-
Skrócenie czasu pracy - jakie konsekwencje dla gospodarki?
... zmniejszą się o blisko 20 procent i powrót do obecnych dochodów pracowników zabierze nam blisko 10 lat. Wzrośnie wydajność pracy niewielkiej grupy pracowników Dzięki skróceniu czasu pracy osoby obecnie przepracowane mogą co prawda zwiększyć wydajność pracy, ale dotyczyć to będzie niewielkiej części pracowników. W przypadku większości stanowisk ...
-
Wielka przeprowadzka
... odzieżowej oraz elektroniki. Obecnie, w krajach wysoko rozwiniętych, koszty utrzymania pracowników zajmujących się projektowaniem i produkcją sprzętu IT, tworzeniem oprogramowania ... że mniej niż 15% firm amerykańskich jest przeciwnych zatrudnianiu pracowników z innych krajów, 20% preferuje pracowników rodzimych, a około 65% jest otwartych na tania ...
-
Opodatkowanie pracy za granicą
... 01.2007 r. nr DD4-033-01542/JP/06/3885 Podatnik w zapytaniu co do opodatkowania dochodów swoich pracowników uzyskiwanych w innych państwach wyjaśnił, że są oni polskimi rezydentami ... z art. 14 ust. 2 polsko - brytyjskiej konwencji o unikaniu podwójnego opodatkowania z dnia 20 lipca 2006 r. bez względu na postanowienia ustępu 1 niniejszego artykułu, ...
-
Branża motoryzacyjna w stagnacji
... czasami, że na każdego pracownika w tych zakładach przypada kilku pracowników u kooperantów, dostarczających najróżniejsze części i wyposażenie produkowanych pojazdów. W polskich ... % w 2004 r., 50% w 2007 r. i 45% w 2008 r. Restrukturyzacja branży spowoduje likwidację 20% miejsc pracy w stosunku do 2005r. Skumulowane straty General Motors i Forda w ...
-
Aktywność ekonomiczna ludności VII-IX 2008
... pkt więcej niż przed rokiem. Emerytura była powodem niewykonywania i nieposzukiwania pracy dla 17,7% osób (20,3% mężczyzn i 15,8% kobiet) – o 1,7 pkt więcej niż w III kwartale 2007 r. ... powodem pozostaje chęć poprawy warunków finansowych, nieznaczny spadek liczby pracowników najemnych posiadających umowę o pracę na czas określony, zmniejszenie liczby ...
-
Zwolnienia grupowe: konsultacje ze związkami
... porozumienia. Konsensus powinien zostać osiągnięty w terminie nie dłuższym niż 20 dni od zawiadomienia związków o planowanym zwolnieniu grupowym (por. art. 3 ust. 1 ustawy). Treść porozumienia obejmuje: zasady postępowania w sprawach dotyczących pracowników objętych zamiarem grupowego zwolnienia, obowiązki pracodawcy w zakresie niezbędnym do ...
-
Społeczna inspekcja pracy
... aktywnego udziału pracowników zakładów pracy w kształtowaniu właściwych warunków bezpieczeństwa i higieny pracy oraz oddziaływania na przestrzeganie przez pracowników przepisów i ... spraw zagrożenia zdrowia i życia pracowników. Uprawniony jest również do uczestniczenia w kontrolach PIP oraz ich podsumowaniach (art. 19 i 20 ustawy). Warunki pracy Co ...
-
Jak obliczać urlop pracownikowi na niepełnym etacie?
... pracowników zatrudnionych na niepełny etat są następujące: przy 1/4 etatu z 20 dni = 5 dni (5 dni x 8 godzin = 40 godzin), 1/4 z 26 dni = 7 dni (7 dni x 8 godzin = 56 godzin), przy 1/2 etatu z 20 ...
-
Aktywność ekonomiczna ludności IV-VI 2009
... własną działalność gospodarczą zwiększyła się liczba pracodawców (o 23 tys., tj. o 3,5%), natomiast liczba pracujących na własny rachunek niezatrudniających pracowników najemnych zmniejszyła się (o 20 tys., tj. o 0,8%). W charakterze pomagających członków rodzin w omawianym kwartale pracowało 615 tys. osób (3,9% ogółu pracujących), większość z nich ...
-
Przejście (części) zakładu pracy w orzecznictwie SN
... przejęcia firmy dochodzi wówczas, gdy składniki majątkowe, z którymi powiązane jest zatrudnienie pracowników, przechodzą w ręce innej osoby. Taka sytuacja ma m.in. miejsce w razie śmierci pracodawcy ... , który w wyroku z 10 grudnia 1997 r. (II UKN 395/97, OSNAPiUS 1998, Nr 20, poz. 615) wskazał np., że zobowiązanie pracodawcy do wypłaty renty ...
-
Nowe oferty pracy VIII 2010
... – przedsiębiorstwa dużo chętniej niż jeszcze kilka miesięcy temu przyjmują nowych pracowników. Wyniki badania Barometr Manpower Perspektyw Zatrudnienia dla IV kwartału ... ” (w sierpniu o 28,2 procent mniej ogłoszeń niż w lipcu) czy „Kontrola jakości” (spadek o niemal 20 procent) . Województwa: trzy czwarte na plusie Zagranica ciągle rośnie W sierpniu ...
-
Przychody podatkowe: imprezy integracyjne
... ze środków ZFŚS, należy uwzględniać kryteria socjalne dla poszczególnych pracowników. Z kolei dla emerytów i rencistów (byłych pracowników) omawiane świadczenie może korzystać ze zwolnienia od ... tytułu należy zakwalifikować do przychodów z "innych źródeł", o których mowa w art. 20 ust. 1 ustawy o PDOF. W takiej sytuacji, na związku zawodowym nie ...
-
Podróż służbowa a PIT od świadczeń pracowniczych
... 6, 9 i 10 w zakresie realizacji praw wynikających z pochodnych instrumentów finansowych, art. 19 i art. 20 ust. 3, są otrzymane lub postawione do dyspozycji podatnika w roku ... . Zatem, sfinansowanie przez Spółkę kosztów zakwaterowania pracowników podczas podróży służbowej spowoduje powstanie dla tychże pracowników przychodu zwolnionego od podatku ...
-
Trendy w sektorze HR
... organizacji, jest to inicjatywa, którą wdraża najwięcej firm (39%). Z analizy wynika, że przedsiębiorstwa odkładają na później opracowywanie narzędzi wspierających rozwój pracowników. „Tylko 20% z nich planuje po 2011 roku przeprowadzenie analizy luki kompetencyjnej, lub też wprowadzenie planu sukcesji, czyli rozwoju ludzi w celu przygotowywania ...
-
Przewlekłe choroby układu oddechowego w Polsce
... Wdrożenie „Fińskiego Programu Astmy 1995 – 2004”, którego efektem była edukacja pracowników Służby Zdrowia i chorych, zwiększenie świadomości społecznej, promocja zdrowego stylu życia ... życia. Był to jedyny ośrodek na terenie Europy Środkowo-Wschodniej w grupie 20 krajów objętych tym międzynarodowym badaniem, a wyniki badania zostały opublikowane w ...
-
Oddelegowanie pracownika: zaliczka na podatek
... pracowników oddelegowanych za granicę zastosowanie mają regulacje umowy o unikaniu podwójnego opodatkowania, zawartej przez Polskę z konkretnym krajem, do którego przedsiębiorca oddelegował pracowników. Kiedy wynagrodzenie za pracę w Holandii będzie opodatkowane w Polsce? Jeśli będzie to dotyczyło oddelegowania pracowników ... . 1 pkt 20 ustawy o PIT, ...
-
Rozwiązanie umowy a zwolnienie ze składek na Fundusz Pracy
... składek na Fundusz Pracy przysługuje pracodawcy tylko w odniesieniu do tych pracowników, którzy powrócili po urlopie, jaki został im udzielony przez tego pracodawcę. W ... byłby objęty zwolnieniem z opłacania składek. Podstawa prawna: art. 104a ustawy z 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (tekst jedn.: Dz.U. z 2008 r. ...
-
Podróże służbowe w 2013 r. a podatek dochodowy
... przedstawionej na rachunku lub w postaci ryczałtu (przejazdy autobusem, tramwajem, taksówką) – 20 proc. diety, czyli 6 zł za każdą rozpoczętą dobę podróży ... umów cywilnoprawnych przeprowadza się na podobnych zasadach, które stosuje się wobec pracowników etatowych. 4. Kwestia podatkowa Mimo że zleceniodawca i zleceniobiorca nie są związani umową ...
-
Usługi IT w Polsce mają się dobrze. Będą kolejne wzrosty
... Lifecycle Management). Kolejnym z obszarów charakteryzujących się najwyższą liczbą pracowników jest zarządzanie infrastrukturą (Infrastructure Management) z 20% udziałem w strukturze zatrudnienia i usługi wspomagające (Enabling Services), którymi zajmuje się 11% pracowników badanych firm. - Sektor IT dynamicznie przechodzi od prostych projektów ...
-
Podatek dochodowy za korzystanie z samochodu oblicza się z dołu
... powstał, a więc w którym pracownik miał auto do dyspozycji. A podatek trzeba odprowadzić do urzędy skarbowego do 20 dnia miesiąca przypadającego po miesiącu, w którym powstał przychód. Użytkowanie przez pracowników aut służbowych do celów prywatnych oznacza, że uzyskują oni przychody podlegające opodatkowaniu. Wcześniej wiele problemów ...
-
Będzie praca w IT, BPO, budownictwie i produkcji. A jakie zarobki?
... i w ścisłej światowej czołówce światowej. Co więcej, sektor ten ciągle rośnie - o około 20% rocznie. W ciągu ostatnich kilku lat zatrudnienie w centrach usług dla biznesu wzrosło ... sektor będzie potrzebował coraz więcej ekspertów i będzie coraz częściej sięgał po pracowników, którzy z sektorem SSC/BPO do tej pory nie byli bezpośrednio związani. ...
-
Centra handlowe potrzebują specjalistów. Jeszcze więcej pracy w handlu?
... liczba centrów handlowych stale rośnie. W zeszłym roku powstało ponad 20 nowych obiektów, a wiele starszych obiektów było rozbudowanych, przebudowywanych, więc ... a reszta w innych sektorach powiązanych z zarządzaniem obiektem. Zdaniem specjalistów rynku rekrutacyjnego liczba pracowników sektora detalicznego powinna pozostać stabilna, mimo iż etap ...
-
Wynagrodzenia 2015. Jakie trendy?
... dotychczasowe miejsce pracy zamierza 60% pracowników, uważających że zarabiają mniej niż powinni. Co interesujące, aż 82% pracowników stwierdziło, że mogliby oni zarabiać mniej niż powinni, pod warunkiem przejrzystego uargumentowania wysokości pensji przez pracodawcę. Pomimo to tylko niecałe 20% przedsiębiorców z grupy określającej się jako ...
-
Kiedy waloryzacja i podwyżka wynagrodzenia?
... regulaminie pracy i układzie zbiorowym pracy albo w umowie o pracę (jeżeli zatrudnia mniej niż 20 osób i nie posiada regulaminu wynagradzania). Jak przyznajemy podwyżki? Badania ... wynagrodzeń i benefitów i przeprowadzić badania opinii pracowników. Da nam to informacje na temat satysfakcji i zaangażowania pracowników, oraz pozwoli ocenić system ...
-
Wakacje 2017: Rodzina 500 plus nie pomoże biurom podróży?
... procent często jest odczuwany przez konsumentów jako ich stagnacja. Substytucja droższych pracowników przez tańszych mniej wykwalifikowanych i mniej wymagających powoduje niestety nie tylko ... wzrostu sprzedaży lata jest nieco mniejsza niż zimy i nie przekracza 20 procent. W wyniku tak korzystnej informacji, reakcja inwestorów była pozytywna i niemal ...
-
KSSE już osiągnęła plan na 2017 rok
... koncern Ecotechnilin planuje wytwarzanie wyrobów z włókniny, włókna szklanego i materiałów tekstylnych dla przemysłu motoryzacyjnego. Inwestycja o wartości ponad 20 mln złotych i związana z zatrudnieniem 15 pracowników, będzie realizowana w wynajmowanych halach na terenie Podstrefy Tyskiej. Również kanadyjski Macro Molds (branża maszynowa) będzie ...
-
Gdzie lokować produkcję? Ranking najatrakcyjniejszych krajów
... ale kraj ten jest nadal bardzo atrakcyjny i oferuje największą dostępność wykwalifikowanych pracowników w regionie. Litwa została uznana za drugą najbardziej atrakcyjną lokalizację ... . Hiszpania ma drugi największy sektor motoryzacyjny w Europie, który odpowiada za 20% łącznej wartości eksportu i odgrywa kluczową rolę w ożywieniu produkcji ...
Tematy: firmy produkcyjne, produkcja przemysłowa -
Kto zarobi na PPK?
... wewnętrzne spotkania poświęcone analizowaniu przepisów związanych z PPK przychodzą przedstawiciele prawie 20 TFI oraz wszystkich agentów transferowych należących do Izby. Świadczy to ... zarządu PFR TFI, rozwiązanie przydzielające pracowników z automatu do PFR TFI jest dobre. – Program PPK to ma być rozwiązanie dla pracowników i pracodawców, a nie dla ...
-
Czy feedback w pracy ma znaczenie?
... większą motywację. 20% respondentów może dzięki informacjom zwrotnym zwiększyć swoją efektywność na danym stanowisku. Wśród polskich pracowników nie brakuje jednak oporu przed informacjami zwrotnymi w miejscu pracy. 40% ankietowanych ma trudności w odbiorze negatywnych komunikatów, 32% nie wie, jak zareagować na feedback, 20% nie czuje ...
-
Polacy gotowi na elastyczne formy zatrudnienia. A pracodawcy?
... lub pracę projektową), Hiszpanii (17% vs. 33%) i we Włoszech (11% vs. 20%), najmniejsze w Wielkiej Brytanii (8% vs. 9%). Jak zaznacza Marek Wróbel, dyrektor ds. ... możliwość wyboru projektów oraz potrzebę osiągnięcia work-life balance. Pracodawcy chcący pozyskać pracowników na stanowiska pełnoetatowe mogą wdrożyć elementy elastyczności na wzór pracy ...
-
Nie wiesz czy zostać w PPK? Oto 5 argumentów na "tak"
... 20 kwietnia 2020 roku będą musiały podpisać umowę o zarządzanie, a do 11 maja - umowę o prowadzenie PPK w imieniu pracowników. Włączanie do programu mniejszych przedsiębiorstw oraz instytucji reprezentujących sektor finansów publicznych potrwa do 2021 roku. - Wielu pracowników ...
-
PPK dla średnich firm - o czym pamiętać?
... że tych podmiotów będzie kilkanaście tysięcy. Na rynku działa tylko 20 instytucji finansowych oferujących PPK. Oznacza to, że będą one ... porozumieniu z przedstawicielami pracowników. O ile w dużych firmach często działają związki zawodowe, o tyle w przypadku średnich firm trzeba będzie pamiętać o wyborze reprezentantów pracowników. Kluczowe jest ...
-
Deloitte radzi: jak zakończyć home office i bezpiecznie wrócić do biur?
... pracowników. Z drugiej strony, za sprawą tak częstych w ostatnich miesiącach wideokonferencji znacznemu zatarciu uległy granice między pracą a życiem osobistym. – Dobre samopoczucie pracowników ... związku z powrotem do biur. Przyznało tak aż 49 proc. ankietowanych. Kolejne 20 proc. obawia się dostosowania procesów biznesowych do nowej rzeczywistości. ...
-
5 sposobów na dobre relacje międzyludzkie w zespole zdalnym
... 20% z każdego zakupionego pakietu startowego zostało przekazane na Fundację Siepomaga, wspierającą szpitale w walce z COVID-19. Sprawdź, czy biegacze z Twojej firmy nie zechcieliby aktywnie uczestniczyć w podobnym wydarzeniu. Wspólne doświadczenia zbliżają ludzi. Obecnie boleśnie odczuwamy skutki pandemii koronawirusa. Warto utwierdzać pracowników ...
-
Praca tymczasowa nie tylko na czas kryzysu
... pracowników tymczasowych. I wprawdzie na początku pandemii, to właśnie oni tracili pracę w pierwszej kolejności, to jednak teraz, kiedy rynek się odbija, zapotrzebowanie na pracowników tymczasowych szybko wzrasta. Obserwujemy coraz większe zainteresowanie zatrudnieniem pracowników ... zatrudnionej na umowie kodeksowej przysługuje 20 dni urlopu). Umowa o ...
Tematy: praca tymczasowa, pracownicy tymczasowi


Ceny mieszkań zaskoczyły nawet ekspertów. Chodzi o taktykę deweloperów