motywacja w pracy, (strona 7/10) - informacje w zawartości serwisu eGospodarka.pl

eGospodarka.pl › Zasoby serwisu › M › motywacja w pracy

Techniki finalizowania sprzedaży

... . Taką przeszkodą może być np. twoja słaba motywacja, co wpływa na brak entuzjazmu. Pamiętaj, że silna motywacja i entuzjazm są siłami napędowymi sprzedawcy. Jeśli brak ci motywacji ... sprzedaży. Sam musisz ocenić, na ile każda z nich przyda się w twojej pracy. Pamiętaj jednak o tym, by nie drażnić klienta technikami, które sprawiają, że zaczyna on ...

Tematy: techniki sprzedaży, sprzedaż, klienci, strategia sprzedaży, skuteczna sprzedaż, oferta dla klienta, decyzje zakupowe
Wypalenie zawodowe w sprzedaży: jak sobie radzić?

... zmienić. Nie zależy nam na zwiększaniu sprzedaży, nie pojawia się motywacja ani jakiekolwiek inne ekstremalne emocje. Raczej zniechęcenie, bezradność i zgoda na taki ... zrzucić tę odpowiedzialność ze swoich barków? Jak wesprzeć taką osobę i zmotywować do dalszej pracy? Warto uzmysłowić sprzedawcy, że to klienci ponoszą większą część odpowiedzialności ...

Tematy: wypalenie zawodowe, syndrom wypalenia, przeciwdziałanie wypaleniu zawodowemu, pracownik sprzedaży
Lojalność klientów - rodzaje

... ci się wydawało. W. Urban i D. Siemieniako w swojej książce „Lojalność klientów. Modele, motywacja i pomiar” (Wydawnictwo Naukowe PWN, 2008) wyróżnili 6 możliwych obiektów lojalności klientów. Są ... na bazie stowarzyszenia, członkostwa, sąsiedztwa, posiadania (np. takiej samej pracy), sposobu spędzania wolnego czasu lub oddania marce. Chodzi o to, że ...

Tematy: lojalność klientów, lojalność, kreowanie marki
Skuteczność reklamy

... poziom deklaratywny, bo jeżeli lek został już polecony przez autorytet godny zaufania, to motywacja, żeby poszerzać swoją wiedzę na temat jego szczegółowych składników, jest minimalna. Im ... się nowa reklama w bloku reklamowym. Nie myślą o tym, że to tyle miesięcy pracy – od briefu, poprzez kreację i produkcję i że wreszcie jest – ta piękna, jedyna, ...

Tematy: skuteczność reklamy, reklama, reklama w telewizji, reklamy telewizyjne, rynek reklamowy
Stabilizacja i zasady, czyli motywowanie pracowników po polsku

... Przybylski z Integra Consulting Poland. Jedzenie vs idealizm Pomimo pewnych ogólnych tendencji, motywacja to bardzo indywidualna kwestia – jednych do działania przekona chęć zyskania ... wartości członków zespołu, menedżer powinien starać się stwarzać takie warunki pracy, aby wzbudzać wewnętrzną, naturalną motywację pracowników. Z jednej strony pomaga ...

Tematy: motywowanie pracowników, motywacja do pracy, zaangażowanie w pracę
Sztuczna inteligencja nie dla polskich firm? Tylko 6% deklaruje gotowość na AI

... grup wykazuje wysoką lub umiarkowaną otwartość na tę kwestię. Więcej pracy wymaga jednak zaangażowanie kierownictwa średniego szczebla, gdzie ponad jedna piąta wykazuje ... , którzy mają stosunkowo niższe wskaźniki akceptacji. Dobra wiadomość jest taka, że motywacja jest wysoka. 81 proc. organizacji w Polsce twierdzi, że wdraża sztuczną inteligencję z ...

Tematy: nowe technologie, sztuczna inteligencja, AI, generatywna sztuczna inteligencja, digitalizacja, rozwój firmy
2/3 Polaków nie angażuje się w wolontariat

... (w wieku 18-24 lata). Pokazuje to zmieniającą się w kolejnych pokoleniach rolę pracy, która ma nie być tylko miejscem zarabiania pieniędzy, czy spełniania własnych ... , i najbardziej oczywista, to motywacja egzocentryczna, czyli nastawionej na dobro odbiorcy pomocy. Drugą motywacją jest tzw. motywacja endocentryczna, czyli, przynajmniej częściowo, ...

Tematy: wolontariat, pomoc społeczna, wolontariusze, wolontariat pracowniczy, działania charytatywne, akcje charytatywne, działalność charytatywna, pomoc potrzebującym
Dlaczego kupujemy odzież używaną?

... sposób duże zanieczyszczenie środowiska (chemikalia, odpady), jak i niewłaściwe warunki pracy w fabrykach. Odpowiedzią na to zjawisko może być ograniczenie ilości kupowania ubrań, ... (wskazało ją tylko 8% Polaków), a dodatkowo wcale nie jest to motywacja dominująca wśród najmłodszych Polaków (wskazało ją 4% 18-24-latków, a 11% 35-44-latków). – ...

Tematy: zachowania konsumentów, rzeczy używane, second hand, zakupy odzieżowe, odzież, odzież z drugiej ręki, odzież używana, moda, decyzje zakupowe, fast fashion
Rozmowa kwalifikacyjna - porady dla menadżera

... praca: zadania zawodowe, wywiązywanie się z zadań i osiągnięcia, motywacja, stosunek do pracy i pracodawcy, kontakty służbowe i międzyludzkie, plany i zamierzenia, sytuacja rodzinna, wykształcenie i przygotowanie zawodowe, poprzednie miejsca pracy: powody zmian miejsc pracy, specyficzne doświadczenia, zajmowane stanowiska, rodzaj wykonywanych zadań ...

Tematy: rozmowa kwalifikacyjna, testy kwalifikacyjne, rekrutacja pracowników, rekrutacja, pytania kwalifikacyjne, ocena kandydatów
Praca tymczasowa: profil pracownika

... tych stanowisk dochodzą stanowiska biurowe, średniego szczebla. Zdaniem Work Express można się spodziewać, że w tym kierunku podąży też rynek pracy tymczasowej w Polsce. Motywacja pracowników tymczasowych W Polsce nadal panuje przekonanie, że najważniejsza jest stabilność zatrudnienia. W rezultacie, zaledwie promil zgłaszających się do Work Express ...

Tematy: pracownik tymczasowy, praca tymczasowa, pracownicy tymczasowi, pracownicy sezonowi, rynek pracy tymczasowej, profil pracownika
Lojalny pracownik a lojalność klienta

... pracowników nie przekłada się bezpośrednio na ich produktywność. Zadowolenie z pracy może być jedynie pustą deklaracją, z której nie wynikają zachowania wobec klientów i współpracowników. Znacznie większy wpływ na produktywność pracowników ma ich motywacja i zaangażowanie w pracę, gdyż one przejawiają się w konkretnych zachowaniach w stosunku ...

Tematy: obsługa klienta, poziom satysfakcji klienta, kontakty z klientami, satysfakcja klienta, zadowolenie z pracy, motywacja pracowników, zaangażowanie w pracę
Coaching a oszczędzanie

... widłowymi chętnie skorzystali z możliwości odbycia szkolenia, który podnosił ich kwalifikacje (motywacja). Po szkoleniu i uzyskaniu uprawnień, Zarząd firmy mógł zrezygnować ... połowę swojego życia spędzamy w pracy (zakładając podział doby na 8 godzin pracy, 8 godzin odpoczynku i 8 godzin snu) to, to w jaki sposób będziemy się w pracy czuli, z kim i ...

Tematy: coaching, zarządzanie personelem, zarządzanie przez kompetencje, rozwój pracowników, budowa strategii
Polska kadra medyczna nadal chętnie emigruje

... pracy obcokrajowcom, w tym także lekarzom, wiele osób zmieniło swoje plany zawodowe i postanowiło przeczekać ten okres w kraju. Czy po tych zmianach personel medyczny wciąż szuka możliwości pracy za granicą? Czy nadal motywacja ...

Tematy: personel medyczny, kadra medyczna, pielęgniarki, lekarze, służba zdrowia, emigracja zarobkowa specjalistów
Abonamenty medyczne podlegają opodatkowaniu

... faktu nie zmienia motywacja pracodawcy, który wykupując abonament medyczny, chce zminimalizować absencję oraz oszczędzić czas pracowników, czyli zlikwidować przyczyny zmniejszające efektywność pracowników. Korzyść jest bowiem obopólna, gdyż absencja pracownika może oznaczać dla niego niższe pobory, a w skrajnych wypadkach utratę pracy. Nawet zaś ...

Tematy: abonament medyczny, pakiety medyczne, opodatkowanie podatkiem dochodowym, opodatkowanie abonamentów medycznych, Świadczenia na rzecz pracowników
Rozmowa rekrutacyjna: jak wybrać najlepszego kandydata?

... . Motywacja finansowa - jest także naturalnym elementem motywacyjnym, ale niedobrze, gdy jest jedynym czynnikiem motywującym kandydata do zmiany pracy (może to oznaczać np. podatność kandydata na "podkupienie" przez konkurencję w przyszłości). www.KadryOnline.pl - Serwis specjalistów ds. personalnych. Praktyczne wskazówki dotyczące prawa pracy ...

Tematy: rozmowa kwalifikacyjna, rozmowa rekrutacyjna, rekrutacja, rekrutacja pracowników, proces rekrutacji, wywiad behawioralny
Najbardziej poszukiwani pracownicy 2012

... (88%) takie jak m.in. inicjatywa i wysoka motywacja (26% ogłoszeń), komunikatywność (19%), umiejętność pracy w zespole (12%), a także terminowość realizacji zadań, umiejętną obsługę klienta, samodzielność i odpowiedzialność. W sprzedaży poszukiwani kierownicy Według analizy ofert pracy umieszczanych na portalu monsterpolska.pl w II półroczu 2012 ...

Tematy: rynek pracy, badania pracodawców, specjaliści, zatrudnienie, wolne miejsca pracy, najbardziej poszukiwane zawody, poszukiwane zawody
Studia ekonomiczne: jakie perspektywy mają absolwenci?

... na stypendia zagraniczne, brali udział w warsztatach, szkoleniach czy praktykach. Ważna jest dla nas otwartość na nowe doświadczenia, motywacja, inicjatywa, umiejętność organizacji własnej pracy, wykorzystania wiedzy w praktyce czy rozwiązywania problemów, a także zdolności analityczne. Od absolwentów aplikujących na stanowiska niższego szczebla ...

Tematy: studia ekonomiczne, uczelnie ekonomiczne, bankowość, sektor bankowy, praca w bankowości, absolwenci bankowości, praca w finansach
Komunikacja w firmie: dwukierunkowe zarządzanie

... identyfikacja Bardzo często „pierwsza linia frontu” wie dużo więcej na temat optymalizacji pracy niż siedzący za biurkiem menedżerowie. Włączenie pracowników w proces rozwiązywania problemów ... Dobre pieniądze to nie wszystko, bo po pewnym czasie pracownik się przyzwyczaja i motywacja spada. Dlatego warto szukać rozwiązań innych niż płacowe, jak np. ...

Tematy: zarządzanie, ocena pracownika, motywowanie pracownika, zarządzanie przez cele, zarządzanie szefem, zarządzanie pracownikami
Czy dyplom uczelni wyższej ma nadal znaczenie?

... dopiero stopień magistra daje nam realne szanse na znalezienie pracy w zawodzie. Liczba studentów rozpoczynających w tym roku studia drugiego stopnia spadła o 15,4 % ... także i oni musza zmagać się z brakiem zatrudnienia. W uzasadnieniu podjęcia dalszej edukacji, motywacja taka jak podążanie za własnymi zainteresowaniami, czy rozwój osobisty pojawia ...

Tematy: rynek pracy, wykształcenie, wyższe wykształcenie, uczelnie wyższe, studenci, dyplom uczelni wyższej
Poszukiwani pracownicy z potencjałem

... do realizacji zadań, możliwość niezależnej pracy bez nadzoru, elastyczność w podejściu do wykonywania zadań, inspirujące i wymajające kreatywności zadania, osiąganie coraz wyższej pozycji i statusu w organizacji, pracę poza wyznaczonymi godzinami pracy, gdy zadanie jest ambitne i pełne wyzwań. Jednak motywacja to nie wszystko - aby pracownik ...

Tematy: High Potential, poszukiwani pracownicy, potencjał pracownika, efektywność pracy
Gdy pracownik odchodzi z firmy

... ? Motywacja pracownika Głównymi powodami skłaniającymi do zmiany pracy są zarobki oraz relacje w firmie, szczególnie te z bezpośrednim przełożonym. Dodatkową motywacją jest poprawa sytuacji na rynku pracy. Jak zapewnia Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej, w 2015 roku wraz ze znaczącym spadkiem poziomu bezrobocia punkt ciężkości na rynku pracy ...

Tematy: rynek pracy, tendencje na rynku pracy, wypowiedzenie umowy o pracę, zmiana pracy
10 życzeń głównych, czyli czego chcą pracownicy

... uczynienie ich odpowiedzialnymi za firmę. Pracownicy potrzebują twojego zaufania. Dzięki niemu ich motywacja zespołu wzrośnie, gotowość do wzmożonej pracy także. Niezależność. Daj swoim pracownikom więcej wolności, niech sami wypracują model pracy, który pozwala im na osiąganie najlepszych wyników. Pamiętaj, że zarządzasz zespołem, nie ...

Tematy: pracownicy, oczekiwania wobec pracodawcy, obowiązki pracodawcy, motywowanie pracowników
Pracownik tymczasowy: jak go wynagradzać i motywować?

... Ponieważ pracownik sezonowy zatrudniony jest bezpośrednio przez agencję pracy, jego pensja wypłacana jest właśnie przez agencję pracy tymczasowej, a nie firmę, do której ... czy nagrody jest krótkotrwały w porównaniu z zachętami niematerialnymi. Co więcej, motywacja zatrudnionych szybko spada po otrzymaniu nagrody. Pracownicy sezonowi powinni mieć ...

Tematy: pracownik tymczasowy, pracownicy tymczasowi, praca tymczasowa, system wynagradzania, zasady wynagradzania, motywowanie pracownika
Zarządzanie pracownikami. Sukces to problem szefa?

... czwarte – pewność zatrudnienia. Podobne wyniki osiągnęli w innym badaniu Boyett i Boyett (2000), identyfikując satysfakcję z wykonywanej pracy, osiągnięcia, uznanie i rozwój zawodowy, jako czynniki, od których zależy motywacja do poprawiania swoich wyników. Wyniki te przestają zaskakiwać, jeśli odniesiemy je do znanej w psychologii piramidy potrzeb ...

Tematy: zarządzanie pracownikami, motywowanie pracowników, motywowanie pracownika
Fundusze unijne dla edukacji

... dlatego konieczne jest zmobilizowanie do edukacji osoby o niskich kwalifikacjach i relatywnie gorszej sytuacji na rynku pracy. Podczas realizacji projektu szkoleń skierowanych do osób dorosłych istotna jest ich motywacja do zwiększania swoich kwalifikacji. Uczestnicy powinni z własnej inicjatywy zgłaszać chęć nabycia, uzupełnienia lub podwyższenia ...

Tematy: fundusze unijne, fundusze dla edukacji, dotacje unijne, edukacja
Po co się tworzy system premiowania?

... motywacja zależy od siły oczekiwania oraz oceny prawdopodobieństwa spełnienia tego oczekiwania. Jeśli pracownik oceni, że ma spore szanse na realizacje warunków premiowych, wpłynie to pozytywnie na jego zaangażowanie do pracy ...

Tematy: system premiowania, zasady wynagradzania, premia, wynagrodzenie premiowe, premia uznaniowa, nagradzanie pracowników, zasady przyznawania premii, motywowanie pracowników
8 najgorszych pytań, jakie możesz zadać podczas rozmowy kwalifikacyjnej

... Będzie to bowiem świadczyło o tym, że liczy się dla ciebie tylko motywacja finansowa. Zapytaj o wynagrodzenie dopiero po dokładnym omówieniu zakresu obowiązków i innych ... do codziennych zadań. Zwykle jednak pytanie o możliwość korzystania z serwisów społecznościowych w godzinach pracy sugeruje, że twoje podejście do obowiązków nie jest do końca ...

Tematy: rozmowa rekrutacyjna, rozmowa kwalifikacyjna, rozmowa o pracę, jak przygotować się do rozmowy kwalifikacyjnej
Home office: jak organizować pracę w czasie pandemii?

... efektywniejszej pracy. Dlatego tak ważne jest, abyśmy zadbali o kontakt z innymi osobami z zespołu, szczególnie tymi, którzy nas motywują, inspirują oraz sprawiają, że mamy dobry nastrój. W tym celu skorzystać możemy z wideokonferencji, chatu czy telefonu. Rozmowy z współpracownikami spowodują, że poczujemy się częścią zespołu. Dodatkowo motywacja ...

Tematy: home office, praca zdalna, praca na odległość, praca w domu, telepraca, work-life balance, organizacja pracy
31% firm z branży IT planuje rekrutacje, niemal tyle samo zwolnienia

... pracy, niż kształtuje się to w innych sektorach. Zmienia się tutaj motywacja, wśród kandydatów pojawiają się aspekty pozapłacowe takie jak atmosfera w pracy ...

Tematy: branża IT, praca w branży IT, praca w IT, rekrutacja, specjaliści IT, oferty pracy
Bezpośrednie inwestycje zagraniczne w Polsce w rękach Niemiec?

... tego tekstu dowiesz się m.in.: Ile miejsc pracy zaoferowały kraje inwestujące w Polsce w 2023 roku? Jak dużo stanowisk pracy wygenerowały niemieckie BIZ w rejonie CESA? W którym regionie ... że to ich główna motywacja. Druga to dostęp do wykwalifikowanych pracowników – co, w obliczu zwiększających się w Polsce kosztów pracy, staje się naszym głównym ...

Tematy: inwestowanie, atrakcyjność inwestycyjna, atrakcyjność inwestycyjna Polski, inwestycje zagraniczne, bezpośrednie inwestycje zagraniczne, inwestycje zagraniczne w Polsce, Niemcy
Światowy Tydzień Przedsiębiorczości w Małopolsce: 18-24 XI 2024 r. Weź udział bezpłatnie.

... Małgorzata Dadok-Grabska: warsztaty „Content marketing w budowaniu strategii promocji” MYŚLENICE Powiatowy Urząd Pracy w Myślenicach: • Akademia przedsiębiorczości, • konsultacje „Odkryj w sobie przedsiębiorcę”, • konsultacje „Pasja + motywacja + odwaga = własny biznes” NOWY SĄCZ Małopolska Agencja Rozwoju Edukacji Przedsiębiorczości i Innowacji ...

Tematy:
Co naprawdę blokuje awans zawodowy? To brak chęci, a nie brak szans na rozwój kariery

... pracy. Inne istotne powody to: osobisty brak chęci zmiany (13 proc.) i brak czasu, jaki można poświęcić na rozwój (12 proc.). Rzadziej wymieniane przeszkody to: strach (5 proc.) i brak wykształcenia (5 proc.), co sugeruje, że motywacja ... . Niemożność rozwoju w aktualnym miejscu pracy najbardziej doskwiera talentom pracującym na południu Europy – ...

Tematy: rynek pracy, tendencje na rynku pracy, awans zawodowy, rozwój zawodowy, kariera zawodowa, ścieżka kariery
Spadek zaangażowania w pracę. Dlaczego pensja nie wystarcza?

... nakładu pracy obecnych pracowników. Pracownicy dostrzegają, że ich motywacja i satysfakcja z pracy są mniejsze, niż jeszcze parę lat temu. Czują się przepracowani i niedocenieni, często nie mając też pewności, jak będzie wyglądać ich zawodowa przyszłość. Dodatkowo liczne zmiany, które zachodzą wokół nich – w pracy ...

Tematy: zadowolenie z pracy, badania pracowników, pracownicy, satysfakcja z pracy, atmosfera w pracy, warunki pracy, zaangażowanie pracowników, satysfakcja pracowników, efektywność pracy
Własna jednoosobowa firma

... pierwszym rzędzie musisz być dobrym psychologiem, inaczej nie pomoże najsilniejsza nawet motywacja. Są jednak cechy, które musisz posiadać, jeśli chcesz prowadzić ... koszty” • widzisz możliwość zarobienia „lewych” pieniędzy • trudno ci znaleźć zatrudnienie na rynku pracy Powody pozytywne Pozytywne powody założenia własnej firmy mogą być takie: • ...

Tematy: osoba fizyczna, własna firma, działalność gospodarcza, własna firma jednoosobowa, prowadzenie działalności gospodarczej
Badanie kadry technicznej

... , że dzięki wielu nowym inwestycjom i rozwojowi gospodarki, rosnący popyt na inżynierów przyniesie oczekiwane zmiany w strukturze ich wynagrodzeń”. Motywacja inżynierów do zmiany pracy wymagającej przeprowadzki w ujęciu liczbowym i procentowym Badanie zostało przeprowadzone przez „Bank Danych o Inżynierach” w roku 2005 i objęło 687 inżynierów ...

Tematy: Inżynier, Bank Danych o Inżynierach, kadra techniczna, inżynierowie, motywacja do zmiany pracy, mobilność