informacje dla pracodawcy, (strona 33/50) - informacje w zawartości serwisu eGospodarka.pl

eGospodarka.pl › Zasoby serwisu › I › informacje dla pracodawcy

Social impact biznesu ważniejszy niż kiedykolwiek dotąd

... sytuacji kryzysu zachowali się ich pracodawcy. (Porter Novelli) Aż 71% badanych ufa dziś swojemu pracodawcy, a 66% - dyrektorom ... dla pracowników, kandydatów, firm i całych społeczeństw. Raport pt. „Social impact. Wpływ społeczny firm a wellbeing pracowników” to kompleksowy przewodnik po tematyce wpływu społecznego. Zawiera on informacje ...

Tematy: wellbeing
Czy jest przestrzeń na podwyżki wynagrodzenia?

... – były argumentem dla 20% badanych, a wśród 19% motywacją były informacje rynkowe o pracodawcach przyznających podwyżki w trakcie inflacji. Wśród pozostałych powodów znalazły się: awans lub otrzymanie dodatkowych obowiązków w pracy (18%), wzrost zadłużenia (10%), alternatywna, bardziej atrakcyjna oferta pracy od innego pracodawcy (9%), otrzymanie ...

Tematy: wynagrodzenia, wysokość wynagrodzenia, podwyżki wynagrodzeń, inflacja, rynek pracy, tendencje na rynku pracy
Pierwsza pomoc w miejscu pracy. Jakie są obowiązki firm?

... informacje w newsletterach do pracowników czy materiałach komunikacji wewnętrznej, aby w sytuacji wypadku znalezienie osoby mogącej udzielić pierwszej pomocy nie stanowiło największego wyzwania – mówi Karolina Garbowicz, Ekspert ds. bezpieczeństwa pracy W&W Consulting. Obowiązkiem pracodawcy ... i łatwo dostępnym dla wszystkich pracowników miejscu ...

Tematy: wypadki przy pracy, wypadek przy pracy, pierwsza pomoc, udzielanie pierwszej pomocy, bezpieczeństwo i higiena pracy, obowiązki pracodawcy w zakresie BHP, obowiązki pracodawcy
Rotacja na rynku pracy pozostaje stabilna

... bo oferta pracodawcy będzie dla niego niesatysfakcjonująca. Taki frustrujący dla obu stron finał procesu może sprawić, że kandydat nabierze uprzedzenia do pracodawcy i w przyszłości ... , że to głównie mężczyźni mają poczucie słuszności takiej dyskryminacji. Informacje o badaniu Monitor Rynku Pracy to sondaż Instytutu Badawczego Randstad, jest ...

Tematy: rynek pracy, tendencje na rynku pracy, badania pracodawców, zatrudnienie, wynagrodzenia, podwyżki wynagrodzeń, rekrutacja pracowników, rozwój zawodowy, poszukiwanie pracy, zmiana pracy, utrata pracy, Monitor Rynku Pracy, jawność wynagrodzeń, jawność zarobków
Wypowiedzenie wysłane pocztą: jak określić termin?

... pracodawcy. W takim przypadku najlepiej oprzeć się na wyroku Sądu Najwyższego, zgodnie z którym dwukrotne awizowanie przesyłki poleconej zawierającej oświadczenie pracodawcy ... od drugiego awizowania pisma następują skutki przewidziane dla doręczenia. Tym samym za dzień doręczenia wypowiedzenia należy ... , najświeższe interpretacje przepisów, informacje ...

Tematy: wypowiedzenie umowy o pracę, wypowiedzenie umowy, wypowiedzenie, okres wypowiedzenia, odmowa przyjęcia wypowiedzenia, wypowiedzenie wysłane pocztą
Półtora etatu w jednej firmie?

... ograniczeń w zakresie liczby umów o pracę u jednego pracodawcy. Niemniej jednak 2 umowy u jednego pracodawcy, na dodatek przekraczające jeden etat, mogą być „podejrzane” dla inspektora pracy i sądu. Takie rozwiązanie ... Serwis specjalistów ds. personalnych. Praktyczne wskazówki dotyczące prawa pracy, najświeższe interpretacje przepisów, informacje ...

Tematy: umowa o pracę, niepełny etat, praca na pół etatu, półtora etatu
Wynagrodzenie za pracę w dniu wolnym

... nadwyżkę”. Przykład: Pracownik został wezwany do pracy w sobotę będąca dla niego dniem wolnym z tytułu 5-dniowego tygodnia pracy. Pracował 12 godzin. ... być udzielony w ramach jednego okresu rozliczeniowego. Nie wszyscy pracodawcy stosują jednak jednomiesięczny okres rozliczeniowy. Często zdarzają się ... , najświeższe interpretacje przepisów, informacje ...

Tematy: dzień wolny dla pracownika, praca w dzień wolny, dzień wolny od pracy, wynagrodzenie za prace w dniu wolnym
Branża budowlana: rynek pracy a EURO 2012

... informacje o spowolnieniu gospodarczym. Przewijające się w mediach oraz w sytuacjach życia codziennego słowo „kryzys” nie zachęca do zmiany miejsca zatrudnienia. Pracownicy obawiają się ryzykować dobrze płatnej posady u obecnego pracodawcy ... coraz większą liczbę ofert pracy również dla projektantów drogowych i mostowych. HAYS Poland zauważa, ...

Tematy: branża budowlana, rynek pracy, EURO 2012, rynek pracy specjalistów, przygotowania do EURO 2012
Premie i nagrody: jak zapisać w regulaminie?

... przyznanie nagrody pracownikowi, jak i jej wysokość zależą od swobodnego uznania pracodawcy. Pracownik nie może więc żądać jej wypłaty (nagroda ... pracownikowi w dniu nabycia prawa do nagrody, a jeżeli dla pracownika jest to korzystniejsze - wynagrodzenie przysługujące mu w dniu jej ... prawa pracy, najświeższe interpretacje przepisów, informacje ...

Tematy: premia regulaminowa, premia uznaniowa, premia pieniężna, nagroda pieniężna, nagroda jubileuszowa
Niepełnosprawny w pracy: wyjazd na turnus rehabilitacyjny

... , jak kwestia ta została uregulowana w obowiązujących przepisach. Zwolnienie nie dla każdego Zgodnie z postanowieniami art. 20 ust. 1 pkt 1 ustawy z dnia 27 ... która zamierza ubiegać się o zwolnienie, musi przedstawić pracodawcy wniosek lekarza o skierowanie na turnus rehabilitacyjny zawierający informacje dotyczące rodzaju turnusu oraz czasu jego ...

Tematy: niepełnosprawni, zatrudnianie niepełnosprawnych, zatrudnianie osób niepełnosprawnych, praca dla niepełnosprawnych, urlop dodatkowy, urlop dodatkowy niepełnosprawnego
Nowa umowa o praktyki absolwenckie

... Jak długo może trwać praktyka? Czas trwania praktyki u jednego „pracodawcy” nie może przekroczyć w sumie 3 miesięcy. Możliwe jest zawarcie kilku ... za pracę, to może nadal pobierać zasiłek dla bezrobotnych. Jaka powinna być treść umowy? Umowa o praktykę absolwencką musi ... dotyczące prawa pracy, najświeższe interpretacje przepisów, informacje ...

Tematy: praktyki absolwenckie, praktyki, absolwenci, ustawa o stażu absolwenckim, staż absolwencki
Staż pracy udokumentowany z opóźnieniem a urlop

... pracy. RADA Początkowo, dopóki pracownik nie dostarczy pracodawcy dokumentów potwierdzających co najmniej 10-letni okres zatrudnienia, można ustalać ... czy orzeczenie o spełnieniu warunków do uzyskania dodatkowego urlopu przewidzianego dla kombatantów (uchwała Sądu Najwyższego z 27 lutego 1985 r., ... pracy, najświeższe interpretacje przepisów, informacje ...

Tematy: staż pracy, świadectwo pracy, urlop wypoczynkowy, prawo do urlopu wypoczynkowego
Zmiana umowy na stałe w umowę na czas określony

... przypadku nie mamy do czynienia z likwidacją pracodawcy lub niewypłacalnością pracodawcy. Prawo do świadczenia przedemerytalnego ... urząd pracy dokumentu poświadczającego 6-miesięczny okres pobierania zasiłku dla bezrobotnych. Podstawa prawna: art. 33 kp, art. 42 § 4 Kodeksu pracy (kp), art. 5 ust. 7 i ... , najświeższe interpretacje przepisów, informacje ...

Tematy: zmiana umowy o pracę, umowa na czas określony, rodzaj umowy o pracę, umowa na czas nieokreślony
Urlop ojcowski i dodatkowy macierzyński

... nie można dzielić i wykorzystywać w dniach. Wymiar tego urlopu jest taki sam dla pracowników niepełnoetatowych. Tydzień urlopu ojcowskiego, tak jak i urlopu ... . Wówczas rodzic, który chce z tych dni skorzystać, składa pracodawcy w tej sprawie wniosek z jednoczesnym oświadczeniem, że drugi rodzic ... pracy, najświeższe interpretacje przepisów, informacje ...

Tematy: urlop ojcowski, urlop macierzyński, opieka nad dzieckiem, urlop macierzyński dla ojca, urlopy macierzyńskie
Zmiana warunków pracy: wymagana zgoda pracownika

... korzyść pracownika, czy też nie. Nieraz pracodawcy o tej zasadzie zapominają, twierdząc, że jeśli warunki pracy zmieniają się na korzyść pracownika lub są dla niego neutralne, to wystarczy pracownika o tej ... .pl - Serwis specjalistów ds. personalnych. Praktyczne wskazówki dotyczące prawa pracy, najświeższe interpretacje przepisów, informacje ...

Tematy: zmiana warunków pracy, stanowisko pracy, wypowiedzenie zmieniające, porozumienie zmieniające
Dzień wolny za święto a nadgodziny

... dla nich wymiar czasu pracy i będą mieli 8 godzin nadliczbowych, za które należy wypłacić im wynagrodzenie powiększone o 100% dodatek z tytułu pracy w godzinach nadliczbowych (przekroczenie średniotygodniowe). Nie ma przy tym znaczenia, iż nieodebranie dnia wolnego nastąpiło z przyczyn nie leżących po stronie pracodawcy ... przepisów, informacje ...

Tematy: dni wolne od pracy, praca w dzień wolny, dzień wolny dla pracownika, wymiar czasu pracy, praca w święto, dzień wolny za święto
Praktyki absolwenckie: zasady zatrudnienia

... zł brutto). Umowę z praktykantem wolno pracodawcy zawrzeć na okres nieprzekraczający 3 miesięcy; tyle maksymalnie może trwać u danego pracodawcy praktyka konkretnej osoby. ... , jakie praktykant w tym czasie nabył. Bez dokumentacji osobowej Dla praktykantów nie trzeba zakładać akt osobowych czy prowadzić ... najświeższe interpretacje przepisów, informacje ...

Tematy: umowa o staż absolwencki, staż absolwencki, praktyki absolwenckie, umowa na okres próbny, umowa o praktykę absolwencką, praktyki
Umowa na czas określony a okres wypowiedzenia

... jednak spełnienie określonych warunków Kodeksowy okres wypowiedzenia dla umów zawieranych na czas określony wynosi 2 ... określony W przypadku likwidacji bądź upadłości pracodawcy, a także w sytuacji konieczności rozwiązania z pracownikiem ... , w takim przypadku pracodawca przekazując pracownikowi informacje o warunkach zatrudnienia, powinien był wskazać ...

Tematy: umowa na czas określony, wypowiedzenie umowy o pracę, praca na czas określony, wypowiedzenie umowy na czas określony
Tendencje na rynku pracy specjalistów III kw. 2010

... miesięcy, możemy mówić o bardzo dobrym czasie dla pracowników. „Badanie Antal Global ... specjalistów i menedżerów w ostatnim kwartale 2010 r. będą pracodawcy z Niemiec (32%), Hiszpanii (37%) i Portugalii (42 ... deklaruje potrzebę zatrudnienia specjalistów i menedżerów w IV kwartale br. Informacje o badaniu Badanie Antal Global Snapshot przeprowadzono ...

Tematy: rynek pracy specjalistów, specjaliści, menedżerowie, zatrudnianie pracowników, zwolnienie pracowników, tendencje na rynku pracy
Poszukiwanie pracy raczej po godzinach

... pracodawcy. Z CV rekruter nie dowie się, dlaczego właśnie w tej firmie kandydat chciałby pracować, jaka jest jego motywacja, a tylko z osobami umiejącymi przekonać do siebie warto się spotykać na kolejnych etapach procesu rekrutacyjnego”, mówi Beata Kapcewicz, dyrektor zarządzająca portalu Architekcikariery.pl. Informacje ...

Tematy: poszukiwanie pracy, rynek pracy, szukanie pracy, poszukiwanie pracy przez internet
Polscy pracownicy a wyrażanie emocji

... że w innej formie. Wyrażanie emocji jest kluczowe dla kontaktu z innymi ludźmi i nie ma ... przez ankietowanych radość także pojawia się w propozycjach pracy, ale pracodawcy na ogół nie oczekują od kandydatów radosnego usposobienia, a ... , także poprzez towarzyszące nam wtedy emocje. Informacje o badaniu Sonda internetowa została przeprowadzona wśród ...

Tematy: rynek pracy, pracownicy, badania pracowników, badania pracodawców, stres w pracy
CV na zamówienie

... pracodawcy CV nie pokazujące odpowiednio naszych atutów i wyróżniające braki, np. w wykształceniu, stawia nas już na starcie na przegranej pozycji w procesie rekrutacji.” CV z 10 szablonami w pakiecie Aneta Szczygieł podkreśla: „Istnieje wiele firm, które wykonują CV "maszynowo". Wstawiają tylko przesłane przez nas informacje ... i poznaniu osoby, dla ...

Tematy: CV, jak pisać CV, pisanie CV, profesjonalne CV, szukanie pracy, CV na zamówienie
Zeznania roczne: najczęstsze błędy

... pod zeznaniem podatkowym stanowi bowiem zobowiązanie podatnika, że informacje przedstawione w zeznaniu są zgodne z ... jest właśnie uzupełnienie podpisu. 2. Podatnicy podają NIP pracodawcy zamiast swojego Kolejnym błędem, który ... w pierwszej kolejności dokonać oddzielnych odliczeń podatkowych dla każdego małżonka z osobna. Dopiero później ...

Tematy: zeznania roczne, zeznania podatkowe, zeznanie podatkowe, zeznanie roczne, PIT-y, rozliczenia roczne, rozliczenia podatkowe
Zgoda na podnoszenie kwalifikacji nawet bez umowy

... pracodawcy)? Odpowiedź: Tak, pracownik pomimo braku pisemnej umowy może próbować to udowodnić powołując się na konkretne postępowanie pracodawcy ... całości lub w części) lub przyznanie mu świadczenia przewidzianego dla pracowników podnoszących kwalifikacje zawodowe np. płatnego zwolnienia na ... prawa pracy, najświeższe interpretacje przepisów, informacje ...

Tematy: podnoszenie kwalifikacji, podnoszenie kwalifikacji zawodowych, szkolenia pracowników, umowa szkoleniowa
Rozwiązanie umowy a świadczenie rehabilitacyjne

... pracy wskutek choroby trwa: dłużej niż trzy miesiące- gdy pracownik był zatrudniony u danego pracodawcy krócej niż 6 miesięcy, dłużej niż łączny okres pobierania z tego tytułu wynagrodzenia ... i prostowania (Dz.U. nr 60, poz. 282 ze zm.). PortalZus.pl - aktualne informacje, analizy i porady dla płatników wraz z na bieżąco ujednolicanymi przepisami ...

Tematy: świadczenie rehabilitacyjne, rozwiązanie umowy o pracę, rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia, rozwiązanie umowy
Lista obecności zamiast ewidencji czasu pracy

... pracodawcy. Każda ewidencja będzie właściwa, jeśli tylko będą z niej wynikały te wszystkie informacje ...

Tematy: ewidencja czasu pracy, czas pracy, lista obecności, karta ewidencji czasu pracy, obowiązki pracodawcy, lista obecności w pracy
Nie istnieje mieszany system czasu pracy

... wykazania, że pracownik ma prawidłowo zaplanowaną pracę, należy do pracodawcy (wyrok SN z 15 marca 2006 r., II PK 165/05, niepublikowany). ... kilku systemach i wybieranie z nich tych cech, które są wygodniejsze dla Ciebie i nie rekompensowanie czasu pracy w godzinach nadliczbowych. Zdaniem SN: " (...) ... , najświeższe interpretacje przepisów, informacje ...

Tematy: praca w systemie zadaniowym, zadaniowy czas pracy, czas pracy, praca w godzinach nadliczbowych, czas pracy pracownika
Polscy pracownicy mało mobilni

... innego pracodawcy. Niemal 29% osób wskazuje, że wynagrodzenia do 3000 zł netto byłyby wystarczające do zmiany obecnego pracodawcy, a 22,5% wskazuje ... Informacje o badaniu Badanie zlecone przez Work Service SA zostało przeprowadzone przez Instytut Badania Opinii Homo Homini w dniu 5 sierpnia 2011r. na losowej, liczebnie reprezentatywnej próbie dla ...

Tematy: rynek pracy, tendencje na rynku pracy, sytuacja na rynku pracy, oferty pracy, badania pracowników
Ciąża w okresie wypowiedzenia a rozwiązanie umowy

... r. do 30 czerwca 2011 r. Dnia 8 lipca 2011 r. pracownica zadzwoniła do pracodawcy z informacją, że jest w ciąży i że zgodnie z art. 177 § 1 oraz z ... przebywa aktualnie na zwolnieniu lekarskim, można zaproponować inną odpowiednią dla niej pracę. W sytuacji, gdy pracownica nie chce ... dotyczące prawa pracy, najświeższe interpretacje przepisów, informacje ...

Tematy: rozwiązanie umowy o pracę, likwidacja stanowiska pracy, wypowiedzenie umowy o pracę, ciąża, ochrona kobiety w ciąży
Lista obecności zamiast ewidencji czasu pracy?

... pracodawcy. Każda ewidencja będzie właściwa, jeśli tylko będą z niej wynikały te wszystkie informacje ...

Tematy: ewidencja czasu pracy, lista obecności, czas pracy, rozliczanie czasu pracy, czas pracy pracownika
Specjaliści i menedżerowie a zmiana pracy

... w stosunku do pracodawcy, o tyle ich niezadowalający poziom staje się ważnym czynnikiem przy podejmowaniu decyzji o poszukiwaniu nowej pracy. Pracodawcy powinni zdawać sobie ... samo istotna dla obu grup, dla kobiet ważniejsze są te związane z edukacją, prestiżem miejsca pracy, work-life balance. Informacje o badaniu Badanie Specjaliści i menedżerowie ...

Tematy: rynek pracy specjalistów, specjaliści, menedżerowie, tendencje na rynku pracy, zmiana pracy
Nieobecność w pracy a rozwiązanie umowy

... września 2008 r., sygn. akt: II PK 26/08, publ.: OSNP 2010/3-4/36). Dla przykładu w wyroku z 16 czerwca 2004 r. (sygn. akt: I PK 639/03, publ ... może być podstawą zwolnienia dyscyplinarnego. Oświadczenie pracodawcy o rozwiązaniu umowy o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika zostaje złożone ... pracy, najświeższe interpretacje przepisów, informacje ...

Tematy: nieobecność w pracy, nieusprawiedliwiona nieobecność, rozwiązanie umowy, rozwiązanie umowy o pracę, zwolnienie dyscyplinarne pracownika
Wyższy limit nadgodzin w regulaminie pracy

... zasady, liczba godzin nadliczbowych przepracowanych w związku ze szczególnymi potrzebami pracodawcy nie może przekroczyć dla poszczególnego pracownika 150 godzin w roku kalendarzowym. Limit kodeksowy można zwiększyć ... pl - Serwis specjalistów ds. personalnych. Praktyczne wskazówki dotyczące prawa pracy, najświeższe interpretacje przepisów, informacje ...

Tematy: godziny nadliczbowe, praca w godzinach nadliczbowych, limit godzin nadliczbowych, regulamin pracy
Tendencje na rynku pracy specjalistów I kw. 2012

... wyższego szczebla w I i II kwartale 2012 roku. Rzeczywistość dla specjalistów i menedżerów lepsza niż prognozy W Polsce 58 ... że Polska należy nie tylko do krajów, gdzie pracodawcy najbardziej dynamicznie zatrudniają specjalistów i menedżerów, ... jak i zwalniania specjalistów i menedżerów. Informacje o badaniu Jedenasta edycja cyklicznego badania Antal ...

Tematy: rynek pracy specjalistów, specjaliści, menedżerowie, zatrudnianie pracowników, zwolnienie pracowników, tendencje na rynku pracy
Rozliczenie nadgodzin a rozwiązanie umowy o pracę

... Ważne! Planowanie na dłuższy czas niż trwa umowa nie pozwoli pracodawcy na uniknięcie wypłaty dodatku Następnie do wartości określonych w ten ... się to wynagrodzenie. A zatem przy ustalaniu tej należności dla pracowników otrzymujących wynagrodzenie wynikające z osobistego zaszeregowania, ... prawa pracy, najświeższe interpretacje przepisów, informacje ...

Tematy: praca w godzinach nadliczbowych, norma czasu pracy, harmonogram czasu pracy, czas pracy, wymiar czasu pracy, okres rozliczeniowy