-
Pakiety medyczne dla pracownika a podatek dochodowy
... względu na źródło finansowania tych wypłat i świadczeń, a w szczególności: wynagrodzenia zasadnicze, wynagrodzenia za godziny nadliczbowe, różnego rodzaju dodatki, nagrody, ekwiwalenty za ... art. 12 ust. 1 ww. ustawy. Podkreślenia wymaga, iż w przypadku ryczałtowej formy dokonywania rozliczeń z firmą świadczącą usługi medyczne, fakt skorzystania lub ...
-
Prawa autorskie a praca na etat
... lub pseudonimem albo do udostępniania go anonimowo; nienaruszalności treści i formy utworu oraz jego rzetelnego wykorzystania; decydowania o pierwszym udostępnieniu utworu ... Instytucja naukowa jako pracodawca ma również prawo aby, bez odrębnego wynagrodzenia, korzystać z materiału naukowego zawartego w utworze pracowniczym oraz udostępniać ...
-
Zakaz konkurencji po ustaniu stosunku pracy
... mniej niż 25% wynagrodzenia ... wynagrodzenia, które pracownik otrzymywałby gdyby stosunek pracy trwał tyle, ile wynosi okres obowiązywania zakazu (por. wyrok SN z 8 stycznia 2008 r., I PK 161/07). Wypłata odszkodowania Stosownie do art. 1012 § 3 K.p., odszkodowanie może być wypłacane w miesięcznych ratach. Ustawodawca nie narzuca tu konkretnej formy ...
-
Prawa autorskie: najważniejsze zagadnienia
... należy także prawo do zachowania niezmienionej treści i formy utworu, zakazujące wprowadzania zmian, zniekształceń, przeinaczeń. Czym jest wspomniany wyżej „utwór ... wynagrodzenia fotografa, jednak wszystko zależy od umiejętności negocjacyjnych. Ustawa daje nam szerokie możliwości w tej kwestii i nie narzuca z góry żadnych kryteriów wynagrodzenia ...
-
Praca dla absolwenta: jak jej szukać?
... Niekiedy powodem, że dane dokumenty trafiają „do kosza” jest ewidentny przerost formy nad treścią – dziesięć kolorów, pięć rodzajów czcionki, nietypowe ułożenie. Tego ... podwyżkę. Warto dopytać pracodawcę, co oprócz pensji wchodzi w skład pakietu wynagrodzenia (czasami zestaw benefitów może zachęcić do przyjęcia niższej pensji). 10. Pamiętaj o ...
-
Jakie zmiany w prawie pracy w 2011 r.?
... w Gdańsku. Warunkiem jest jednak przesłanie uzasadnionej informacji o wyborze tej formy przekazywania karty. Do tej pory, a więc do końca 2010 r. kartę ... wynagrodzenia dla jednego z nich z tego powodu, że jest on niepełnosprawny lub jest innej narodowości. Przejawem działań dyskryminacyjnych może być jednak nie tylko zróżnicowanie wynagrodzenia ...
-
Naruszenie praw autorskich w Internecie
... niniejszej publikacji, poniżej zostaną wskazane inne, najczęściej spotykane formy naruszeń autorskich praw majątkowych w sieci Internet. Kopiowanie zawartości stron ... wykonywane czynności opłaty, często bez wiedzy i zgody wydawnictw, które domagają się wynagrodzenia za komercyjne wykorzystywanie ich materiałów. W tym miejscu warto zasygnalizować ...
-
Jak stosować kary porządkowe?
... wynagrodzenia za pracę określonych kwot, które nie mogą być wyższe od jednodniowego takiego wynagrodzenia za jedno przekroczenie, względnie za jeden dzień nieusprawiedliwionej nieobecności w pracy. Łączne kwoty wynikające z kar pieniężnych w omawianym okresie nie mogą przekroczyć dziesiątej części wynagrodzenia ... o obowiązek zachowania pisemnej formy ...
-
Równe traktowanie w zatrudnieniu
... traktowania w zatrudnieniu nie może być niższa od wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę. Pamiętaj także, że pracownik, który skorzystał z uprawnień przysługujących z ... fizyczne, werbalne lub pozawerbalne elementy. Molestowanie może przybierać różne formy. Mogą to być dwuznaczne aluzje, nieprzyzwoite propozycje, niesmaczne gesty, niewybredny ...
-
Składki ZUS: kiedy zmniejszenie podatku
... może być niższa niż 2704,31 zł (tj. 75% przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia w sektorze przedsiębiorstw w czwartym kwartale 2010 r.). Tak więc minimalna składka wynosi 243 ... odliczeniu od podatku (w wysokości 7,75% podstawy jej wymiaru). Odliczenie zależy od formy opodatkowania Odliczyć składki ZUS od dochodu (przychodu) może przedsiębiorca, który ...
-
Umowa o pracę, dzieło czy zlecenie?
... Na wstępie, należy zauważyć, iż powszechnie w obrocie prawnym występują trzy formy typowych kontraktów, na podstawie których świadczona jest praca, tj.: umowa o pracę, ... czy też dodatkowe wynagrodzenie za pracę w godzinach nadliczbowych. Od całości wynagrodzenia odprowadzane są także składki na ubezpieczenie emerytalne i rentowe, oraz ubezpieczenie ...
-
Umowa o pracę gdy ryczałt ewidencjonowany
... nie stoi także na przeszkodzie, aby przedsiębiorca korzystający z tej formy opodatkowania podjął dodatkowe zatrudnienie na umowę o pracę. Co ... wynagrodzenia ze stosunku pracy zmniejsza się o kwotę 1/12 kwoty zmniejszającej podatek, określonej w pierwszym przedziale obowiązującej skali podatkowej, jeżeli pracownik przed pierwszą wypłatą wynagrodzenia ...
-
Umowa zlecenia i o dzieło a stosunek pracy
... jedynie w zakresie, w jakim wskazują na to przepisy kodeksu, zarówno co do formy, jak i treści. Innymi słowy, swoboda kontraktowania sprowadza się do stwierdzenia, że ... odszkodowania z tytułu bezpodstawnego rozwiązania umowy, czy też żądania zapłaty zaległych pensji, wynagrodzenia za nadgodziny oraz ekwiwalentu za urlop, jeśli nie został on przez ...
-
Umowa zlecenia - czy nie łamiesz prawa?
... podlega ogólnym regułom dotyczącym umów. Kodeks nie wymaga dla jej zawarcia formy szczególnej. Forma pisemna wymagana jest wyłącznie dla celów dowodowych. ... ze stosunku pracy uzyskuje miesięcznie wynagrodzenie nie mniejsze niż kwota minimalnego wynagrodzenia za pracę, wówczas podlegać będzie, z tytułu zawartej umowy zlecenia, tylko obowiązkowemu ...
-
Skuteczne rozwiązanie terminowej umowy o pracę
... pracę czy długość jej trwania. Brak jest też wymogów co do jego formy. Najlepiej jednak zawrzeć je w formie pisemnej ze wskazaniem dnia ustania stosunku pracy. ... w terminie bądź wydanie go błędną treścią. Odszkodowanie z tego tytułu jest równe wysokości wynagrodzenia za czas pozostawania bez pracy, jednak nie dłużej niż 6 tygodni. Po ustaniu stosunku ...
-
Monitor Rynku Pracy II 2013
... wynagrodzenia między kobietami i mężczyznami zajmującymi podobne stanowiska. Jednak, pomimo tej oceny prawie co trzeci respondent potwierdził, że kobiety w jego miejscu pracy otrzymują niższe wynagrodzenia ... otwarte na zmiany, po drugie ich w głównej mierze dotyczą elastyczne formy zatrudnienia. A to oznacza, że taką pracę nie tylko łatwiej jest ...
-
Matura: ile zarabia korepetytor?
... roku szkolnym. Ile można zarobić na "korkach"? Jak informuje portal wynagrodzenia.pl, przeciętne wynagrodzenie korepetytorów różni się w poszczególnych województwach. ... z udzielania korepetycji zależą również od ilości lekcji w miesiącu, a także od ich formy. Należy pamiętać, że większość osób, które oferują dokształcanie, robi to nieformalnie, ...
-
Urlop rodzicielski
... urlopów w pełnym ustawowym wymiarze. Jeżeli wniosek zostanie złożony z zachowaniem formy pisemnej i w terminie nie później niż 14 dni od dnia ... wynagrodzenia, a w okresie urlopu rodzicielskiego – 60% wynagrodzenia. W przypadku urlopów udzielonych w ciągu 14 dni po porodzie jest to natomiast zasiłek macierzyński w wysokości 80% wynagrodzenia ...
-
Kredyty mieszkaniowe: błędy kredytobiorców
... odpowiedniej historii zatrudnienia Kłopotem mogą okazać się także częste zmiany formy zatrudnienia. Banki oczekują pokazania pół roku czy roku stażu na jednym ... Klienci niejednokrotnie deklarują wyższe dochody niż te wykazywane w umowach. Pracodawcy część wynagrodzenia wypłacają, bowiem oficjalnie, a część „pod stołem”. Mimo, że zainteresowani ...
-
Odpowiedzialność przewoźnika przy transportach sukcesywnych
... sukcesywnych została uregulowana w Rozdziale VI Konwencji. Cechą łączącą obie formy współpracy z nadawcą przesyłki jest okoliczność, że zarówno podwykonawca, jak ... nich odpowiada proporcjonalnie w stosunku do swojego wynagrodzenia za przewóz. Podobny podział, zgodnie z poziomem wynagrodzenia będzie obowiązywał w sytuacji, w której w ogóle ...
-
Zarządzanie talentami w MSP: jak to zrobić?
... sobie sprawę, że nie są w stanie konkurować z koncernami ani wysokością wynagrodzenia, ani ofertą ścieżki kariery. Wychowują kolejnych utalentowanych pracowników, którzy z czasem ... między ludźmi realizującymi wspólny cel. Obszar rozwoju potencjału obejmuje różne formy kształcenia: kursy formalne i szkolenia aktywizujące, które stawiają nacisk na ...
-
Prezes może pracować za darmo
... , więc wykonywanie obowiązków prezesa bez wynagrodzenia jest dopuszczalne przez prawo. Przypomnieli także opinie, wg których o nieodpłatnym świadczeniu można mówić tylko wówczas, gdy jedna strona zwiększa, czyli uzyskuje przychód bez konieczności ponoszenia kosztów lub bez innej formy ekwiwalentu przysporzenia majątkowego dla strony drugiej ...
-
Jak zatrudnić cudzoziemca?
... , który wykonuje pracę u pracodawcy zagranicznego nieposiadającego oddziału, zakładu lub innej formy zorganizowanej działalności na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej i jest delegowany ... w Kodeksie pracy, a wysokość wynagrodzenia cudzoziemca nie będzie niższa o więcej niż 30% od wysokości przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia w województwie. ...
-
Jak wyeliminować umowy śmieciowe?
... zakresie zmian legislacyjnych powinno być uatrakcyjnienie umowy o pracę jako podstawowej formy zatrudnienia. Doskonale obrazuje to przykład Francji, która rozszerzyła katalog ... stosuje się je w Irlandii – jeśli pracodawca nie jest w stanie wypłacać minimalnego wynagrodzenia z powodu problemów finansowych, właściwy sąd pracy może zwolnić go z takiego ...
-
Zapewnienie pracownikowi noclegu obciążone podatkiem dochodowym
... , bez względu na źródło finansowania tych wypłat i świadczeń, a w szczególności: wynagrodzenia zasadnicze, wynagrodzenia za godziny nadliczbowe, różnego rodzaju dodatki, nagrody, ekwiwalenty za ... do pracy, w sytuacji gdy pracodawca wie kto będzie korzystał z tej formy transportu oraz zna odległości, którą każdy będzie pokonywał. W takim przypadku ...
-
Agencja pracy tymczasowej - jak działa?
... – zasady działania W przypadku pracy tymczasowej dochodzi do powstania specyficznej formy zatrudnienia zawieranej między trzema podmiotami – pracownikiem, pracodawcą i agencją pracy ... wynagrodzenia za pracę pracownika tymczasowego oraz sposób i termin przekazywania tych informacji agencji pracy tymczasowej w celu prawidłowego obliczania wynagrodzenia ...
-
Nocleg dla oddelegowanego pracownika z podatkiem dochodowym
... , bez względu na źródło finansowania tych wypłat i świadczeń, a w szczególności: wynagrodzenia zasadnicze, wynagrodzenia za godziny nadliczbowe, różnego rodzaju dodatki, nagrody, ekwiwalenty za ... do pracy, w sytuacji gdy pracodawca wie kto będzie korzystał z tej formy transportu oraz zna odległości, którą każdy będzie pokonywał. W takim przypadku ...
-
Emerytury: III filar, czyli PPE, IKE i IKZE
... a który w myśl nowej ustawy wejdzie do II filara. Do wyboru pozostają jeszcze inne formy inwestowania kapitału, np. indywidualne konta oszczędnościowe w bankach, zakup złota, ziemi, ... poziomie. Wynosi on 1,2-krotność prognozowanego na dany rok przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia w gospodarce narodowej. Środki wpłacane w danym roku na IKZE można ...
-
Czym jest benchmarking wynagrodzeń?
... łącznych nakładów na wynagrodzenia, wskaźnik rentowności łącznych nakładów na wynagrodzenia, wskaźnik efektywności działania pionu personalnego ... XLIV, 2010, s. 877-890. Perechuda K., Zarządzanie przedsiębiorstwem przyszłości. Koncepcje, modele, metody, formy i narzędzia skutecznego zarządzania przedsiębiorstwem, praca zbiorowa, Agencja ...
-
Dlaczego zmiana pracy stała się tak popularna?
... podwyżki i inne formy motywacji finansowej. W tym roku ponad 80% firm zamierza ponieść wynagrodzenia swoich pracowników, a niemal 40% pracodawców deklaruje podwyżki na poziomie 5%. Jest to zdecydowania odpowiedź na oczekiwania pracowników, którzy świadomi swojej pozycji na rynku pracy swobodnie negocjują wysokość wynagrodzenia i szukają ciekawszych ...
-
Świadczenia dodatkowe w oczach pracowników 2017
... całkowitym Największa grupa respondentów (44%) chciałaby otrzymywać benefity o wartości od 5% do 10% swojego wynagrodzenia całkowitego. 38% badanych wolałaby, żeby świadczenia dodatkowe stanowiły maksymalnie 5% ich wynagrodzenia całkowitego. Jedynie 3% ankietowanych zgodziłoby się, aby udział benefitów w wynagrodzeniu całkowitym był większy niż 20 ...
-
Sprzątanie domu czyli podatek od innych źródeł przychodów
... sprzątania. Czy myślą wówczas o prawnych konsekwencjach takiej umowy (bo mimo braku formy pisemnej umowa to jest)? Z reguły nie. Tymczasem umowa taka jest umową ... stronami transakcji są tzw. osoby prywatne (a więc nieprowadzące firm). Podatek od wynagrodzenia za sprzątanie domu Pojęcie przychodów z innych źródeł w podatku dochodowym jest bardzo ...
-
Praca szuka pracownika
... o aktywności zawodowej na emeryturze niż osoby, które mają inne formy zatrudnienia. Wśród tych pierwszych 49,3 proc. deklaruje chęć kontynuowania ... zarobków uzależniony jest od regionu, wielkości firmy oraz branży. Najwyższe wynagrodzenia są w województwie mazowieckim. Na dalszych miejscach uplasowały się województwa: dolnośląskie, małopolskie ...
-
Wozisz pracowników do pracy? Zapłacisz od nich podatek
... , bez względu na źródło finansowania tych wypłat i świadczeń, a w szczególności: wynagrodzenia zasadnicze, wynagrodzenia za godziny nadliczbowe, różnego rodzaju dodatki, nagrody, ekwiwalenty za ... do pracy, w sytuacji gdy pracodawca wie kto będzie korzystał z tej formy transportu oraz zna odległości, którą każdy będzie pokonywał. W takim przypadku ...
-
7 istotnych kwestii przy wdrożeniu PPE
... będzie Programem zarządzać. Co więc należy rozważyć ? 1. Forma PPE Ustawa dopuszcza różne formy PPE – ale praktyka rynkowa wskazuje, że największą popularnością (mierzoną ... niższej niż 3,5% wynagrodzenia może zwolnić pracodawcę z obowiązku tworzenia PPK. Wysokość składki dodatkowej deklaruje pracownik, a pracodawca potrąca ją z jego wynagrodzenia i ...


5 Najlepszych Programów do Księgowości w Chmurze - Ranking i Porównanie [2025]