-
Zakaz konkurencji – jak to powinno wyglądać w praktyce?
... zakres działalności, której dotyczy zakaz, tj. branży, dziedziny gospodarki, rodzaju działalności, jak i wszelkie formy aktywności pracownika, objęte zakazem, czyli np. wykonywanie pracy na podstawie umów o pracę, umowy cywilnoprawne, indywidualną działalność gospodarczą, udział w spółkach itp. Warto określić również zakres terytorialny zakazu ...
-
Ustawa kominowa. Nowe zasady wynagradzania w prawie 4 tysiącach spółek
... umów o pracę, umowy o świadczenie usług. Zmienne wynagrodzenie. To tylko niektóre ze zmian wprowadzone przez ... . Uprzednio obowiązujące przepisy nie określały formy prawnej takiej umowy, mogła to być również, np. umowa o pracę. Dodatkowo ustawa określa niektóre szczegółowe warunki takich umów, w tym obowiązek osobistego sprawowania funkcji ...
-
Płaca minimalna to nie tylko pensja zasadnicza. Także premia
... należy dokonać odpowiednich zmian w treści umów o pracę. Zmiana umowy o pracę wymaga zachowania formy pisemnej. Najprostszym sposobem jest zawarcie aneksu do umowy. Dokument taki musi wskazywać jedynie nową wysokość wynagrodzenia za pracę (tj. wskazywać, że od 1 stycznia 2014 r. wysokość minimalnego wynagrodzenia za pracę wynosi 1680 zł) i być ...
-
Telepraca: jakie obowiązki pracodawcy?
... pracy może być korzystna zarówno dla pracowników, jak i pracodawców. Zawieranie umów o pracę z tzw. telepracownikami wymaga jednak od pracodawcy spełnienia pewnych wymogów w zakresie ... wynajmowaną powierzchnię biurową. Wdrożenie telepracy Wprowadzenie telepracy jako formy zatrudniania pracowników w danym przedsiębiorstwie wymaga od pracodawcy ...
-
Kredyty mieszkaniowe dla nauczycieli
... formy zatrudnienia, czyli stosowanych często w oświacie umów na czas określony. Większe prawdopodobieństwo uzyskania pozytywnej ... stopni zawodowych. Problem ciągłości umów zauważyły banki i w pewnym stopniu otworzyły się dla klientów pracujących w zawodzie nauczyciela. Zapisy w procedurach o preferencyjnym traktowaniu umów o pracę na czas określony ...
-
Polska: wydarzenia tygodnia 8/2019
... umów o pracę, nawet jeżeli była między nimi przerwa. Przykład 3 Pan Zbigniew we wrześniu 2018 r. rozwiązał umowę o pracę i przeszedł na emeryturę. W firmie pracował ponad 10 lat. W listopadzie został ponownie zatrudniony na czas określony 12 miesięcy. W styczniu 2019 r. pracodawca postanowił wypowiedzieć umowę o pracę ... formy będzie skutkował ...
-
Działalność gospodarcza w Rosji
... w Wydziale Rejestracji Państwowej Rejonowej Inspekcji Podatkowej na podstawie: zezwolenia na pracę, które to wydaje się w służbach migracyjnych. Z wnioskiem takim występuje firma ... nalicza się ich na etapie polubownego, przedsądowego postępowania windykacyjnego. Formy umów Najczęściej umowy są zawierane w formie pisemnej (umowy podpisane i ...
-
Ryczałt ewidencjonowany: usługi edukacyjne
... . Inne z tej formy opodatkowania co prawda mogą korzystać, ale przy spełnieniu dodatkowych, bardzo restrykcyjnych warunków. ... wolnego zawodu uważa się wykonywanie działalności bez zatrudniania na podstawie umów o pracę, umów zlecenia, umów o dzieło oraz innych umów o podobnym charakterze osób, które wykonują czynności związane z istotą danego zawodu ...
-
Żłobki publiczne wg nowych zasad
... r. status gminnych jednostek budżetowych, a niepubliczne - zostają prywatnymi podmiotami, ale bez formy zakładu opieki zdrowotnej. Jednocześnie w tej dacie nastąpi przejęcie ... transfer zatrudnionych następuje automatycznie i nie trzeba z nimi rozwiązywać umów o pracę i podpisywać kolejnych. Wszyscy zachowują dotychczasowe warunki pracy i płacy ...
-
9 rad dla freelancera: jak zarządzać budżetem domowym?
... formy zatrudnienia bywają wymogiem pracodawcy, ale też wyborem – szczególnie ... umów o pracę. Często jednak decyzję taką podejmują pracownicy, którzy nie chcąc wiązać się z jednym pracodawcą - nie chcą spędzać ośmiu godzin w biurze, a wolny czas i podróże przedkładają nad finansową stabilność. Według prognoz, współcześni pracownicy będą zmieniać pracę ...
-
Zdolność kredytowa freelancerów wyższa niż etatowców?
... ekspert. Czy zmiana formy zatrudnienia, aby poprawić swój scoring wobec banku jest dobrym rozwiązaniem? “Zmiana źródła uzyskania dochodu z umowy o dzieło na umowę o pracę ma zarówno ... bowiem znacznie niższy”, przypomina ekspert. Czy w przypadku łączonych dochodów z umowy o pracę i umów o dzieło, oba dochody liczone są tak samo? “To zależy od banku. ...
-
Test przedsiębiorcy, czyli więcej władzy w ręce urzędników
... umów o pracę, a z drugiej szereg przywilejów i wyjątków dla rolników, górników, twórców czy właśnie przedsiębiorców. Podatkami i składkami najbardziej obciążone są osoby pracujące na umowach o pracę ... . Duże różnice w opodatkowaniu i oskładkowaniu w zależności od formy prawnej zachęcają podatników do optymalizacji podatkowej, a administrację do ...
-
Gabinet Cieni BCC publikuje rekomendacje dla rządu nowej kadencji
... stosunki pracy. Przełamany został monopol umowy o pracę, choć w Polsce, nowoczesne formy realizacji aktywności zawodowej stosuje jedynie ok. ¼ zatrudnionych, a ¾ świadczy pracę na podstawie klasycznych umów o pracę. Nie będzie chyba przesadą stwierdzenie, że niemal codziennie tworzą się nowe formy relacji pracownik – pracodawca i będą się tworzyć ...
-
Praca tymczasowa pomaga firmom przetrwać kryzys?
... pracę tymczasową, kontraktu B2B lub w ramach outsourcingu procesów, ulega ciągłej profesjonalizacji. Jak wynika z badania opisanego na łamach raportu Hays Poland „Nowoczesne formy zatrudnienia 2023” zrealizowanego we współpracy z kancelarią Greenberg Traurig, rośnie grono firm świadomie i na stałe włączających pozaetatowe formy ...
-
Obowiązki pracodawcy: konsekwencje naruszenia
... pracę, zawartą na czas określony albo na czas wykonania określonej pracy, odszkodowanie przysługuje w wysokości wynagrodzenia za czas, do którego umowa miała trwać, nie więcej jednak niż za 3 miesiące. Jeżeli natomiast pracodawca rozwiązał umowę o pracę w okresie wypowiedzenia z naruszeniem przepisów o rozwiązywaniu umów o pracę ...
-
Uproszczona forma opodatkowania dochodów z działalności gospodarczej
... , dzierżawy, poddzierżawy lub innych umów o podobnym charakterze, a także osoby wykonujące wolne zawody i osoby duchowne. "Podejmując decyzję w sprawie formy rozliczenia należy pamiętać, że ... usług osób nie zatrudnionych prze siebie na podstawie umowy o pracę oraz z usług innych przedsiębiorstw i zakładów (z wyjątkiem usług specjalistycznych); • ...
-
Jaka forma zatrudnienia: etat czy działalność?
... umów cywilnoprawnych odpowiadało interesom każdej ze stron, w szczególności gdy ich treść nie była mniej korzystna dla pracownika zatrudnionego w ramach tej umowy po godzinach normalnej pracy. Prawo pracy powstało, ponieważ istnieje potrzeba ochrony słabszej strony umowy o pracę, jaką jest pracownik. Często swobodny wybór formy ...
-
Jak zredagować świadectwo pracy?
... stosunku pracy pracownik odbywał czynna służbę wojskową lub jej formy zastępcze, a jeżeli tak to w jakim okresie. 15. okresu wykonywania ... pracę bez wypowiedzenia z jego winy nastąpiło z naruszeniem przepisów o rozwiązywaniu w tym trybie umów o pracę, pracodawca jest obowiązany zamieścić w świadectwie pracy informację, że rozwiązanie umowy o pracę ...
-
Outsourcing pracowniczy: przełomowy wyrok Sądu Najwyższego
... Sądu Najwyższego stanowi mocny argument, aby nie obawiać się tej formy korzystania z zewnętrznych zasobów. ZMIANA W PODEJŚCIU POLSKICH SĄDÓW Polskie sądownictwo zaczyna ... Podkreślmy - do umów prawa cywilnego – tak zwykłego zlecenia, jak i outsourcingu - nie mają zastosowania przepisy prawa pracy. Wręcz przeciwnie – to do umów o pracę mogą znaleźć ...
-
Praca tymczasowa antidotum na rosnące koszty pracodawcy?
... się sytuację rynkową, firmy coraz częściej stawiają na elastyczne formy zatrudnienia – oferują pracę tymczasową, kontrakty, zlecenia lub inne umowy cywilnoprawne. Według najnowszych danych GUS (wrzesień 2024 r.), ponad 2,4 mln osób w Polsce było zatrudnionych na podstawie umów cywilnoprawnych, takich jak umowy zlecenia, agencyjne czy o świadczenie ...
-
Umowy cywilnoprawne: zasady zatrudniania
... rodzaju ekspertyz, obsługa prawna i ekonomiczno-finansową, prowadzenie wykładów, różnorodne formy pośrednictwa (maklerstwo, akwizycja, agencja, stałe prowadzenie kiosków drobnej ... sfery umów cywilnoprawnych (w tym. np. do umów o dzieło, od których w ogóle nie płaci się składek na rzecz ZUS). Na tym tle należy zaakcentować, iż osoby świadczące pracę w ...
-
Ubezpieczenia społeczne niań
... o pracę nakładczą, wykonują inne formy aktywności ... umów o pracę. W sytuacji gdy łącznie wynoszą one co najmniej kwotę minimalnego wynagrodzenia za pracę, osoba wykonująca umowę uaktywniającą podlega z tego tytułu dobrowolnie ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowym. Przykład: Pani Kasia Leśmian zatrudniona na 1/2 etatu na podstawie umowy o pracę ...
-
Flexicurity a polski rynek pracy
... sobie aktywną politykę rynku pracy, nowoczesne rozwiązania prawne w zakresie zawierania umów o pracę oraz organizacji czasu pracy, ideę kształcenia przez całe życie i ... pracy, praca tymczasowa traktowane są w potocznej opinii jako formy mniej wartościowe, formy gorszej pracy. Krytykę tę najgłośniej formułują związki zawodowe. Tymczasem rozwój ...
-
Zatrudnienie cudzoziemca w Polsce: jak to zrobić dobrze?
... fizycznych, z pracodawcą zagranicznym, wykonuje pracę u pracodawcy zagranicznego, nieposiadającego oddziału, zakładu lub innej formy zorganizowanej ... pracę bez zezwolenia, w przypadkach gdy jest ono wymagane, lub na innych warunkach lub na innym stanowisku niż określone w zezwoleniu na pracę, lub bez zawarcia wymaganych umów o pracę albo umów ...
-
Ubezpieczenie na życie pracownika kosztem firmy?
... tytułu zawartych przez pracowników umów ubezpieczenia na życie, ... pracę określa strony umowy, rodzaj umowy, datę jej zawarcia oraz warunki pracy i płacy, w szczególności (...) wynagrodzenie za pracę odpowiadające rodzajowi pracy, ze wskazaniem składników wynagrodzenia. Zauważyć przy tym należy, że Kodeks Pracy nie zawiera ograniczeń co do formy ...
-
Czy warto zwalczać samozatrudnienie?
... 20% zatrudnionych pracuje na podstawie innych umów niż umowa o pracę (np. umowy cywilnoprawne), ... pracę wydawało się ono jednak mniej bezpieczne dla pracownika, np. w przypadku choroby, niezdolności do pracy czy wyliczeń wysokości należnej emerytury. Jednak ostatni kryzys udowodnił brutalnie, że ryzyko emerytalne nie zależy wyłącznie od podjętej formy ...
-
Polscy programiści nadal mogą liczyć na wysokie zarobki
... pracę zamieszczonych w portalu No Fluff Jobs w okresie od 1 stycznia do 31 marca 2018 roku. Próbę badawczą stanowiło 1886 ofert opublikowanych na portalu w danym okresie. Wysokość wynagrodzenia w przypadku umów o pracę w każdym przypadku jest kwotą brutto, natomiast w przypadku umów ...
-
Jak przejąć firmę w sukcesji?
... umów, z zawartych przez niego umów o pracę (umowy o pracę zatrudnionych przez niego pracowników ulegały rozwiązaniu), numeru NIP i wydanych decyzji administracyjnych. Dostęp do kont bankowych zostawał ograniczony. Śmierć przedsiębiorcy wpisanego do CEIDG skutkowała rozwiązaniem poprzez wygaśnięcie także zawartych przez niego umów ... formy pisemnej ...
-
Lekarz w 2022 r. będzie mógł wybrać opodatkowanie kartą podatkową
... o rezygnacji z tej formy opodatkowania, ... pracę oraz z usług innych przedsiębiorstw i zakładów; • w okresie, którego dotyczy wniosek będzie prowadził swoją działalność wyłącznie na terenie Rzeczypospolitej Polskiej; • w okresie, którego dotyczy wniosek nie będzie zatrudniał na podstawie umów o pracę, umów zlecenia, umów o dzieło oraz innych umów ...
-
Praca zdalna z domu
... pracy oraz efektywniejszą pracą. Przeszkody Telepracodawcy nie podpisują z telepracownikami umów o pracę, w efekcie czego telepracownikom brakuje poczucia bezpieczeństwa, nie mają bowiem gwarancji regularnych dochodów. Następna przeszkoda jest pochodną samej natury tej formy zatrudnienia - telepraca charakteryzuje się ograniczoną liczbą ofert pracy ...
-
Umowa zlecenia - czy nie łamiesz prawa?
... umów. Kodeks nie wymaga dla jej zawarcia formy szczególnej. Forma pisemna wymagana jest wyłącznie dla celów dowodowych. Ryzyko błędnego zastosowania umowy Należy pamiętać, że nie można zawierać umów cywilnoprawnych w sytuacji, gdy spełnione są przesłanki do zawarcia umowy o pracę ...
-
Praca tymczasowa kontra umowy śmieciowe
... a nie na klasyczne umowy o pracę. Proceder ten wywołuje wiele skrajnych emocji, zarówno wśród pracowników, pracodawców, jak i polityków - podaje agencja pracy Mondi Polska. Liczba „umów ... większej liczby miejsc pracy. Trzeba jednak pamiętać, że nadużywanie tej formy zatrudnienia, kiedy nie ma ku temu wiarygodnych przesłanek, jest niezgodne z prawem i ...
-
Praca tymczasowa i umowa B2B, czyli zatrudnienie w niepewnych czasach
... odpowiedzi. Źródło: Raport Hays Poland „Nowoczesne formy zatrudnienia 2024” PRZYSZŁOŚĆ BĘDZIE BARDZIEJ ELASTYCZNA Rozwój współpracy ze specjalistami w oparciu o pracę tymczasową, outsourcing usług i B2B będzie wspierał ... Polsce – oraz perspektywę pracowników umysłowych, współpracujących z firmami na podstawie umów innych niż umowa o pracę ...
-
W branży FMCG luka płacowa jest minimalna
... między kobietami a mężczyznami są niewielkie i uzależnione od formy zatrudnienia oraz wieku pracowników ... pracę, analizując wynagrodzenia brutto w podziale na grupy wiekowe oraz płeć. Łącznie przeanalizowano dane dotyczące ponad 27 000 umów, w tym m.in. 14 675 umów cywilnoprawnych (z czego 8 061 dla kobiet i 6 614 dla mężczyzn) oraz 5 520 umów o pracę ...
-
Ewidencja czasu pracy przy umowie zlecenia
... r. o zmianie ustawy o minimalnym wynagrodzeniu za pracę Cel Ustawy Celem Ustawy, jak wskazuje Ministerstwo Pracy, jest przede wszystkim przeciwdziałanie nadużywaniu umów cywilnoprawnych, a także dodatkowa ... się przy tym, że większość z zatrudnionych nie mogła wybrać innej formy świadczenia pracy, jeśli chciałaby ją wykonywać. Co więcej, 1,36 mln ...