-
Rodzaje umów pracy i współpracy
... formy pracy jaką jest ”samozatrudnienie” należy zwrócić uwagę na kwestie, że zatrudnienie w warunkach charakterystycznych dla stosunku pracy jest zatrudnieniem na podstawie stosunku pracy, bez względu na nazwę zawartej przez strony umowy (art. 22 § 11 KP). Niedopuszczalne jest zastępowanie umów o pracę ...
-
Wypowiedzenie umowy o pracę a zwolnienie natychmiastowe
... że rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia dokonane w okresie wypowiedzenia nastąpi z naruszeniem przepisów o rozwiązywaniu umów w tym trybie (nie dochowanie formy pisemnej, brak ... którym jeżeli pracodawca rozwiązał umowę o pracę w okresie wypowiedzenia z naruszeniem przepisów o rozwiązywaniu umów o pracę w trybie natychmiastowym, pracownikowi ...
-
Umowa o pracę na czas określony
... umów o pracę. Jednym z najczęściej stosowanych jest umowa o pracę na czas określony. Tego typu podstawa zatrudnienia zapewnia pracodawcy sporą elastyczność w kształtowaniu jego kadry pracowniczej. Umowa o pracę ...
-
Umowa o pracę? Nie dla młodych i kobiet
... umów o pracę na czas określony. Będzie on teraz zależał od stażu pracy u danego pracodawcy, jak to jest obecnie w przypadku umów o pracę ...
-
Zastąpienie umowy o pracę innym stosunkiem prawnym coraz trudniejsze
... gospodarczej, ale także umów cywilnoprawnych. Ewentualne konsekwencje dotkną zaś nie tylko pracowników, ale także pracodawców. Formy zatrudnienia Umowa o pracę jest podstawową formą ... powinny zakładać także większą samodzielność zleceniobiorcy niż w przypadku umów o pracę. Drugim rodzajem powszechnie zawieranych umów są umowy o dzieło. Są to umowy ...
-
Jak zastopować przyrost umów zleceń w Polsce?
... umów zleceń może wpłynąć na wzrost liczby umów o pracę. W celu realizacji takich postulatów konieczne jest jednak wprowadzenie abolicji ozusowania umów ...
-
Wypowiedzenie umowy o pracę zgodnie z prawem
... umów o pracę. Zapamiętaj! Pracodawca ma wybór w jaki sposób dokonać wypowiedzenia. Doręczenie bezpośrednie Najczęściej pracodawca wręcza wypowiedzenie pracownikowi podczas rozmowy, stojąc twarzą w twarz ze zwalnianym. Zazwyczaj ma przygotowane dwa identyczne oświadczenia o wypowiedzeniu umowy o pracę ...
-
Związkowa kontrola rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia
... przepisów o rozwiązaniu umów o pracę w tym trybie, mianowicie: bez przewidzianej prawem przyczyny bez zasięgnięcia opinii lub uzyskania zgody związku zawodowego z przekroczeniem terminu 1-miesięcznegoprzewidzianego na rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika bez dopełnienia wymagań dotyczących formy rozwiązania umowy Zasadniczą ...
Tematy: -
Jak interpretować umowy o pracę po angielsku?
... do kwot form czasownika to be używa się w znaczeniu „wynosić”. Ta sama zasada dotyczy formy will be i wyrażenie will be $75,000 należy więc odczytać „ ... objaśnionych szczegółów, zapisów i niuansów z zakresu treści i rozumienia umów kredytowych, umów o pracę i umów kupna-sprzedaży w języku angielskim znajdziesz w książce L. Berezowskiego „Jak czytać ...
-
Rozwiązanie umowy o pracę w trybie natychmiastowym
... stosunku pracy w trybie natychmiastowym z winy pracownika, bez przestrzegania wymagań dotyczących formy rozwiązania umowy o pracę. Pracownikowi, z którym rozwiązano umowę o pracę bez wypowiedzenia z naruszeniem przepisów o rozwiązywaniu umów o pracę w trybie natychmiastowym, przysługuje roszczenie o przywrócenie do pracy na poprzednich warunkach ...
-
Zmiana minimalnego wynagrodzenia a umowa o pracę
... to w związku ze zmianą jego wysokości z początkiem roku należy dokonać odpowiednich zmian w treści umów o pracę. Zmiana umowy o pracę wymaga zachowania formy pisemnej. Najprostszym sposobem jest zawarcie aneksu określającego nową wysokość wynagrodzenia za pracę. Aneks powinien zostać podpisany przez obie strony stosunku pracy (złożenie podpisu jest ...
-
Wypowiedzenie umowy o pracę w praktyce
... umów o pracę, nawet jeżeli była między nimi przerwa. Przykład 3 Pan Zbigniew we wrześniu 2018 r. rozwiązał umowę o pracę i przeszedł na emeryturę. W firmie pracował ponad 10 lat. W listopadzie został ponownie zatrudniony na czas określony 12 miesięcy. W styczniu 2019 r. pracodawca postanowił wypowiedzieć umowę o pracę ... formy będzie skutkował ...
-
Elastyczne formy zatrudnienia
... przez prawo umów o pracę. Z drugiej jednak strony ogranicza możliwość dopasowania poziomu zatrudnienia do potrzeb i możliwości firmy, w dzisiejszych uwarunkowaniach gospodarczych, okazuje się często zbyt kosztowna. „Aby dostosować zasoby personalne do aktualnych potrzeb, pracodawcy powinni wykorzystywać elastyczne formy zatrudnienia” – mówi ...
-
Formy wynagradzania: jakie i kiedy stosować?
... od wartości dokonanych transakcji, usług lub wpływów od zawartych umów. PRZYKŁAD: Prowizyjna forma wynagradzania jest stosowana przede wszystkim w handlu i usługach ... pracę – np. zamiast wypłacania mu premii pieniężnej. Kafeteryjna forma wynagradzania, zakładająca wybór przez pracownika konkretnej formy gratyfikacji za wykonaną przez niego pracę ...
-
Wypowiedzenie umowy o pracę
... pracy przewiduje sankcje z tytułu niezachowania formy wypowiedzenia umowy o pracę przez podmiot zatrudniający, natomiast niezachowanie formy przez pracownika nie jest zagrożone sankcją. ... pracownika uzasadniającej rozwiązanie umowy bez wypowiedzenia. Ochrona ta nie obejmuje umów zawartych na czas określony lub na czas wykonywania określonej pracy. ...
-
Umowy o pracę - ważne zmiany
... pracę. Wynikają one z dyrektyw unijnych, które mają być zaimplementowane do prawa krajowego od 1 stycznia 2023 roku. Największe zmiany dotyczyć będą umów na okres próbny oraz wypowiedzeń umów na czas określony - wskazują eksperci z firmy inFakt. W przypadku umów ... się do pracodawcy o zmianę formy zatrudnienia. Jedynym warunkiem, który musi spełnić ...
Tematy: umowa o pracę, umowa na okres próbny, okres próbny, umowa o pracę na czas określony, umowa na czas określony, wypowiedzenie umowy o pracę, wypowiedzenie umowy, wypowiedzenie umowy na czas określony, uzasadnienie wypowiedzenia, wypowiedzenie, zmiana formy zatrudnienia, kodeks pracy, umowa na czas nieokreślony, rok 2023 -
Jakie formy zatrudnienia w projekcie unijnym są dozwolone?
... umów (w tym tzw. umów o świadczenie usług). Tutaj liczy się sama praca, a jej efekt ma znaczenie drugorzędne. Dlatego o umowie zlecenia mówi się jako o umowie starannego działania. Ocenie zamawiającego podlega bowiem to, w jaki sposób jest ona realizowana, a nie jaki jest jej rezultat. Umowa o pracę ...
-
Przyrzeczona umowa o pracę: gdy szef się uchyla
... pracę została potwierdzona w orzecznictwie SN już całe lata temu. Co powinno się zawierać w jej treści? Co dzieje się w sytuacji, gdy przyszły pracodawca próbuje uchylić się od zawarcia umowy przyrzeczonej? Czy niedoszłemu pracownikowi przysługują w takiej sytuacji jakieś roszczenia? Regulacje dotyczące zawierania umów ... co do formy, pracownik ...
-
Formy zatrudnienia a kredyt hipoteczny
... banku zaświadczenie o realnych kosztach wykonywanych przez siebie umów. Samozatrudnienie Osoby, które prowadzą ... pracę jest bardziej wiarygodnym i stabilnym źródłem dochodu niż działalność gospodarcza, dlatego też pracownik może wcześniej stać się klientem banku niż przedsiębiorca”, wyjaśnia Wasilewski. Kolejną cechą charakterystyczną dla tej formy ...
-
Kiedy pracownikowi można obniżyć wynagrodzenie za pracę?
... formy prawno-organizacyjnej firmy, wielkości i struktury zatrudnienia oraz branży, w której działa podmiot gospodarczy, pracodawca ustala wysokość przyznawanych pracownikom stawek wynagrodzenia za pracę określonego rodzaju lub na określonym stanowisku. Osobiste zaszeregowanie pracownika może być przewidziane w umowie o pracę ... przypadku umów zawartych ...
-
Możliwe formy opodatkowania w 2014 roku
... pozostało niewiele. Zmiany można dokonać bowiem jedynie do 20 stycznia 2014 r. Formy opodatkowania w sumie są cztery, z czego dwie z nich zostały zarezerwowane wyłącznie dla ... muszą pracować na podstawie umowy o pracę, przedsiębiorca nie może tutaj się posiłkować siłą roboczą zatrudnioną na podstawie umów cywilnoprawnych. Liczba etatów przy tym ...
-
Samozatrudnienie czy umowa o pracę?
... i jakiej formy pracy oczekuje od osoby świadczącej pracę. Dla typowego stosunku pracy charakterystyczne i decydujące będzie m.in. podporządkowanie osoby świadczącej pracę odnośnie ... konkretną sytuację podmiotu świadczącego pracę i oceniać czy dana forma zatrudnienia zawiera więcej cech umowy o pracę czy umów cywilnoprawnych. Wracając do przykładu ...
-
Umowa o pracę, dzieło czy zlecenie?
... jednak zastanowić nad takimi propozycjami, korzyściami i minusami zawarcia umów opartych na postanowieniach Kodeksu cywilnego. Na wstępie, należy zauważyć, iż powszechnie w obrocie prawnym występują trzy formy typowych kontraktów, na podstawie których świadczona jest praca, tj.: umowa o pracę, umowa o dzieło oraz umowa o świadczenie usług, do ...
-
Rodzaj umowy o pracę: zmiana musi nastąpić na piśmie
... formy pisemnej. Gwoli przypomnienia warto tu dodać, że nie każda trzecia umowa o pracę przekształca się z mocy prawa w umowę na czas określony. Przepis art. 25 K.p. nie ma bowiem zastosowania do umów o pracę ...
-
Oskładkowanie wszystkich umów zleceń. Więcej minusów niż korzyści?
... . Celem reformy ma być ograniczenie segmentacji rynku pracy i zwiększenie bezpieczeństwa społecznego osób wykonujących pracę zarobkową. W tym celu wszystkie umowy cywilnoprawne mają zostać objęte składkami na ubezpieczenie społeczne, z wyjątkiem umów zlecenia zawieranych z uczniami szkół średnich i studentami do 26 roku życia. Wielu pracodawców ...
-
Składki ZUS od umów cywilnoprawnych. Nie chcą ich ani firmy, ani pracownicy
... reforma oczekiwana przez rynek pracy. Elastyczne formy zatrudnienia wciąż są pożądane przez pracowników, a argumenty, że płacenie składek od umów cywilnoprawnych jest oszczędzaniem na przyszłe emerytury nie znajduje poparcia w społeczeństwie. Rządzący muszą zrozumieć, że nie dla wszystkich umowa o pracę jest priorytetem, a po drugie lepsze ...
-
Jakie formy rozliczania podatków od firmy w 2018 roku?
... . Wykluczone jest tutaj dodatkowo prowadzenie innej formy pozarolniczej działalności gospodarczej oraz wytwarzanie towarów ... przychodów z tytułu umowy najmu, podnajmu, dzierżawy, poddzierżawy lub innych umów o podobnym charakterze (w tym poza działalnością gospodarczą ... na rzecz tych pracodawców w ramach umowy o pracę. Ile podatku trzeba zapłacić? Przy ...
-
Jak sporządzić umowę o pracę?
... pracę. Art. 29 § 2 sugeruje, że umowa taka powinna zostać zawarta na piśmie. Nie przewiduje jednak, żadnych konsekwencji innej formy jej zawarcia. Artykuł w dalszej części daje wręcz do zrozumienia, że forma ustna zawarcia umowy o pracę również jest możliwa, polecając pracodawcy, który nie zawarł umowy o pracę ...
-
Formy rozliczania podatków w 2019 r.
... decyzji. Warto wiedzieć Podatnicy uzyskujący dochody z kontraktów menedżerskich czy innych umów o podobnym charakterze, w myśl ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych winni ... do tej formy opodatkowania jest brak współpracy w ramach firmy z obecnym/byłym pracodawcą w tym samym zakresie, co czynności wykonywane w ramach umowy o pracę. Ryczałt ...
-
Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia
... możliwości. Ponowne zatrudnienie następuje na podstawie nowej umowy o pracę. Związkowa kontrola rozwiązania umów o pracę bez wypowiedzenia. Kontrola ta dotyczy rozwiązania umowy członkowi związku zawodowego albo pracownikowi, na którego obronę związek wyraził zgodę. Dwie formy prawne tej kontroli: 1. opinia zakładowej organizacji związkowej - jej ...
-
Elastyczne formy zatrudnienia mało popularne
... praw i obowiązków telepracowników i telepracodawców. Jednak każda osoba, która zaczyna pracę zdalną powinna także we własnym zakresie zadbać o swoją organizację pracy oraz ... dostęp do e-maila, komórka, telefon stacjonarny, faks? Uzgodnij to z pracodawcą. Umów się z przełożonym/kolegami z pracy, kiedy mogą się z tobą kontaktować: przez cały dzień, ...
-
Opodatkowanie umów zlecenia w 2012 r.
... wynikających z umowy o pracę. Od takiej umowy cywilnoprawnej musi pobrać zaliczkę na ... ustawy o pdof). Z powołanych uregulowań wynika, że dla zastosowania zryczałtowanej formy opodatkowania konieczne jest, aby umowa została zawarta z ... na podatek dochodowy. Czy w 2012 r. do umów o dzieło można nadal stosować 50% koszty uzyskania przychodów? TAK. ...
-
Współpraca z freelancerem. Rozliczanie umów o dzieło i zlecenia w pracy zdalnej
... działalności gospodarczej, powinien poznać dostępne modele rozliczeń oraz formy zabezpieczające transakcje, a więc zaliczkę i zadatek. W ten sposób będzie mieć pewność, że ... umowy o dzieło lub umowy zlecenia, ponieważ oznacza to dodatkową pracę dla księgowości, a czasem również dodatkowe koszty pracodawcy. Preferowaną przez zleceniodawców formą ...
-
Skuteczne rozwiązanie terminowej umowy o pracę
... zostać zawarte bez względu na rodzaj umowy o pracę czy długość jej trwania. Brak jest też wymogów co do jego formy. Najlepiej jednak zawrzeć je w formie ... kształtuje się w przypadku rozwiązania umowy o pracę za wypowiedzeniem. − Musimy pamiętać, że nie każdą umowę o pracę można wypowiedzieć. Jest to dopuszczalne w przypadku umów: na okres próbny, na ...
-
Oskładkowanie umów zleceń ze szkodą dla freelancingu?
... m.in. poprzez dobrze wykonaną pracę w myśli popularnego hasła made with love in Poland? Czy oZUSowanie umów faktycznie pozwoli m.in. ... umów o dzieło i zlecenie w Polsce? W 2023 r. zgłoszono do ZUS 1,6 mln umów o dzieło, o 81,7 tys. mniej niż w 2022 r. Jak pokazują dane ZUS, który od ponad trzech lat prowadzi rejestr umów o dzieło, z tej formy ...