-
![Jaki będzie polski rynek pracy w 2013?]( "Jaki będzie polski rynek pracy w 2013? [© Kurhan - Fotolia.com]")
Jaki będzie polski rynek pracy w 2013?
... spodziewamy? Przedstawiamy prognozę dla rynku pracy grupy Work Service. Minusy Pomoc firmom nie zdaje egzaminu Granty rządowe, mające na celu wsparcie firm ... którym sfinansowała edukację, a ich umiejętności i wiedza, po rocznych lub kilkuletnim wykonywaniu prac innych niż wykształcone, ulegają erozji. Według danych GUS z grudnia 2012 r. w Urzędach ...
-
![Rynek pracy potrzebuje starszych]( "Rynek pracy potrzebuje starszych [© Robert Kneschke - Fotolia.com]")
Rynek pracy potrzebuje starszych
... wiekiem do praktyki zarządzania zasobami ludzkimi w przedsiębiorstwie wymaga wdrożenia konkretnych działań zwiększających wydajność pracy starszych pracowników, a tym samym przynoszących firmom korzyści z ich zatrudniania. Wachlarz tych działań jest bardzo szeroki - mogą dotyczyć różnych faz zatrudnienia pracownika (od etapu rekrutacji po ...
-
![Praca tymczasowa dobra na kryzys]( "Praca tymczasowa dobra na kryzys [© Rido - Fotolia.com]")
Praca tymczasowa dobra na kryzys
... cyklach produkcji. Dzięki takiej elastyczności pracodawcy zyskują na znacznej optymalizacji procesów przy jednoczesnym wzroście efektywności. - Korzystanie z pracy tymczasowej pozwala firmom na znaczną optymalizację procesów oraz wzrost efektywności - komentuje Luiza Luranc - Dzięki tej formie zatrudnienia pracodawcy oszczędzają czas oraz koszty ...
-
![Generacja Y a BYOD 2013]( "Generacja Y a BYOD 2013 [© ra2 studio - Fotolia.com]")
Generacja Y a BYOD 2013
... przechowywane dane firmowe i w jaki sposób jest uzyskiwany dostęp do nich stanowi poważny problem. Rozwiązania z zakresu analizy bezpieczeństwa są dziś potrzebne firmom i instytucjom bardziej niż kiedykolwiek wcześniej. Należy je wdrażać na poziomie sieci, tak aby umożliwić monitorowanie aktywności użytkowników w oparciu o ich lokalizację ...
-
![Zamówienia publiczne: więcej praw dla podwykonawców]( "Zamówienia publiczne: więcej praw dla podwykonawców [© viappy - Fotolia.com]")
Zamówienia publiczne: więcej praw dla podwykonawców
... zapłaty za pracę podwykonawcom. Jeżeli wykonawca nie przedstawi dowodów zapłaty firmom podwykonawczym, wówczas sam nie otrzyma swojego wynagrodzenia za pracę, które zostały ... który potwierdza wykonanie prac. Osobiste wykonywanie prac przez wykonawcę Zamawiający będzie mógł zastrzec, że istotne części inwestycji lub prac związanych z rozmieszczeniem ...
-
![Najlepsi pracodawcy 2015]( "Najlepsi pracodawcy 2015 [© gustavofrazao - Fotolia]")
Najlepsi pracodawcy 2015
... kapitale z 10-ciu edycji programu, firma Aon Hewitt przygotowała koncepcję Engagement for the Real World. To system kompleksowych rozwiązań, które dają firmom energię do osiągania wysokich wyników. Zaangażowanie pracowników staje się faktem –mówi Edward Stanoch, partner firmy Aon Hewitt, członek zarządu Aon ...
-
![Zarobki w Polsce: trendy 2016]( "Zarobki w Polsce: trendy 2016 [© milushka - Fotolia.com]")
Zarobki w Polsce: trendy 2016
... to związek z cyklem realizacji projektów, a także jest następstwem mniejszej intensywności prac, wiążącej się z okresem przejściowym między „perspektywami” dofinansowania z UE. ... które pozwala pracodawcom na skonstruowanie optymalnego systemu elementów płacowych i pozapłacowych. Firmom coraz bardziej zależy na dobrym wizerunku, co przekłada się ...
-
![Outplacement nie taki zły. Komu i jak pomaga?]( "Outplacement nie taki zły. Komu i jak pomaga? [© Viacheslav Iakobchuk - Fotolia.com]")
Outplacement nie taki zły. Komu i jak pomaga?
... większy obiektywizm oraz doświadczenie ekspertów. Niestety jednak, takie rozwiązanie oznacza również wyższe koszty, przez co można je polecić głównie dużym firmom. Dlatego ostateczna decyzja może zależeć od finansowych możliwości organizacji. Najważniejsze jednak, aby taki program w ogóle przeprowadzić. Najlepiej uznać, że ze ...
-
![Kogo powinien przyciągać polski rynek pracy?]( "Kogo powinien przyciągać polski rynek pracy? [© Andrey Popov - Fotolia.com]")
Kogo powinien przyciągać polski rynek pracy?
... Service wynika, że Polacy widzą ratunek w powracających z emigracji zarobkowej rodakach. Przyciągnięcie Polaków przebywających poza granicami nie będzie łatwe. Wciąż wielu firmom trudno bowiem konkurować pod względem poziomu wynagrodzeń z pracodawcami na Zachodzie, którzy mogą zaoferować kilka razy więcej. Większe szanse powodzenia ma ...
-
![Niedobór pracowników blokuje rozwój firmy]( "Niedobór pracowników blokuje rozwój firmy [© nullplus - Fotolia.com]")
Niedobór pracowników blokuje rozwój firmy
... pikującego bezrobocia, ale też efekt kurczenia się populacji osób w wieku produkcyjnym i emigracji. Niedobór pracowników coraz wyraźniej daje się we znaki firmom. Już 50,8% z nich deklaruje, że miało w ostatnim czasie kłopoty z pozyskaniem wykwalifikowanych pracowników. To o 15 p.p. więcej niż w roku ubiegłym i jest to ...
-
![Jak swoją sytuację na rynku oceniają specjaliści i menedżerowie?]( "Jak swoją sytuację na rynku oceniają specjaliści i menedżerowie? [© Minerva Studio - Fotolia.com]")
Jak swoją sytuację na rynku oceniają specjaliści i menedżerowie?
... , inżynierii oraz w finansach i księgowości” - podkreśla Aleksandra Kujawa. Przeciętna roczna liczba zaproszeń do udziału w procesach rekrutacyjnych w podziale na specjalizacje: …Firmom zaś coraz trudniej Rynek kandydata odczuwany jest w dużym stopniu przez pracodawców – firmy zauważają zwiększenie trudności w pozyskaniu odpowiednich kompetencji ...
-
![Czy wolny zawód to nadal spełnienie marzeń pokolenia Y?]( "Czy wolny zawód to nadal spełnienie marzeń pokolenia Y? [© anatoliy_gleb - Fotolia.com]")
Czy wolny zawód to nadal spełnienie marzeń pokolenia Y?
... zawody w Polsce. Portret profesjonalisty 2017”, zdecydowana większość, bo aż 60 proc. zarobkuje jako mikroprzedsiębiorca – prowadząc jednoosobową działalność gospodarczą. To takim firmom zawdzięczamy aż jedną trzecią polskiego PKB. Dla reprezentanta pokolenia millennium, który poszukuje między życiem zawodowym a pracą i chce mieć przestrzeń na ...
-
![Dlaczego warto inwestować w employer branding?]( "Dlaczego warto inwestować w employer branding? [© Coloures-Pic - Fotolia.com]")
Dlaczego warto inwestować w employer branding?
... kwartale 2017 r. Powodem skoku było zbudowanie lojalności klientów wobec marki. Konsumenci chętniej korzystają z ofert oraz są w stanie zapłacić wyższą cenę firmom, które szanują i doceniają swoich pracowników. Satysfakcja z pracy przełożyła się na satysfakcję klientów. Chcesz się dowiedzieć jaka strategia employer brandingowa będzie ...
-
![Praca tymczasowa. Już za chwilę odczujemy zmiany w prawie]( "Praca tymczasowa. Już za chwilę odczujemy zmiany w prawie [© Photographee.eu - Fotolia.com]")
Praca tymczasowa. Już za chwilę odczujemy zmiany w prawie
... . Przykładowo to firmy, a nie agencje odpowiadają za bezpieczeństwo pracowników, a więc także ponoszą konsekwencje ewentualnego wypadku w miejscu pracy. Pomoc firmom w odnalezieniu się w gąszczu zmian legislacyjnych, integracja i budowanie profesjonalnego wizerunku branży jest jednym z celów Sekcji Pracodawcy Użytkownika, jaką powołało niedawno ...
-
![Polska: wydarzenia tygodnia 23/2018]( "Polska: wydarzenia tygodnia 23/2018 [© RVNW - Fotolia.com]")
Polska: wydarzenia tygodnia 23/2018
... lat o 19 p.p.). Nowe miejsca pracy najczęściej na wschodzie, ale czy firmom uda się zapełnić wakaty? Najczęściej zwiększanie zatrudnienia deklarują firmy z województw ... rozwiązań może być poszukiwanie wsparcia pracowników sezonowych, np. studentów podejmujących się prac dorywczych oraz cudzoziemców – mówi Monika Hryniszyn, Dyrektor Personalna i ...
-
![Branża budowlana szuka pracowników]( "Branża budowlana szuka pracowników [© Carolyn Franks - Fotolia.com]")
Branża budowlana szuka pracowników
... – wyjaśnia Paweł Żywiec, Business Unit Manager REC w HRK S.A. Równie dużych kłopotów przysparza firmom znalezienie pracowników na proste stanowiska, w tym m.in. murarzy, cieśli, brukarzy czy ... organizacji i nadzoru prowadzonych prac budowlanych. W przyszłości dodatkowo dojdą nowe kompetencje: umiejętność organizacji i nadzoru prac, dbania o ...
-
![Potrzebujemy imigrantów. Jak zatrzymać pracowników z Ukrainy?]( "Potrzebujemy imigrantów. Jak zatrzymać pracowników z Ukrainy? [© zinkevych - Fotolia.com]")
Potrzebujemy imigrantów. Jak zatrzymać pracowników z Ukrainy?
... pozwala dostosować się i korzystać z napływu imigrantów rodzimym pracownikom i firmom, prowadząc do wzrostu płac i produktywności gospodarki. Imigracja ogranicza również ... Problem zaczęliśmy lepiej rozumieć dopiero w ostatniej dekadzie, w dużej mierze za sprawą prac Giovanni Peri'ego, dzisiaj najczęściej cytowanego ekonomisty migracji (Peri, 2016). ...
-
![Czego brakuje zawodowym kierowcom?]( "Czego brakuje zawodowym kierowcom? [© Tomasz Zajda - Fotolia.com]")
Czego brakuje zawodowym kierowcom?
... czynników, które mogą znacznie skrócić czas przejazdu i lepiej oszacować czas dotarcia do celu. Takie rozwiązania pozwalają kierowcy poczuć się pewniej, a firmom transportowym zoptymalizować koszty - dodaje Kamil Wolański
-
![Plany polskich pracodawców XI 2018]( "Plany polskich pracodawców XI 2018 [© Piotr Adamowicz - Fotolia.com]")
Plany polskich pracodawców XI 2018
... 1/5 w ogóle nie ma zadania na ten temat. Może to sygnalizować, że to rozwiązanie nie jest wystarczające dobrze znane polskim firmom. Oprócz obowiązkowych składek odprowadzanych przez pracodawców, firmy będą też mogły dobrowolnie zwiększać ich wartość, aby pracownicy mogli odłożyć więcej na ...
-
![Perennialsi vs Millenialsi. Jak zapobiec wojnie pokoleń w firmie?]( "Perennialsi vs Millenialsi. Jak zapobiec wojnie pokoleń w firmie? [© goodluz - Fotolia.com]")
Perennialsi vs Millenialsi. Jak zapobiec wojnie pokoleń w firmie?
... 20- i 30-latkowie, ale również perennialsi, czyli osoby po 55. roku życia. Firmom nie pozostaje zatem nic innego niż stworzyć kulturę pracy, która będzie łączyć, a ... Wiek przestał być w wielu krajach ograniczeniem prawnym dla aktywności zawodowej, a sam rodzaj prac, które dziś wykonujemy, nie jest tak męczący fizycznie jak kiedyś – tłumaczy Spencer ...
-
![Oferty pracy w regionach: gdzie najłatwiej, a gdzie najtrudniej o zatrudnienie?]( "Oferty pracy w regionach: gdzie najłatwiej, a gdzie najtrudniej o zatrudnienie? [© DOC RABE Media - Fotolia.com]")
Oferty pracy w regionach: gdzie najłatwiej, a gdzie najtrudniej o zatrudnienie?
... plany rekrutacyjne. Jednocześnie w Polsce nadal brakuje rozwiązań systemowych dotyczących chociażby prostej, szybkiej legalizacji pobytu i pracy obcokrajowców, które mogłyby pomóc firmom szybko reagować na ich bieżące potrzeby personalne. – podsumowuje ekspert. Informacje o badaniu Barometr ManpowerGroup Perspektyw Zatrudnienia to kwartalne badanie ...
-
![5 sposobów na pozyskanie talentów. Elastyczny czas pracy to nr 1]( "5 sposobów na pozyskanie talentów. Elastyczny czas pracy to nr 1 [© esolla - Fotolia.com]")
5 sposobów na pozyskanie talentów. Elastyczny czas pracy to nr 1
... zawodową. Najczęściej taką gotowość deklarują przedstawiciele wyższej kadry zarządzającej (79%), logistyki oraz sprzedaży (72%). Na relokacji pracowników zależy nie tylko firmom. Ostatnio coraz bardziej popularne są inicjatywy całych regionów czy miast, które zachęcają do zamieszkania na ich terenie oraz kooperacje lub ...
-
![Praca zdalna: czy możliwe jest wypowiedzenie umowy o pracę przez Teams?]( "Praca zdalna: czy możliwe jest wypowiedzenie umowy o pracę przez Teams? [© Dan Race - Fotolia.com]")
Praca zdalna: czy możliwe jest wypowiedzenie umowy o pracę przez Teams?
... przewidywanej fali zwolnień i niedopuszczenia do upadku systemu opieki społecznej. W krajach póki co mniej dotkniętych epidemią czy lockdownem nie zakazuje się firmom działań, które mają na celu ich przetrwanie w lepszej kondycji, przeciwdziałając fali bezrobocia raczej za pomocą zachęt finansowych lub ulg/dotacji/pożyczek. Zwróćmy ...
-
![Cyfrowa tablica Microsoft Surface Hub 2S, czyli jak ułatwić pracę zdalną w firmie]( "Cyfrowa tablica Microsoft Surface Hub 2S, czyli jak ułatwić pracę zdalną w firmie")
Cyfrowa tablica Microsoft Surface Hub 2S, czyli jak ułatwić pracę zdalną w firmie
... nie tylko platformami do pracy zdalnej, ale również rozwiązaniami sprzętowymi znacznie ją ułatwiającymi. Rządy wprowadzające drastyczne obostrzenia epidemiczne nie dały firmom wiele czasu na przygotowania. Praktycznie w ciągu kilku dni miały zostać wprowadzone zupełnie nowe rozwiązania w organizacji pracy – zamknięte biura, przeniesienie ...
-
![Zatrudnienie: mamy rynek pracownika, czy pracodawcy?]( "Zatrudnienie: mamy rynek pracownika, czy pracodawcy? [© Egor - Fotolia.com]")
Zatrudnienie: mamy rynek pracownika, czy pracodawcy?
... prac, np. powtarzalnych i monotonnych, w systemach zmianowych, po 12 h, itp. Dużą rolę odgrywają też stawki – obywatele z Ukrainy nadal są skłonni podjąć zatrudnienie za niższe wynagrodzenie niż Polacy. W dobie oszczędności jest to kluczowy czynnik dla wielu pracodawców – mówi Agnieszka Haponik, po czym dodaje – Firmom ...
-
![Za 15 lat środowisko pracy bazować będzie na sztucznej inteligencji]( "Za 15 lat środowisko pracy bazować będzie na sztucznej inteligencji [© phonlamaiphoto - Fotolia.com]")
Za 15 lat środowisko pracy bazować będzie na sztucznej inteligencji
... generować większe dochody dla ich organizacji niż tradycyjni pracownicy. 63 procent specjalistów uważa, że technologia wyrówna szanse i zapewni przewagę małym firmom. „W ciągu kolejnych 15 lat firmy będą musiały stawić czoła większej liczbie wyzwań i zakłóceń w pracy niż kiedykolwiek wcześniej” - powiedział Tim Minahan ...
-
![Rynek pracy w pandemii. Gorzkie podsumowanie 2020 roku?]( "Rynek pracy w pandemii. Gorzkie podsumowanie 2020 roku? [© georgejmclittle - Fotolia.com]")
Rynek pracy w pandemii. Gorzkie podsumowanie 2020 roku?
... ogłoszeniodawców w okresie lockdownu, a także późniejszego odmrażania gospodarki. Na początku pandemii bezpłatnie przedłużony został okres aktywności ogłoszeń, by ułatwić firmom organizację nowych form rekrutacji bez konieczności zdejmowania ofert z portalu. Ponadto ogłoszenia dotyczące kilku lokalizacji, dotychczas prezentowane na portalu zbiorczo ...
-
![Cyberprzestępczość przechodzi metamorfozę. Oto aktualne zagrożenia]( "Cyberprzestępczość przechodzi metamorfozę. Oto aktualne zagrożenia [© Andrey Popov - Fotolia.com]")
Cyberprzestępczość przechodzi metamorfozę. Oto aktualne zagrożenia
... zwiększone zainteresowanie cyfrowymi łańcuchami dostaw, a więc konieczność zintensyfikowania prac nad ich zabezpieczeniem oraz zarządzaniem ryzykiem ich zakłócenia. Duzi ... oraz zautomatyzowanego wykrywania zagrożeń w każdym zakątku infrastruktury sieciowej umożliwia firmom natychmiastową reakcję na ataki i jest niezbędne do łagodzenia ich skutków ...
-
![Walka o równouprawnienie płci na rynku pracy jeszcze trwa]( "Walka o równouprawnienie płci na rynku pracy jeszcze trwa [© pixabay.com]")
Walka o równouprawnienie płci na rynku pracy jeszcze trwa
... innowacyjność, kreatywność i efektywność, które obecnie jeszcze bardziej zyskują na znaczeniu. Warto zatem stawiać na ludzi utalentowanych i ambitnych, którzy pomogą firmom odnaleźć się w nowej, bardziej cyfrowej i nieprzewidywalnej rzeczywistości. Płeć pracownika nie powinna mieć żadnego znaczenia – podsumowuje Marc Burrage, dyrektor zarządzający ...
-
![Randstad: będzie więcej ofert pracy i podwyżki wynagrodzenia]( "Randstad: będzie więcej ofert pracy i podwyżki wynagrodzenia [© georgejmclittle - Fotolia.com]")
Randstad: będzie więcej ofert pracy i podwyżki wynagrodzenia
... obawiają się, że to może jeszcze nie koniec koronawirusowych perturbacji na rynku. Ich optymizm może wzrosnąć, jeśli nadchodzące półrocze pozwoli firmom powrócić na ścieżkę odczuwalnego wzrostu – komentuje Łukasz Komuda, ekspert ds. rynku pracy w Fundacji Inicjatyw Społeczno-Ekonomicznych, redaktor portalu rynekpracy.org oraz ...
-
![Pora na nowoczesne formy zatrudnienia. Nadchodzi era pracy tymczasowej?]( "Pora na nowoczesne formy zatrudnienia. Nadchodzi era pracy tymczasowej? [© pixabay.com]")
Pora na nowoczesne formy zatrudnienia. Nadchodzi era pracy tymczasowej?
... – na zasadzie swobody umów firma może zawrzeć umowę nieuregulowaną przepisami. Brak uregulowań w określonych sytuacjach może być dużym atutem – pozwalając firmom jak najlepiej dostosować relacje ze współpracownikami do swoich indywidualnych potrzeb. Odpowiednio przygotowana umowa dotycząca nowoczesnych form zatrudnienia powinna zabezpieczać obie ...
-
![Badanie alkomatem w zakładzie pracy jest już możliwe]( "Badanie alkomatem w zakładzie pracy jest już możliwe")
Badanie alkomatem w zakładzie pracy jest już możliwe
... , godzinę i wynik pomiaru. W dokumencie mogą znaleźć się także adnotacje o chorobach oraz informacja czy pracownik zażądał dodatkowego badania krwi. Przepisy pozwalają firmom na przechowywanie takich raportów przez rok. Jakie prawa ma pracownik? Osoba, która nie została dopuszczona do pracy z powodu pozytywnego wyniku ...
-
![Rozwój osobisty albo wypowiedzenie? Pracownicy chcą podnoszenia kwalifikacji zawodowych]( "Rozwój osobisty albo wypowiedzenie? Pracownicy chcą podnoszenia kwalifikacji zawodowych [© pixabay.com]")
Rozwój osobisty albo wypowiedzenie? Pracownicy chcą podnoszenia kwalifikacji zawodowych
... odpowiednie możliwości rozwoju, z kolei pracownik powinien aktywnie korzystać z tej oferty. Chociaż odpowiedzialność jest podzielona pomiędzy pracodawców i zatrudnionych, to wciąż radzimy firmom, by zapewniły członkom swojego zespołu możliwość komunikowania swoich wymagań w tym obszarze - tylko 33% z nich robi to już dziś - wyjaśnia Daniel ...
-
![Praca w sezonie świątecznym - czego oczekiwać od pracodawcy?]( "Praca w sezonie świątecznym - czego oczekiwać od pracodawcy? [© pixabay.com]")
Praca w sezonie świątecznym - czego oczekiwać od pracodawcy?
... zatrudnienia dodatkowych osób do wykładania towaru, obsługi klienta czy prac inwentaryzacyjnych. W przypadku sklepów internetowych rośnie zapotrzebowanie na personel ... zarządzania zespołem. Umowy cywilnoprawne stanowią wartościowe narzędzie, które pozwala firmom dostosować się do sezonowych wymagań rynku. Niemniej jednak, nie można zapominać o ...
-
![Jeszcze za wcześnie na jawność wynagrodzeń?]( "Jeszcze za wcześnie na jawność wynagrodzeń? [© piter2121 - Fotolia.com]")
Jeszcze za wcześnie na jawność wynagrodzeń?
... – 4% Źródło: Raport Hays Poland i Baker McKenzie „Wynagrodzenia – największe tabu polskiego rynku pracy?”, marzec 2024 Zwiększanie transparentności wynagrodzeń niezaprzeczalnie pozwala firmom usprawniać rekrutacje i ulepszać kulturę pracy. Dla pracowników jest to z kolei szansa na zarabianie w sposób sprawiedliwy, zgodny wyłącznie z posiadanymi ...
![5 Najlepszych Programów do Księgowości w Chmurze - Ranking i Porównanie [2025]](https://s3.egospodarka.pl/grafika2//5-Najlepszych-Programow-do-Ksiegowosci-w-Chmurze-Ranking-i-Porownanie-2025-270016-50x33crop.png "5 Najlepszych Programów do Księgowości w Chmurze - Ranking i Porównanie [2025]")
5 Najlepszych Programów do Księgowości w Chmurze - Ranking i Porównanie [2025]
