-
![Najlepsi pracodawcy 2015]( "Najlepsi pracodawcy 2015 [© gustavofrazao - Fotolia]")
Najlepsi pracodawcy 2015
... kapitale z 10-ciu edycji programu, firma Aon Hewitt przygotowała koncepcję Engagement for the Real World. To system kompleksowych rozwiązań, które dają firmom energię do osiągania wysokich wyników. Zaangażowanie pracowników staje się faktem –mówi Edward Stanoch, partner firmy Aon Hewitt, członek zarządu Aon ...
-
![Dotacje unijne - modelowy przedsiębiorca]( "Dotacje unijne - modelowy przedsiębiorca [© denisismagilov - Fotolia.com]")
Dotacje unijne - modelowy przedsiębiorca
... projektu dotacyjnego? Jakim firmom łatwiej ubiegać się o środki z UE, a które mają zdecydowanie trudniejsze zadanie? Modelowy, czyli ... – jesteś na dobrej drodze! Ludzie to kapitał Nie można prowadzić badań oraz prac rozwojowych bez odpowiednio wykształconej i doświadczonej kadry pracowniczej. Nawet wysokie dofinansowanie niewiele pomoże bez ...
-
![Zarobki w Polsce: trendy 2016]( "Zarobki w Polsce: trendy 2016 [© milushka - Fotolia.com]")
Zarobki w Polsce: trendy 2016
... to związek z cyklem realizacji projektów, a także jest następstwem mniejszej intensywności prac, wiążącej się z okresem przejściowym między „perspektywami” dofinansowania z UE. ... które pozwala pracodawcom na skonstruowanie optymalnego systemu elementów płacowych i pozapłacowych. Firmom coraz bardziej zależy na dobrym wizerunku, co przekłada się ...
-
![ZUS Z-3 do zwolnień lekarskich wyślesz przez internet]( "ZUS Z-3 do zwolnień lekarskich wyślesz przez internet [© thodonal - Fotolia.com]")
ZUS Z-3 do zwolnień lekarskich wyślesz przez internet
... których ZUS dokona obliczenia zasiłku. Czytaj także: - Planujesz przetarg? PUE upraszcza sprawę - PUE bez tajemnic - ePłatnik usprawni pracę małym i średnim firmom Liczba ubezpieczonych decyduje o tym, kto wypłaca świadczenia Przedsiębiorca wypełniający druk Z-3 dla swojego pracownika zobowiązany jest do wpisania w jednym punkcie ...
-
![Aktywizacja zawodowa seniorów jest koniecznością?]( "Aktywizacja zawodowa seniorów jest koniecznością? [© goodluz - Fotolia.com]")
Aktywizacja zawodowa seniorów jest koniecznością?
... się wiedzy oraz kompetencji seniorów i millenialsów będą w stanie zapewnić rozwój polskim firmom – mówi Krzysztof Inglot, Pełnomocnik Zarządu Work Service S.A. Aktywizowanie i zatrudnianie ... 33 dniach nieobecności pracownika. Firmy, które angażują seniorów do prac interwencyjnych mogą liczyć na zwrot kosztów wynagrodzenia i składek na ubezpieczenie ...
-
![Druk A1 złożysz przez internet]( "Druk A1 złożysz przez internet [© pressmaster - Fotolia.com]")
Druk A1 złożysz przez internet
... zaufanego ePUAP (epuap.gov.pl). Czytaj także: - Planujesz przetarg? PUE upraszcza sprawę - PUE bez tajemnic - ePłatnik usprawni pracę małym i średnim firmom - Formularze ZUS Karta EKUZ umożliwi skorzystanie z opieki zdrowotnej poza granicami kraju Oprócz druku A1, przed wyjazdem do pracy za granicę ...
-
![10 sposobów na udany handel z Chinami]( "10 sposobów na udany handel z Chinami [© Stephen Finn - Fotolia.com]")
10 sposobów na udany handel z Chinami
... przepisy dotyczące ochrony własności intelektualnej. Prawa autorskie dotyczą pisemnych bądź opublikowanych prac, takich jak książki, piosenki, filmy, strony internetowe i dzieła sztuki. ... Paweł Szczepankowski. Takie połączenie ochrony ubezpieczeniowej i informacji o rynku pozwala firmom zagranicznym, które pragną zbudować rynek zbytu dla swoich ...
-
![Trendy HR 2017: po pierwsze organizacja przyszłości]( "Trendy HR 2017: po pierwsze organizacja przyszłości [© putilov_denis - Fotolia.com]")
Trendy HR 2017: po pierwsze organizacja przyszłości
... problemów, są teraz ważniejsze niż kiedykolwiek wcześniej” – zauważa Michał Olbrychowski. Tendencja ta zwraca uwagę na znaczenie analityki kadrowej, która umożliwia firmom pogłębioną analizę możliwości pracowników. Mało kto jednak wykorzystuje te możliwości. Tylko 8 proc. badanych twierdzi, że posiadają użyteczne dane, zaś 9 proc ...
-
![Kogo szukają rekruterzy?]( "Kogo szukają rekruterzy? [© Jakub Jirsák - Fotolia.com]")
Kogo szukają rekruterzy?
... na pomoc rekruterom Łącznie rekruterzy skontaktowali się bezpośrednio ze 110 782 osami w powyższych przedziałach wiekowych. Dane GoldenLine wyraźnie wskazują, że firmom zależy przede wszystkim na specjalistach, ale coraz częściej Dane te pokazują, że rekruterom najbardziej zależy na specjalistach. Coraz częściej jednak ...
-
![Staże i praktyki. Coraz więcej ofert, ale bez szans na zatrudnienie]( "Staże i praktyki. Coraz więcej ofert, ale bez szans na zatrudnienie [© contrastwerkstatt - Fotolia.com]")
Staże i praktyki. Coraz więcej ofert, ale bez szans na zatrudnienie
... Hays Poland raport „Staż drogą do kariery", bieżąca sytuacja na rynku pracy determinuje pracodawców nie tylko do poszukiwania wykwalifikowanych kadr. Firmom potrzebni są również pracownicy, którzy ze względu na brak doświadczenia nie mogą jeszcze obejmować samodzielnych stanowisk, ale mają odpowiednie predyspozycje ...
-
![Zawodowy portal społecznościowy. Czy warto założyć konto na LinkedIn?]( "Zawodowy portal społecznościowy. Czy warto założyć konto na LinkedIn? [© thodonal - Fotolia.com]")
Zawodowy portal społecznościowy. Czy warto założyć konto na LinkedIn?
... konferencji. W branży marketingowej i kreatywnej bardzo popularne jest zamieszczanie linku do portfolio prac np. graficznych. Im bardziej rozbudowany profil kandydata, tym ... pracodawcy w ogłoszeniu. Ukryte procesy rekrutacyjne bardzo często są zlecane firmom doradztwa personalnego. Przekazując proces na zewnątrz, pracodawca zyskuje anonimowość ...
-
![Wideo rozmowa kwalifikacyjna. Same plusy?]( "Wideo rozmowa kwalifikacyjna. Same plusy? [© Photographee.eu - Fotolia.com]")
Wideo rozmowa kwalifikacyjna. Same plusy?
... spotkań między kandydatem a pracodawcą jest jednym z głównych powodów opóźnień i strat finansowych dla firm. Z badań wynika, że dwie najczęstsze przeszkody uniemożliwiające firmom realizację strategii w 2016 r. to ograniczenia budżetowe i brak wykwalifikowanego personelu (41 proc. ) Selekcja i wywiady przesiewowe są często drogie i czasochłonne ...
-
![Kogo powinien przyciągać polski rynek pracy?]( "Kogo powinien przyciągać polski rynek pracy? [© Andrey Popov - Fotolia.com]")
Kogo powinien przyciągać polski rynek pracy?
... Service wynika, że Polacy widzą ratunek w powracających z emigracji zarobkowej rodakach. Przyciągnięcie Polaków przebywających poza granicami nie będzie łatwe. Wciąż wielu firmom trudno bowiem konkurować pod względem poziomu wynagrodzeń z pracodawcami na Zachodzie, którzy mogą zaoferować kilka razy więcej. Większe szanse powodzenia ma ...
-
![Niedobór pracowników blokuje rozwój firmy]( "Niedobór pracowników blokuje rozwój firmy [© nullplus - Fotolia.com]")
Niedobór pracowników blokuje rozwój firmy
... pikującego bezrobocia, ale też efekt kurczenia się populacji osób w wieku produkcyjnym i emigracji. Niedobór pracowników coraz wyraźniej daje się we znaki firmom. Już 50,8% z nich deklaruje, że miało w ostatnim czasie kłopoty z pozyskaniem wykwalifikowanych pracowników. To o 15 p.p. więcej niż w roku ubiegłym i jest to ...
-
![Jak swoją sytuację na rynku oceniają specjaliści i menedżerowie?]( "Jak swoją sytuację na rynku oceniają specjaliści i menedżerowie? [© Minerva Studio - Fotolia.com]")
Jak swoją sytuację na rynku oceniają specjaliści i menedżerowie?
... , inżynierii oraz w finansach i księgowości” - podkreśla Aleksandra Kujawa. Przeciętna roczna liczba zaproszeń do udziału w procesach rekrutacyjnych w podziale na specjalizacje: …Firmom zaś coraz trudniej Rynek kandydata odczuwany jest w dużym stopniu przez pracodawców – firmy zauważają zwiększenie trudności w pozyskaniu odpowiednich kompetencji ...
-
![Jak branża ubezpieczeniowa wpływa na polską gospodarkę?]( "Jak branża ubezpieczeniowa wpływa na polską gospodarkę? [© barameefotolia - Fotolia]")
Jak branża ubezpieczeniowa wpływa na polską gospodarkę?
... proc. PKB. Wpływu pośredniego – pośredni wpływ ubezpieczeń wynosi 11,4 mld zł. Wartość ta powstaje dzięki odszkodowaniom i świadczeniom, jakie ubezpieczyciele wypłacają firmom i osobom prywatnym. Dzięki temu, że rosną wydatki przedsiębiorstw na inwestycje lub zakupy, zyskują ich klienci. Wpływ pośredni wynika również z kupowanych ...
-
![Czy wolny zawód to nadal spełnienie marzeń pokolenia Y?]( "Czy wolny zawód to nadal spełnienie marzeń pokolenia Y? [© anatoliy_gleb - Fotolia.com]")
Czy wolny zawód to nadal spełnienie marzeń pokolenia Y?
... zawody w Polsce. Portret profesjonalisty 2017”, zdecydowana większość, bo aż 60 proc. zarobkuje jako mikroprzedsiębiorca – prowadząc jednoosobową działalność gospodarczą. To takim firmom zawdzięczamy aż jedną trzecią polskiego PKB. Dla reprezentanta pokolenia millennium, który poszukuje między życiem zawodowym a pracą i chce mieć przestrzeń na ...
-
![Firmy rodzinne robią karierę na GPW]( "Firmy rodzinne robią karierę na GPW [© sepy - Fotolia.com]")
Firmy rodzinne robią karierę na GPW
... poprzez Giełdę. Wyniki naszych analiz potwierdzają, iż przedsiębiorcy ci są aktywnymi uczestnikami rynku oraz że obecność na parkiecie pozwala tym firmom skutecznie się rozwijać – podkreśla Dariusz Bednarski, Partner Zarządzający w Grant Thornton, Lider Zespołu Doradztwa dla Firm Rodzinnych. Autorzy raportu przyjrzeli się ...
-
![Jak motywować pracowników produkcji?]( "Jak motywować pracowników produkcji? [© dusanpetkovic1 - Fotolia.com]")
Jak motywować pracowników produkcji?
... czymś więcej niż tylko trybikiem w maszynie. Tam dostrzega się, że pracownik to człowiek – ze swoimi uczuciami i potrzebami. Niestety, wielu nowszym firmom takie podejście było obce. Czasy, gdy chętnych do pracy było dużo więcej niż wakatów, sprzyjały uprzedmiotowieniu pracowników. W ludziach widziano koszty ...
-
![Dlaczego warto inwestować w employer branding?]( "Dlaczego warto inwestować w employer branding? [© Coloures-Pic - Fotolia.com]")
Dlaczego warto inwestować w employer branding?
... kwartale 2017 r. Powodem skoku było zbudowanie lojalności klientów wobec marki. Konsumenci chętniej korzystają z ofert oraz są w stanie zapłacić wyższą cenę firmom, które szanują i doceniają swoich pracowników. Satysfakcja z pracy przełożyła się na satysfakcję klientów. Chcesz się dowiedzieć jaka strategia employer brandingowa będzie ...
-
![Hejt pracowniczy a wizerunek pracodawcy]( "Hejt pracowniczy a wizerunek pracodawcy [© pathdoc - Fotolia.com ]")
Hejt pracowniczy a wizerunek pracodawcy
... można zaliczyć np. usuwanie negatywnych komentarzy, zupełne ignorowanie ich, sztuczne dodawanie opinii pozytywnych, stawanie okoniem i wchodzenie w polemikę z komentującymi. Wszystkie przynoszą firmom więcej szkód niż korzyści. Są one nieskuteczne dlatego, że tego typu zabiegi zostają bardzo szybko wyłapane przez użytkowników Internetu i ostro ...
-
![Pracownicy 50+ już na wagę złota?]( "Pracownicy 50+ już na wagę złota? [© Elnur - Fotolia.com ]")
Pracownicy 50+ już na wagę złota?
... krótko – minimum rok, ale nie więcej niż 3 lata (22 proc.). To oznacza jeszcze większą rotację kadrową, która już teraz przynosi firmom znaczące straty. Osłabione morale w zespole, nadwyrężony wizerunek firmy oraz gorsze statystyki to tylko niektóre z nich. Szacowane koszty nieudanej rekrutacji osoby ...
-
![Branża budowlana szuka pracowników]( "Branża budowlana szuka pracowników [© Carolyn Franks - Fotolia.com]")
Branża budowlana szuka pracowników
... – wyjaśnia Paweł Żywiec, Business Unit Manager REC w HRK S.A. Równie dużych kłopotów przysparza firmom znalezienie pracowników na proste stanowiska, w tym m.in. murarzy, cieśli, brukarzy czy ... organizacji i nadzoru prowadzonych prac budowlanych. W przyszłości dodatkowo dojdą nowe kompetencje: umiejętność organizacji i nadzoru prac, dbania o ...
-
![Kompetencje pracowników nie nadążają za potrzebami rynku]( "Kompetencje pracowników nie nadążają za potrzebami rynku [© Andrey Popov - Fotolia.com]")
Kompetencje pracowników nie nadążają za potrzebami rynku
... cenne pierwsze doświadczenie. Uczenia się przez całe życie, jako niezbędnego w czasach szybkich przemian technologicznych i gospodarczych. Mobilności zawodowej, która umożliwia firmom znalezienie talentów, których potrzebują, mimo niedoborów na lokalnym rynku pracy. Różnorodności pracowników (ze względu na płeć, wiek, pochodzenie geograficzne ...
-
![Czego brakuje zawodowym kierowcom?]( "Czego brakuje zawodowym kierowcom? [© Tomasz Zajda - Fotolia.com]")
Czego brakuje zawodowym kierowcom?
... czynników, które mogą znacznie skrócić czas przejazdu i lepiej oszacować czas dotarcia do celu. Takie rozwiązania pozwalają kierowcy poczuć się pewniej, a firmom transportowym zoptymalizować koszty - dodaje Kamil Wolański
-
![Jak postęp technologiczny zmienia rynek pracy?]( "Jak postęp technologiczny zmienia rynek pracy? [© BillionPhotos.com - Fotolia.com]")
Jak postęp technologiczny zmienia rynek pracy?
... i budowania siły roboczej poprzez praktyki zawodowe i programy szkoleniowe dla osób bez wyższego wykształcenia. Z danych wynika, że dzięki inwestującym w rozwój pracowników firmom więcej ludzi zyska dostęp do edukacji na poziomie, którego wcześniej w firmach nie było. Dlaczego przekwalifikowanie i praca nad rozwojem kompetencji są ...
-
![Work-life balance. Wyzwanie nie tylko dla pracownika]( "Work-life balance. Wyzwanie nie tylko dla pracownika [© Andrey Popov - Fotolia.com]")
Work-life balance. Wyzwanie nie tylko dla pracownika
... to nieodległa przyszłość rynku pracy. Komfort pracy i kultura organizacyjna oparta na szacunku i zaufaniu są niezbędne w budowaniu najlepszych miejsc pracy. Firmom dbającym o dobrą atmosferę i pozytywne relacje, ale też dającym zatrudnionym niezależność w wykonywaniu obowiązków oraz możliwość zachowania równowagi pomiędzy różnymi sferami życia ...
-
![Przez cyfrowy bałagan firmowe pliki mają nawet ekspracownicy]( "Przez cyfrowy bałagan firmowe pliki mają nawet ekspracownicy [© trekandphoto - Fotolia.com]")
Przez cyfrowy bałagan firmowe pliki mają nawet ekspracownicy
... dane, jakich potrzebują – powiedział Siergiej Marcinkian, szef działu odpowiedzialnego za marketing produktów biznesowych, Kaspersky Lab. Aby cyfrowy bałagan nie przysłonił firmom praktyk zapewniających bezpieczeństwo danych, eksperci z Kaspersky Lab przygotowali kilka porad: Stwórz politykę dostępu do zasobów firmowych, w tym skrzynek e-mail ...
-
![Open space i hot desk. Jak je widzą pracownicy?]( "Open space i hot desk. Jak je widzą pracownicy? [© bernardbodo - Fotolia.com]")
Open space i hot desk. Jak je widzą pracownicy?
... liczby stanowisk roboczych dostępnych w przestrzeni biurowej przy jednoczesnym zwiększeniu ich różnorodności, by umożliwić pracę w dowolnym stylu. Ten trend pozwala firmom zredukować koszty oraz minimalizować niewykorzystaną przestrzeń. Jak pokazuje przykład American Express poprzez eliminację przypisanych na stałe stanowisk pracy firma zanotowała ...
-
![Oferty pracy w regionach: gdzie najłatwiej, a gdzie najtrudniej o zatrudnienie?]( "Oferty pracy w regionach: gdzie najłatwiej, a gdzie najtrudniej o zatrudnienie? [© DOC RABE Media - Fotolia.com]")
Oferty pracy w regionach: gdzie najłatwiej, a gdzie najtrudniej o zatrudnienie?
... plany rekrutacyjne. Jednocześnie w Polsce nadal brakuje rozwiązań systemowych dotyczących chociażby prostej, szybkiej legalizacji pobytu i pracy obcokrajowców, które mogłyby pomóc firmom szybko reagować na ich bieżące potrzeby personalne. – podsumowuje ekspert. Informacje o badaniu Barometr ManpowerGroup Perspektyw Zatrudnienia to kwartalne badanie ...
-
![Rynek pracy: na pracowników przyszłości przygotuj się już teraz]( "Rynek pracy: na pracowników przyszłości przygotuj się już teraz")
Rynek pracy: na pracowników przyszłości przygotuj się już teraz
... drastycznie od jego życiowych wyborów. Zarządzanie talentami – Już dziś wiadomo, że zarządzanie zespołami poprzez odpowiednie dobieranie talentów przynosi korzyści zarówno firmom, jak i daje satysfakcję zatrudnionym w nich pracownikom. Pracodawcy przyszłości będą musieli umieć zidentyfikować mocne strony każdego pracownika i odpowiednio dobrać do ...
-
![Proptech: nowoczesne biuro narzędziem walki o kandydata]( "Proptech: nowoczesne biuro narzędziem walki o kandydata [© Petinovs - Fotolia.com]")
Proptech: nowoczesne biuro narzędziem walki o kandydata
... o nowoczesne biuro. Nakłady na technologie będą rosły Jak wskazują eksperci CBRE, nie ulega wątpliwości, że nowoczesne technologie w biurze przynoszą korzyści. Firmom potrzeba jednak doradztwa w zakresie najlepszych rozwiązań, które odpowiedzą na potrzeby młodych ludzi, a szczególnie wchodzącego na rynek pracy pokolenia Z. To osoby ...
-
![Jak wygląda przyszłość rynku pracy?]( "Jak wygląda przyszłość rynku pracy? [© andranik123 - Fotolia.com]")
Jak wygląda przyszłość rynku pracy?
... otwartość na nowe modele pozyskiwania talentów i formy współpracy. Według Accenture, w ciągu najbliższych pięciu lat platformy pracy na żądanie – które umożliwiają firmom podjęcie współpracy na krótki czas lub do realizacji konkretnego zadania – staną się jednym z głównych motorów wzrostu gospodarczego. Analitycy SIA (Staffing ...
-
![Co zrównoważony rozwój ma wspólnego z rekrutacją?]( "Co zrównoważony rozwój ma wspólnego z rekrutacją? [© Minerva Studio - Fotolia.com]")
Co zrównoważony rozwój ma wspólnego z rekrutacją?
... wyłącznie przyklasnąć, tym bardziej, że korzyści, jakie niesie za sobą, są obopólne. Działania proekologiczne sprzyjają bowiem zarówno naszej planecie, jak i firmom, które je inicjują. Podejście proekologiczne to bowiem możliwość ograniczenia kosztów działalności firmy – wydatków związanych z zakupem energii, wyposażenia biur (m.in. papieru ...
-
![Zarobki w Polsce: trendy 2020]( "Zarobki w Polsce: trendy 2020 [© Andrey Popov - Fotolia.com]")
Zarobki w Polsce: trendy 2020
... potencjał wciąż jest bardzo duży. Warunkiem jest jednak zwiększanie produktywności, inwestycji, wydatków na innowacje, a także usprawnienie rynku pracy oraz zapewnienie firmom sprzyjających warunków do prowadzenia działalności. I w tym kierunku podążać będą pracodawcy – komentuje Marc Burrage, dyrektor zarządzający Hays Poland. Czy zasadne jest ...
Rusza budowa inwestycji Jesionowa Vita w Gdańsku
