-
Specjaliści i menedżerowie a zmiana pracy
... . Ponad połowa (56%) osób aktywnych zawodowo poszukuje pracy biernie poprzez zamieszczanie swojego cv na portalach rekrutacyjnych i społecznościowych oraz przekazywanie ich firmom rekrutacyjnym. Są to osoby otwarte na nowe propozycje zawodowe. 97% wszystkich badanych specjalistów i menedżerów zdecydowałoby się rozważyć ofertę pracy otrzymaną ...
-
Wrocław zyska kolejny zielony biurowiec
... prestiżowych miejsc we Wrocławiu - tuż przy placu Dominikańskim. Za całość prac projektowych odpowiedzialna jest Skanska SA, ściśle współpracująca m.in. z pracownią projektową ... z najwyższych poziomów. Dzięki innowacyjnym, energooszczędnym rozwiązaniom chcemy zaoferować wrocławskim firmom najwyższej jakości powierzchnię biurową, która podobnie jak ...
-
BARP 2012: sytuacja na rynku pracy
... firmy w odróżnieniu od wielu krajów Europy Zachodniej nie muszą automatycznie uwzględniać podwyższonej inflacji w pensjach pracowników. Relatywnie niska presja płacowa pomaga firmom zachować konkurencyjność w okresie dekoniunktury. Na podwyżki płac w roku 2011 decydowały się głównie firmy oceniające swoją sytuację jako dobrą lub bardzo ...
-
PARP o funduszach europejskich na lata 2014-2020
... ”. Jakie projekty będą dofinansowane w ramach działania – inwestycyjne, polegające na wdrożeniu wyników prac B+R, których efektem musi być wprowadzenie na rynek nowych bądź ... szansę wykształcić sieć kontaktów międzynarodowych, które służą polskim firmom w trakcie współpracy w zakresie projektów kosmicznych. Polskie technologie kosmiczne PARP ...
-
Monitor Rynku Pracy I kw. 2017 r.
... jednak, że marzenia o własnym biznesie nie są skorelowane z warunkami występującymi w poszczególnych krajach, ani ze skalą wsparcia, jakie administracje zapewniają startującym firmom. Obok Szwajcarii, Norwegii i Danii, Wielka Brytania znajduje się w grupie państw, w których najwięcej (ponad 2/3) respondentów uważa, że ich ojczyzny to ...
-
Praca tymczasowa. Nadchodzą zmiany w prawie
... składek na ubezpieczenia społeczne. „Wprowadzenie nadzoru nad agencjami pracy tymczasowej stanowi rzeczywiste zabezpieczenie przedsiębiorców i pracowników, ponieważ ograniczy to firmom ryzyko współpracy z nierzetelną agencją. W dotychczasowym stanie prawnym możliwa jest sytuacja, w której firma wywiązuje się z płatności wobec agencji, natomiast ...
-
Efektywność pracy kuleje przez wielozadaniowość?
... niż co czwarty respondent ocenił (26,5%), że jego obecny sposób działania wpływa negatywnie na efektywność w pracy. WIELOZADANIOWOŚĆ NIE OPŁACA SIĘ FIRMOM Jeśli nieustannie dochodzi do przełączania się między zadaniami, traci się za każdym razem od 10 do 25 minut, tyle bowiem ...
-
Rynek pracy: masowe rekrutacje i podwyżki
... na firmach podejmowanie szybkich i odważnych decyzji. Podwyżki płac, dodatkowe świadczenia czy szukanie pracowników poza granicami kraju to doraźne działania, umożliwiające firmom pozyskanie pracowników w tym trudnym okresie. Tymczasem, powinna to być przede wszystkim okazja do szerszego spojrzenia na funkcjonowanie firmy i rozpoczęcia budowy ...
-
Plany polskich pracodawców V 2018
... lat o 19 p.p.). Nowe miejsca pracy najczęściej na wschodzie, ale czy firmom uda się zapełnić wakaty? Najczęściej zwiększanie zatrudnienia deklarują firmy z województw ... rozwiązań może być poszukiwanie wsparcia pracowników sezonowych, np. studentów podejmujących się prac dorywczych oraz cudzoziemców – mówi Monika Hryniszyn, Dyrektor Personalna i ...
-
Czy zarobki w Polsce będą jawne?
... Podolska. REKRUTACJA NA PORZĄDKU DZIENNYM Upowszechnienie informacji o poziomie wynagrodzeń może przede wszystkim przyspieszyć i usprawnić procesy rekrutacyjne. Zapewni to firmom satysfakcjonujący napływ aplikacji od kandydatów, którym odpowiadają określone warunki. Pracodawcy mogliby również podejmować rozmowy wyłącznie ze specjalistami, których ...
-
Przyjazne biuro zyskuje na znaczeniu
... . Paradoksalnie to, co pozwala pracować zdalnie, staje się motywacją, aby tego nie robić. Inteligentna infrastruktura w niedalekiej przyszłości pozwoli firmom maksymalnie efektywnie wykorzystywać przestrzeń biurową, zarezerwować sale, miejsce parkingowe, ale też sterować oświetleniem lub klimatyzacją. Umożliwi też zbieranie i analizowanie ...
-
Rotacja pracowników i co jeszcze? Rynek okiem pracodawcy
... a umiejętnościami kandydatów sprawiły, że również pozyskanie pracowników fizycznych sprawia firmom duże problemy.” – mówi Ewelina Glińska-Kołodziej, dyrektor operacyjny w ... „Tempo wzrostu automatyzacji w polskich przedsiębiorstwach jest zbyt małe, aby w wykonywaniu prostych prac fizycznych, ludzi można było szybko zastąpić maszynami. Jednocześnie ...
-
Jak pogodzić chronotyp i czas pracy?
... ich do funkcjonowania poza naturalnym cyklem, to pracodawcy zdają się z większą uwagą dostrzegać i odpowiadać na potrzeby zatrudnionych. Wiedzą też, że firmom dbającym o dobrą atmosferę pracy, dającym zatrudnionym większą niezależność w wykonywaniu obowiązków oraz możliwość zachowania work-life balance, łatwiej jest pozyskać, a później zatrzymać ...
-
Rekrutacja pracowników: gdzie pracodawcy szukają rąk do pracy?
... doradztwa personalnego. Raport Trenkwalder Polska wskazuje, że rekrutację pracowników zleca firmom zewnętrznym 14 proc. dużych, 21 proc. średnich oraz 15 proc. małych firm ... się tutaj poszukiwania osób z niższymi kwalifikacjami czy studentów, szczególnie do prac dorywczych i pracy tymczasowej. - mówi Katarzyna Misiak, Marketing Manager w Trenkwalder. ...
-
Outsourcing pracowniczy odpowiedzią na dekoniunkturę?
... częstym zapytaniem klientów jest to, kto zarządza pracownikami delegowanymi do wykonywania prac w ramach usługi. To jedno z trudniejszych zagadnień w materii outsourcingu. Otóż ... zatrudnienia zewnętrznego na poziomie minimum 10–15% kadry. Umożliwia to firmom zwiększenie elastyczności poprzez szybsze dostosowywanie się zmian rynkowych, zarówno ...
-
Praca zdalna i rekrutacja pracowników w dobie pandemii
... wcześniej nieplanowane przejście wielu firm do modelu pracy zdalnej to przyczyna wielu trudności. Jak pokazują jednak odpowiedzi respondentów, w wielu wypadkach firmom udało się ich uniknąć. 64% badanych uważa, że ich pracodawcy dobrze zorganizowali pracę zdalną. Jak zauważa Konstancja Zyzik, ekspertka Grupy ...
-
Pracownicy z Ukrainy nieźle zarabiają, ale coraz mniej wydają
... pracy w naszym kraju przez maksymalnie 6 miesięcy w roku. Zatem firmom w Polsce nie opłaca się rekrutować Ukraińców na stanowiska wymagające długiego i kosztownego wdrożenia, bo za pół roku trzeba pracownika zastąpić kolejnym. Jednak mimo wykonywania prac fizycznych, Ukraińcy zarabiają w Polsce całkiem nieźle – mówi Krzysztof Inglot ...
-
Praca zdalna: efektywność zależy od zaufania do pracodawcy?
... , że wszelkie decyzje dotyczące zwiększenia wymiaru pracy zdalnej uzależnione będą w głównej mierze od jej efektywności. Niemniej jednak, obecna sytuacja daje firmom ogromną szansę do wdrożenia innowacyjnych strategii wykorzystania przestrzeni w modelu hybrydowym łączącym pracę w tradycyjnym biurze, biurze elastycznym oraz przy wykorzystaniu pracy ...
-
Praca zdalna: minimum 1 raz w tygodniu i zza granicy
... jest najczęściej wskazywaną przyczyną stosowania pracy zdalnej? Jakie wyzwania związane z pracą zdalną wskazują pracodawcy? Wzrost popularności pracy zdalnej i hybrydowej stwarza firmom szanse na przyciągnięcie utalentowanych pracowników z całego świata. Z drugiej strony zmiany, jakie zaszły na rynku pracy w ostatnich latach sprawiają, że ...
-
Rynek pracy w Polsce: mniej podwyżek, przekwalifikowania i dłuższe poszukiwanie pracy
... koncentrując uwagę na możliwościach rozwoju – tam, gdzie te elementy się łączą, powstaje realna przewaga konkurencyjna, która pozwoli także przygotować się firmom na powrót do wysokich wskaźników rotacji pracowników – podsumowuje Marzena Milinkiewicz, Dyrektor Zarządzająca Randstad Polska. Monitor Rynku Pracy to sondaż Instytutu ...
-
Przymusowy urlop między świętami a Nowym Rokiem - kiedy szef może narzucić termin wolnego?
... wypoczynkowy oraz dlaczego takie przypadki są w praktyce rzadkie jakie alternatywy dla przymusowego urlopu – m.in. praca zdalna, dyżury i elastyczne godziny – pomagają firmom zorganizować pracę między świętami bez naruszania praw pracowników Okres między 27 a 31 grudnia często bywa czasem mniejszego obciążenia pracą, dlatego ...
-
Praca tymczasowa w okresie wakacyjnym
... roku jest także zapotrzebowanie na typowe prace sezonowe, takie jak: zbiór owoców, plakatowanie i roznoszenie ulotek, praca w wakacyjnych barach. Agencje doradzają firmom Agencje pracy tymczasowej przychodzą z pomocą przedsiębiorcom, którzy chcą zapełnić czasowe wakaty powstałe w okresie wakacyjnym. Codziennie w Polsce przez firmy tego typu ...
-
Ustawa o promocji zatrudnienia - zmiany
... rozwiązań - dla pracodawców i pracowników. KPP pozytywnie ocenia propozycję wsparcia pracodawców w udzielaniu poradnictwa i informacji zawodowej, która pozwoli firmom inwestować w szkolenia pracowników w każdym przedziale wiekowym. - "Słuszną koncepcją jest wprowadzenie przygotowania zawodowego dorosłych. Rośnie co prawda zapotrzebowanie ...
-
Wskaźnik zatrudnienia w Polsce za niski
... programach finansowanych z Europejskiego Funduszu Społecznego (SPO RZL, EQUAL). PKPP Lewiatan postuluje także otwarcie instytucji publicznych na zlecanie usług szkoleniowych firmom zewnętrznym. Istotne znaczenie może odegrać tu również idea partnerstwa publiczno-prywatnego, która powinna być popularyzowana jako jedna z form na organizowanie szkoleń ...
-
Uciążliwa ochrona przeciwpożarowa firm
... , że musi je spełniać, a w jaki sposób – wybór powinien do niego należeć. Stąd trzeba dopuścić prawo zlecania tych zadań osobom lub firmom zewnętrznym, co pozwoli zmniejszyć koszty. Ponadto według PKPP Lewiatan należy zweryfikować przepisy Rozporządzenia z 21 kwietnia 2006 r. w sprawie ochrony przeciwpożarowej budynków ...
-
Nowy Kodeks pracy a zmiany w BHP
... obejmują one wszystkich pracodawców, a nowelizacja nie przewiduje czasu, który pozwoliłby firmom na dostosowanie się do nowych wymagań. Art. 207 § 1 K.p. W omawianym ... i techniczny, który sprawił, że rozporządzenie MPiPS z 28 maja 1996 r. w sprawie rodzajów prac, które powinny być wykonywane przez co najmniej dwie osoby zdezaktualizowało się. Art. ...
-
Hałas w miejscu pracy a obowiązki pracodawcy
... dopuszczalnego natężenia (NDN). Inspektorzy przyglądali się m.in. zakładom odlewniczym oraz firmom produkującym meble, betonowe wyroby budowlane, wyroby włókiennicze, artykuły spożywcze. ... . 1 rozporządzenia). Co ważne, powyższy przepis nie znajduje zastosowania wobec prac, przy których właściwe permanentne stosowanie środków ochrony indywidualnej ...
-
Najlepsi pracodawcy 2009: Global Top 50
... z osobna. W skali całego świata znalazło się na niej 800 organizacji. Listy te powstają w wyniku niezależnych nominacji samych studentów, co uniemożliwia firmom wpływ na swoją pozycję. Studenci swoim wyborem wyróżniają i doceniają te firmy, w których najchętniej podjęliby pracę. Spośród tych, które studenci „wzięliby ...
-
Ustawa antykryzysowa utrudnia wsparcie?
... Trudne do zaakceptowania jest także ograniczenie, nie pozwalające skorzystać z subsydiowania tym firmom, które otrzymały już pomoc publiczną na wyposażenie lub ... okresie pobierania tych świadczeń. Poprzednia wersja ustawy mówiła o 12 miesiącach. W trakcie prac w Komisji Trójstronnej nad projektem KPP była za usunięciem tego ograniczenia. ...
-
Polityka firmy a portale społecznościowe
... (56%), potrzeba zapewnienia ochrony przed utratą renomy (30%) i prawa własności intelektualnej oraz tajemnicy informacji (26%). Portale społecznościowe są pomocne firmom w kilku sferach, głównie w: zachęcaniu pracowników do współpracy i komunikacji, wspieraniu budowy marki firmy oraz pozyskaniu utalentowanych pracowników. Manpower podaje, że ...
-
Spada motywacja pracowników
... Fortune, które ukazały, że przedsiębiorstwa odnoszące sukces charakteryzują się o kilka bądź kilkanaście procent wyższymi wskaźnikami zaangażowania, niż przedsiębiorstwa o średnich wynikach. Firmom tym udaje się poprzez szeroko rozwinięte programy motywacyjne utrzymać wysoki poziom lojalności i motywacji pracowników w trudnych chwilach.
-
Dyskryminacja otyłego pracownika - fakt czy mit?
... dietetyka, nie przetworzone jedzenie w stołówkach), zwiększyła się o 17%, a na każdego korzystającego z tego pracownika wydaje się o 220$ więcej. Czy to się firmom opłaca? Dr Dariusz Szukała twierdzi, że tak: „Światowa Organizacja Zdrowia (WHO) podkreśla, że odpowiednie żywienie organizmu może podnieść wydajność pracownika ...
-
Elastyczna praca a wydajność pracownika
... firmy. Elastyczna praca i wynikające z niej lepsze samopoczucie oraz stan zdrowia pracownika odgrywa również ważną rolę jako narzędzie zatrzymywania talentów, zapewniając firmom cenny sposób ich wynagradzania i motywowania oraz przyciągania nowych i wartościowych dla organizacji osób. Ponadto, badania wykazały, że: 52% respondentów deklaruje, że ...
-
Zatrudnianie cudzoziemców w 2011r.
... . Zezwolenia na pracę cieszyły się szczególnym zainteresowaniem w budownictwie. Polskim firmom budowlanym wydano w zeszłym roku ponad 9 tysięcy zezwoleń, co przekłada się na wzrost ... pracy ze strony Polaków i rosnącej niechęci do podejmowania się prostych prac fizycznych zmusza pracodawców do szukania alternatywnych źródeł rekrutacji.” – mówi Andrzej ...
-
Rynek pracy: nowe zjawiska
... (zdalnej) oraz „mrowiskowej” (czyli wykonywanie przez pracowników małych zadań będących częścią jednego projektu). Takie formy pobudzają innowacyjność, ponieważ pozwalają firmom wykorzystać talenty, które kiedyś pozostałyby niedostrzeżone. Równowaga pomiędzy różnymi typami stanowisk i form zatrudnienia to oszczędność kosztów, a także większy zakres ...


5 Najlepszych Programów do Księgowości w Chmurze - Ranking i Porównanie [2025]