-
Jak szukać pracy?
... dobrego wrażenia – mówi ekspertka Work Express. 10 dobrych rad dla szukających pracy Szukanie pracy to też praca, w dodatku na cały etat. Nie spodziewaj się natychmiastowych ... okazja do pozyskania ciekawych kontaktów, które być może zaowocują ciekawą ofertą pracy. Szukanie pracy to złożony proces, na który składa się wiele czynników. Nie zawsze ...
-
Długi majowy weekend: jak liczyć czas pracy?
... od siebie dni ustawowo wolnych od pracy: 1 maja – Święto Państwowe (wcześniej oficjalnie, obecnie zwyczajowo zwane Świętem Pracy) i 3 maja – Święto Narodowe Trzeciego Maja. W 2010 r. 1 maja przypada w sobotę. Ma to swoje konsekwencje w postaci rozliczania czasu pracy. 1. Możliwość: pracodawca zapewnia dzień wolny od pracy Kodeks pracy wyraźnie ...
-
Nieobecność w pracy a urlop dodatkowy
... na podstawie przepisów Kodeksu pracy oraz urlop dodatkowy. W przypadku pracownika posiadającego co najmniej 10-letni staż pracy, zatrudnionego w pełnym wymiarze czasu pracy, urlop wypoczynkowy w skali roku wyniesie: 26 dni urlopu podstawowego + 10 dni urlopu dodatkowego = 36 dni urlopu. 4/12 z 36 dni = 12 dni. W związku z powyższym na skutek ...
-
Nowe oferty pracy IV 2010
... marcu. Uwzględniwszy fakt, że kwiecień był miesiącem świątecznym (Wielkanoc) o mniejszej liczbie efektywnych dni roboczych, a także, że pewien wpływ na liczbę ogłoszeń mogła ... opolskiego (708 ofert). Duże miasta: wzrosty Regułą jest, że najwięcej ofert pracy w internetowych serwisach rekrutacyjnych pochodzi z Warszawy. W kwietniu nie było inaczej - ...
-
Studia doktoranckie a staż zawodowy z urzędu pracy
... Po upływie 3 miesięcy od ukończenia studiów rozpocząłem studia doktoranckie. Kilka dni temu otrzymałem propozycję odbycia stażu w dużym biurze projektów i tu pojawia ... rynku pracy, której celem jest nabycie przez bezrobotnego umiejętności praktycznych do wykonywania pracy przez wykonywanie zadań w miejscu pracy bez nawiązania stosunku pracy z ...
-
Inspektor pracy zastąpi pracownika
... K.p. Z przepisu tego wynika natomiast, że wraz z nawiązaniem stosunku pracy pracownik zobowiązuje się do wykonywania pracy określonego rodzaju: na rzecz pracodawcy, pod kierownictwem ... zaznaczyć, że podjęcie przez inspektora pracy czynności w postępowaniu o ustalenie stosunku pracy, nie w każdym przypadku skutkuje wydaniem korzystnego dla ...
-
Wymiar czasu pracy a skrócone normy
... pracy w poszczególnych miesiącach. Czy wymiar ten wynika z przemnożenia liczby dni przez średni dzienny czas pracy (np. w kwietniu 2010 r. 21 dni x 7 godzin daje 147 godzin), czy też z sumowania wymiarów w poszczególne dni miesiąca (np. w kwietniu 14 dni po 6,30 + 7 dni ...
-
Młode matki: ciężki powrót do pracy
... żłobków i przedszkoli; ankietowani wskazywali także na niedostosowanie godzin pracy żłobków i przedszkoli do godzin pracy firm). Jest nadzieja, że to się jednak ... żłobkowa” zakłada możliwość organizowania miejsc opieki nad maluchami przy zakładach pracy, wyższych uczelniach, a nawet w prywatnych mieszkaniach. Ustawa ta przewiduje także dopłaty ...
-
Mama w pracy: które firmy przychylne?
... i wychowawczym do pracy, mają możliwość m.in.: przerw na karminie dziecka (69,3%), pracy na ½ lub ¾ etatu (46,8%), ustalenia ruchomych godzin pracy (46,3%). Najczęściej ... szereg udogodnień, w tym m.in.: dodatkowy płatny urlop po urodzeniu dziecka trwający 30 dni (dla pracowników zatrudnionych minimum 18 miesięcy) - do wykorzystania również przez ...
-
Poszukiwanie pracy: musisz zaistnieć w Internecie
... pamiętajmy o odpowiednich słowach kluczowych. Head-hunter wyszukując kandydatów do pracy nie będzie przecież oglądał profili setek tysięcy osób. ... pracy i nie poleci nas do niej, nigdy się o tym stanowisku nie dowiemy. Czy to wystarczająco przekonuje do tego, że warto mieć sporo znajomych w Internecie? Networking nie jest czymś co tworzy się w dwa dni ...
-
Czas pracy kierowców
... pracodawcy zgodnie z art. 24 pkt 1 ustawy o czasie pracy kierowców. 3. Pracodawca musi zapewniać dodatkowe przerwy w pracy Kierowcy zatrudnionemu w pełnym wymiarze czasu pracy przysługują, oprócz powszechnej 15-minutowej przerwy, jeszcze inne, dodatkowe przerwy w pracy. W przypadku, gdy liczba godzin pracy kierowcy nie przekracza w danym dniu 9, po ...
-
Nowe oferty pracy V 2010
... .więcej niż w kwietniu. Maj charakteryzował się więc już dość znacznym odbiciem na rynku internetowych ofert pracy. Dane o wzroście liczby ofert pracy korespondują z informacjami dotyczącymi bezrobocia. Według resortu pracy w maju spadło ono w porównaniu do kwietnia o 0,3 punktu procentowego i wyniosło 12 proc. Dodatkowo, różne badania wskazują ...
-
Orzeczenie o niezdolności do pracy a rozwiązanie umowy
... może wypowiedzieć pracownikowi umowę o pracę, jako uzasadnienie podając brak zdolności do wykonywania pracy na nowym stanowisku pracy. Pytanie: Pracownik wrócił z 2-miesięcznego zwolnienia lekarskiego, lekarz medycyny pracy nie dopuścił go do wykonywania pracy na dotychczas zajmowanym stanowisku. Czy umowę o pracę należy rozwiązać za wypowiedzeniem ...
-
Jak ważna jest atmosfera w pracy?
... organizacji zauważają zmiany w płynności finansowej firmy, zaczynają obawiać się o utrzymanie swojego miejsca pracy. Z drugiej strony, jeśli do zatrudnionych docierają pozytywne informacje, buduje to ... nie sumują się do 100). Atmosfera w pracy to sprawa kluczowa Na pytanie o skutki złej atmosfery w pracy, 46 proc. badanych odpowiedziało, że jest to ...
-
Rynek pracy w Polsce: model flexicurity
... . przedsiębiorstw - podaje Polska Konfederacja Pracodawców Prywatnych Lewiatan. Według PKPP Lewiatan pracodawcy nie korzystają także z nowoczesnych form organizacji pracy, a pracownicy mają niewielką swobodę organizacji czasu pracy. Około 80 proc. pracuje według reguł ustalonych przez pracodawcę. Tymczasem w takich krajach, jak Szwecja, Dania czy ...
-
Polski rynek pracy IV-VI 2010
... oraz inżynierii. Najwięcej pracodawców chce zatrudnić szeregowych pracowników, natomiast grupą najintensywniej poszukującą zatrudnienia są wykwalifikowani pracownicy. Zmalała jednak ilość ofert pracy, co jednak nie powinno budzić niepokoju, gdyż II kwartał zawsze jest okresem, kiedy pracodawcy przygotowują się do okresów urlopowych, a decyzję ...
-
Badania wstępne przed rozpoczęciem pracy
... : Badania wstępne należy przeprowadzić przed dopuszczeniem pracownika do pracy; w przeciwnym razie dopuszczenie pracownika do pracy jest naruszeniem prawa. W praktyce oznacza to, że badania wstępne powinny być dokonane najpóźniej w dniu rozpoczęcia pracy przez pracownika. W dniu rozpoczęcia pracy (i przez cały okres jej świadczenia) badania powinny ...
-
Nowe oferty pracy VI 2010
... tys. 870 stanowisk (o 4,5 procent więcej niż w maju). W ofertach pracy mogli też przebierać chętni do podjęcia pracy w działach obsługi klienta czy Call Center – oczekiwało bowiem ... Tradycyjnymi „lokomotywami” przyrostów liczby ofert pracy są ośrodki miejskie. Przedsiębiorstwa do pracy w Warszawie poszukiwały w czerwcu ponad 8 tys. 500 osób – o 2,3 ...
-
Rynek pracy: trudna sytuacja kobiet
... dni krócej niż przed rokiem, jak również o ponad miesiąc krócej niż w ostatnim kwartale 2009 r. "Do poprawy sytuacji na rynku pracy ...
-
Staż z urzędu pracy - jakie uprawnienia
... dni wolne od pracy Na wniosek bezrobotnego odbywającego staż pracodawca jest obowiązany do udzielenia mu dni wolnych w wymiarze 2 dni za każde 30 dni kalendarzowych odbywania stażu. Za dni wolne przysługuje stypendium. Za ostatni miesiąc odbywania stażu pracodawca jest obowiązany udzielić dni ...
-
Jak założyć agencję pracy tymczasowej?
... na redukcję kosztów i ryzyka przedsiębiorstwa związanego z rotacją pracowników. Zmiany struktury rynku pracy, w tym rosnący popyt na usługi agencji pracy tymczasowej, sprawiają, że wielu przedsiębiorców dostrzega w założeniu agencji pracy tymczasowej szansę na rozpoczęcie własnej działalności gospodarczej. Wszystkim zainteresowanym tego typu ...
-
Umowa z niepełnoetatowcem a limit godzin pracy
... określić dodatkowy limit godzin Zgodnie z art. 151 § 5 Kodeksu pracy (obowiązującym od 1 stycznia 2004 r.) w umowach o pracę pracowników zatrudnionych w niepełnym wymiarze czasu pracy należy określić dopuszczalną liczbę godzin pracy, ponad określony w umowie wymiar czasu pracy, której przekroczenie będzie uprawniało pracownika do otrzymania, oprócz ...
-
Pracownik niepełnoetatowy a norma czasu pracy
... sama norma czasu pracy jak pełnoetatowca Pracownika zatrudnionego w niepełnym wymiarze czasu pracy obowiązuje taka sama norma czasu pracy jak pracownika pełnoetatowego, czyli ... pracy. Treść tej informacji nie jest uzależniona ani od wymiaru czasu pracy pracownika, ani od systemu czasu pracy, w jakim pracownik jest zatrudniony. Przepisy Kodeksu pracy ...
-
Wakacyjne oferty pracy
... Najłatwiej będzie pracownikom budowlanym, kierowcom, sprzedawcom i osobom zatrudnionym w call center. Polacy poszukujący pracy w okresie wakacyjnym skupiają się jednak na innych zawodach. Dane zebrane ... odsłon, 589,48 odsłon oraz 536,16 odsłon. Natomiast odsetek ofert pracy w tych zawodach wyniósł zaledwie: 0,46 proc., 0,49 proc. i 1,57 proc. Dane ...
-
Rynek pracy w Polsce nabiera rozpędu
... , Gdyni oraz Szczecinie. Pozytywne tendencje na rynku pracy zaczynają być widoczne i odczuwalne. Zgodnie z przewidywaniami ekspertów, w drugiej połowie roku zacznie przybywać miejsc pracy. Jak podaje Ministerstwo Pracy, już w czerwcu 2010 r. nieznacznie wzrosła liczba wolnych miejsc pracy i aktywizacji zawodowej, która wyniosła 90 tys. (o 700 ...
-
Zwolnienie z pracy z przyczyn pracodawcy
... wykonujących u pracodawcy pracę na podstawie umów cywilnoprawnych oraz w ramach stażu na podstawie skierowania z urzędu pracy, pracowników tymczasowych przyjętych za pośrednictwem agencji pracy tymczasowej do wykonywania pracy u pracodawcy użytkownika. Uwaga! Przy ustalaniu liczby zatrudnionych nie jest istotny wymiar etatu, na podstawie którego ...
-
Praca zmianowa a rozkład czasu pracy
... pracy, choć nie jest to zabronione. Pracą zmianową jest wykonywanie pracy według ustalonego rozkładu czasu pracy przewidującego zmianę pory wykonywania pracy przez poszczególnych pracowników po upływie określonej liczby godzin, dni lub tygodni. Taka organizacja pracy może być wprowadzona przy każdym rodzaju pracy i w każdym systemie czasu pracy ...
-
Utrata pracy i co dalej?
... praca jest dużo warta.” Zanim jednak zamkniesz rozdział poprzedniej pracy zadbaj o dwie rzeczy: świadectwo pracy i informację o odprowadzonych składkach na ZUS Uzyskaj, jeśli ... co najważniejsze, mają ponadprzeciętną motywację do pracy. Pracodawcy zauważyli już dawno, jaką siłą jest wewnętrzna motywacja do pracy, jaką ma pracownik z zaplanowaną ścieżką ...
-
Rekompensata pracy dodatkowej w niedzielę
... sytuacji: Pracownik pracuje w podstawowym systemie czasu pracy od poniedziałku do piątku. W niedzielę przepracował ... pracy, zgodnie z art. 80 Kodeksu pracy? Czy powyższy przykład tak samo należy potraktować, gdy pracownik przepracował 2 godziny w dniu dodatkowo wolnym od pracy (w sobotę)? Pracownikowi należy wypłacić wynagrodzenie za 2 godziny pracy ...
-
Polacy boją się zwolnienia z pracy
... się poprawą sytuacji w ich firmach. Podwyżki otrzymali pracownicy 10 proc. firm, awanse wprowadzono w 8 proc. przedsiębiorstw, a dodatkowe szkolenia zaproponowano w 4 proc. zakładów pracy. Przyszłość naszych firm widzimy w czarnych barwach Większość osób, która wzięła udział w ankiecie serwisu szybkopraca.pl, uważa, że w najbliższym czasie w ich ...
-
Nowe oferty pracy VIII 2010
... Pozytywne informacje płyną również z internetowego rynku pracy. Pomimo pełni sezonu wakacyjnego liczba ofert pracy w największych serwisach rekrutacyjnych nie zmniejszyła się, a ... i PR. Łatwiej pracę mogli znaleźć także chętni do pracy przy produkcji przemysłowej. Pracy dla nauczycieli przybyło również w Poznaniu – w ciągu miesiąca liczba ofert ...
-
Porozumienie stron a treść świadectwa pracy
... prawnej, tj. odpowiedniego artykułu Kodeksu pracy. Pytanie: Czy błędem jest wpisanie w świadectwie pracy w punkcie 3 (stosunek pracy ustał w wyniku) rozwiązanie umowy o pracę przez pracownika art.30 § 1 pkt 1 Kodeksu pracy? Odpowiedź: Pracodawca nie powinien wskazywać w treści świadectwa pracy informacji o stronie, z inicjatywy której doszło ...
-
Satysfakcja z pracy w 2010 r.
... z raportu „Satysfakcja z pracy 2010”, połowa pytanych internautów myśli o sprawach związanych z pracą zawodową także po opuszczeniu biura. Częściej do myślenia o pracy po pracy przyznają się ... , średnio jest to 3,5 godziny. Ich starsi koledzy deklarują, że w dni wolne od pracy pracują ok. 2 godzin. Badanie Pracuj.pl i Interaktywnego Instytutu Badań ...
-
Harmonogram czasu pracy a godziny nadliczbowe
... czasu pracy na dany miesiąc, jest nieprawidłowe. Działania opisane w przykładzie mogą być ocenianie jako naruszające przepisy o czasie pracy, które będą stanowić wykroczenie przeciwko prawom pracownika. Za pracę w dni, które są dla pracownika harmonogramowo wolne, pracownikowi należy się rekompensata. Jeżeli więc wezwiesz do pracy pracownika ...
-
Pracownicy o rynku pracy w Polsce 2010
... pełnym wymiarze, a bez mała 80 proc. oznajmia, że dokumentacja czasu pracy jest prowadzono prawidłowo. W porównaniu do wyników badań z 2007 r., nieznacznie pogorszyły się oceny organizacji pracy, zasad bezpieczeństwa i higieny pracy oraz czasu pracy. W pozostałych aspektach natomiast poziomy wskazań pozytywnych nie uległy istotnym zmianom. Bardziej ...