dni opieki nad dzieckiem, (strona 4/7) - informacje w zawartości serwisu eGospodarka.pl

eGospodarka.pl › Zasoby serwisu › D › dni opieki nad dzieckiem

Zasiłek macierzyński dla ojca a prowadzenie działalności

... pozostałe dni chce wykorzystać ojciec będący naszym pracownikiem. W trakcie urlopu będzie jednocześnie prowadził działalność gospodarczą - 2 ... uzyskał prawo do urlopu macierzyńskiego lub przerwie działalność zarobkową w celu sprawowania osobistej opieki nad dzieckiem. Z pytania wynika, że ojciec dziecka uzyska prawo do urlopu macierzyńskiego, ...

Tematy: urlop macierzyński, zasiłek macierzyński, urlopy macierzyńskie, świadczenia rodzinne, zasiłek rodzinny, zasiłek macierzyński dla ojca
Świadczenia rodzinne: zmiana rozporządzenia

... z tytułu opieki nad dzieckiem w okresie korzystania z urlopu wychowawczego lub o przyznanie świadczenia pielęgnacyjnego do wniosku o zasiłek rodzinny dołącza m.in. zaświadczenie placówki zapewniającej całodobową opiekę, w przypadku umieszczenia w niej dziecka, o liczbie dni w tygodniu, w których korzysta w niej z całodobowej opieki. Zrezygnowano ...

Tematy: zasiłek rodzinny, świadczenia rodzinne, wniosek do zasiłku rodzinnego, prawo do zasiłku rodzinnego
Czy zwolnienie chorobowe oznacza areszt domowy?

... sprawdzają wtedy także poprawność wystawionych zwolnień. W przypadku zwolnienia chorobowego z tytułu opieki, pracodawca ma prawo skontrolować czy w miejscu zamieszkania nie ma innych osób, które mogłyby również sprawować tę opiekę (nie dotyczy to opieki nad dzieckiem w wieku do 2 lat). Dodatkowo, osoba sprawująca opiekę musi faktycznie przebywać ...

Tematy: zwolnienie lekarskie, zasiłek chorobowy, choroba pracownika, niezdolność do pracy, praca podczas zwolnienia lekarskiego, L4, ZUS ZLA, kontrola ZUS
Rozporządzenie w sprawie koronawirusa - czego dotyczy?

... praca zdalna) w celu przeciwdziałania COVID-19; dodatkowy zasiłek opiekuńczy za okres nie dłuższy niż 14 dni dla ubezpieczonego zwolnionego od wykonywania pracy z powodu konieczności osobistego sprawowania opieki nad dzieckiem - w przypadku zamknięcia żłobka, klubu dziecięcego, przedszkola lub szkoły, do których uczęszcza dziecko, z powodu COVID-19 ...

Tematy: koronawirus, rozporządzenie w sprawie koronawirusa, obowiązkowe badania kontrolne, niezdolność do pracy, wynagrodzenie chorobowe, zasiłek chorobowy
Wniosek o przeliczenie emerytury trzeba udokumentować

... można udokumentować zaświadczeniem z urzędu pracy, a okres pobierania stałego zasiłku z opieki społecznej, od którego były opłacone składki na ubezpieczenia społeczne - zaświadczeniem z ośrodka pomocy społecznej. Natomiast okres niewykonywania zatrudnienia z powodu opieki nad dzieckiem lub dziećmi można udowodnić na podstawie odpisu aktu urodzenia ...

Tematy: przeliczenie emerytury, wniosek o przeliczenie emerytury, wniosek o ponowne przeliczenie emerytury, obliczenie emerytury, emerytury, emerytura, prawo do emerytury, emeryt, emeryci, ZUS
Pracodawca poleca godziny nadliczbowe

... wskazać konkretną datę, kiedy praca nadliczbowa ma nastąpić. Umożliwi to pracownikowi odpowiednie zaplanowanie sobie czasu wolnego od pracy, np. zapewnienie opieki nad dzieckiem. Jeśli jest to możliwe do przewidzenia, w poleceniu można określić także liczbę przewidywanych godzin pracy nadliczbowej. Ułatwi to działowi kadr rozliczenie ...

Tematy: godziny nadliczbowe, nadgodziny, harmonogram czasu pracy, system czasu pracy, obliczanie nadgodzin, rozliczanie nadgodzin
Nadchodzi sezon na nianie

... sezon na nianie. Z raportu opracowanego przez serwis Niania.pl wynika, że opieki nad dzieckiem podejmują się przede wszystkim studentki. Przeszło połowa opiekunek, które posiadają konto w ... poświęcić czas nie tylko na poszukiwania opiekunki, ale również okres adaptacyjny. „Pierwsze dni niani i dziecka to czas trudny zarówno dla dziecka i niani, jak ...

Tematy: opiekunka do dziecka, niania, ile zarabia niania
Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia

... spowodowana jest wypadkiem przy pracy lub chorobą zawodową. • nieobecność z powodu opieki nad dzieckiem - jeżeli upłynął maksymalny okres pobierania z tego tyt. zasiłku opiekuńczego (maksymalnie 60 dni w ciągu roku kalendarzowego łącznie na opiekę nad dziećmi oraz innymi członkami rodziny) • w razie usprawiedliwionej nieobecności pracownika w pracy ...

Tematy: rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia, umowa o pracę, świadectwo pracy, treść świadectwa pracy
Małe firmy w Polsce: ile ich jest?

... , czyli znacznie mniej od średniej z ostatnich 12 miesięcy). Ministerstwo Gospodarki przypomina też, że działalność gospodarczą można też zawiesić w celu sprawowania opieki nad dzieckiem (maksymalnie do 6 lat; okres zawieszenia może być jednorazowy bądź podzielony na maksymalnie cztery części). Już nie na podstawie rejestru REGON ...

Tematy: REGON, wniosek REGON, działalność gospodarcza, własna firma
Przyszłość jest kobietą?

... ze stwierdzeniem, że „Bycie dobrym rodzicem jest dla mnie ważniejsze niż praca”, to tylko 30% deklaruje, ze nie ceduje większości opieki nad dzieckiem na drugiego rodzica (w przypadku kobiet ten odsetek wynosi blisko 60%). Taka postawa ma jednak swoją cenę, aż 48% mężczyzn czuje ...

Tematy: kobiety, prawa kobiet, kobiety w biznesie, sytuacja kobiet na rynku pracy, równouprawnienie, feminizm, emancypacja
Work-life balance polskich rodziców

... grupy pracowników. Oprócz rozwiązań pracy elastycznej i możliwości pracy z domu, ułatwiającej pogodzenie obowiązków rodzinnych i zawodowych, firmy oferują dodatkowe dni urlopowe, dofinansowanie opieki nad dzieckiem oraz przedłużony urlop rodzicielski. Rodzice mogą liczyć również na bony prezentowe oraz dofinansowanie wyprawki. Jednocześnie nawet co ...

Tematy: praca zawodowa, rodzicielstwo, work-life balance, rynek pracy, uprawnienia pracowników związane z rodzicielstwem
Sposoby rozwiązania umowy o pracę

... o pracę bez wypowiedzenia nie może nastąpić w razie nieobecności pracownika w pracy z powodu sprawowania opieki nad dzieckiem - w okresie pobierania z tego tytułu zasiłku, a w przypadku odosobnienia pracownika ... swoją opinię niezwłocznie, nie później jednak niż w ciągu 3 dni. Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia przez pracownika Rozwiązanie ...

Tematy: umowa o pracę, rozwiązanie umowy o pracę, rozwiązanie umowy o pracę za porozumieniem stron, wypowiedzenie umowy o pracę, rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia, okres wypowiedzenia
Urlop wychowawczy a umowa na zastępstwo

... , chyba że istnieje wyraźny przepis, który stanowi inaczej. Zgodnie z art. 186 § 1 kp urlop wychowawczy (w wymiarze do 3 lat) w celu sprawowania osobistej opieki nad dzieckiem przysługuje zatrudnionemu przynajmniej przez okres 6 miesięcy. Aby taki urlop uzyskać pracownik musi w tym celu złożyć odpowiedni wniosek. W razie zatrudnienia na ...

Tematy: urlop wychowawczy, umowa na zastępstwo, praca na czas określony, macierzyństwo, urlop macierzyński
Rozwiązanie umowy o pracę w trybie natychmiastowym

... sprawie usunięcia pracownika, nie później jednak niż w ciągu 3 dni. Zgoda zakładowej organizacji związkowej jest wymagana w przypadku niektórych pracowników ... nie może natomiast nastąpić w razie nieobecności pracownika w pracy z powodu sprawowania opieki nad dzieckiem - w okresie pobierania z tego tytułu zasiłku, a także w przypadku odosobnienia ...

Tematy: rozwiązanie umowy o pracę, wypowiedzenie umowy o pracę, rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia, rozwiązanie umowy o pracę w trybie natychmiastowym
Ulga prorodzinna nie przysługuje na bratanka

... jest formą zastępczego środowiska rodzinnego. Co prawda powstaje ona na mocy orzeczenia sądu, lecz nie stanowi stałej, a tylko czasową formę opieki nad dzieckiem. Rodzina zastępcza nie może zatem być utożsamiana z przysposobieniem, które jest wymienione w cytowanym przepisie podatkowym. Z treści przedstawionego we wniosku zdarzenia przyszłego ...

Tematy: ulgi podatkowe, ulga prorodzinna, ulgi dla rodzin z dziećmi, polityka prorodzinna, świadczenia rodzinne, zeznania roczne, rozliczenia roczne, PIT-y
Młodociany pracownik a rozwiązanie umowy o pracę

... 36 K.p., zawierać pouczenie o możliwości odwołania się do sądu w terminie siedmiu dni od doręczenia wypowiedzenia. WAŻNE! Art. 196 K.p. nie znajduje ... młodocianym nie może nastąpić w razie jego nieobecności w pracy z powodu sprawowania opieki nad dzieckiem - w okresie pobierania z tego tytułu zasiłku, a w przypadku odosobnienia pracownika ze względu ...

Tematy: zatrudnianie młodocianych, przygotowanie zawodowe, rozwiązanie umowy o pracę, rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem, rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia, rozwiązanie umowy o pracę w trybie natychmiastowym
Budowanie strategii firmy - pomocne pytania

... szybko napotkała barierę popytu. Okazało się, że problemem była zbyt wysoka cena oraz niedopasowana kulturowo reklama kładąca nacisk na uproszczenie opieki nad dzieckiem. Wywoływało to poczucie dyskomfortu u matek i obawę, że nabywając produkt będą postrzegane jako „złe matki”, wykazujące małą troskę o swoje potomstwo. Obniżenie ...

Tematy: budowanie strategii firmy, strategia marketingowa, budowa strategii, rozwój przedsiębiorstwa, rozwój firmy
Ubezpieczenia społeczne: zła interpretacja ZUS

... wniosek do swojego pracodawcy o powtórne wyliczenie należnych świadczeń z tytułu choroby, urlopu macierzyńskiego lub opieki nad dzieckiem, za okres 3 lat wstecz. Obowiązkiem każdego pracodawcy jest dokonanie takiego wyliczenia w terminie 30 dni od złożenia wniosku. Jeśli nie wywiąże się z tego zadania terminowo, to oprócz należnych nam ...

Tematy: ZUS, ubezpieczenia społeczne, świadczenia pracownicze, świadczenie chorobowe, świadczenia rodzinne, interpretacja ZUS
Urlop wychowawczy a umowa o pracę na czas określony

... zasady, pracownikowi, który posiada co najmniej półroczny staż pracy, przysługuje prawo do urlopu wychowawczego w wymiarze do 3 lat w celu sprawowania osobistej opieki nad dzieckiem, nie dłużej jednak niż do ukończenia przez nie 4 roku życia. Do sześciomiesięcznego okresu zatrudnienia wliczane są również okresy zatrudnienia u poprzednich ...

Tematy: urlop wychowawczy, prawa pracownika, uprawnienia pracowników związane z rodzicielstwem, urlopy pracownicze, umowa na czas określony
Ponowne zatrudnienie pracownika

... wynagrodzeń. Odmowa ponownego zatrudnienia możliwa jest jedynie w przypadku, gdy w ciągu siedmiu dni od przywrócenia do pracy pracownik nie zgłosił gotowości do jej ... również w przypadku pracownika, którego: nieobecność w pracy spowodowana jest koniecznością sprawowania opieki nad dzieckiem lub innym członkiem rodziny, przy czym należy pamiętać, że w ...

Tematy: obowiązki pracodawcy, tymczasowe aresztowanie pracownika, zwolnienia grupowe, przywrócenie pracownika do pracy, przywrócenie do pracy, nieprawne wypowiedzenie umowy
Wniosek o urlop wychowawczy: termin wycofania

... wychowawczego w wymiarze do trzech lat w celu sprawowania osobistej opieki nad dzieckiem, nie dłużej jednak niż do ukończenia przez dziecko czwartego ... którym oświadczenie pracownika w tej sprawie następuje w formie pisemnej nie później niż na 7 dni przed przewidzianym rozpoczęciem urlopu. Zarówno termin złożenia wniosku o urlop wychowawczy, jak ...

Tematy: urlop wychowawczy, prawa pracownika, uprawnienia pracowników związane z rodzicielstwem, urlopy pracownicze
Upadłość firmy a prawa pracownika

... ubiegać się o urlop wychowawczy, który w normalnej sytuacji przysługuje każdej osobie zatrudnionej na czas co najmniej 6 miesięcy w wymiarze 3 lat w celu sprawowania opieki nad dzieckiem. Urlop przyznawany jest na czas nie dłuższy niż do ukończenia przez dziecko 4. roku życia. Pracodawca nie może rozwiązać ani wypowiedzieć ...

Tematy: likwidacja stanowiska pracy, upadłość firmy, wypowiedzenie umowy o pracę, rozwiązanie umowy o pracę, ochrona stosunku pracy, prawa pracownika
Świadczenia rodzinne i alimentacyjne bez zaświadczeń z US

... , na jaki został udzielony przez pracodawcę urlop wychowawczy oraz okresu zatrudnienia, zgłoszenia do ubezpieczeń społecznych, niekorzystania z całodobowej opieki nad dzieckiem umieszczonym w specjalnym ośrodku szkolno-wychowawczym, braku propozycji zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej. Świadczenia alimentacyjne Podobne uproszczenia przewiduje ...

Tematy: świadczenia rodzinne, świadczenia alimentacyjne, ustawa o ograniczaniu barier administracyjnych, ustawa o świadczeniach rodzinnych
Rozwiązanie umowy o pracę

... zachowania okresu wypowiedzenia, jeśli pracownik jest nieobecny w pracy z powodu sprawowania opieki nad dzieckiem i pobiera z tego tytułu zasiłek lub – w przypadku, gdy sam choruje na chorobę zakaźną ... lub likwidator może rozwiązać umowę bez wypowiedzenia, jeśli pracownik w ciągu 5 dni nie wniesie sprzeciwu. Tego typu wypowiedzenie traktuje się jako ...

Tematy: rozwiązanie umowy o pracę, okres wypowiedzenia, rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia, rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem
Dodatek stażowy pracownika samorządowego

... pracowników samorządowych, dodatek za wieloletnią pracę przysługuje pracownikowi samorządowemu za dni, za które otrzymuje wynagrodzenie, oraz za dni nieobecności w pracy z powodu niezdolności do pracy wskutek choroby albo konieczności osobistego sprawowania opieki nad dzieckiem lub chorym członkiem rodziny, za które pracownik otrzymuje z tego ...

Tematy: dodatek stażowy, pracownik samorządowy, pracownicy samorządowi
Umowa cywilnoprawna: jakie uprawnienia pracownika?

... " zleceniobiorcy pozostaje natomiast szereg uprawnień typowo pracowniczych, takich jak prawo do urlopu wypoczynkowego, wychowawczego, zwolnień od pracy w celu opieki nad dzieckiem, przerw dla matek karmiących dziecko piersią i wiele innych. Zleceniobiorcy nie dotyczą też przepisy kodeksowe czy zakładowe o charakterze organizacyjno -porządkowym ...

Tematy: umowa cywilnoprawna, pracownik cywilnoprawny, zatrudnienie pracownika, umowa zlecenia, zleceniobiorca
Obniżenie wymiaru czasu pracy na wniosek pracownika

... może korzystać tylko w okresie, w którym ma prawo korzystania z urlopu wychowawczego. Pracownik może złożyć wniosek o obniżenie wymiaru czasu pracy zarówno w przypadku opieki nad dzieckiem do lat 4, jak i do ukończenia przez dziecko 18 lat, jeżeli jest ono niepełnosprawne. Jeżeli oboje rodzice lub opiekunowie dziecka są ...

Tematy: wymiar czasu pracy, czas pracy, obniżenie wymiaru czasu pracy, prawa pracownika
Rejestracja REGON XII 2013

... od zawieszenia działalności, przynajmniej teoretycznie, powinna ona zniknąć z rejestru, o ile nie została wcześniej wznowiona (inne okresy zawieszenia obowiązują w przypadku opieki nad dzieckiem). Mniej czy więcej? W grudniu z rejestru REGON wykreślonych zostało 20,7 tys. osób prowadzących jednoosobową działalność gospodarczą. To o 30% więcej niż ...

Tematy: REGON, wniosek REGON, działalność gospodarcza, własna firma, rejestracja działalności gospodarczej, zakładanie działalności gospodarczej
Zawieszenie firmy podczas urlopu to oszczędność

... dni od 1 do 14 lipca. Działalność gospodarczą można zawiesić na okres nie krótszy niż 30 dni i maksymalnie na 2 lata (za wyjątkiem zawieszenia w celu osobistej opieki nad dzieckiem ... , wydrukować, zapamiętać numer wniosku, a następnie podpisać go osobiście w ciągu 7 dni w dowolnej gminie. Złożenie wniosku CEIDG-1 to jedyna formalność przy zawieszeniu ...

Tematy: zawieszenie działalności, zawieszenie działalności gospodarczej, CEIDG-1, składki ZUS dla przedsiębiorców
Prowadzenie działalności gospodarczej + umowa o pracę a składki ZUS

... ubezpieczeń (społecznych i zdrowotnego). Istotą urlopu wychowawczego jest sprawowanie osobistej opieki nad dzieckiem, dlatego prowadzenie firmy w okresie urlopu nie powinno tego zakłócać ... ubezpieczeniami. Często zdarza się, że urlop bezpłatny trwa zaledwie kilka dni w miesiącu. Wtedy przedsiębiorca może opłacić składki społeczne za czas, w którym ...

Tematy: prowadzenie działalności gospodarczej, działalność gospodarcza, umowa o pracę, składki ZUS, preferencyjne składki ZUS, zasiłek chorobowy, zasiłek macierzyński, urlop wypoczynkowy
Obowiązki pracodawcy na przełomie roku - o czym należy pamiętać?

... pracownikowi, który wychowuje dziecko w wieku do 14 lat, przysługują dodatkowo 2 dni lub 16 godzin opieki nad dzieckiem, za które zachowuje prawo do wynagrodzenia (art. 188 § 1 Kodeksu pracy). Co ... od 1 stycznia nadal przysługuje mu wynagrodzenie chorobowe, limit 33 dni (lub odpowiednio 14 dni dla osób powyżej 50. roku życia) liczony jest bowiem od ...

Tematy: obowiązki pracodawcy, rozliczenie podatkowe, PFRON, ZFŚS, ZUS, GUS, urlop wypoczynkowy, plan urlopów, wynagrodzenie minimalne
ZUS: mniej zwolnień lekarskich w 2021 roku

... ,5 mln zaświadczeń lekarskich z tytułu ich choroby. Łączna liczba dni absencji chorobowej w pracy wynikającej z tych zaświadczeń wyniosła 239,9 mln. W rejestrze e-ZLA są także zapisywane zaświadczenia lekarskie wystawiane osobom ubezpieczonym w ZUS w celu opieki nad dzieckiem oraz innym członkiem rodziny, w związku z ich chorobą. Ponadto zwolnienia ...

Tematy: zwolnienia lekarskie, zwolnienie lekarskie, e-zwolnienia, e-ZLA, choroba pracownika, COVID-19
Na co w praktyce przełożą się zmiany w stażu pracy od 2026 roku?

... ” staż pracy, a co nie? Wg. nowych zasad, do stażu pracy wliczany będzie okres prowadzenia działalności gospodarczej i zawieszenia działalności z powodu opieki nad dzieckiem, współpraca z osobą prowadzącą działalność gospodarczą, praca na umowach zlecenia i innych umowach o świadczenie usług, praca na umowach agencyjnych, członkostwo w rolniczych ...

Tematy: urlop wypoczynkowy, ilość dni urlopu, zmiany w Kodeksie pracy, wyliczenie urlopu, kodeks pracy, staż pracy, wymiar urlopu wypoczynkowego, obliczanie stażu pracy, jak obliczyć staż pracy, lata pracy, rok 2026
Kiedy pracownikowi przysługuje zasiłek opiekuńczy?

... niż przez 60 dni w roku kalendarzowym, jeżeli opieka sprawowana jest nad dzieckiem do lat 8 i chorym dzieckiem do lat 14, albo 14 dni w roku kalendarzowym, jeżeli opieka sprawowana jest nad dzieckiem w wieku ponad 14 lat lub innymi chorymi członkami rodziny. Łączny okres wypłaty zasiłku opiekuńczego z powodu opieki nad dziećmi i innymi ...

Tematy: zasiłki, zasiłek opiekuńczy, zwolnienie lekarskie, ubezpieczenie chorobowe, zwolnienie chorobowe na dziecko
Zasiłek wychowawczy 2016

... pracuje zarobkowo w sposób uniemożliwiający sprawowanie osobistej opieki nad dzieckiem. Zasiłek nie przysługuje też osobom, które w czasie urlopu wychowawczego korzystają z zasiłku macierzyńskiego oraz rodzicom dzieci umieszczonych w placówkach, w których korzystają z całodobowej opieki przez więcej niż 5 dni w tygodniu (za wyjątkiem np. pobytu ...

Tematy: zasiłek wychowawczy, urlop wychowawczy, prawo pracy, zasiłek rodzinny, opieka nad dzieckiem, rok 2016, płatny urlop wychowawczy