-
Zasiłek chorobowy i opiekuńczy: jaki okres zasiłkowy?
... opiekuńczego, a dni własnej niezdolności do pracy do 182-dniowego okresu zasiłkowego przewidzianego dla zasiłku chorobowego. Pytanie: Pracownica przebywała 35 dni na zwolnieniu lekarskim i pobierała zasiłek chorobowy. Wróciła do pracy 17 września, a od 18 września jest nieobecna z tytułu sprawowania opieki nad chorym 10-letnim dzieckiem. Pracownica ...
-
Elektroniczne zwolnienie lekarskie i inne zmiany w prawie w lipcu 2015
... cały okres ich życia. Ustawa wejdzie w życie po upływie 14 dni od dnia ogłoszenia w Dzienniku Ustaw RP. 3. Nowelizacja ustawy o świadczeniach rodzinnych. W dniu ... dodatków do tego zasiłku: z tytułu urodzenia dziecka, z tytułu opieki nad dzieckiem w okresie korzystania z urlopu wychowawczego, z tytułu samotnego wychowywania dziecka, z tytułu ...
-
Urlop tacierzyński i ojcowski. Co powinien wiedzieć tata?
... osobistej opieki nad dzieckiem. Wymiar urlopu macierzyńskiego to: 20 tygodni (140 dni) - w przypadku urodzenia jednego dziecka, 31 tygodni (217 dni) - w przypadku urodzenia dwojga dzieci, 33 tygodni (231 dni) - w przypadku urodzenia trojga dzieci, 35 tygodni (245 dni) - w przypadku urodzenia czworga dzieci, 37 tygodni (259 dni) - w przypadku ...
-
Dla kogo i kiedy zasiłek macierzyński?
... instytucji urlopu macierzyńskiego weszły w życie z 19.12.2006 r. tj. 14 dni od daty ogłoszenia w Dzienniku Ustaw ustawy z 16.. r. o zmianie ustawy Kodeks pracy oraz ... zatrudnienie lub inną działalność zarobkową w celu sprawowania osobistej opieki nad dzieckiem. W takim przypadku okres wypłaty zasiłku macierzyńskiego dla ubezpieczonego-ojca dziecka ...
-
Polskie firmy a elastyczność zatrudnienia
... stanie zapewnić w pełnym zakresie opieki małemu dziecku. Sytuacja taka występuje wówczas, gdy pracownicy nie mają możliwości zapewnienia opieki dziecku pracując w pełnym wymiarze, ... spędzić ze swoim dzieckiem pierwsze dni wspólnie. Urlop ojcowski wprowadzono w Polsce w 2010 r. To tygodniowy okres przeznaczony na opiekę nad dzieckiem wyłącznie dla ojca ...
-
Zwolnienia lekarskie a wypowiedzenie umowy o pracę
... opieki nad chorym dzieckiem, po czym ponownie udał się na zwolnienie lekarskie. W związku z tym, iż pomiędzy zwolnieniami lekarskimi pracownik wrócił do pracy oraz skorzystał ze zwolnienia na opiekę na chore dziecko - w efekcie wystąpiła przerwa w niezdolności do pracy, której okres przekroczył 60 dni ... okresie sprawowania opieki nad chorym dzieckiem ...
-
Podróże służbowe: ograniczenia pracodawcy w zakresie zlecania wyjazdów
... negocjacje, do których tylko ona w pełni była przygotowana. Na dwa dni przed wyjazdem pracownica przedstawiła pracodawcy zaświadczenie o stanie ciąży i odmówiła ... w jedną, konkretną delegację ze względu na brak możliwości zapewnienia opieki nad dzieckiem). Zgodnie z 1891 KP, w sytuacji, gdy oboje rodzice dziecka do lat 4 pozostają w zatrudnieniu, ...
-
Dłużnicy alimentacyjni na wzrostowej fali
... przed płaceniem na swoje dzieci – podsumowuje Mariusz Hildebrand. Stosunek Polaków do opieki naprzemiennej Jak wynika z badania „Stosunek Polaków do dłużników alimentacyjnych” zrealizowanego na zlecenie BIG InfoMonitor, zdania na temat opieki naprzemiennej nad dzieckiem lub dziećmi są bardzo podzielone. Na 1100 osób, które odpowiadało na ...
-
Dodatkowy zasiłek opiekuńczy do 17 stycznia 2021 roku
... zasiłku opiekuńczego nie wlicza się do limitu 60 dni zasiłku opiekuńczego w roku kalendarzowym przyznawanego na tzw. ogólnych zasadach. W jaki sposób starać się o zasiłek? Nie zmieniły się zasady występowania o dodatkowy zasiłek opiekuńczy. Oświadczenie o sprawowaniu opieki nad dzieckiem należy złożyć u swojego płatnika składek, np. pracodawcy ...
-
Dodatkowy urlop macierzyński i rodzicielski - możesz pracować
... sprawowania osobistej opieki nad dzieckiem. W razie ustalenia, że pracownik trwale zaprzestał sprawowania osobistej opieki nad dzieckiem, pracodawca wzywa pracownika do stawienia się do pracy w terminie przez siebie wskazanym, nie później jednak niż w ciągu 30 dni od dnia powzięcia takiej wiadomości i nie wcześniej niż po upływie 3 dni od dnia ...
-
Koronawirus: pobierz oświadczenie o dodatkowy zasiłek opiekuńczy
... opieki nad dzieckiem. W przypadku osób prowadzących działalność pozarolniczą oświadczenie należy przekazać bezpośrednio do ZUS - dodaje rzeczniczka. Zasiłek opiekuńczy jest wypłacany za każdy dzień sprawowania opieki ...
-
COVID-19: kwarantanna i izolacja uprawniają do świadczenia chorobowego
... składek jak najszybciej (nie później niż w terminie 7 dni) powinien przekazać oświadczenie ubezpieczonego do ZUS. ... opieki nad dzieckiem lub członkiem rodziny przebywającym na kwarantannie lub w izolacji w warunkach domowych. Jeżeli zasiłek opiekuńczy wypłaca pracodawca, do jego wypłaty potrzebne jest Oświadczenie o sprawowaniu opieki nad dzieckiem ...
-
Powódź. Zamknięcie szkoły, przedszkola = zasiłek opiekuńczy dla rodziców
... opieki. Zasiłek opiekuńczy przysługuje osobie, jeśli nie ma innych członków rodziny mogących zapewnić opiekę dziecku. Warunek ten nie dotyczy jednak opieki nad chorym dzieckiem ...
Tematy: zasiłek opiekuńczy, opieka nad dzieckiem, dziecko, uprawnienia pracowników związane z rodzicielstwem, prawo do zasiłku opiekuńczego, zasiłek opiekuńczy na dziecko, wysokość zasiłku opiekuńczego, wniosek o zasiłek opiekuńczy, powódź, skutki powodzi, szkoły, przedszkola, zamknięcie szkół i przedszkoli -
Ulga prorodzinna po rozwodzie rodziców
... w kwocie stanowiącej 1/30 kwoty obliczonej zgodnie z ust. 2 za każdy dzień sprawowania pieczy nad dzieckiem (art. 27f ust. 3). Stosownie do art. 27f ust. 4 ... uzyskania przez obie córki pełnoletności) uczestniczyła w wychowywaniu dzieci, w sprawowaniu nad nimi opieki, troszczyła się o ich rozwój fizyczny i duchowy, zabezpieczała ich rozwój, ...
-
Urlop pracownika a dodatkowa praca
... opieki nad dzieckiem”. Jest to zatem warunek niezbędny do spełnienia, którego zaniedbanie grozi koniecznością powrotu do pracy: „W razie ustalenia, że pracownik trwale zaprzestał sprawowania osobistej opieki nad dzieckiem, pracodawca wzywa pracownika do stawienia się do pracy w terminie przez siebie wskazanym, nie później jednak niż w ciągu 30 dni ...
-
Urlop wychowawczy w 2016: więcej czasu na wykorzystanie
... na pisemny wniosek pracownika składany w terminie nie krótszym niż 21 dni przed rozpoczęciem korzystania z urlopu, przy czym pracodawca ma obowiązek uwzględnić ... jednym jednak warunkiem - o ile nie wyłącza to możliwości sprawowania osobistej opieki nad dzieckiem. Pod szczególną ochroną Pracownicy przebywający na urlopach wychowawczych są szczególnie ...
-
Ulga podatkowa na dzieci w 2009 r. - nowe zasady
... już sprawowanie opieki nad dzieckiem ... nad dzieckiem. Tym samym, jeżeli w danym miesiącu faktyczną opiekę nad dzieckiem sprawuje więcej niż jedna osoba, to przysługujący limit ulgi przekształca się z miesięcznego na dzienny. Danemu podatnikowi przysługuje prawo do ulgi jedynie za te dni miesiąca, w których faktycznie sprawował on opiekę nad dzieckiem ...
-
Na przełomie roku co piąte L4 jest "lewe"
... nad dzieckiem W okresie Świąt Bożego Narodzenia i Sylwestra znacznie wzrasta, też liczba nieuczciwych zwolnień lekarskich z tytułu opieki nad chorym dzieckiem ...
-
Ojciec mający władzę rodzicielską ma prawo do połowy ulgi na dzieci
... nad dzieckiem ... opieki rodziców zostaje przekazane w tym samym roku podatkowym do rodziny zastępczej lub do opiekuna prawnego. Zatem jedynie w sytuacji gdy ww. przekazanie następuje w trakcie miesiąca, każdemu z podatników opiekujących się dzieckiem ...
-
Zwolnienie od pracy na mocy prawa
... choroby zakaźnej, choroby członka rodziny wymagającej sprawowania opieki przez pracownika, konieczności sprawowania osobistej opieki nad dzieckiem w wieku do lat 14, konieczności ... Opieka nad dzieckiem Zwolnienie od pracy przysługuje także pracownikowi, który wychowuje co najmniej jedno dziecko w wieku do lat 14. Wymiar zwolnienia wynosi 2 dni ...
-
Władza rodzicielska - kiedy i z jakich przyczyn można jej pozbawić?
... nad dzieckiem to skrajna ingerencja państwa w życie dziecka oraz całej rodziny, dlatego Sądy miarkują ją rozważnie. Istnieje przykładowo możliwość czasowego zawieszenia władzy rodzicielskiej, na czas trwania przeszkody uniemożliwiającej sprawowanie pieczy nad dzieckiem ... konieczność ustanowienia dla dziecka opieki prawnej (np. rodziny zastępczej ...
-
Znowelizowany Kodeks pracy i inne zmiany w prawie w sierpniu 2015
... Dyrekcji Generalnej Eurostat. Ustawa ma wejść w życie w terminie 14 dni od dnia ogłoszenia w Dzienniku Ustaw RP. 3. Ratyfikacja Drugiego Protokołu między ... obejmujące bezrobotnego, którego nie można pozbawić tego statusu w razie sprawowania opieki nad dzieckiem przez czas odpowiadający okresom przewidzianym Kodeksem pracy (art. 11). Ustawa ma wejść w ...
-
Urlop rodzicielski oczami matek Polek i ich partnerów
... mężczyzn na rynku pracy. Zwykle to na kobietach spoczywa bowiem obowiązek opieki nad dziećmi w pierwszym okresie ich życia, co prowadzi do przerywania karier i może ... jest fakt, że aż 65% z nich dobrze ocenia wsparcie partnera w opiece nad dzieckiem. Współpraca w wychowaniu potomstwa bezpośrednio przekłada się na większą łatwość stopniowego wdrażania ...
-
Ochrona kobiety w ciąży
... , coroczne zwolnienie na 2 dni od pracy w związku z wychowaniem dzieci do lat 14 czy zwolnienia od pracy dla sprawowania osobistej opieki nad dzieckiem niepełnosprawnym do lat 18. ... i ugruntowanego zwyczaju; pewne prawa i obowiązki - jak sprawowanie opieki nad niemowlęciem i małym dzieckiem - postrzegane do tej pory jako przynależne jedynie kobietom ...
-
Zasiłek chorobowy i opiekuńczy: zawody medyczne nie korzystają już z preferencyjnych zasad
... zasadach tj. po wyczerpaniu 33 lub 14 dni wypłaty wynagrodzenia za czas niezdolności do pracy z powodu choroby, o którym mowa ... opieki nad dzieckiem w wieku do lat 8 lub dzieckiem niepełnosprawnym w wieku do lat 16 lub dzieckiem legitymującym się orzeczeniem o znacznym lub umiarkowanym stopniu niepełnosprawności w wieku do lat 18 lub dzieckiem ...
-
Kodeks pracy - będą zmiany w duchu "work-life balance"
... . Projekt nowelizacji kodeksu pracy przewiduje m.in. płatne zwolnienie od pracy w wymiarze 2 dni lub 16 godzin w roku kalendarzowym z powodu działania siły wyższej w ... dziecka, wyraźnie wiązać się z tym wydarzeniem i służyć sprawowaniu opieki nad nowo narodzonym dzieckiem. Na tej samej zasadzie skrócony zostanie okres wykorzystania urlopu ojcowskiego ...
Tematy: kodeks pracy, nowelizacja kodeksu pracy, work-life balance, aktywność zawodowa Polek, sytuacja kobiet na rynku pracy, uprawnienia pracowników związane z rodzicielstwem, urlopy rodzicielskie, urlop opiekuńczy, nieodpłatny urlop opiekuńczy, opieka nad dzieckiem, zasiłek macierzyński, wymiar zasiłku macierzyńskiego, urlop macierzyński -
Rozliczenie PIT: konkubinat i przebywanie u ojca pozbawiają preferencji
... jednocześnie jest stanu wolnego, ale nie pełni codziennej (samotnej) pieczy nad dzieckiem. Innymi słowy, nie każda osoba mająca dzieci i znajdująca się w stanie ... emocjonalny dziecka. Przez wychowywanie należy bowiem rozumieć zapewnianie stałej opieki, prowadzącej do uzyskania pełnego rozwoju fizycznego i psychicznego. Pojęcie to uszczegółowił NSA w ...
Tematy: PIT-y, rozliczenia roczne, wspólne rozliczenia podatkowe małżonków, rozliczenie roczne, zeznania roczne, pit 2018, rozliczenie roczne 2018, PIT-37, rozliczenie podatku za 2018, samotna matka, osoba samotnie wychowująca dzieci, rozliczenie PIT z dzieckiem, ulga prorodzinna, podatek dochodowy od osób fizycznych -
Ile zarabia niania w Polsce w 2019 roku?
... niań z dziećmi Nianie deklarujące dodatkowe obowiązki domowe czy związane z opieką nad dzieckiem statystycznie zarobią więcej. Wyjścia na basen, spacery po mieście, posiadanie prawa ... 20 tygodni a maksymalnie 3 lub 4 lata, jeśli dziecku nie można zapewnić opieki przedszkolnej. Dominik Czesak Sedlak & Sedlak Ile zarabiają inni na Twoim stanowisku? ...
-
Urlopy rodzicielskie - jakie zmiany w 2022 roku?
... dla pracowników w wymiarze 5 dni, umożliwiający zapewnienie krewnemu lub osobie zamieszkującej w tym samym gospodarstwie domowym osobistej opieki lub wsparcia z poważnych względów medycznych. W polskim Kodeksie pracy funkcjonuje zwolnienie z pracy w wymiarze 16 godzin lub 2 dni, tzw. „opieka nad dzieckiem”. Dyrektywa rozszerza urlop opiekuńczy ...
-
Urlop rodzicielski na nowo. Jak oceniamy zmiany w Kodeksie pracy?
... formy opieki nad dziećmi w pierwszym roku jego życia, często wynika z obawy przed negatywną reakcją pracodawcy. Ten stan rzeczy utrwala tradycyjny podział ról rodzicielskich, w których to od kobiet oczekuje się rezygnacji z szybkiego powrotu na rynek pracy, a od mężczyzny rezygnacji z pełnienia roli opiekuńczej nad własnym dzieckiem ...
-
Wakacyjne wydatki na dzieci są dużym obciążeniem
... z których już niemal co czwarta tworzona jest przez samotnego rodzica z dzieckiem lub dziećmi. W części przypadków to, czy uda się wysłać pociechy ... czoła wyzwaniom finansowym i logistycznym, starając się pogodzić obowiązki zawodowe z potrzebą opieki nad dziećmi. Rodzice nie mają więc wyjścia i starają się znaleźć najlepsze możliwe rozwiązania ...
-
Jak odzyskać zaległe alimenty?
... się. Liczba rozwodów rośnie z każdym rokiem. Wprawdzie po rozstaniu obowiązek opieki i wychowania dzieci spoczywa na obojgu rodzicach, to jednak w praktyce ... egzekucja komornicza jest bezskuteczna przynajmniej przez okres 2 miesięcy, rodzic, który sprawuje opiekę nad dzieckiem, może postarać się o świadczenie alimentacyjne. Jest to forma pomocy ...
-
Zasiłek chorobowy: co należy wiedzieć?
... opieki nad chorym dzieckiem od 10 do 30 czerwca 2008 r. Od 1 lipca do 23 lipca 2008 r. przebywała na zwolnieniu lekarskim z powodu niezdolności do pracy i otrzymywała wynagrodzenie za czas choroby. W zakładzie pracy wypłacana jest nagroda uznaniowa, niewypłacana za okresy nieobecności w pracy z powodu choroby lub opieki ...
-
Odliczenia od podatku 2009: ulga na dzieci
... nad dzieckiem. Co za tym idzie, przy przekazaniu dziecka zarówno przekazujący jak i otrzymujący dziecko pod opiekę korzystają z ulgi proporcjonalnie do okresu sprawowania opieki ...
-
Telepraca a macierzyństwo
... . Istotą sprawy jest jednak podejście właścicieli i dyrektorów zarządzających przedsiębiorstwami, szczególnie z sektora MSP. Aktywność zawodowa kobiet - także w okresie macierzyństwa i opieki nad małych dzieckiem - stymuluje rozwój małych firm. Właściciele spółek często nie doceniają tego, jak wielki potencjał gospodarczy tkwi w sile kobiecej ...