-
Wynagrodzenia kobiet i mężczyzn w 2013 roku
... kobiet kształtują się na niższym poziomie niż mężczyzn. Największa różnica w wynagrodzeniach kobiet i mężczyzn (30 %) dotyczy grupy osób z wykształceniem wyższym magisterskim. Jak kształtowały się zarobki obu płci w poszczególnych działach? Różnice w wynagrodzeniach kobiet i mężczyzn w 2013 roku Przeciętne miesięczne wynagrodzenie mężczyzn w 2013 ...
-
Zarobki kobiet i mężczyzn w 2013 roku - różnice
... & Sedlak. Przeciętne miesięczne wynagrodzenie brutto mężczyzn w 2013 roku wyniosło 4 500 PLN. Kobiety zarabiały o 900 PLN mniej. Co czwarta z nich otrzymywała wynagrodzenie niższe od 2 500 PLN. Wynagrodzenia 25% mężczyzn przekroczyły 7 500 PLN. Największe różnice między wynagrodzeniami kobiet i mężczyzn zaobserwowano na szczeblu dyrektora/zarządu ...
-
Wynagrodzenie w działach technicznych w 2013 roku
... technicznych w 2013 roku zarobił więcej niż 4 100 PLN. Pensja co czwartego zatrudnionego w tych działach przekroczyła 6 000 PLN. Płace 25% osób były niższe niż 3 000 PLN. Kobiety tylko z nieznacznie niższą pensją niż mężczyźni Wynagrodzenie całkowite brutto mężczyzn w działach technicznych było niewiele wyższe niż wynagrodzenie kobiet. Co ...
-
Zarobki kobiet wciąż niższe. Jak to zmienić?
... wynagrodzenie kobiet i mężczyzn, gdy takiej oceny mają rzeczywiście dokonać. Wyniki te wskazują, że międzypłciowe nierówności płacowe mogą być w pewnym stopniu uwarunkowane kulturowo i mogą brać swój początek z odmiennego statusu społecznego kobiet i mężczyzn ... 41, 324–348. https://doi.org/10.5465/amr.2013.0451 Eurofound (2010), Addressing the gender ...
-
Wynagrodzenia Polaków w 2013 roku
... na poszczególnych szczeblach organizacji Przydatne linki: - Minimalne wynagrodzenie - Kalkulator płac (wynagrodzenia) brutto-netto - Kalkulator wynagrodzeń (kalkulator ... 000 PLN). Wynagrodzenia w różnych regionach Jak wynika z tabeli 4. w 2013 roku najwyższe wynagrodzenia odnotowaliśmy w województwie mazowieckim (5 400 PLN). Na drugim i trzecim ...
-
Wynagrodzenia członków zarządu w 2013
... Wynagrodzenie co czwartego mężczyzny nie było wyższe niż 11 500 PLN, a w przypadku co czwartej kobiety nie przekraczało 9 800 PLN. Mediana płac mężczyzn wyniosła 17 000 PLN, kobiet ...
-
Wynagrodzenia w nauce i szkolnictwie w 2013 roku
... 31 lub więcej lat. Mediana płac w tej grupie osób wyniosła w 2013 roku 3 725 PLN brutto miesięcznie. 25% długoletnich pracowników nauki i szkolnictwa zarabiało natomiast 4 999 PLN lub więcej. Wynagrodzenia różnych grup pracowników Przeciętne wynagrodzenie kadry dydaktycznej zatrudnionej w szkolnictwie wyższym wyniosło 3 555 PLN. W pozostałych ...
-
Struktura wynagrodzeń według zawodów X 2013
... niższe o 355,81 zł), co w konsekwencji oznacza, że przeciętne wynagrodzenie mężczyzn było o 20,0% (o 709,03 zł) wyższe od przeciętnego wynagrodzenia kobiet. Przeciętne godzinowe wynagrodzenie ogółem brutto wyniosło 21,76 zł. Mężczyźni osiągnęli przeciętne godzinowe wynagrodzenie o 6,1% wyższe od średniego w gospodarce narodowej (tj. wyższe o 1,33 ...
-
Zarobki w Polsce i na świecie 2013
... kobiet i mężczyzn w poszczególnych branżach. Kobiety mogły liczyć na najwyższe wynagrodzenia w technologiach informatycznych. Mediana w 2013 wyniosła tutaj 5300 zł. Natomiast mężczyźni zarabiali najlepiej w bankowości – 6500 zł. Z kolei najgorsze płace dla kobiet odnotowano w służbie zdrowia – mediana 2919 zł, dla mężczyzn ...
-
Wynagrodzenia 2013: najlepiej i najgorzej opłacane branże
... lubelskim do 6 506 PLN w pomorskim. Wśród branż, w których przeciętne wynagrodzenie było najniższe, zaobserwowano zdecydowanie większe zróżnicowanie regionalne. Wynagrodzenia na ... kobiet i mężczyzn w wybranych branżach W 2013 roku najwyższe zarobki otrzymały kobiety pracujące w branży IT. Mediana ich płac wyniosła 5 300 PLN. W przypadku mężczyzn ...
-
Polacy nie liczą na premie pieniężne za 2013 rok
... 2013 rok, to nie większej, ale takiej samej, jak w roku ubiegłym. Badanie wykazało również, że mniejsze oczekiwania mają kobiety niż mężczyźni. Wśród ankietowanych aż 61,1% kobiet nie spodziewa się premii, podczas gdy wśród mężczyzn ... 2-3 tys. netto oczekuje premii, a wśród osób otrzymujących wynagrodzenie w wysokości 3-4 tys. premii spodziewa się ...
-
Branża IT: nie ma miejsca dla kobiet?
... mężczyzn ... wynagrodzenie może być niższe niż mężczyzny, który wykonuje tę samą pracę. W USA zbadano, że stosunek płac wśród projektantów stron internetowych wynosi dolar do 79 centów na niekorzyść kobiet ...
-
Wyniki PTE i OFE w 2013
... mężczyzn zarejestrowanych w OFE była większa niż kobiet, a ich udział był wyższy o 4,7 pkt proc. Liczba członków trzech największych otwartych funduszy emerytalnych wyniosła 8,0 mln osób, co stanowiło 48,6% wszystkich członków OFE. Liczba rachunków prowadzonych przez otwarte fundusze emerytalne w końcu 2013 ... rokiem poprzednim o 0,9%. Wynagrodzenie za ...
-
Środowiskowa pomoc społeczna w Polsce 2013
... 2013 r. województwa: warmińsko-mazurskie – 14,0%, kujawsko-pomorskie – 11,5%, podkarpackie – 11,3% i świętokrzyskie – 11,1%. Są to województwa, które charakteryzuje relatywnie wysokie bezrobocie, stosunkowo niskie średnie wynagrodzenie ...
-
Europa: wydarzenia tygodnia 11/2015
... Ogólnopolskie Badanie Wynagrodzeń przeprowadzone przez Sedlak & Sedlak, pokazuje , że w Polsce w roku 2013 mężczyźni zarabiali średnio 4,5 tys.; kobiety 3,6 tys. zł, a wg GUS w roku 2012 przeciętne wynagrodzenie kobiet było o około 17% niższe niż przeciętne wynagrodzenie mężczyzn. A więc?... Warto tu dodać, że wg Eurostatu: kobiety stanowią w UE 67 ...
-
Jakie emerytury otrzymują Polacy?
... . Ponadto, na niższe wynagrodzenie kobiet wpływa również to, że wypracowują one mniej nadgodzin, oraz ich absencja jest wyższa - na co wpływ mają między innymi choroby dzieci. Wysokie różnice w wysokości emerytur kobiet i mężczyzn mają miejsce nie tylko w Polsce. Z analizy przeprowadzonej przez KE w 2013 roku wynika, że ...
-
Przejście na emeryturę - kiedy najkorzystniej?
... u tego samego pracodawcy, i pobierać zarówno emeryturę, jak i wynagrodzenie za pracę bez żadnych ograniczeń, co ... poczekać z wnioskiem o emeryturę aż do marca 2013 r. Analiza korzyści Co prawda przy ... Fragment aktualnej tablicy średniego dalszego trwania życia kobiet i mężczyzn, opublikowanej w Komunikacie Prezesa GUS z dnia 23 marca 2012 r. (Mon. ...
-
Praca w kulturze i sztuce: jakie zarobki?
... kobiet i mężczyzn zatrudnionych w kulturze i sztuce była minimalna. Panie zatrudnione w tej branży zarabiały przeciętnie o zaledwie 1,6% więcej od swoich kolegów. Przydatne linki: - Sprawdź średnie zarobki na Twoim stanowisku - Kalkulator wynagrodzeń - Kalkulator płac (wynagrodzenia) brutto-netto Przeciętne wynagrodzenie ...
-
Polska: wydarzenia tygodnia 32/2012
... prognozy przewidywały taką zmianę dopiero w 2013 roku. MS przewiduje w 2013 roku dalsze obniżki stóp łącznie o ... w ogóle nie szuka pracy. Według GUS przeciętne wynagrodzenie w II kw. 2012 roku wyniosło 3 tys. 496,82 zł ... z maja br, które zrównują i podwyższają wiek emerytalny kobiet i mężczyzn do 67. roku życia. Związkowcy uważają, że artykuły: pierwszy ...
-
GUS: osoby 50plus na rynku pracy
... kobiet w wieku 55-59 lat. W IV kwartale 2017 r. wskaźnik zatrudnienia dla kobiet i mężczyzn w tej grupie wiekowej wyniósł odpowiednio 58,1% i 71,7%. W badanym okresie we wszystkich grupach wiekowych osób 50plus wskaźnik zatrudnienia dla mężczyzn był wyższy niż dla kobiet. W IV kwartale 2017 r. osiągnął on najwyższą wartość dla mężczyzn i kobiet ...
-
Polska: wydarzenia tygodnia 47/2012
... kobiet i mężczyzn. W NBP osłabienie gospodarcze w Polsce może być większe, niż zakłada Ministerstwo Finansów w projekcie budżetu na rok 2013. W 2013 tempo wzrostu gospodarczego obniży się w 2013 ...
-
Praca w ochronie: zarobki nie powalają
... wynagrodzenie z przedziału 2 000 – 2 500 PLN. Na płace wyższe niż 3 000 PLN mogło liczyć zaledwie 8,5% badanych. Wśród ochroniarzy dominowało wykształcenie średnie, wskazało je aż 80% respondentów. Kobiety stanowiły jedynie 17% zatrudnionych w ochronie. Ich wynagrodzenia nie odbiegały znacząco od zarobków mężczyzn ...
-
Świat: wydarzenia tygodnia 11/2015
... Badanie Wynagrodzeń przeprowadzone przez Sedlak & Sedlak, pokazuje , że w Polsce w roku 2013 mężczyźni zarabiali średnio 4,5 tys.; kobiety 3,6 tys. zł, a wg GUS w roku 2012 przeciętne wynagrodzenie kobiet było o około 17% niższe niż przeciętne wynagrodzenie mężczyzn. Szefowa MFW Christine Lagarde poinformowała, że Fundusz zaaprobował nowy pakiet ...
-
Benefity częściej niż premie
... przez nas wyniki. Okazuje się, że połowa mężczyzn, spośród tych, którzy jakiekolwiek premie otrzymywali, dostawała co ... wynagrodzenie całkowite – Łączna wartość wynagrodzenia podstawowego i dodatków otrzymywanych przez pracownika. Informacje o badaniu Po raz jedenasty przedstawiamy Państwu podsumowanie Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń (OBW). W 2013 ...
-
Miejsce kobiety jest w biznesie?
... nie uległo większym zmianom. Jednak w 2013 roku już dla ... młodych mężczyzn, za to w przypadku młodych kobiet jest ... wynagrodzenie, mniejsze podwyżki, jest jej trudniej awansować niż mężczyznom o takich samych kompetencjach, wykonujących pracę na takim samym stanowisku. - Sytuacja ta powoli zmienia się na lepsze, dzięki determinacji samych kobiet ...
-
Składka na FP gdy podstawa równa lub wyższa niż płaca minimalna
... kobiet i co najmniej 60 lat dla mężczyzn. Podstawa prawna art. 104 § 1 ustawy z 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (tekst jedn.: Dz.U. z 2013 ...
-
Monitor Rynku Pracy: wciąż obawiamy się o utratę pracy
... badaniu aż do 2014 r. Jeszcze w 2013 r. Polacy dużo wyżej cenili sobie bezpieczeństwo zatrudnienia oraz dobrą kondycją finansową firmy niż wynagrodzenie. Już teraz widzimy ... aglomeracji. Nie zaobserwowano różnic jeśli chodzi o płeć – tak 19% kobiet, jak i mężczyzn awansowało lub przeszło do innego zespołu. Powtórzyła się natomiast korelacja pomiędzy ...
-
Zarobki Brytyjczyków przed i po Brexicie
... wyliczyli, że przeciętne wynagrodzenie na świecie w roku 2009 wynosiło 11 291 GBP rocznie. Między 1975 a 2013 ... stażu pracy. W 2014 roku kobiety zarabiały o 19% mniej od mężczyzn (średnia unijna 16,1%).W 1994 roku luka płacowa wynosiła ... angielskiego niosła mniej negatywnych konsekwencji dla wynagrodzeń kobiet (Miranda, Zhu, 2012). Nie ma dużej różnicy ...
-
Monitor Rynku Pracy II 2014
... Częściej zmiana dotyczyła kobiet niż mężczyzn. „Najczęściej pracę ... wynagrodzenie.” Ograniczony zakres obaw, duża dostępność nowych ofert W porównaniu do poprzedniego badania, aktualny poziom obaw Polaków o możliwość utraty pracy w kolejnych miesiącach nieznacznie wzrósł (31% vs. 27% w XII/13). Jednak w porównaniu z analogicznym kwartałem w roku 2013 ...
-
Energetyka i ciepłownictwo najbardziej atrakcyjną branżą
... z najnowszej edycji badania Randstad Award 2013, aż 68% ... Wynagrodzenie nie jest jednak jedynym czynnikiem, dla którego myślimy o zmianie pracy – ważny jest również brak perspektyw na rozwój zawodowy (23%) oraz nieprzyjazna atmosfera pracy (18%). Możliwość rozwoju zawodowego ma szczególne znaczenie dla kobiet ... czynnik dla mężczyzn oraz osób mniej ...
-
Wyniki PTE i OFE w 2014
... mężczyzn i 7,9 mln kobiet. Liczba członków trzech największych otwartych funduszy emerytalnych wyniosła 8,0 mln osób, co stanowiło 48,0% wszystkich członków OFE. W 2014 r. ZUS przekazał do OFE 8,3 mld zł składek oraz 42,0 mln zł odsetek. W porównaniu z rokiem 2013 ...
-
Rynek pracy: bezrobocie młodych ciągle dotkliwe
... kobiet, jak i mężczyzn. Czy winna jest ciężka sytuacja gospodarcza czy też samo podejście młodych osób do życia? Ostatnie doniesienia nie napawają optymizmem. Jak informuje Międzynarodowa Organizacja Pracy do końca 2013 ... znalezienia pracy. Wielu z nich, jako swoje pierwsze wynagrodzenie, podkreślmy bez nabytego wcześniej doświadczenia zawodowego, ...
-
Jak długo mogą pracować polscy inżynierowie?
... o stopniowym wydłużeniu i zrównaniu wieku emerytalnego dla mężczyzn i kobiet. W praktyce oznacza to, iż od stycznia 2013 wejdą w życie uchwalone zmiany i stopniowo wiek ... specjaliści awansują na stanowiska kierownicze i menedżerskie. Komfort pracy, satysfakcjonujące wynagrodzenie oraz możliwość spełniania się nie sprzyjają podejmowaniu decyzji o ...
-
Wynagrodzenia członków zarządu i rad nadzorczych w 2015 r.
... przed rokiem 2013. Prezesi zarządów ... kobiet na poziomie 9%, natomiast WIG 20 już tylko 5%, a więc znacznie poniżej średniej ogólnorynkowej. Im większe spółki (wielkość definiowana poprzez kapitalizację rynkową) tym niższy udział kobiet w składach zarządów. Wśród analizowanych spółek zatrudniających w zarządach zarówno mężczyzn ... na wynagrodzenie większe ...
-
Monitor Rynku Pracy IV kw. 2017 r.
... najmniejszych miast (41%). Wśród mężczyzn otrzymanie noworocznej premii deklaruje 39% respondentów, wśród kobiet – 35%. Takie ... wynagrodzenie, forma zatrudnienia, bonusy), są nadal najważniejszym powodem zmiany pracodawcy (64%). Udział tych aspektów w odpowiedziach respondentów od lat systematycznie rośnie. Dla porównania jeszcze 5 lat temu w 2013 ...