-
Umowa o pracę a określenie normy czasu pracy
... może zlecić podwładnemu pracę w godzinach nadliczbowych. Należy przy tym jednak pamiętać, że nadgodziny wydłużają ponad obowiązujące normy czas pracy pracownika i z tego właśnie powodu mogą być stosowane jedynie w sytuacjach, które ściśle określa K.p. Zgodnie z art. 151 § 1 K.p., świadczenie pracy w godzinach nadliczbowych jest dopuszczalna tylko ...
-
Jak ustalić rozkład czasu pracy niepełnoetatowca?
... pracy) nie będzie stanowiła pracy w godzinach nadliczbowych uzasadniających wypłatę dodatku za nadgodziny. Dopiero praca w 39 godzinie będzie wynagradzana dodatkiem jak za pracę w godzinach nadliczbowych. Podstawa prawna art. 29 § 1, § 3, art. 129, art. 143, art. 144, art. 151 § 5 ustawy z 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy ...
-
Praca w nadgodzinach a rozkład czasu pracy
... czasu pracy. Rolą pracodawcy jest wówczas ustalenie, które z nich są godzinami nadliczbowymi. Praca w nadgodzinach Pracą w godzinach nadliczbowych jest praca wykonywana: ponad obowiązujące pracownika normy czasu pracy, a także ponad przedłużony dobowy wymiar czasu pracy, wynikający z obowiązującego pracownika systemu i rozkładu czasu pracy (art ...
-
Czy 4-dniowy tydzień pracy to recepta na pracoholizm?
... . Praca po godzinach dla wielu stała się normą, a weekendy i dni wolne to dla wielu czas, ... godzinach pracy. W Portugalii zabrania się kontaktów pracodawców z pracownikami po godzinach pracy poza wyjątkowymi sytuacjami. Za złamanie tego zakazu można dostać grzywnę do kilku tys. euro. Z kolei we Włoszech prawo wymusza zawieranie umów dotyczących pracy ...
-
Praca w dzień wolny a 5-dniowy tydzień pracy
... pracy zawsze przez 6 czy 7 dni w tygodniu, nawet gdyby czas pracy został rozłożony na te dni w taki sposób, że nie dochodziłoby do przekroczenia przeciętnej 40-godzinnej tygodniowej normy czasu pracy. Zasada przeciętnie 5-dniowego tygodnia pracy ...
-
Zarządzanie czasem pracy firmy i zespołu
... czas pracy, rozsunięcie czasów pracy poszczególnych pracowników, zadaniowy czas pracy, minimalny czas pracy w firmie uzupełniany pracą na odległość lub w domu. Zarządzanie czasem pracy firmy Podstawą dla zarządzania czasem pracy ...
-
Sprawy prywatne w czasie pracy
... pracy oraz tych, w przypadku których opuszczenie stanowiska pracy jest praktycznie możliwe. Pracownicy, dla których w umowie o pracę ustalono zadaniowy czas pracy, mają większą możliwość zarządzania nim – dodaje ekspertka. Przydatne linki: Kodeks pracy ...
-
Rynek pracy w 2024 roku czekają zmiany
... pracy w godzinach nadliczbowych członkom korpusu służby cywilnej. Umożliwią one przyznanie wynagrodzenia pracownikowi służby cywilnej za pracę wykonywaną na polecenie przełożonego w godzinach nadliczbowych oraz urzędnikowi służby cywilnej za pracę w godzinach ...
-
Wyjścia prywatne w godzinach pracy
... pracy przewidujące, że praca świadczona w ramach ‹‹odpracowywania godzin wyjść w celach prywatnych›› nie stanowi pracy w godzinach nadliczbowych". Z przedstawionego stanowiska GIP wynikałby więc wniosek, że ewentualne odrobienie zwolnienia od pracy ...
-
Święta bez myślenia o pracy? To możliwe
... . Pozamykaj najważniejsze projekty i zadania Okres przedświąteczny w firmach to najczęściej czas wzmożonej pracy i zamykania projektów. Wszyscy chcą bowiem w Święta odpocząć od myśli o niezałatwionych sprawach. Zamiast zostawać po godzinach, wykorzystaj maksymalnie czas pracy. Zrezygnuj z pożeraczy czasu, tj. media społecznościowe. Ustal listę ...
-
Pracownik niepełnoetatowy a norma czasu pracy
... liczbę godzin pracy ponad określony w umowie wymiar czasu pracy, których przekroczenie będzie uprawniało pracownika niepełnoetatowego, oprócz normalnego wynagrodzenia, do dodatku do wynagrodzenia jak za pracę w godzinach nadliczbowych. Określenie tej dopuszczalnej liczby godzin uzależnione jest od woli stron stosunku pracy (pracownika i pracodawcy ...
-
Dodatkowa przerwa w pracy
... pracowali bowiem od poniedziałku do piątku w godzinach 9.00 - 17.00. Aby załatwić sprawy osobiste musieli korzystać ze zwolnień z pracy w ramach tzw. wyjść prywatnych. ... pracy. Konkretny czas korzystania z przerwy pracownik ustala z bezpośrednim przełożonym. WZÓR Pracownikowi 4 razy w miesiącu przysługuje 1- godzinna przerwa niewliczana do czasu pracy ...
-
Czas na zmianę pracy? 10 sygnałów, których nie należy lekceważyć
... . Oto czego nie można lekceważyć. 1. Niezadowolenie z wykonywanej pracy Można mieć gorszy dzień czy tydzień w pracy. Jeśli jednak każdego dnia, od kilku miesięcy ... tworzy się kultura pracy po godzinach, a ten, kto próbuje wyłamywać, jest negatywnie oceniany przez szefa i zespół. To znak, że nie pracujemy w zdrowym środowisku pracy” – dodaje. ...
-
Karta ewidencji czasu pracy
... tym pracę w niedziele i święta, w porze nocnej, w godzinach nadliczbowych oraz w dni wolne od pracy wynikające z rozkładu czasu pracy w przeciętnie pięciodniowym tygodniu pracy, dyżury, urlopy, zwolnienia od pracy, inne usprawiedliwione i nieusprawiedliwione nieobecności w pracy, czas pracy przy pracach wzbronionych młodocianym, których wykonywanie ...
-
Staż z urzędu pracy - jakie uprawnienia
... bezrobotnego na zasadach przewidzianych dla pracowników w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy, przepisów przeciwpożarowych oraz zapoznania go z obowiązującym regulaminem pracy. 3. Praca w godzinach nadliczbowych i porze nocnej dopuszczalna tylko wyjątkowo Czas pracy bezrobotnego odbywającego staż nie może przekraczać 8 godzin na dobę i 40 ...
-
Nie lubię poniedziałku, czyli Polacy za skróceniem czasu pracy
... szansę na skrócenie czasu pracy 1 dzień w tygodniu, najbardziej ucieszyłby nas wolny piątek. Jednocześnie odpowiedzi respondentów wyraźnie również wynika, że praca powinna zaczynać się wczesnym rankiem - aż 60% respondentów najwydajniej pracuje we wczesnych godzinach, a tylko 19% wieczorem. Pracę w godzinach wieczornych preferują przede wszystkim ...
-
Szkolenie poza godzinami pracy a prawa pracownika
... pracy (weekend) czy po godzinach pracy. W związku z tym nasuwa się pytanie, czy jeśli pracownik zostanie skierowany przez pracodawcę na szkolenie, które odbywa się poza godzinami pracy np. w weekend to powinien otrzymywać za ten czas wynagrodzenie lub dzień wolny? Zgodnie z art. 128 §1 k.p czasem pracy jest czas ...
-
Elastyczna praca oszczędza czas
... : Wśród tych, którzy mają elastyczny czas pracy, prawie jedna piąta (19%) pracuje ... pracy, jeżeli mają taką możliwość. W celach związanych z opisanymi badaniami elastyczne formy zatrudnienia zdefiniowano jako sytuację, w której pracownicy nie muszą przebywać w biurach firmy w wyznaczonych godzinach, ale sami wyznaczają sobie elastyczne godziny pracy ...
-
Powrót do pracy po urlopie macierzyńskim – jak pracodawcy mogą to ułatwić?
... . Pomaga w tym elastyczny czas pracy, możliwość pracy z domu czy praca w niepełnym wymiarze godzin. Istotne jest także informowanie mamy w trakcie jej urlopu macierzyńskiego o tym, co dzieje się w firmie. Są przedsiębiorstwa prowadzące żłobki czy przedszkola dla dzieci pracowników, które funkcjonują w godzinach pracy rodzica, inne dofinansowują ...
-
2 grupa inwalidzka. Jakie daje przywileje w pracy?
... dobę. Czas pracy osoby z umiarkowanym lub znacznym stopniem niepełnosprawności nie może przekraczać 35 godzin tygodniowo. Należy podkreślić, że krótszy czas pracy nie może skutkować obniżeniem wynagrodzenia. Osoby niepełnosprawnej nie można zatrudniać w porze nocnej ani w godzinach nadliczbowych. WAŻNE Wymienionych wyżej ograniczeń czasu pracy osób ...
-
Harmonogram czasu pracy - maj 2008 r.: wzory
... pracy. Czas pracy tych pracowników nie może przekroczyć 12 godzin na dobę w jednomiesięcznych okresach rozliczeniowych pokrywających się z miesiącami kalendarzowymi. Rozkład czasu pracy dla poszczególnych pracowników, określający dni i godziny pracy a także dni wolne od pracy, będzie ustalany w harmonogramach czasu pracy ...
-
Indywidualny rozkład czasu pracy
... pracy, za czym przemawiają np. trudności komunikacyjne, obowiązki rodzinne (opieka nad dzieckiem w określonych godzinach) itp. Czasami chodzi o zmianę wymiaru czasu pracy w poszczególnych dniach i tygodniach, terminy dni wolnych od pracy wynikające z przeciętnie 5-dniowego tygodnia pracy, liczbę i godziny przerw w pracy ...
-
Przerwa w pracy na karmienie piersią
... pracy i liczby dzieci, przedstawia się następująco: dwie przerwy po 30 minut na jedno karmione dziecko, jeżeli czas pracy przekracza 6 godzin dziennie, dwie przerwy po 45 minut na więcej niż jedno karmione dziecko, jeżeli czas pracy przekracza 6 godzin dziennie, jedna z powyższych przerw, jeśli czas pracy ...
-
Ciąża a zwolnienie od pracy na badania lekarskie
... 1/2 etatu) szereg badań, które można wykonać jedynie w godzinach pracy. Tymczasem szef odmówił udzielenia wolnego, twierdząc, że kobietom zatrudnionym w niepełnym wymiarze czasu pracy zwolnienie na okoliczność badań lekarskich nie przysługuje. W zamian zaproponował, że na czas badań może udzielić jej urlopu bezpłatnego. Czy miał słuszność ...
-
Co 4 Polak nie ma czasu na posiłki w pracy
... Pracy, pracownik przy przynajmniej 6 godzinnym dniu pracy, ma prawo do płatnej, 15 minutowej przerwy na posiłek. Dodatkowo, na podstawie art. 141 par. 1 Kodeksu Pracy, pracodawca może ustalić przerwę na załatwianie prywatnych spraw lub posiłek, nie wchodzącą w czas pracy ...
-
Jakie oferty pracy na Boże Narodzenie?
... dominować umowy zlecenia oraz o pracę tymczasową, czyli podpisywane na czas określony. Średni czas pracy zwykle wynosi 8 godzin. W okresie przedświątecznym niektóre prace muszą być wykonywane w weekend bądź w godzinach popołudniowych i wieczornych. Dotyczy to na przykład pracy kasjera w supermarkecie bądź w centrach handlowych, które przed Świętami ...
-
Ciągle czekamy na nowy Kodeks Pracy
... pracy” – mówi Krzysztof Stucke. O „bankach czasu pracy” mówiono już w 2009 roku. Chodzi o rozwiązanie, zgodnie z którym rozpoczęcie pracy w tej samej dobie pracowniczej, w której zakończono pracę, nie będzie oznaczało pracy w godzinach nadliczbowych, pod warunkiem że zachowany zostanie 11-godzinny okres wypoczynku. Okresy bardziej intensywnej pracy ...
Tematy: prawo pracy, Kodeks pracy, zmiany w prawie, PPK, Ustawa o zarządzie sukcesyjnym, RODO, e-ZLA -
Work-life balance w oczach najmłodszych na rynku pracy
... pracy nawet po godzinach, co wpływa źle na ich dobrostan. Praktyczne rozwiązania W odpowiedzi na wyzwania, firmy zaczynają wprowadzać różne środki zaradcze. Jednym z najczęściej wdrażanych rozwiązań jest wyłączanie powiadomień poza godzinami pracy ... w pracy. Z oferowanych im różnych rozwiązań, cenią sobie zwłaszcza elastyczne warunki i czas pracy ...
-
Święta w grudniu a rozliczenie czasu pracy
... pracy pracowników w tym okresie. Sprawdź więc jak prawidłowo obliczyć wymiar czasu pracy w grudniu, liczbę dni pracy oraz liczbę dni wolnych od pracy, a także jak rozliczyć czas pracy pracowników, którzy będą musieli przyjść do pracy w święta. WYMIAR CZASU PRACY ...
-
Lista obecności i ewidencja czasu pracy
... nocnej, w godzinach nadliczbowych oraz w dni wolne od pracy wynikające z rozkładu czasu pracy w przeciętnie 5-dniowym tygodniu pracy, a także dyżury, urlopy, zwolnienia od pracy oraz inne usprawiedliwione i nieusprawiedliwione nieobecności w pracy. W stosunku do pracowników młodocianych pracodawca uwzględnia w ewidencji także czas ich pracy przy ...
-
Spóźnienie do pracy nie w stylu Polaka
... pracy nawet kilka razy w tygodniu. Jaki efekt dla organizacji niesie ze sobą taka niefrasobliwość? „Tam, gdzie rzeczywiście istnieje elastyczny czas pracy ...
-
Zmiana harmonogramu w równoważnym czasie pracy
... wolnych w zamian za wcześniejszą pracę w godzinach nadliczbowych, uwzględnienia wniosku pracownika o ustalenie indywidualnego rozkładu czasu pracy, udzielania dni wolnych od pracy w zamian za nieplanowaną pracę w niedzielę, święto lub w dniu wolnym z tytułu 5-dniowego tygodnia pracy. Uwaga! Przepisy prawa pracy w żaden sposób nie zawężają katalogu ...
-
Mama wraca do pracy. Jakie prawa jej przysługują?
... pracy Krótszy czas pracy Pracownica, która ma prawo do urlopu wychowawczego, i której wymiar czasu pracy jest wyższy niż połowa tzw. „pełnego etatu”, po powrocie z urlopu (np. macierzyńskiego) ma prawo wnioskować o zmniejszenie ilości czasu spędzanego w pracy ...
-
Jedzenie w pracy. Jakie mamy zwyczaje?
... pracy. Polacy chcieliby mieć także dostęp w pracy do dobrze wyposażonej kuchni (88%), mieć szeroki wybór kawy i herbaty (87%), czy darmowe owoce i warzywa (81%). Wspólne jedzenie integruje Zgodnie z obowiązującymi przepisami, każdy pracownik, którego czas pracy wynosi minimum 6 godzin, ma prawo do 15-minutowej, wliczanej do czasu pracy ...
-
Kodeks pracy - będą zmiany w duchu "work-life balance"
... pracy w godzinach nadliczbowych bądź delegowanie poza stałe miejsce pracy ...
Tematy: kodeks pracy, nowelizacja kodeksu pracy, work-life balance, aktywność zawodowa Polek, sytuacja kobiet na rynku pracy, uprawnienia pracowników związane z rodzicielstwem, urlopy rodzicielskie, urlop opiekuńczy, nieodpłatny urlop opiekuńczy, opieka nad dzieckiem, zasiłek macierzyński, wymiar zasiłku macierzyńskiego, urlop macierzyński


Elektromobilność dojrzewa. Auta elektryczne kupujemy z rozsądku, nie dla idei