czas pracy w godzinach, (strona 3/25) - informacje w zawartości serwisu eGospodarka.pl

eGospodarka.pl › Zasoby serwisu › C › czas pracy w godzinach

Umowa z niepełnoetatowcem: określ limit czasu pracy

... tygodniowej normy czasu pracy, nie stanowi więc pracy nadliczbowej. Musisz zawrzeć dodatkowy zapis w umowie Niemniej jednak, aby zminimalizować liczbę przypadków, w których niepełnoetatowiec wykonuje dodatkową pracę bez dodatkowego wynagrodzenia (takiego jak dodatek z tytułu pracy w godzinach nadliczbowych), w Kodeksie pracy powstał obowiązek ...

Tematy: limit godzin ponadwymiarowych, czas pracy pracownika, czas pracy niepełnoetatowca, system czasu pracy
Kodeks pracy - nowelizacja

... pracy. Kolejna ze zmian polega na wprowadzeniu przepisu stanowiącego, że odpracowanie czasu zwolnienia od pracy, udzielanego pracownikowi na jego pisemny wniosek w celu załatwienia spraw osobistych, nie stanowi pracy w godzinach nadliczbowych. Taka regulacja umożliwia pracownikowi odpracowanie czasu zwolnienia bez ryzyka powstania pracy w godzinach ...

Tematy: nowelizacja kodeksu pracy, wymiar czasu pracy, czas pracy, kodeks pracy, system czasu pracy
PIP: przepisy o czasie pracy łamane

... pracy, naruszaniem odpoczynków przez polecenie pełnienia zbyt długich dyżurów czy zlecaniem pracy w godzinach nadliczbowych. Kontrole wskazują na wysoką liczbę pracodawców, u których dochodzi do przekraczania dobowego i przeciętnie tygodniowego wymiaru czasu pracy ...

Tematy: przepisy o czasie pracy, kontrola PIP, naruszenie praw pracowniczych, kontrole PIP, kontrola pracodawcy
Ewidencja czasu pracy

... od pracy oraz inne usprawiedliwione i nieusprawiedliwione nieobecności w pracy. Do kart ewidencji czasu pracy dołącza się również wnioski pracownika o udzielenie czasu wolnego od pracy w zamian za czas przepracowany w godzinach nadliczbowych. W ewidencji czasu pracy pracowników młodocianych pracodawca musi natomiast wykazywać czas pracy przy ...

Tematy: czas pracy, ewidencja czasu pracy, karta ewidencji czasu pracy, dokumentacja pracownicza
Równoważny system czasu pracy a nadgodziny

... pracy w godzinach nadliczbowych. Zgodnie zaś z interpretacją Państwowej Inspekcji Pracy takie naruszenie powoduje, że za 1 godzinę nadliczbową trzeba zapłacić dodatek z tego tytułu. 1. Zgodnie z pierwszą interpretacją - dojdzie do naruszenia doby, ale nie powstaną nadgodziny Czas pracy pracownika zatrudnionego w równoważnym systemie czasu pracy ...

Tematy: doba pracownicza, praca w godzinach nadliczbowych, godziny nadliczbowe, normy i ogólny wymiar czasu pracy, nadgodziny, równoważny system czasu pracy
Lista obecności w pracy a ewidencja czasu pracy

... pracę w niedziele i święta, w porze nocnej, w godzinach nadliczbowych oraz w dni wolne od pracy wynikające z rozkładu czasu pracy w przeciętnie pięciodniowym tygodniu pracy, dyżury, urlopy, zwolnienia od pracy oraz inne usprawiedliwione i nieusprawiedliwione nieobecności w pracy, czas pracy przy pracach wzbronionych młodocianym, których wykonywanie ...

Tematy: lista obecności w pracy, ewidencja czasu pracy, karta ewidencji czasu pracy, dokumentacja pracownicza
Rozliczenie czasu pracy a 5-dniowy tydzień pracy

... pracy. 2. Rozliczenie czasu pracy musi być dokonane w ramach okresu rozliczeniowego Sprawdzenie, czy doszło do naruszenia zasady przeciętnie 5-dniowego tygodnia pracy następuje z końcem okresu rozliczeniowego. Ponadto w ramach okresu rozliczeniowego powinien bilansować się cały czas pracy ...

Tematy: wymiar czasu pracy, czas pracy, rozliczenie czasu pracy, czas pracy pracowników
Administracja rządowa: dłuższy czasu pracy urzędnika

... nie miałby obowiązku wykonywania pracy ze względu na rozkład czasu pracy w przyjętym okresie rozliczeniowym lub wykorzystywanie czasu wolnego lub dni wolnych od pracy z tytułu pracy w godzinach nadliczbowych. Wprowadzenie opisanych powyżej rozwiązań powinno umożliwić bardziej racjonalne planowanie czasu pracy w urzędach, a także dostosowane do ...

Tematy: czas pracy, czas pracy urzędnika, okres rozliczeniowy, system czasu pracy, rozkład czasu pracy, administracja rządowa
Przerwa w pracy a dodatkowe wynagrodzenie

... pracy PKP, bo jest to normalny czas pracy. Roszczenie powoda o dodatkowe gratyfikacje z faktu niewykonywania pracy jest niezasadne. Pracownikowi przysługuje za ten czas wynagrodzenie na zasadach ogólnych. Inne przerwy w pracy, które wlicza się do czasu pracy: czas ...

Tematy: przerwa w pracy, czas pracy, wynagrodzenie za pracę, dodatki do wynagrodzeń
Zmiany w kodeksie pracy

... pracy, urlopów, zwolnień, wynagrodzeń, zmiany pracodawcy oraz kwestii dotyczących dyskryminacji i mobbingu. CZAS PRACY W myśl znowelizowanych przepisów wciąż obowiązuje 40 godzinny czas pracy w pięciodniowym tygodniu pracy ...

Tematy: wynagrodzenia, prawo pracy, kodeks pracy, praca, umowa o pracę, czas pracy, umowa czasowa, urlopy
Jakie przerwy w pracy przysługują pracownikom?

... pracy i liczby dzieci, przedstawia się następująco: dwie przerwy po 30 minut na jedno karmione dziecko, jeżeli czas pracy przekracza 6 godzin dziennie, dwie przerwy po 45 minut na więcej niż jedno karmione dziecko, jeżeli czas pracy przekracza 6 godzin dziennie, jedna z powyższych przerw, jeśli czas pracy ...

Tematy: przerwy w pracy, przerwa w pracy, czas pracy, okresy odpoczynku, uprawnienia pracownika
Okresy rozliczeniowe czasu pracy a oszczędność pracodawcy

... ich wymiaru czasu pracy, a ewentualne przekroczenia skutkują obowiązkiem wypłacenia dodatku za pracę w godzinach nadliczbowych. Przykład: Pracodawca, w którego zakładzie pracy obowiązuje miesięczny okres rozliczeniowy musi planować czas pracy pracowników w taki sposób, aby w październiku, listopadzie i grudniu 2008 r. czas ich pracy nie przekroczył ...

Tematy: okresy rozliczeniowe, czas pracy, harmonogram czasu pracy, rozliczanie czasu pracy
Podróż służbowa a ewidencja czasu pracy

... pracy w części dotyczącej godzin pracy pracownika. Ale nie trzeba osobno zaznaczać, że czas pracy przypadał w ramach podróży służbowej. Natomiast w sytuacji podróży służbowej, niewliczanej do czasu pracy, nie będzie ona miała żadnego odzwierciedlenia w ewidencji czasu pracy. Czas trwania podróży służbowej nie jest bowiem czasem pracy ...

Tematy: ewidencja czasu pracy, czas pracy, podróż służbowa, czas pracy pracownika, rozliczanie czasu pracy
Satysfakcja z pracy w 2010 r.

... tygodniowy czas pracy wynosi nieco ponad 37 godzin. Jak jednak wynika z badania ... czas pracy. „Nie dziwi tak duży odsetek osób które uważają, że są dobrze zorganizowane w pracy. Koloryzujemy nasze działania, bo chcemy być postrzegani jako skuteczni i radzący sobie ze wszystkim. Z drugiej strony, ponad połowa badanych przyznaje, że myśli o swojej pracy ...

Tematy: badania pracowników, badania społeczne, pracownicy, zadowolenie z pracy, satysfakcja z pracy
Harmonogram czasu pracy obowiązkowy lub dobrowolny

... godzinach pracy poszczególnych pracowników oraz dniach wolnych od pracy. Zadania przewozowe zgodnie z planem Kierowcy to grupa zawodowa, dla której grafiki są ważnym elementem organizacji czasu pracy. Nie oznacza to bezwzględnego obowiązku ich tworzenia w odniesieniu do wszystkich grup kierowców. Grafik pracy ...

Tematy: rozkład czasu pracy, harmonogram czasu pracy, czas pracy, ewidencja czasu pracy, rozliczanie czasu pracy
Harmonogram czasu pracy a godziny nadliczbowe

... czas pracy w danym okresie rozliczeniowym nie przekroczy wymiaru ustalonego na podstawie art. 130 kp. Ważne! Zaplanowanie mniejszej ilości godzin pracy spowoduje, że i tak będziesz musiał pracownikowi zapłacić za cały wymiar. W przypadku pracowników otrzymujących stawkę godzinową będziesz musiał wypłacić wynagrodzenie przestojowe za czas ...

Tematy: czas pracy, czas pracy pracownika, wymiar czasu pracy, harmonogram czasu pracy, niepełny wymiar pracy
Indywidualny rozkład czasu pracy

... pracy na warunkach, jakie przewiduje wspomniana ustawa. Zgodnie z jej art. 10, indywidualny rozkład czasu pracy polega na ustaleniu przez pracodawcę, mającego status przedsiębiorcy, różnych godzin rozpoczynania i kończenia pracy. W takim przypadku ponowne wykonywanie pracy przez pracownika w tej samej dobie nie stanowi pracy w godzinach ...

Tematy: rozkład czasu pracy, indywidualny rozkład czasu pracy, harmonogram czasu pracy, czas pracy, ustawa antykryzysowa
Ewidencja czasu pracy obowiązkowa

... pracy przy pracach wzbronionych młodocianym, których wykonywanie jest dozwolone w celu odbycia przez nich przygotowania zawodowego. Podkreślenia wymaga fakt, że lista obecności, którą prowadzi wielu pracodawców nie jest tożsama z opisaną kartą ewidencji, dlatego ważne, aby pracodawca w sposób zgodny z przepisami ewidencjonował czas pracy ...

Tematy: ewidencja czasu pracy, czas pracy, harmonogram czasu pracy, rozliczanie czasu pracy, elektroniczna ewidencja czasu pracy, obowiązki pracodawcy
Skrócenie czasu pracy - jakie konsekwencje dla gospodarki?

... Czas pracy a produktywność Nie możemy również liczyć na szybki wzrost produktywności, który zrównoważyłby skrócenie czasu pracy, ponieważ zależy on przede wszystkim od udziału inwestycji w PKB, a ten utrzymuje się na poziomie poniżej 20%, wobec potrzeb przekraczających 25%. Niska - jak na Europę - wydajność pracy ...

Tematy: skrócenie czasu pracy, czas pracy, czas pracy pracownika, efektywność pracy, produktywność pracy, gospodarka, polska gospodarka, produktywność pracy, wydajność pracy, wydajność pracowników, produkcja, inwestycje, inflacja, zatrudnienie, opieka zdrowotna
Zgubiona ewidencja czasu pracy a pozew o nadgodziny

... . Zdaniem Sądu Najwyższego Nie można przyjąć, że ciężar dowodu w zakresie czasu pracy obarcza wyłącznie pracownika, który dochodzi roszczeń z tym związanych. To bowiem pracodawca jest obowiązany prowadzić ewidencję czasu pracy, z uwzględnieniem pracy w godzinach nadliczbowych, którą udostępnia na żądanie pracownika. Sąd powinien zatem wymagać od ...

Tematy: ewidencja czasu pracy, czas pracy, praca w godzinach nadliczbowych, godziny nadliczbowe, nadgodziny, dokumentacja pracownicza, karta ewidencji czasu pracy, harmonogram czasu pracy, pozew o nadgodziny
KPP: prostsze rozliczanie czasu pracy

... prawidłowego ewidencjowania czasu pracy. Jednocześnie utrzymana zostałaby zasada 8 godzinnego dnia pracy i 40 godzinnego tygodnia pracy. Oznacza to, że ewentualny dodatek z tytułu pracy po godzinach ustalany byłby po zakończeniu okresu rozliczeniowego i stanowiłby sumę godzin przepracowanych ponad wymiar czasu pracy w danym okresie rozliczeniowym ...

Tematy: rozliczanie czasu pracy, czas pracy, normy i ogólny wymiar czasu pracy, ruchomy czas pracy, elastyczny czas pracy
Hałas w miejscu pracy a obowiązki pracodawcy

... procesów pracy, przesądza o konieczności przeprowadzenia oceny ryzyka zawodowego, która w szczególności powinna uwzględniać (§ 4 rozporządzenia): poziom i rodzaj narażenia, włącznie z narażeniem na hałas impulsowy; czas trwania narażenia, w tym czas pracy w godzinach nadliczbowych, oraz obowiązujących u pracodawcy systemów i rozkładów czasu pracy ...

Tematy: obowiązki pracodawcy, bezpieczeństwo i higiena pracy, BHP, przepisy BHP, obowiązki pracodawcy w zakresie BHP, hałas, ochrona zdrowia
Przestój a zmiana harmonogramu czasu pracy

... rozliczeniowym harmonogramu są również przepisy Kodeksu pracy, np. dotyczące pracy godzinach nadliczbowych i jej rekompensaty w postaci czasu wolnego od pracy czy też dotyczące możliwości polecania pracownikom pracy w dniu wolnym wynikającym z rozkładu czasu pracy w przeciętnie 5-dniowym tygodniu pracy, w niedzielę czy w święta. www.KadryOnline.pl ...

Tematy: harmonogram czasu pracy, harmonogram pracy, czas pracy, praca w godzinach nadliczbowych, przestój w pracy
Naruszenie zasad współżycia społecznego w pracy

... , ale także poza miejscem i czasem pracy. Powinien więc zarówno w czasie pracy, jak i po jej zakończeniu (poza zakładem pracy) powstrzymać się od wszelkich zachowań mogących zakłócić ... dojdzie na terenie zakładu pracy (w godzinach pracy), ale także wtedy, gdy pracownik naruszy je już poza firmą, w czasie wolnym od pracy. Ważne! Także chroniony ...

Tematy: wypowiedzenie umowy o pracę, spory zbiorowe, naruszenie zasad współżycia społecznego, konflikt w pracy, konflikty, rozwiązywanie konfliktów
Wynagrodzenie za pracę w godzinach nadliczbowych

... przewidywanemu wymiarowi pracy w godzinach nadliczbowych. Dotyczy to jednak włącznie pracowników, którzy wykonują swoją pracę stale poza zakładem pracy. Ryczałt nie powinien odbiegać wysokością od wynagrodzenia za pracę w godzinach nadliczbowych obliczanego według zasad ogólnych. W zamian za czas przepracowany w godzinach nadliczbowych, zamiast ...

Tematy: godziny nadliczbowe, rekompensata za godziny nadliczbowe, wynagrodzenie za pracę, wynagrodzenie pracownika, czas pracy
Kiedy podróż służbowa jest czasem pracy?

... czas poświęcony wyjazdom służbowym znacznie przekracza godziny pracy podwładnego. W tej sytuacji faktyczny czas pracy Pana Macieja przypada na godziny od 9.00 do 17.30 oraz od 18.30 do 21. - Zgodnie z wyrokiem SN czas podróży przypadający poza standardowe godziny pracy ...

Tematy: podróż służbowa, czas pracy, nadgodziny, godziny nadliczbowe, rozliczanie czasu pracy
Zobacz, czego nie wiesz o czasie pracy kierowców

... pracy? Zgodnie z art. 25 ustawy o czasie pracy kierowców, pracodawca prowadzi ewidencję czasu pracy kierowców w formie: zapisów na wykresówkach, wydruków danych z karty kierowcy i tachografu cyfrowego, plików pobranych z karty kierowcy i tachografu cyfrowego, innych dokumentów potwierdzających czas pracy ...

Tematy: czas pracy kierowcy, aktywność kierowcy, kierowca, dyżur kierowcy, godziny nadliczbowe
Dodatkowa praca po godzinach. Dlaczego podejmuje się jej co 3. Polak?

... godzinach? Bezpieczeństwo i stabilizacja to kluczowe kwestie, jakie wymieniane są w odpowiedzi na pytanie o zalety pracy na etacie. Okazuje się jednak, że całkiem pokaźna rzesza Polaków nie poprzestaje na zarobkowaniu w jednym miejscu. Dlaczego? Zasadniczym powodem, dla którego podejmujemy się pracy po godzinach ...

Tematy: praca dorywcza, praca tymczasowa, praca po godzinach, rynek pracy, formy praca, formy zatrudnienia, freelancing, work-life balance
Czas wolny za nadgodziny

... . 80 k.p. Za czas wolny udzielony w zamian za pracę nadliczbową wynagrodzenie nie przysługuje, bo pracownik nie świadczy wtedy pracy, a nie ma przepisu, który gwarantowałby zachowanie prawa do wynagrodzenia za czas wolny udzielany za pracę w godzinach nadliczbowych. Jeżeli zatem czasu wolnego za pracę w godzinach nadliczbowych pracodawca udzielił ...

Tematy: nadgodziny, czas wolny za nadgodziny, wynagrodzenie za nadgodziny, rozliczanie nadgodzin, dodatek za nadgodziny
Monitor Rynku Pracy II kw. 2019 r.

... Wiele osób ma służbową skrzynkę zainstalowaną na prywatnym telefonie lub laptopie i właściwe prawie cały czas jest w stanie odpowiadać na maile czy telefony. Jednocześnie postęp technologiczny pozwala pracownikom w godzinach pracy zajmować się sprawami prywatnymi i wiele osób z tego korzysta – wysłanie przelewu, zarezerwowanie biletów na wieczorny ...

Tematy: rynek pracy, tendencje na rynku pracy, oferty pracy, badania pracowników, Monitor Rynku pracy, rok 2019
Ochrona pracy kobiet

... rodziców wychowujących dziecko Czas pracy pracowników opiekujących się dzieckiem do lat 4 nie może przekraczać 8 godzin na dobę (art. 148 KP). Ponadto takich pracowników nie wolno zatrudniać w godzinach nadliczbowych ani w porze nocnej, oraz delegować poza stałe miejsce pracy i zatrudniać w systemie przerywanego czasu pracy (art. 178 § 2 KP ...

Tematy: ochrona kobiety w ciąży, ochrona pracy kobiet, uprawnienia pracowników związane z rodzicielstwem, macierzyństwo, urlopy macierzyńskie, urlop wychowawczy, kobieta w ciąży, ciąża, prace wzbronione kobietom
Nowelizacja Kodeksu pracy. Jakie zmiany wchodzą życie w kwietniu 2023?

... pracy w godzinach nadliczbowych, w porze nocnej, w systemie przerywanego czasu pracy oraz wysłać go w delegację. Praca w nadgodzinach, delegacje, wniosek o elastyczne godziny pracy będą na pewno istotne dla pracowników wychowujących dzieci do 8 roku życia. Pracodawców czeka w tym wypadku bardziej „mentalne” przeorganizowanie harmonogramu pracy ...

Tematy: nowelizacja Kodeksu pracy, kodeks pracy, work-life balance, praca zdalna, uprawnienia pracowników związane z rodzicielstwem, opieka nad dzieckiem, zwolnienie od pracy, urlop opiekuńczy, dodatkowy urlop opiekuńczy, urlop rodzicielski, elastyczny czas pracy, nadgodziny, wypowiedzenie umowy o pracę na czas określony, umowa na okres próbny, przerwy w pracy
10 powodów, dla których pracownik zwalnia się z pracy

... czas pracy. Lepiej poinformować o takim wymogu na rozmowie. - Jestem świeżo upieczoną mamą. Myślę o powrocie do pracy w sklepie, ale nie wyobrażam sobie, aby przez osiem godzin nie móc spojrzeć na telefon. Muszę być pod telefonem, bo inaczej nie będę mogła skoncentrować się na pracy ...

Tematy: zwolnienie z pracy, odejście z pracy, rezygnacja z pracy, porzucenie pracy, zmiana pracy
Ewidencja czasu pracy nie zawsze taka sama

... , w godzinach nadliczbowych oraz w dni wolne od pracy wynikające z rozkładu czasu pracy w przeciętnie pięciodniowym tygodniu pracy, a także dyżury, urlopy, zwolnienia od pracy oraz inne usprawiedliwione i nieusprawiedliwione nieobecności w pracy; w stosunku do pracowników młodocianych pracodawca uwzględnia w ewidencji także czas ich pracy przy ...

Tematy: ewidencja czasu pracy, czas pracy, godziny nadliczbowe, obowiązki pracodawcy
Czas wolny czy dodatek za nadgodziny - co wybrać?

... Za pracę w godzinach nadliczbowych, oprócz normalnego wynagrodzenia, przysługuje pracownikowi dodatek w wysokości określonej w art. 1511 § 1 kp. W zamian za czas przepracowany w godzinach nadliczbowych pracodawca, zamiast wypłacać dodatek, na pisemny wniosek pracownika, może także udzielić mu w tym samym wymiarze czasu wolnego od pracy. Udzielenie ...

Tematy: dodatek za nadgodziny, wynagrodzenie za nadgodziny, czas wolny za nadgodziny, rozliczanie nadgodzin, nadgodziny, godziny nadliczbowe