-
Ile można dorobić na emeryturze? Jakie limity od 1 grudnia 2021?
... wyliczoną emeryturę do kwoty świadczenia minimalnego (od marca 1250,88 zł brutto). Wówczas, jeżeli przychód z tytułu pracy przekroczy wysokość kwoty podwyższenia do minimalnej emerytury, emerytura za dany okres będzie wypłacana w niższej kwocie, tj. bez dopłaty do minimum – dodaje rzeczniczka. Bez ograniczeń mogą również dorabiać ...
-
Emerytury dla obywateli Ukrainy. Kto i gdzie może złożyć wniosek?
... zsumowane zostaną polskie i ukraińskie okresy pracy, ale - co bardzo istotne – wyrównanie świadczenia do kwoty minimalnej emerytury nastąpi ... świadczenia, wówczas zostaną przez ZUS doliczone ukraińskie okresy ubezpieczenia. W przypadku, gdy do ZUS wpłynie wniosek o rentę z tytułu niezdolności do pracy, ale obywatel Ukrainy stał się niezdolny do pracy ...
-
Kiedy PUE ZUS obowiązkowy dla emeryta?
... samy łącząc pracę zawodową z pasją, a przy tym dorabiają sobie do swojego świadczenia. Często w ich pracy nie jest niezbędny ani komputer, ani smartfon, czy też korzystanie z ... który zostanie wysłany SMS z hasłem podczas autoryzacji profilu. – Prosimy, by o tym pamiętać, bez tych danych nie będziemy mogli założyć profilu – dodaje pracownica ZUS. ...
Tematy: PUE ZUS, ZUS, PUE, składki ZUS, emeryci, renciści, emeryt, rencista, własna firma, jednoosobowa działalność gospodarcza, rok 2023 -
Jak fiskus próbuje ściągać z firm wyższe podatki
... wskazało na nie aż 65% respondentów. Na drugim były koszty pracy – 54%. Pierwszą trójkę zamyka „nadmiar obowiązków biurokratycznych” – 52%. Na kolejnych miejscach przedsiębiorcy ... wyklucza więc możliwość uznania ubezpieczenia za świadczenie o charakterze podobnym do świadczenia gwarancji. Organy podatkowe nie mogą lekceważyć orzecznictwa sądów Sąd ...
-
Urlop rodzicielski oczami matek Polek i ich partnerów
... korzystają z tego świadczenia kobiety – to aż ... pracy do codziennych obowiązków, które w pracy stacjonarnej mogłyby okazać się trudne lub wręcz niemożliwe do wykonania. Można więc stwierdzić, że możliwość pracy zdalnej i wykonywanie obowiązków w nieco bardziej elastycznej formie jest czynnikiem, który pozwala kobietom spełniać się zawodowo i bez ...
-
Świadczenie chorobowe finansowane w całości przez ZUS nadzieją dla wielu pracodawców
... posiedzenia rządu zapowiedziano wprowadzenie regulacji mających na celu przejęcie przez Zakład Ubezpieczeń Społecznych obowiązku zapłaty świadczenia chorobowego od pierwszego dnia niezdolności pracownika do pracy. Zmiana ta bez wątpienia będzie ogromną ulgą dla pracodawców, zwłaszcza w dobie gwałtownych wzrostów najniższego wynagrodzenia za pracę ...
Tematy: świadczenie chorobowe, zasiłek chorobowy, wynagrodzenie chorobowe, niezdolność do pracy, choroba pracownika, zwolnienie lekarskie, zwolnienie chorobowe, ubezpieczenie chorobowe, koszty pracodawcy, ZUS, choroba, e-ZLA, e-zwolnienie lekarskie, ZUS, składka chorobowa, składki ZUS, składka na ubezpieczenie chorobowe, prawo do zasiłku chorobowego -
Chory na polowaniu, czyli wyniki kontroli zwolnień lekarskich ZUS
... pracy. Natomiast kontrola prawidłowości wykorzystania zwolnienia lekarskiego polega na sprawdzeniu, czy osoba korzystająca ze zwolnienia lekarskiego nie świadczy pracy lub nie wykonuje innych czynności, które mogą utrudnić powrót do zdrowia. Jeżeli chory korzysta ze zwolnienia niezgodnie z jego przeznaczeniem, Zakład wstrzymuje wypłatę świadczenia ...
-
Trzeba dotować emerytury
... świadczeń oraz łagodnych warunków wypłaty emerytur. System obciążają ponadto przywileje branżowe, np. świadczenia dla górników w latach 2007- 2020 pochłoną 70 miliardów zł. Fundusz ... się bez większych dotacji dla ZUS (co ma przełożenie na zwiększenie podatków), bądź podniesienia składek na ubezpieczenia (co niekorzystnie wpłynie na rynek pracy ...
-
Szkolenia zawodowe a przychód pracownika
... bez względu na źródło finansowania tych wypłat i świadczeń, a w szczególności: wynagrodzenia zasadnicze, wynagrodzenia za godziny nadliczbowe, różnego rodzaju dodatki, nagrody, ekwiwalenty za niewykorzystany urlop i wszelkie inne kwoty niezależnie od tego, czy ich wysokość została z góry ustalona, a ponadto świadczenia ...
-
Okulary a soczewki korygujące dla pracownika
... zatrudnienia w ramach stosunku pracy. Niektóre rodzaje przychodów zostały wyłączone z obowiązku odprowadzania składek na ubezpieczenia społeczne. Wśród tych wyłączeń została wymieniona m.in. wartość świadczeń rzeczowych wynikających z przepisów o bezpieczeństwie i higienie pracy oraz ekwiwalenty za te świadczenia wypłacane zgodnie z przepisami ...
-
Praca przy monitorze a okulary korekcyjne
... osób fizycznych (Dz.U. z 2000 r. Nr 14, poz. 176 ze zm.) – z podatku dochodowego są zwolnione m.in. świadczenia rzeczowe i ekwiwalenty za te świadczenia, przysługujące na podstawie przepisów o bezpieczeństwie i higienie pracy, jeżeli zasady ich przyznawania wynikają z odrębnych ustaw lub przepisów wykonawczych wydanych na podstawie tych ustaw ...
-
Umowa o pracę: kontynuacja a prawo do emerytury
... świadczenia emerytalnego. Co trzeba zrobić, aby dalsze zatrudnienie nie spowodowało zawieszenia emerytury? Czy w tym celu należy rozwiązać poprzedni stosunek pracy i zatrudnić pracownicę w oparciu o nową umowę? Przepisy regulujące omawianą tu sytuację uległy zmianie od 8 stycznia 2009 r. Do tej pory świadczenie emerytalne ulegało zawieszeniu bez ...
-
Nierówne traktowanie w wynagradzaniu trzeba udowodnić
... traktowany niż jego kolega z pracy. Równe traktowanie w wynagradzaniu stanowi jedną z podstawowych zasad prawa pracy. Zgodnie z art. 183c K.p., ... świadczenia pracodawcy na rzecz zatrudnionego, bez względu na ich nazwę i formę, a więc także wszelkiego rodzaju odprawy (np. emerytalne, w związku ze zwolnieniem), odszkodowania czy też świadczenia ...
-
Zwolnienia grupowe a odprawa
... wypłacenia zwalnianemu podwładnemu świadczenia "na odchodne". Uprawnieni Ustawodawca nie uzależnia prawa do odprawy ani od wymiaru czasu pracy zwalnianego ... odprawa pieniężna może zostać zaliczona na poczet wynagrodzenia za czas pozostawania bez pracy. Wysokość odprawy Wysokość kwoty należnej zwalnianemu uzależniona jest od zakładowego stażu pracy- ...
-
Wynagrodzenie dla żony wspólnika a koszty spółki
... o podatku dochodowym od osób fizycznych, formułuje zakaz zaliczania do kosztów uzyskania przychodów wartości własnej pracy małżonka wspólnika spółki bez względu na formę świadczenia przez niego pracy (umowną lub bezumowną). Wartością pracy jest zatem ustalone wynagrodzenie (brutto) za pracę wraz z wszystkimi jego składnikami tj. składkami na ...
-
Potrącenia i odliczenia z wynagrodzenia pracownika
... odpowiedzialności porządkowej, wówczas ich potrącenie nie wymaga zgody pracownika. Odliczenia z pensji bez ochrony Od potrąceń z wynagrodzenia za pracę należy odróżnić odliczenia z ... wyliczeniu lub niezasadne przyznanie prawa do określonego świadczenia. Podstawa prawna: Ustawa z dnia 26.06.1974 r. - Kodeks pracy (Dz. U. z 1998 r. nr 21, poz. 94 ze ...
-
Ubezpieczenia społeczne niań
... urlopie wychowawczym. W świetle Kodeksu pracy stosunek pracy nie ulega w takich przypadkach rozwiązaniu, jednakże są to świadczenia/urlopy przyznawane w związku z koniecznością sprawowania opieki nad dzieckiem. W przypadku utraty przez rodziców albo rodzica samotnie wychowującego dziecko zatrudnienia, zaprzestania świadczenia usług lub działalności ...
-
Przewlekłość postępowania a przychód podatkowy
... pracy ... świadczenia nienależące do przychodów określonych w art. 12-14 i 17 oraz przychody nieznajdujące pokrycia w ujawnionych źródłach. Reasumując, otrzymana „odpowiednia suma pieniężna” na podstawie orzeczenia sądowego na mocy ustawy z dnia 17 czerwca 2004 r. o skardze na naruszenie prawa strony do rozpoznania sprawy w postępowaniu sądowym bez ...
-
Podróż służbowa: ubezpieczenie a podatek dochodowy
... bez względu na źródło finansowania tych wypłat i świadczeń, a w szczególności: wynagrodzenia zasadnicze, wynagrodzenia za godziny nadliczbowe, różnego rodzaju dodatki, nagrody, ekwiwalenty za niewykorzystany urlop i wszelkie inne kwoty niezależnie od tego, czy ich wysokość została z góry ustalona, a ponadto świadczenia ...
-
Zakaz konkurencji: odszkodowanie a podatek dochodowy
... pracy są jedynie przykładowe. Tym samym przychodem ze stosunku pracy są wszelkiego rodzaju wypłaty i inne świadczenia dokonywane na rzecz podatnika, mające swoje źródło w łączącym pracownika z pracodawcą stosunku pracy ... mocy prawa w przypadku uzyskania przychodu ze stosunku pracy i to bez względu na to, czy stosunek pracy wciąż trwa czy już ustał. ...
-
Podatek VAT: faktura gdy zgubiony paragon fiskalny?
... opodatkowaniu podatkiem od towarów i usług, tj. m. in. dostawy towarów lub świadczenia usług. Zgodnie z § 5 ust. 1 ww. rozporządzenia, faktura powinna zawierać: 1. datę jej wystawienia; ... pod kontrolą programu pracy kasy bez możliwości ich likwidacji oraz wielokrotny odczyt tych danych, które są nieusuwalne bez zniszczenia samego urządzenia (§ 2 ...
-
Emerytura obywatelska
... to warianty tak zwanej „emerytury obywatelskiej”, czyli niewielkiego świadczenia, które miałoby przysługiwać każdemu Polakowi w wieku ... , którego nie da się szybko i istotnie zmniejszyć bez naruszania praw nabytych, czyli obniżenia wypłacanych ... poziomie, nie rozwiązuje problemu wysokich kosztów pracy, zmniejszając przy tym skłonność społeczeństwa do ...
-
Pozbawienie prawa do zasiłku chorobowego w czasie zwolnienia lekarskiego
... od tego, czy ubezpieczony korzystający ze zwolnienia lekarskiego zaprzestał pracy zarobkowej, a więc czy nie pozyskuje samodzielnie środków finansowych przeznaczonych na swoje utrzymanie. Ograniczenie kręgu uprawnionych do takiego świadczenia wyłącznie do osób, które pozostają bez jakiegokolwiek źródła utrzymania pozostaje – zdaniem TK – w ramach ...
-
Wiek emerytalny okiem Lewiatana
... bez względu na płeć, powinni przechodzić na emeryturę w wieku 66 lat - uważają eksperci reprezentujący Konfederację Lewiatan. Do szybszego zakończenia kariery zawodowej (62 lata) powinien z kolei upoważniać długi, co najmniej czterdziestoletni staż ubezpieczeniowy, do którego wliczane byłyby zarówno okresy pracy ... i pobierających świadczenia ...
-
Praca tymczasowa z perspektywy pracownika
... macoszemu. Najczęściej decydowały się na nią osoby bez kwalifikacji, czy poszukujące zatrudnienia po długim okresie bezrobocia. Dzisiejsze realia ... LeasingTeam. Warunki zatrudnienia Agencje zatrudnienia, w przypadku pracy tymczasowej, podpisują z pracownikami umowę o pracę tymczasową, która gwarantuje im takie same świadczenia jak umowa o pracę. Już ...
-
Rynek pracownika, czyli o świadomym kandydacie
... pracy (40% w Polsce i 34% globalnie), które zamyka pierwszą trójkę. Na kolejnych, wymienianych przez kandydatów miejscach, znalazły się możliwości rozwoju (39% wskazań, zarówno w Polsce, jak i na świecie), a także elastyczność godzin pracy (31% w Polsce i 38% na świecie). Oferowane świadczenia ... poszukiwania pracy, liczba ta wciąż wzrasta. Bez ...
-
Opodatkowanie PIT w Polsce dochodów zagranicznych
... świadczenia pracy). Umowy w sprawie unikania podwójnego opodatkowania wskazują nie tylko zasady opodatkowania określonego dochodu, ale też miejsce jego opodatkowania. Generalna zasada zawarta w umowach o unikaniu podwójnego opodatkowania mówi, że wynagrodzenie z tytułu pracy ... osiąga dochody z wykonywanej tam pracy bez pośrednictwa płatnika, to ma ...
-
Prawa i obowiązki pracownika przebywającego na zwolnieniu lekarskim
... pracy wskutek choroby trwa dłużej niż łączny okres pobierania z tego tytuły wynagrodzenia i zasiłku oraz pobierania świadczenia rehabilitacyjnego przez pierwsze 3 miesiące – gdy pracownik był zatrudniony u danego pracodawcy co najmniej 6 miesięcy lub jeżeli niezdolność do pracy została spowodowana wypadkiem przy pracy ...
-
Umowa B2B. Co warto wiedzieć?
... pracy oraz jej efekty, dlatego że taka sytuacja ma znamiona stosunku pracy. Brak elastyczności w wyborze czasu i miejsca pracy Samozatrudniony powinien mieć dowolność ustalania miejsca i czasu wykonywania usługi. Niedopuszczalne jest określanie sztywnych godzin oraz dokładnego miejsca świadczenia ...
-
Ile można dorobić na emeryturze? Nowe limity od 1 czerwca 2022
... śląskiego. Od czerwca górną granicą dorabiania do świadczenia, która nie będzie miała wpływu na ... świadczenia minimalnego (od marca 1338,44 zł brutto). Wówczas, jeżeli przychód z tytułu pracy przekroczy wysokość kwoty podwyższenia do minimalnej emerytury, emerytura za dany okres będzie wypłacana w niższej kwocie, tj. bez dopłaty do minimum. Bez ...
-
Wzmożone kontrole ZUS w firmach transportowych. Czego dotyczą?
... przyszłe emerytury czy inne świadczenia socjalne. Po trzecie, rzecz prozaiczna, ZUS stara się zwiększyć wpływy z tytułu składek. Istotne jest również ustanowienie funkcji sygnalisty, który może zgłaszać nieprawidłowości anonimowo. Jakub Ordon podsumowuje sytuację w taki sposób - ZUS współpracuje z Państwową Inspekcją Pracy (PIP) w zakresie nadzoru ...
-
Komornicy 2.0 szperają w mediach społecznościowych dłużników
... może zająć nie tylko wynagrodzenie za pracę, ale też emeryturę, rentę oraz inne świadczenia z ZUS. Może również sięgnąć po środki zgromadzone na rachunkach bankowych, a nawet ... , co zmienia oblicze egzekucji w porównaniu do czasów sprzed kilkunastu lat. Bez względu na postęp i nowe narzędzia wykorzystywane w pracy komorników, jedno pozostaje bez ...
-
Tele2 w sieci TP
... zatem spółce Tele2, jako operatorowi oferującego m.in. usługi międzystrefowe, możliwości świadczenia abonentom TP S.A. usług w zakresie połączeń przekazywanych przez sieć Tele2 ... . Stworzy to Tele2 możliwość przystąpienia do wykonywania zamierzonej działalności bez konieczności oczekiwania na zakończenie procedury odwoławczej. Obu stronom przysługuje ...
-
Podnoszenie kwalifikacji pracownika a składki na ubezpieczenie
... te zwolnione są z oskładkowania. Świadczenia dla pracownika podnoszącego kwalifikacje zawodowe w formach pozaszkolnych Uprawnienia i zakres świadczeń przysługujących pracownikowi od pracodawcy, zależą od formy kształcenia oraz od tego, czy odbywają się na podstawie skierowania zakładu pracy czy bez niego. Pracownikowi podnoszącemu kwalifikacje ...
-
Wypłata premii: jak rozliczyć składki za byłego pracownika?
... rozliczyć i opłacić składki albo należne świadczenia w dokumentach rozliczeniowych składanych nie wcześniej niż za następny miesiąc po ustaniu tytułu do ubezpieczeń. Przykład: 29 maja w firmie wypłacana była regulaminowa premia kwartalna. Przysługiwała ona także dwóm byłym pracownikom. Stosunek pracy pierwszego z nich ustał z dniem 10 ...