-
Dlaczego łatwiej znaleźć pracę niż dobrego pracownika?
... . Jak pokazują przeprowadzone przez Randstad badania, wśród osób, które rozglądają się za nową pracą, 62 ... do pracy, chcesz się rozwijać, uczyć i rosnąć, a przede wszystkim jesteś pozytywnie nastawiony – droga otwarta – podkreśla Albert Witkowski z iniJOB.com. Pracujemy dla pieniędzy, ale i nie tylko Rokrocznie, do najważniejszych powodów zmiany pracy ...
-
Automotive musi walczyć o pracowników z Ukrainy
... do pracy specjalistą. Obecnie dziennie do pracy u naszych klientów delegujemy ponad 5,5 tysiąca kontrolerów jakości, zatem wyzwanie jest duże, ale wierzymy, że możliwe do zrealizowania. Pozytywny odbiór Szkoły Jakości zachęca nas do rozszerzenia zasięgu programu także na spółki zagraniczne – mówi Jacek Opala z Exact Systems. - Metodologia badania ...
-
12 benefitów, które docenią pracownicy
... do pracy zwierząt domowych lub też posiadanie firmowego zwierzaka. Może to być na przykład zwierzę przygarnięte ze schroniska albo nawet rybki, które wymagają znacznie mniej opieki. Na przyprowadzanie do pracy zwierząt już w roku 2003 zdecydowała się firma Purina. Ich badania ...
-
Magazynier poszukiwany. Deficyt kadrowy ratują kobiety i cudzoziemcy
... do pracy są ważnym czynnikiem podjęcia zatrudnienia, potwierdzają także badania Grupy Progres, z których wynika, że kandydaci coraz bardziej cenią swój czas i nie chcą go tracić np. na dojazdy do pracy ...
-
Praca na kilku etatach. Jak pokolenie Z zmienia rynek?
... podejściu do pracy. Zamiast jednego etatu wybierają dwa lub trzy, aby szybciej się rozwijać i więcej zarabiać. Jak ... uważają, że praca w kilku miejscach jednocześnie jest rozwiązaniem wspierającym rozwój pracowników. Potwierdzają to wyniki badania – analizując zalety wieloetatowości, Zetki wskazują nie tylko na możliwość zwiększenia zarobków, ale ...
-
Czy Polacy lubią swoją pracę? Najświeższe dane o stresie i satysfakcji
... do pracy są dziś jednym z kluczowych wyzwań dla pracodawców i rynku pracy. Z tego tekstu dowiesz się m.in.: Jak Polacy oceniają swoją pracę? Które pokolenia czerpią z pracy najwięcej satysfakcji, a dla których jest ona źródłem stresu? Jak wykształcenie i płeć wpływają na postrzeganie pracy ...
-
Skuteczna motywacja pracowników - wskazówki
... do pracy, ale nie wytworzy w nich do niej zamiłowania i entuzjazmu. Motywacja negatywna może także prowadzić po jakimś czasie do przyjęcia podstawy negatywnej w stosunku do pracodawcy, szefa, zespołu, co powoduje ogromny dyskomfort w pracy ...
-
Praca w trakcie zwolnienia lekarskiego a wynagrodzenie
... . Przy wystawianiu ubezpieczonemu zaświadczenia lekarskiego o czasowej niezdolności do pracy z powodu choroby należy brać pod uwagę jego stan zdrowia, z uwzględnieniem rodzaju i warunków pracy. Zaświadczenie lekarskie wystawia się wyłącznie po przeprowadzeniu bezpośredniego badania stanu zdrowia ubezpieczonego lub chorego członka rodziny. Powyższe ...
-
Polscy pracownicy mało mobilni
... pracy w Niemczech, do którego chciałoby się udać 14% badanych, zaś na trzecim miejscu znalazła się Szwecja, do której chętnie pojechałoby do pracy 10% respondentów. Wybór pracy za granicą związany jest z kilkukrotnie większym wynagrodzeniem niż na naszym rodzimym rynku pracy ...
-
Kupno laptopa: preferencje konsumentów
... popularnością. Czołowe pozycje przypadły w udziale laptopom w cenie do 2500 zł, z tak zwanego segmentu SOHO (Small Office & Home), czyli modelom sprawdzającym się zarówno w roli komputera do pracy biurowej, jak i gwarantującym komfort użytkowania w warunkach domowych – dodaje. WYBRANE WYNIKI BADANIA Laptop kontra tablet Pod koniec 2013 roku ...
-
5 psychologicznych pułapek, na które narażony jest inwestor
... wysłać nasze pieniądze do pracy, dzięki czemu zwiększamy szanse na satysfakcjonujący nas zysk. Zanim jednak przystąpimy do pomnażania naszego kapitału, warto przyjrzeć ... nieprzemyślanymi zachowaniami, które zwiększałyby prawdopodobieństwo strat. Taki pogląd potwierdzają badania Deutsche Bank, według których 54 proc. ankietowanych (którzy słyszeli o ...
-
1/3 pracowników to spóźnialscy
... do pracy to kolejna przyczyna niepunktualności wskazywana przez 12% Polaków. Część pracowników spóźnia się do pracy także z powodu obowiązków rodzinnych – odwożenie dzieci do szkół czy przedszkoli zajmuje dodatkowy czas, który w przypadku ponad 8% badanych skutkuje spóźnieniami do pracy ...
-
Polska: wydarzenia tygodnia 28/2015
... do spraw administracyjnych, sprzedawcy czy kierowcy. Widać tutaj pewne niedopasowanie pracowników do tego, czego oczekuje rynek pracy – dodaje. Jak wskazuje ekspert, wśród pracodawców zaobserwowano szczególne zainteresowanie praktykami i stażami. Takich ofert nie brakuje, bo w okresie wakacyjnym firmy szukają dodatkowych rąk do pracy ...
-
Praca szuka pracownika
... do ewidencji, jeżeli urząd uzna, że zostało ono złożone dla pozoru lub cudzoziemiec zacznie pracę u innego pracodawcy. Firma zatrudniająca będzie miała też obowiązek informowania urzędów pracy o tym, czy pracownik z zagranicy faktycznie stawił się do pracy. Czy nowe prawo rozwiąże problem niedoborów rąk do pracy ...
-
Jesteś na zwolnieniu? Spodziewaj się kontroli ZUS
... do swojego pracodawcy (lub ZUS) druk zwolnienia w ciągu 7 dni od daty jego otrzymania. Jeżeli zwolnienie trafi do firmy po terminie zasiłek będzie mniejszy. Świadczenie w kwocie zmniejszonej o 25 proc. wypłacane jest wtedy od ósmego dnia niezdolności do pracy do ...
-
Polska: wydarzenia tygodnia 4/2018
... do poprawki Podczas badania ... do pracy w ciężkich warunkach wykorzystywane są dzieci. 60 proc. respondentów odradziłoby zakup produktów tej marki. 21 proc. badanych dopuszcza zakup, tłumacząc, że wiele firm ma swoje zakłady produkcyjne w Azji, a tam często do pracy najmuje się dzieci. 19 proc. uznaje, że informacje na temat wykorzystywania do pracy ...
-
Depresja pourlopowa daje o sobie znać
... do pracy bliska jest zeru, a po dobrym nastroju, podobnie jak po wakacjach, pozostaje jedynie wspomnienie. Jak wynika z ankiety zrealizowanej przez KAYAK.pl wśród respondentów reprezentujących 26 krajów, po urlopie gorszy nastrój odczuwa średnio 48% z nich. Jeszcze bardziej zaskakują dalsze szczegóły badania ...
-
Elastyczne formy zatrudnienia rosną w siłę
... Regus, światowego dostawcę przestrzeni do pracy, wykazało, że połowa pracowników na świecie efektywnie korzysta z elastycznych form pracy. Globalna ankieta firmy Regus na temat trendów ekonomicznych (2013 Regus Global Economic Indicator), wykazała, że pracownicy przykuci do biurek wkrótce staną się mniejszością. Z badania, w którym wzięło udział ...
-
Relacje interpersonalne. Z kim wolimy pracować?
... proc. badanych. 65 proc. z nas jest otwartych wobec obcokrajowców, a 55 proc. na współpracowników powracających do pracy po dłuższej przerwie. 54 proc. badanych nie widzi przeszkód w pracy z niepełnosprawnymi. Wyniki badania przedstawione w raporcie potwierdzają, że nasi rodacy obserwują zachodzące zmiany i mają pełną świadomość wymagań związanych ...
-
Informatyzacja coraz ważniejsza dla sektora MSP
... sytuacji firmy również osiągnął wysoką – drugą w historii badania – wartości. Od dwóch edycji badania ustabilizowała się wartość wskaźnika oceniającego zmiany zasobów ... zainteresowania pracodawców umiejętnościami posługiwania się komputerem deklarowanymi przez kandydatów do pracy. Umiejętności takie uważane za istotne przez 52% ankietowanych. Około ...
-
Polacy a migracja zarobkowa
... na drugim miejscu pod względem atrakcyjności miejsca dobrego do pracy znalazła się Polska. Wielka Brytania, Niemcy oraz Francja znajdują się także w rankingu 10 krajów, do których z powodów zawodowych wyjechaliby także ankietowani z regionu EMEA oraz pozostali uczestnicy globalnego badania. Poniższa tabela przedstawia pełne zestawienie najbardziej ...
-
Opieka medyczna dla pracowników: jak wybrać?
... do pracy bez zaświadczenia lekarskiego stwierdzającego brak przeciwwskazań do pracy na danym stanowisku, popełniasz wykroczenie. Grozi Ci za to kara grzywny. Podstawa prawna: art. 6, art. 12 ustawy z 27 czerwca 1997 r. o służbie medycyny pracy ...
-
Komunikacja w firmie: badanie opinii pracowników
... wyniki. Dostosuj badania do wybranych obszarów funkcjonowania organizacji Poniższe formy komunikacji służą poznaniu opinii pracowników na temat wybranych obszarów funkcjonowania organizacji, np. reakcji na zmiany organizacyjne, przyczyny odejść z pracy, plany rozwojowe firmy. Badanie pulsu, w przeciwieństwie do badania opinii pracowników dotyczy ...
-
Praca na dwóch stanowiskach a obowiązki bhp
... pracy, w związku z którą wykonywane są te badania. Zawsze jednak okresowe badania profilaktyczne, podobnie jak wstępne, dotyczą pracy na danym stanowisku pracy. Lekarz medycyny pracy nie ocenia bowiem ogólnej zdolności czy też niezdolności do wykonywania pracy przez daną osobę, ale zdolność do pracy na konkretnym stanowisku pracy. Dlatego ...
-
Badanie trzeźwości pracownika. Kto i kiedy może je przeprowadzić?
... ma prawo zażądać przeprowadzenia badania, co służyć ma najczęściej udowodnieniu swojej trzeźwości. Zgodnie z wyrokiem Sądu Najwyższego z dnia 11 kwietnia 2000 r. w sprawie o sygn. I PKN 589/99, pracodawca, który nie dopuścił podwładnego do pracy ma obowiązek umożliwić mu wykazanie trzeźwości. Procedura badania wygląda tutaj podobnie, jak ...
-
Wynagrodzenie i świadczenia pracownicze najważniejsze dla polskich pracowników
... do pracy Polaków w wieku od 18 do 65 lat, zarówno uczących się, pracujących, jak i poszukujących pracy ...
-
Profilaktyka antynowotworowa, czyli 90 mld zł zysku
... do pracy osób chorych zmniejszyłyby się z 71,0 mld zł do 60,7 mld zł, a te związane z pogorszeniem jakości wykonywanej pracy spadłyby z 89,0 mld zł do 21,0 mld. Natomiast koszty jakie niosą dla gospodarki przedwczesne zgony zmniejszyłyby się z 23,3 mld zł do ...
-
Jak oceniamy system edukacji w Polsce?
... pracy zawodowej, ale również kompetencji miękkich i interpersonalnych. Zaledwie 13% naszych badanych zadeklarowało, że chciałoby porzucić studia. Możemy z tego wnioskować, że niewielu z nich żałuje podjęcia edukacji wyższej, chociaż 31% z nich chciałoby pójść do pracy ...
-
Pracodawcy w oczach kandydatów. Co zmieniła pandemia?
... bardzo pozytywnie odnoszą się do pracy zdalnej - mimo niespodziewanego narzucenia tego modelu wielu pracownikom przez okoliczności pandemii. Choć wydawałoby się, że zamiana dotychczasowego benefitu w niekiedy przykrą konieczność może stać się powodem zmniejszenia zainteresowania tą formą pracy, wyniki badania przedstawiają się zupełnie inaczej ...
-
Zachowania konsumentów: Polacy przestraszeni pandemią jak nigdy wcześniej?
... która jest na trzecim miejscu (22 proc.). Straszy widmo utraty pracy Najnowsza edycja badania pokazuje znaczny, bo aż o 14 pp. wzrost obaw ... pracy. Sami konsumenci też coraz ostrożniej podchodzą do powrotu do pracy stacjonarnej. Obawy przed powrotem do biura ma aż 36 proc. zapytanych, czyli 9 pp. więcej niż miesiąc temu i najwięcej od startu badania ...
-
Rekrutację pracowników na początku 2022 roku planuje aż 43% firm
... i pracowników niższego szczebla. W obecnej edycji badania miejsce na podium zajął również szybko rozwijający się sektor IT oraz bankowość i finanse – uzupełnia Tomasz Walenczak. Produkcja przemysłowa, budownictwo oraz IT & nowe technologie z najwyższym zapotrzebowaniem na nowe ręce do pracy W najbliższym kwartale najwięcej ofert zatrudnienia będzie ...
-
Rok 2023 będzie ciężki dla pracodawców. Rekrutacje pracowników wstrzymane
... do badania sprzed pół roku). Kolejne 39 proc. właścicieli firm mówi o stagnacji (wzrost o 2 p.p.), natomiast 4 proc. prognozuje wzrost gospodarczego (spadek o 2 p.p.).59 proc. pracodawców pozytywnie ocenia swoją obecną kondycję finansową – w tej kategorii widać jednak spadek od kilku edycji badania. O 4 p.p. (do ...
-
Choroba zawodowa a obowiązki pracodawcy
... pracy na dotychczasowym stanowisku (art. 229 § 2 K.p.). Obowiązek kierowania pracowników na badania jest o tyle ważny, że pracodawca nie może dopuścić do pracy pracownika bez aktualnego orzeczenia lekarskiego stwierdzającego brak przeciwwskazań do pracy na określonym stanowisku (art. 229 § 4 K.p.). Przy czym, dopuszczenie pracownika do pracy ...
-
Firmy planują zwolnienia pracowników
... trzeba się z nimi zmierzyć. W przeciwnym razie personel może stracić motywację do pracy i przestać się angażować – co z kolei negatywnie wpłynie na wyniki końcowe ... z pozostałymi regionami świata – w pełni odczuł siłę uderzeniową obecnego spowolnienia gospodarczego. Z badania wynika, że 57% organizacji wstrzymuje procesy rekrutacyjne bądź rozważa ...
-
PARP: telepraca wciąż niepopularna
... do telepracy. Jak wynika z analizy, niemal 83% Polaków słyszało o "telepracy", jednak chęć podjęcia współpracy wyłącznie na jej zasadach deklaruje zaledwie 11% respondentów. Pozytywną zmianę mają przynieść działania realizowane w ramach projektu "Telepraca - nowa forma organizacji pracy ... realizacji każdego z dwóch celów badania. Pierwsza fala badania ...


Dlaczego nowe mieszkania są coraz mniejsze? Dane GUS pokazują prawdziwy powód