... czy wreszcie wpływ samej osoby przeprowadzającej badanie. Aby unikać problemów związanych z niskim współczynnikiem zwrotności, który jest sygnałem alarmowym dla całego badania marketingowego i jego wyników, warto poznać różne sposoby kontroli zwrotności oraz techniki pozwalające zachęcić do udziału w badaniu. Poziom zwrotności można mierzyć ...

... rzadko wybierane. Uwarunkowana przez wychowanie i zasady współżycia społecznego trudność z mówieniem wprost rzeczy przykrych czy niemiłych także może zaważyć na wyniku badania (np. w przypadku zapytania przez reprezentanta jakiejś firmy „Jakie ma Pan/Pani odczucia związane z naszym produktem?”, wielu respondentów może mieć problem z przyznaniem ...

... reakcji na zmiany organizacyjne, przyczyny odejść z pracy, plany rozwojowe firmy. Badanie pulsu, w przeciwieństwie do badania opinii pracowników dotyczy wybranych, pojedynczych obszarów z życia organizacji. Tego typu badania przeprowadza się najczęściej w związku z konkretnymi zmianami wprowadzanymi w firmie lub z istotnymi wydarzeniami, po to, by ...

... badania ankietowe pod tytułem: "Internet w pracy". Skierowane są one zarówno do pracowników jak i pracodawców małych firm i dużych ... Magazynu Internet. Dodatkowo każdy respondent będzie mógł otrzymać wyniki liczbowe tych obserwacji. Ankieta jest całkowicie anonimowa. Badania trwają do 7 września 2003 roku. Zapraszamy do wypełnienia ankiety ...