-
Odpowiedzialność za BHP - kadra kierownicza
... przepisów (lub zasad) bezpieczeństwa i higieny pracy, zwłaszcza w sposób prowadzący do zagrożenia życia lub zdrowia pracowników, jest przyczyną uzasadniającą wypowiedzenie przez pracodawcę umowy o pracę. Kierujący pracą, w razie stwierdzenia poważniejszych naruszeń przepisów bhp przez pracowników, powinien wyciągnąć wobec nich konsekwencje służbowe ...
-
Rezygnacja z urlopu wychowawczego a likwidacja stanowiska pracy
... wypowiedzeniem lub rozwiązaniem stosunku pracy, wobec którego jest dopuszczalne wypowiedzenie stosunku pracy w ramach grupowego zwolnienia, pod warunkiem niezgłoszenia ... interesy pracownika. Ważne Ustawa – nie dla wszystkich pracodawców Możliwość wypowiedzenia umowy pracownikom chronionym nie dotyczy pracodawców, którzy zatrudniają mniej niż ...
-
Przejście zakładu pracy a układ zbiorowy
... jednorocznego okresu? Czy też może wręczyć je wcześniej? Wszystkie wątpliwości w tej kwestii rozwiewa uchwała poszerzonego składu SN , w myśl której wypowiedzenie przez pracodawcę warunków umowy o pracę w okresie roku, w którym wobec pracownika przejętego w trybie art. 231 K.p. stosuje się postanowienia dotychczasowego układu zbiorowego pracy, jest ...
-
Przejście zakładu pracy a prawo do trzynastki
... . Dlaczego? Otóż, należy pamiętać, że treść stosunku pracy kształtowana jest nie tylko poprzez postanowienia umowy o pracę, ale również poprzez uregulowania wynikające np. z układów zbiorowych pracy oraz powszechnie obowiązujące przepisy prawa ... z przeciwnym zamiarem, to musi zmienić treść umów o pracę poprzez porozumienie stron lub wypowiedzenie ...
-
Zakup mieszkania na rynku wtórnym krok po kroku
... o stanie zameldowania z urzędu gminy. Dotychczasowi mieszkańcy także powinni się wymeldować przed podpisaniem umowy z nowymi właścicielami. Określ wartość mieszkania z rzeczoznawcą Procedura kredytowania na rynku wtórnym ... aby podpisać nową umowę z zakładem energetycznym (i ewentualnie gazownią). Czasem warunkiem jest uprzednie wypowiedzenie ...
-
Odprawa pracownicza: okoliczności przyznania
... wypowiedzenie oraz rozwiązanie za porozumieniem stron. Dotyczy to również sytuacji, gdy pracodawca zmienił pracownikowi warunki pracy lub płacy, które zostały odrzucone przez pracownika i doszło do rozwiązania umowy ... przyjąć datę ustalenia stosunku pracy lub podpisania umowy o pracę. Art. 8. 1. Pracownikowi, w związku z rozwiązaniem stosunku pracy ...
-
Banki spółdzielcze będą bezpieczniejsze
... restrukturyzacji banków spółdzielczych. Ponadto projekt umożliwia bankom spółdzielczym, posiadającym co najmniej 5 mln euro funduszy własnych, wypowiedzenie – za zgodą KNF – umowy zrzeszenia i zwalnia je z obowiązku zawarcia takiej umowy z innym bankiem zrzeszającym. Rząd przyjął projekt 27 stycznia 2015 r. Do Sejmu trafił on 6 lutego, a 17 ...
-
Polisy ubezpieczeniowe generują coraz większe długi
... . Ale bywa i tak, że klient po sprzedaży auta wysyła do ubezpieczyciela wypowiedzenie wraz z umową, jaką podpisał z kupującym, jednak nie jest ono skuteczne. Dzieje ... wystarczy, że windykatorzy w rozmowie z dłużnikiem podadzą nazwę tej polisy i datę zawarcia umowy pakietowej. Wtedy klienci łatwiej kojarzą produkt i przypominają im się okoliczności, w ...
-
Odprawa pieniężna: jakie kwoty w 2007 r.?
... 844 z późn. zm.), ale jako dodatkowe świadczenie dla pracownika w związku z rozwiązaniem umowy o pracę z przyczyn niedotyczących pracownika. Uwaga! Od stycznia 2007 r. minimalne ... z przyczyn niedotyczących pracowników, przyczyny te stanowią wyłączny powód uzasadniający wypowiedzenie stosunku pracy lub jego rozwiązanie na mocy porozumienia stron, ...
-
PFRON zwróci składki ZUS za niepełnosprawnych pracowników
... wejść w życie. Do tego czasu pracodawcy zatrudniający pracowników niepełnosprawnych, chcący z przyczyn niedogodnego przekształcenia przepisów zwolnić pracowników niepełnosprawnych, mają czas na wypowiedzenie im umowy o pracę i zatrudnienie nowych pracowników.
-
Za co i jaka kara dla pracownika?
... stopień winy pracownika i dotychczasowy stosunek do pracy pracownika. Nieprzestrzeganie przez pracownika swoich obowiązków umożliwia pracodawcy nałożenie kary dyscyplinarnej, wypowiedzenie lub rozwiązanie umowy o pracę. Decyzja w tej sprawie należy wyłącznie do pracodawcy. Pracodawca może również wymierzyć karę pieniężną za nieprzestrzeganie przez ...
-
Wyznania religijne pracownika a urlopy i zwolnienia
... por. art. 100 kp). Jego nieprzestrzeganie daje pracodawcy prawo do rozwiązania umowy o pracę, nawet w trybie dyscyplinarnym (bez wypowiedzenia z winy pracownika na podstawie art. 52 § ... Uwaga! Do wprowadzenia indywidualnego rozkładu czasu pracy nie jest potrzebne wypowiedzenie zmieniające. Nawet jeżeli wiąże się ono ze zmianą wymiaru zatrudnienia (np ...
-
Spory ze stosunku pracy - polubowne rozwiązania
... art. 256 K.p.): przed upływem 14 dni od zawarcia ugody dotyczącej roszczeń o wypowiedzenie, wygaśnięcie, rozwiązanie lub odmowę nawiązania stosunku pracy, w terminie 30 dni od zawarcia ... z zakresu prawa pracy) Poddanie sporu pod rozstrzygnięcie Sądu Polubownego wymaga umowy stron (umowa o arbitraż), w której należy wskazać przedmiot sporu lub stosunek ...
-
Deflacja w Japonii i wydatki Amerykanów
... w związku ze zgłoszeniem przez nią wniosku o ogłoszenie upadłości z możliwością układu. Wypowiedzenie stawia kredyt w stan wymagalności. Jego wysokość to 21,5 mln PLN. Kredyty ... obawiać się hiperinflację. Zwiększenie ilości pieniądza w obiegu sprawia (np. przez wczorajsze umowy swapowe między bankami centralnym), że niemała cześć środków trafia na ...
-
Dziś indeks PMI przemysłu, prognoza inflacji
... dla środowiska. Novita - wiceprezes spółki ds. marketingu i handlu - Radosław Muzioł - złożył wypowiedzenie w trybie trzymiesięcznym. Powodem są przyczyny osobiste. Pemug - spłacił ostatnią ratę wierzytelności wobec ZUS powstałej w wyniku umowy z września 2006 r. Tym samym spółka wywiązała się ze wszystkich płatności wynikających z układu ...
-
Praca na niepełny etat a dostęp do szkoleń
... Chodzi tu m.in. regułę sformułowaną w art. 292 K.p., zgodnie z którą zawarcie z pracownikiem umowy o pracę przewidującej zatrudnienie na niepełny etat nie może skutkować ustaleniem ... w niepełnym wymiarze czasu pracy, nie może stanowić przyczyny uzasadniającej wypowiedzenie (art. 45 K.p.) lub rozwiązanie bez wypowiedzenia (art. 52 K.p.) stosunku pracy ...
-
Offshorowe centra finansowe korzystne dla inwestorów
... przez lekkomyślnych pracowników i zdarzenia losowe, czy nieoczekiwane wypowiedzenie umów kredytowych. Ostatnia fala niewypłacalności związanych ze ... więcej trustee, którzy są odpowiedzialni za administrowanie trustem i wykonywanie postanowień umowy trustu. Natomiast beneficjentami są osoby uprawnione do otrzymywania określonych świadczeń z majątku ...
-
Fuzja - jak zminimalizować straty?
... rozpocznie się proces fuzji należy przeprowadzić szczegółowy audyt, zweryfikować umowy, zapoznać się z CV kluczowych managerów w firmie przejmowanej spotkać się i porozmawiać z dostawcami ... ponad połowa pracowników z kadry zarządzającej w firmie przejmowanej składa wypowiedzenie. Odbudowanie takiej struktury to ogromny wydatek finansowy, ...
-
Zmiany w hipotece: pierwsze wątpliwości
... ustanowienie hipoteki i ujawniony w księdze wieczystej, podział ten następować będzie stosownie do postanowień umowy. Są to dość kontrowersyjne zmiany i dopiero praktyka pokaże, co w rzeczywistości ... kształtują się bardzo niekorzystnie dla nabywców mieszkań i z pewnością konieczne będzie wypowiedzenie się w tym zakresie Sądu Najwyższego, a być może ...
-
Przejęcie pracowników a prawo do nagrody jubileuszowej
... . 3. Warunki wynagradzania zmieniają się na niekorzyść pracownika - konieczne wypowiedzenie zmieniające Przy ustalaniu stażu pracy, warunkującego nabycie prawa do nagrody jubileuszowej ... zbiorowego lub zakładowego porozumienia płacowego, po przejęciu stają się treścią umowy o pracę. W konsekwencji wprowadzenie mniej korzystnych warunków nabycia prawa ...
-
Wniosek o emeryturę a brak szczegółowego świadectwa pracy
... Kodeksu pracy wprost stanowią, że przejście zakładu pracy lub jego części na innego pracodawcę nie może stanowić przyczyny uzasadniającej wypowiedzenie przez pracodawcę umowy o pracę. W latach 90-tych, kiedy zgodnie z przedstawionym stanem faktycznym nastąpiło „przejęcie” części zakładu pracy przez jednostkę budżetową, taka regulacja nie ...
-
Słaba pamięć to dodatkowe opłaty bankowe
... w takiej sytuacji zwykle nie jest najniższa na rynku. To jednak niewielki kłopot w porównaniu z tym, że konsekwencją niewywiązywania się z warunków umowy może być również jej wypowiedzenie. Wtedy będziemy zmuszeni do natychmiastowej spłaty całego kredytu. W kontaktach z bankami dobra pamięć jest więc na wagę złota.
-
Wyższe opłaty za użytkowanie wieczyste wciąż możliwe
... czy magazyny. Zgodnie z danymi GUS za 2011 rok, same tylko gminy posiadały umowy z użytkownikami wieczystymi na 81,4 tys. ha gruntów. Powodem podwyżek opłat za ... na maksymalnie 3 lata. Po pierwsze - złóż bezpłatne odwołanie Trzeba jednak pamiętać, że wypowiedzenie dotychczasowej opłaty zawiera tylko propozycję nowej stawki. Można się więc z nią nie ...
-
Zmiana pracy: zadbaj o bezpieczeństwo
... Piotrowska-Banasiak, menedżer Antal Finance & Accountancy. Zadbaj o formalności Zanim złożysz wypowiedzenie i zakomunikujesz wszystkim swoje odejście, uzyskaj od przyszłego pracodawcy podpisany list ... możliwości warto zdobyć wzory dodatkowych dokumentów niezbędnych do zawarcia umowy o pracę – czasem konieczne jest podpisanie restrykcyjnych umów ...
-
Utrata pracy a kredyt hipoteczny
... również mieć na uwadze, że każda zmiana w umowie kredytowej wiąże się z podpisaniem aneksu do umowy, co również jest obarczone dodatkowym kosztem. Ubezpieczenie od utraty pracy Innym rozwiązaniem wartym ... gdy zostaliśmy zwolnieni nie z naszej winy. Nie dotyczy natomiast okoliczności, gdy to my złożyliśmy wypowiedzenie lub rozwiązaliśmy umowę za ...
-
Zmiana miejsca prowadzenia działalności a obowiązki właściciela firmy
... wypowiedzenie zmieniające miejsce pracy. W przypadku zmiany adresu prowadzenia działalności przedsiębiorca powinien poinformować o tym także i swoich kontrahentów. Dzięki temu podmiot uniknie konieczności sporządzania not korygujących w związku z błędnie wystawionymi dokumentami. W sytuacji, gdy przedsiębiorca lub spółka mają podpisane umowy ...
-
Stanowiska menedżerskie: kontroferta opóźnia rekrutację
... osiągnięcie celu przy jednoczesnym uniknięciu ryzyka związanego z podpisaniem nowej umowy o pracę i okresem próbnym. Nie zachodzi także konieczność zmierzenia się z ... pozostanie w firmie, organizacja będzie obawiać się, że w przyszłości ponownie złoży on wypowiedzenie. Przestaje zatem inwestować w jego rozwój, angażować go w kluczowe projekty i ...
-
Polska: wydarzenia tygodnia 11/2015
... zamierza zmienić ustawodawstwo dotyczące prawa pracy. Chce, aby pracodawca mógł podpisywać umowy o pracę z pracownikiem na nie dłużej niż trzy lata - włącznie z okresem ... . Jeśli pracownik przepracuje od pół roku do trzech lat - wypowiedzenie ma wynosić miesiąc, a każdy dłuższy staż będzie dawał możliwość 3 miesięcy wypowiedzenia. Według GUS ceny w ...
-
Trudne pytania rekrutacyjne: dlaczego pana zwolniono?
... w momencie, kiedy to nie sam zdecydowałeś się odejść, ale zostało wręczone ci wypowiedzenie? Kłamstwo ma krótkie nogi Jeśli w twoim CV widnieje dłuższa przerwa w aktywności ... szefa i zapytać nie tylko o referencje, ale i o to, jak doszło do rozwiązania umowy o pracę. Jeśli w efekcie okaże się, że – delikatnie mówiąc – mijasz się z prawdą, ...
-
Kiedy ugoda sądowa ze zwalnianym pracownikiem bez podatku?
... . Jakie wątpliwości wyjaśnił organ podatkowy? Wnioskodawca otrzymał w maju 2015 r. wypowiedzenie z pracy na podstawie art. 20 Karty nauczyciela z zachowaniem ... wyjątkiem: a. określonych w prawie pracy odpraw i odszkodowań z tytułu skrócenia okresu wypowiedzenia umowy o pracę, b. odpraw pieniężnych wypłacanych na podstawie przepisów o szczególnych ...
-
OC nie zawsze pomoże
... także automatyzm wznowienia umowy na OC. Co oznacza, że jeśli się zagapimy i roczny termin ważności polisy minie, możemy dalej spać spokojnie – zwykle z automatu odnowi się na kolejny rok w tym samym zakładzie ubezpieczeń. Ale uwaga - nie zawsze. Takimi wyjątkami są: Wypowiedzenie polisy OC ...
-
Zakaz prowadzenia działalności a działania restrukturyzacyjne upadłego
... spółki towarów i wypowiedział wiążące ją, niekorzystne w jej sytuacji finansowej umowy najmu i dzierżawy. Dzięki temu mógł uregulować zobowiązania wobec pracowników. ... uczestnika), takich jak: sprzedaż łatwo psujących się towarów spożywczych, wypowiedzenie kosztownych umów najmu przed terminem uprawniającym wynajmującego do obciążenia spółki karą ...
-
Czy zaległy rachunek za telefon na 50 zł to już kłopoty finansowe?
... zaległości wszystkie płatności, które klient powinien uregulować do końca trwania swojej umowy. Jeżeli kwota zadłużenia przekracza 200 zł, a zwłoka trwa więcej niż 30 dni ... chorobą lub problemami w pracy, warto przedłożyć np. wypis ze szpitala lub wypowiedzenie z pracy – wtedy wierzyciel również spojrzy na nas przychylniej. – Ludzie obawiają się ...
-
Restrukturyzacja ochroni przed skutkami epidemii, jeśli zmieni się prawo
... restrukturyzacyjnego dłużnik otrzymuje również m.in. ochronę przed egzekucją oraz gwarancję, że kluczowe dla działalności przedsiębiorstwa umowy nie zostaną wypowiedziane. Z drugiej strony możliwe jest wypowiedzenie przez dłużnika nierentownych kontraktów oraz przeprowadzenie redukcji zatrudnienia na zasadach, na jakich redukcję tę prowadzi się ...
-
Rynek wtórny mieszkań po II kw. 2020. Co się zmieniło?
... osób zatrudnionych w formie umowy cywilnoprawnej bądź prowadzących działalność gospodarczą Stopa bezrobocia rejestrowanego w maju wyniosła 6%. Możliwe, że wyraźniejszy skok będziemy mogli zaobserwować w danych z lipca (choć są to prognozy), wtedy też zakończy się trzymiesięczny okres wypowiedzenia dla osób, które otrzymały wypowiedzenie w marcu br ...