-
Zarobki w budownictwie w 2014 roku
... przeprowadzonego przez Sedlak & Sedlak w 2014 roku. Niezależnie od zajmowanego stanowiska, co czwarty pracownik tej branży zarabiał 6 500 PLN i więcej, a 25% osób zarabiało 2 800 PLN ... szara strefa. Aby uniknąć opodatkowania i składek do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych (ZUS), przedsiębiorcy wypłacają część pensji „pod stołem”. W związku z tym tacy ...
-
Praca w UE: jakie państwo właściwe dla ubezpieczeń społecznych?
... państwa członkowskiego, w którym taka praca lub aktywność ma miejsce. Przykładowo zatem Pracownik najemny zatrudniony na terenie Unii, prowadzący działalność gospodarczą w Polsce, polegał ... każdą swoją pracę i jakby uzyskiwały wszelkie dochody, w jednym państwie. Co istotne ZUS jest uprawniony do wskazania właściwego ustawodawstwa ale nie jest już ...
-
Korpo-oszuści, czyli kto?
Kto najczęściej dokonuje nadużyć w polskich firmach? Z najnowszej, trzeciej już edycji badania KPMG „Profil korporacyjnego oszusta” wynika, że sprawcą jest najczęściej mężczyzna pomiędzy 36 a 55 rokiem życia, obecny lub ekspracownik korporacji, która pada jego ofiarą. Okazuje się również, że - wbrew powszechnemu przekonaniu - nie jest to wcale ...
-
Pracownicy z Ukrainy pojadą na Zachód?
... kosmetycznych. Część na czarno, ale około miliona legalnie, płacąc podatki, składki ZUS, wynajmując mieszkania, kupując jedzenie, ubrania. To prawda, że pojawienie ... W 2015 r. wysłali na Ukrainę ok. 5 mld zł zarobionych u nas. Według danych NBP pracownik z Ukrainy zarabia w Polsce średnio 2,1 tys. zł netto. Najwyższe stawki osiągali imigranci ...
-
Emeryci wracają na rynek pracy?
... dla większości dorabianie jest koniecznością, bo przeciętna emerytura, wyliczona przez ZUS na podstawie dotychczasowych decyzji o wypłatach świadczeń, wyniosła w przypadku kobiet 1 tys. 639 zł i ... aplikowali w Grupie Work Service to między innymi: pracownik produkcji, pracownik porządkowy, pracownik ochrony mienia, magazynier, młodszy monter, monter ...
-
Impreza integracyjna: umowa zlecenie i o dzieło na cenzurowanym
... . Z kolei, w opinii fiskusa, pracownik wykonujący pracę dla dobra firmy na podstawie umowy zlecenia, umowy o dzieło czy pracownik samozatrudniony, któremu z reguły nie ... Ofiara własnej interpretacji Państwowa Inspekcja Pracy, organy kontroli skarbowej, kontrolerzy ZUS – to podmioty, które mogą zakwestionować podstawę zatrudnienia, w następstwie czego ...
-
Ciągle czekamy na nowy Kodeks Pracy
... elektroniczna forma zwolnień lekarskich. Oznacza to, że obecnie lekarze muszą przesyłać do ZUS informacje o zwolnieniu pacjenta za pomocą druku e-ZLA. Co z nowym Kodeksem ... żądanie, urlopem bezpłatnym. Wyjątkiem od tej zasady byłaby sytuacja, gdy pracodawca i pracownik wspólnie zgadzają się na odliczenie takiego urlopu od przysługującego pracownikowi ...
Tematy: prawo pracy, Kodeks pracy, zmiany w prawie, PPK, Ustawa o zarządzie sukcesyjnym, RODO, e-ZLA -
PPK - jakie koszty pracodawcy?
... które w trzecim kwartale 2019 r. wyniosło 4931,59 zł, jeśli pracodawca i pracownik zadeklarują finansowanie PPK w planie minimalnym, sumy miesięcznych wpłat wynoszą odpowiednio ... odłożony do dyskusji rządowy projekt zniesienia 30-krotności limitu składek na ZUS, obniżyłby wynagrodzenie pracowników zarabiających powyżej 20 tys. zł brutto miesięcznie, ...
-
500 plus 2020. Co się zmieni?
... wychowawcze można złożyć za pomocą portalu www.empatia.mrpips.gov.pl, PUE ZUS oraz bankowości elektronicznej. Świadczenie jest wypłacane przelewem na konto lub ... w formie opłacania usług (np. opłata za pobyt dziecka w żłobku, przedszkolu itp.). Jeśli pracownik socjalny nie zostanie wpuszczony do domu w celu przeprowadzenia takiego wywiadu, ...
-
Wskaźniki HR 2019 dla sektora produkcyjnego
... . Pracownik produkcyjny chorował przeciętnie o 3 dni dłużej niż zatrudniony w usługach i o 2 dni dłużej niż pracownik handlowy. Warto wspomnieć jeszcze o odsetku pracowników przebywających na długotrwałym zwolnieniu, który w sektorze produkcyjnym był najwyższy. Oznacza to, że zatrudnieni w zakładach produkcyjnych przebywali na opłacanych przez ZUS ...
-
Bon turystyczny 1000 plus to zły pomysł. Jakie argumenty?
... w formie karty przedpłaconej, po które będzie się mógł zgłosić każdy pracownik zatrudniony na umowę o pracę i zarabiający poniżej średniej krajowej. 90% wartości bonu ... podatku i składek ZUS, uwzględnienie świadczenia w dokumentacji pracowniczej i informacjach przekazywanych pracownikowi oraz do urzędu skarbowego i ZUS. Dla pracodawców wiąże ...
-
Ucieczka na L4 sposobem na redukcję etatów. Jak przeciwdziałać?
... ZUS, bo za krótkie do wezwania na komisję czy przeprowadzenia kontroli. Drugi problem, który się na to obecnie nakłada to powtarzalność zwolnień, a pracownik ... się błędne koło fałszywych L4 - mówi Mikołaj Zając z Conperio. Pracownik na „L4” chroniony W okresie kiedy pracownik jest nieobecny w pracy, a powód ten jest usprawiedliwiony, pracodawca nie ...
-
Ile firmy w Polsce tracą na jednym wypadku przy pracy?
... zatrudniającym powyżej 200 osób i produkującym wyroby z tworzyw sztucznych pracownik doznał wypadku ciężkiego – zmiażdżenia prawej ręki. W ... ustawa o systemie ubezpieczeń społecznych nakłada na każdego pracodawcę, który składa informację ZUS IWA, obowiązek uwzględniania w liczbie wypadków traktowanych na równi z wypadkami przy pracy ( ...
-
Odliczenie IKZE za 2022 i 2023 r. Czy ulga podatkowa jest nadal opłacalna?
... podatkowa w tym przypadku wyniesie 445 zł. Jednak, jeśli w przyszłości na emeryturze pracownik będzie wypłacał środki, to będzie musiał zapłacić podatek 10% ... uldze prorodzinnej – wprowadzić możliwość odliczenia kwoty niewykorzystanego podatku od zapłaconych składek ZUS. Drugim rozwiązaniem mogłaby być rezygnacja z opodatkowania stawką 10% ...
Tematy: IKZE, Indywidualne Konto Zabezpieczenia Emerytalnego, wpłaty na IKZE, IKZE ulga podatkowa, oszczędzanie na emeryturę, fundusze inwestycyjne, III filar, ulgi podatkowe, odliczenia podatkowe, odliczenia od podatku, rozliczenia podatkowe, rozliczenia roczne, zeznania roczne, zmiany w podatkach, Polski Ład -
Masz telefon z NFC? Wraca niebezpieczne oszustwo wycelowane w klientów banków
Powraca niebezpieczne oszustwo oparte na technologii NFC, której używa już co piąty Polak przy płatnościach mobilnych. Cyberprzestępcy podszywają się pod pracowników banków, wysyłając wiadomości phishingowe i nakłaniając ofiary do instalacji złośliwych aplikacji oraz weryfikacji kart płatniczych przez NFC. Według analityków ESET, oszustwa tego ...
-
Dłuższe urlopy macierzyńskie
... pełniącej zadania pogotowia rodzinnego, nie dłużej jednak niż do ukończenia przez dziecko 7. roku życia. Jeżeli pracownik, o którym mowa wyżej, przyjmie dziecko w wieku do 7. roku życia, ma prawo do 8 tygodni ... „Portal FK” to serwis umożliwiający indywidualne konsultowanie swoich wątpliwości w zakresie podatków dochodowych, VAT, rachunkowości i ZUS. ...
-
System emerytalny w opinii Polaków
... związanej ze starzeniem się społeczeństwa. Prace nad rozwiązaniami emerytalnymi łączącymi ZUS i OFE nie zostały jednak w pełni zakończone, a kolejne ekipy polityczne ... najlepszym systemem emerytalnym jest system kapitałowy, zasadzający się na tym, że każdy pracownik wpłaca składki na własne konto w funduszu emerytalnym, z którego później będzie miał ...
-
BHP: ręczne prace transportowe a obowiązki pracodawcy
... , 23 proc. uskarża się na bóle mięśni. W Polsce, jak wynika z danych ZUS, 50 proc. wcześniejszych emerytur znajduje swoją przyczynę właśnie w chorobach ... najmniej dwóch pracowników. Przed przystąpieniem do pracy szkolenie i niezbędne informacje Pracownik, który zostaje dopuszczony do ręcznych prac transportowych, powinien legitymować się odpowiednią ...
-
Abonament medyczny dla pracowników i rodzin
... Wobec tego wartość świadczenia, za które pracownik ponosi częściową odpłatność, jest wyłączona z podstawy wymiaru składek. Natomiast w sytuacji, gdy pracownik otrzymuje świadczenie bezpłatnie, przychód, jaki z tego tytułu ... praktyce szczegółowo informują o nowych lub problematycznych przepisach dotyczących rozliczeń ubezpieczeń, a nasi autorzy z ZUS ...
-
Podróż służbowa kierowcy: diety a podatek dochodowy
... dieta, która wolna jest od podatku dochodowego od osób fizycznych oraz składek ZUS. Powstała wątpliwość czy w takiej sytuacji wypłacone kierowcom diety są zwolnione z podatku ... podróży służbowej. Oznacza to, iż zwolnienie przysługuje wyłącznie pod warunkiem, że pracownik odbywa podróż służbową w rozumieniu cytowanych przepisów Kodeksu pracy. Pojęcie „ ...
-
Niezdolność do pracy a rozwiązanie umowy o pracę
... za porozumieniem stron. Ważne! Z orzeczoną niezdolnością do pracy także można pracować Orzeczenie lekarskie z ZUS o czasowej, całkowitej niezdolności do pracy nie jest jednoznaczne z koniecznością rozwiązania dotychczasowej umowy o pracę. Pracownik z takim orzeczeniem może bowiem wykonywać pracę, o ile lekarz medycyny pracy po przeprowadzonych ...
-
Odszkodowanie za rozwiązanie umowy a odprawa rentowa
... pobierania świadczenia rehabilitacyjnego. Pracownik odwołał się do sądu pracy, przywołując, że rozwiązanie nastąpiło z naruszeniem przepisów prawa i sprawę wygrał - sąd przyznał odszkodowanie w postaci 3-miesięcznego wynagrodzenia za czas przysługującego mu okresu wypowiedzenia. W trakcie trwania sporu ZUS przyznał pracownikowi rentę okresową ...
-
Praca zdalna: telepracownik czy freelancer?
... umowy nie definiuje miejsca, z którego pracownik wykonuje swoje obowiązki. Do podjęcia tego rodzaju pracy większość osób motywuje brak przełożonego i związane z tym poczucie niezależności, a także perspektywa wysokich zarobków. Wolni strzelcy muszą się jednak liczyć z samodzielnym płaceniem składek ZUS, prowadzeniem obowiązków księgowych, a także ...
-
Urlop wychowawczy - wyższa podstawa ubezpieczeń
... , że pracodawca tylko je nalicza i wykazuje w deklaracjach i raportach ZUS. Obowiązek ten nie istnieje, gdy pracownik przebywający na urlopie wychowawczym posiada inny tytuł do ubezpieczeń ... wychowawczym w stosunku do składek, jakie odprowadziłby ten sam pracownik, gdyby nie przebywał na urlopie wychowawczym, ustawodawca wprowadził limit, zgodnie ...
-
Trzynastka w podstawie wymiaru zasiłku
... został jeszcze wypłacony, przyjmuje się ten w wysokości wypłaconej za poprzedni okres. Pytanie: Pracownik choruje na początku roku, zanim zostanie mu wypłacona nagroda roczna za rok poprzedni. ... ). Ubezpieczenia społeczne w praktyce szczegółowo informują o nowych lub problematycznych przepisach dotyczących rozliczeń ubezpieczeń, a nasi autorzy z ZUS ...
-
Podstawa zasiłku chorobowego po świadczeniu rehabilitacyjnym
... pracownik pobierał świadczenie rehabilitacyjne. Podstawę wypłaty tego świadczenia stanowiła zwaloryzowana podstawa zasiłku. W okresie od 8 września do 11 grudnia 2012 r. pracownik ... ona krótsza niż trzy miesiące kalendarzowe. Przydatne linki: - Formularze ZUS › Renty, emerytury, zasiłki Okres pobierania świadczenia rehabilitacyjnego ustał w ...
-
Rozliczenia 2013: PIT-12 dla płatnika zamiast PIT rocznego w US
... zwrócone. Jeżeli nie zostanie to wskazane w PIT-12, rozliczenie przez pracodawcę oznacza, że pracownik nie dokona innych odliczeń niż z tytułu składek na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne ... : odlicza od dochodu pobrane w ciągu roku składki na ubezpieczenia społeczne (ZUS), odlicza od podatku kwotę składki na ubezpieczenie zdrowotne, pobranej w roku ...
-
Komu się opłaca outsourcing usług księgowych?
... one nie tylko wydatki związane z etatem, czyli z wynagrodzeniem i składkami na ZUS, NFZ i Fundusz Pracy. Koszty pracownicze to w tym wypadku również: Koszty rekrutacji ... . Nie musimy się martwić o ciągłość obsługi ani aktualizowanie kwalifikacji. Jeśli pracownik się nie sprawdzi, biuro wyznaczy nam innego opiekuna. Firma outsourcingowa dysponuje ...
-
Rozwój przedsiębiorstw przez wzrost płac?
... konto, jest szeroki. W rezultacie obie strony tego kontraktu bywają niezadowolone – pracownik, bo w jego opinii zarabia on zbyt mało, a pracodawca, bo koszty zatrudnienia ... takie konstruowanie premii pieniężnych, aby korzystały one z preferencji w PIT i ZUS. Jeśli przedsiębiorstwo właściwie oprze wypłatę o realizację wskaźnika finansowego firmy, ...
-
Sieci handlowe nie mają lekko
... być dopełnione przez firmy względem organów państwowych takich jak Urząd Skarbowy, ZUS, czy Inspekcja Pracy. Zwłaszcza, że duża rotacja pracowników w sieciach handlowych ... tego nie ułatwia Zazwyczaj działania szkoleniowe kończą się na tym, że pracownik przechodzi instruktaż z zakresu BHP. Przede wszystkim należy przyjrzeć się przyczynom problemów, z ...
-
Zatrudnianie cudzoziemców w Polsce – co musisz wiedzieć?
... posiadanie ważnego zezwolenia na pracę, zgodność wykonywanej pracy ze stanowiskiem wskazanym w zezwoleniu, umowa o pracę. Ważne jest także, aby pracownik posiadał ubezpieczenie ZUS, a także, by pracodawca przestrzegał wobec zatrudnionych minimalnych standardów zatrudnienia wymaganych przez polskie prawo (dotyczy to również pracodawców zagranicznych ...
-
Ustawa o PPK może być niezgodna z Konstytucją
... wobec których odprowadzane są składki na ubezpieczenie emerytalne do ZUS. Przedmiotowy obowiązek stosowania projektowanych przepisów zaistnieje również w przypadku podmiotu zatrudniającego ... stosunkowo do osiąganego przez niego wynagrodzenia brutto. W sytuacji, kiedy pracownik dobrowolnie zadeklaruje chęć odkładania części funduszy do stworzonego w ...
-
Lista płac 2020 krok po kroku. Omówienie i lista płac 2020 wzór excel do pobrania.
... pracownik fizycznie otrzyma czy to w gotówce czy w formie przelewu na rachunek bankowy. Na tym jednak sporządzenie listy płac się nie kończy. Pracodawca bowiem oprócz obliczenia obciążeń wynagrodzenia po stronie pracownika oraz pensji netto, musi ustalić także wysokość składek przekazywanych do ZUS ... łatwo zauważyć pracownik z wynagrodzeniem brutto ...
-
Ulga dla seniora a dodatkowe składniki wynagrodzenia: ryczałt za jazdy lokalne
... podatku dochodowego. Zdaniem autora fakt wyłączenia u pracownika-emeryta z podstawy wymiaru składek ZUS opisanego ryczałtu z tytułu użytkowania prywatnego samochodu do celów służbowych w ... warunkiem, że pracownik złoży mu sporządzone na piśmie oświadczenia, że spełnia warunki do zastosowania zwolnienia. Oświadczenie to pracownik składa pod rygorem ...
Tematy: emeryt, PIT zerowy, zerowy PIT dla seniorów, zwolnienie z PIT dla seniorów, zwolnienia z PIT, prawo do ulgi, odliczenia podatkowe, podatek dochodowy, odliczenie ulgi, zaliczka na podatek dochodowy, praca na etat, ulgi podatkowe, rozliczenia podatkowe, umowa zlecenie podatek, umowa zlecenia, zwolnienia podatkowe, prawo do emerytury, PIT-y, Polski Ład, Nowy Ład, rok 2022 -
Zatrudnianie cudzoziemców: 5 zmian w prawie, których potrzebuje rynek pracy
... ale również dostarcza dodatkowego wsparcia systemowi ubezpieczeń społecznych. Według danych ZUS, tylko na koniec 2022 roku, liczba ubezpieczonych cudzoziemców wynosiła 1 mln 63 ... minimalnej ilości godzin, problemem jest także nieelastyczność zezwoleń na pracę. Pracownik może wykonywać wyłącznie pracę określoną w zezwoleniu. Oznacza to, że jeśli ...


5 Najlepszych Programów do Księgowości w Chmurze - Ranking i Porównanie [2025]