zus pracownik, (strona 27/31) - informacje w zawartości serwisu eGospodarka.pl

eGospodarka.pl › Zasoby serwisu › Z › zus pracownik

Likwidacja stanowiska pracy a odprawa emerytalna

... z powodu likwidacji stanowiska pracy. Po trzech miesiącach pracownik przesłał do nas pismo z żądaniem zapłaty odprawy emerytalnej. Załączył decyzję ZUS o przyznaniu mu prawa do emerytury z ... do pracy). Wówczas występuje zbieg prawa do odpraw, tj. pracownik zwalniany z pracy u pracodawcy zatrudniającego 20 i więcej pracowników nabywa prawo zarówno ...

Tematy: wypłata odprawy, odprawa emerytalna, odprawa przy zwolnieniu, odprawa pieniężna, odprawa rentowa lub emerytalna, likwidacja stanowiska pracy
Obliczanie świadczeń ze stosunku pracy

... Centrali ZUS w piśmie z 22 października 2008 r., nr 992800/6000/374/2008/SKu/10, do podstawy wymiaru zasiłku chorobowego nie należy także przyjmować składników wynagrodzenia stanowiących podstawę wymiaru składek na ubezpieczenie chorobowe, na których przyznanie i wypłatę ewentualna absencja nie ma żadnego wpływu (mimo pobierania zasiłku pracownik ...

Tematy: świadczenia ze stosunku pracy, obliczanie świadczeń ze stosunku pracy, wynagrodzenie za pracę, wynagrodzenia, wysokość wynagrodzenia, regulamin wynagradzania
Koszty pracownicze a podatkowe

... zdobniczych, w tym również z odpłatnego zbycia tych praw (art. 18 updof). Kiedy składki ZUS zaliczymy do kosztów memoriałowo? Do kosztów uzyskania przychodów możemy zaliczyć zapłacone ... zostanie menadżer, pracownik bądź kooperant Wnioskodawcy. Natomiast w sytuacji, gdy beneficjentem programu motywacyjnego nie zostanie pracownik, menadżer bądź ...

Tematy: świadczenia na rzecz pracowników, koszty podatkowe, koszty uzyskania przychodu, koszty uzyskania przychodów, przychody podatkowe, świadczenia pracownicze
PIT-y 2015: ustalamy koszty uzyskania przychodu

... w dół i dopłatą podatku. Przykład Pracownik pracuje w dwóch firmach na 1/2 etatu w każdej. Zakłady pracy są położone w innych miejscowościach, niż pracownik mieszka, dlatego też ... umowy zlecenia czy o dzieło wynoszą co do zasady 20% uzyskanego przychodu, pomniejszonego o składki ZUS, których podstawę naliczenia taki przychód stanowi. Koszty te zatem z ...

Tematy: PIT-y, zeznania podatkowe, rozliczenia podatkowe, zeznania roczne, zeznanie podatkowe, ulgi podatkowe, odliczenia podatkowe
Stres, jako przyczyna wypadku przy pracy

... kierowniczym, samodzielnym i pracownik zajmujący takie stanowisko musi się liczyć z tym, że wykonywanie normalnych obowiązków nie zawsze przebiega bez konfliktów oraz że z wykonywaniem tych obowiązków łączy się z reguły konieczność doznania mniejszych lub większych stresów psychicznych. Kontakt głównej księgowej z pracownikiem ZUS jest rzeczą ...

Tematy: wypadki przy pracy, wypadki przy pracy i choroby zawodowe, stres
Koszty uzyskania przychodu w PIT za 2019 r.

... związku z tym wartość uzyskanego wynagrodzenia jak też ewentualne faktyczne wydatki, które pracownik musi ponieść aby dane wynagrodzenie uzyskać (np. wynajem dodatkowego lokum w ... o dzieło wynoszą co do zasady 20% uzyskanego przychodu, pomniejszonego o składki ZUS, których podstawę naliczenia taki przychód stanowi. Tutaj również ustawodawca ...

Tematy: PIT-y, zeznania podatkowe, rozliczenia podatkowe, zeznania roczne, zeznanie podatkowe, ulgi podatkowe, odliczenia podatkowe
Rynek pracy: czy znajomość języków obcych to rzeczywiście "must have"?

... polski rynek pracy staje się coraz bardziej międzynarodowy. Według danych ZUS, na koniec 2022 roku ubezpieczonych w Polsce było ponad milion obcokrajowców. Jak ... czasu i możliwość lepszego wykorzystania go na własne potrzeby. W tym zakresie, pracownik po zakończeniu obowiązków zawodowych w trybie workation może przeznaczyć czas na poznawanie kraju, w ...

Tematy: znajomość języków obcych, języki obce, znajomość języka angielskiego, rynek pracy, podwyższanie kwalifikacji zawodowych, tendencje na rynku pracy, workation
inFakt Check: analiza obietnic wyborczych Lewicy

... związane z utrzymaniem pracownika. Dla minimalnego wynagrodzenia w wysokości 4.300 zł brutto pracownik otrzymałby 3.262 zł na rękę. Koszt dla pracodawcy to 5.181 zł. ... pracownik mniej by pracował, poprzez skrócenie czasu pracy i wydłużenie urlopów. W obliczu galopującej inflacji, zmiany te nie są moim zdaniem rozsądne – mówi ekspert inFakt. ZUS i ...

Tematy: Lewica, wybory parlamentarne, wybory, obietnice wyborcze
Kiedy zapłacić za nadgodziny?

... miesiąc. Limitowana jest liczba godzin nadliczbowych, które pracownik jest zobowiązany przepracować na polecenie pracodawcy i jest limit roczny – w roku kalendarzowym pracownik nie może mieć przepracowanych więcej niż ... FK” to serwis umożliwiający indywidualne konsultowanie swoich wątpliwości w zakresie podatków dochodowych, VAT, rachunkowości i ZUS ...

Tematy: nadgodziny, praca w godzinach nadliczbowych, czas pracy, godziny nadliczbowe, ewidencja czasu pracy
Umowa o pracę czy własna działalność?

... ) otrzymałby 4153 zł netto/m-c, mając swobodę, której nie ma jako pracownik. Przeznaczając zysk pochodzący z takiego rozwiązania na regularne inwestowanie przy dość niskiej ... to jeszcze bardziej atrakcyjnie, ponieważ nie musiałyby one odprowadzać składek ZUS w wysokości ok. 700 zł/m-c (składkę ZUS opłaca bowiem tylko jeden z pracodawców, a osoba ...

Tematy: umowa o pracę, własna firma, prowadzenie działalności gospodarczej, zakładanie firmy
Dodatkowe zatrudnienie = dodatkowy zasiłek chorobowy?

... prawo do zasiłku macierzyńskiego. Dodatkowe zatrudnienie w ciągu roku Warto pamiętać, że jeżeli pracownik w trakcie roku podejmuje dodatkowe zatrudnienie, to do okresu 33 dni ... wypłaty wynagrodzenia chorobowego i zasiłku chorobowego jest zaświadczenie lekarskie wystawione na druku ZUS ZLA. Zasada ta obowiązuje także wtedy, gdy ktoś jest zatrudniony u ...

Tematy: zasiłek chorobowy, świadczenie chorobowe, praca na dwa etaty, wynagrodzenie chorobowe, zasiłek macierzyński, dodatkowe zatrudnienie, praca dodatkowa
Praca na dwa etaty a zasiłek macierzyński

... prawo do zasiłku chorobowego z tytułu zatrudnienia u każdego pracodawcy. W przypadku, gdy pracownik w trakcie roku podejmuje dodatkowe zatrudnienie, do okresu 33 dni ... . Dokumentem do wypłaty wynagrodzenia chorobowego i zasiłku chorobowego jest zaświadczenie lekarskie wystawione na druku ZUS ZLA. Zasada ta obowiązuje także wtedy, gdy ktoś jest ...

Tematy: praca na dwa etaty, zasiłek macierzyński, dodatkowe zatrudnienie, praca dodatkowa, macierzyństwo
Umowa o pracę: zaokrąglanie zaliczki na podatek

... podatek to kwota brutto pomniejszona o składki na ubezpieczenia społeczne przekazywane do ZUS (w części opłacanej przez pracownika) oraz o kwotę zryczałtowanych kosztów uzyskania przychodu ... nią – i nie otrzymującego dodatku za rozłąkę). Zakładamy, że nasz przykładowy pracownik mieszka w tej samej miejscowości w której znajduje się siedziba firmy. ...

Tematy: umowa o pracę, zaliczka na podatek dochodowy, zaliczka na podatek, podatek dochodowy, zasady zaokrąglania podatków
Zasiłek chorobowy: zmiana interpretacji przepisów

... pracownika składek na ubezpieczenie chorobowe od wszystkich składników wynagrodzenia. Obecnie pracownik za czas choroby trwającej łącznie do 33 dni w roku ... zasiłku, gdy niewypłacenie jego części było następstwem błędu płatnika składek albo ZUS. Wyrok jest ostateczny, a jego sentencja podlega ogłoszeniu w Dzienniku Ustaw. Podstawa prawna: Wyrok ...

Tematy: zasiłek chorobowy, wynagrodzenie chorobowe, świadczenie chorobowe, podstawa wymiaru składek, składniki wynagrodzenia, podstawa wymiaru zasiłku
Składki na FP a ubezpieczenie emerytalno-rentowe

... i rentowe z różnych źródeł, zobowiązana jest złożyć stosowne oświadczenie: każdemu pracodawcy lub w terenowej jednostce organizacyjnej ZUS, jeżeli sama opłaca składki na ubezpieczenia społeczne. Wobec tego, jeżeli pracownik podlega obowiązkowo ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowym i jego wynagrodzenie jest niższe od minimalnego, należy uzyskać od ...

Tematy: Fundusz Pracy, składki na Fundusz Pracy, wysokość składek na fundusz pracy, świadczenia pracownicze, składki na FP, ubezpieczenie emerytalno-rentowe
Kwota wynagrodzenia wolna od potrąceń w 2009

... zdrowotne, 1.101,06 zł × 9% = 99,10 zł – składka na ubezpieczenie zdrowotne należna do ZUS, 1.101,06 zł × 7,75% = 85,33 zł – składka na ubezpieczenie zdrowotne ... wolne od potrąceń dokonanych za zgodą pracownika w 2009 r. Proszę pamiętać, że jeżeli pracownik jest zatrudniony w niepełnym wymiarze czasu pracy, kwoty wolne ulegają zmniejszeniu ...

Tematy: kwota wolna od potrąceń, minimalne wynagrodzenie, wysokość wynagrodzenia, wynagrodzenia, kwota wynagrodzenia
Optymalizacja podatkowa = mniejsze podatki?

... słowy, na każde 100 złotych netto uzyskanych w formie wynagrodzenia pracodawca i pracownik muszą odprowadzić do Skarbu Państwa dodatkowe 80 złotych. ... ciągu dwóch lat od rozpoczęcia działalności gospodarczej istnieje możliwość zapłacenia preferencyjnej składki ZUS – zamiast standardowo 792 złotych miesięcznie zapłacimy jedynie 340 złotych). Niemniej ...

Tematy: optymalizacja podatkowa, prawo podatkowe, obciążenia podatkowe, metody rozliczania podatków, formy zatrudnienia
Zmiana wymiaru czasu pracy a podstawa zasiłku chorobowego

... do zasiłku lub w miesiącach, przyjmowanych do ustalenia podstawy wymiaru zasiłku z ubezpieczenia chorobowego. Jeżeli pracownik, któremu zmieniono wymiar czasu pracy np. od 10 września 2009 r., zachorował w ... społeczne w praktyce szczegółowo informują o nowych lub problematycznych przepisach dotyczących rozliczeń ubezpieczeń, a nasi autorzy z ZUS ...

Tematy: wymiar czasu pracy, wymiar zasiłku chorobowego, świadczenie chorobowe, ubezpieczenie chorobowe, zasiłek chorobowy
Telepraca a macierzyństwo

... poza siedzibą firmy oraz narzędzi elektronicznych, przy użyciu których zatrudniony pracownik będzie się rozliczał z wypracowanych efektów. W zależności od rodzaju umowy, telepracownik ma dostęp do ubezpieczenia socjalnego oraz odprowadzaną comiesięczną składkę do ZUS. Usługa „Telepraca – nowa forma organizacji pracy w przedsiębiorstwach" wspiera ...

Tematy: praca, rynek pracy, telepraca, macierzyństwo, młode matki, uprawnienia pracowników związane z rodzicielstwem, urlop macierzyński, urlop wychowawczy
Wynagrodzenie chorobowe a zakończenie urlopu bezpłatnego

... u drugiego pracodawcy, natomiast pracownik nadal jest niezdolny do pracy. W takiej sytuacji wypłatę wynagrodzenia chorobowego powinien przejąć pracodawca udzielający urlopu bezpłatnego. Po wyczerpaniu limitu, przez który przysługuje to wynagrodzenie, pracownikowi będzie przysługiwał zasiłek chorobowy płatny przez pracodawcę lub ZUS, o ile ten ...

Tematy: urlop bezpłatny, zasiłek chorobowy, wynagrodzenie chorobowe
Ubezpieczenie zdrowotne a urlop bezpłatny

... . Oznacza to, że na gruncie ubezpieczeń społecznych nie jest traktowany on jako pracownik, co powoduje, że nie posiada tytułu do objęcia ubezpieczeniami społecznymi i ubezpieczeniem zdrowotnym. Świadczenia z ... społeczne w praktyce szczegółowo informują o nowych lub problematycznych przepisach dotyczących rozliczeń ubezpieczeń, a nasi autorzy z ZUS ...

Tematy: ubezpieczenie zdrowotne, ubezpieczenia społeczne, świadczenia zdrowotne, urlop bezpłatny
Kiedy przysługuje zasiłek opiekuńczy?

... ona sprawowania opieki. Fakt, że pracownik zamieszkuje wspólnie z rodzicami, nie daje płatnikowi zasiłku opiekuńczego prawa do automatycznej odmowy przyznania tego świadczenia. W takich przypadkach z wnioskiem o ustalenie uprawnień do zasiłku przysługującego ubezpieczonemu może wystąpić do ZUS płatnik składek na ubezpieczenie chorobowe. Podstawa ...

Tematy: zasiłek opiekuńczy, opieka nad dzieckiem, prawo do zasiłku opiekuńczego
Polacy wracają z emigracji zarobkowej

... rozliczeń z instytucjami publicznymi, a także zwalnia z konieczności prowadzenia uciążliwej dokumentacji osobowej (listy płac, deklaracji do ZUS, przelewów zaliczek na podatek do urzędu skarbowego). Pracownik z kolei, może zdobyć potrzebne doświadczenie i wiedzę praktyczną, które pozwolą przełamać barierę niepowodzeń związaną z poszukiwaniem pracy ...

Tematy: tendencje na rynku pracy, sytuacja na rynku pracy, praca za granicą, emigracja zarobkowa, polscy emigranci
Polska emerytura wypłacana za granicą

... pracownik ma żonę emerytkę, która wyjedzie razem z nim. W przypadku żony będzie to już wyjazd na stałe, ponieważ w Niemczech mieszkają dzieci pracownika i on sam po zakończeniu budowy również zostanie w Niemczech. Czy ZUS ... w Niemczech, które pobierają świadczenia wypłacane przez Oddział ZUS w Opolu. Dniem wypłaty świadczenia jest dzień przekazania ...

Tematy: emerytura, emerytury, prawo do emerytury, emerytury UE, systemy zabezpieczenia społecznego, świadczenia zus
Umowa o pracę, dzieło czy zlecenie?

... znaczną stabilizację oraz poczucie bezpieczeństwa. Należy jednak pamiętać, że pracownik świadczy usługi, ściśle w oparciu o wskazówki i polecenia pracodawcy, pod jego kontrolą, w miejscu ... jedynym tytułem do ubezpieczenia społecznego, to opłacanie składek na ZUS z jej tytułu jest obowiązkowe. Składkę emerytalną i rentową finansują po połowie ...

Tematy: umowa o pracę, umowa o dzieło, umowa zlecenie, zawarcie umowy o pracę
Polacy nie biorą urlopu chorobowego

... wynagrodzenia, wybiera pracę z gorączką. Chory, „chorszy”, trup Czy jednak zawsze i bezwzględnie pracownik powinien iść na zwolnienie lekarskie jeśli czuje się źle? Niekoniecznie. ... system rozliczania jaki obecnie obowiązuje w Polsce nie do końca się sprawdza. Kontrole ZUS są rzadkie i odbywają się dopiero przy dłuższej chorobie pracownika, stąd ...

Tematy: zwolnienie chorobowe, zwolnienie lekarskie, choroba pracownika, pracownik, badania pracowników
Rynek pracy - najważniejsze wydarzenia 2011

... Niewątpliwym sukcesem minionego roku jest wejście w życie tzw. ustawy żłobkowej. Z danych ZUS wynika, że w całym kraju zarejestrowano blisko 4,3 tys. legalnie zatrudnionych opiekunek. ... być np. zeznania świadków. Gdy pracownik nie jest w gotowości do pracy, pracodawca może nawet rozwiązać z nim umowę o pracę. Pracownik będący pod wpływem alkoholu nie ...

Tematy: rynek pracy, tendencje na rynku pracy, sytuacja na rynku pracy
IKZE w bankach: mała oferta

... . Z uwagi na to, że zazwyczaj wybierają oni możliwie najniższe składki ZUS, roczny limit w 2012 r. wynosi w ich przypadku 967 zł (jeśli opłacają składki w ... To samo dotyczy przedsiębiorców, którzy z uwagi na powszechne opłacanie najniższych składek ZUS po prostu muszą regularnie oszczędzać. Inaczej sytuacja wygląda w przypadku osób zarabiających ...

Tematy: IKZE, IKE, indywidualne konto zabezpieczenia emerytalnego, oszczędzanie na emeryturę
Powrót do pracy po urodzeniu dziecka

... ją zastępować, czy od razu „ucieknie” na zwolnienie lekarskie. Jak wynika z danych ZUS, w Polsce udziela się coraz więcej zwolnień chorobowych kobietom w ciąży. W 2010 roku, aż 18 ... kierownik będzie zachwycony. Dla niego jest to dodatkowy pracownik, bez którego jego dział bez problemu funkcjonował. Pracownik, na którego wybór kierownik nie miał wpływu ...

Tematy: młode matki, powrót do pracy, powrót do pracy z urlopu wychowawczego, powrót do pracy po urlopie macierzyńskim, kobiety na rynku pracy, macierzyństwo, kobieta w ciąży, mama w pracy
Zasady wystawiania zwolnień lekarskich

... się z dwiema kopiami: oryginał zaświadczenia lekarskiego lekarz przesyła (w ciągu 7 dni od dnia wystawienia zaświadczenia) bezpośrednio do jednostki ZUS; pierwszą kopię zaświadczenia lekarskiego otrzymuje pracownik; drugą kopię lekarz przechowuje przez okres trzech lat. Zaświadczenie lekarskie może być wystawione wstecz. Wystawia się je wtedy ...

Tematy: zwolnienie chorobowe, zwolnienie lekarskie, choroba pracownika, zaświadczenie lekarskie
Zakładanie firmy jeszcze łatwiejsze

... dostosowania w przepisach dotyczących VAT, co może prowadzić do sytuacji, w której pracownik podatku nie zapłaci, ale pracodawca będzie zmuszony odprowadzić VAT, ... Zniesienie obowiązku sprawdzenia do 30 kwietnia prawidłowości danych przekazywanych do ZUS w miesięcznych raportach; Umożliwienie wydania znaków akcyzy producentom wina będącym rolnikami; ...

Tematy: ustawa deregulacyjna, działalność gospodarcza, rejestracja działalności gospodarczej, prowadzenie działalności gospodarczej, ułatwienia dla przedsiębiorców
IV ustawa deregulacyjna: ułatwienia w prowadzeniu firmy

... ten stanowi dodatkowe i zbędne obciążenie dla przedsiębiorców. Płatnik składek przekazując do ZUS dane jest zobowiązany do złożenia oświadczenia, że zawarte w nich informacje ... będzie mieć możliwość zaoszczędzenia na badaniach lekarskich pracownika. Wystarczy, że pracownik dostarczy ważne i aktualne (od poprzedniego pracodawcy) orzeczenie lekarskie, ...

Tematy: bariery przedsiębiorczości, ustawa o ograniczaniu barier administracyjnych, ustawa deregulacyjna, przychody podatkowe, podatki
Odpis na ZFŚS za lata ubiegłe w kosztach uzyskania przychodu

... niewłaściwego wydatkowania środków z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych (ZFŚS) dokonał przelewu na konto tego funduszu odpisów w kwocie uznanej przez ZUS, jako wydatkowane niezgodnie z zasadami gospodarowania funduszem. Odpisy zostały dokonane celem nieuszczuplania środków tego funduszu przeznaczanych na zabezpieczenie potrzeb socjalnych ...

Tematy: koszty podatkowe, koszyt uzyskania przychodu, koszty uzyskania przychodów, odpis na fundusz, ZFŚS, odpisy na zfśs, świadczenia pracownicze
Ile zarabia instruktor nauki jazdy?

... . B (czyli samochody osobowe). Instruktor może taką pracę wykonywać jak pracownik najemny (dość rzadko jako pracownik etatowy, najczęściej jako umowę o dzieło) albo działając na własny ... W przypadku pracy na własny rachunek dochodzą jeszcze koszty składek na ZUS. Instruktor pracujący jako pracownik najemny w szkole jazdy może liczyć na zarobki od 8 do ...

Tematy: nauka jazdy, prawo jazdy, WORD, kierowcy, instruktor nauki jazdy
Konieczne dodatkowe oszczędzanie na emeryturę

... , iż w formie składki rocznie do OFE napłynie ok. 3 mld zł, a do ZUS będą one musiały przekazać, poprzez mechanizm tzw. suwaka ok. 4 mld zł, ... Dostępne dane wskazują, iż spośród 0,5 mln nowozatrudnionych rocznie, zaledwie co dziesiąty pracownik może przystąpić do funduszu. Słabość komunikowania się PTE z klientami i brak zainteresowania podjęciem ...

Tematy: oszczędzanie na emeryturę, wysokość emerytury, zus, emerytura z zus, OFE, emerytura z ofe