zus pracownik, (strona 12/31) - informacje w zawartości serwisu eGospodarka.pl

eGospodarka.pl › Zasoby serwisu › Z › zus pracownik

Świadczenia z tytułu wypadku przy pracy a protokół wypadkowy

... w którym pracodawca wypłaca swoim pracownikom wynagrodzenia i zasiłki zdarzenie, któremu uległ pracownik nie zostanie uznane za wypadek przy pracy, należy wypłacić pracownikowi ... Społecznych. W takim przypadku pracodawca występuje w tej sprawie do oddziału ZUS, dołączając protokół powypadkowy oraz informując, w jakiej kwocie wypłacono pracownikowi ...

Tematy: wypadek przy pracy, wypadki przy pracy, odszkodowanie z tytułu wypadku przy pracy, świadczenia z tytułu wypadku, protokół wypadkowy, świadczenia z tytułu wypadku przy pracy
Urlop bezpłatny a choroba

... Trzeba dodać, że do urlopu bezpłatnego nie ma zastosowania zasada, która dotyczy urlopu wypoczynkowego. Jeżeli pracownik zachoruje w czasie urlopu wypoczynkowego i otrzyma zaświadczenie lekarskie na druku ZUS ZLA, choroba przerywa bieg urlopu wypoczynkowego. Za pełny okres niezdolności do pracy przysługują świadczenia chorobowe (wynagrodzenie ...

Tematy: urlop bezpłatny, niezdolność do pracy, wynagrodzenie chorobowe, zasiłek chorobowy, ubezpieczenie chorobowe
Wynagrodzenie chorobowe zamiast zasiłku: korekta

... za ten miesiąc. Składa więc za pracownika w trybie korekty raport ZUS RSA z kodem tytułu do ubezpieczeń 01 10 00, gdzie wykazuje: kwotę wypłaconego ... należna. Wobec tego po złożeniu korekty dokumentów rozliczeniowych, tj. raportów ZUS RCA i ZUS RSA oraz deklaracji ZUS DRA na koncie płatnika powstanie niedopłata składek na ubezpieczenia społeczne i ...

Tematy: zasiłek chorobowy, wynagrodzenie chorobowe, rca, zus RSA, wynagrodzenie za czas choroby, choroba pracownika
Odprawa pieniężna a zwolnienie składkowe

... zdrowotne pracownika. Przykład: Pracownik spółki z ograniczoną odpowiedzialnością, któremu został wypowiedziany stosunek pracy w ramach grupowego zwolnienia, otrzymał odprawę pieniężną w wysokości dwumiesięcznego wynagrodzenia. Osoba ta była zatrudniona w spółce 3 lata. Czy wypłacona odprawa jest zwolniona ze składek na ZUS? Tak, ta odprawa ...

Tematy: wysokość odprawy, wysokość odprawy dla pracownika, rozwiązanie stosunku pracy, zwolnienia grupowe, składki na ubezpieczenie społeczne, składka na ubezpieczenie zdrowotne
Emerytura polska i zagraniczna: zaliczka na podatek

... za dany rok zamierza opodatkować dochody łącznie z małżonkiem, wówczas ZUS od polskiej emerytury jest obowiązany pobrać zaliczki za wszystkie miesiące ... 1/12 kwoty zmniejszającej podatek, określonej w pierwszym przedziale obowiązującej skali podatkowej, jeżeli pracownik przed pierwszą wypłatą wynagrodzenia w roku podatkowym złoży zakładowi pracy ...

Tematy: umowy o unikaniu podwójnego opodatkowania, przychody podatkowe, emerytury, renty, opodatkowanie dochodów, źródła przychodów podatkowych, zaliczka na podatek dochodowy
Urlop wychowawczy z tytułu niepełnosprawności dziecka

... ZUS - czy 121 czy 122? Odpowiedź: W imiennych raportach miesięcznych ZUS RSA należy wykazywać pracownicę z kodem przerwy 122. Zgodnie z przepisami Kodeksu pracy pracownik zatrudniony ... okresy zatrudnienia (art.186§1 kp.). Natomiast zgodnie z art. 186 § 2 kp. pracownik mający sześciomiesięczny okres zatrudnienia, bez względu na to, czy korzystał ze „ ...

Tematy: urlop wychowawczy, zus RSA, uprawnienia pracowników związane z rodzicielstwem, urlop wychowawczy z tytułu niepełnosprawności dziecka
Składki ubezpieczeniowe a urlop wychowawczy

... pracownik zachowuje prawo w okresie pobierania świadczeń chorobowych oraz składników przysługujących tylko do określonego terminu. Początkowo zdania na ten temat były podzielone. Dlatego nasze Wydawnictwo wystąpiło w tej kwestii z pytaniem do ZUS ...

Tematy: składki na ubezpieczenie emerytalno-rentowe, urlop wychowawczy, wymiar składek emerytalno-rentowych
Urlop wypoczynkowy: odwołanie a podatek dochodowy

... § 2 Kodeksu pracy). Takimi kosztami będą np.: wydatki związane z zakupem wczasów albo wycieczki, na które pracownik nie pojechał albo musiał z nich wrócić przed czasem (jeśli organizator ich ... wspomnianych świadczeń (pracownik i tak nie zapłaci od nich PIT), to jednak ma decydujący wpływ na ich oskładkowanie (o czym później). A co z ZUS? Pamiętaj, że ...

Tematy: przychody podatkowe, odszkodowanie, odszkodowania, wypłata odszkodowania, zwolnienia podatkowe, zwolnienia z PIT, zwolnienie przedmiotowe z PIT
Sposoby oszczędzania na emeryturę

... okazuje się, że stopa zastąpienia – czyli wysokość pierwszej emerytury otrzymanej z ZUS oraz z OFE w stosunku do zarobków uzyskiwanych przed przejściem na emeryturę - wyniesie ... na życie połączone z funduszem inwestycyjnym. W przypadku zmiany zakładu pracy pracownik może zachować ciągłość oszczędzania poprzez dokonanie transferu do innego PPE lub ...

Tematy: emerytury, oszczędzanie na emeryturę, świadczenia emerytalne, sposoby oszczędzania, IKE, IKZE, PPE, odwrócona hipoteka
Umowa cywilnoprawna – 7 aspektów, o których warto pamiętać

... ma ona charakter odpłatny. Przydatne linki: - Umowa zlecenie - Umowa o dzieło - Składki ZUS z tytułu umowy o pracę 4. Forma pisemna nie jest wymagana Umowa zlecenie, jak i o dzieło ... Odnosi się to tak do wynagrodzenia, podatku dochodowego, jak również opłaconych składek ZUS. Oczywiście jest to możliwe o ile zlecone zadania mają związek z prowadzoną ...

Tematy: umowa cywilnoprawna, umowa o dzieło, umowa zlecenia, umowa o pracę, formy zatrudnienia, składki zus
To przepisy a nie spółka decyduje o rozliczeniu kosztów wynagrodzeń

... pomiędzy kosztem podatkowym oraz przychodami podatnika musi wystąpić związek przyczynowo - skutkowy. Wskazane we wniosku Koszty pracownicze wraz z należnymi im Składakami ZUS płatnika, jako poniesione w celu osiągnięcia przychodów, co do zasady mogą stanowić koszty uzyskania przychodów, pod warunkiem należytego ich udokumentowania. (...) Dla ...

Tematy: koszty podatkowe, koszty uzyskania przychodu, koszty uzyskania przychodów, koszty pracownicze, wynagrodzenia, wynagrodzenie pracownika, koszty pośrednie, rozliczanie kosztów w czasie, księgi rachunkowe, koszty bezpośrednie
Zobacz, czym grozi ulga na start

... do biznesu po co najmniej 60-miesięcznej przerwie. - Prawo do niepłacenia składek do ZUS przez pól roku daje przedsiębiorcom „Konstytucja biznesu”, której zapisy weszły w życie 30 ... , nie może wykonywać dla eks pracodawcy tego, co robił dla niego jako pracownik w bieżącym lub w poprzednim roku kalendarzowym. Ważne! W okresie korzystania z ulgi na ...

Tematy: ulgi dla firm, ulga na start, ułatwienia dla przedsiębiorców, Konstytucja dla Biznesu, składki zus
Krótkoterminowe świadczenia z tytułu wypadku przy pracy

... pracodawcy muszą zaś przygotować odpowiednią dokumentację i przekazać ją do ZUS, który będzie wypłacał dane świadczenie. Różnice w zasiłkach chorobowych ... być wypłacony przed zakończeniem postępowania wyjaśniającego, często zdarza się, że pracownik otrzymuje świadczenie na ogólnych zasadach (wynagrodzenie lub zasiłek chorobowy), a następnie okazuje ...

Tematy: zasiłek chorobowy, wypadek przy pracy, wypadki przy pracy, świadczenia z tytułu wypadku przy pracy, świadczenie rehabilitacyjne, zasiłek wyrównawczy
Zasiłek chorobowy a pobyt w szpitalu pracownika

... wysokości 100% pracownik ma prawo do zasiłku chorobowego w wysokości 100%, także za okres pobytu w szpitalu. Przykład Pracownica dostarczyła zaświadczenie lekarskie ZUS ZLA na ... dni). Informacja o pobycie pracownika w szpitalu znajduje się na zaświadczeniu lekarskim ZUS ZLA wystawianym przez szpital, w takim przypadku w polu 11 wpisywana jest liczba ...

Tematy: zasiłek chorobowy, zwolnienie lekarskie, zwolnienie chorobowe, podstawa wymiaru zasiłku, zwolnienia lekarskie, choroba pracownika, pobyt w szpitalu pracownika
Wypłata premii: jak rozliczyć składki za byłego pracownika?

... takiej potrzeby. Składki od wypłaconego byłemu pracownikowi świadczenia (np. premii półrocznej) powinny być rozliczone na ogólnych zasadach w imiennym raporcie miesięcznym ZUS RCA z odpowiednim kodem tytułu ubezpieczenia. Jeżeli wypłaty tej dokonano w miesiącu, w którym osoba ta została wyrejestrowana z ubezpieczeń (ustał stosunek pracy), stosuje ...

Tematy: świadczenia pracownicze, premia, składki na ubezpieczenie społeczne, składka na ubezpieczenie zdrowotne
Emerytury pomostowe: obowiązek opłacania składek na FEP

... sprawa wydaje się być jasno i klarownie przedstawiona, jednak zdarza się, że pracownik, który wykonując pracę w szczególnych warunkach, zawiera z pracodawcą dodatkową umowę ... mogło, że tak również będzie je interpretował ZUS. Nic bardziej mylnego. W interpretacji przygotowanej w styczniu 2010 r. przez ZUS możemy przeczytać, iż podstawę wymiaru ...

Tematy: emerytury pomostowe, Fundusz Emerytur Pomostowych, składka na FEP, praca w szczególnych warunkach, praca o szczególnym charakterze
Umowa zlecenia a składka na FEP

... wynagrodzenia z umowy cywilnoprawnej, jakie otrzymuje od swojego pracodawcy pracownik zatrudniony w szczególnych warunkach. Przedmiot umowy zlecenia i okoliczność, że ... zlecenia, a przychód ten powinien być również uwzględniony w deklaracji rozliczeniowej ZUS DRA przy naliczaniu składki na Fundusz Emerytur Pomostowych. Podstawa prawna: art. 8 ust. 1, ...

Tematy: umowa zlecenia, składka na FEP, składki na ubezpieczenie społeczne, Fundusz Emerytur Pomostowych, zus RCA
Umowa zlecenia w trakcie urlopu bezpłatnego

... umowę zlecenia na okres od 1 do 31 grudnia 2010 r. Za jej wykonanie pracownik otrzymał 30 grudnia wynagrodzenie w wysokości 2.500 zł. Zakładając, że osoba ta nie jest ... z datą 1 stycznia 2011 r. Składki od wypłaconego w grudniu wynagrodzenia powinny być rozliczone w grudniowym raporcie ZUS RCA z kodem 04 11 00. Ponadto za osobę tę w grudniu, tak jak ...

Tematy: umowa zlecenia, urlop bezpłatny, praca na umowę zlecenie, ubezpieczenie zdrowotne, ubezpieczenie emerytalne
Zasiłek chorobowy z ubezpieczenia wypadkowego

... nie wypłaca zasiłków chorobowych swoim pracownikom, obowiązek ich wypłaty należy do ZUS. Pamiętaj! Przysługuje on niezależnie od okresu podlegania ubezpieczeniu. Nie jest więc ... wypłaca zasiłków chorobowych swoim pracownikom, obowiązek wypłaty świadczenia rehabilitacyjnego należy do ZUS. Ubezpieczenia społeczne w praktyce szczegółowo informują o ...

Tematy: zasiłek chorobowy, ubezpieczenie wypadkowe, świadczenie rehabilitacyjne, niezdolność do pracy, choroba pracownika
Śmierć pracownika a wyrejestrowanie z ubezpieczeń

... formie wydruku tego oprogramowania dokonuje się w jednostce organizacyjnej ZUS. Przykład 1: 14 października zmarł pracownik firmy KORAL. Pracodawca, jako płatnik składek, powinien w tej sytuacji złożyć w ciągu 7 dni od dnia zgonu (wygaśnięcia stosunku pracy) formularz ZUS ZWUA Wyrejestrowanie z ubezpieczeń, zaznaczając w bloku I pole 01. Natomiast ...

Tematy: śmierć pracownika, wyrejestrowanie z ubezpieczeń, wyrejestrowanie ubezpieczonego
Świadczenia z ZFŚS a potrącenie komornicze

... komorniczego jest wynagrodzenie za pracę po odliczeniu obowiązkowych składek na ZUS - społecznych i zdrowotnej pokrywanych przez pracownika oraz zaliczki na podatek dochodowy ... rodzinnej, materialnej pracownika i jego rodziny, a więc od kryteriów czysto osobistych. Pracownik należy do kręgu osób uprawnionych do korzystania z pomocy w ramach ZFŚS ...

Tematy: potrącenia z wynagrodzeń, świadczenia zfśs, świadczenia socjalne, potrącenie komornicze
Jakie koszty pracodawcy w 2014 r.?

... ponoszonych kosztów. Reszta to podatki oraz odprowadzane składki na ubezpieczenia ZUS. Wysokość kosztów zatrudnienia pracownika zależy głównie od tego, na jaką ... przez przepisy Kodeksu Pracy. Z tej kwoty należy potrącić podatek dochodowy i składki ZUS, a to co pozostanie po potrąceniach, będzie stanowiło wynagrodzenie netto wypłacane pracownikowi. ...

Tematy: koszty zatrudnienia, koszty pracy, koszty pracodawcy, składki zus, podatek dochodowy, minimalne wynagrodzenie, pozapłacowe koszty pracy, umowa o pracę, umowa zlecenia, umowa o dzieło
Jakie emerytury otrzymują Polacy?

... dostaną po 100 PLN. Niebagatelny gender gap Według Zakładu Ubezpieczeń Społecznych, przeciętna emerytura po waloryzacji w marcu 2015 roku, wypłacana przez ZUS wyniosła 2 016,81 PLN brutto miesięcznie. W marcu emeryturę pobierało prawie 5 mln osób, z czego 59,3% stanowiły kobiety, a 40,7% mężczyźni. Średnia emerytura ...

Tematy: emerytury, wysokość emerytury, oszczędzanie na emeryturę, emeryci, gender gap
E-zwolnienia nie tylko dla dużych firm

... w tym roku modyfikacji jest usprawnienie procedury wydawania zaświadczeń lekarskich. Do niedawna pracownik musiał przekazać dokument stwierdzający niezdolność do pracy w ciągu 7 dni od ... pamiętać, by w ciągu 7 dni od reje-stracji udać do dowolnej jednostki ZUS, aby uwierzytelnić swój profil - tłumaczy ekspert, Bartosz Jaśkowiak z kancelarii JKP ...

Tematy: platforma usług elektronicznych zus, e-zwolnienie lekarskie, e-zwolnienia, zwolnienie elektroniczne, zus.pl pue, niezdolność do pracy, PUE
Płaca minimalna 2017: 100% bez względu na staż pracy

... 6 ust. 3 ww. ustawy. W bieżącym roku płaca minimalna wynosi 1850 zł, a co za tym idzie, pracownik w swoim pierwszym roku pracy nie może zarabiać mniej niż 1480 zł (1850 zł * ... od 100 proc. wartości minimalnej płacy. Przydatne linki: - Formularze ZUS - Składki ZUS z tytułu umowy o pracę - Znajdź adres ZUS Jaka płaca minimalna w 2017 r.? Co roku Rada ...

Tematy: płaca minimalna, najniższe wynagrodzenie, pierwsza praca, staż pracy, pierwsza pensja, rok 2017, minimalne wynagrodzenie, wynagrodzenie za pracę, wynagrodzenie minimalne
Ubezpieczenie wypadkowe także dla przedsiębiorcy

... sięgnęła niemal 16,9 tys, a więc tym samym podskoczyła względem zeszłego roku o 0,7 proc. Pracownikowi, który uległ takiemu wypadkowi, należą się pieniądze z ZUS. Warto jednak pamiętać, że świadczenie z ubezpieczenia wypadkowego przysługuje również przedsiębiorcy, który miał wypadek w trakcie wykonywania obowiązków związanych z prowadzeniem firmy ...

Tematy: ubezpieczenie wypadkowe, wypadek przy pracy, składki na ubezpieczenie wypadkowe, ubezpieczenie chorobowe, zasiłek wypadkowy
Oszustwo na wnuczka ciągle modne. Jak się chronić?

... ci przekonują o swojej wiarygodności. – Jeśli ktoś legitymuje się jako pracownik np. firmy telekomunikacyjnej, jego tożsamość można sprawdzić na infolinii – mówi Jarosław ... seniora. Jeśli odbiega ona znaczenie od jego zwyczajów płatniczych, pracownik banku zadaje kilka pytań kontrolnych. Czytaj także: - Wyłudzenie pieniędzy "na dowód", czyli ...

Tematy: oszustwo na wnuczka, wyłudzenie pieniędzy, seniorzy, oszustwa finansowe, kradzież pieniędzy
Czy warto nawiązać współpracę z freelancerem?

... wyliczenia dotyczą minionych miesięcy, natomiast w 2023 roku przewidziany jest wzrost stawki ZUS do 17,1 proc. 2) Oszczędność czasu Rekrutacja, a potem onboarding potrafią być czasochłonnymi ... Istnieją więc spore szanse na to, że to czego etatowy pracownik jeszcze nie wie, freelancer już opanował. Gdzie i jak znaleźć freelancera? Poszukiwania ...

Tematy: wolny strzelec, freelancer, rynek pracy, tendencje na rynku pracy, umowa B2B
Work-life balance nie dla Polaka?

... , bardziej precyzyjnych warunków pracy. Z danych ZUS wynika, że w Polsce rośnie ... Pracownik, który ma możliwość dostosowania własnej organizacji pracy w firmie w taki sposób, aby bez przeszkód zapewnić opiekę swojemu dziecku albo innej osobie, za którą jest odpowiedzialny, będzie także rzadziej korzystał ze zwolnień lekarskich. Z danych ZUS ...

Tematy: prawo do urlopu, work-life balance, równowaga pomiędzy życiem zawodowym a prywatnym, elastyczna organizacja pracy, czas pracy, urlop macierzyński, urlop ojcowski
Podstawa wymiaru świadczenia rehabilitacyjnego

Rozważmy natepujący przypadek: Pracownik zachorował w okresie wypowiedzenia. Po ustaniu zatrudnienia wykorzystał 182 dni zasiłkowych. Teraz stara się o świadczenie rehabilitacyjne. Czy podstawa wymiaru świadczenia rehabilitacyjnego będzie taka jak zasiłku chorobowego? Jeżeli osoba pobierała zasiłek chorobowy z ZUS po ustaniu stosunku pracy, to ...

Tematy: świadczenie rehabilitacyjne, zasiłek chorobowy, przeciętne wynagrodzenie, świadczenie chorobowe
Umowa zlecenia a urlop bezpłatny

Pracownik zatrudniony na podstawie umowy o pracę, z wynagrodzeniem równym co najmniej minimalnemu, który ... Wtedy nie podlega on żadnym ubezpieczeniom. Pracodawca składa za pracownika, któremu udzielił urlopu bezpłatnego, raport ZUS RSA i wykazuje okres przerwy w opłacaniu składek. Wobec tego wykonywana równocześnie umowa zlecenia staje się jedynym ...

Tematy: umowa zlecenia, urlop bezpłatny, ubezpieczenia społeczne, ubezpieczenie zdrowotne
Czy wynagrodzenie chorobowe wliczamy do trzydziestokrotności?

... . trzydziestokrotności. Wliczanie tego wynagrodzenia do podstawy wymiaru składek jest zatem nieprawidłowe i może doprowadzić do powstania po stronie płatnika zaległości wobec ZUS. Jak można się domyślić z pytania, Czytelniczka ma problem z rozróżnieniem między przychodem do celów podatkowych a przychodem stanowiącym podstawę wymiaru składek na ...

Tematy: wynagrodzenie chorobowe, wynagrodzenie za czas niezdolności do pracy, składki zus, składki emerytalno-rentowe, składki na ubezpieczenie społeczne
Zasiłek chorobowy a prawo do świadczeń zdrowotnych

... Urzędzie Gminy zatrudnialiśmy pracownika do 18 października 2011 roku. Od 5 października pracownik ten przebywa na zwolnieniu lekarskim. Zakład pracy wypłacał pracownikowi wynagrodzenie za czas choroby do 18 października, a dalsze płatności przejął ZUS. Z dniem 29 października wyrejestrowaliśmy pracownika z ubezpieczeń na druku ZWUA, a jego ...

Tematy: świadczenia zdrowotne, ubezpieczenie zdrowotne, zasiłek chorobowy
Dla kogo świadczenie przedemerytalne?

Pracownik, który lada moment osiągnie wiek emerytalny jest w okresie chronionym. ... stosunek pracy lub stosunek służbowy z przyczyn dotyczących zakładu pracy” – mówi Grażyna Tichoniuk zastępca dyrektora oddziału ZUS we Wrocławiu. Kolejna grupa uprawniona do świadczenia przedemerytalnego, to przedsiębiorcy, którzy prowadzili działalność, przez ...

Tematy: świadczenie przedemerytalne, wiek emerytalny, prawo do świadczeń, zwolnienie z winy pracodawcy, upadłość pracodawcy, zasiłek przedemerytalny, rozwiązanie umowy o pracę z winy pracodawcy
Związek śmierci pracownika z chorobą zawodową

... zmarł wskutek choroby zawodowej. Okazuje się jednak, że Zakład Ubezpieczeń Społecznych (ZUS) często odmawia prawa do wypłaty takiego odszkodowania. Kiedy mówimy o wystąpieniu choroby ... do zgonu w sposób zdecydowany. „Jeżeli bowiem nawet jest oczywiste, że pracownik zmarł z powodu innej choroby, której zgon stanowi normalne następstwo, ale choroba ...

Tematy: choroba zawodowa, wypadek przy pracy, odszkodowanie za śmierć pracownika, odszkodowanie z tytułu choroby zawodowej