-
![Lista płac - wzór na 2015 r]( "Lista płac - wzór na 2015 r [© Giedrius - Fotolia.com]")
Lista płac - wzór na 2015 r
... wynagrodzenia stanowiącego podstawę do naliczania składek ubezpieczeniowych. Z reguły jest to wynagrodzenie brutto pracownika (razem z premiami i dodatkami). Nie w każdym jednak przypadku tak będzie. Jeżeli bowiem pracodawca wypłaca także pracownikowi wynagrodzenie chorobowe, to nie jest obciążone składkami na ubezpieczenie społeczne. Z drugiej ...
-
![Jak obliczyć zasiłek macierzyński po długotrwałej chorobie?]( "Jak obliczyć zasiłek macierzyński po długotrwałej chorobie? [© Yuri Arcurs - Fotolia.com]")
Jak obliczyć zasiłek macierzyński po długotrwałej chorobie?
... miesięcy pobierała świadczenie rehabilitacyjne (od 27 lipca 2011 r. do 20 czerwca 2012 r.). Podstawę wymiaru wynagrodzenia i zasiłku chorobowego stanowiło przeciętne miesięczne wynagrodzenie wypłacone pracownicy za okres od stycznia do grudnia 2010 r. w wysokości 2.194,83 zł. Ponieważ pierwszy dzień świadczenia rehabilitacyjnego przypadał w III ...
-
![Składki ZUS i stawki z prawa pracy na 2014 r.]( "Składki ZUS i stawki z prawa pracy na 2014 r. [© bzyxx - Fotolia.com]")
Składki ZUS i stawki z prawa pracy na 2014 r.
... emerytalne i rentowe w roku 2014 wynosi 112.380 zł, a prognozowane przeciętne wynagrodzenie wynosi 3.746 zł. Minimalne miesięczne składki dla ww. początkujących przedsiębiorców ... 2014 r. do dnia 31 grudnia 2014 r. podstawa wymiaru składek na dobrowolne ubezpieczenie chorobowe dla osób wymienionych w ww. pkt I i II nie może przekraczać miesięcznie ...
-
![Płaca minimalna w 2020 wyższa o 350 zł]( "Płaca minimalna w 2020 wyższa o 350 zł [© lisssbetha - Fotolia.com]")
Płaca minimalna w 2020 wyższa o 350 zł
... dla rolnika. Mały ZUS w 2020 r. Wreszcie wynagrodzenie minimalne ma istotne znaczenie przy opłacaniu składek ZUS z działalności gospodarczej przez pierwsze dwa lata istnienia firmy. Przypomnijmy, że w takim przypadku podstawa wymiaru składek na ubezpieczenie emerytalne, rentowe, chorobowe i wypadkowe może być określona na poziomie 30 ...
-
![Wyższe wpłaty na składki ZUS w 2012 r?]( "Wyższe wpłaty na składki ZUS w 2012 r?")
Wyższe wpłaty na składki ZUS w 2012 r?
... chorobowe. Do tego każdy pracodawca musi dołożyć własnej kieszeni do składek pracownika 9,76% na ubezpieczenie społeczne, 4,5% na ubezpieczenie rentowe i od 0,67% do 3,33% na ubezpieczenie wypadkowe (w większości firm jest to 1,67%). Obecnie wynagrodzenie ... łącznie aż 553,80 zł. W przyszłym roku wynagrodzenie minimalne wzrośnie do 1 500 zł. Przy ...
-
![Wypłata wynagrodzenia: nadpłata]( "Wypłata wynagrodzenia: nadpłata [© nestonik - Fotolia.com]")
Wypłata wynagrodzenia: nadpłata
... lub ostatni dzień miesiąca w przypadku, gdy za ten miesiąc zostało już naliczone i wypłacone wynagrodzenie. Wówczas pracownik otrzyma zawyżone wynagrodzenie za pracę, za okres choroby przysługuje mu bowiem wynagrodzenie chorobowe, które, z pewnymi wyjątkami, odpowiada jedynie 80% wynagrodzenia za pracę. Taką nieuzasadnioną nadwyżką wynagrodzenia ...
-
![Podstawa wymiaru zasiłku opiekuńczego a nadgodziny]( "Podstawa wymiaru zasiłku opiekuńczego a nadgodziny [© endostock - Fotolia.com]")
Podstawa wymiaru zasiłku opiekuńczego a nadgodziny
... należy go również wpisywać w formularzu ZUS Z-3. Ustalając podstawę wymiaru świadczeń chorobowych, przyjmuje się wynagrodzenie za grudzień 2009 r. (z pierwszego pełnego miesiąca zatrudnienia), po uzupełnieniu oraz wynagrodzenie za nadgodziny wypłacone za grudzień, w kwocie faktycznie wypłaconej. Przykład: Mam problem z ustaleniem podstawy wymiaru ...
-
![Brak zaliczki na podatek: obowiązki płatnika]( "Brak zaliczki na podatek: obowiązki płatnika [© Jürgen Fälchle - Fotolia.com]")
Brak zaliczki na podatek: obowiązki płatnika
... obliczonej zaliczki na podatek dochodowy. Dzieje się tak wówczas, gdy wynagrodzenie pracownika jest stosunkowo niskie. Z takim przypadkiem mamy do czynienia właśnie w ... 750 zł Składki na ubezpieczenie społeczne w części finansowanej przez pracownika (emerytalne, rentowe i chorobowe, w sumie 13,71% wynagrodzenia): 102,83 zł Podstawa wymiaru składki na ...
-
![Wzrost minimalnego wynagrodzenia a podstawa zasiłku chorobowego]( "Wzrost minimalnego wynagrodzenia a podstawa zasiłku chorobowego [© Petr Kurgan - Fotolia.com]")
Wzrost minimalnego wynagrodzenia a podstawa zasiłku chorobowego
... wynagrodzenie stanowiące podstawę wymiaru przysługującego mu z tego tytułu zasiłku chorobowego wynoszące 1.200 zł było niższe od minimalnej podstawy wymiaru wynoszącej 1294,35 zł. (minimalne wynagrodzenie ... minimalnego wynagrodzenia za pracę, tj. kwoty 1.380,64 zł (minimalne wynagrodzenie za pracę, tj. 1.600 zł, po odliczeniu kwoty odpowiadającej 13, ...
-
![Rozliczenie dochodów niani w PIT za 2017 r.]( "Rozliczenie dochodów niani w PIT za 2017 r. [© serQ - Fotolia.com]")
Rozliczenie dochodów niani w PIT za 2017 r.
... wynagrodzenie przez nianię oczywiście jest opodatkowane, ale na zasadach szczególnych. Przychody uzyskiwane w związku z zawartymi umowami o pracę są zaliczane do przychodów z pracy. Jeżeli natomiast wynagrodzenie ... miesiącu składki na ubezpieczenia emerytalne i rentowe oraz na ubezpieczenie chorobowe, których podstawę wymiaru stanowi ten przychód. ...
-
![Własna firma: umowa zlecenia a składki ZUS]( "Własna firma: umowa zlecenia a składki ZUS [© endostock - Fotolia.com]")
Własna firma: umowa zlecenia a składki ZUS
... pracy, w którym jestem zatrudniony na podstawie umowy o pracę. Czy zakład pracy wypłacając mi wynagrodzenie z umowy zlecenia, prawidłowo postąpił potrącając mi z tego wynagrodzenia składki na ubezpieczenia emerytalne, rentowe, chorobowe, wypadkowe i zdrowotne? Płatnik składek postąpił nieprawidłowo, naliczając od tej umowy zlecenia składki na ...
-
![Niezdolność do pracy a rozwiązanie umowy o pracę]( "Niezdolność do pracy a rozwiązanie umowy o pracę [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Niezdolność do pracy a rozwiązanie umowy o pracę
... medycyny pracy po przeprowadzonych badaniach dopuści pracownika do pracy na dotychczasowym bądź innym stanowisku pracy. 2. W czasie pobierania renty należy się wynagrodzenie i zasiłek chorobowy Pracownica pomimo ustalonego prawa do renty z tytułu niezdolności do pracy ma prawo do wynagrodzenia i zasiłku chorobowego wypacanego w okresie ...
-
![Okres zasiłkowy po ustaniu zatrudnienia nie jest równoważny zatrudnieniu]( "Okres zasiłkowy po ustaniu zatrudnienia nie jest równoważny zatrudnieniu [© AVAVA - Fotolia.com]")
Okres zasiłkowy po ustaniu zatrudnienia nie jest równoważny zatrudnieniu
... okres wylęgania jest dłuższy niż 14 dni, lub innej choroby, której objawy chorobowe ujawniają się po okresie dłuższym niż 14 dni od początku choroby. ... przysługiwały zasiłki z ubezpieczenia społecznego na wypadek choroby i macierzyństwa lub wynagrodzenie albo świadczenie rehabilitacyjne. Samoistne stosowanie przepisów powołanego zarządzenia nie ...
-
![Regulaminowe zasady przyznawania premii]( "Regulaminowe zasady przyznawania premii [© bluebat - Fotolia.com]")
Regulaminowe zasady przyznawania premii
... wskazuje, zależy od uznania pracodawcy, a kryteria brane w tym przypadku pod uwagę są natury "niemierzalnej", zależne od subiektywnego osądu pracodawcy. Premia a wynagrodzenie urlopowe Podstawę wynagrodzenia urlopowego (i odpowiednio ekwiwalentu za urlop) ustala się biorąc pod uwagę wynagrodzenia i inne świadczenia ze stosunku pracy, z wyłączeniem ...
-
![Umowa o pracę vs. śmieciowa – co bardziej się opłaca?]( "Umowa o pracę vs. śmieciowa – co bardziej się opłaca? [© thodonal - Fotolia.com]")
Umowa o pracę vs. śmieciowa – co bardziej się opłaca?
... plusy. Wyższe wynagrodzenie, elastyczność, własny system pracy... Co jeszcze? Wszystkie korzyści wynikające ze śmieciówek wyliczają eksperci ... ubezpieczenia należy odprowadzić od niej składki na ubezpieczenie rentowe, emerytalne i zdrowotne. Ubezpieczenia chorobowe nie są w tym wypadku obowiązkowe. Zatem po odjęciu składki emerytalnej: 390,40 zł, ...
-
![Kontrola L4. Jak postępować w przypadku wykrycia nadużyć?]( "Kontrola L4. Jak postępować w przypadku wykrycia nadużyć?")
Kontrola L4. Jak postępować w przypadku wykrycia nadużyć?
... w sposób niezgodny z celem tego zwolnienia traci prawo do zasiłku chorobowego za cały okres tego zwolnienia (Art. 17 ust. 1 Ustawy zasiłkowej). Wynagrodzenie chorobowe nie przysługuje w przypadkach, w których pracownik nie ma prawa do zasiłku chorobowego (Art. 92 §3 pkt 2 Kodeksu pracy).
-
![Umowa zlecenia a urlop bezpłatny]( "Umowa zlecenia a urlop bezpłatny [© endostock - Fotolia.com]")
Umowa zlecenia a urlop bezpłatny
... pracy, a jej wynagrodzenie jest wyższe od minimalnego. Od 10 listopada osoba ta przebywa na urlopie bezpłatnym. W listopadzie otrzymała jednak wynagrodzenie z umowy o pracę ... podlegał ubezpieczeniom emerytalnemu, rentowym, wypadkowemu oraz zdrowotnemu. Natomiast ubezpieczenie chorobowe będzie dla niego dobrowolne. Bez znaczenia jest w tym przypadku ...
-
![Odpis na fundusz świadczeń socjalnych w 2011 r.]( "Odpis na fundusz świadczeń socjalnych w 2011 r. [© endostock - Fotolia.com]")
Odpis na fundusz świadczeń socjalnych w 2011 r.
Zgodnie z obwieszczeniem Prezesa GUS z 18.2.2011 r. przeciętne wynagrodzenie miesięczne w gospodarce narodowej, pomniejszone o potrącone od ubezpieczonych składki na ubezpieczenia emerytalne, rentowe oraz chorobowe, w 2010 r. wyniosło 2822,66 zł, a w drugim półroczu 2010 r. - 2917,14 zł. Wskaźnik ten ma wpływ na wysokość corocznego odpisu na ...
-
![Jak ustalić podstawę wymiaru zasiłku opiekuńczego?]( "Jak ustalić podstawę wymiaru zasiłku opiekuńczego? [© endostock - Fotolia.com]")
Jak ustalić podstawę wymiaru zasiłku opiekuńczego?
... chorobowego co najmniej w okresie trzech miesięcy przed kwietniem 2010 r., czyli w styczniu, lutym i marcu 2010 r. Gdyby jednak w którymś z tych miesięcy pobierała wynagrodzenie za czas choroby lub zasiłek, to podstawa wymiaru zasiłku opiekuńczego musiałaby pochodzić z jeszcze wcześniejszego okresu. Podstawa prawna: art. 36, art ...
-
![Zatrudnienie małżonka nie zawsze opłacalne?]( "Zatrudnienie małżonka nie zawsze opłacalne? [© StockRocket - Fotolia.com]")
Zatrudnienie małżonka nie zawsze opłacalne?
... i jednocześnie wyeliminują ryzyko związane ze współpracą z obcym człowiekiem. Aby poprawnie rozliczyć wynagrodzenie rodziny w kosztach lub odprowadzić za nią składki ZUS, ... całości przez przedsiębiorcę z własnych środków składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe, chorobowe i wypadkowe domownika (art. 16 ust. 5a ustawy o systemie ubezpieczeń ...
-
![Transport międzynarodowy pod presją: składki ZUS wzrosną o setki złotych]( "Transport międzynarodowy pod presją: składki ZUS wzrosną o setki złotych [© pixabay.com]")
Transport międzynarodowy pod presją: składki ZUS wzrosną o setki złotych
... ? Składki znowu w górę Projekt budżetu zakłada, że prognozowane przeciętne wynagrodzenie w 2026 roku wyniesie 9 420 zł. W porównaniu z rokiem bieżącym, w którym obowiązuje kwota 8 ... na konkretne korzyści dla kierowców. To właśnie od niej liczone jest wynagrodzenie chorobowe i wysokość przyszłych emerytur. Co ciekawe, kierowcy są coraz częściej tego ...
-
![Dodatkowe zatrudnienie = dodatkowy zasiłek chorobowy?]( "Dodatkowe zatrudnienie = dodatkowy zasiłek chorobowy? [© endostock - Fotolia.com]")
Dodatkowe zatrudnienie = dodatkowy zasiłek chorobowy?
Rozważmy następujący przypadek: nasza pracownica jest równocześnie zatrudniona u innego pracodawcy. Jest ona w ciąży, aktualnie przebywa na zwolnieniu lekarskim i wypłacamy jej wynagrodzenie chorobowe. Czy będzie miała prawo do dwóch zasiłków chorobowych, a gdy urodzi dziecko to do dwóch zasiłków macierzyńskich? Pracownica ma prawo do ...
-
![Premia a podstawa wymiaru zasiłku chorobowego]( "Premia a podstawa wymiaru zasiłku chorobowego [© endostock - Fotolia.com]")
Premia a podstawa wymiaru zasiłku chorobowego
... podstawie wymiaru uwzględnia się wyłącznie te składniki wynagrodzenia, które stanowią podstawę wymiaru składek na ubezpieczenie chorobowe. Będzie to zarówno miesięczne wynagrodzenie zasadnicze pracownika, jak i inne oskładkowane składniki wynagrodzenia wypłacone pracownikowi, a więc premie, nagrody, dodatki. Nie jest to jednak jedyne kryterium, ...
-
![Umowa zlecenia i własna działalność a składki ZUS]( "Umowa zlecenia i własna działalność a składki ZUS [© endostock - Fotolia.com]")
Umowa zlecenia i własna działalność a składki ZUS
... , rentowym i ubezpieczeniu wypadkowemu. Natomiast ubezpieczenie chorobowe z umowy zlecenia jest dla niej dobrowolne. Obowiązkowe jest również ubezpieczenie ... , obowiązkowa będzie wyłącznie składka na ubezpieczenie zdrowotne. W związku z tym, gdy wynagrodzenie z umowy zlecenia będzie w danym miesiącu równe obowiązującej minimalnej podstawie wymiaru ...
-
![Działalność gospodarcza i etat a składki ZUS]( "Działalność gospodarcza i etat a składki ZUS [© bzyxx - Fotolia.com]")
Działalność gospodarcza i etat a składki ZUS
... pracy (tytuł obowiązkowy) wtedy, gdy jego wynagrodzenie nie jest niższe od płacy minimalnej, która w 2012 roku wynosi 1 500 zł. Składka na ubezpieczenie zdrowotne – obowiązkowa w każdym przypadku W odróżnieniu od wspomnianych wyżej składek na ubezpieczenia społeczne (emerytalne, rentowe, chorobowe i wypadkowe), składka na ubezpieczenie zdrowotne ...
-
![Zabezpieczenie społeczne między Polską i Ukrainą]( "Zabezpieczenie społeczne między Polską i Ukrainą [© lesniewski - Fotolia.com]")
Zabezpieczenie społeczne między Polską i Ukrainą
... z uwzględnieniem okresów zatrudnienia przebytych na Ukrainie będzie brane pod uwagę wynagrodzenie osiągane za tę pracę na Ukrainie, a okresy zatrudnienia ... świadczenia: emerytury, renty z tytułu niezdolności do pracy, renty rodzinne, zasiłki chorobowe. Umowy mogą też zawierać świadczenia zdrowotne, zasiłki rodzinne, zasiłki z tytułu pozostawania bez ...
-
![Zatrudniony syn właściciela a składki na FP i FGŚP]( "Zatrudniony syn właściciela a składki na FP i FGŚP [© endostock - Fotolia.com]")
Zatrudniony syn właściciela a składki na FP i FGŚP
... zatrudnił w niej swojego 27-letniego syna na podstawie umowy o pracę. Czy jego wynagrodzenie także powinno być obciążone składkami na te fundusze? Osoba ta zarabia ... działalności podlega natomiast obowiązkowo ubezpieczeniu emerytalnemu, rentowym oraz wypadkowemu. Ubezpieczenie chorobowe jest dla niej dobrowolne. Osoba taka zgłaszana jest z kodem 05 ...
-
![Podstawa wymiaru świadczenia rehabilitacyjnego]( "Podstawa wymiaru świadczenia rehabilitacyjnego [© endostock - Fotolia.com]")
Podstawa wymiaru świadczenia rehabilitacyjnego
... . Podobnie będzie z podstawą wymiaru świadczenia rehabilitacyjnego. Podstawę wymiaru zasiłku chorobowego przysługującego ubezpieczonemu będącemu pracownikiem stanowi przeciętne miesięczne wynagrodzenie wypłacone za okres 12 miesięcy kalendarzowych poprzedzających miesiąc, w którym powstała niezdolność do pracy. Podstawę wymiaru świadczenia ...
-
![Zwrot za dojazd a koszty pracownicze]( "Zwrot za dojazd a koszty pracownicze [© anna - Fotolia.com]")
Zwrot za dojazd a koszty pracownicze
... stosunku pracy (definicja podana w art. 12 ust. 1 updof). Należy go zatem doliczyć do pozostałych przychodów uzyskanych przez pracownika w danym miesiącu (wynagrodzenie zasadnicze, chorobowe, premie, dodatki itp.) i opodatkować. Tutaj ustawodawca przewidział jednak pewien wyjątek. Otóż zgodnie z art. 21 ust. 1 pkt 112 updof, zwalnia ...
-
![Wykorzystany okres zasiłkowy a kolejne zwolnienie lekarskie]( "Wykorzystany okres zasiłkowy a kolejne zwolnienie lekarskie [© endostock - Fotolia.com]")
Wykorzystany okres zasiłkowy a kolejne zwolnienie lekarskie
... ta sama choroba, nie wypłaca się świadczeń chorobowych. Gdy zaś pracownica zachorowała po przerwie na inną chorobę, należy jej wypłacać wynagrodzenie za czas choroby (do 33 dni w 2010 r.), a w razie dalszej nieobecności - zasiłek chorobowy. www.KadryOnline.pl - Serwis specjalistów ds. personalnych. Praktyczne ...
-
![Zasiłek chorobowy - zmiany]( "Zasiłek chorobowy - zmiany [© endostock - Fotolia.com]")
Zasiłek chorobowy - zmiany
... świadczeń pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (dalej "ubezpieczenie chorobowe"). Ustawa chorobowa stanowi wycinek obowiązującego w Polsce prawa ubezpieczeń ... takie same świadczenia – bez względu na to, czy jest im wypłacane wynagrodzenie za czas choroby przez pracodawcę, czy zasiłek chorobowy. Nowelizacja przyczyni ...
-
![Zatrudnienie pracownika na zwolnieniu chorobowym]( "Zatrudnienie pracownika na zwolnieniu chorobowym [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Zatrudnienie pracownika na zwolnieniu chorobowym
... rekompensata utraconego przez pracownika dochodu. Pracownik przebywający na zwolnieniu lekarskim nie wykonuje bowiem pracy, za którą w normalnych okolicznościach otrzymywałby wynagrodzenie. Zasiłek chorobowy przyznawany jest co do zasady w wysokości 80% wynagrodzenia. Celem zasiłku chorobowego jest zatem utrzymanie płynności finansowej pracownika ...
-
![Błędnie wystawiony druk ZUS ZLA]( "Błędnie wystawiony druk ZUS ZLA [© gilles lougassi - Fotolia.com]")
Błędnie wystawiony druk ZUS ZLA
... do wystawiania takich zwolnień. Błędnie wypełniony druk ZLA nie może stanowić podstawy do wypłaty świadczeń chorobowych. Pytanie: Czy mogę naliczyć wynagrodzenie za okres choroby na podstawie błędnie wystawionego druku ZUS ZLA? W jednym jest zły NIP zakładu pracy, a w drugim niewłaściwa data urodzenia ...
-
![Zmiana regulaminu premii a podstawa zasiłku chorobowego]( "Zmiana regulaminu premii a podstawa zasiłku chorobowego [© whitelook - Fotolia.com]")
Zmiana regulaminu premii a podstawa zasiłku chorobowego
... sam okres zasiłkowy. W przypadku, gdy pracownik zachoruje w grudniu 2012 r., wówczas do ustalenia podstawy wymiaru świadczenia chorobowego należy przyjąć przeciętne miesięczne wynagrodzenie za okres od grudnia 2011 r. do listopada 2012 r. W podstawie wymiaru świadczenia chorobowego nie należy przyjmować premii miesięcznych za ten okres ...
-
![Zasiłek chorobowy samozatrudnionych podobnie jak pracowników]( "Zasiłek chorobowy samozatrudnionych podobnie jak pracowników [© Food photo - Fotolia.com]")
Zasiłek chorobowy samozatrudnionych podobnie jak pracowników
... stanie prawnym, w przypadku pracowników, jeżeli niezdolność do pracy powstała przed upływem pełnego miesiąca kalendarzowego ubezpieczenia, podstawę wymiaru zasiłku stanowi wynagrodzenie, które pracownik osiągnąłby, gdyby pracował pełny miesiąc kalendarzowy. Takiej regulacji nie ma natomiast w przypadku osób niebędących pracownikami (m.in. osób ...
![5 Najlepszych Programów do Księgowości w Chmurze - Ranking i Porównanie [2025]](https://s3.egospodarka.pl/grafika2//5-Najlepszych-Programow-do-Ksiegowosci-w-Chmurze-Ranking-i-Porownanie-2025-270016-50x33crop.png "5 Najlepszych Programów do Księgowości w Chmurze - Ranking i Porównanie [2025]")
5 Najlepszych Programów do Księgowości w Chmurze - Ranking i Porównanie [2025]
