-
![Prezes zarządu nie zapłaci podatku od firmowego samochodu]( "Prezes zarządu nie zapłaci podatku od firmowego samochodu [© Milles Studio - Fotolia.com]")
Prezes zarządu nie zapłaci podatku od firmowego samochodu
... pracy, w szczególności dotyczące innych nieodpłatnych świadczeń należy rozpatrywać w kontekście przepisów obowiązujących pracowników, określających m.in. zasady użytkowania i dbania o powierzone pracownikom mienie. Jak bowiem wynika z dyspozycji art. 124 § 2 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy ...
-
![Praca na urlopie wychowawczym: można czy nie można?]( "Praca na urlopie wychowawczym: można czy nie można? [© kuzmichstudio - Fotolia.com]")
Praca na urlopie wychowawczym: można czy nie można?
... pracy - może nim być podstawową do wyciągnięcia konsekwencji wobec pracownika. Przydatne linki: Kodeks pracy Zgodnie bowiem z art. 186 (2) § 2 Kodeksu pracy w razie ustalenia, że pracownik trwale zaprzestał sprawowania osobistej opieki nad dzieckiem, pracodawca wzywa pracownika do stawienia się do pracy ...
-
![Szara strefa to nieuczciwa konkurencja]( "Szara strefa to nieuczciwa konkurencja [© ESCALA - Fotolia.com]")
Szara strefa to nieuczciwa konkurencja
... prawnym, który ma zastosowanie do przestępstw w obszarze podatku akcyzowego jest Kodeks Karny Skarbowy, jednak konstrukcja kodeksu ogranicza możliwość jego skutecznego stosowania ... przekłada się na warunki prowadzenia działalności gospodarczej i zatrudnianie pracowników. Należy pamiętać również o tym, że szara strefa pracy obejmuje nie tylko ...
-
![Podróż służbowa i oddelegowanie pracownika w podatku dochodowym]( "Podróż służbowa i oddelegowanie pracownika w podatku dochodowym [© ivanko80 - Fotolia.com]")
Podróż służbowa i oddelegowanie pracownika w podatku dochodowym
... z oddelegowaniem jest więc to, czy nastąpiła faktyczna zmiana miejsca pracy określonego w umowie o pracę. Jeżeli tak - to mamy do czynienia z oddelegowaniem, a jeżeli nie - to jest to podróż służbowa. Jakie świadczenia w podróży służbowej? Wysokość oraz warunki ustalania należności przysługujących pracownikom z tytułu podróży służbowych, krajowych ...
-
![Związek śmierci pracownika z chorobą zawodową]( "Związek śmierci pracownika z chorobą zawodową [© stockdevil - Fotolia.com]")
Związek śmierci pracownika z chorobą zawodową
... pracy, bądź też w związku ze sposobem jej wykonywania (por. art. 2351 Kodeksu pracy). Oznacza to zatem konieczność zaistnienia związku przyczynowego pomiędzy zachorowaniem pracownika a wykonywaną pracą, przy czym na zachorowanie mogą mieć wpływ m.in. rodzaj, charakter czy warunki pracy ...
-
![Nielegalne pytania na rozmowie kwalifikacyjnej]( "Nielegalne pytania na rozmowie kwalifikacyjnej [© luckybusiness - Fotolia.com]")
Nielegalne pytania na rozmowie kwalifikacyjnej
... osobistych. Pracodawca może zapytać o wiek, ponieważ Kodeks Pracy dopuszcza zadanie tego rodzaju pytania w celach identyfikacyjnych. Jest ono ważne w sytuacji, gdy rekrutowani są pracownicy młodociani poniżej 18 roku życia, których możliwość i warunki zatrudnienia szczegółowo regulują przepisy prawa pracy. Nie zmienia to jednak faktu, że co ...
-
![Jak obliczyć wynagrodzenie za urlop wypoczynkowy?]( "Jak obliczyć wynagrodzenie za urlop wypoczynkowy? [© soft_light - Fotolia.com]")
Jak obliczyć wynagrodzenie za urlop wypoczynkowy?
... są zmienne, czyli zależą m.in. od ilości wykonanej pracy czy przepracowanej liczby godzin w danym miesiącu. Do stałych miesięcznych składników zalicza się m.in. wynagrodzenie zasadnicze, dodatek funkcyjny, dodatek stażowy, dodatek zmianowy, dodatek za warunki szkodliwe, premię regulaminową. Stałe składniki wynagrodzenia za czas urlopu ...
-
![Wynagrodzenie pracownika w czasie epidemii. Czy pracodawca musi je wypłacać?]( "Wynagrodzenie pracownika w czasie epidemii. Czy pracodawca musi je wypłacać? [© ingalinder - Fotolia.com]")
Wynagrodzenie pracownika w czasie epidemii. Czy pracodawca musi je wypłacać?
... w normalnej wysokości. Jeśli takie warunki wynagradzania nie zostały ... pracy niemożliwe jednostronną decyzją pracodawcy. Prawo pracy nie przewiduje bowiem instytucji przymusowego urlopu. Zgodnie z art. 174 § 1 Kodeksu pracy, na bezpłatny urlop można wysłać pracownika jedynie na jego pisemny wniosek. Urlop zaległy i okres wypowiedzenia Kodeks pracy ...
-
![Praca zdalna: jakie prawa i obowiązki pracownika i pracodawcy?]( "Praca zdalna: jakie prawa i obowiązki pracownika i pracodawcy?")
Praca zdalna: jakie prawa i obowiązki pracownika i pracodawcy?
... Kodeks pracy, który wskazuje, że pracownik jest obowiązany wykonywać pracę sumiennie i starannie oraz stosować się do poleceń przełożonych, które dotyczą pracy, jeżeli nie są one sprzeczne z przepisami prawa lub umową o pracę. Pracodawca nie ma również obowiązku stworzenia regulaminu pracy ...
-
![Praca zdalna wykonywana za granicą - jakie zasady?]( "Praca zdalna wykonywana za granicą - jakie zasady? [© pixabay.com]")
Praca zdalna wykonywana za granicą - jakie zasady?
... pracy. Należy jednak pamiętać o tym, że poza Rozporządzeniami i Ustawami pracownika obowiązuje również wewnętrzny regulamin i procedury firmy. Zgodnie z Ustawą z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy, art. 100 - pracownik jest obowiązany wykonywać pracę sumiennie i starannie oraz stosować się do poleceń przełożonych, które dotyczą pracy ...
-
![Handel w niedzielę: projekt ustawy w zakresie wynagrodzenia pracowników budzi wątpliwości]( "Handel w niedzielę: projekt ustawy w zakresie wynagrodzenia pracowników budzi wątpliwości [© Eduardo Davad z Pixabay]")
Handel w niedzielę: projekt ustawy w zakresie wynagrodzenia pracowników budzi wątpliwości
... pracy powyżej przeciętnie 40 godzin na tydzień będzie praca w godzinach nadliczbowych. Wówczas dopuszczalna jest praca powyżej tej normy. Kodeks pracy ustanawia tu dalszą normę ochronną – mianowicie, zgodnie z art. 131 § 1 k.p., tygodniowy czas pracy ...
Tematy: handel w niedzielę, handel w niedziele, praca w niedziele, praca w niedziele i święta, wynagrodzenia pracowników, wynagrodzenie, wysokość wynagrodzenia, dzień wolny za pracę w niedzielę, dzień wolny, czas pracy, czas pracy pracownika, godziny nadliczbowe, równoważny system czasu pracy, praca zmianowa -
![Benefity pracownicze, czyli the sky is the limit?]( "Benefity pracownicze, czyli the sky is the limit?")
Benefity pracownicze, czyli the sky is the limit?
... pracy w Polsce reguluje kodeks pracy. Wynosi on 40 godzin tygodniowo, czyli 8 godzin dziennie i tylko osoby, które posiadają orzeczenie o niepełnosprawności w stopniu umiarkowanym lub znacznym mogą pracować o godzinę dziennie krócej. Inaczej jest za granicą, gdzie niektóre kraje już teraz wprowadziły lub testują skrócony dzień pracy ...
-
![Podnoszenie kwalifikacji niezgodne z Konstytucją]( "Podnoszenie kwalifikacji niezgodne z Konstytucją [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Podnoszenie kwalifikacji niezgodne z Konstytucją
... z dniem ogłoszenia wyroku, z tą datą przestałyby obowiązywać jakiekolwiek zasady i warunki podnoszenia kwalifikacji zawodowych i wykształcenia ogólnego dorosłych. W konsekwencji tego ... pracy, otrzymania zwrotu kosztów przejazdu, zakwaterowania i wyżywienia w przypadku, gdy nauka odbywa się w innej miejscowości niż miejsce zamieszkania i miejsce pracy ...
-
![ESG - twój booster w komunikacji wewnętrznej. Jak to robić z głową?]( "ESG - twój booster w komunikacji wewnętrznej. Jak to robić z głową?")
ESG - twój booster w komunikacji wewnętrznej. Jak to robić z głową?
... jak polityka zatrudnienia i praw pracowniczych, bezpieczeństwo, zdrowie fizyczne i psychiczne. Pracodawcy coraz częściej oferują np. niestandardowe urlopy, wykraczające poza kodeks pracy, wsparcie działań pracownika prowadzonych w osobistej sferze, czy inicjatywy dotyczące życia rodzinnego, równowagi work-life. Kolejny nośny temat to działania ...
-
![Transport drogowy: dobra reputacja przewoźników]( "Transport drogowy: dobra reputacja przewoźników [© assetseller - Fotolia.com]")
Transport drogowy: dobra reputacja przewoźników
... Kodeks karny i zawarte w nim art. 218 - 221. Art. 218 dotyczy osób, które wykonując czynności w sprawach z zakresu prawa pracy i ubezpieczeń społecznych, złośliwie lub uporczywie naruszają prawa pracownika wynikające ze stosunku pracy/ubezpieczenia społecznego. Przepis obejmuje także odmowę ponownego przyjęcia do pracy ...
-
![Najważniejsze zmiany w prawie i podatkach w 2017 roku]( "Najważniejsze zmiany w prawie i podatkach w 2017 roku [© Jakub Jirsák - Fotolia.com]")
Najważniejsze zmiany w prawie i podatkach w 2017 roku
... pracy. USTAWA z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy Nowelizacja na podstawie ustawy z dnia 16 grudnia 2016 r. o zmianie niektórych ustaw w celu poprawy otoczenia prawnego przedsiębiorców. Wchodzi w życie w dniu 1 stycznia 2017 r. Zwolnienie małych przedsiębiorców zatrudniających mniej niż 50 osób z obowiązku tworzenia regulaminu pracy ... nowe warunki ...
-
![Odszkodowanie z polisy OC za śmierć męża w podatku dochodowym]( "Odszkodowanie z polisy OC za śmierć męża w podatku dochodowym [© Uzfoto - Fotolia.com]")
Odszkodowanie z polisy OC za śmierć męża w podatku dochodowym
... pracy, innych opartych na ustawie porozumień zbiorowych, regulaminów lub statutów, o których mowa w art. 9 § 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy (Dz. U. z 2018, poz. 108, z późn. zm.), z wyjątkiem: a. określonych w prawie pracy ... art. 24 ust. 15 i 15a.(…) Ogólne warunki, zasady podejmowania i prowadzenia działalności w zakresie ...
-
![Jakie pułapki może kryć umowa o pracę?]( "Jakie pułapki może kryć umowa o pracę? [© thodonal - Fotolia.com]")
Jakie pułapki może kryć umowa o pracę?
... . To, co powinno się w niej znaleźć, dokładnie określa Kodeks pracy – mówi Rafał Dryla z GP People. – Zgodnie z przepisami muszą pojawić się w niej zapisy dotyczące między innymi rodzaju umowy, daty jej nawiązania oraz wszelkie warunki związane z wynagrodzeniem, czasem pracy, a także dokładna nazwa naszego stanowiska. Jeśli w podpisywanym ...
-
![Zmiana warunków umowy o pracę nie tylko na piśmie]( "Zmiana warunków umowy o pracę nie tylko na piśmie [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Zmiana warunków umowy o pracę nie tylko na piśmie
... warunki zostały rozliczone w liście płac. Jak postąpić w tym przypadku, skoro de facto pracownik nie podpisał aneksu. Czy zatem warunki powinny ... Kodeks pracy (tekst jedn.: Dz.U. z 1998 r. nr 21, poz. 94), art. 3531 ustawy z 23 kwietnia 1964 r. Kodeks cywilny (Dz.U. z 1964 r. nr 16, poz. 93)w zw. z art. 300 ustawy z 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy ...
-
![Dystrybucja towarów w e-handlu]( "Dystrybucja towarów w e-handlu [© Cybrain - Fotolia.com]")
Dystrybucja towarów w e-handlu
... korzystającego z tego kanału dystrybucji: ustawa z dnia 23 kwietnia 1964 r. Kodeks cywilny (tekst jednolity Dz. U. 2019 r. poz. 1145) - w zakresie podstawowych ... mogłaby spowodować naruszenie przepisów określających warunki wykonywania przewozów drogowych, przepisów określających warunki pracy kierowców, przepisów ruchu drogowego lub przepisów ...
-
![Niedozwolone klauzule umowne w Polsce i Europie]( "Niedozwolone klauzule umowne w Polsce i Europie [© Jürgen Priewe - Fotolia.com]")
Niedozwolone klauzule umowne w Polsce i Europie
... konsumentami sformułowania: „w szczególności”, które było zawarte w punkcie 23 wzorca umowy o nazwie: „ogólne warunki udzielania i spłaty kredytów na zakup pojazdów dla klientów indywidualnych w ING ... powiadomił Banku o zmianie nazwiska, miejsca pracy, sytuacji finansowej”. Przydatne linki: - Kodeks cywilny Powód ustalił, że ING Bank Śląski S.A. ...
-
![Odwołanie członka zarządu a rozwiązanie umowy o pracę]( "Odwołanie członka zarządu a rozwiązanie umowy o pracę [© freshidea - Fotolia.com]")
Odwołanie członka zarządu a rozwiązanie umowy o pracę
... (art. 33 kp). To jeden z rodzajów jednostronnego rozwiązania stosunku pracy. Jakie warunki musi spełniać wypowiedzenie, aby było skuteczne? Zacytowane przez Panią pismo ... . 32 § 1, 33 i 52 § 1 ustawy z 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy. Art. 203 § 1 ustawy z 15 września 2000 r. – Kodeks spółek handlowych. Wyrok Sądu Najwyższego z 15 czerwca 2005 r., ...
-
![Stosowanie prawa w Polsce]( "Stosowanie prawa w Polsce [© Africa Studio - Fotolia.com]")
Stosowanie prawa w Polsce
... ustawy czy rozporządzenia. Zainteresowany danym tematem obywatel może kupić taki kodeks, pójść do biblioteki i przejrzeć Dziennik Ustaw zawierający dotyczący ... pracy. Jego sens oznacza, że osobie spełniającej warunki wymienione w przepisie zostaje przyznane prawo do zasiłku dla bezrobotnych. Taką decyzję podejmuje dyrektor powiatowego urzędu pracy ...
-
![Zasądzone odszkodowanie jest wolne od podatku, ale odsetki nie]( "Zasądzone odszkodowanie jest wolne od podatku, ale odsetki nie [© BillionPhotos.com - Fotolia.com]")
Zasądzone odszkodowanie jest wolne od podatku, ale odsetki nie
... pracy, innych opartych na ustawie porozumień zbiorowych, regulaminów lub statutów, o których mowa w art. 9 § 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy (Dz.U. z 2016 r. poz. 1666), z wyjątkiem: a. określonych w prawie pracy ... powołanego przepisu, spełniać łącznie następujące warunki: • pozostawać w związku przyczynowym z przychodem lub źródłem ...
-
![Wypadek komunikacyjny: odszkodowanie i odsetki w podatku dochodowym]( "Wypadek komunikacyjny: odszkodowanie i odsetki w podatku dochodowym [© benjaminnolte - Fotolia.com]")
Wypadek komunikacyjny: odszkodowanie i odsetki w podatku dochodowym
... pracy, innych opartych na ustawie porozumień zbiorowych, regulaminów lub statutów, o których mowa w art. 9 § 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (Dz. U. z 1998 r. Nr 21, poz. 94, z późn. zm.), z wyjątkiem: a. określonych w prawie pracy ... przepisu, spełniać łącznie następujące warunki: a. pozostawać w związku przyczynowym z przychodem lub ...
-
![Działalność gospodarcza: jak założyć firmę we Włoszech?]( "Działalność gospodarcza: jak założyć firmę we Włoszech? [© denisismagilov - Fotolia.com]")
Działalność gospodarcza: jak założyć firmę we Włoszech?
... marketing. Działalność gospodarcza Prowadzenie działalności gospodarczej we Włoszech reguluje kodeks prawa cywilnego. We włoskim prawie można prowadzić firmę w ... od Wypadków przy Pracy (INAIL). Zakładając jednoosobową działalność gospodarczą przedsiębiorca powinien spełnić wszystkie formalne warunki obowiązujące włoskich przedsiębiorców, ...
-
![Tworzymy idealne car policy]( "Tworzymy idealne car policy [© Sergey Nivens - Fotolia.com]")
Tworzymy idealne car policy
... uwzględniać obowiązujące w tym zakresie przepisy prawne, jak choćby Kodeks pracy, BHP, prawo podatkowe, Kodeks drogowy, itp. Warto wskazać linki do wymienionych dokumentów. Aby ... (np. porysowany dach od anteny CB), szkody naruszające warunki ubezpieczenia ( np. holowanie przyczepy), uszkodzenia wnętrza pojazdu w związku z niewłaściwą eksploatacją (np ...
-
![Jak wygląda egzekucja komornicza? Co wolno komornikowi?]( "Jak wygląda egzekucja komornicza? Co wolno komornikowi? [© BillionPhotos.com - Fotolia.com]")
Jak wygląda egzekucja komornicza? Co wolno komornikowi?
... świadczeń rentowych obowiązują takie same warunki, jeśli chodzi o rodzaj ... Kodeks postępowania cywilnego, część: Postępowanie egzekucyjne (Dz.U.2021.1805) oraz Ustawa o komornikach sądowych, z dnia 22 marca 2018 r. oraz ustawa o kosztach komorniczych, która została uchwalona 28 lutego 2018 roku. Art. 87(1). – [Kwoty wolne od potrąceń] – Kodeks pracy ...
-
![Przedwstępna umowa o pracę: zobowiązania stron]( "Przedwstępna umowa o pracę: zobowiązania stron [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Przedwstępna umowa o pracę: zobowiązania stron
... Kodeks pracy (tekst jedn.: Dz.U. z 1998 r. nr 21, poz. 94), art. 389, art. 390 ustawy z 23 kwietnia 1964 r. Kodeks cywilny (Dz.U. z 1964 r. nr 16, poz. 93). Portal Kadrowy - odpowiedzi ekspertów prawa pracy ...
-
![Jak wybrać przedstawiciela załogi?]( "Jak wybrać przedstawiciela załogi? [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Jak wybrać przedstawiciela załogi?
... Przepisy Kodeksu pracy nie przewidują trybu powoływania przedstawicieli załogi w firmie w sytuacji, gdy u pracodawcy nie działają związki zawodowe. Kodeks pracy, jak i inne akty np ... higieną, jak również przedstawicieli pracowników, którzy mają ustalać warunki stosowania telepracy w regulaminie w danym zakładzie pracy. Oznacza to, że ustawodawca nie ...
-
![Koszty pracownicze a podatkowe]( "Koszty pracownicze a podatkowe")
Koszty pracownicze a podatkowe
... pracy na pokrycie kosztów związanych z podróżą służbową wynika z art. 775 § 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (tekst jedn. Dz.U. z 1998 r. Nr 21, poz. 94 ze zm.). Zgodnie z § 3 tego artykułu, warunki ...
-
![Prawo spadkowe: nowelizacja KC podpisana przez Prezydenta]( "Prawo spadkowe: nowelizacja KC podpisana przez Prezydenta [© Pio Si - Fotolia.com]")
Prawo spadkowe: nowelizacja KC podpisana przez Prezydenta
... podpisał ustawę z dnia 20 marca 2015 r. o zmianie ustawy – Kodeks cywilny oraz niektórych innych ustaw. ... , podpisanej w Limie dnia 27 maja 2014 r. W Umowie sprecyzowano warunki, jakie są niezbędne do przekazania osoby skazanej ... tym celu urlopów bezpłatnych oraz okresy niewykonywania pracy z powodu opieki nad dzieckiem, traktuje się jako okres ...
-
![Dodatek stażowy a praca na emeryturze]( "Dodatek stażowy a praca na emeryturze")
Dodatek stażowy a praca na emeryturze
... pracy. Nie ma znaczenia, czy pracownikiem jest emeryt. Wysokość dodatku wynika z wyżej wymienionych przepisów prawa pracy (art. 9 § 1 Ustawy Kodeks pracy: Ilekroć w Kodeksie pracy jest mowa o prawie pracy, rozumie się przez to przepisy Kodeksu pracy ...
-
![Obowiązki pracodawcy: od 1 listopada napoje i posiłki dla pracowników]( "Obowiązki pracodawcy: od 1 listopada napoje i posiłki dla pracowników [© lukasvideo - Fotolia.com]")
Obowiązki pracodawcy: od 1 listopada napoje i posiłki dla pracowników
... , wypłacając w zamian ekwiwalenty pieniężne. Przydatne linki: - Kodeks pracy Rozliczenie kosztów Koszty ponoszone przez pracodawców na zakup posiłków i napojów dla pracowników następują w wyniku wypełnienia obowiązków nałożonych przepisami prawa pracy. Zapewniając tym samym właściwe warunki pracy, wydatki te umożliwiają zaliczenie ich do kosztów ...
-
![Ubezpieczenie na życie pracownika kosztem firmy?]( "Ubezpieczenie na życie pracownika kosztem firmy? [© Andrey Popov - Fotolia.com]")
Ubezpieczenie na życie pracownika kosztem firmy?
... o pracę określa strony umowy, rodzaj umowy, datę jej zawarcia oraz warunki pracy i płacy, w szczególności (...) wynagrodzenie za pracę odpowiadające rodzajowi pracy, ze wskazaniem składników wynagrodzenia. Zauważyć przy tym należy, że Kodeks Pracy nie zawiera ograniczeń co do formy ustalania/płatności niektórych elementów wynagrodzenia. Oznacza to ...
![Od dzisiaj ceny mieszkań muszą być jawne. Mamy oczekiwać samych korzyści? [© Freepik]](https://s3.egospodarka.pl/grafika2/ceny-mieszkan/Od-dzisiaj-ceny-mieszkan-musza-byc-jawne-Mamy-oczekiwac-samych-korzysci-267695-50x33crop.jpg "Od dzisiaj ceny mieszkań muszą być jawne. Mamy oczekiwać samych korzyści? [© Freepik]")
Od dzisiaj ceny mieszkań muszą być jawne. Mamy oczekiwać samych korzyści?
