-
Odwołanie pracownika z urlopu
... o odwołaniu pracownika z urlopu. Przepisy prawa pracy nie ograniczają w żaden sposób prawa pracodawcy do odwołania pracownika z urlopu w trybie omawianego przepisu art.167 par.1 k.p. Pamiętać jednak należy, iż odwołanie pracownika z urlopu - gdy nie zaistniały niezbędne warunki dopuszczalności takiego odwołania, a rzeczywisty cel działania ...
-
Podróż kierowcy a koszty uzyskania przychodu
... pracy. Podróżą służbową w rozumieniu art. 775 § 1 ustawy z dnia 26.06.1974 r. Kodeks pracy (Dz. U. z 1998 r. Nr 21, poz. 94 ze zm.) jest wykonywanie na polecenie pracodawcy zadania służbowego poza stałym miejscem pracy pracownika. Stałe miejsce pracy ...
-
Odprawa emerytalna chroniona jak wynagrodzenie
Kodeks pracy ustanawia bezwzględny zakaz zrzeczenia się prawa do wynagrodzenia. Pomimo, że z treści przepisów nie wynika to bezpośrednio, pracownik nie może również zrzec się prawa do odprawy emerytalnej lub rentowej. W myśl art. 921§ 1 K.p., pracownikowi spełniającemu warunki uprawniające do renty z tytułu niezdolności do pracy lub ...
-
Urlop macierzyński: po powrocie dotychczasowy etat
... . Pracodawca nie miał więc możliwości zagwarantować jej pracy ani na stanowisku równorzędnym, ani też na odpowiadającym jej kwalifikacjom. W zamian zaoferował jej posadę sprzątaczki z wyposażeniem przewidzianym dla referenta. Anna G. nie przystała jednak na zaproponowane jej warunki. Wobec braku możliwości dalszego zatrudniania szef postanowił ...
-
Podnoszenie kwalifikacji niezgodne z Konstytucją
... z dniem ogłoszenia wyroku, z tą datą przestałyby obowiązywać jakiekolwiek zasady i warunki podnoszenia kwalifikacji zawodowych i wykształcenia ogólnego dorosłych. W konsekwencji tego ... pracy, otrzymania zwrotu kosztów przejazdu, zakwaterowania i wyżywienia w przypadku, gdy nauka odbywa się w innej miejscowości niż miejsce zamieszkania i miejsce pracy ...
-
Zmiana pracodawcy - obowiązki informacyjne
... warunki pracy, płacy oraz przekwalifikowania. W piśmie powinno zostać zawarte również pouczenie, że w ciągu dwóch miesięcy od momentu przejścia firmy pracownikom przysługuje prawo do rozwiązania stosunku pracy ...
-
III grupa inwalidzka a prawo do zatrudnienia
... . Czy w związku z tym posiada wyższy wymiar urlopu? Czy takie zaświadczenie wpływa na warunki zatrudnienia uzgodnione przy zawieraniu umowy? Pracownicy posiadającej orzeczenie o ... stopni niepełnosprawności. Podstawa prawna art. 134 ustawy z 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (tekst jedn.: Dz.U. z 1998 r. nr 21, poz. 94), art. 5, art. 15, art. ...
-
Prawo do godziwego wynagrodzenia
Kodeks pracy (art. 13) stanowi, iż wynagrodzenia za pracę powinno mieć godziwą wysokość. Niejednokrotnie jednak zatrudnieni twierdzą, że ich prawo do godziwej pensji istnieje tylko i wyłącznie w przepisach. Czy pracownik może na podstawie wspomnianego przepisu domagać się w sądzie pracy ...
-
Podróż służbowa kierowcy: dieta w koszty firmy?
... spełniać łącznie następujące warunki: • pozostawać w związku przyczynowym z ... Kodeks pracy (t. j. Dz. U. z 1998 r. Nr 21, poz. 94 ze zm.). Zgodnie z tym przepisem, za podróż służbową uznaje się wykonywanie na podstawie polecenia pracodawcy zadania służbowego poza miejscowością, w której znajduje się siedziba pracodawcy, lub poza stałym miejscem pracy ...
-
Samochód służbowy pod pewnymi warunkami
... nie należy do pracownika, ale jest udostępniany przez pracodawcę, warunki korzystania z niego powinny być ustalone przez zatrudniającego. Powierzenie pracownikowi ... oraz T (§ 4 ust. 4 pkt 5 powołanego rozporządzenia). Podstawa prawna: Ustawa z dnia 26.06.1974 r. - Kodeks pracy (Dz. U. z 1998 r. nr 21, poz. 94 ze zm.) Ustawa z dnia 6.09.2001 r. o ...
-
Publikacja wyników testu a ochrona danych osobowych
... danych osobowych musi następować z uwzględnieniem przepisów prawa, w tym zasad przetwarzania danych określonych w przepisach szczególnych oraz w ustawie o ochronie danych osobowych. Kodeks pracy nie zawiera żadnych uregulowań dotyczących sytuacji opisanej w pytaniu, dlatego też przetwarzanie takich danych powinno odbywać się na zasadach określonych ...
-
Odpowiedzialność pracownika za zniszczenie samochodu służbowego
... zabezpieczenie pojazdu po wypadku przez policję). Jeżeli więc powyższe dwa warunki zostały spełnione, możliwość pociągnięcia pracownika do pełnej odpowiedzialności jest ... odpowiedzialności materialnej z Kodeksu pracy, może zostać przez pracodawcę zwolniony. Podstawa prawna: art. 114 i nast. Kodeksu pracy. Więcej informacji o zmianach przepisów ...
-
Branża motoryzacyjna: atrakcyjność inwestycyjna do poprawy
... warunki ... Kodeks Pracy: zmiany w „Kodeksie Pracy”, „Ustawie o Związkach Zawodowych” oraz „Ustawie o szczególnych rozwiązaniach na rzecz ochrony miejsc pracy, związanych z łagodzeniem skutków spowolnienia gospodarczego lub kryzysu ekonomicznego dla pracowników i przedsiębiorców” stanowią właściwy początek procesu uelastycznienia rynku pracy ...
-
Ile zarabia nauczyciel?
... się z wynagrodzenia zasadniczego, dodatków (za wysługę lat, motywacyjnego, funkcyjnego oraz za warunki pracy), wynagrodzenia za godziny ponadwymiarowe i godziny doraźnych zastępstw oraz nagród i innych świadczeń wynikających ze stosunku pracy. Wysokość wynagrodzenia zasadniczego nauczycieli zależy od stopnia awansu zawodowego, kwalifikacji oraz ...
-
Czy pracownica w ciąży musi się obawiać zmiany szefa?
... pracy z przyczyn niedotyczących pracowników, w okresie objęcia szczególną ochroną przed wypowiedzeniem lub rozwiązaniem stosunku pracy (czyli w okresie ciąży i urlopu macierzyńskiego), pracodawca może jedynie wypowiedzieć dotychczasowe warunki pracy ...
-
Praca na urlopie wychowawczym: można czy nie można?
... pracy - może nim być podstawową do wyciągnięcia konsekwencji wobec pracownika. Przydatne linki: Kodeks pracy Zgodnie bowiem z art. 186 (2) § 2 Kodeksu pracy w razie ustalenia, że pracownik trwale zaprzestał sprawowania osobistej opieki nad dzieckiem, pracodawca wzywa pracownika do stawienia się do pracy ...
-
Związek śmierci pracownika z chorobą zawodową
... pracy, bądź też w związku ze sposobem jej wykonywania (por. art. 2351 Kodeksu pracy). Oznacza to zatem konieczność zaistnienia związku przyczynowego pomiędzy zachorowaniem pracownika a wykonywaną pracą, przy czym na zachorowanie mogą mieć wpływ m.in. rodzaj, charakter czy warunki pracy ...
-
Jak obliczyć wynagrodzenie za urlop wypoczynkowy?
... są zmienne, czyli zależą m.in. od ilości wykonanej pracy czy przepracowanej liczby godzin w danym miesiącu. Do stałych miesięcznych składników zalicza się m.in. wynagrodzenie zasadnicze, dodatek funkcyjny, dodatek stażowy, dodatek zmianowy, dodatek za warunki szkodliwe, premię regulaminową. Stałe składniki wynagrodzenia za czas urlopu ...
-
ESG - twój booster w komunikacji wewnętrznej. Jak to robić z głową?
... jak polityka zatrudnienia i praw pracowniczych, bezpieczeństwo, zdrowie fizyczne i psychiczne. Pracodawcy coraz częściej oferują np. niestandardowe urlopy, wykraczające poza kodeks pracy, wsparcie działań pracownika prowadzonych w osobistej sferze, czy inicjatywy dotyczące życia rodzinnego, równowagi work-life. Kolejny nośny temat to działania ...
-
Najważniejsze zmiany w prawie i podatkach w 2017 roku
... pracy. USTAWA z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy Nowelizacja na podstawie ustawy z dnia 16 grudnia 2016 r. o zmianie niektórych ustaw w celu poprawy otoczenia prawnego przedsiębiorców. Wchodzi w życie w dniu 1 stycznia 2017 r. Zwolnienie małych przedsiębiorców zatrudniających mniej niż 50 osób z obowiązku tworzenia regulaminu pracy ... nowe warunki ...
-
Transport drogowy: dobra reputacja przewoźników
... Kodeks karny i zawarte w nim art. 218 - 221. Art. 218 dotyczy osób, które wykonując czynności w sprawach z zakresu prawa pracy i ubezpieczeń społecznych, złośliwie lub uporczywie naruszają prawa pracownika wynikające ze stosunku pracy/ubezpieczenia społecznego. Przepis obejmuje także odmowę ponownego przyjęcia do pracy ...
-
Odszkodowanie z polisy OC za śmierć męża w podatku dochodowym
... pracy, innych opartych na ustawie porozumień zbiorowych, regulaminów lub statutów, o których mowa w art. 9 § 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy (Dz. U. z 2018, poz. 108, z późn. zm.), z wyjątkiem: a. określonych w prawie pracy ... art. 24 ust. 15 i 15a.(…) Ogólne warunki, zasady podejmowania i prowadzenia działalności w zakresie ...
-
Zmiana warunków umowy o pracę nie tylko na piśmie
... warunki zostały rozliczone w liście płac. Jak postąpić w tym przypadku, skoro de facto pracownik nie podpisał aneksu. Czy zatem warunki powinny ... Kodeks pracy (tekst jedn.: Dz.U. z 1998 r. nr 21, poz. 94), art. 3531 ustawy z 23 kwietnia 1964 r. Kodeks cywilny (Dz.U. z 1964 r. nr 16, poz. 93)w zw. z art. 300 ustawy z 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy ...
-
Jakie pułapki może kryć umowa o pracę?
... . To, co powinno się w niej znaleźć, dokładnie określa Kodeks pracy – mówi Rafał Dryla z GP People. – Zgodnie z przepisami muszą pojawić się w niej zapisy dotyczące między innymi rodzaju umowy, daty jej nawiązania oraz wszelkie warunki związane z wynagrodzeniem, czasem pracy, a także dokładna nazwa naszego stanowiska. Jeśli w podpisywanym ...
-
Dystrybucja towarów w e-handlu
... korzystającego z tego kanału dystrybucji: ustawa z dnia 23 kwietnia 1964 r. Kodeks cywilny (tekst jednolity Dz. U. 2019 r. poz. 1145) - w zakresie podstawowych ... mogłaby spowodować naruszenie przepisów określających warunki wykonywania przewozów drogowych, przepisów określających warunki pracy kierowców, przepisów ruchu drogowego lub przepisów ...
-
Niedozwolone klauzule umowne w Polsce i Europie
... konsumentami sformułowania: „w szczególności”, które było zawarte w punkcie 23 wzorca umowy o nazwie: „ogólne warunki udzielania i spłaty kredytów na zakup pojazdów dla klientów indywidualnych w ING ... powiadomił Banku o zmianie nazwiska, miejsca pracy, sytuacji finansowej”. Przydatne linki: - Kodeks cywilny Powód ustalił, że ING Bank Śląski S.A. ...
-
Odwołanie członka zarządu a rozwiązanie umowy o pracę
... (art. 33 kp). To jeden z rodzajów jednostronnego rozwiązania stosunku pracy. Jakie warunki musi spełniać wypowiedzenie, aby było skuteczne? Zacytowane przez Panią pismo ... . 32 § 1, 33 i 52 § 1 ustawy z 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy. Art. 203 § 1 ustawy z 15 września 2000 r. – Kodeks spółek handlowych. Wyrok Sądu Najwyższego z 15 czerwca 2005 r., ...
-
Stosowanie prawa w Polsce
... ustawy czy rozporządzenia. Zainteresowany danym tematem obywatel może kupić taki kodeks, pójść do biblioteki i przejrzeć Dziennik Ustaw zawierający dotyczący ... pracy. Jego sens oznacza, że osobie spełniającej warunki wymienione w przepisie zostaje przyznane prawo do zasiłku dla bezrobotnych. Taką decyzję podejmuje dyrektor powiatowego urzędu pracy ...
-
Zasądzone odszkodowanie jest wolne od podatku, ale odsetki nie
... pracy, innych opartych na ustawie porozumień zbiorowych, regulaminów lub statutów, o których mowa w art. 9 § 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy (Dz.U. z 2016 r. poz. 1666), z wyjątkiem: a. określonych w prawie pracy ... powołanego przepisu, spełniać łącznie następujące warunki: • pozostawać w związku przyczynowym z przychodem lub źródłem ...
-
Wypadek komunikacyjny: odszkodowanie i odsetki w podatku dochodowym
... pracy, innych opartych na ustawie porozumień zbiorowych, regulaminów lub statutów, o których mowa w art. 9 § 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (Dz. U. z 1998 r. Nr 21, poz. 94, z późn. zm.), z wyjątkiem: a. określonych w prawie pracy ... przepisu, spełniać łącznie następujące warunki: a. pozostawać w związku przyczynowym z przychodem lub ...
-
Działalność gospodarcza: jak założyć firmę we Włoszech?
... marketing. Działalność gospodarcza Prowadzenie działalności gospodarczej we Włoszech reguluje kodeks prawa cywilnego. We włoskim prawie można prowadzić firmę w ... od Wypadków przy Pracy (INAIL). Zakładając jednoosobową działalność gospodarczą przedsiębiorca powinien spełnić wszystkie formalne warunki obowiązujące włoskich przedsiębiorców, ...
-
Jak wygląda egzekucja komornicza? Co wolno komornikowi?
... świadczeń rentowych obowiązują takie same warunki, jeśli chodzi o rodzaj ... Kodeks postępowania cywilnego, część: Postępowanie egzekucyjne (Dz.U.2021.1805) oraz Ustawa o komornikach sądowych, z dnia 22 marca 2018 r. oraz ustawa o kosztach komorniczych, która została uchwalona 28 lutego 2018 roku. Art. 87(1). – [Kwoty wolne od potrąceń] – Kodeks pracy ...
-
Tworzymy idealne car policy
... uwzględniać obowiązujące w tym zakresie przepisy prawne, jak choćby Kodeks pracy, BHP, prawo podatkowe, Kodeks drogowy, itp. Warto wskazać linki do wymienionych dokumentów. Aby ... (np. porysowany dach od anteny CB), szkody naruszające warunki ubezpieczenia ( np. holowanie przyczepy), uszkodzenia wnętrza pojazdu w związku z niewłaściwą eksploatacją (np ...
-
Śmierć pracownika a szkoda wyrządzona pracodawcy
... art. 631 K.p., stosunek pracy wygasa z dniem śmierci pracownika, co wynika z charakteru umowy o pracę jako umowy o osobiste świadczenie pracy na rzecz pracodawcy. Kodeks pracy reguluje również kwestię praw majątkowych ze stosunku pracy, które po śmierci zatrudnionego przechodzą na małżonka oraz inne osoby spełniające warunki wymagane do uzyskania ...
-
Umowa o dzieło a wynagrodzenie za nadgodziny
... właściwsza jest umowa zlecenia albo o pracę, jeśli są spełnione warunki, np. kierownictwa pracodawcy. 2. Przy samoistnej umowie o dzieło - nie ... art. 97 § 1 ustawy z 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy (tekst jedn.: Dz.U. z 1998 r. nr 21, poz. 94), art. 627, art. 734 § 1, art. 750 ustawy z 23 kwietnia 1964 r. Kodeks cywilny (Dz.U. z 1964 r. ...


Ceny mieszkań stabilne a zdolność kredytowa rośnie. O ile nie masz dzieci