-
Rynek pracy w I półroczu 2015 r.
... . Sytuacja prawna polskiego rynku delegowania pracowników w ramach UE sprawia, że pracownicy najczęściej wykonują pracę naprzemienną w dwóch krajach jednocześnie. Trwające obecnie przygotowania do zmian legislacyjnych (rozporządzenie 883 do dyrektywy 96) mogą doprowadzić do wyrównania kosztów ubezpieczenia społecznego w kraju delegującym, jak ...
-
Mały ZUS w 2017 roku w górę
... 2017 roku na 2 tys. zł. To dobra wiadomość dla pracowników, ale nieco gorsza dla początkujących przedsiębiorców. Ich składki ubezpieczeniowe wzrosną. Podwyżka płacy ... nie dłużej niż 24 miesiące. Korzystają oni z preferencyjnych, obniżony składek na ubezpieczenia społeczne, które liczone są właśnie od płacy minimalną. Podstawą do wyliczania składek ...
-
Rynek pracy specjalistów XI 2016
... listopada 2015 oznacza wzrost o 4,7%. Najwięcej ogłoszeń skierowanych było do specjalistów w zakresie handlu i sprzedaży. Duże zapotrzebowanie na pracowników zgłaszały również bankowość, finanse i ubezpieczenia oraz telekomunikacja i nowoczesne technologie. Najwięcej pracy oferowały - tradycyjnie już - Mazowsze, Dolny Śląsk oraz Małopolska. Wniosek ...
-
Praca tymczasowa. Nadchodzą zmiany w prawie
... do sprawdzania, czy agencje pracy tymczasowej nie mają zaległości w opłacaniu składek na ubezpieczenia społeczne. „Wprowadzenie nadzoru nad agencjami pracy tymczasowej stanowi rzeczywiste zabezpieczenie przedsiębiorców i pracowników, ponieważ ograniczy to firmom ryzyko współpracy z nierzetelną agencją. W dotychczasowym stanie prawnym możliwa ...
-
Praca w nadgodzinach: posiłek od pracodawcy bez podatku
... pracowników w wymiarze nadliczbowym. Działania wnioskodawcy mają na celu minimalizację opóźnień w wykonywanych pracach, zapewnienie właściwego poziomu sprawności i koncentracji pracowników oraz zmotywowanie do niezbędnej pracy w godzinach nadliczbowych czy wyeliminowanie wśród pracowników ... pieniężne z ubezpieczenia społecznego wypłacane przez zakłady ...
-
Zastąpienie umowy o pracę innym stosunkiem prawnym coraz trudniejsze
... także umów cywilnoprawnych. Ewentualne konsekwencje dotkną zaś nie tylko pracowników, ale także pracodawców. Formy zatrudnienia Umowa o pracę jest podstawową formą ... unikanie płacenia składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe poprzez zwiększenie przychodów z systemu poboru składek na ubezpieczenia społeczne od „umów śmieciowych”. Umowy te to ...
-
Koronawirus - co może pracodawca?
... powinien wziąć pod uwagę kierunek podróży i rozważyć potrzebę wykupienia np. dodatkowego ubezpieczenia. Jest to o tyle istotne, że w razie zachowania w trakcie podróży ... szkolenia informacyjno – instruktażowe dla pracowników, bieżące monitorowanie destynacji podróży służbowych i odpowiednie przygotowanie do nich pracowników, a w szczególności bieżące ...
-
Tarcza antykryzysowa: dopłaty do pensji z FGŚP w podatku dochodowym
Skorzystanie z dofinansowania wynagrodzeń pracowników (wraz ze świadczeniem przyznawanym na opłacanie składek na ubezpieczenia społeczne należnych od pracodawcy - w zakresie kwot objętych dofinansowaniem) z Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych (dalej jako FGŚP) – w związku z objęciem grupy pracowników przestojem ekonomicznym lub ...
-
Odroczenie zapłaty składek ZUS pracownika a koszty podatkowe
... takie same. I tak należności m.in. ze stosunku pracy oraz zasiłki pieniężne z ubezpieczenia społecznego wypłacane przez zakład pracy stanowią koszty uzyskania przychodów w miesiącu, ... kosztów podatkowych stosuje się również do składek ZUS od wynagrodzeń pracowników, w części przez nich finansowanej. Ustawy podatkowa nie określają bowiem odrębnie daty ...
-
Jest praca w bankowości, finansach i nieruchomościach
... ze znalezieniem odpowiednich kandydatów oraz rywalizację o talenty. Z tego tekstu dowiesz się m.in.: Na czym polega atrakcyjność polskiego rynku pracy? Jakich pracowników w szczególności poszukują nowo powstające organizacje? Co jest obecnie największą bolączką pracodawców? Kim są najbardziej pożądani przez pracodawców kandydaci? Zgodnie z danymi ...
-
Praca zdalna: minimum 1 raz w tygodniu i zza granicy
... Dotyczą one zarówno pracowników, jak i pracodawców. I to właśnie te obszary tworzą największe wyzwania dla firm poszukujących wykwalifikowanych pracowników na całym świecie ... granicy, w ogromnym stopniu zależy od takich kwestii jak podatki czy ubezpieczenia społeczne. Być może rozwiązaniem będzie wprowadzenie dodatkowych przepisów na poziomie ...
-
Pracownicy z Ukrainy doceniają warunki zatrudnienia w Polsce
... to główny powód, na który wskazywała ponad połowa (51 proc.) pracowników z Ukrainy uczestniczących w badaniu. Przeszkody w znalezieniu pracy odpowiadającej kompetencjom Pracę odpowiadającą ... wypowiedzenia, płatnego urlopu, prawa do świadczeń z ubezpieczeń społecznych oraz ubezpieczenia zdrowotnego, czyli elementów, które wiążą się z umową o pracę ...
-
Praca zdalna za granicą i nowe zasady ZUS a podatki
... pracowników, jak i przedsiębiorstw. Od początku lipca 2023 roku obowiązują też nowe regulacje ZUS dotyczące transgranicznej pracy zdalnej. Dzięki nim można dłużej pracować za granicą, nie tracąc jednocześnie prawa do ubezpieczenia ... za granicą, nie tracąc jednocześnie prawa do ubezpieczenia w Polsce. Warto przypomnieć, że zatrudniony może podlegać ...
-
Delegowanie kierowców po zmianach. Jak ich rozliczać?
... zakresu świadczeń, które można odliczyć od podstawy składek na ubezpieczenia społeczne. Sierpniowe zmiany są kolejnymi, które zasadniczo wpłynęły na ... ale z większym wynagrodzeniem Pakiet Mobilności przewiduje objęcie kierowców przepisami o delegowaniu pracowników w odniesieniu do wszystkich rodzajów przewozu, w tym kabotażu. Konsekwencją tego ...
Tematy: delegowanie kierowców, kierowca, kierowcy, delegowanie pracowników, transport drogowy, rozliczanie kierowców, wynagrodzenie kierowcy, oddelegowanie pracownika za granicę, delegowanie do pracy, kierowca zawodowy, delegacja, podróż służbowa, Pakiet Mobilności, branża transportowa, firmy transportowe, czas pracy kierowców, składki na ubezpieczenia społeczne -
Pojęcie i przedmiot sporu zbiorowego
... płac lub świadczeń socjalnych oraz także praw i wolności związkowych pracowników. W celu poparcia indywidualnych żądań pracowników nie jest dopuszczalny spór zbiorowy w przypadku gdy ... legalnym nie stanowi naruszenia obowiązków pracowniczych i zachowuje on prawo do świadczeń z ubezpieczenia społecznego oraz uprawnień ze stosunku pracy za wyjątkiem ...
Tematy: spór zbiorowy, związki zawodowe -
PARP: szkolenia EFS popularne w sektorze MSP
... interpersonalne. Najmniej popularne tematy szkoleń to: prawo pracy i ubezpieczenia społeczne, podatki i prawo podatkowe, rachunkowość. Struktura ... 22% badanych pracowników, umiejętności interpersonalne (19%), zarządzanie (13%), IT (11%). Stosunkowo niewielu pracowników uczestniczyło w szkoleniach zorientowanych na bardziej bieżące potrzeby firm ...
-
Usługi medyczne to przychód pracownika
... świadczeń zdrowotnych w zakresie medycyny pracy na rzecz pracowników oraz dodatkową opiekę medyczną na rzecz pracowników i członków ich rodzin, do której banku ... rozumieniu przepisów o organizacji i funkcjonowaniu funduszy emerytalnych, zasiłki pieniężne z ubezpieczenia społecznego, alimenty, z wyjątkiem alimentów na rzecz dzieci, stypendia, dotacje ( ...
-
Ustawa o pracy tymczasowej do zmiany
... choroby nie otrzymają równorzędnych świadczeń, pomimo odprowadzania pełnej wysokości składek na ubezpieczenia społeczne. Zmiana tej sytuacji wymagałaby dodatkowo nowelizacji ustawy o ZUS” – mówi Maurice Delbar. Biorąc pod uwagę interesy licznej grupy pracowników tymczasowych, Agencje działające na tym rynku, nie czekając na zmiany ustawodawcze ...
-
Nadużycia w firmach wzmacniane przez kryzys
... Biura Ubezpieczenia Ryzyka Sprzeniewierzenia ... pracowników często są tematem, którym przedsiębiorcy nie chcą się dzielić by nie spowodować niepokoju wśród akcjonariuszy, partnerów biznesowych czy w końcu pracowników. Z zebranych danych wynika, iż obszar, w którym najczęściej mamy do czynienia ze sprzeniewierzeniami to sprzedaż. Ponad 35% pracowników ...
-
Napiwki a zaliczka na podatek dochodowy
... , zasiłki pieniężne z ubezpieczenia społecznego, alimenty, stypendia, dotacje (subwencje) inne niż wymienione w art. 14, dopłaty, nagrody i inne nieodpłatne świadczenia nienależące do przychodów określonych w art. 12-14 i 17 oraz przychody nieznajdujące pokrycia w ujawnionych źródłach. Napiwki otrzymane przez pracowników zawsze stanowią przychód ...
-
Jak założyć agencję pracy tymczasowej?
... z późn. zm. o zatrudnieniu pracowników tymczasowych. Prowadzenie działalności w zakresie pracy tymczasowej polega na zatrudnianiu pracowników tymczasowych i kierowaniu tych pracowników oraz ... pracy tymczasowej) nie może posiadać zaległości z tytułu podatków, składek na ubezpieczenia społeczne, ubezpieczenie zdrowotne oraz na Fundusz Pracy i Fundusz ...
-
PIT-4R, czyli roczne rozliczenie płatnika
... pracownikom przychodów ze stosunku pracy oraz zasiłków pieniężnych z ubezpieczenia społecznego. Podobne obowiązki mają także płatnicy dokonujący wypłat należności z umów ... skarbowego wszystkich pobranych przez siebie zaliczek od przychodów pracowników. Powyższe dotyczy również tych zaliczek, które zostały pobrane nienależnie, np. w wyniku ...
-
Rynek pracy specjalistów w II kw. 2012
... zaczyna dotykać nowe technologie W II kwartale tego roku najwięcej firm, które poszukiwały przez Pracuj.pl pracowników pochodziło z branż: handel i sprzedaż (prawie 23 tys. ofert), bankowość, finanse i ubezpieczenia (14 tys.), telekomunikacja i zaawansowane technologie (10 tys.) oraz przemysł ciężki (9 tys.). Jednak w porównaniu do I kwartału ...
-
Wczasy pod gruszą: wypoczynek na koszt pracodawcy
... samorządowych zakładów budżetowych, które muszą tworzyć Fundusz bez względu na liczbę zatrudnianych pracowników. W mniejszych firmach (zatrudniających poniżej 20 pracowników) nie ma już obowiązku tworzenia ZFŚS (ale fundusz taki może ... wakacyjnych" są opodatkowane w całości, ich wypłata obciąża również podstawę naliczania składek na ubezpieczenia ...
-
Rynek pracy specjalistów IV 2016
... o ponad 1/5 więcej niż w analogicznym okresie 2015 r. Najwięcej ofert tradycyjnie skierowanych było do specjalistów z branży handel i sprzedaż. Pracowników poszukiwały również finanse, bankowość i ubezpieczenia oraz przemysł ciężki. Najwięcej ofert pracy wygenerowały Mazowsze, Dolny Śląsk oraz Małopolska. Gdzie praca szuka człowieka? Jak wskazują ...
-
Rynek pracy: pracownicy 50+ przed szansą
... odpowiednich pracowników na nieobsadzone stanowiska. Dla starzejącej się kadry jest to świetna szansa na rozwój. - Zamiast pozyskiwać kolejnych pracowników na miejsce ... dla nich ciekawe wyzwanie. Wiarygodność – dojrzały pracownik, zwłaszcza w takich branżach jak ubezpieczenia, bankowość czy służba zdrowia, odbierany jest przez klienta jako bardziej ...
-
Rynek pracy specjalistów VII 2016
... względem lipca 2015 oznacza wzrost o 3%. Najwięcej ogłoszeń skierowanych było do specjalistów w zakresie handlu i sprzedaży. Duże zapotrzebowanie na pracowników zgłaszały również bankowość, finanse i ubezpieczenia oraz przemysł ciężki. Najwięcej pracy oferowały - tradycyjnie już - Mazowsze, Dolny Śląsk oraz Małopolska. Wniosek z tego, że potrzeby ...
-
PIT-11 można wysłać na e-mail pracownika
... pracowników. W ramach nałożonych na nią ustawowo obowiązków przygotowuje imienne informacje sporządzone według ustalonego wzoru (PIT-11) i przesyła je pracownikom. Za zgodą pracowników spółka przesyła informacje PIT-11 za pośrednictwem środków komunikacji elektronicznej, tj. na wskazany przez pracowników ... ubezpieczenia społecznego wypłacane przez ...
-
Wynagrodzenia w czasie pandemii. Kto stracił, kto zyskał?
... bankowości i ubezpieczeniach, gdzie aż 82% pracowników utrzymało zarobki na takim samym poziomie jak w marcu (spadek odnotowało 10%, a wzrost 8% z nich), a także w farmacji i sektorze związanym ze sprzętem medycznym (75% utrzymało pensję, 25% odnotowało spadek). - Warto zauważyć, że bankowość i ubezpieczenia są mocno związane z nowymi technologiami ...
-
Jakie benefity pracownicze w branży nieruchomości?
... także na różne formy dofinansowania – najbardziej oczekiwane to ubezpieczenia na życie (35,3 proc.) i emerytalne (29,4 proc.), przedszkola (17,60 proc.) oraz dojazdy do pracy (41,2 proc.). Jak znaleźć benefit, który spowoduje zastrzyk motywacji u pracowników? Najprostszym sposobem będzie zapytanie o to samych zainteresowanych, np ...
-
Kontrole PIP w wyniku nieuzasadnionych donosów - jak powinna reagować firma?
... Inspekcji Pracy. Skargi zgłaszane są do PIP przede wszystkim przez pracowników i byłych pracowników, ale także m.in. przez osoby zatrudnione na podstawie umów cywilnoprawnych, ... kontroli PIP nie konfrontują wynagrodzeń kierowcy z opłacanymi z tego tytułu składkami na ubezpieczenia społeczne, czyli w ZUS. Poza tym trzeba znać branżę, którą się ...
-
Koniec niemieckiego Eldorado? Więcej Polaków wraca z Niemiec niż wyjeżdża tam do pracy
... już pracowało za granicą i nie planuje wracać. I wreszcie – rosną oczekiwania pracowników: kandydaci coraz częściej szukają lepszych warunków, zabezpieczeń socjalnych i wyższych ... wzrostu i tak już wysokich kosztów życia. Biorąc pod uwagę podatki, ubezpieczenia, koszt wynajmu mieszkania (których dodatkowo brakuje na rynku), specjalista o tych ...
-
Ryczałt za nadgodziny
... na ubezpieczenia społeczne i ubezpieczenie zdrowotne. Wynagrodzenie oraz dodatek za pracę w godzinach nadliczbowych może być zastąpiony ryczałtem, którego wysokość powinna odpowiadać przewidywanemu wymiarowi pracy w godzinach nadliczbowych. Ryczałt taki mogą otrzymywać pracownicy wykonujący stale pracę poza zakładem pracy. W przypadku pracowników ...
-
Umowa zlecenia a składka na FEP
... warunkach, nie ma w tym przypadku znaczenia. Przykład: Nasza firma zatrudnia pracowników, za których ma obowiązek opłacać składkę na Fundusz Emerytur Pomostowych (FEP). Z ... z kodem pracowniczym (01 10 xx) złożonym za marzec 2010 r. składki na ubezpieczenia społeczne zostaną za pracownika naliczone od zsumowanego wynagrodzenia ze stosunku pracy i z ...
-
Kabina dla palaczy a koszty firmy
... używania, a w szczególności o koszty transportu, załadunku i wyładunku, ubezpieczenia w drodze, montażu, instalacji i uruchomienia programów oraz systemów komputerowych, opłat ... Spółkę w związku z zakupem kabiny dla palaczy z przeznaczeniem dla potrzeb pracowników oraz w związku z zakupem kabiny dla palaczy z przeznaczeniem dla potrzeb klientów ...


7 pułapek i okazji - zobacz co cię czeka podczas kupna mieszkania na wynajem