-
Jakie benefity pracownicze oferują firmy w czasie pandemii?
... pracowników w 2020 roku wydanego przez Sedlak & Sedlak aż 41,6% pracowników korzysta z ubezpieczenia na życie, w tym dla 74% pracowników posiadanie tego benefitu jest ważne lub bardzo ważne. Co więcej to świadczenie jest drugim najbardziej popularnym benefitem w 2020 roku. Innym ubezpieczeniem, którym ostatnio coraz więcej pracowników zaczęło ...
-
Ubezpieczenie skarbowe. Kogo chroni? Jakie wsparcie zapewnia?
... . Ubezpieczeniem można objąć konkretne osoby, wskazane z imienia i nazwiska, lub opisaną zajmowanymi stanowiskami bezimienną grupę osób, np. pracowników działu księgowości. Umowę ubezpieczenia może zawrzeć również osoba prowadząca działalność gospodarczą. Jakie wsparcie zapewnia ubezpieczenie skarbowe? Standardowo ochrona w ramach polisy składa się ...
-
Pora na nowoczesne formy zatrudnienia. Nadchodzi era pracy tymczasowej?
... pracowników fizycznych, ale i umysłowych. Z tego tekstu dowiesz się m.in.: W jakim najczęściej celu pracodawcy korzystają z pomocy pracowników tymczasowych? Jak oceniany jest poziom zaangażowania pracowników ... Dotyczy to w szczególności zapowiadanych zmian dotyczących składki na ubezpieczenia zdrowotne czy zagwarantowania osobom zatrudnionym na ...
-
Pracownicy z Ukrainy: czy specjaliści i menedżerowie mają szansę na etat?
... na temat potencjału zatrudnienia pracowników z Ukrainy na stanowiskach specjalistycznych i menedżerskich. Większość badanych oferuje wakaty dostępne dla pracowników z Ukrainy. Do branż, w których najwięcej firm chce zwiększyć zatrudnienie należy: transport i logistyka (100%), IT (90%) oraz bankowość i ubezpieczenia (86%). Średnio przedsiębiorstwa ...
-
Zasiłek opiekuńczy. Kiedy 14, 30, 60 dni na opiekę nad chorym?
... sytuacjach. W dużych firmach – zasiłek wypłaca pracodawca, w tych, w których pracuje mniej niż 20 pracowników – zasiłek wypłaca ZUS. Żeby naliczenie i wypłata były jak ... Zasiłek opiekuńczy niezależnie od okresu ubezpieczenia Co ważne przy zasiłku opiekuńczym przysługuje on niezależnie od okresu ubezpieczenia. Zatem, jeśli nawet po tygodniu ...
Tematy: zasiłek opiekuńczy, opieka nad dzieckiem, dziecko, choroba dziecka, uprawnienia pracowników związane z rodzicielstwem, prawo do zasiłku opiekuńczego, zasiłek opiekuńczy, zasiłek opiekuńczy na dziecko, wysokość zasiłku opiekuńczego, ubezpieczenie chorobowe, wynagrodzenie chorobowe, zasiłek chorobowy, wniosek o zasiłek opiekuńczy -
Pakiety medyczne: konieczna abolicja podatkowa
... świadczenia te powielają się. W efekcie 1,5 mln pracowników odciąża publiczny system opieki zdrowotnej z korzyścią dla 23,5 mln pozostałych podatników. Ich korzyść w naturze polega wprost na polepszonym dostępie do publicznej opieki zdrowotnej ponad standard gwarantowany w ramach ubezpieczenia powszechnego. Ponieważ świadczenie to wykracza poza ...
-
Podatek dochodowy gdy okulary korekcyjne dla spawacza
... uznać, iż refundacja kosztów zakupu okularów korygujących wzrok dla pracowników zatrudnionych na stanowiskach spawaczy, przez pracodawcę, na podstawie wyników ... pracy, pracy nakładczej lub spółdzielczego stosunku pracy, zasiłki pieniężne z ubezpieczenia społecznego wypłacane przez zakłady pracy, a w spółdzielniach pracy, wypłaty z tytułu udziału ...
-
Co wpływa na wysokość wynagrodzenia?
... tak znaczącej różnicy należałoby się raczej doszukiwać w tym, iż w próbie pracowników z Warszawy znajdziemy stosunkowo wiele osób zatrudnionych w centralach dużych, międzynarodowych korporacji, operujących w branżach uznawanych za dobrze opłacane (finanse i bankowość, ubezpieczenia, IT etc.). Na pozostałym terenie województwa odsetek tego rodzaju ...
-
Wpłaty na PFRON 2016: w połowie roku istotne zmiany w ulgach
... składki na ubezpieczenia społeczne i ilorazu pracowników o znacznym lub umiarkowanym stopniu niepełnosprawności w przeliczeniu na pełny wymiar czasu pracy oraz liczby pracowników niepełnosprawnych ogółem w przeliczeniu na pełny wymiar czasu pracy. Ponadto pod uwagę będzie brane wyłącznie zatrudnienie i wynagrodzenia pracowników zatrudnionych na ...
-
Rynek pracy specjalistów I kw. 2016
... o 17,25% więcej niż w analogicznym okresie 2015 r. Najwięcej ogłoszeń, tradycyjnie już, skierowanych było do specjalistów z branży handel i sprzedaż. Pracowników poszukiwały również finanse, bankowość i ubezpieczenia oraz przemysł ciężki. Najwięcej ofert pracy wygenerowały, podobnie jak miało to miejsce przed tygodniem, Mazowsze, Dolny Śląsk oraz ...
-
Rynek pracy specjalistów I 2017
... , finanse i ubezpieczenia. Najwięcej pracy oferowały - ... pracowników w styczniu? W styczniu najczęściej zapotrzebowanie na nowych pracowników zgłaszały firmy zatrudniające powyżej 250 pracowników – opublikowały one łącznie 13 557 ofert pracy. Niemal równie często rekrutowali pracodawcy w firmach średnich (zatrudniających od 51 do 250 pracowników ...
-
Pracownicy z Ukrainy - antidotum na problemy
... , które coraz częściej utyskują na niedobór pracowników. Kolejnym dowodem na coraz to większy deficyt pracowników mogą być ogłoszenia publikowane na łamach naszego serwisu. Ich analiza dowodzi, że największe zapotrzebowanie na specjalistów zgłasza obecnie handel i sprzedaż, bankowość, finanse i ubezpieczenia oraz przemysł ciężki. Nie są ...
-
Europa: wydarzenia tygodnia 8/2019
... finansów publicznych jest wynikiem rosnących wpływów z podatków i składek na ubezpieczenia społeczne, a także bardzo dobra sytuacja na rynku pracy. (stopa bezrobocia wyniosła ... spożywczą. Problemy z niedoborem pracowników odnotują polskie przedsiębiorstwa, które zatrudniają pracowników fizycznych, a szczególnie pracowników produkcji, magazynierów, ...
-
PPK: koszty zahamują wzrost wynagrodzeń?
... Pracowniczego Planu Kapitałowego dla swoich pracowników. Należy jednak podkreślić, że uczestnictwo pracowników następuje na zasadzie dobrowolności. W praktyce oznacza ... m.in. na podstawie umowy zlecenia (tj. osoby, w których imieniu odprowadza składki na ubezpieczenia społeczne). – Samozatrudnieni, a takich osób w Polsce jak wiadomo nie brakuje, ...
-
Zwrot kosztów używania prywatnego samochodu pracownika jest opodatkowany
... pracy nakładczej lub spółdzielczego stosunku pracy, zasiłki pieniężne z ubezpieczenia społecznego wypłacane przez zakłady pracy, a w spółdzielniach pracy - wypłaty z tytułu udziału w ... o charakterze pieniężnym otrzymywanych przez pracowników Urzędu Gminy, a więc również do zwrotu kosztów używania przez pracowników samochodów prywatnych do celów ...
-
Składka rentowa ZUS: nie będzie obniżki w styczniu?
... styczeń drugiej obniżki składki rentowej na ZUS, która miałaby objąć pracowników i pracodawców. Gazeta wyciągnęła taki wniosek na podstawie wczorajszej wypowiedzi premiera ... dwie umowy. Pierwsza, z TU na Życie Europa dotyczy grupowego ubezpieczenia na życie i dożycie klientów banku. Ubezpieczenia na dożycie są formą lokaty, zwolnioną z podatku od ...
-
Telefon dla pracownika a składki na ubezpieczenie
... stosunku pracy i odprowadziliśmy składki. Ponieważ zamierzamy kolejnej grupie pracowników przekazać telefony, chcielibyśmy dowiedzieć się, czy jest jakieś ... podatku dochodowym od osób fizycznych. Skutkiem tego jest obowiązek opłacenia składek na ubezpieczenia społeczne. Jak ustalić wartość pieniężną świadczeń w naturze? Wartość pieniężną świadczeń w ...
-
Wynagrodzenia i składki ZUS jako koszty firmy w 2009 r.
... pracowników oraz części składek ZUS od tych wynagrodzeń finansowanych przez pracodawcę. Do końca 2008 r. przedsiębiorcy zaliczali do kosztów uzyskania przychodów wynagrodzenia pracowników ... lub innej spółdzielni zajmującej się produkcją), oraz zasiłki pieniężne z ubezpieczenia społecznego wypłacane przez zakład pracy stanowią koszty uzyskania ...
-
Administracja i biura zarządu: zarobki 2008
... podobnemu odsetkowi pracowników bez względu na zajmowane stanowisko czy szczebel zarządzania. Do najczęściej stosowanych świadczeń tego typu należą: bezpłatna opieka medyczna (przysługująca 13-15% pracowników każdego szczebla), dodatkowe ubezpieczenia (9-10% pracowników) i bezpłatne zajęcia sportowo-rekreacyjne (8-9% pracowników). Z drugiej strony ...
-
Bony towarowe a podatki (PIT, CIT i VAT)
... zakupu”, Ma „Rozrachunki z dostawcami”. 2. Zapłata za bony: Wn „Rozrachunki z dostawcami”, Ma „Rachunek bankowy”, 3. Wydanie bonów pracownikom: Wn „Ubezpieczenia i inne świadczenia na rzecz pracowników”, Ma „Rozliczenie zakupu”. W przypadku przekazania bonów towarowych, które zostały kupione ze środków obrotowych, należy naliczyć i odprowadzić nie ...
-
Kiedy złożyć i jak wypełnić ZUS ZSWA?
... nałożyła na niektórych płatników nowe obowiązki. Chodzi tu o płatników zatrudniających pracowników wykonujących pracę w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze. ... warunkach lub o szczególnym charakterze. Podaje się w tej części: 6-znakowy kod tytułu ubezpieczenia (pole 01), 3-znakowy kod pracy w szczególnych warunkach lub o szczególnym ...
-
Świadczenia pozapłacowe: rynek z potencjałem
... dodatkowe ubezpieczenia (szczególnie ... pracowników oraz ponad 74% firm zatrudniających powyżej 250 pracowników, gwarantuje zatrudnionym sześć i więcej motywatorów. Co więcej, liczba świadczeń rok do roku rośnie: w pierwszej wymienionej grupie przedsiębiorstw (do 249 pracowników) rok do roku o 2 punkty procentowe, w grupie powyżej 250 pracowników ...
-
Przejęcie zakładu pracy: PIT-4R i PIT-11 w podatku dochodowym
... pracowników. Zadał on pytanie, na kim ciąży obowiązek złożenia PIT-4 oraz PIT-11 za okres od początku roku do dnia przejęcia pracowników? W ... stosunku pracy, pracy nakładczej lub spółdzielczego stosunku pracy, zasiłki pieniężne z ubezpieczenia społecznego wypłacane przez zakłady pracy, a w spółdzielniach pracy - wypłaty z tytułu udziału w nadwyżce ...
-
Rynek pracy specjalistów X 2015
... w październiku br. wynika, że największe zapotrzebowanie na pracowników zgłosiła branża handel i sprzedaż, która opublikowała 7 970 ogłoszeń o pracę, co stanowiło niemal jedną piątą ogółu październikowych ofert. Na drugim miejscu uplasowała się bankowość, finanse, ubezpieczenia (5 497 ogłoszeń o pracę), a na kolejnym -telekomunikacja i zaawansowane ...
-
Rynek pracy w I półroczu 2015 r.
... . Sytuacja prawna polskiego rynku delegowania pracowników w ramach UE sprawia, że pracownicy najczęściej wykonują pracę naprzemienną w dwóch krajach jednocześnie. Trwające obecnie przygotowania do zmian legislacyjnych (rozporządzenie 883 do dyrektywy 96) mogą doprowadzić do wyrównania kosztów ubezpieczenia społecznego w kraju delegującym, jak ...
-
Mały ZUS w 2017 roku w górę
... 2017 roku na 2 tys. zł. To dobra wiadomość dla pracowników, ale nieco gorsza dla początkujących przedsiębiorców. Ich składki ubezpieczeniowe wzrosną. Podwyżka płacy ... nie dłużej niż 24 miesiące. Korzystają oni z preferencyjnych, obniżony składek na ubezpieczenia społeczne, które liczone są właśnie od płacy minimalną. Podstawą do wyliczania składek ...
-
Rynek pracy specjalistów XI 2016
... listopada 2015 oznacza wzrost o 4,7%. Najwięcej ogłoszeń skierowanych było do specjalistów w zakresie handlu i sprzedaży. Duże zapotrzebowanie na pracowników zgłaszały również bankowość, finanse i ubezpieczenia oraz telekomunikacja i nowoczesne technologie. Najwięcej pracy oferowały - tradycyjnie już - Mazowsze, Dolny Śląsk oraz Małopolska. Wniosek ...
-
Praca tymczasowa. Nadchodzą zmiany w prawie
... do sprawdzania, czy agencje pracy tymczasowej nie mają zaległości w opłacaniu składek na ubezpieczenia społeczne. „Wprowadzenie nadzoru nad agencjami pracy tymczasowej stanowi rzeczywiste zabezpieczenie przedsiębiorców i pracowników, ponieważ ograniczy to firmom ryzyko współpracy z nierzetelną agencją. W dotychczasowym stanie prawnym możliwa ...
-
Praca w nadgodzinach: posiłek od pracodawcy bez podatku
... pracowników w wymiarze nadliczbowym. Działania wnioskodawcy mają na celu minimalizację opóźnień w wykonywanych pracach, zapewnienie właściwego poziomu sprawności i koncentracji pracowników oraz zmotywowanie do niezbędnej pracy w godzinach nadliczbowych czy wyeliminowanie wśród pracowników ... pieniężne z ubezpieczenia społecznego wypłacane przez zakłady ...
-
Zastąpienie umowy o pracę innym stosunkiem prawnym coraz trudniejsze
... także umów cywilnoprawnych. Ewentualne konsekwencje dotkną zaś nie tylko pracowników, ale także pracodawców. Formy zatrudnienia Umowa o pracę jest podstawową formą ... unikanie płacenia składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe poprzez zwiększenie przychodów z systemu poboru składek na ubezpieczenia społeczne od „umów śmieciowych”. Umowy te to ...
-
Koronawirus - co może pracodawca?
... powinien wziąć pod uwagę kierunek podróży i rozważyć potrzebę wykupienia np. dodatkowego ubezpieczenia. Jest to o tyle istotne, że w razie zachowania w trakcie podróży ... szkolenia informacyjno – instruktażowe dla pracowników, bieżące monitorowanie destynacji podróży służbowych i odpowiednie przygotowanie do nich pracowników, a w szczególności bieżące ...
-
Tarcza antykryzysowa: dopłaty do pensji z FGŚP w podatku dochodowym
Skorzystanie z dofinansowania wynagrodzeń pracowników (wraz ze świadczeniem przyznawanym na opłacanie składek na ubezpieczenia społeczne należnych od pracodawcy - w zakresie kwot objętych dofinansowaniem) z Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych (dalej jako FGŚP) – w związku z objęciem grupy pracowników przestojem ekonomicznym lub ...
-
Odroczenie zapłaty składek ZUS pracownika a koszty podatkowe
... takie same. I tak należności m.in. ze stosunku pracy oraz zasiłki pieniężne z ubezpieczenia społecznego wypłacane przez zakład pracy stanowią koszty uzyskania przychodów w miesiącu, ... kosztów podatkowych stosuje się również do składek ZUS od wynagrodzeń pracowników, w części przez nich finansowanej. Ustawy podatkowa nie określają bowiem odrębnie daty ...
-
Jest praca w bankowości, finansach i nieruchomościach
... ze znalezieniem odpowiednich kandydatów oraz rywalizację o talenty. Z tego tekstu dowiesz się m.in.: Na czym polega atrakcyjność polskiego rynku pracy? Jakich pracowników w szczególności poszukują nowo powstające organizacje? Co jest obecnie największą bolączką pracodawców? Kim są najbardziej pożądani przez pracodawców kandydaci? Zgodnie z danymi ...
-
Praca zdalna: minimum 1 raz w tygodniu i zza granicy
... Dotyczą one zarówno pracowników, jak i pracodawców. I to właśnie te obszary tworzą największe wyzwania dla firm poszukujących wykwalifikowanych pracowników na całym świecie ... granicy, w ogromnym stopniu zależy od takich kwestii jak podatki czy ubezpieczenia społeczne. Być może rozwiązaniem będzie wprowadzenie dodatkowych przepisów na poziomie ...