-
Umowa o pracę vs. śmieciowa – co bardziej się opłaca?
... zlecenie. Do tych ostatnich przylgnęła pogardliwa łatka – umowy śmieciowe, w oczach pracowników to zło w najczystszej postaci. Sprawdź bezpłatnie gdzie otrzymasz najtańszy ... forma umowy jest jest jedynym tytułem ubezpieczenia należy odprowadzić od niej składki na ubezpieczenie rentowe, emerytalne i zdrowotne. Ubezpieczenia chorobowe nie są w tym ...
-
Nowa ustawa o działalności ubezpieczeniowej polepszy sytuację konsumentów
... mógł otrzymywać żadnych korzyści w związku z przedstawieniem oferty, zawarciem umowy ubezpieczenia oraz wykonywaniem wspomnianej umowy. Ta zasada nie dotyczy jednak finansowania składek przez ubezpieczonego oraz umów, które pracodawca zawiera na rzecz swoich pracowników. Zakaz czerpania korzyści przez ubezpieczającego, w ramach Rekomendacji U już ...
-
5 rzeczy, które warto wiedzieć o ubezpieczeniach zdrowotnych
Ubezpieczenie zdrowotne zyskuje popularność. Ze statystyk Polskiej Izby Ubezpieczeń wynika, że w minionym roku liczba ubezpieczonych wzrosła o 30%, sięgając 1,86 mln. Co warto wiedzieć o tego rodzaju polisach? Na co zwracać szczególną uwagę podpisując umowę z ubezpieczycielem? Oto 5 najbardziej istotnych kwestii. 1. Ilość lub zakres – dwa modele ...
-
Gdzie warto zostać nauczycielem?
... czy operacji. Umowa może objąć nie tylko nauczycieli, ale także pozostałych pracowników szkoły. Jednak to pedagodzy najbardziej docenią, że zakres ubezpieczenia może obejmować także problemy z głosem, czyli najpopularniejszą chorobę zawodową tej grupy pracowników. Rosja: lider czasu wolnego Pensje i ubezpieczenie to jednak nie wszystko ...
-
Wypadek komunikacyjny: odszkodowanie i odsetki w podatku dochodowym
... pracowników ... ubezpieczenia majątkowego może być każdy interes majątkowy, który nie jest sprzeczny z prawem i daje się ocenić w pieniądzu. Ubezpieczenie od odpowiedzialności cywilnej jest szczególnym rodzajem ubezpieczenia majątkowego jako ubezpieczenie obejmujące ochronę pasywów. Stosownie do art. 822 § 1 Kodeksu cywilnego – przez umowę ubezpieczenia ...
-
Pokolenie X, Y i Z - 3 rodzaje problemów
... ochrony dla pracowników, oprócz zróżnicowania wiekowego zatrudnionych, pracodawcy powinni mieć też na uwadze rodzaj wykonywanej przez nich pracy. Przykładowo, pracownikom wykonującym prace fizyczne warto też zapewnić pomoc w przezwyciężeniu następstw urazów, w postaci m.in. dostępu do rehabilitacji – dodaje Xenia Kruszewska z SALTUS Ubezpieczenia.
-
Wakacyjna praca dla studenta a ubezpieczenie społeczne
... pracującego studenta nie wpływają żadne składki na ubezpieczenia społeczne i w przypadku np. wypadku, nie może skorzystać ze świadczeń z ubezpieczenia wypadkowego. Ma jednak prawo do bezpłatnego leczenia ... do ZUS o wydanie dla swoich pracowników zaświadczeń A1, gdyż dzięki temu za delegowanych pracowników, mimo że pracują zagranicą, mogą płacić ...
-
Wzmożone kontrole ZUS w firmach transportowych. Czego dotyczą?
... jest przeważający zakres prowadzonej przez firmy działalności gospodarczej? Ilu pracowników lub zleceniobiorców firma zatrudnia i na jakich stanowiskach począwszy od początku ... niekorzyść przewoźnika, co oznacza zakwestionowanie podstawy obliczania wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne - komentuje Jakub Ordon, ekspert regionalny Grupy Inelo. ...
-
4,7 mln kont na PUE ZUS
... możliwości przedsiębiorcom: Wgląd w e-ZLA swoich pracowników, Weryfikacji stan salda należności względem ZUS, Opłacaniu składek, Uzyskania dostępu do osób ubezpieczonych zgłoszonych przez płatnika składek o wgląd we wszystkie dane osoby ubezpieczonej oraz informacje na temat ubezpieczenia zdrowotnego i społecznego, Korzystania z programu e-PŁATNIK ...
-
Na prywatne ubezpieczenie zdrowotne wydajemy miliardy
... świadczeń. Przykładowo oferują określone badania czy wybranych specjalistów albo wysoki poziom współpłacenia pacjenta. Ubezpieczenia zdrowotne opłacają często pracodawcy jako dodatkowy bonus dla pracowników – dodaje ekspertka PIU. Prywatne ubezpieczenia remedium na chorujące społeczeństwo Według danych GUS w 2022 r. przeciętne dalsze trwanie życia ...
-
Rodzaje umów z pracownikiem
... . Oprócz tego umieszcza się tez informacje dotyczące dodatkowych świadczeń (np. ubezpieczenia od ryzyka) i bonusów na rzecz pracownika. * Ostatnia postacią zawarcia umowy na ... określonej funkcji do momentu jego odwołania. * Spółdzielcza umowa o pracę obejmuje pracowników spółdzielni pracy. Osoby te mają prawo do zwierania również innych umów o ...
-
Umowa na zastępstwo
... na etacie dwóch pracowników: zastępowanego, czyli stałego ... ubezpieczenia zdrowotnego na zasadach ogólnych pracownika zatrudnionego na zastępstwo. Pracownika - zastępcę należy zgłosić do obowiązkowych ubezpieczeń społecznych oraz ubezpieczenia zdrowotnego na druku ZUS ZUA z kodem tytułu ubezpieczenia 01 10 xx. Miesięczne składki ubezpieczenia ...
-
Zlecenie w Niemczech polskiego przedsiębiorcy
... 1408/71 z 14 czerwca 1971r. w sprawie stosowania systemów zabezpieczenia społecznego do pracowników najemnych, osób prowadzących działalność na własny rachunek i do członków ich rodzin przemieszczających się w obrębie Wspólnoty. Ubezpieczenia społeczne w praktyce szczegółowo informują o nowych lub problematycznych przepisach dotyczących rozliczeń ...
-
Kwota wynagrodzenia wolna od potrąceń w 2009
... ubezpieczenia społeczne od kwoty minimalnego wynagrodzenia za pracę: 1.276 zł × 9,76% = 124,54 zł – składka na ubezpieczenie emerytalne, 1.276 zł × 1,5% = 19,14 zł – składka na ubezpieczenia rentowe, 1.276 zł × 2,45% = 31,26 zł – składka na ubezpieczenie chorobowe. Razem składki na ubezpieczenia ... taka sama dla wszystkich pracowników. Inna obowiązuje ...
-
Kasowa i memoriałowa metoda rozliczania kosztów firmy
... w art. 12 ust. 1 i 6, art. 13 pkt 2 i 4-9 oraz w art. 18, a także zasiłków pieniężnych z ubezpieczenia społecznego wypłacanych przez zakład pracy. Wskazane w zdaniu poprzednim przepisy określają, co jest przychodem pracowników, członków spółdzielni, osób zatrudnionych na umowę zlecenie, z praw majątkowych itp. Art. 23 ust. 1 pkt ...
-
Jak założyć firmę?
... zgłoszenie osoby do ubezpieczeń społecznych i ubezpieczenia zdrowotnego, ZZA zgłoszenie osoby ubezpieczonej tylko do ubezpieczenia zdrowotnego- w przypadku gdy przedsiębiorca jest już ubezpieczony ... ta spółka jest płatnikiem składek. Państwowa Inspekcja Pracy Jeżeli zatrudniamy pracowników mamy 30 dni na powiadomienie o tym fakcie Państwową Inspekcję ...
-
Region CEE: prywatna opieka medyczna 2009
... świadczeń gwarantowanych w ramach powszechnego ubezpieczenia zdrowotnego. Innym czynnikiem rozwoju, oprócz wspomnianej wcześniej możliwości konkurencji między publicznym funduszem a funduszami prywatnymi, jest wprowadzenie ulg podatkowych dla pracodawców, którzy zdecydują się wykupić pakiet świadczeń medycznych dla pracowników - podsumowuje PMR.
-
Obliczanie świadczeń ze stosunku pracy
... zagraniczną, dopłata pracodawcy do dodatkowego ubezpieczenia pracownika z tytułu różnych ryzyk, bony lub wypłaty w gotówce przyznawane w jednakowej wysokości lub jednakowym wskaźnikiem procentowym w stosunku do płacy pracownika, określonej w umowie o pracę, wszystkim pracownikom lub grupom pracowników, z okazji uroczystych dni, świąt, rocznicy ...
-
Popularność planów emerytalnych 2010
... inwestycyjny (50 procent wskazań), natomiast wśród planów III filara forma ubezpieczenia (38 procent firm). Poziom uczestnictwa w planie oraz współfinansowanie składek Raport wskazuje również, że poziom uczestnictwa, czyli procent uprawnionych pracowników, którzy przystąpili do oferowanego planu emerytalnego, w zdecydowanej większości analizowanych ...
-
Nadpłata wynagrodzenia: korekta dokumentów
... pracy. Wobec tego w styczniu pracownik otrzymał zawyżone wynagrodzenie, od którego pracodawca odprowadził składki na ubezpieczenia społeczne, zdrowotne, Fundusz Pracy oraz Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych. Przykład: Jeden z pracowników, będący w styczniu br. kilka dni na zwolnieniu lekarskim, w naszym programie płacowym ma naniesiony ...
-
Umowa zlecenia w trakcie urlopu bezpłatnego
... rzecz własnego pracodawcy. Zasada ta nie ma jednak zastosowania wobec pracowników przebywających na urlopie bezpłatnym, wychowawczym albo pobierających zasiłek macierzyński, ponieważ ... oznacza, że obowiązkowe będą dla nich ubezpieczenia emerytalne, rentowe, wypadkowe oraz zdrowotne. Natomiast do ubezpieczenia chorobowego mogą przystąpić na swój ...
-
Zaświadczenie od pracodawcy na wniosek pracownika
... osoby ubezpieczonej, za którą w chwili zgłoszenia przez nią wniosku o emeryturę lub rentę, opłaca składki na ubezpieczenia emerytalne i rentowe. Pracodawca nie współdziała ponadto w składaniu wniosków o emeryturę dla pracowników urodzonych po 31 grudnia 1948 r., przechodzących na emeryturę na tzw. nowych zasadach. Osoby takie same ...
-
Raporty ZUS - weryfikacja do 30 kwietnia
... . Przykład: Podczas weryfikacji dokumentów rozliczeniowych za sierpień 2012 r. pracodawca stwierdził, że w raporcie ZUS RCA jednego ze swoich pracowników zawyżył podstawę składek na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne. Sporządzenie korekty będzie polegało na poprawnym wypełnieniu raportu korygującego ZUS RCA za tego pracownika i dołączenie go ...
-
Walka z bezrobociem: są nowe rozwiązania
... pracowników (przeznaczone dla pracodawcy lub przedsiębiorcy w przypadku zatrudnienia bezrobotnego podejmującego pierwszą pracę), dofinansowanie do wynagrodzenia pracowników ... dla pracodawcy gwarancją refundacji części kosztów wynagrodzenia i składek na ubezpieczenia społeczne w związku z zatrudnieniem bezrobotnego, któremu PUP przyznał taką formę ...
-
Składki na ubezpieczenie społeczne w zeznaniu rocznym PIT 2014
... 67 zł za miesiąc grudzień 2013, a więc w sumie: 8 597,56 zł, bez ubezpieczenia chorobowego: 661,92 zł za miesiące styczeń-listopad 2014, i 656,09 zł za miesiąc ... liniowej), u których zapłacone z własnych środków składki na ubezpieczenie społeczne zatrudnianych pracowników staną się kosztem uzyskania przychodu, tak na wysokość podatku nie wpłyną ...
-
Kontrola w firmie: co może ZUS?
... tego chce, może zaproponować wcześniejszy termin. Podczas takiej kontroli pod lupę idą przede wszystkim dokumenty związane ze zgłaszaniem do ubezpieczenia oraz naliczaniem składek za pracowników. W piśmie znajdziemy jednak zawsze opisany zakres kontroli. Do momentu przybycia inspektora zatem możemy skompletować i przygotować niezbędną dokumentację ...
-
Praca sezonowa: saksy ciągle w modzie?
... jest znajomość języka obcego, w szczególności niemieckiego. Wynika to z faktu, iż w obowiązkach takich pracowników leży zarządzanie zespołem czy tłumaczenie wskazówek zleceniodawcy. Pewne zatrudnienie znajdą również osoby, które ... dane dotyczące pracodawcy, rodzaj i warunki pracy oraz informacje nt. warunków ubezpieczenia, w tym także ubezpieczenia ...
-
Kalendarz przedsiębiorcy. Sprawdź, co cię czeka do końca roku
... operacyjnej w pozycji Ubezpieczenia społeczne i inne świadczenia, należy wykazać w osobnej pozycji zarówno składki emerytalne w ramach ubezpieczenia społecznego, jak i ... pracowników. Wydatki na spotkanie opłatkowe można zaliczyć do kosztów uzyskania przychodów, jeżeli celem spotkania jest poprawa atmosfery i relacji wśród pracowników, co w ...
-
Cudzoziemcy: żywotny interes ZUS
... Podobnie sytuacja wygląda w całej Polsce. Trzy lata temu liczba obcokrajowców zgłoszonych do ubezpieczenia emerytalno-rentowego w ZUS w całej Polsce przekroczyła sto tysięcy osób. Obecnie jest ich ... dwa lata temu z pewnością jest jedną z przyczyn tak nagłego napływu pracowników zza wschodniej granicy jest. Wpływ na to mogła mieć również zmiana ...
-
Praca w Niemczech. Na co zwrócić uwagę?
... zgłasza się do nas wielu wykwalifikowanych pracowników chcących rozpocząć karierę właśnie w Niemczech. Ich ... ubezpieczenia, rozlicza i wypłaca wynagrodzenia. Umowa zawarta z agencją pośrednictwa pracy: musi zawierać zapisy dotyczące nazwy zagranicznego pracodawcy, powinna określać okres zatrudnienia, powinna opisywać warunki ubezpieczenia ...
-
Praca na zwolnieniu lekarskim - czy jest dopuszczalna?
... rachunki, dokumentację finansową, dokumentację budowlaną w związku z brakiem odpowiednich uprawnień pozostałych pracowników. Dla Sądu Najwyższego było oczywiste, że prezes zarządu w ... ust. 1 ustawy z dnia 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (jednolity tekst: Dz. U. z 2005 r. Nr ...
-
Co pracodawcy i biznes myślą o "5 Morawieckiego"?
... elektoratu, o który warto zadbać. Wszelkie argumenty przeciwne obniżonym składkom na ubezpieczenia społeczne przy bardzo niewielkich przychodach są pozbawione racji, a najlepiej ... niezbędna dla bezpiecznego przewożenia towarów, czy też transportowania pracowników. Drogi lokalne (tj. powiatowe i gminne) stanowią 88 proc. wszystkich dróg ...
-
7 korzyści legalnej pracy
... pracowników, szczególnie tych młodych, którzy dopiero wchodzą na rynek pracy nie ma zielonego pojęcia o tym jak ważne jest podpisanie umowy z pracodawcą – mówi Iwona Kowalska Regionalny Rzecznik Prasowy ZUS na Dolnym Śląsku. – Skuszeni wyższym wynagrodzeniem, wybierają pracę „na czarno”, bez ubezpieczenia ...
-
Nadchodzi wzrost kosztów pracy
... jest też związany z sytuacją na rynku pracy i dużym zapotrzebowaniem na pracowników, którzy coraz częściej mają możliwość wyboru wielu ofert zatrudnienia. W ... optymalizacja innych kosztów zatrudnienia i wydatków związanych z bieżącą działalnością. Niektóre składki na ubezpieczenia społeczne nie mają stałej stawki, warto zatem podjąć działania, które ...
-
Od odsetek od odszkodowania zapłacisz podatek dochodowy
... o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników, c. odpraw i odszkodowań z tytułu skrócenia okresu wypowiedzenia funkcjonariuszom ... jest rodzajem ubezpieczenia majątkowego, o którym mowa w art. 822 ustawy Kodeks cywilny. Świadczenie należne od ubezpieczyciela z tytułu ubezpieczenia OC ma ...