Rynek pracy specjalistów w II kw. 2012

Przeczytaj także: Rynek pracy specjalistów I kw. 2012

Z danych GUS wynika, że stopa bezrobocia rejestrowanego wyniosła w czerwcu 12,4%, czyli była nieco niższa niż w maju 12,6%. Pogorszenie sytuacji na rynku pracy widać jednak wyraźnie, kiedy analizuje się wyniki Badania Aktywności Ekonomicznej Ludności (BAEL), które jako pracujących uwzględnia też osoby zatrudnione w szarej strefie. Zgodnie z BAEL, bezrobocie w Polsce w I kwartale sięgało 10,5 proc. (10 proc. w I kw. 2011 roku i 9,7 proc. w IV kw. 2011 roku).

Pogarszającą się sytuację na rynku pracy potwierdzają też dane największego portalu pracy - Pracuj.pl, w którym firmy szukają specjalistów i menedżerów. W II kwartale tego roku pracodawcy opublikowali w serwisie blisko 83 tys. ofert pracy, tj. o 9% mniej niż w I kwartale 2012 i o 1,6% mniej niż w analogicznym okresie roku 2011. Według przewidywań głównych ekonomistów wiodących banków III kwartał będzie okresem najsłabszej koniunktury od trzech lat.

"Mediana przedstawionych przez nich prognoz pokazuje, że w przyszłym kwartale wzrost gospodarczy Polski spowolni z około 3,5% do zaledwie 2,7%, a najwięksi pesymiści szacują, że nawet do 2,2-2,3%. Efekty tego wyhamowania widzimy już na rynku pracy. Liczba ofert opublikowanych w II kwartale wyraźnie wskazuje, że mamy do czynienia ze stagnacją i moim zdaniem przez kolejny rok lepiej już nie będzie. Dopiero wzrost gospodarki powyżej 3% i optymizm firm pozwoli na zwiększanie liczby miejsc pracy w gospodarce" - komentuje Przemysław Gacek, prezes Grupy Pracuj, do której należy portal Pracuj.pl.

Zdaniem Macieja Lisa, eksperta rynku pracy w Instytucie Badań Strukturalnych: - Kolejne informacje dopływające z rynku pracy potwierdzają wcześniejsze symptomy świadczące o pogarszaniu się sytuacji gospodarczej. Co więcej, wskaźnik koniunktury konsumenckiej GUS od lutego do maja utrzymywał się na poziomie z apogeum ostatniego kryzysu. Oznacza to, że koniunktura gospodarcza poważnie się osłabia.

Analizując dane o rynku pracy z portalu Pracuj.pl oraz badania GUS (BAEL oraz Badanie Popytu na Pracę) ekspert Instytutu Badań Strukturalnych wskazuje także na pozornie sprzeczne zjawiska, zachodzące na rynku pracy w pierwszej połowie roku - wzrost bezrobocia, któremu równocześnie towarzyszył wzrost zatrudnienia i spadek liczby likwidowanych miejsc pracy.
"Zwiększenie zatrudnienia wynika przede wszystkim ze wzrostu aktywności pracowników, głównie kobiet w wieku 50+ w miastach (dane BAEL, GUS). Jest to skutek przesuwania efektywnego wieku przechodzenia na emeryturę w następstwie ograniczenia możliwości wcześniejszego nabywania uprawnień emerytalnych. Natomiast wzrost bezrobocia dotyczy w największym zakresie ludzi młodych (do 34 roku życia) oraz osób z terenów wiejskich. Jednocześnie zwiększa się liczba osób długotrwale bezrobotnych w miastach. W tych zjawiskach widoczna jest osłabiona skłonność firm do zatrudniania nowych pracowników, zwłaszcza tych bez doświadczenia, co utrudnia osobom młodym oraz bezrobotnym wchodzenie i powrót na rynek pracy – dodaje.

Stagnacja zaczyna dotykać nowe technologie

W II kwartale tego roku najwięcej firm, które poszukiwały przez Pracuj.pl pracowników pochodziło z branż: handel i sprzedaż (prawie 23 tys. ofert), bankowość, finanse i ubezpieczenia (14 tys.), telekomunikacja i zaawansowane technologie (10 tys.) oraz przemysł ciężki (9 tys.). Jednak w porównaniu do I kwartału tego roku, przyrost liczby propozycji pracy odnotowano tylko w dwóch branżach: w transporcie i logistyce (o 10%) oraz w branży prawnej (o 5%). W pozostałych sektorach odnotowano spadki. Największy w budownictwie i nieruchomościach: ofert było o prawie ¼ mniej. 20% spadek liczby ofert, w stosunku do poprzedniego kwartału, zanotowano też w turystyce/hotelarstwie/gastronomii oraz w przemyśle farmaceutycznym.