-
Jak przygotować dobry test wiedzy?
... stąd, że rezultaty testów wiedzy produktowej powinny korelować z efektywnością pracy danego pracownika, co w przypadku sprzedaży przekłada się na realizację planu sprzedaży. Jest to ... odstępie np. kilku tygodni. Jeśli między pomiarami nie odbywa się żadne szkolenie, uzyskane przez pracowników wyniki powinny być zbliżone w obu pomiarach. Gdy nie ...
-
Kiedy podróż służbowa jest czasem pracy?
... pociąg i na miejscu jest o 8.30. U klienta jest o 9 i do 17.30 przeprowadza w jego siedzibie szkolenie. Następnie udaje się na dworzec, by o 18.30 wyruszyć w ... który dodatkowo odbywa się nocą należy rozważyć, co w tej sytuacji z odpoczynkiem pracownika. Podróż Pana Andrzeja trwała 12 godzin a faktyczne wykonywanie obowiązków dziewięć, w związku ...
-
Wypadki przy pracy najczęściej w budownictwie
... wypadku pracownika poniesie on o wiele większe koszty z tytułu zwolnień lekarskich lub odprawy pośmiertnej. Odprawa taka jest uzależniona od okresu zatrudnienia pracownika u ... Oszczędności w tym zakresie powodują, ze szanse zmian na lepsze są nikłe. Samo szkolenie pracowników w zakresie przepisów bhp nie wystarczy, potrzebne są również odpowiednie ...
-
Dyskryminacja ze względu na wiek ciągle obecna
... organizowaniu kursów i szkoleń podnoszących kwalifikacje zawodowe. Odmowa skierowania na szkolenie osoby w wieku przedemerytalnym tłumaczona jest zazwyczaj tym, że niedługo odchodzi ona ... łatwego sposobu na pozbycie się niewygodnego z jakichś powodów pracownika. Niestety, wielu przedsiębiorców broni się również przed zatrudnianiem osób znajdujących ...
-
Niepełnosprawny pracownik: obowiązki i korzyści
... Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych (PFRON). Status prawny osoby niepełnosprawnej jako pracownika, prócz podstawowych w tym zakresie przepisów prawa pracy, reguluje również ustawa z ... . Pracodawca, który zatrudnia osoby niepełnosprawne może zorganizować dla nich szkolenie i uzyskać refundację kosztów poniesionych na ten cel ze środków Państwowego ...
-
Świadczenie opieki zdrowotnej: musisz złożyć raport BHP
... pracy zmian mających lub mogących mieć znaczenie dla zdrowia i bezpieczeństwa pracownika w miejscu pracy, wymaga stworzenia oceny ryzyka przez pracodawcę na nowo ... dokonanie przez pracodawcę wyboru odpowiednich, najbardziej skutecznych środków. stałe szkolenie i informowanie pracowników Pracodawca musi zapewnić pracownikom stały dostęp do instrukcji ...
-
Czy "oryginalny" pracownik korporacji jest zagrożeniem?
... tak naprawdę wpływ na jego pracę. Jeśli nie mają – to warto takiego pracownika zatrzymać w firmie. Jeśli taka osoba nie ma bezpośredniego kontaktu z klientami, a jest ... Majewska, ekspert portalu monsterpolska.pl. W takim wypadku nie ma sensu inwestowanie np. w szkolenie takiej osoby, gdyż w każdej chwili może ona zmienić pracę. W takim myśleniu nie ...
-
Praca na urlopie wychowawczym: można czy nie można?
... u dotychczasowego lub innego pracodawcy albo inną działalność, a także naukę lub szkolenie, jeżeli nie wyłącza to możliwości sprawowania osobistej opieki nad dzieckiem. ... faktyczny stosunek pracy - może nim być podstawową do wyciągnięcia konsekwencji wobec pracownika. Przydatne linki: Kodeks pracy Zgodnie bowiem z art. 186 (2) § 2 Kodeksu pracy ...
-
Jak prawidłowo rozwijać kompetencje miękkie?
... pracować w grupie - podpowiada Weronika Sierant, HR Manager w firmie Smart MBC. Tego typu szkolenie może być dodatkowo zorientowane na konkretną branżę, w której działa firma, dzięki ... znajdują się zarówno gry odtwarzające nerwowe sytuacje, jak i takie, które uczą pracownika np. umawiania spotkań, czy też asertywnej odmowy). Zdecydowaną zaletą tego ...
-
Pieniądze szczęścia nie dają? Co uszczęśliwia Polaków w pracy?
... pracownika. W sytuacji, ... pracownika. Może się zdarzyć i zdarza się, że w momencie zatrudnienia pracownik wyceni swą pracę na kwotę niższą niż ta, którą jest w stanie zapłacić pracodawca. W takiej sytuacji wciąż pozostaje pole do przyszłych negocjacji podwyżki realnej płacy. Warto również podkreślić, że wyspecjalizowany pracownik, w którego szkolenie ...
-
Rozliczanie kierowców: samodzielnie czy outsorcing?
... odpowiednią wiedzę lub chociaż jej podstawy, by szkolenie nie było „od zera”. Obecnie mamy rynek pracownika, lecz zapewniając odpowiednie warunki można znaleźć wartościową kadrę, ... lub wydamy kilka tysięcy złotych na oprogramowanie i zatrudnimy na czas nieokreślony pracownika, zróbmy testy. Sprawdźmy przez miesiąc czy lepiej tylko wysyłać dane do ...
-
Jak rozpoznać i pokonać wypalenie zawodowe
... za tym idzie, odpowiedzialny szef nigdy nie powie, że wypalenie zawodowe pracownika było dla niego zaskoczeniem – podkreśla trenerka Effect Group. Do objawów wypalenia zawodowego zaliczyć ... jak wychwycić pierwsze objawy, aby wpływać skutecznie na przyczyny. Poza tym, szkolenie może dać pracownikowi dużą dawkę pozytywnej energii do działania. Bardzo ...
-
Zatrudnianie cudzoziemców w Polsce – co musisz wiedzieć?
... Powinno ono zawierać informacje, które będą przydatne w przypadku ewentualnej kontroli PIP. Oświadczenie o delegowaniu pracownika na terytorium Polski można złożyć za pośrednictwem strony internetowej biznes.gov.pl. Jeśli ... . Warto więc sięgnąć do ustaw, rozporządzeń i ich fachowych opracowań lub przejść odpowiednie szkolenie, które pozwoli poznać ...
-
Rynek pracy młodych ważny nie tylko dla młodych
... dla młodych w Niemczech i Austrii. W dualnym systemie kształcenia łączy się naukę i szkolenie w zakresie zdobywania faktycznego doświadczenia w pracy. Dzięki temu nie tylko ... pracodawców przed zatrudnianiem młodych ludzi, gdyż w razie perturbacji rynkowych, bądź niezadowolenia z pracownika, mogą mieć problem z rozwiązaniem umowy bez narażania się na ...
-
CIO o najważniejszych trendach technologicznych w biznesie
... . Obecnie 54% działów IT ma dedykowany zespół ds. bezpieczeństwa lub dedykowanego pracownika na poziomie C-level, takiego jak Chief Security Officer. Firmy utrzymują, ... scenariuszy rozwoju. Aby sprostać wyzwaniom zespoły IT muszą dbać o szkolenie swoich pracowników i zdobywać nowe talenty. Chociaż zdobywanie kwalifikacji technologicznych zostało ...
-
Jak rozmawiać o podwyżce?
... wyłącznie za własne zawodowe osiągnięcia, a nie z powodu wyższych zarobków innego pracownika bądź zmieniającej się sytuacji osobistej. Rozmawiając o podwyżce skoncentrujmy się na sobie ... są dla nas równie atrakcyjne. Może to być np. pakiet opieki zdrowotnej, szkolenie bądź inna rzecz, która będzie dla nas satysfakcjonująca. W przypadku, gdy ...
-
Ustawa o pomocy obywatelom Ukrainy a bezpieczeństwo i higiena pracy
... powinna iść w parze z zachowaniem całokształtu przepisów BHP dotyczących zatrudnienia nowego pracownika. Pracodawca bowiem nie jest zwolniony z zapewnienia bezpiecznych i higienicznych warunków pracy ... znajomość języka polskiego jest podstawowa. Dlatego ważne jest, aby przygotować zarówno szkolenie jak i wszelkie dokumenty w odpowiednim dla niego ...
-
Jakie obowiązki rolnika-pracodawcy?
... pracowników? Przede wszystkim nie może on dopuścić do wykonywania obowiązków pracownika bez aktualnego orzeczenia lekarskiego, stwierdzającego brak przeciwwskazań do pracy na określonym ... . Wówczas osoba ta ma na podstawie art. 211 k.p. obowiązek odbyć szkolenie i poddać się badaniom lekarskim – dodaje Specjalista ds. BHP W&W Consulting ...
-
Oficjalny koniec pandemii. Jakie obowiązki pracodawców po 1 lipca?
... w tym przypadku sama dostępność specjalistów ds. BHP, którzy mogą poprowadzić szkolenie, a którzy z jednej strony również mają zaplanowane urlopy, z drugiej natomiast nie są ... , w terminie przez nich wybranym i bez zgody pracownika, urlopu wypoczynkowego niewykorzystanego przez pracownika w poprzednich latach kalendarzowych (w wymiarze do 30 dni ...
-
Praca dla Polaków w Czechach, na Słowacji i na Węgrzech
... mamy wolne. Jeśli jednak zdarzy się, że mamy przyjść do pracy w weekend lub mamy jakieś szkolenie, to potem w ciągu tygodnia mamy 2 dni wolne na odpoczynek. Miłe są godzinne przerwy ... . Nikt nigdy nie dał mi poznać, że są jakieś różnice. Pracodawcy traktują pracownika jak partnera - bardzo wyraźnie czuć, że umowa o pracę to jest umowa dwustronna. W ...
-
Europass: jak szukać pracy?
... mogą znacznie uprościć i usystematyzować rekrutację, a także zapomnieć o procesie wyboru pracownika na podstawie życiorysów. Ten dokument jest zresztą pomocny także dla ... Krajowe Centrum Europass na podstawie wniosku uczelni bądź instytucji/firmy, która wysyła posiadacza na szkolenie, naukę, praktykę lub staż do innego kraju Unii. Wydawany ...
-
Dofinansowanie dla nauczyciela a zwolnienie w PIT
... na dopłaty do czesnego, zwrot kosztów przejazdów, doradztwo metodyczne oraz szkolenie nauczycieli i kadry kierowniczej szkół i placówek oświatowych. W związku z powyższym ... przez pracodawcę na podnoszenie kwalifikacji zawodowych i wykształcenia ogólnego pracownika, z wyjątkiem wynagrodzeń otrzymywanych za czas urlopu szkoleniowego oraz czas ...
-
PO KL finansuje szkolenia kadr
... pracownika małego lub średniego przedsiębiorstwa maksymalna wysokość wsparcia finansowego na szkolenia ogólne (tj. dające nowe umiejętności, które będą mogły być zastosowane w innym miejscu pracy lub na innym stanowisku) nie przekroczy 80 proc. kosztów kwalifikowanych lub 45 proc. kosztów kwalifikowanych na szkolenie specjalistyczne ...
-
Skargi pracowników do PIP: jakie powody?
... % rocznie), czyli może go złożyć praktycznie każda osoba począwszy od pracownika, a skończywszy na niezadowolonym kliencie firmy. Rzadziej, zdarza się, że ze skargą występują związki ... pracownicy zostali poddani wymaganym szkoleniom w zakresie bhp? Czy odbyłeś szkolenie dla pracodawców? Czy pracowników poddałeś profilaktycznym badaniom lekarskim? Czy ...
-
Rachunek kosztów TDABC: metodyka wdrażania
... płaci 120 dolarów, to być może warto zastanowić się nad zatrudnieniem dodatkowego pracownika, który będzie dbał szczególnie o tego jednego klienta. Zysk wciąż będzie większy od zera ... model analityczny daje zarządowi wystarczający czas na zatrudnienie i szkolenie pracowników, którzy mieli sprostać przewidywanemu zapotrzebowaniu w przyszłych okresach. ...
-
Kryzys finansowy uderzył w rynek doradztwa
... kilkutygodniowe szkolenie z produktu, musi walczyć o prowizję, gdyż znaczna część jej wynagrodzenia składa się z procentu od sprzedaży produktów. Rotacja w firmach doradztwa finansowego jest duża. Konkurencja podkupuje sobie przedstawicieli kusząc lepszymi warunkami współpracy. Zyskuje na tym firma doradztwa, gdyż zatrudnia pracownika o pewnym ...
-
Komunikacja w firmie: zalety sieci intranet
... postaci dokumentów, zarządzeń i regulaminów dostępnych w intranecie pozwala na samo szkolenie pracowników. Dostęp do wzorów dokumentów, umów, referencji, prezentacji szkoleniowych ... frustrację, zarówno ze strony pracodawcy, jak nie widzącego swoich błędów pracownika. Dokładnie rozpisane zasady pracy ułatwiają nowym osobom dostosowanie się do ...
-
Jak wybrać lokalizację biura?
... kosztów pracy i płacy, jak również dodatkowymi grantami przeznaczonymi między innymi na szkolenie nowo zatrudnianych pracowników. Firmy zagraniczne poszukujące oszczędności w ramach procesów ... musimy pamiętać, że komfort pracy zapewnia odpowiednia liczba przypadająca na jednego pracownika, która nie powinna być mniejsza niż 8m2. Jeżeli teren nie jest ...
-
Szkolenia BHP zwolnione z VAT w 2011 r.?
... mogłyby się mieścić usługi w zakresie szkoleń BHP. Jak jednak łatwo zauważyć, aby dane szkolenie korzystało ze zwolnienia na jego podstawie, muszą być spełnione dwie istotne ... w tym miejscu, że zgodnie z art. 2373§ 1 Kodeksu pracy nie wolno dopuścić pracownika do pracy, do której wykonywania nie posiada on wymaganych kwalifikacji lub potrzebnych ...
-
Zainwestuj w e-marketing
... popularnych ostatnio szkoleń. E-marketing nie jest wiedzą tajemną i przy odrobinie chęci i inwestycji w odpowiednie szkolenie z praktykami, których część teoretyczna ogranicza się do niezbędnego minimum ... jest zachęta finansowa ze strony Unii, a nie strategia wyposażenia pracownika w nowe umiejętności. Rzadko kiedy też dokonuje się rozeznania rynku w ...
-
Jak walczyć o awans i podwyżkę w pracy?
... czy też po prostu chcemy poczuć się docenieni. Przywykliśmy uważać, że wartość pracownika przelicza się tylko na jego stanowisko i zarobki, a więc jedyną motywacją dla niego ... naszych roszczeń. Zapytajmy wtedy, co proponuje w zamian. Może np. wysłać nas na szkolenie albo dofinansować nam studia podyplomowe. Jeżeli nasz szef uważa, że jesteśmy ...
-
Nowe tendencje na rynku pracy: jumper i bumerang
... pracowników od samego początku zatrudnienia. Firmie ponoszącej znaczące nakłady na szkolenie swoich kadr zależy na tym, by zespół rozwijał się w ramach organizacji i pozostali ... idzie - skrócenie okresu wdrożeniowego do minimum. Pracodawca zna dobrze zalety i wady pracownika. Jednak przyjęcie takiej osoby może stanowić zły przykład dla innych. Jak ...
-
Jak przezwyciężyć globalny niedobór talentów?
... ekspertów ManpowerGroup rozwiązań znajdują się: Rozwijanie potencjału przyszłego pracownika: jest to jedno z najbardziej efektywnych i popularnych działań stosowanych przez ... stanowisko. Rekrutacja ludzi z trudnymi do wyuczenia umiejętnościami i intensywne szkolenie w konkretnych, istotnych dla pracodawcy dziedzinach, to świetna inwestycja, której ...
-
Sektor MSP utrzyma zatrudnienie i podwyższy płace
... – bez wiedzy i umiejętności pracowników, aczkolwiek telekomunikacja także musi bazować na inwestycjach w majątek trwały. Inwestycje w szkolenie pracowników Inwestycje w rozwój zawodowy pracowników są ważne, jednak patrząc na czynniki, które – wg ... CBOS w okresie 03 kwietnia-10 lipca 2012 r. Badane firmy zatrudniają co najmniej jednego pracownika ...
-
Praca w call center - czy warto?
... objętych umową zlecenia osobie trzeciej pod warunkiem powiadomienia firmy o tym fakcie. W praktyce może to dotyczyć osób, które odbyły już stosowne szkolenie w danej firmie, bądź firma może przeszkolić taką osobę. Czasami jest to skomplikowane. W przypadku, gdy zadań wymagana jest licencja agenta ubezpieczeniowego ...