-
PPK, czyli emerytura nie dla przedsiębiorcy
... składki na Fundusz Pracy, ale ma taką samą składkę na ubezpieczenie zdrowotne – to jedyna stawka, której wysokość nie ulega zmianie i która aktualnie wynosi 319,94 zł. Zgodnie z ustawą, z obniżonych składek ZUS ...
-
Test przedsiębiorcy wymierzony w małe firmy
... stałe kwoty składek ZUS (niezależne od ich faktycznych dochodów, co jest zarówno zaletą ale i wadą – przy braku dochodów bowiem składki i tak należy opłacić). ... kontrahentowi na kwotę netto 7 230 zł, oddać do budżetu w postaci ZUS oraz podatku dochodowego musi: Składki ZUS: 1 316,97 zł Podatek dochodowy: 894 zł. Pozostaje mu zatem w kieszeni ...
-
Legalne zatrudnianie cudzoziemców. Co warto wiedzieć?
... płaci składki ZUS. Największą grupę ubezpieczonych stanowią Ukraińcy. Jak wynika z opracowania przygotowanego przez Zakład Ubezpieczeń Społecznych w Opolu, składki na ZUS wpłaca ... na ubezpieczenie społeczne czy podatków. Pracownik może wówczas zarobić więcej netto. Jednakże, nie podpisując żadnej umowy, pracownik nie posiada żadnego dokumentu, który ...
-
Nadpłata wynagrodzenia: korekta dokumentów
... za czas pracy. Wobec tego w styczniu pracownik otrzymał zawyżone wynagrodzenie, od którego pracodawca odprowadził składki na ubezpieczenia społeczne, zdrowotne, Fundusz Pracy oraz ... a płatnik wykazał podstawę wymiaru w wysokości 2.500 zł, w bieżąco składnym raporcie ZUS RCA podstawa ta powinna zostać obniżona o 500 zł. Kwestia dokonywania potrąceń z ...
-
Koszty pracownicze a podatkowe
... składki ZUS zaliczymy do kosztów memoriałowo? Do kosztów uzyskania przychodów możemy zaliczyć zapłacone składki na ubezpieczenia społeczne (art. 16 ust. 1 pkt 57a updof). Od zasady tej przewidziano dwa wyjątki. Po pierwsze , kosztami podatkowymi nie będą składki ...
-
Druk A1 złożysz przez internet
... składki należy opłacać jedynie w Polsce. Zanim Zakład Ubezpieczeń Społecznych wyda zaświadczenie A1, sprawdzi czy zostały spełnione dwa podstawowe warunki określone w Rozporządzeniu UE 883/2004: Czy przedsiębiorca prowadzi znaczną część swojej działalności w Polsce, Czy pracownik ... Usług Elektronicznych PUE ZUS dostępnej pod adresem pue.zus.pl. Aby ...
-
Obowiązki pracodawcy na przełomie roku - o czym należy pamiętać?
... , ale nie muszą go tworzyć. ZUS IWA ZUS IWA to dokument, który należy przekazać do ZUS-u w celu ustalenia wysokości składki na ubezpieczenie wypadkowe. Jest to składający ... następny i nie przysługuje za niego ekwiwalent. Świadczenia chorobowe Bywają sytuacje, kiedy pracownik choruje na przełomie roku, czyli jego choroba obejmuje zarówno grudzień, jak ...
-
Obietnice wyborcze 2023. Co partie polityczne obiecują firmom przed wyborami?
... a nie wystawiania faktury. Platforma chce dążyć do radykalnego uproszczenia składek ZUS. 9 proc. składki zdrowotnej miałoby być wyliczane nie ze wszystkich dochodów firmy, ... w wysokości 12-krotności minimalnego wynagrodzenia za pracę. Każdy przedsiębiorca czy pracownik na umowie zleceniu, spłacający kredyt hipoteczny odsetki odliczy od przychodu ...
-
Umowa zlecenie po macierzyńskim a składka na FP
... pracę. Mimo że składki na FP są wpłacane do ZUS łącznie ... składki ubezpieczeniowe. Gdy pracownik osiąga przychody z kilku źródeł, od których obowiązkowo opłacamy składki emerytalne i rentowe, a suma przychodów z wszystkich tych źródeł miesięcznie jest równa bądź wyższa od ustawowego minimum, wówczas każdy z płatników ma obowiązek odprowadzać składki ...
-
Zakwaterowanie pracownika a zaliczka na podatek
... Inaczej jest ze składkami ZUS. Załóżmy, że pracodawca zwraca pracownikowi ... znajduje się zakład pracy oraz pracownik ten nie korzysta z podwyższonych ... składki na ubezpieczenie społeczne, pomniejszając w ten sposób podstawę opodatkowania, a od obliczonej zaliczki na podatek składki na ubezpieczenie zdrowotne. Odliczeniu nie podlegają jednak te składki ...
-
Pułapki samozatrudnienia
... , że muszą oni samodzielnie zapłacić składki na ubezpieczenie społeczne i zdrowotne. Ponadto nie mogą oni skorzystać z ZUS preferencyjnego przeznaczonego dla osób rozpoczynających ... których należy odzież ochronna, okulary korygujące, badania lekarskie, itp. Kiedy pracownik zdecyduje się na samozatrudnienie traci prawo do tych przywilejów. Oczywiście ...
-
Najniższa krajowa a wynagrodzenie kierowców
... krajowa to nie tylko pensja, którą pracownik otrzymuje na rękę, ale również składki i świadczenia wynikające ze stosunku pracy, w tym m.in. składki ZUS. W tym roku minimalne wynagrodzenie ... ma na pewno duże znaczenie, szczególnie, że pracownik otrzyma jedynie część tej kwoty po odjęciu składek ZUS i podatku. Taka wysokość wynagrodzenia brutto jest ...
-
Lewiatan: trzeba obniżyć pozapłacowe koszty pracy
... koniunkturalnym jak fundusz płac. Likwidacja składki na Fundusz Pracy w wysokości 2,45% w połączeniu z zapowiadanym obniżeniem składki rentowej z 13 do 7% stanowiłaby znaczące ... jest nieracjonalne, a jego nadużywania nie daje się kontrolować. Składki na ubezpieczenie chorobowe (wypłacane przez ZUS w przypadku absencji dłuższej niż 33 dni w roku) ...
-
Nagrody jubileuszowe - zasady wypłacania
... ZUS i Departamentu Ubezpieczeń Społecznych MPiPS dzieje się tak w sytuacji, gdy: pracodawca wypłacił nagrodę w terminie krótszym niż 5 lat, ponieważ zmienił wewnętrzne przepisy dotyczące przyznawania nagród jubileuszowych (oczywiście zarówno nowe, jak i stare przepisy muszą przewidywać przyznawanie nagrody nie częściej niż co 5 lat), pracownik ...
-
Wynagrodzenie chorobowe a zaliczka na podatek dochodowy
... mu wynagrodzenie chorobowe. Następnie otrzymał on z ZUS zasiłek chorobowy. Czy do ... trwającej łącznie do 14 dni w ciągu roku kalendarzowego) pracownik zachowuje prawo do 80 % wynagrodzenia, chyba ... składki te nie zostanie obniżona podstawa obliczenia zaliczki na podatek dochodowy. Wynagrodzenie to stanowi natomiast podstawę do naliczenia składki ...
-
Umowa zlecenia a urlop bezpłatny
Pracownik zatrudniony na podstawie umowy o pracę, z wynagrodzeniem równym co najmniej ... płatnik składek powinien złożyć za zleceniobiorcę jeden imienny raport miesięczny ZUS RCA (z kodem tytułu do ubezpieczeń 04 11 xx), w którym powinien wykazać składki na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne od przychodu wypłaconego w listopadzie. W związku z ...
-
Czy wynagrodzenie chorobowe wliczamy do trzydziestokrotności?
... nieprawidłowe i może doprowadzić do powstania po stronie płatnika zaległości wobec ZUS. Jak można się domyślić z pytania, Czytelniczka ma problem z rozróżnieniem między ... podstawy wymiaru składek, decydują już tylko i wyłącznie przepisy ubezpieczeniowe. W roku kalendarzowym składki na ubezpieczenia emerytalne i rentowe odprowadza się tylko do pewnej ...
-
Tarcza antykryzysowa: dopłaty do pensji z FGŚP w podatku dochodowym
... ustawy z 13.07.2006 r. o ochronie roszczeń pracowniczych w razie niewypłacalności pracodawcy i jest on państwowym funduszem celowym, którego dochodami są przede wszystkim składki płacone przez pracodawców (art. 25 tej ustawy). Środki wypłacane z FGŚP nie mają zatem powiązania, ani z programami operacyjnymi współfinansowanymi ze środków ...
-
Uprawnienia rodzicielskie 2012
... Składki na ubezpieczenia emerytalne i rentowe osób przebywających na urlopach wychowawczych w całości finansuje budżet państwa. Obecnie dla ustalenia tej podstawy bez znaczenia jest wymiar czasu pracy, w jakim jest zatrudniony pracownik ... w celu uniknięcia sytuacji, w której odprowadzana do ZUS wysokość składek na ubezpieczenia społeczne za ...
-
Umowa na zastępstwo
... z których korzystał nieobecny pracownik - takiego prawa do użytkowania ... ZUS ZUA z kodem tytułu ubezpieczenia 01 10 xx. Miesięczne składki ubezpieczenia społecznego oraz zdrowotnego będą wykazywane w imiennym protokole miesięcznym ZUS RCA. Rozwiązanie umowy na zastępstwo uprawnia pracodawcę do wyrejestrowania zastępcy. Pracodawca składa formularz ZUS ...
-
Trzynastki a podstawa wymiaru składek
... Składki również od trzynastek Przychody te stanowią podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne oraz w konsekwencji ubezpieczenie zdrowotne. Jeżeli więc w danym miesiącu pracownik oprócz wynagrodzenia otrzyma trzynastkę, składki ... informują o nowych lub problematycznych przepisach dotyczących rozliczeń ubezpieczeń, a nasi autorzy z ZUS ...
-
Umowa zlecenie: zasiłek chorobowy a podatek dochodowy
... rozliczyć jego wynagrodzenie oraz otrzymany zasiłek (np. gdy w danym miesiącu pracownik taki uzyskał wynagrodzenie brutto w wysokości 1 700 zł oraz zasiłek ... miesięczne koszty uzyskania przychodów oraz o potrącone przez płatnika w danym miesiącu składki na ubezpieczenie społeczne, najniższą stawkę podatkową określoną w skali podatkowej na ... ZUS ...
-
Optymalizacja podatkowa = mniejsze podatki?
... słowy, na każde 100 złotych netto uzyskanych w formie wynagrodzenia pracodawca i pracownik muszą odprowadzić do Skarbu Państwa dodatkowe 80 złotych. ... o dzieło (ze składkami rentową oraz emerytalną) i umowy o pracę (wszystkie składki – obowiązkowo). Płaca brutto Składki ZUS Koszty uzyskania przychodu Zaliczka na podatek dochodowy Płaca netto Umowa ...
-
Jak rozliczyć zasiłek opiekuńczy?
... wypłatą za marzec. Pracownik w marcowych dokumentach rozliczeniowych powinien być ujęty w następujący sposób: w raporcie ZUS RCA z kodem tytułu ubezpieczenia zaczynającym się od cyfr 01 10, gdzie rozliczone zostaną składki na ubezpieczenia społeczne oraz ubezpieczenie zdrowotne od wypłaconego w marcu wynagrodzenia, w raporcie ZUS RSA z takim samym ...
-
Szczepienie przeciw grypie w firmie: jakie koszty dla pracodawcy?
... powinien odprowadzić składki i zaliczkę na podatek. Gdy zapis o możliwości skorzystania ze szczepienia po niższej cenie niż ta, za którą pracownik nabyłby tę ... W tej sytuacji szczepienie opłacone przez pracodawcę nie jest podstawą do naliczenia składek ZUS, jednak ogólna wartość pomniejszona o dopłatę pracownika będzie podlegała opodatkowaniu. ...
-
Delegowanie kierowców po nowemu. Jak przewoźnicy będą rozliczać pracowników?
... stawki niezależnie od państwa, w którym konkretnie przebywa pracownik. Kwota obniżająca podstawę składek społecznych, tzw. ZUS ma wynosić 60 euro. Z kolei 20 euro ... przepisów, pozwalały przewoźnikom skorzystać z minimalnej podstawy ZUS. Oznacza to, że firmy transportowe płaciły składki na ubezpieczenia społeczne już z średniego prognozowanego ...
Tematy: delegowanie, delegowanie pracowników, delegowanie do pracy, kierowca, kierowcy, kierowca zawodowy, wynagrodzenie kierowców, wynagrodzenie kierowcy, rozliczanie kierowców, delegowanie kierowców, oddelegowanie pracownika za granicę, branża transportowa, firmy transportowe, czas pracy kierowców, dieta -
Rozliczenie wynagrodzenia: zmiany od 1 stycznia 2008 r.
... 2008 r. zmieniają się wysokości stawek i wskaźników, istotnych w rozliczaniu wynagrodzeń pracowników oraz prawidłowym odprowadzaniu składek ZUS i zaliczek na podatek dochodowy. Warto zapoznać się z nimi zawczasu. 1. Kolejny etap obniżki składki rentowej Niespełna pół roku temu rząd zrealizował obietnice o obniżeniu kosztów pracy i na mocy ustawy ...
-
Ubezpieczenie zdrowotne: zwrócona składka a podatek
... ZUS i zwróciła ex-pracownikowi nadpłaconą składkę. Jak powyższe wpłynie na podatek dochodowy? Jakich obowiązków powinien dopełnić pracodawca, a jakich były pracownik ... pisma, w którym pracodawca powinien poinformować byłego pracownika o wysokości zwróconej składki na ubezpieczenie zdrowotne, która wcześniej została odliczona od podatku oraz o ...
-
Premie kwartalne i roczne w podstawie świadczenia chorobowego
... . Nie tylko wynagrodzenie zasadnicze Składki na ubezpieczenie chorobowe odprowadzane są zarówno ... pracownik wykonywał pracę przez mniej niż połowę obowiązującego go w tym kwartale lub roku czasu pracy, premie i inne składniki wynagrodzenia wypłacone za te okresy powinny być uwzględnione w podstawie wymiaru zasiłku. Takie stanowisko zajął ZUS ...
-
Ozusowanie umów zlecenia jednak od roku 2016?
... składki emerytalne i rentowe, ale dopiero od kwoty równej co najmniej pensji minimalnej, o ile oczywiście pracownik taki przychód by osiągał. W 2015 roku płaca minimalna ma wynosić 1750 złotych. Obecnie w przypadku kilku umów-zlecenia zleceniobiorcy płacą składki ... emerytalnymi i rentowymi ma zwiększyć wpływy do ZUS o około 650 mln zł rocznie. Kwestią ...
-
Koszty uzyskania przychodów w zeznaniu rocznym PIT 2014
... je odpowiednio skorygować w składanym zeznaniu rocznym. Możliwe koszty w wartości rzeczywistej Pracownik może podjąć decyzję o tym, aby w zeznaniu rocznym zamiast kosztów zryczałtowanych ... Koszty te wynoszą co do zasady 20% uzyskanego przychodu (jednakże pomniejszonego o składki ZUS, których podstawię naliczenia on stanowi). Koszty takie zatem są z ...
-
Praca tymczasowa z perspektywy pracownika
... użytkownika. Pod jego kierownictwem pracownik wykonuje swoje obowiązki. Z kolei agencja zatrudnienia, formalnie będąca pracodawcą, zajmuje się całą obsługą kadrowo-płacową związaną z zatrudnieniem, czyli naliczaniem i wypłatą wynagrodzenia, rozliczaniem urlopów, odprowadzaniem zaliczki na podatek dochodowy, składki na ZUS, itd. Pracodawcy często ...
-
5 najważniejszych faktów na temat PKK
... zatrudnione, podlegające składkom ZUS, zostaną do PPK zapisane automatycznie, będzie to obowiązek pracodawcy. Ale co do zasady PPK są dobrowolne, zatem pracownik będzie mógł ... tych, którzy wcześniej z programu się wypisali. I znów pracownik będzie mógł złożyć wniosek o zawieszenie wpłat. 2) Kto opłaci składki i ile będą one wynosić? Wpłaty na PPK ...
-
Koszty uzyskania przychodu w rocznym PIT 2018
... pracownik jest zatrudniony także w innych firmach. Zobrazujmy to na przykładzie Pracownik pracuje w trzech firmach na 1/4 etatu w każdej. Zakłady pracy są położone w innych miejscowościach, niż pracownik ... czy o dzieło wynoszą co do zasady 20% uzyskanego przychodu, pomniejszonego o składki ZUS, których podstawę naliczenia taki przychód stanowi. Tutaj ...
-
Niezdolność do pracy na przełomie roku
... względu na to czy pracownik był zatrudniony u jednego, czy też u kilku pracodawców. Jeżeli pracownik zmienił firmę w ciągu roku, dotychczasowy ... - wzrastała o 0,25%. Podobnie będzie na przełomie roku bieżącego. Aktualnie stopa składki wynosi 8,75%, zaś z dniem 1 stycznia 2007 r. wzrośnie do ... dotyczących rozliczeń ubezpieczeń, a nasi autorzy z ZUS ...