-
Polska: wydarzenia tygodnia 30/2019
... one są jedynie nasze. Zwracają uwagę na konieczność szczegółowej analizy sytuacji w dużych, średnich i małych firmach. Nie można lekceważyć tego, że znaczący potencjał inwestycyjny i rozwojowy jest przede wszystkim w tych firmach średnich i dużych. Wydaje się, ze jest to słuszne spostrzeżenie i w obecnym okresie przedwyborczej dyskusji ...
-
Polska i Wielka Brytania. Partnerstwo na "5"?
... . Łącznie pracowało w nich ponad 110 tys. osób. Natomiast brytyjskie przedsiębiorstwa finansowe zatrudniają w Polsce ponad 4 tys. osób, a więc łącznie zatrudnienie w brytyjskich firmach sięga ok. 115 tys. osób. – Mimo zmieniającego się otoczenia międzynarodowego, relacje między Polską a Wielką Brytanią można określić mianem wyjątkowego i trwałego ...
-
Benefity dla pracowników niedopasowane do potrzeb?
... . Dla zatrudnionych dostępny bywa serwis sprzątający, z którego mogą skorzystać w swoich domach, albo usługa concierge, w ramach której realizowane są drobne sprawunki. W firmach aranżowane są również nietypowe przestrzenie, np. biblioteczka i powiązana z nią przerwa na czytanie w pracy, pokój do medytacji, jogi, a nawet modlitwy – z uwagi ...
-
Zatrudnienie w Nowoczesnej Gospodarce wzrosło o 5,5 proc.
... wzrost zatrudnienia (vs 2018 r.). Jednak koniec 2019 r. przyniósł wyhamowanie dynamiki zatrudnienia w tych firmach i po raz pierwszy od II kw. 2018 r. przyjęły one do ... Anna Barbachowska, szefowa pionu zarządzania zasobami ludzkimi w ADP Polska. Metodologia Raport ADP Polska „Zatrudnienie w Nowoczesnej Gospodarce Q4 2019 / FY 2019” został opracowany ...
-
Monitor Rynku Pracy: wyraźne obawy o bezrobocie i likwidację firmy
... ) bez zgody pracowników sprawiają, że pracodawcy mogą w sumie dokonać cięć wynagrodzeń bez konsekwencji, a pracownicy przyjmą – bo już przyjmują w niektórych firmach – nowe warunki, obawiając się bezrobocia, dodaje Łukasz Komuda, ekspert FISE. Koronawirus spowodował wiele zmian organizacyjnych w większości przedsiębiorstw w kraju Wśród zmian ...
-
Ogół rynku zaczyna odrabiać straty do firm Nowoczesnej Gospodarki
... wzrostu zatrudnienia, co może oznaczać stabilizację w tym obszarze – analizuje Anna Barbachowska. [1] Metodologia opracowywania Wskaźnika bazuje na analizie różnicy w poziomu zatrudnienia w firmach Nowoczesnej Gospodarki oraz ogółu rynku. Dane do obliczenia wskaźnika gromadzone są na podstawie analiz własnych ADP oraz ogólnodostępnych źródeł (np ...
-
Nowoczesna Gospodarka: słaba produkcja, silne firmy usługowe
... surowców, a także stopniowe wyhamowanie popytu. Chociaż wiele przedsiębiorstw dostosowało się już do nowej rzeczywistości, to jednak wciąż, zwłaszcza w dużych firmach produkcyjnych, panuje niepokój – mówi Anna Barbachowska. – Wiele przedsiębiorstw produkcyjnych w czasie pandemii postawiło również na automatyzację najbardziej powtarzalnych procesów ...
-
Jak różnorodność i włączanie wpływa na wellbeing pracowników?
... Well.hr wynika, że jeśli pracownicy czują, że mogą w pracy być sobą, blisko 3 razy częściej deklarują dumę ze swojego pracodawcy. W firmach wspierających różnorodność pracownicy lepiej postrzegają samych siebie, są bardziej zadowoleni i szczęśliwsi. Z kolei bardziej zadowoleni pracownicy są otwarci na różnorodność i skłonni ...
-
Bezrobocie, inflacja, zmiany klimatu i hakerzy. Tego boją się polscy CEO
... samodzielnie polityką klimatyczną jest wciąż niski, w granicach 20 proc., podobnie jest wśród polskich menedżerów. 41% badanych prezesów nie wprowadziło w swoich firmach zobowiązań neutralności klimatycznej. Jednakże jednocześnie 68% uważa, że to zobowiązanie przyspiesza proces innowacyjności usług i produktów. 27% wskazało, że ich firma ...
-
Transformacja cyfrowa determinuje działania i zmienia rolę CFO
... dyrektorów finansowych. Dyrektorzy finansowi, którzy brali udział w naszym badaniu są wciąż jeszcze na wczesnym etapie wprowadzania transformacji cyfrowej. Konieczne zmiany w firmach wprowadziło jedynie 20 proc. badanych reszta jest w trakcie bądź dopiero planuje ich wprowadzenie. CFO aby właściwie sterować cyfrowym obrazem organizacji ...
-
Wynagrodzenia jesień/zima 2022
... i wielkopolskim – 4 970 PLN. Natomiast najniższe stawki płac obserwujemy w województwie zachodniopomorskim – 4 449 PLN oraz lubelskim – 4 329 PLN. Wynagrodzenia w firmach o różnym poziomie zatrudnienia Innymi istotnym kryterium, które przedstawiamy w raporcie, jest wielkość zatrudnienia. Największe różnice obserwujemy na stanowiskach z najwyższych ...
Tematy: wynagrodzenia, wynagrodzenia 2022, wysokość wynagrodzenia, podwyżki wynagrodzeń, raport płacowy, wynagrodzenia pracowników fizycznych, pracownik fizyczny, wynagrodzenia specjalistów, wynagrodzenia dyrektorów, zarobki w IT, benefity pozapłacowe, benefity dla pracowników, świadczenia pozapłacowe -
Problemy z wynagrodzeniami: błędy w płacach to chleb powszedni?
... . Przyznaje tak aż 26 proc. specjalistów zaangażowanych w obszar płac w firmach, które nie korzystają z outsourcingu usług kadrowo-płacowych – wynika z globalnego raportu ADP ... że od momentu wybuchu pandemii dostrzegają większą liczbę zapytań od pracowników w firmach, które nie korzystają z outsourcingu usług kadrowo-płacowych. Aż jedna czwarta z nich ...
-
Równość płci na rynku pracy. Czy kobiety mają powód do niezadowolenia?
... przyczynkiem do dyskusji na ten temat jest opracowany przez serwis Pracuj.pl raport "Praca w czasach zmian". Opracowanie rzuca światło na aktualną sytuację kobiet na ... nie odbiega od standardów unijnych. Wśród badanych panuje także poczucie, że w ich firmach kobiety i mężczyźni mają równe szanse na awanse i podwyżki. Jednocześnie respondenci ...
-
Polska na drodze do chmury goni światowe trendy
... konkurencyjnej, ale też dopełnienie obowiązków w zakresie ochrony informacji. W mniejszych firmach chmura może znacząco zmniejszać ryzyko utraty dostępu do kluczowych danych biznesowych ... , a do 2025 r. wskaźnik ten powinien wzrosnąć do 74% – wskazuje wspomniany raport Veeam. Odsetek przedsiębiorstw, które wykorzystują chmurę jako element strategii ...
-
Sektor MŚP: wbrew problemom i z apetytem na zagraniczne rynki
... związane z agresją Rosji na Ukrainę. Jak jednak donosi najnowszy „Raport o stanie sektora małych i średnich przedsiębiorstw w Polsce” autorstwa PARP, polskie przedsiębiorstwa ... 156 tys. osób. W małych firmach pracowało w 2021 r. nieco ponad milion osób (o 16,1 tys. mniej niż rok wcześniej), w średnich firmach blisko 1,6 mln, zaś w dużych ...
-
Kariera pod znakiem zapytania. Firmy słabo wspierają rozwój zawodowy
... w ich rozwój zawodowy. Niemal 67 proc. badanych zatrudnionych w średnich firmach dobrze ocenia swoje kompetencje i możliwość zdobywania nowych umiejętności w miejscu pracy, a ... proc. dobrze ocenia ofertę szkoleniową pracodawcy. Problem jest za to widoczny w największych firmach (liczących ponad 1000 pracowników). Tam tylko 35 proc. badanych uważa, ...
-
Dyrektywa o jawności wynagrodzeń - nowe obowiązki firm
... mechanizmy już od pewnego czasu. Nie zdziwię się, jeśli pierwszą widoczną konsekwencją wprowadzenia transparentności wynagrodzeń będzie przewrót w strukturze stanowisk w wielu firmach. Przykładowo, „pracownik działu obsługi klienta” czy „pracownik call center” to bardzo szerokie pojęcie, które w ramach tej samej organizacji może obejmować ...
-
Dyrektywa CSRD, czyli znacznie więcej niż przykry obowiązek
... CSRD przyjmują firmy? Na kim spoczywa odpowiedzialność za sprawozdawczość w firmach? Suplement do raportu Deloitte omawiającego nastroje dyrektorów finansowych ( ... podejmuje powyższe działania. Na ten moment, w Polsce i krajach bałtyckich odpowiedzialność za sprawozdawczość w firmach w dużej mierze spoczywa na działach ESG (50 proc.) oraz dyrektorach ...
-
5 trendów, które zawładną rekrutacją pracowników
... technologicznymi. Potwierdzeniem tej tendencji jest opublikowany właśnie przez Antal raport "Trendy w rekrutacji specjalistów i menedżerów 2025". Okazuje się m.in., ... kandydatów i wykorzystują siłę swoich pracowników do pozyskiwania nowych talentów. W firmach rekrutacja na stanowiska specjalistyczne i menedżerskie różni się w zależności od branży. ...
-
Transformacja cyfrowa biznesu, czyli szybko i bez strategii
... przesądzić o sukcesie cyfrowej zmiany. O RAPORCIE: Raport KPMG w Polsce pt. „Monitor Transformacji Cyfrowej Biznesu” powstał na podstawie badania przeprowadzonego metodą CATI (ang. Computer-Assisted Telephone Interviewing) w marcu 2025 roku. Przebadanych zostało 180 respondentów, którzy w swoich firmach odpowiadają za kwestie związane z cyfryzacją ...
-
Firmy lawinowo tracą hasła pracowników. Dlaczego dochodzi do wycieków danych i jak im zapobiegać?
... w firmach wzrosła aż o 160% - alarmuje najnowszy raport Check Point External Risk Management. Cyberprzestępcy stosują coraz bardziej zaawansowane metody, takie jak ... . Wg Surfshark w drugim kwartale 2025 roku doszło do 235 tys. wycieków kont w polskich firmach. Średnio oznacza to dwa naruszenia danych na minutę! Jak dochodzi do wycieku danych ...
-
Jakość danych największą barierą dla sztucznej inteligencji?
... mowy o skutecznej sztucznej inteligencji. Raport Salesforce pokazuje, że przestarzałe, rozproszone i niskiej jakości dane spowalniają postęp, a blisko 90 ... uniemożliwiając ich wykorzystanie. W efekcie: Liderzy ds. danych i analityki szacują, że 19% danych w firmach jest niedostępnych lub bezużytecznych. Co gorsza, 70% z nich wierzy, że najcenniejsze ...
-
Jawność wynagrodzeń a luka płacowa. Co mówią liczby?
... . proc. (czyli o 13 proc. względem poziomu sprzed reformy). W Wielkiej Brytanii w 2017 r. wprowadzenie obowiązku corocznego, publicznego raportowania średniej i mediany luki płacowej w firmach zatrudniających co najmniej 250 osób doprowadziło do spadku luki płacowej o 6 proc. w porównaniu do firm, które nie miały takiego obowiązku. W ostatnich ...
Tematy: dyskryminacja płacowa, dyrektywa płacowa, opis stanowisk, rekrutacja, równość płci, oferta pracy, ogłoszenie rekrutacyjne, ogłoszenia o pracę, wynagrodzenia pracowników, ogłoszenie o pracę, system wynagrodzeń, jawność wynagrodzeń, transparentność wynagrodzeń, wysokość wynagrodzenia, jawność zarobków -
Nieoczywiste skutki transparentności wynagrodzeń: co zmieni dyrektywa płacowa?
... też wyrównać wynagrodzenia między nowymi a długoletnimi pracownikami, co spowolni dynamikę podwyżek przy zmianie pracy. Z jednej strony ujawnienie różnic (częstszych w dużych firmach) może zmusić pracodawców do nowej polityki płacowej, z drugiej - firmy mogą zacząć częściej stosować niepełne etaty, aby uniknąć obowiązku raportowania. Projekt ...
-
Nowe wersje SYMFONII
... Księgowość wspomagającego prowadzenie księgowości w małych i średnich firmach oraz SYMFONIA® Kadry i Płace wspomagającego zarządzanie płacami oraz danymi kadrowymi pracownika i firmy. W ... na miejsce powstawania kosztów. Wzbogacono także zestaw raportów, m.in.: zautomatyzowano raport ZUS RSA, dodano Kartę zasiłkową ZUS Z-17, Statystykę zatrudnienia, ...
-
Kto znajdzie pracę przez Internet?
... firm w których zarobią więcej, rezygnują z zawodu lub awansują do innych działów w firmach. To powoduje, że powstaje sporo wakatów (a więc i sporo ogłoszeń) ale nominalna ... właściciel często dokonuje rotacji załogi. W badaniu, na podstawie którego powstał raport, wykorzystano nieco ponad 7000 ogłoszeń opublikowanych w portalu od stycznia do czerwca. ...
Tematy: -
Internet wg IAB w 2004
... informacje na temat użytkowników Internetu w Polsce i na świecie, wydatków na reklamę internetową oraz e-commerce. Raport wskazuje również najpopularniejsze formy reklamy internetowej i prognozy dotyczące rozwoju tego rynku. Rośnie ... . Główną przyczyną tego trendu był nagły wzrost transakcji dokonywanych w serwisach linii lotniczych, firmach ...
-
Polski rynek IT 2005-2007
... oraz problemy polskiego środowiska informatycznego, a także możliwości rozwoju informatyki w gospodarce i administracji państwowej. Raport powstał ponad rok od naszej akcesji do Unii Europejskiej, ... sukcesy PIIT szeroko opisuje polskie sukcesy – wspomina o licznych firmach zdobywających nagrody za granicą, pisze o tworzeniu silnych międzynarodowych ...
-
Spyware w Polsce i na świecie III kw 2005
... skaner Phileas są następnie wykorzystywane do przygotowywania sygnatur nowych rodzajów spyware. Najnowszy raport „State of Spyware” zawiera także wyniki badania przeprowadzonego w Stanach Zjednoczonych wśród osób odpowiadających za bezpieczeństwo IT w dużych firmach. Według badania 98 procent ankietowanych uznało spyware za zagrożenie dla swojej ...
-
Program antywirusowy od MasterCard
... ponad 60% małych i średnich przedsiębiorstw ma dostęp do Internetu. Z myślą o tych firmach organizacja ta oferuje, w ramach programu Working in Europe, szereg produktów i usług ... – poprzez przelew bankowy lub płatności z użyciem kart płatniczych. Raport „Market study – Poland” powstał w 2004 r., w oparciu o 300 wywiadów bezpośrednich i telefonicznych ...
-
Wirusy i ataki sieciowe X-XII 2005
... związane z bezpieczeństwem IT. Wiele z nich zostało omówionych w poprzednich raportach kwartalnych. Najnowszy raport opisuje trendy występujące w czwartym kwartale 2005 roku, miedzy ... mogą zostać wykorzystane do niewłaściwych celów. 2. Specjaliści w dużych firmach software'owych posiadają słabe umiejętności programistyczne. Nie chodzi tu o liczbę luk ...
-
PR w branży motoryzacyjnej
... do ich publikacji jako powód odrzucania informacji. Skąd dziennikarze czerpią informacje o firmach i produktach Jako podstawowe źródło pozyskiwania informacji dziennikarze wskazali Internet. Z ... jest jednym z narzędzi, które mogą w tym pomóc. Chcielibyśmy, aby raport ukazywał się cyklicznie, co roku" - mówi Wojciech Drzewiecki, prezes IBRM SAMAR. ...
-
Przepisy napędzają popyt na programy zabezpieczające
... ), firewalle i VPN (wzrost o 12,5 proc) oraz programy typu anty-spyware (wzrost o 15 proc.) – stwierdził raport Merrill Lynch. Zapytani o sprzedawców, którzy staną się najbardziej znaczącymi dla strategii bezpieczeństwa IT w ich firmach, respondenci wskazali pierwszą piątkę – 84 proc. wskazało na Microsoft, 80 proc. na Symantec ...
-
Rośnie rynek reklamy online
... że może mniej zatrudnionych. Natomiast kampanie internetowe można robić w mniejszych firmach, a technologia jest nieograniczona. Teraz są banery a za 4 lata może ... takich form, jak toplayer, pop-under, pop-up, interstitial i brandmark. Jak pokazuje raport "Postawy internautów wobec reklam internetowych", Polacy częściej niż przedstawiciele innych ...
-
Jaki jest menedżer idealny?
... pod presją czasu i delegowania uprawnień „– twierdzi Ewa Adamczyk. Raport prezentuje także rozbieżności między modelowym top managementem a rzeczywistością. Różnice ... 1. Ocena efektywności top managementu na skali 1-10 w zakresie wybranych działań w firmach, gdzie 1 – działanie najmniej efektywne, 10 – najbardziej efektywne. Respondenci poproszeni ...


Jak kupić pierwsze mieszkanie? Eksperci podpowiadają