raport o firmach, (strona 14/40) - informacje w zawartości serwisu eGospodarka.pl

eGospodarka.pl › Zasoby serwisu › R › raport o firmach

Whistleblower. Po co pracodawcy sygnalista?

... whistleblower, czyli osoba, od której oczekujemy żywej reakcji a więc osoby, które reagują, gdy w firmach, w których pracują, zdarzają się rzeczy, które nie powinny mieć miejsca. ... może być przy tym pewny, że pracodawca nie pozna jego personaliów. Następnie raport ze zgłoszenia jest przekazywany pracodawcy (oczywiście bez danych sygnalisty) z prośbą o ...

Tematy: whistleblower, nadużycia, nieuczciwe praktyki
Obawy o bezpieczeństwo danych hamują sprzedaż

... dojrzałości systemów ochrony: działania ad-hoc, powtarzalne, zdefiniowane reguły, system zarządzany i system zoptymalizowany. Z badania przeprowadzonego przez Cisco wynika, że: W firmach korzystających z działań ad-hoc (najniższy poziomi dojrzałości systemu ochrony), średnie opóźnienia w procesie sprzedaży wyniosły 16,8 tygodnia. Wraz ze wzrostem ...

Tematy: ochrona prywatności, ochrona danych, GDPR, ochrona danych osobowych
Dyskusyjna efektywność pracy

... gigantycznej ilości danych i wielozadaniowości stylu pracy są niemałe. Raport „Mental Master” pokazuje, że 4 na 10 pracowników towarzyszy frustracja i ... Kinnarps Polska, jednego z partnerów badania. O badaniu: Badanie „Praca, Moc, Energia w polskich firmach. Sześć obszarów, które wpływają na efektywność organizacji” realizowane jest we współpracy z ...

Tematy: polscy pracownicy, styl życia, aktywność ruchowa, zdrowy styl życia, efektywność pracowników, wydajność pracy
Równość płci? Za 168 lat

... są najlepsze. Ostatni raport Światowego Forum Ekonomicznego dowodzi, że na jej osiągnięcie przyjdzie nam poczekać do 2186 r. ... czyli indeksu 40 najsilniejszych spółek francuskiej giełdy. Jej wyniki nie napawają optymizmem. W 12 firmach w najwyższym kierownictwie na próżno szukać kobiet, a w kolejnych 9 ich udział nie przekracza zupełnie symbolicznych ...

Tematy: sytuacja kobiet na rynku pracy, dyskryminacja ze względu na płeć, nierówność płci, dyskryminacja kobiet
BIK przedstawia najnowsze trendy kredytowe

... wzrostową. W czerwcu 2018 r/r wzrost liczby „kartowców” wyniósł 0,4% (18,5 tys. osób). Klienci firm pożyczkowych Wzrasta liczba osób mających zobowiązania w firmach pożyczkowych, ale osoby te w większości obsługują jednocześnie kredyty bankowe. W ostatnich miesiącach jest ich coraz mniej. W I półroczu 2018 r. firmom pożyczkowym współpracującym ...

Tematy: kredyty konsumpcyjne, kredyty mieszkaniowe, karty kredytowe, BIK, rynek kredytowy
Jak korki zmieniają polskie budownictwo

... raport EFL „Budownictwo przyszłości. Pod lupą”. Pojawią się również nowe rozwiązania, w tym odnawialne źródła energii i systemy inteligentne. Co jednak ciekawe, przeszło co drugi respondent podchodzi do tych trendów ze sporą rezerwą, wdrażając przede wszystkim to, co już sprawdziło się w innych firmach ... te sprawdziły się w innych firmach. 13 proc. to ...

Tematy: branża budowlana, budownictwo, firmy budowlane, bariery działalności
Work-life balance. Wyzwanie nie tylko dla pracownika

... , pracodawcy nie oferują jednak prawie żadnych benefitów, które maksymalizowałyby dobrostan pracowników oraz zwiększałyby równowagę życiową. – Dzisiejsze myślenie o benefitach w firmach to najczęściej przygotowanie listy dobrze znanych i standardowych świadczeń, choć perspektywa staje się coraz bardziej obiecująca – podkreśla Agnieszka Czarnecka ...

Tematy: work-life balance, życie zawodowe, motywacja do pracy
Jak rośnie polski sektor MŚP?

... przedsiębiorstw ogółem (bez mikro) wyniósł 14,5 proc. i był niższy o 1,6 p.p. w porównaniu z wynikami z badania 2014-2016. Jednocześnie w 2017 r. nastąpił wzrost nakładów na innowacje w firmach (z 29 mld zł w 2016 r. do 41,2 mld zł). Niewielki odsetek firm prowadzi działalność badawczo-rozwojową. Również nakłady firm na B+R są niewielkie ...

Tematy: sektor MŚP, małe i średnie przedsiębiorstwa
Polska: wydarzenia tygodnia 30/2019

... one są jedynie nasze. Zwracają uwagę na konieczność szczegółowej analizy sytuacji w dużych, średnich i małych firmach. Nie można lekceważyć tego, że znaczący potencjał inwestycyjny i rozwojowy jest przede wszystkim w tych firmach średnich i dużych. Wydaje się, ze jest to słuszne spostrzeżenie i w obecnym okresie przedwyborczej dyskusji ...

Tematy: gospodarka, wydarzenia, komentarz gospodarczy, Polska
Polska i Wielka Brytania. Partnerstwo na "5"?

... . Łącznie pracowało w nich ponad 110 tys. osób. Natomiast brytyjskie przedsiębiorstwa finansowe zatrudniają w Polsce ponad 4 tys. osób, a więc łącznie zatrudnienie w brytyjskich firmach sięga ok. 115 tys. osób. – Mimo zmieniającego się otoczenia międzynarodowego, relacje między Polską a Wielką Brytanią można określić mianem wyjątkowego i trwałego ...

Tematy: Wielka Brytania, firmy brytyjskie, eksporterzy, handel zagraniczny, polski eksport, inwestycje zagraniczne
Benefity dla pracowników niedopasowane do potrzeb?

... . Dla zatrudnionych dostępny bywa serwis sprzątający, z którego mogą skorzystać w swoich domach, albo usługa concierge, w ramach której realizowane są drobne sprawunki. W firmach aranżowane są również nietypowe przestrzenie, np. biblioteczka i powiązana z nią przerwa na czytanie w pracy, pokój do medytacji, jogi, a nawet modlitwy – z uwagi ...

Tematy: świadczenia dodatkowe, świadczenia pracownicze, benefity dla pracowników, rynek pracy
Zatrudnienie w Nowoczesnej Gospodarce wzrosło o 5,5 proc.

... wzrost zatrudnienia (vs 2018 r.). Jednak koniec 2019 r. przyniósł wyhamowanie dynamiki zatrudnienia w tych firmach i po raz pierwszy od II kw. 2018 r. przyjęły one do ... Anna Barbachowska, szefowa pionu zarządzania zasobami ludzkimi w ADP Polska. Metodologia Raport ADP Polska „Zatrudnienie w Nowoczesnej Gospodarce Q4 2019 / FY 2019” został opracowany ...

Tematy: rynek pracy, tendencje na rynku pracy, Nowoczesna Gospodarka, oferty pracy, miejsca pracy
Monitor Rynku Pracy: wyraźne obawy o bezrobocie i likwidację firmy

... ) bez zgody pracowników sprawiają, że pracodawcy mogą w sumie dokonać cięć wynagrodzeń bez konsekwencji, a pracownicy przyjmą – bo już przyjmują w niektórych firmach – nowe warunki, obawiając się bezrobocia, dodaje Łukasz Komuda, ekspert FISE. Koronawirus spowodował wiele zmian organizacyjnych w większości przedsiębiorstw w kraju Wśród zmian ...

Tematy: rynek pracy, tendencje na rynku pracy, oferty pracy, badania pracowników, Monitor Rynku Pracy, rok 2020
Ogół rynku zaczyna odrabiać straty do firm Nowoczesnej Gospodarki

... wzrostu zatrudnienia, co może oznaczać stabilizację w tym obszarze – analizuje Anna Barbachowska. [1] Metodologia opracowywania Wskaźnika bazuje na analizie różnicy w poziomu zatrudnienia w firmach Nowoczesnej Gospodarki oraz ogółu rynku. Dane do obliczenia wskaźnika gromadzone są na podstawie analiz własnych ADP oraz ogólnodostępnych źródeł (np ...

Tematy: rynek pracy, tendencje na rynku pracy, Nowoczesna Gospodarka, oferty pracy, miejsca pracy, zatrudnienie, innowacje, firmy innowacyjne
Nowoczesna Gospodarka: słaba produkcja, silne firmy usługowe

... surowców, a także stopniowe wyhamowanie popytu. Chociaż wiele przedsiębiorstw dostosowało się już do nowej rzeczywistości, to jednak wciąż, zwłaszcza w dużych firmach produkcyjnych, panuje niepokój – mówi Anna Barbachowska. – Wiele przedsiębiorstw produkcyjnych w czasie pandemii postawiło również na automatyzację najbardziej powtarzalnych procesów ...

Tematy: rynek pracy, tendencje na rynku pracy, Nowoczesna Gospodarka, oferty pracy, miejsca pracy, zatrudnienie, innowacje, firmy innowacyjne
Jak różnorodność i włączanie wpływa na wellbeing pracowników?

... Well.hr wynika, że jeśli pracownicy czują, że mogą w pracy być sobą, blisko 3 razy częściej deklarują dumę ze swojego pracodawcy. W firmach wspierających różnorodność pracownicy lepiej postrzegają samych siebie, są bardziej zadowoleni i szczęśliwsi. Z kolei bardziej zadowoleni pracownicy są otwarci na różnorodność i skłonni ...

Tematy: wellbeing, satysfakcja z pracy, motywowanie pracowników, rynek pracy, tendencje na rynku pracy, work-life balance, różnorodność, różnorodność w miejscu pracy, Diversity & Inclusion
Bezrobocie, inflacja, zmiany klimatu i hakerzy. Tego boją się polscy CEO

... samodzielnie polityką klimatyczną jest wciąż niski, w granicach 20 proc., podobnie jest wśród polskich menedżerów. 41% badanych prezesów nie wprowadziło w swoich firmach zobowiązań neutralności klimatycznej. Jednakże jednocześnie 68% uważa, że to zobowiązanie przyspiesza proces innowacyjności usług i produktów. 27% wskazało, że ich firma ...

Tematy: rozwój firm, prezesi największych firm, kierowanie firmą, badania kadry zarządzającej, CEO, bariery działalności
Transformacja cyfrowa determinuje działania i zmienia rolę CFO

... dyrektorów finansowych. Dyrektorzy finansowi, którzy brali udział w naszym badaniu są wciąż jeszcze na wczesnym etapie wprowadzania transformacji cyfrowej. Konieczne zmiany w firmach wprowadziło jedynie 20 proc. badanych reszta jest w trakcie bądź dopiero planuje ich wprowadzenie. CFO aby właściwie sterować cyfrowym obrazem organizacji ...

Tematy: zarządzanie firmą, dyrektor finansowy, rola dyrektora finansowego, CFO, badania firm, transformacja cyfrowa, digitalizacja
Wynagrodzenia jesień/zima 2022

... i wielkopolskim – 4 970 PLN. Natomiast najniższe stawki płac obserwujemy w województwie zachodniopomorskim – 4 449 PLN oraz lubelskim – 4 329 PLN. Wynagrodzenia w firmach o różnym poziomie zatrudnienia Innymi istotnym kryterium, które przedstawiamy w raporcie, jest wielkość zatrudnienia. Największe różnice obserwujemy na stanowiskach z najwyższych ...

Tematy: wynagrodzenia, wynagrodzenia 2022, wysokość wynagrodzenia, podwyżki wynagrodzeń, raport płacowy, wynagrodzenia pracowników fizycznych, pracownik fizyczny, wynagrodzenia specjalistów, wynagrodzenia dyrektorów, zarobki w IT, benefity pozapłacowe, benefity dla pracowników, świadczenia pozapłacowe
Problemy z wynagrodzeniami: błędy w płacach to chleb powszedni?

... . Przyznaje tak aż 26 proc. specjalistów zaangażowanych w obszar płac w firmach, które nie korzystają z outsourcingu usług kadrowo-płacowych – wynika z globalnego raportu ADP ... że od momentu wybuchu pandemii dostrzegają większą liczbę zapytań od pracowników w firmach, które nie korzystają z outsourcingu usług kadrowo-płacowych. Aż jedna czwarta z nich ...

Tematy: wynagrodzenie za pracę, wypłata wynagrodzenia, termin wypłaty wynagrodzenia, wynagrodzenie
Równość płci na rynku pracy. Czy kobiety mają powód do niezadowolenia?

... przyczynkiem do dyskusji na ten temat jest opracowany przez serwis Pracuj.pl raport "Praca w czasach zmian". Opracowanie rzuca światło na aktualną sytuację kobiet na ... nie odbiega od standardów unijnych. Wśród badanych panuje także poczucie, że w ich firmach kobiety i mężczyźni mają równe szanse na awanse i podwyżki. Jednocześnie respondenci ...

Tematy: kobiety na rynku pracy, dyskryminacja ze względu na płeć, sytuacja kobiet na rynku pracy, nierówność płci, dyskryminacja kobiet, luka płacowa, wynagrodzenia kobiet i mężczyzn, wynagrodzenia kobiet, dyskryminacja płacowa
Polska na drodze do chmury goni światowe trendy

... konkurencyjnej, ale też dopełnienie obowiązków w zakresie ochrony informacji. W mniejszych firmach chmura może znacząco zmniejszać ryzyko utraty dostępu do kluczowych danych biznesowych ... , a do 2025 r. wskaźnik ten powinien wzrosnąć do 74% – wskazuje wspomniany raport Veeam. Odsetek przedsiębiorstw, które wykorzystują chmurę jako element strategii ...

Tematy: chmura, cloud computing, chmura publiczna, usługi w chmurze, chmura obliczeniowa, transformacja cyfrowa
Sektor MŚP: wbrew problemom i z apetytem na zagraniczne rynki

... związane z agresją Rosji na Ukrainę. Jak jednak donosi najnowszy „Raport o stanie sektora małych i średnich przedsiębiorstw w Polsce” autorstwa PARP, polskie przedsiębiorstwa ... 156 tys. osób. W małych firmach pracowało w 2021 r. nieco ponad milion osób (o 16,1 tys. mniej niż rok wcześniej), w średnich firmach blisko 1,6 mln, zaś w dużych ...

Tematy: kondycja MSP, sektor MŚP, małe i średnie przedsiębiorstwa, nastroje gospodarcze
Kariera pod znakiem zapytania. Firmy słabo wspierają rozwój zawodowy

... w ich rozwój zawodowy. Niemal 67 proc. badanych zatrudnionych w średnich firmach dobrze ocenia swoje kompetencje i możliwość zdobywania nowych umiejętności w miejscu pracy, a ... proc. dobrze ocenia ofertę szkoleniową pracodawcy. Problem jest za to widoczny w największych firmach (liczących ponad 1000 pracowników). Tam tylko 35 proc. badanych uważa, ...

Tematy: rynek pracy, tendencje na rynku pracy, kariera zawodowa, ścieżka kariery, rozwój zawodowy, kompetencje pracowników
Dyrektywa o jawności wynagrodzeń - nowe obowiązki firm

... mechanizmy już od pewnego czasu. Nie zdziwię się, jeśli pierwszą widoczną konsekwencją wprowadzenia transparentności wynagrodzeń będzie przewrót w strukturze stanowisk w wielu firmach. Przykładowo, „pracownik działu obsługi klienta” czy „pracownik call center” to bardzo szerokie pojęcie, które w ramach tej samej organizacji może obejmować ...

Tematy: jawność wynagrodzeń, dyrektywa płacowa, wynagrodzenia, wysokość wynagrodzenia, jawność zarobków, luka płacowa, zasady wynagradzania, polityka płacowa, równość płci, raport płacowy
Dyrektywa CSRD, czyli znacznie więcej niż przykry obowiązek

... CSRD przyjmują firmy? Na kim spoczywa odpowiedzialność za sprawozdawczość w firmach? Suplement do raportu Deloitte omawiającego nastroje dyrektorów finansowych ( ... podejmuje powyższe działania. Na ten moment, w Polsce i krajach bałtyckich odpowiedzialność za sprawozdawczość w firmach w dużej mierze spoczywa na działach ESG (50 proc.) oraz dyrektorach ...

Tematy: Dyrektywa CSRD, CSRD, zrównoważony rozwój, raportowanie, sprawozdania finansowe, ład korporacyjny, ochrona środowiska
5 trendów, które zawładną rekrutacją pracowników

... technologicznymi. Potwierdzeniem tej tendencji jest opublikowany właśnie przez Antal raport "Trendy w rekrutacji specjalistów i menedżerów 2025". Okazuje się m.in., ... kandydatów i wykorzystują siłę swoich pracowników do pozyskiwania nowych talentów. W firmach rekrutacja na stanowiska specjalistyczne i menedżerskie różni się w zależności od branży. ...

Tematy: rekrutacja, rekrutacja pracowników, zatrudnianie pracowników, proces rekrutacyjny, sztuczna inteligencja, HR, zarządzanie zasobami ludzkimi, selekcja
Transformacja cyfrowa biznesu, czyli szybko i bez strategii

... przesądzić o sukcesie cyfrowej zmiany. O RAPORCIE: Raport KPMG w Polsce pt. „Monitor Transformacji Cyfrowej Biznesu” powstał na podstawie badania przeprowadzonego metodą CATI (ang. Computer-Assisted Telephone Interviewing) w marcu 2025 roku. Przebadanych zostało 180 respondentów, którzy w swoich firmach odpowiadają za kwestie związane z cyfryzacją ...

Tematy: transformacja cyfrowa, cyfryzacja, nowe technologie, digitalizacja, biznes, sztuczna inteligencja, AI
Firmy lawinowo tracą hasła pracowników. Dlaczego dochodzi do wycieków danych i jak im zapobiegać?

... w firmach wzrosła aż o 160% - alarmuje najnowszy raport Check Point External Risk Management. Cyberprzestępcy stosują coraz bardziej zaawansowane metody, takie jak ... . Wg Surfshark w drugim kwartale 2025 roku doszło do 235 tys. wycieków kont w polskich firmach. Średnio oznacza to dwa naruszenia danych na minutę! Jak dochodzi do wycieku danych ...

Tematy: wykradanie haseł, kradzież haseł, dane logowania, wyciek danych, bezpieczeństwo danych, ochrona danych, cyberzagrożenia, cyberprzestępcy, hasła
Jakość danych największą barierą dla sztucznej inteligencji?

... mowy o skutecznej sztucznej inteligencji. Raport Salesforce pokazuje, że przestarzałe, rozproszone i niskiej jakości dane spowalniają postęp, a blisko 90 ... uniemożliwiając ich wykorzystanie. W efekcie: Liderzy ds. danych i analityki szacują, że 19% danych w firmach jest niedostępnych lub bezużytecznych. Co gorsza, 70% z nich wierzy, że najcenniejsze ...

Tematy: nowe technologie, sztuczna inteligencja. ai, agentic ai, zero copy, zarządzanie danymi, data analytics, analityka danych, analityka w biznesie, bezpieczeństwo danych
Jawność wynagrodzeń a luka płacowa. Co mówią liczby?

... . proc. (czyli o 13 proc. względem poziomu sprzed reformy). W Wielkiej Brytanii w 2017 r. wprowadzenie obowiązku corocznego, publicznego raportowania średniej i mediany luki płacowej w firmach zatrudniających co najmniej 250 osób doprowadziło do spadku luki płacowej o 6 proc. w porównaniu do firm, które nie miały takiego obowiązku. W ostatnich ...

Tematy: dyskryminacja płacowa, dyrektywa płacowa, opis stanowisk, rekrutacja, równość płci, oferta pracy, ogłoszenie rekrutacyjne, ogłoszenia o pracę, wynagrodzenia pracowników, ogłoszenie o pracę, system wynagrodzeń, jawność wynagrodzeń, transparentność wynagrodzeń, wysokość wynagrodzenia, jawność zarobków
Nieoczywiste skutki transparentności wynagrodzeń: co zmieni dyrektywa płacowa?

... też wyrównać wynagrodzenia między nowymi a długoletnimi pracownikami, co spowolni dynamikę podwyżek przy zmianie pracy. Z jednej strony ujawnienie różnic (częstszych w dużych firmach) może zmusić pracodawców do nowej polityki płacowej, z drugiej - firmy mogą zacząć częściej stosować niepełne etaty, aby uniknąć obowiązku raportowania. Projekt ...

Tematy: jawność zarobków, wysokość wynagrodzenia, transparentność wynagrodzeń, jawność wynagrodzeń, wynagrodzenia pracowników, równość płci, dyrektywa płacowa, dyskryminacja płacowa, tendencje na rynku pracy
Nowe wersje SYMFONII

... Księgowość wspomagającego prowadzenie księgowości w małych i średnich firmach oraz SYMFONIA® Kadry i Płace wspomagającego zarządzanie płacami oraz danymi kadrowymi pracownika i firmy. W ... na miejsce powstawania kosztów. Wzbogacono także zestaw raportów, m.in.: zautomatyzowano raport ZUS RSA, dodano Kartę zasiłkową ZUS Z-17, Statystykę zatrudnienia, ...

Tematy: matrix.pl, symfonia
Kto znajdzie pracę przez Internet?

... firm w których zarobią więcej, rezygnują z zawodu lub awansują do innych działów w firmach. To powoduje, że powstaje sporo wakatów (a więc i sporo ogłoszeń) ale nominalna ... właściciel często dokonuje rotacji załogi. W badaniu, na podstawie którego powstał raport, wykorzystano nieco ponad 7000 ogłoszeń opublikowanych w portalu od stycznia do czerwca. ...

Tematy:
Internet wg IAB w 2004

... informacje na temat użytkowników Internetu w Polsce i na świecie, wydatków na reklamę internetową oraz e-commerce. Raport wskazuje również najpopularniejsze formy reklamy internetowej i prognozy dotyczące rozwoju tego rynku. Rośnie ... . Główną przyczyną tego trendu był nagły wzrost transakcji dokonywanych w serwisach linii lotniczych, firmach ...

Tematy: rynek internetowy, Internet, badania internautów, e-commerce