-
Obsługa klienta: zawody męskie i kobiece
... męskie i mamy konkretne preferencje co do płci sprzedawców - głosi raport z badania Programu Jakość Obsługi. Kobieta-mechanik? Nie, dziękuję Warsztat samochodowy, ... a 8 na 10 w restauracjach i kawiarniach. Najmniej, i to także klientom obu płci, pasują sprzedawczynie w firmach z branży AGD, RTV, komputery, multimedia (tylko 6% woli obsługę kobiet) ...
-
Jaka jest kobieta-szef?
... naszej firmy miał dwa zasadnicze cele. Z jednej strony miał być diagnozą obecnej sytuacji kobiet-menedżerów w firmach polskich i zagranicznych. Wraz z zespołem szukaliśmy odpowiedzi na pytania: Kim są kobiety, które zarządzają w firmach zarówno polskich, jak i zagranicznych? Co je motywuje do działania? Jaki jest ich styl ...
-
Wynagrodzenia członków zarządów spółek IT notowanych na GPW w 2011 roku
... . Dla porównania mediana funduszy wynagrodzeń zarządów w bankach wyniosła 12 862 750 PLN. W spółkach przemysłu paliwowego było to 4 056 000 PLN, a w firmach energetycznych 2 824 897 PLN – ocenia Krzysztof Belczyk z Sedlak & Sedlak. Wśród spółek informatycznych największym funduszem wynagrodzeń zarządu dysponowała firma ComArch S.A. Pod ...
-
BARP 2012: sytuacja na rynku pracy
... ostatniej dekady, istniejące już firmy tworzyły przeciętnie ok. 10 razy więcej miejsc pracy, niż przedsiębiorstwa nowopowstające. Także zwolnienia w działających firmach mają znacznie większy wpływ na spadek zatrudnienia niż bankructwa i zamykanie przedsiębiorstw. Te proporcje są charakterystyczne dla ustabilizowanych gospodarek rynkowych i nie ...
-
Zarobki informatyków: firmy zagraniczne hojniejsze
... jest narzucana z centrali. Według Analizy Podwyżek przygotowanej przez Advisory Group TEST Human Resources, zarówno pracownicy zatrudnieni w rodzimych, jak i zagranicznych firmach mogą spodziewać się poniesienia płac w bieżącym roku. Jednakże firmy zagraniczne zdecydowały o ustaleniu podwyżek o średnio 1,28 punkta procentowego większych. Patrząc ...
-
Wynagrodzenia kierowników w Warszawie w 2012 roku
... kierowników pracujących w Warszawie, niezależnie od wielkości przedsiębiorstwa, w którym byli zatrudnieni były wyższe niż w Polsce ogółem. Największą dysproporcję w ich płacach zaobserwowano w firmach, które zatrudniały od 50 do 249 osób. Kierownicy w stolicy naszego kraju zarabiali o 56,5% więcej niż osoby pracujące na pozostałych obszarach ...
-
Upadłości firm w Polsce I-IX 2013 r.
... tego samego okresu sprzed roku, co umożliwia dokonywanie analiz statystycznych - podaje raport sporządzony przez Coface. Liczba upadłości w Polsce ciągle jest większa ... miejscowościach – upadłość dużego pracodawcy rodzi problemy dla całego regionu. Analizując zatrudnienie w firmach, których upadłość ogłoszono, na blisko 60 proc. przedsiębiorstw, o ...
-
Bezpieczeństwo IT wciąż szwankuje
... całym świecie, aby lepiej zrozumieć krajobraz (nie)bezpieczeństwa IT. Raport pokazuje, że nawet niewyrafinowane ataki na sieci korporacyjne mogą ... , jak łatwo można wpiąć pamięć USB do komputerów w instytucjach rządowych, hotelach i prywatnych firmach. Ubrany w garnitur i uzbrojony w pamięć USB zawierającą jedynie jego życiorys w formacie PDF, ...
-
Sytuacja finansowa sektora przedsiębiorstw III kw. 2013
... jest także efektem statystycznym większych zakupów sprzed roku. Zatrudnienie Pod koniec III kw. br. ponad połowa przedsiębiorstw zmniejszyła zatrudnienie, w 41,7% firmach zatrudnienie wzrosło w relacji rocznej (39,7% w poprzednim kwartale, 40,9% rok wcześniej). Znaczący, co najmniej 10%, wzrost zatrudnienia zaobserwowany był w 14,9% przedsiębiorstw ...
-
Upadłości firm w Polsce 2013 r.
... r. wzrost utrzymywał się jeszcze na poziomie około 10 proc. - podaje raport sporządzony przez Coface. Niemniej jednak wynik mijających dwunastu miesięcy jest najwyższy ... – upadłość dużego pracodawcy rodzi problemy dla całego regionu. Analizując zatrudnienie w firmach, których upadłość ogłoszono, na blisko 60 proc. przedsiębiorstw, o których dane ...
-
Reputacja firmy nie do przecenienia
... inwestycji w tym zakresie. Ponad 80 proc. ankietowanych twierdzi, że w ich firmach podejmuje się jasno sprecyzowane działania mające na celu zarządzanie ryzykiem ... Dziale Zarządzania Ryzykiem Deloitte. Według 61 proc. respondentów przyjęte w ich firmach programy zarządzania ryzykiem wspierają proces tworzenia i realizacji strategii biznesowej w ...
-
Upadłości firm II 2014
... . To stosunkowo duże zatrudnienie związane jest z budownictwem, chociaż zsumowane zatrudnienie w firmach, których upadłość oficjalnie ogłoszono w lutym ubiegłego roku było wyższe i wynosiło ... , mającym swoje źródło w powszechnych urlopach aż do 6 stycznia w firmach jak i w administracji wymiaru sprawiedliwości… a mówiąc poważnie – przede wszystkim był ...
-
Dyrektor finansowy: zawód z przyszłością?
... funkcjonowania całej firmy. Fakt, że dyrektorzy finansowi przejmują coraz większą odpowiedzialność za sterowanie przedsiębiorstwem zacieśnia ich więzi z właścicielami, szczególnie w firmach prywatnych, w których CFO cieszą się pełnym zaufaniem i mają wpływ na podejmowanie kluczowych decyzji. Jeśli weźmiemy pod uwagę powyższe zmiany, stanie ...
-
Rynek pracy specjalistów HR I kw. 2015
... pracowników) wzrost rok do roku wyniósł 16,2%, natomiast w mikrofirmach (zatrudniających poniżej 10 pracowników) zapotrzebowanie w porównaniu z poprzednim rokiem wzrosło o 10,8%, a w firmach małych (zatrudniających od 11 do 50 pracowników) nastąpił wzrost o 8%, porównującz analogicznym okresem 2014 roku. HR-owiec pożądany, ale niechętny do zmiany ...
-
Rozwój osobisty i zawodowy wg Polaków
... % badanych. Co trzecia osoba w tym kontekście wymienia także odpoczynek, zainteresowania i hobby, a także zdrowie. Dla mieszkańców głównych miast oraz osób pracujących w firmach 10+ kwestie relacji rodzinnych oraz odpoczynku są szczególnie istotne. Rozwój osobisty jako ważny aspekt życia pozazawodowego wymienia 4% badanych, a wśród najmłodszych ...
-
Sytuacja finansowa sektora przedsiębiorstw II kw. 2015
... (związany z jednorazowymi wysokimi wzrostami kosztów/strat w 2014 r. w największych firmach w kraju). Wynik finansowy. W analizowanym okresie dynamicznie wzrósł wynik finansowy brutto i netto ... pkt proc. kw/kw). Wzrost dynamiki wydajności miał nieco wyższą skalę w dużych firmach (0,9 proc., po okresie spadku wydajności) niż w sektorze MSP (0,2 proc ...
-
Millenialsi nie widzą szans na rozwój zawodowy
... satysfakcji z pracy to w znacznej mierze pokłosie braku pomysłu na zarządzanie różnorodnością w polskich firmach. Młodzi nie widzą dla siebie perspektyw oraz możliwości awansu, co ... Y. Pracodawcy powinni jak najszybciej odrobić tę lekcję i dostosować politykę HR w swoich firmach tak, aby budując zespoły różnorodne, każdy pracownik, bez względu na ...
-
Jak wygląda informatyzacja sektora MSP?
... oba rodzaje telefonii – komórkową i stacjonarną (87 i 86 proc. odpowiedzi). Średnio w firmach z sektora SME w użyciu jest od 4 do 11 telefonów. 62 proc., czyli 6 ... e-mail. To podstawowe zabezpieczenia IT, które powinny być stosowane we wszystkich firmach bez wyjątku, a nie jak pokazuje badanie Orange Insights – jedynie w niedużej grupie. Lepiej ...
-
Zatory płatnicze bolą nawet przy dobrej koniunkturze
... większa firma, tym większa suma przeterminowanych należności. W mikrofirmach oczekuje się przeciętnie na ponad 35 tys. zł, w małych firmach na ponad 50 tys. zł, a w firmach średnich na blisko 90 tys. zł. W podziale na branże zdecydowanie najwięcej pieniędzy nie wpływa na czas do firm ...
-
Na co stawia polski CIO 2015?
... co roku, CIO byli pytani, na co przeznaczane są środki na IT w ich firmach. Jak się okazuje dwie trzecie budżetu IT, a połowa w Polsce, jest wydawane na ... na innowacje i rozwój biznesu. W Polsce wydatki na innowacje stanowią 19 proc. budżetu IT. W firmach mających siedzibę w naszym kraju wyższe są także nakłady IT na rozwój biznesu, które stanowią ...
-
Firmy pożyczkowe otwierają oddziały i zwiększają zatrudnienie
... raport dotyczący sytuacji na rynku instytucji pożyczkowych. Z opracowania wynika m.in., że liczba oddziałów ... silnie wzrosła w ostatnich latach – ocenia Andrzej Roter, Dyrektor Generalny KPF. WIELKOŚĆ ZATRUDNIENIA Zatrudnienie w firmach objętych badaniem rosło w analizowanym okresie prawie w każdym kolejnym półroczu. Spadek odnotowano jedynie w ...
-
Czego chcą rady nadzorcze?
... to pytanie poszukiwała firma Deloitte. Tak też powstał raport „EMEA 360 Boardroom Survey”, w którym zebrano opinie firm reprezentujących 20 krajów regionu, w tym ... wpływać fakt, że zdaniem 90 proc. respondentów odpowiedzialność za tę sferę w ich firmach ponosi zarząd. „Cyberbezpieczeństwo zaczęło być postrzegane jako poważny problem między innymi ze ...
-
Wynagrodzenia menedżerów w spółkach Skarbu Państwa
... udział Skarbu Państwa w akcjonariacie wynosił od 5% do 71%. Mediana wynagrodzeń menedżerów w tych firmach wyniosła 1,4 mln PLN. Połowa menedżerów otrzymała pensje w przedziale od 1 mln PLN ... , w których Skarb Państwa posiadał od 20% do 50% akcji. Natomiast w firmach kontrolowanych przez Skarb Państwa mediana wynagrodzeń była o 435,5 tys. PLN niższa i ...
-
Po usługi w chmurze ustawia się kolejka
... ?” przygotowanego przez Onex Group wynika, że rozwiązania chmurowe zostały wdrożone już w dwóch firmach z sektora MŚP na trzy (67 proc.). Oznacza to, że w większości małych ... w chmurze dane marketingowe (52 proc. w porównaniu do 41 proc. w średnich firmach zatrudniających od 50 do 249 pracowników). Odwrotna tendencja jest natomiast w przypadku ...
-
Jaką rolę dla firm mają praktyki i staże?
... . STAŻYŚCI W FIRMIE Aż 87% firm objętych badaniem posiada doświadczenia w rekrutacji stażystów. Większość organizacji zatrudnia jednocześnie kilku stażystów, choć w dużych firmach jest to nawet 20-30 osób. Odsetek firm zatrudniających stażystów rośnie wraz z wielkością organizacji. Firmy najczęściej zatrudniają stażystów w odpowiedzi na bieżące ...
-
Staże i praktyki. Coraz więcej ofert, ale bez szans na zatrudnienie
... uczestników programu stażowego określa niespełna połowa organizacji. Powód jest zupełnie prozaiczny - w firmach po prostu brakuje etatów. Letnie urlopy zbliżają się wielkimi krokami. ... stażystów, którzy podczas urlopów zasilą szeregi pracownicze. Jak dowodzi opracowany przez Hays Poland raport „Staż drogą do kariery", bieżąca sytuacja na rynku pracy ...
-
Usługi w chmurze coraz popularniejsze, ale czy bezpieczne?
... jest sama świadomość, którą widać nie tylko w zagranicznych, ale również polskich firmach. Każdego roku zgłasza się do nas coraz więcej klientów, którzy przenosząc się ... respondentów (głównie specjalistów i menadżerów IT) pracujących w małych, średnich i dużych firmach (7% do 10 pracowników, 15% 10-99 pracowników, 19% 100-499 pracowników, 7% 500-999 ...
-
Whistleblower. Po co pracodawcy sygnalista?
... whistleblower, czyli osoba, od której oczekujemy żywej reakcji a więc osoby, które reagują, gdy w firmach, w których pracują, zdarzają się rzeczy, które nie powinny mieć miejsca. ... może być przy tym pewny, że pracodawca nie pozna jego personaliów. Następnie raport ze zgłoszenia jest przekazywany pracodawcy (oczywiście bez danych sygnalisty) z prośbą o ...
-
Obawy o bezpieczeństwo danych hamują sprzedaż
... dojrzałości systemów ochrony: działania ad-hoc, powtarzalne, zdefiniowane reguły, system zarządzany i system zoptymalizowany. Z badania przeprowadzonego przez Cisco wynika, że: W firmach korzystających z działań ad-hoc (najniższy poziomi dojrzałości systemu ochrony), średnie opóźnienia w procesie sprzedaży wyniosły 16,8 tygodnia. Wraz ze wzrostem ...
-
Dyskusyjna efektywność pracy
... gigantycznej ilości danych i wielozadaniowości stylu pracy są niemałe. Raport „Mental Master” pokazuje, że 4 na 10 pracowników towarzyszy frustracja i ... Kinnarps Polska, jednego z partnerów badania. O badaniu: Badanie „Praca, Moc, Energia w polskich firmach. Sześć obszarów, które wpływają na efektywność organizacji” realizowane jest we współpracy z ...
-
Równość płci? Za 168 lat
... są najlepsze. Ostatni raport Światowego Forum Ekonomicznego dowodzi, że na jej osiągnięcie przyjdzie nam poczekać do 2186 r. ... czyli indeksu 40 najsilniejszych spółek francuskiej giełdy. Jej wyniki nie napawają optymizmem. W 12 firmach w najwyższym kierownictwie na próżno szukać kobiet, a w kolejnych 9 ich udział nie przekracza zupełnie symbolicznych ...
-
BIK przedstawia najnowsze trendy kredytowe
... wzrostową. W czerwcu 2018 r/r wzrost liczby „kartowców” wyniósł 0,4% (18,5 tys. osób). Klienci firm pożyczkowych Wzrasta liczba osób mających zobowiązania w firmach pożyczkowych, ale osoby te w większości obsługują jednocześnie kredyty bankowe. W ostatnich miesiącach jest ich coraz mniej. W I półroczu 2018 r. firmom pożyczkowym współpracującym ...
-
Jak korki zmieniają polskie budownictwo
... raport EFL „Budownictwo przyszłości. Pod lupą”. Pojawią się również nowe rozwiązania, w tym odnawialne źródła energii i systemy inteligentne. Co jednak ciekawe, przeszło co drugi respondent podchodzi do tych trendów ze sporą rezerwą, wdrażając przede wszystkim to, co już sprawdziło się w innych firmach ... te sprawdziły się w innych firmach. 13 proc. to ...
-
Work-life balance. Wyzwanie nie tylko dla pracownika
... , pracodawcy nie oferują jednak prawie żadnych benefitów, które maksymalizowałyby dobrostan pracowników oraz zwiększałyby równowagę życiową. – Dzisiejsze myślenie o benefitach w firmach to najczęściej przygotowanie listy dobrze znanych i standardowych świadczeń, choć perspektywa staje się coraz bardziej obiecująca – podkreśla Agnieszka Czarnecka ...
-
Jak rośnie polski sektor MŚP?
... przedsiębiorstw ogółem (bez mikro) wyniósł 14,5 proc. i był niższy o 1,6 p.p. w porównaniu z wynikami z badania 2014-2016. Jednocześnie w 2017 r. nastąpił wzrost nakładów na innowacje w firmach (z 29 mld zł w 2016 r. do 41,2 mld zł). Niewielki odsetek firm prowadzi działalność badawczo-rozwojową. Również nakłady firm na B+R są niewielkie ...


Jak kupić pierwsze mieszkanie? Eksperci podpowiadają