prawo w pracy, (strona 86/154) - informacje w zawartości serwisu eGospodarka.pl

eGospodarka.pl › Zasoby serwisu › P › prawo w pracy

Rośnie ryzyko kar za naruszenie prawa konkurencji

... odszkodowanie przeciwko podmiotom naruszającym prawo antymonopolowe i w ten sposób egzekwować prawo bez pomocy ... Prawo konkurencji powinno być w takim samym stopniu przedmiotem szkoleń, edukacji, polityk wewnętrznych w firmach, jak to ma miejsce w przypadku innych przepisów i regulacji, choćby w zakresie ochrony danych osobowych czy prawa pracy ...

Tematy: prawo konkurencji, ochrona konkurencji, nieuczciwa konkurencja, nieuczciwe praktyki rynkowe, UOKiK, private enforcement, prawo antymonopolowe
Kontrola podatkowa. Co każdy przedsiębiorca powinien wiedzieć?

... podatnikiem. Nawet jeśli zamówienie było opłacone w całości, urząd może zakwestionować prawo do odliczenia VAT i żądać jego zwrotu wraz z odsetkami. Co ... też pomieszczeń, środków trwałych i dostępów do systemów. Należy zapewnić kontrolującym warunki do pracy – najlepiej osobne pomieszczenie, miejsce do przechowywania dokumentów, dostęp do komputera ...

Tematy: kontrola podatkowa, kontrola w firmie, kontrole podatkowe, zobowiązanie podatkowe, fiskus, postępowanie podatkowe, decyzja podatkowa, postępowanie karne skarbowe
Od 13 listopada obowiązkowe ubezpieczenie OC dronów i kara 4000 zł za jego brak

... zaczną obowiązywać nowe przepisy wynikające z ustawy z 24 stycznia 2025 r. o zmianie ustawy – Prawo lotnicze oraz niektórych innych ustaw (Dz.U. 2025 poz. 179). Na ich mocy ... mienie przed skutkami potencjalnych szkód. Dron to nie tylko narzędzie zabawy czy pracy, ale także urządzenie, które w nieodpowiednich warunkach może wyrządzić szkodę – na ...

Tematy: drony, dron, ubezpieczenie OC, polisa ubezpieczeniowa, ubezpieczenie odpowiedzialności cywilnej, systemy bezzałogowe, prawo lotnicze
Składniki wynagrodzenia za pracę

... będące przesłankami premii świadczenie obowiązkowe, przysługujące z tytułu ekwiwalentu za określone wyniki w pracy indywidualnej i zespołowej w danym okresie W razie uzyskania tych wyników pracownik ma roszczenie o zapłatę premii. Prawo do premii powstaje w razie wystąpienia okoliczności przedstawionych w tzw. regulaminach premiowania, które ...

Tematy:
Renciści zapłacą składki ZUS?

... renty z tytułu niezdolności do pracy będą miały zagwarantowane prawo do emerytury przyznanej z urzędu w wysokości nie niższej niż dotychczas pobierana renta. Uporządkuje to system ubezpieczeń społecznych. Prawo do wypłaty renty z tytułu całkowitej niezdolności do pracy będzie zależało od rozwiązania stosunku pracy z dotychczasowym pracodawcą. Ta ...

Tematy: renciści, składki, ZUS, renta, system ubezpieczeń społecznych, FUS
Dyskryminacja w procesie rekrutacji

... pracy narusza zasadę równego traktowania w zatrudnieniu, może żądać odszkodowania, którego wysokość wynosi nie mniej niż minimalne wynagrodzenie za pracę (aktualnie 899,10 PLN). Górna granica odszkodowania nie została określona. Sprawy tego typu rozpatruje sąd pracy. (źródło: Meritum. Prawo Pracy ...

Tematy: rekrutacja, dyskryminacja, selekcja kandydatów
Ergonomia stanowiska komputerowego

... pracy. Pracodawca ma też obowiązek umożliwić pracownikom łączenie pracy przy komputerze z pracą nie obciążającą wzroku i wykonywaną w innej pozycji. Limit nie przerywanej pracy przy komputerze wynosi 60 minut. Po każdej godzinie pracownik ma prawo do 5 minutowej przerwy wliczanej do czasu pracy ...

Tematy: praca przy komputerze, stanowisko pracy, stanowisko komputerowe, ergonomia, oprzyrządowanie biurowe, zespół cieśni nadgarstka
Nagroda jubileuszowa u prywatnych pracodawców

... zatrudniony w niepełnym wymiarze czasu pracy również będzie miał prawo do nagrody jubileuszowej. Wymiar czasu pracy nie ma znaczenia przy ustalaniu prawa do nagrody jubileuszowej, tylko staż pracy. Proszę zwrócić uwagę, że przez okresy zatrudnienia rozumie się okres pozostawania w stosunku pracy, czyli pracy wykonywanej na podstawie umowy ...

Tematy: nagroda jubileuszowa, nagroda, nagrody i wyróżnienia, nagrody, nagradzanie pracowników
Powiadom ZUS o przychodach w 2006r.

... . z tytułu stosunku pracy, pracy nakładczej, pracy na podstawie umowy zlecenia, umowy agencyjnej lub prowadzenia działalności gospodarczej. Dotyczy to również sytuacji, w których przepisy przewidują zwolnienie z obowiązku odprowadzenia składek od przychodu ze względu na ich opłacanie z innego tytułu lub też z uwagi na ustalone prawo do emerytury ...

Tematy: ZUS, świadczenia emerytalne, emerytury, renty, renciści, emeryci
Podróże służbowe przedsiębiorcy a dieta

... zm.), rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 19.12.2002 r. w sprawie wysokości oraz warunków ustalania należności przysługujących pracownikowi zatrudnionemu w państwowej lub samorządowej jednostce sfery budżetowej z tytułu podróży służbowej poza granicami kraju (Dz. U. Nr 236, poz. 1991 ze zm.), Prawo podatkowe nie zawiera ...

Tematy: podróż służbowa, delegacje służbowe, koszty uzyskania przychodów, koszty uzyskania przychodu, koszty podróży służbowej
Pracownicy niepełnosprawni wciąż dyskryminowani

... Polskiej Konfederacji Pracodawców Prywatnych Lewiatan. Pracodawcy, pośród negatywnych stron zatrudniania osób niepełnosprawnych, wymienili m.in. prawo do dłuższego urlopu, prawo do dłuższej przerwy w czasie dnia pracy, częstsze absencje chorobowe czy trudności w kontaktach interpersonalnych. - Zdaniem pracodawców, źródłem problemu jest troska ...

Tematy: niepełnosprawni, zatrudnianie niepełnosprawnych, dyskryminacja niepełnosprawnych
Kara za błędny kwestionariusz osobowy pracownika

... o.o. Jak poinformowała Państwowa Inspekcja Pracy, w sierpniu 2007 r. w trakcie kontroli w jednym z marketów, a konkretnie w Tarnowie, inspektor pracy zakwestionował stosowane przez firmę kwestionariusze. Inspektor uznał, że w kwestionariuszach tych są dane osobowe, których zbieranie jest zakazane przez prawo. W związku z tym, zastosował następujące ...

Tematy: Generalny Inspektor Ochrony Danych Osobowych, zbiory danych osobowych, akta osobowe, dokumentacja pracownicza, prowadzenie akt osobowych, kwestionariusz osobowy pracownika, kwestionariusz osobowy
Zwolnienie dyscyplinarne a odszkodowanie

... pracy. TK uznał bowiem, że pracownik ma prawo do rekompensaty całości swojej szkody, którą udowodni. TK: Pracownik ma prawo żądać rekompensaty całej szkody Art. 58 w związku z art. 300 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy ...

Tematy: zwolnienie dyscyplinarne, zwolnienie dyscyplinarne pracownika, odszkodowanie, rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia, ochrona stosunku pracy, zwolnienie bez wypowiedzenia
Bariery przedsiębiorczości w Polsce 2007

... pracy hamuje rozwój rynku pracy. W październiku 2006 roku Komisja Kodyfikacyjna Prawa Pracy zakończyła pracę nad projektami nowych kodeksów pracy: indywidualnego i zbiorowego prawa pracy ... to krok w dobrym kierunku, ale niewystarczający. Dzięki nowelizacji ustawy Prawo Ochrony Środowiska z 19 sierpnia 2007 r. nastąpiły pewne ułatwienia w procesie ...

Tematy: Czarna Lista Barier, bariery przedsiębiorczości, Lewiatan, ułatwienia dla przedsiębiorców, przedsiębiorczość
Napoje dla pracowników a koszty i przychody podatkowe

... herbata, soki, woda) i posiłki m. in. pizza w okresach zintensyfikowanej pracy, przeznaczone do spożycia przez pracowników w czasie pracy, zgodnie z art. 22 ust. 1 ustawy o podatku ... Naczelnika tut. Urzędu wydatki na wymienione artykuły spożywcze Spółka będzie miała prawo zaliczyć do kosztów uzyskania przychodów na podstawie art.15 ust.1 ustawy ...

Tematy: koszty podatkowe, koszty uzyskania przychodów, koszty uzyskania przychodu, przychody podatkowe, napoje, napoje dla pracowników, napoje energetyczne
Kursy i szkolenia dla pracowników wolne o podatku?

... ” obejmuje cały szereg aktów prawnych, z których wynika prawo pracownika do otrzymywania od pracodawcy świadczeń w związku z podnoszeniem swych kwalifikacji zawodowych i wykształcenia ogólnego. Do tego katalogu zaliczyć można m.in. rozporządzenie Ministra Edukacji Narodowej oraz Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 12 października 1993 ...

Tematy: przychód pracownika, szkolenia, przychody podatkowe, podróż służbowa, koszty podróży służbowej, podnoszenie kwalifikacji, szkolenia zawodowe
Tydzień 32/2008 (04-10.08.2008)

... Według Ministerstwa Pracy w lipcu 2008 r. stopa bezrobocia ... prawo do pomostówki. Dotychczasowe przywileje emerytalne straci 800 tys. uprawnionych, a w planach jest, by liczbę uprawnionych do pomostówek ograniczyć do 200 tys. osób. Zgodnie z założeniami rządu pomostówkę dostaną osoby urodzone w latach 1949-68, zatrudnione na 52 stanowiskach pracy ...

Tematy: gospodarka, wydarzenia, komentarz gospodarczy, Polska
Utrata uprawnień a wypowiedzenie umowy o pracę

... za utratę uprawnień winę ponosi pracownik. Zgodnie z art. 52 K.p. § 1, szef ma prawo rozwiązać umowę o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika w razie: ciężkiego naruszenia ... uprawnień koniecznych do wykonywania pracy na zajmowanym stanowisku. Kodeks pracy nie definiuje, czym w istocie są „uprawnienia konieczne do wykonywania pracy”. Należy więc ...

Tematy: rozwiązanie umowy o pracę, rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia, rozwiązanie umowy o pracę z winy pracownika, zwolnienie pracownika
Lewiatan: sektor małych i średnich przedsiębiorstw 2008

... biznesowych poza firmę (outsourcing) dla szukania wyższej efektywności. Jednak, wg ekspertów, na te decyzje wpływ mają także wysokie pozapłacowe koszty pracy i nieelastyczne prawo pracy, które w dobie działania opartego na projektach, zmuszają do ograniczania wzrostu zatrudnienia we własnej firmie. Drugą oznaką osłabienia gospodarczego jest ...

Tematy: monitoring kondycji sektora msp, MSP, badania msp, bariery przedsiębiorczości, małe i średnie przedsiębiorstwa, sektor MSP, konkurencyjność MSP
Podatek dochodowy: forma opodatkowania 2009

... zeznania rocznego do 30 kwietnia następnego roku. Od podstawy opodatkowania mają prawo odjąć w pierwszej kolejności zapłacone w danym roku składki na ubezpieczenie społeczne ... podatnika (lub jednego ze wspólników spółki) w ramach stosunku pracy lub spółdzielczego stosunku pracy. Przedsiębiorca chcąc skorzystać z opodatkowania podatkiem liniowym, w ...

Tematy: podatek liniowy, skala podatkowa, podatek od firmy, formy opodatkowania, metody rozliczania podatków, forma opodatkowania, ryczałt od przychodów ewidencjonowanych, podatek zryczałtowany, ryczałt ewidencjonowany, karta podatkowa
Wygląd i ubiór pracownika: ile może pracodawca?

... , podpisywanie lukratywnych kontraktów czy przeprowadzanie rozmów biznesowych. Pewne wymogi dotyczące wyglądu mogą również wynikać z zasad bezpieczeństwa i higieny pracy. I tak np., pracodawca niewątpliwie ma prawo wymagać od kucharza, aby w trakcie przygotowywania posiłków miał nakrycie głowy. Jeżeli jednak wizerunek zatrudnionego nie ma wpływu na ...

Tematy: uprawnienia pracodawcy, obowiązki pracownika, ubiór pracownika, zasady ubioru w pracy, prawa i obowiązki pracownika
Plan urlopów - jak planować wypoczynek pracowników?

... pracownikom od 1 stycznia każdego roku kalendarzowego (art. 153§ 2 K.p.), urlopy przysługujące w roku, w którym pracownik rozpoczął pierwszą pracę (prawo do nich jest nabywane z upływem każdego kolejnego miesiąca pracy, urlopy uzupełniające (art. 158 K.p.), urlopy zaległe (art. 168 K.p.). Wyłączeniu z planu urlopów ulegają jedynie tzw. urlopy na ...

Tematy: plan urlopów, urlop wypoczynkowy, urlopy wypoczynkowe, urlopy pracownicze, zasady udzielania urlopu
Rozliczenie delegacji krajowych

... prawo na koszt firmy wrócić w dniu wolnym do domu. Zgodnie bowiem z § 8 rozporządzenia, przysługuje mu zwrot kosztów przejazdu w dniu wolnym od pracy ...

Tematy: podróż służbowa, podróże służbowe, delegacje służbowe, dieta krajowa, koszty przejazdu, zwrot kosztów przejazdu, zwrot kosztów podróży służbowej, obowiązki pracodawcy
Działania 6.2. - wsparcie przedsiębiorczości i samozatrudnienia

... zagadnienia jak np. prowadzenie księgowości, marketing, przepisy BHP, prawo handlowe, prawo cywilne, wdrażanie i obsługa programów użytkowych związanych z prowadzeniem ... wymagania stawiane kandydatom. Ci z nich, którzy pochodzą z większych miejscowości bądź pozostają bez pracy krócej niż 12 miesięcy, mogą czuć się pokrzywdzonymi. Ponadto wedle ...

Tematy: samozatrudnienie, dotacje z Unii Europejskiej, Program Operacyjny Kapitał Ludzki, wsparcie dla przedsiębiorstw, rozpoczęcie działalności, walka z bezrobociem
Wypowiedzenie umowy o pracę niekoniecznie od szefa

... K.p., pracodawca będący osobą fizyczną może dokonywać czynności z zakresu prawa pracy samodzielnie. Ma również prawo upoważnić do tego inną wyznaczoną osobę, przy czym należy zaznaczyć, ... formy- pracodawca ma prawo uczynić to ustnie, a dowolnie przez niego wybrana osoba, która ma dokonywać w jego imieniu czynności z zakresu prawa pracy, nie ...

Tematy: wypowiedzenie umowy, wypowiedzenie umowy o pracę, wypowiedzenie, rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem, nieprawne wypowiedzenie umowy, uprawnienia pracodawcy
Urlop wypoczynkowy pracownika a telefon od szefa

... , ma prawo wystąpić z roszczeniem o uznanie, iż świadczył pracę w innym miejscu wyznaczonym do jej wykonywania. Co w efekcie może przesądzić o konieczności wypłacenia mu wynagrodzenia i udzielenia urlopu w innym terminie. Za czas pracy uznaje się bowiem czas, w którym pracownik pozostaje do dyspozycji pracodawcy w zakładzie pracy lub w innym ...

Tematy: urlop wypoczynkowy, urlopy wypoczynkowe, urlopy, pracownicze, odwołanie pracownika z urlopu, prawa i obowiązki pracownika
Urlop wypoczynkowy w trakcie kolejnego zatrudnienia

... 1981/6/113), zgodnie z którą nowy zakład pracy nie przejmuje obowiązku udzielenia urlopu wypoczynkowego, do którego pracownik nabył prawo w poprzednim zakładzie pracy, chociażby stosunek pracy w dotychczasowym zakładzie został rozwiązany na mocy porozumienia stron w wyniku porozumienia zakładów pracy, chyba że porozumieniem między zakładami - za ...

Tematy: urlop wypoczynkowy, zaległy urlop wypoczynkowy, niewykorzystany urlop
Zakres czynności i obowiązków pracownika

... (art. 100 § 1 kp). Z przepisu tego wynika, że pracodawca ma prawo do wydawania pracownikowi wiążących poleceń w zakresie umówionej pracy, zaś pracownik ma obowiązek ich wykonywania, jeżeli polecenia te dotyczą pracy. Warto w tym miejscu wspomnieć, że prawo pracy nie zobowiązuje pracodawcy do przekazania pracownikowi zakresu obowiązków w formie ...

Tematy: obowiązki pracownika, prawa i obowiązki pracownika, zakres obowiązków pracownika, obowiązki pracodawcy
Udostępniony pakiet biurowy a przychód pracownika

... pracownikowi samochodu służbowego wyłącznie na cele zakładu pracy i w związku z prowadzoną przez niego działalnością nie stanowi dla pracownika przychodu podlegającego u niego opodatkowaniu. Dopiero gdy pracodawca w przepisach o wynagradzaniu przyznaje jednak pracownikowi prawo wykorzystywania samochodu służbowego również na cele prywatne ...

Tematy: przychody podatkowe, przychód pracownika, świadczenia na rzecz pracowników, nieodpłatne świadczenia
Wynagrodzenie chorobowe: zasady opodatkowania

... pracy, za czas niezdolności pracownika do pracy m.in. wskutek choroby trwającej łącznie do 33 dni w ciągu roku kalendarzowego, pracownik ten zachowuj prawo do 80% wynagrodzenia, chyba że obowiązujące u danego pracodawcy przepisy prawa pracy ...

Tematy: obliczenie podatku, wysokość podatku, podstawa opodatkowania, wynagrodzenia, podatek od wynagrodzenia, wynagrodzenie chorobowe
Zwolnienia grupowe: komu tylko wypowiedzenie zmieniające?

... wypowiedzenie zmieniające Z drugiej zaś strony, ust. 5 wspomnianego przepisu zawiera wyliczenie pracowników, których zwolnić nie można- pracodawcy przysługuje jedynie prawo wypowiedzenia im warunków pracy i płacy. Na mocy tej regulacji chronieni są: pracownicy w wieku przedemerytalnym, a więc tacy, którym do osiągnięcia wieku emerytalnego brakuje ...

Tematy: zwolnienia grupowe, zwolnienia pracowników, wypowiedzenie zmieniające, ochrona stosunku pracy, zakaz wypowiadania umowy
Aktywność pracowników w sieci a reputacja firmy

... winy w konkretnym zachowaniu, jednakże obiektywnie nosi ono cechy naruszenia obowiązków pracowniczych w zakresie dbałości o dobro lub mienie zakładu pracy (art. 100 par. 2 pkt 4). Polskie prawo daje zatem pracodawcy pewne możliwości ochrony swojej reputacji. „Dużo lepszym i bardziej precyzyjnym narzędziem, którego przestrzeganie może skutecznie ...

Tematy: reputacja firmy, wizerunek firmy, źródło informacji o firmie, badania pracowników, portale społecznościowe, serwisy społecznościowe
Umowa zlecenie: zasiłek chorobowy a podatek dochodowy

... przypadku zatrudnienia w oparciu o umowę o pracę). Trzeba także pamiętać, iż prawo do tego zasiłku nabywa się dopiero po upływie 90 dni nieprzerwanego ubezpieczenia ... stosunku pracy, pracy nakładczej lub spółdzielczego stosunku pracy, zasiłki pieniężne z ubezpieczenia społecznego wypłacane przez zakłady pracy, a w spółdzielniach pracy - wypłaty z ...

Tematy: umowa zlecenia, umowa zlecenie, praca na umowę zlecenie, zasiłek chorobowy, choroba pracownika, świadczenie chorobowe, ubezpieczenie chorobowe, zaliczka na podatek dochodowy, zaliczka na podatek, obowiązki płatnika
Nowa umowa o praktyki absolwenckie

... pracy praktykanta nie może przekraczać 8 godzin na dobę i przeciętnie 40 godzin w przeciętnie 5-dniowym tygodniu pracy, art. 133 § 1 – co oznacza, że praktykantowi przysługuje odpoczynek dobowy i tygodniowy, art. 134 – co oznacza, że praktykant ma prawo do 15-minutowej przerwy w pracy, jeżeli jego dobowy wymiar czasu pracy ...

Tematy: praktyki absolwenckie, praktyki, absolwenci, ustawa o stażu absolwenckim, staż absolwencki
Adopcja a urlop macierzyński

... Istotny jest również wiek adoptowanego dziecka. Dla kogo? Prawo do urlopu z tytułu przysposobienia (urlopu na ... pracy. Podjęcie pracy następuje na skutek pisemnego wniosku pracownika, który przedstawia się pracodawcy w terminie nie krótszym niż 7 dni przed rozpoczęciem wykonywania pracy. W treści dokumentu należy uwzględnić: wymiar czasu pracy ...

Tematy: