-
![Umowa o dzieło: kiedy możliwe odstąpienie?]( "Umowa o dzieło: kiedy możliwe odstąpienie? [© sculpies - Fotolia.com]")
Umowa o dzieło: kiedy możliwe odstąpienie?
... do wykonania dzieła materiałów i nakładu pracy. W przypadku gdy niezbędne okazuje się znaczne podwyższenie wynagrodzenia kosztorysowego, zamawiający ma prawo od umowy odstąpić (art. 631 K.c.). Powinien to jednak uczynić niezwłocznie i do tego zapłacić przyjmującemu zamówienie odpowiednią część umówionego wynagrodzenia ...
-
![Wynagrodzenie za pobór opłaty skarbowej w podatku VAT]( "Wynagrodzenie za pobór opłaty skarbowej w podatku VAT [© patpitchaya - Fotolia.com]")
Wynagrodzenie za pobór opłaty skarbowej w podatku VAT
... do wynagrodzenia ... do wymiany świadczeń wzajemnych. Wynagrodzenie powinno być konsekwencją wykonania świadczenia ... pracy ...
-
![Uwaga emeryci i renciści! Coraz mniej czasu na wizytę w ZUS]( "Uwaga emeryci i renciści! Coraz mniej czasu na wizytę w ZUS [© Robert Kneschke - Fotolia.com]")
Uwaga emeryci i renciści! Coraz mniej czasu na wizytę w ZUS
... prawo do emerytury lub renty powstało lub ustało w rozliczanym roku? Jakie świadczenia może zmniejszyć albo zawiesić ZUS? Emeryturę, jeżeli dana osoba nie osiągnęła powszechnego wieku emerytalnego, Rentę z tytułu niezdolności do pracy, Rentę rodzinną, Rentę inwalidy wojskowego, jeżeli niezdolność do pracy ...
-
![Zasiłek chorobowy - jakie zmiany w 2022 roku?]( "Zasiłek chorobowy - jakie zmiany w 2022 roku? [© pixabay.com]")
Zasiłek chorobowy - jakie zmiany w 2022 roku?
... prawo do zasiłku. Od nowego roku takie wnioski nie będą już potrzebne. Kolejna zmiana dotyczy osób, których niezdolność do pracy powstanie w okresie, gdy będą miały zaległości z tytułu składek w kwocie wyższej niż 1 proc. minimalnego wynagrodzenia ...
-
![Komornicy 2.0 szperają w mediach społecznościowych dłużników]( "Komornicy 2.0 szperają w mediach społecznościowych dłużników [© djedzura - Fotolia.com]")
Komornicy 2.0 szperają w mediach społecznościowych dłużników
... do płacenia alimentów, w przypadku tego typu długów, nadal możliwe będzie zajęcie większej części wynagrodzenia – podkreśla. Co jeszcze może zająć komornik? Komornik może zająć nie tylko wynagrodzenie za pracę, ale też emeryturę, rentę oraz inne świadczenia ...
-
![50-proc. koszty uzyskania przychodu gdy umowa o pracę?]( "50-proc. koszty uzyskania przychodu gdy umowa o pracę? [© FikMik - Fotolia.com]")
50-proc. koszty uzyskania przychodu gdy umowa o pracę?
... bez względu na źródło finansowania tych wypłat i świadczeń, a w szczególności: wynagrodzenia zasadnicze, wynagrodzenia za godziny nadliczbowe, różnego rodzaju dodatki, nagrody, ekwiwalenty za nie wykorzystany urlop i wszelkie inne kwoty niezależnie od tego, czy ich wysokość została z góry ustalona, a ponadto świadczenia ...
-
![Bezpłatny przewóz pracowników a ich przychód podatkowy]( "Bezpłatny przewóz pracowników a ich przychód podatkowy [© whitelook - Fotolia.com]")
Bezpłatny przewóz pracowników a ich przychód podatkowy
... wynagrodzenia należnego przewoźnikowi za dowóz danego pracownika. Potwierdza to pismo Izby Skarbowej w Łodzi z 29 listopada 2004 r. (nr PB I-3/4150/44/04/PM). Czytamy w nim, że: "W przypadku gdy wydatki na sfinansowanie (dofinansowanie) dojazdów do pracy ...
-
![Jaka forma zatrudnienia: etat czy działalność?]( "Jaka forma zatrudnienia: etat czy działalność? [© nyul - Fotolia.com]")
Jaka forma zatrudnienia: etat czy działalność?
... do urzędu skarbowego podatek od wypłacanego pracownikowi wynagrodzenia. Zgodnie z art. 92 Kodeksu pracy, w razie choroby pracownika, mimo tego, że ten nie świadczy pracy, pracodawca ma obowiązek zapłacić pracownikowi wynagrodzenie za trwającą łącznie do 33 dni w ciągu roku kalendarzowego chorobę tego pracownika (80 proc. wynagrodzenia ...
-
![Garażowanie samochodu u pracownika nie jest jego przychodem]( "Garażowanie samochodu u pracownika nie jest jego przychodem [© vichie81 - Fotolia.com]")
Garażowanie samochodu u pracownika nie jest jego przychodem
... prawo do ... bez względu na źródło finansowania tych wypłat i świadczeń, a w szczególności: wynagrodzenia zasadnicze, wynagrodzenia za godziny nadliczbowe, różnego rodzaju dodatki, nagrody, ekwiwalenty za niewykorzystany urlop i wszelkie inne kwoty niezależnie od tego, czy ich wysokość została z góry ustalona, a ponadto świadczenia ...
-
![Polskie firmy 2017: warunki prowadzenia biznesu]( "Polskie firmy 2017: warunki prowadzenia biznesu [© olly - Fotolia.com]")
Polskie firmy 2017: warunki prowadzenia biznesu
... świadczenia ... pracy w Polsce, przy pensji brutto wynoszącej 4000 złotych, pracownik uzyskuje „na rękę” niewiele ponad 2850 złotych, podczas gdy jego etat kosztuje pracodawcę ponad 4800 złotych. Oznacza to, że mniej więcej 50 proc. wynagrodzenia brutto trafia, w tej czy innej formie, do państwa, a nie bezpośrednio do ...
-
![Zarządzanie chaosem - jak poradzą sobie przedsiębiorcy?]( "Zarządzanie chaosem - jak poradzą sobie przedsiębiorcy? [© Brian Jackson - Fotolia.com]")
Zarządzanie chaosem - jak poradzą sobie przedsiębiorcy?
... pracy zdalnej przez czas oznaczony. Pracownik ma obowiązek zastosować się do polecenia pracodawcy, sam nie może natomiast zdecydować, że będzie pracował zdalnie. W okresie wykonywania pracy zdalnej pracownik zachowuje pełne prawo do należnego mu wynagrodzenia. Dalsze instrumenty mające na celu zachowanie miejsc pracy ...
-
![inFakt Check: analiza podatkowych obietnic wyborczych PiS]( "inFakt Check: analiza podatkowych obietnic wyborczych PiS")
inFakt Check: analiza podatkowych obietnic wyborczych PiS
... świadczenia społeczne. PiS proponuje wprowadzenie elastycznego grantu na pracę zdalną dla rodzica powracającego na rynek pracy (do wysokości 3-krotności minimalnego wynagrodzenia) oraz grant na pracę zdalną dla opiekuna osoby niepełnosprawnej (do wysokości 12-krotności minimalnego wynagrodzenia ...
-
![Wykonywanie orzeczeń i ugód]( "Wykonywanie orzeczeń i ugód [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Wykonywanie orzeczeń i ugód
... wynagrodzenia za pracę) 2. Wykonywanie tytułów zasądzających świadczenia niepieniężne: Świadczenia niepieniężne dzielą się ze względu na sposób ich wykonania na: a) świadczenia, których spełnienie zależy wyłącznie od woli samego dłużnika, czyli spełniane mocą czynności dłużnika - to świadczenia polegające na dopuszczeniu pracownika do pracy ... prawo ...
Tematy: -
![Usługi: co powinna zawierać umowa o dzieło?]( "Usługi: co powinna zawierać umowa o dzieło? [© photocrew - Fotolia.com]")
Usługi: co powinna zawierać umowa o dzieło?
... wynagrodzenia w odpowiednim stosunku. To samo dotyczy wypadku, gdy przyjmujący zamówienie nie usunął wad w terminie wyznaczonym przez zamawiającego. Ważne jest, aby zapamiętać, że istotność wady jest oceniana w każdym konkretnym przypadku. Najlepiej zabezpieczyć się wykorzystując do tego celu rzeczoznawcę. Zwrócenie się do ...
-
![Polskie firmy 2016: warunki prowadzenia biznesu]( "Polskie firmy 2016: warunki prowadzenia biznesu [© alphaspirit - Fotolia.com]")
Polskie firmy 2016: warunki prowadzenia biznesu
... świadczenia ... pracy w Polsce, przy pensji brutto wynoszącej 4000 złotych, pracownik uzyskuje „na rękę” niewiele ponad 2850 złotych, podczas gdy jego etat kosztuje pracodawcę ponad 4800 złotych. Oznacza to, że mniej więcej 50 proc. wynagrodzenia brutto trafia, w tej czy innej formie, do państwa, a nie bezpośrednio do ...
-
![Kilometrówka (ryczałt) za jazdy lokalne dla pracownika z podatkiem]( "Kilometrówka (ryczałt) za jazdy lokalne dla pracownika z podatkiem [© Syda Productions - Fotolia.com]")
Kilometrówka (ryczałt) za jazdy lokalne dla pracownika z podatkiem
... prawo do zwrotu przyznane zostało na podstawie odrębnych przepisów ustaw). Dlatego też należy przyjąć, że wszystkie inne przypadki ze zwolnienia nie korzystają, a co za tym idzie - generują przychód ze stosunku pracy, który podlega opodatkowaniu tak samo, jak inne świadczenia ...
-
![Gabinet Cieni BCC publikuje nowe wskazania dla rządu]( "Gabinet Cieni BCC publikuje nowe wskazania dla rządu [© bnorbert3 - Fotolia.com]")
Gabinet Cieni BCC publikuje nowe wskazania dla rządu
... pracy w Polsce, przy pensji brutto wynoszącej 4000 złotych, pracownik uzyskuje „na rękę” niewiele ponad 2850 złotych, podczas gdy jego etat kosztuje pracodawcę ponad 4800 złotych. Oznacza to, że mniej więcej 50 proc. wynagrodzenia brutto trafia, w tej czy innej formie, do państwa, a nie bezpośrednio do ...
-
![Konstytucja biznesu. Kogo dotyczy? Jak ją stosować?]( "Konstytucja biznesu. Kogo dotyczy? Jak ją stosować?")
Konstytucja biznesu. Kogo dotyczy? Jak ją stosować?
... wynagrodzenia za pracę) oraz formalną, polegającą na braku wpisu do ... pracy lub spółdzielczego stosunku pracy ... świadczenia ... Warto również wskazać, że bez ... prawo do podejmowania i wykonywania działalności gospodarczej wyłącznie w formie spółki: komandytowej, komandytowo-akcyjnej, z ograniczoną odpowiedzialnością i akcyjnej, a także do przystępowania do ...
-
![Spółka komandytowa nie musi płacić VAT od wypłaconej dywidendy]( "Spółka komandytowa nie musi płacić VAT od wypłaconej dywidendy [© Freepik]")
Spółka komandytowa nie musi płacić VAT od wypłaconej dywidendy
... prawo do udziału w zysku spółki. Nie wnosił on do spółki wkładu niepieniężnego w postaci zobowiązań do wykonywania pracy ani świadczenia ...
-
![Rozwiązanie umowy o pracę w trybie natychmiastowym]( "Rozwiązanie umowy o pracę w trybie natychmiastowym [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Rozwiązanie umowy o pracę w trybie natychmiastowym
... bez wypowiedzenia także (art. 53 k. p.): jeżeli niezdolność pracownika do pracy wskutek choroby trwa: dłużej niż 3 miesiące - gdy pracownik był zatrudniony u danego pracodawcy krócej niż 6 miesięcy, dłużej niż łączny okres pobierania z tego tytułu wynagrodzenia i zasiłku oraz pobierania świadczenia ...
-
![Udzielanie i wymiar urlopu wypoczynkowego: na co uważać?]( "Udzielanie i wymiar urlopu wypoczynkowego: na co uważać? [© endostock - Fotolia.com]")
Udzielanie i wymiar urlopu wypoczynkowego: na co uważać?
... pracy na roli). Przepisy nie przewidują natomiast wliczania do stażu urlopowego okresów świadczenia pracy na podstawie umów cywilnoprawnych i okresów prowadzenia własnej działalności gospodarczej. A zatem pozostają one bez wpływu na wymiar urlopu pracownika. 2. Zmiana etatu w ciągu roku - jaki wymiar urlopu za cały rok? Wymiar czasu pracy ...
-
![Ekwiwalent za urlop a zryczałtowane koszty pracownicze]( "Ekwiwalent za urlop a zryczałtowane koszty pracownicze [© whitelook - Fotolia.com]")
Ekwiwalent za urlop a zryczałtowane koszty pracownicze
... świadczenia pieniężne ponoszone za pracownika, jak również wartość innych nieodpłatnych świadczeń lub świadczeń częściowo odpłatnych. Jest tak nawet w sytuacji, gdy ekwiwalent ten jest wypłacany już po zakończeniu stosunku pracy. Z kolei prawo do ...
-
![Skuteczne rozwiązanie terminowej umowy o pracę]( "Skuteczne rozwiązanie terminowej umowy o pracę [© Chlorophylle - Fotolia.com]")
Skuteczne rozwiązanie terminowej umowy o pracę
... prawo do otrzymania zasiłku dla bezrobotnych czy świadczenia przedemerytalnego – wyjaśnia Karina Włodarczyk z Kancelarii Prawnej Trinity Waluga i Wspólnicy należącej do Grupy Trinity S.A. Wynagrodzenie i rozliczenie pracownika Pracodawca ma obowiązek wypłacić zatrudnionemu wynagrodzenie za czas świadczonej pracy do ...
-
![Zwolnienie chorego pracownika]( "Zwolnienie chorego pracownika [© 18percentgrey - Fotolia.com]")
Zwolnienie chorego pracownika
... pracy pracodawca może rozwiązać umowę o pracę bez wypowiedzenia, jeżeli niezdolność pracownika do pracy wskutek choroby trwa: dłużej niż trzy miesiące – gdy pracownik był zatrudniony u danego pracodawcy krócej niż sześć miesięcy, dłużej niż łączny okres pobierania z tego tytułu wynagrodzenia i zasiłku oraz pobierania świadczenia ...
-
![Przeciętne wynagrodzenie XII 2014]( "Przeciętne wynagrodzenie XII 2014 [© milushka - Fotolia.com]")
Przeciętne wynagrodzenie XII 2014
... wynagrodzenia służy m.in. do określenia kwoty dziennego świadczenia pieniężnego przysługującego żołnierzowi rezerwy, który odbył ćwiczenia wojskowe, rekompensującego utracone wynagrodzenie ze stosunku pracy ...
-
![Zwolnienia grupowe: dodatkowa odprawa z podatkiem dochodowym]( "Zwolnienia grupowe: dodatkowa odprawa z podatkiem dochodowym [© apops - Fotolia.com]")
Zwolnienia grupowe: dodatkowa odprawa z podatkiem dochodowym
... bez względu na źródło finansowania tych wypłat i świadczeń, a w szczególności: wynagrodzenia zasadnicze, wynagrodzenia za godziny nadliczbowe, różnego rodzaju dodatki, nagrody, ekwiwalenty za niewykorzystany urlop i wszelkie inne kwoty niezależnie od tego, czy ich wysokość została z góry ustalona, a ponadto świadczenia ...
-
![Przeciętne wynagrodzenie XII 2015]( "Przeciętne wynagrodzenie XII 2015 [© arrakasta - Fotolia.com]")
Przeciętne wynagrodzenie XII 2015
... wynagrodzenia służy m.in. do określenia kwoty dziennego świadczenia pieniężnego przysługującego żołnierzowi rezerwy, który odbył ćwiczenia wojskowe, rekompensującego utracone wynagrodzenie ze stosunku pracy ...
-
![System podatkowy i sądownictwo psują konkurencyjność Polski]( "System podatkowy i sądownictwo psują konkurencyjność Polski [© Piotr Adamowicz - Fotolia.com]")
System podatkowy i sądownictwo psują konkurencyjność Polski
... wynagrodzenia doprowadziłoby natomiast do zwiększenia płac netto o ok. 22 proc., a w rezultacie do napędzenia koniunktury poprzez pobudzenie wewnętrznego popytu. Proste prawo gospodarcze, które wielu sytuacji możliwych do ...
-
![Praca za granicą wyklucza podatek liniowy]( "Praca za granicą wyklucza podatek liniowy [© alfexe - Fotolia.com]")
Praca za granicą wyklucza podatek liniowy
... świadczenia usług na rzecz byłego lub obecnego pracodawcy, odpowiadających czynnościom, które podatnik lub co najmniej jeden ze wspólników wykonywał lub wykonuje w roku podatkowym w ramach stosunku pracy lub spółdzielczego stosunku pracy, podatnik ten traci w roku podatkowym prawo do opodatkowania w sposób określony w art. 30c i jest obowiązany do ...
-
![Umowa zlecenie z obywatelem Ukrainy gdy certyfikat rezydencji podatkowej]( "Umowa zlecenie z obywatelem Ukrainy gdy certyfikat rezydencji podatkowej [© Gajus - Fotolia.com]")
Umowa zlecenie z obywatelem Ukrainy gdy certyfikat rezydencji podatkowej
... pracy wykonywanej na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej na podstawie stosunku służbowego, stosunku pracy, pracy nakładczej oraz spółdzielczego stosunku pracy, bez względu na miejsce wypłaty wynagrodzenia; 2. działalności wykonywanej osobiście na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej, bez względu na miejsce wypłaty wynagrodzenia ...
Tematy: podatek zryczałtowany, podatek z tytułu umowy zlecenie, obliczenie podatku, wysokość podatku, podstawa opodatkowania, zatrudnienie cudzoziemca, obowiązki pracodawcy, stawki podatkowe, podatek progresywny, progresja podatkowa, zaliczka na podatek dochodowy, podatek od wynagrodzenia, certyfikat rezydencji -
![Jakie zarobki kierowcy tira w 2020 roku?]( "Jakie zarobki kierowcy tira w 2020 roku? [© thomaslerchphoto - Fotolia.com]")
Jakie zarobki kierowcy tira w 2020 roku?
... świadczenia wynikające ze stosunku pracy ... wynagrodzenia minimalnego wpływa na zmianę dodatku do pensji. Na przykład dla miesiąca, w którym wymiar czasu pracy wynosi 160 godzin stawka godzinowa za czas pracy w nocy wzrośnie z 2,81 do 3,25 złotych – informuje ekspert OCRK. – Zmiany w przepisach powodują konieczność wprowadzenia nowych stawek do ...
-
![Podatek liniowy a świadczenie usług dla pracodawcy]( "Podatek liniowy a świadczenie usług dla pracodawcy [© Photographee.eu - Fotolia.com]")
Podatek liniowy a świadczenie usług dla pracodawcy
... świadczenia usług na rzecz byłego lub obecnego pracodawcy, odpowiadających czynnościom, które podatnik lub co najmniej jeden ze wspólników: 1. (uchylony), 2. wykonywał lub wykonuje w roku podatkowym – w ramach stosunku pracy lub spółdzielczego stosunku pracy, podatnik ten traci w roku podatkowym prawo do ...
-
![Ulga mieszkaniowa także dla cudzoziemca]( "Ulga mieszkaniowa także dla cudzoziemca [© BartekMagierowski - Fotolia.com]")
Ulga mieszkaniowa także dla cudzoziemca
... pracy wykonywanej na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej na podstawie stosunku służbowego, stosunku pracy, pracy nakładczej oraz spółdzielczego stosunku pracy, bez względu na miejsce wypłaty wynagrodzenia; 2. działalności wykonywanej osobiście na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej, bez względu na miejsce wypłaty wynagrodzenia ...
-
![Młodociany pracownik a rozwiązanie umowy o pracę]( "Młodociany pracownik a rozwiązanie umowy o pracę [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Młodociany pracownik a rozwiązanie umowy o pracę
... bez wypowiedzenia pożegnać się z młodocianym, którego niezdolność do pracy spowodowana chorobą trwa: dłużej niż 3 miesiące - gdy pracownik był zatrudniony u danego pracodawcy krócej niż 6 miesięcy, dłużej niż łączny okres pobierania z tego tytułu wynagrodzenia i zasiłku oraz pobierania świadczenia ...
-
![Zmiana umowy na stałe w umowę na czas określony]( "Zmiana umowy na stałe w umowę na czas określony [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Zmiana umowy na stałe w umowę na czas określony
... wynagrodzenia za pracę), chyba że pracodawca wypłaca wyższe odprawy niż przewiduje ustawa, co jest dopuszczalne. Aby uzyskać świadczenie przedemerytalne, pracownik musi spełnić jednocześnie kilka warunków. Zakładamy, że w opisanym przypadku nie mamy do czynienia z likwidacją pracodawcy lub niewypłacalnością pracodawcy. Prawo do świadczenia ...
Rusza budowa inwestycji Jesionowa Vita w Gdańsku
