oceny pracowników, (strona 12/49) - informacje w zawartości serwisu eGospodarka.pl

eGospodarka.pl › Zasoby serwisu › O › oceny pracowników

Praca zdalna zostanie z nami na dłużej. Jak ją organizować?

... Warto doprecyzowywać szczegóły – zadania, sposób ich przekazywania, rodzaje dokumentów, terminy, sposoby raportowania i oceny. - Tylko formalne i komunikacyjnie potwierdzone kryteria, mierniki i parametry umożliwią nam rozliczanie wykonywanych przez pracowników zadań. Zaangażowanie będzie można badać np. przez ilość wymaganych aktywności pracownika ...

Tematy: home office, praca zdalna, praca na odległość, praca w domu, telepraca, organizacja pracy
82% Polaków zadowolonych z pracy zdalnej

... pandemii, pokazały, że możliwość pracy zdalnej to dla sporej grupy pracowników coś na kształt benefitu pozapłacowego. Ankietowani wymieniali ją w pierwszej dziesiątce elementów, które ... . A tego akurat marzenia o zdalnej pracy nie obejmowały. Wśród powodów dobrej oceny pracy zdalnej, respondenci najwyżej wymieniali poczucie bezpieczeństwa jakie daje ...

Tematy: praca zdalna, home office, praca z domu
Sektor MŚP: 50% firm w złej kondycji. Im mniejszy biznes, tym jest gorzej

... oceny bieżącej sytuacji finansowej, wstrzymanie inwestycji, ograniczenie produkcji lub ... tej grupie 39,1% chce zmniejszyć liczbę pracowników najwyżej o jedną czwartą. Ale jest też grono podmiotów, które pandemia zmobilizowała do zwiększenia etatów. 8,2% przedsiębiorstw planuje bowiem przyjęcie nowych pracowników, z czego 65,5% rozbuduje załogi aż ...

Tematy: kondycja MSP, sektor msp, badania msp, małe i średnie przedsiębiorstwa, MSP, nastroje gospodarcze, sytuacja MSP
Jak wspierać równość płci i różnorodność talentów w firmie?

... pracowników. Inwestowanie w różnorodność nie tylko sprzyja tworzeniu bardziej innowacyjnych i elastycznych zespołów, ale również przyczynia się do zmniejszenia rotacji pracowników. Zrozumienie, akceptacja i promowanie różnorodności kulturowej, etnicznej, płciowej i innych form różnorodności, nie tylko zwiększa zaangażowanie i lojalność pracowników ...

Tematy: różnorodność, różnorodność w miejscu pracy, Diversity & Inclusion, dyskryminacja w miejscu pracy, rynek pracy, tendencje na rynku pracy, równość płci
Zarządzanie oparte na coachingu. Lider w roli coacha zespołu

... (SMART) Wspólnej pracy i informacji zwrotnej (na bieżąco) Obiektywnej oceny i wniosków. Czynniki sukcesu coachingu Kluczowe czynniki sukcesu w coachingu ... wszystkim poprawę jakości procesów i wzrost efektywności pracowników. Dzięki coachingowi można zaobserwować większą lojalność pracowników oraz zmniejszenie rotacji, co prowadzi do stabilniejszego ...

Tematy: coach, coaching, coaching rozwojowy, zarządzanie pracownikami, zarządzanie personelem
Zanim dopadnie Cię kryzys

... reperkusji? - Czy wśród pracowników są jakieś *niepokorne dusze*, których zachowanie może zaszkodzić organizacji? Przepisy prawne - Czy wszystkie działania prawne (na przykład, oskarżenia, powództwa, roszczenia) wychodzące z organizacji i kierowane przeciwko niej przechodzą przez dział public relations w celu oceny ich potencjalnego wpływu na ...

Tematy: zarządzanie kryzysowe, zarządzanie, kryzys
Jak wybrać najlepszą firmę szkoleniową?

... i nawet właściwe funkcjonowanie firmy zależy od kwalifikacji i rozwoju zatrudnianych pracowników. O "popycie" na dokształcanie personelu świadczyć może ilość istniejących na polskim ... oferty Po rozesłaniu zapytania ofertowego nadchodzi moment na określenie kryteriów oceny i selekcji nadsyłanych ofert firm szkoleniowych. Krok 4 zebranie ofert ...

Tematy: szkolenia, dokształcanie pracowników, firmy szkoleniowe, szkolenia dla personelu
Mapa Rynku Pracy - Grudzień 2004

... oceny ogólnego klimatu koniunktury w przetwórstwie przemysłowym oraz w budownictwie są pozytywne, ... w grudniu 133 ogłoszenia więcej dla stanowisk do niej należących. Do stanowisk rzemieślniczych zaliczamy w badaniu: pracowników gastronomii, kelnerów, agentów ochrony, specjalistów takich jak: elektrycy, tokarze, zbrojarze i frezerzy. Udział w rynku ...

Tematy: koniunktura na rynku pracy, oferty pracy, rynek pracy, praca, mapa rynku pracy
Mapa Rynku Pracy - Maj 2005

... odzwierciedlenie w zatrudnianiu nowych pracowników. W maju ogólna ocena klimatu koniunktury w przetwórstwie przemysłowym była przez przedsiębiorców oceniana pozytywnie, lepiej niż w kwietniu, choć poziom optymizmu był niższy w porównaniu do maja 2004. Dobre nastroje panowały także w usługach oraz budownictwie – negatywne oceny, podobnie jak przed ...

Tematy: rynek pracy, oferty pracy, praca, Mapa Rynku Pracy
KPP: analiza bezrobocia w Polsce

... GUS dowodzą, że w ostatnich latach, nasz rynek pracy ulega dynamicznym przeobrażeniom. Zmiany w strukturze zatrudnienia i mobilności pracowników wyszły daleko poza prognozy i obiegowe oceny ekonomistów oraz polityków. Konfederacja Pracodawców Polskich, w związku z obchodzonym Ogólnopolskim Dniem Walki z Bezrobociem, przedstawiła analizę sytuacji ...

Tematy: bezrobocie w Polsce, walka z bezrobociem, rynek pracy, bezrobotni, przeciwdziałanie bezrobociu, bezrobocie, koniunktura na rynku pracy
Motywacja pracownika marketingu

... ich wyniki. To bardzo mocna motywacja. Podobnie jest w przypadku motywowania pracowników sfery wytwórczej — inżynierów, techników, technologów. Są oni osobami bezpośrednio związanymi z ... firmowego pionu marketingu powinni uczestniczyć w opracowaniu zlecenia i oceny projektów przedłożonych przez agencję. Ostatnią przedstawioną grupą marketingowców ...

Tematy: motywacja pracownika, motywowanie pracowników, motywowanie pracownika, motywacja do pracy, pracownicy marketingu
Koszty firmy: reprezentacja szeroko rozumiana

... z terminologią sportową i oczywiście nieadekwatne do problematyki gospodarczo-podatkowej. Natomiast dla oceny, które z dwóch pierwszych znaczeń należy uznać za właściwe ... pracowników. Oznacza to, że „(…) o ile nie powinna budzić wątpliwości zasadność związanych z tym wydatków na wynajęcie sal, ewentualne zakwaterowanie i wyżywienie pracowników ...

Tematy: koszty reprezentacji, koszty podatkowe, koszty uzyskania przychodu, reprezentacja i reklama, wydatki a koszty, koszty uzyskania przychodów
Menedżerowie firm wierzą we wzrost w 2014

... się otwartość firm na zatrudnianie nowych pracowników i coraz większego znaczenia nabierają wyzwania biznesowe, w tym pozyskanie pracowników o kluczowych umiejętnościach– wynika ... przekonanych o możliwości wzrostu sprzedaży w swojej branży, czyli dwukrotnie mniej niż w przypadku oceny sytuacji we własnej firmie. Wzrost optymizmu co do przyszłości ...

Tematy: menedżerowie, kadra menedżerska, rozwój firm, prezesi największych firm, kierowanie firmą, badania kadry zarządzającej, CEO
Dziś to pracodawca musi zapewnić rozwój zawodowy

... docenia pracowników dążących do dalszego rozwoju zawodowego. Firmy, które nie stworzą swoim kadrom takich możliwości, ryzykują utratę cennych pracowników. – komentuje ... , CZYLI JAKI? Szefowie organizacji powinni zachęcać kadrę menedżerską do krytycznej oceny swoich działań rozwojowych. Każda osoba zajmująca stanowisko kierownicze powinna zadać ...

Tematy: rozwój zawodowy, praca, rekrutacja pracowników
4 rzeczy, które warto uwzględnić planując staże i praktyki studenckie

... pracowników opiekuna, określanego często jako „buddy” bądź mentor. Spełnia on kluczową rolę w skutecznym wprowadzeniu nowych pracowników w specyfikę funkcjonowania danej organizacji oraz w sprawnym zarządzaniu i wspieraniu stażystów podczas kolejnych etapów wakacyjnego programu. Budując wśród pracowników ... . 4 Nie bój się oceny Przygotowując wakacyjny ...

Tematy: employer branding, staże i praktyki, wizerunek firmy
Łańcuch dostaw w Polsce: słabe i mocne strony

... oraz rezultaty osiągane przez sektor logistyczny w pięciu obszarach. Najlepszej oceny doczekały się koszty prowadzenia działalności. Aż 3 na 4 respondentów uznało, że są ... koszty działania oraz pracowników. Te pierwsze mogą wzrosnąć przede wszystkim z uwagi na wprowadzenie w życie nowych przepisów dotyczących delegowania pracowników oraz powolny ...

Tematy: logistyka magazynowa, logistyka transport, łańcuch dostaw, sektor logistyczny, logistyka
Kobiety na rynku pracy, czyli ambitne plany na przyszłość

... kompetencje nie mają płci - ich rozwój - zarówno wśród pracownic jak i pracowników - powinien być priorytetowym celem przedsiębiorstwa. – Każdy pracownik powinien być oceniany przez pryzmat ... uczestnictwa w zewnętrznych kursach i szkoleniach oraz dokonując regularnej oceny wyników (po 69% odpowiedzi), organizując wewnętrzne szkolenia (52%), a ...

Tematy: sytuacja kobiet na rynku pracy, szklany sufit, kobiety
Nieporozumienia wokół podniesienia ratingu Polski

... mylnych lub przesadnych reakcji. Wielu obserwatorów traktowało ten ruch jako poprawę oceny długofalowych perspektyw gospodarczych Polski, podczas gdy w rzeczywistości jest to ... pracowników. Rząd PiS, wbrew antyimigracyjnej retoryce, nie zablokował ich napływu. NBP szacuje, że w 2017 roku przebywało w Polsce przeciętnie 900 tys. pracowników z Ukrainy ...

Tematy: Standard & Poor’s, rating Polski, gospodarka polska, rating
Wydatek poniesiony za kogoś a koszty podatkowe

... Kolejna kategoria obejmuje wydatki na prywatne cele pracowników oraz sytuację odmienną tj. finansowanie działalności podatnika przez pracowników (np. zarząd). Związek z przychodami Jedną z ... musi skutek w postaci osiągnięcia przychodu, zachowania lub zabezpieczenia jego źródła. Dla oceny, czy dany wydatek został poczyniony w celu zachowania lub ...

Tematy: wydatki a koszty, koszty podatkowe, koszty uzyskania przychodu, koszty uzyskania przychodów, data poniesienia kosztu, poniesienie wydatku
Rynek pracy w transporcie i logistyce 2023. Prognozy na I kw. 2024

... zatrudnienia różnią się jednak znacząco, kiedy przychodzi do oceny istotności i wpływu kompetencji pracowników na funkcjonowanie firmy w kwartale otwierającym rok. I tak, do 9,7% wzrósł odsetek przedsiębiorstw deklarujących ograniczenie zatrudnienia pracowników relatywnie łatwych do zastąpienia, natomiast 5,9% deklaruje zwiększenie rekrutacji ...

Tematy: rynek pracy, transport, logistyka, TSL, branża TSL, transport drogowy, magazynier, kierowca, kierowcy, oferty pracy, praca w magazynie, praca w logistyce, praca dla kierowcy
5 czynników atrakcyjności miejsca pracy w 2024 roku

Atrakcyjne wynagrodzenie i benefity, przyjazna atmosfera, stabilność zatrudnienia oraz równość w miejscu pracy - to 5 czynników, które zdaniem polskich pracowników decydują o atrakcyjności miejsca pracy - wynika z badania Randstad Employer Brand Research. Z tego tekstu dowiesz się m.in.: Jakie czynniki decydują o atrakcyjności miejsca pracy? Jak ...

Tematy: miejsca pracy, najlepszy pracodawca, najlepsi pracodawcy, warunki pracy, wysokość wynagrodzenia, benefity pracownicze, atmosfera w pracy
Opinie o pracodawcach to zmora wielu firm - strategia postępowania

... ), pytania i odpowiedzi (zarządzane przez pracodawcę), komentarze z social mediów (automatyczny import), oceny candidate experience (tylko realni kandydaci) opis firmy, zdjęcia, filmy. Istnieje również możliwość dodania wypowiedzi obecnych pracowników i partnerów biznesowych, co pozwala na uzupełnienie obrazu organizacji o głosy z wewnątrz ...

Tematy: opinie o pracodawcy, opinie pracowników o firmie, employer branding, wizerunek pracodawcy, budowanie wizerunku pracodawcy
Modelowanie biznesowe czyli pilnowanie hochsztaplerów

... nieprzydatne, utrwalone na dziesiątkach diagramów opisy czynności realizowanych przez ankietowanych pracowników, które nie wiele mają wspólnego z planowanymi zmianami na lepsze ... wykonania kompletnej, poprawnej mapy procesów biznesowych. Jedną z prostych metod oceny wykonanej mapy procesów biznesowych jest sprawdzenie czy diagram zawiera symbole ...

Tematy: modelowanie biznesowe, procesy biznesowe, modelowanie procesów biznesowych, zarządzanie firmą
Rodzaje umów o zakazie konkurencji

... na szkodę. RADA! Jeśli chcesz ograniczyć ryzyko prowadzenia przez pracowników działalności konkurencyjnej wobec Twojej firmy, podpisz z nimi umowy o zakazie ... kilku różnych segregatorach. Jeśli taki stan przy zastosowaniu powszechnych i obiektywnych kryteriów oceny zostanie uznany przez inspektora pracy za równoznaczny z faktycznym nieprowadzeniem ...

Tematy: umowa o zakazie konkurencji, zakaz konkurencji, konkurencja, okres zakazu konkurencji
Natychmiastowe rozwiązanie umowy a brak informacji

... warunków pracy, terminowe i prawidłowe wypłacanie wynagrodzenia, stosowanie obiektywnych i sprawiedliwych kryteriów oceny pracowników oraz wyników ich pracy, prowadzenie dokumentacji w sprawach związanych ze stosunkiem pracy oraz akt osobowych pracowników, przeciwdziałanie mobbingowi. Również przejście zakładu pracy w inne ręce wiąże się ...

Tematy: przejście zakładu pracy, przejęcie firmy, rozwiązanie umowy o pracę, rozwiązanie stosunku pracy, rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia, rozwiązanie umowy o pracę w trybie natychmiastowym, podstawowe obowiązki pracodawcy
Organizowanie i prowadzenie zebrań

... ten sam dzień tygodnia/miesiąca w podobnym gronie. Jeśli celem zebrania jest poinformowanie pracowników firmy o ważnych wydarzeniach, decyzjach, zmianach, to jest to ... sposób? Nadwyżki są tak poważne, że wymagają natychmiastowych działań, dokładnego zinwentaryzowania, oceny stanów, w jakim się znajdują poszczególne partie zapasów, zaplanowanej ich ...

Tematy: zebrania, planowanie zebrania, zarządzanie pracownikami, relacje przełożony - podwładny, zarządzanie personelem
Oświadczenie pracownika o jakości pracy

... pracodawcy z kolei spoczywa obowiązek zorganizowania pracy w sposób zapewniający osiągnięcie przez pracowników wysokiej wydajności i należytej jakości pracy. Pracodawca ma prawo kontrolować, czy pracownik wykonuje pracę należycie, jak również dokonywać oceny wyników jego pracy. Powszechnie obowiązujące przepisy prawa pracy nie przewidują obowiązku ...

Tematy: jakość pracy, odpowiedzialność za szkodę, odpowiedzialność pracowników, oświadczenie o jakości pracy
Zarządzanie czasem pracy firmy i zespołu

... zmniejsza motywację i zaangażowanie pracowników. Dlatego pojawiły się nowe rozwiązania, takie jak elastyczny czas pracy, rozsunięcie czasów pracy poszczególnych pracowników, zadaniowy czas pracy ... one między innymi: planowania na następny rok budżetowania oceny wyników działań integracyjnych weryfikacji kompetencji organizacji szkoleń Techniki ...

Tematy: czas pracy, zarządzanie czasem, zarządzanie czasem pracy, organizacja pracy, produktywność pracowników, planowanie czasu pracy
Odzież robocza przedsiębiorcy w koszty firmy?

... pracowników, przy czym w takim przypadku konieczne jest wypłacanie pracownikom ekwiwalentu pieniężnego w wysokości uwzględniającej ich aktualne ceny. Powyższe dotyczy jednak pracowników ... racjonalne i gospodarczo uzasadnione wydatki związane z prowadzoną działalnością gospodarczą. Z oceny związku z prowadzoną działalnością winno wynikać, iż poniesiony ...

Tematy: odzież służbowa, odzież i obuwie robocze, bezpieczeństwo i higiena pracy, odzież robocza, przepisy BHP, koszty podatkowe, koszty uzyskania przychodu, koszty uzyskania przychodów
Jak nadzorować pracę zdalną?

... spotkania twarzą w twarz z resztą zespołu. Dobrze jest też zachęcać pracowników do odwiedzenia raz na jakiś czas siedziby firmy, ... oceny pracy jest niezwykle ważne dla obu stron. Odpowiednia procedura pozwoli zbudować zaufanie i wyeliminuje potrzebę osobistego nadzoru nad pracownikiem. Po piąte: obopólne zaufanie Aby zdobyć zaufanie pracowników ...

Tematy: tendencje na rynku pracy, sytuacja na rynku pracy, telepraca, praca zdalna, praca na odległość, zarządzanie pracownikami, pracodawcy
System premiowy - jak zwiększyć jego efektywność?

... pokazało, że w firmach, które osiągają wysokie wyniki biznesowe wdrożone są jasno określone, przejrzyste zasady naliczania premii, ściśle połączone z procesem oceny pracowników. Jednocześnie, w firmach osiągających sukcesy rynkowe zauważamy intensywne działania komunikacyjne nt. celów premiowych i sposobów ich osiągania. Działania te, co istotne ...

Tematy: systemy premiowe, premia, motywowanie pracowników, wynagrodzenie premiowe
Słaba gospodarka i niezłe wyniki, czyli małe firmy o 2014 r.

... oceny wśród osób prowadzących działalność gospodarczą. Tylko 28% z nich uważa, że gospodarka w ubiegłym roku ... składek itd. do ZUS i do urzędu skarbowego, a na raportowaniu po zakończeniu roku o dochodach pracowników kończąc. Tyle że przy braku nowych pracowników na dłuższa metę trudno mówić o utrzymaniu rozwoju firmy. Zwłaszcza, że mikrofirmy ...

Tematy: małe i średnie firmy, MSP, sytuacja przedsiębiorstw, nastroje przedsiębiorców, nastroje polskich przedsiębiorców, rok 2014
Zarządzanie ludźmi: jak zrekrutować HR-owca?

... pracowniczej, rozwoju pracowniczego, oceny pracowniczej oraz zwolnień. Jeżeli HR-owiec miał okazję uczestniczyć w większości procesów zarządzania ludźmi, zarówno na poziomie programowania polityki, jak i jej wdrażania, to doskonale. Lepiej wystrzegać się pozytywnych rekomendacji do zatrudnienia pracowników bez przygotowania metodologicznego. Na ...

Tematy: zarządzanie zasobami ludzkimi, zarządzanie personelem, rekrutacja, HR, praca w hr, dział HR, branża HR, pracownik HR
Ewidencja czasu pracy przy umowie zlecenia

... upływie 24 miesięcy od dnia wejścia w życie, a wyniki oceny zostaną przekazane Sejmowi RP. Cel: eliminacja Nowelizacja Ustawy z dnia 10 października 2002 roku o minimalnym wynagrodzeniu za pracę wprowadziła uciążliwe obowiązki dla przedsiębiorców zatrudniających pracowników na podstawie umowy zlecenia lub umowy o świadczenie usług. W tym ...

Tematy: ewidencja czasu pracy, czas pracy, umowa zlecenia, minimalne wynagrodzenie, minimalna stawka godzinowa, stawka godzinowa, rok 2017
BIZ dopisują. Atrakcyjność inwestycyjna Polski potwierdzona

... rodzimej gospodarki wymieniane są przede wszystkim niskie koszty pracy, umiejętności pracowników oraz potencjał do wzrostu produktywności. W przyszłości kołem zamachowym atrakcyjności ... ”, w którym zbadaliśmy plany inwestycyjne przedsiębiorstw zagranicznych oraz ich oceny dotyczące Polski. Wskazaliśmy także najistotniejsze czynniki, które ...

Tematy: inwestowanie, atrakcyjność inwestycyjna, atrakcyjność inwestycyjna Polski, bezpośrednie inwestycje zagraniczne, BIZ