oceny pracowników, (strona 20/49) - informacje w zawartości serwisu eGospodarka.pl

eGospodarka.pl › Zasoby serwisu › O › oceny pracowników

Milenialsi czy pokolenie X? Kto lepiej odnajduje się na rynku pracy?

... zauważalnie lepsze od ocen Milenialsów. Tylko w jednym aspekcie oceny osób z pokolenia X były słabsze – oceny te dotyczyły łatwości odnajdywania się w nowych warunkach przy zmianie stanowiska w firmie (X – 86%; Y – 91%). „Najlepsze Miejsca Pracy w Polsce dbają o wszystkich swoich pracowników, niezależnie od ich wieku czy pokolenia, z którego się ...

Tematy: rynek pracy, pracownicy, pokolenie Y, pokolenie X
Koniunktura gospodarcza wg MŚP. Jest źle, będzie jeszcze gorzej

... gospodarczą (62%). 25% respondentów ocenia ją pozytywnie, a 13% nie ma jasnej oceny aktualnej sytuacji. Aż 85% firm z sektora MŚP przewiduje pogorszenie ... nie przewiduje istotnych zmian. 19% firm zwolniło pracowników w związku z epidemią, a 23% planuje zwolnienia pracowników w najbliższym czasie. 3. Tarcza antykryzysowa: Większość przedsiębiorców ...

Tematy: sektor msp, małe i średnie przedsiębiorstwa, MSP, koniunktura gospodarcza, rynek pracy, inwestycje
Dlaczego inwestorzy patrzą na Kraków?

... Mocną stroną Krakowa są kadry o kompetencjach lingwistycznych, a także obecność kadry z obszaru administracji i HR. Równie wysokie wskaźniki oceny dostępności kadry zostały zanotowane wśród pracowników o kompetencjach z zakresu IT oraz wśród kadry o kompetencjach z zakresu inżynierii. Z perspektywy potencjału zatrudnienia, otwartość na kandydatów ...

Tematy: rynek pracy, inwestycje, innowacje, potencjał inwestycyjny, atrakcyjność inwestycyjna, polskie miasta, dostępność kadr, inwestycje, Kraków
Dyskryminacja ze względu na wiek ma się dobrze

... ? Polacy w wieku 40+, wedle własnej oceny, relatywnie rzadko doświadczają dyskryminacji ze ... pracowników uczestniczących w szkoleniach występuje w grupie 70+ i wynosi 56 proc. Autoageizm dodatkowo pogarsza położenie starszych pracowników Wyniki badania pozwalają stwierdzić, że szerzej rozpowszechnione są przekonania stawiające starszych pracowników ...

Tematy: ageizm, dyskryminacja, dyskryminacja ze względu na wiek, seniorzy, dyskryminacja w miejscu pracy
Zatrudnienie pracownika z Ukrainy - co z wymaganiami BHP?

... – co często okazuje się dla niego nowością. Nie należy również zapominać o odpowiednim przygotowaniu oceny ryzyka zawodowego. Powinna ona precyzyjnie uwzględniać zadania i czynności przez pryzmat ich realizacji przez nowych pracowników z Ukrainy – przy czym kontekst bariery językowej jest jednym z kluczowych do uwzględnienia. Pracownik musi ...

Tematy: BHP, bezpieczeństwo i higiena pracy, przepisy bhp, szkolenie BHP, obowiązki pracodawcy w zakresie BHP, szkolenie BHP pracownika, przepisy BHP, wypadki przy pracy, zatrudnienie pracownika z Ukrainy, pracownik z Ukrainy
CRM - jak uniknąć typowych błędów przy wdrożeniu?

... i zapewnienia firmie zysku. Przygotowanie pracowników do obsługi nowego produktu można rozwiązać poprzez stworzenie systemu szkoleń i adaptacji pracowników. Skuteczne jest wykorzystanie do ... które można skwantyfikować. Dobrze jest, jeśli dział sprzedaży posiada system oceny menedżerów oparty na kluczowych wskaźnikach efektywności lub KPI, takich jak ...

Tematy: CRM, systemy CRM, wdrożenie CRM, oprogramowanie biznesowe
Praca zdalna po nowelizacji Kodeksu pracy - korzyści i obowiązki

... przez pracodawcę. Natomiast pracodawcy, chcąc utrzymać swój najcenniejszy zasób – pracowników muszą się do tych oczekiwań dostosować. Dzięki wprowadzeniu możliwości ... WYKONYWANIA W PRACY ZDALNEJ Wykonywanie pracy zdalnej będzie wiązało się z koniecznością przeprowadzenia oceny ryzyka zawodowego z uwzględnieniem w szczególności wpływu pracy na wzrok ...

Tematy: praca zdalna, nowelizacja kodeksu pracy, kodeks pracy, praca w domu, praca z domu, praca hybrydowa, home office, telepraca, obowiązki pracodawcy, prawa pracownika, bezpieczeństwo i higiena pracy, obowiązki pracodawcy w zakresie BHP, koszty pracodawcy
Obsługa klienta e-commerce: ciężki kawałek chleba?

... pracowników, a powyżej tego poziomu 13%. Sytuacja na rynku trudna do oceny ...

Tematy: rynek pracy, wynagrodzenia, tendencje na rynku pracy, obsługa klienta, praca w e-commerce, e-commerce
CRM dla dużych i małych

... , jak wielki jest nasz cel nadrzędny (zwiększenie sprzedaży, efektywności pracowników, zwiększenie poprzez CRM zadowolenia klienta), jest on zwykle zdefiniowany na ... się i dokładnie wykonywać wyznaczone sobie zadania. Ocena aplikacji powinna zawierać elementy oceny funkcjonalności, czyli stwierdzenia, jak konkretny produkt spełnia nasze wymagania ...

Tematy:
Zarządzanie zaufaniem w organizacji a kryzys

... od skandali czy kontrowersji. A. Golin proponuje narzędzie do przybliżonej oceny trudności czekających organizację podczas wdrażania programu zarządzania zaufaniem. Składa on ... mało uwagi poświęca się pracownikom. Zaniedbywanie pracowników nie tylko pogłębia kryzys, ale również sprawia, że niezadowolenie pracowników jest widoczne na zewnątrz. Lista ...

Tematy: skutki kryzysu, komunikacja kryzysowa, sytuacja kryzysowa, zarządzanie personelem, zarządzanie zasobami ludzkimi
Specjalne strefy ekonomiczne przyciągają inwestorów

... pracowników oraz działających na rynku krócej niż 3 lata. Najwięcej ocen bardzo dobrych odnotowano dla stref krakowskiej, łódzkiej i pomorskiej. Najwięcej zastrzeżeń co do kompetencji menedżerów (oceny „słabo” oraz „bardzo słabo”) pojawiły się w strefach suwalskiej, warmińsko-mazurskiej i kostrzyńsko-słubickiej. W przypadku robotników i pracowników ...

Tematy: SSE, inwestycje w SSE, specjalne strefy ekonomiczne, działalność w SSE, inwestorzy, badania firm
Jak prowadzić rozmowę oceniającą?

... pracowników. Jedni są wyjątkowo gadatliwi inni bardzo skryci. Trudnym rozmówcą może także być również osoba negatywnie lub roszczeniowo nastawiona do procesu oceny ...

Tematy: rozmowa oceniająca, ocena pracownika, ocena kompetencji, ocena pracowników, oceny okresowe
Polscy pracownicy dbają o dobre imię firmy

... oceny, swoją formą i treścią nie łamały podstawowych zasad kultury. Dzięki temu, funkcja ta stanowi wiarygodne i użyteczne źródło opinii o pracodawcach. Potwierdzeniem tego może być fakt, iż tylko w ciągu ostatniego kwartału pojawiło się ponad 1500 nowych komentarzy. Polacy dbają o swoich pracodawców Tylko dla 8% pracowników ... pracowników, którzy są ...

Tematy: rynek pracy, tendencje na rynku pracy, sytuacja na rynku pracy, poszukiwanie pracy, rekrutacja, oferty pracy, social media, media społecznościowe
Edelman Trust Barometer 2013

... . Wśród najistotniejszych elementów budujących zaufanie do biznesu 67 proc. polskich respondentów wskazało jakość produktów i usług, odpowiednie traktowanie pracowników (66 proc.) oraz reagowanie na oceny i potrzeby klientów. Najmniejszą rolę w budowie zaufania do biznesu odgrywają czynniki operacyjne, w tym globalna pozycja i reputacja firmy (36 ...

Tematy: zaufanie, zaufanie klientów, badanie zaufania, wiarygodność firmy, zaufanie do banków, zaufanie do rządu, zaufanie w Polsce
4 grzechy zarządzania

... na całą organizację. W Wielkiej Brytanii presja na manipulowanie narzędziami oceny efektywności tak, by wyniki tej oceny korespondowały z założonymi celami przedsiębiorstwa (tzw. targetami), jest powszechnie odczuwalna zarówno na poziomie zarządu, jak i szeregowych pracowników. W 2008 roku brytyjska Komisja Zdrowia wzięła pod lupę przypadek ...

Tematy: kultura organizacyjna firmy, kultura korporacyjna, zarządzanie organizacją, zarządzanie
Development Centre, czyli co?

... rozwoju”, to kompleksowa metoda oceny kompetencji pracowników. Podczas sesji, trwającej zazwyczaj od jednego do kilku dni, grupa uczestników wykonuje serię zróżnicowanych zadań. Ćwiczenia często nie są bezpośrednio związane z ich codziennymi obowiązkami, służą za to badaniu umiejętności poszczególnych pracowników. Nad przebiegiem sesji czuwa ...

Tematy: Development Centre, Assessment Centre, rozwój pracowników, ocena pracowników, ścieżka kariery
Plany polskich pracodawców VI 2015

... w całej UE.” Na tle umacniającej się w oczach przedsiębiorców oceny sytuacji gospodarczej, nie dziwi fakt, że oceny kondycji samych firm są również niezmiennie ... pracowników wpłynęło na politykę wynagrodzeniową firm. Od IV kwartału 2014 r. widoczny jest systematyczny wzrost odsetka przedsiębiorstw, które zwiększyły kwoty wynagrodzeń swoich pracowników ...

Tematy: rynek pracy, tendencje na rynku pracy, badania pracodawców, zatrudnienie, wynagrodzenia
Sektor MŚP: ocena III kw. 2015 i prognoza IV kw. 2015

... kraju, częściej oceniają przedsiębiorcy zatrudniający od 10 do 249 pracowników niż firmy liczące do 9 pracowników. Więcej optymistów znajdziemy też w sektorze przemysłowym i wśród ... wyniku KERNA zaważyły przede wszystkim pozytywne oceny dotyczące kondycji polskiej gospodarki w mijającym kwartale oraz lepsze oceny kondycji firmy, również jeśli chodzi ...

Tematy: kondycja MSP, sektor msp, badania msp, małe i średnie przedsiębiorstwa, MSP, nastroje gospodarcze, sytuacja MSP
Premia roczna dla pracownika jako koszt uzyskania przychodu

... czynników. O jej przyznaniu oraz wysokości decydują m.in. osiągnięcia pracowników w danym roku, spisywane w ocenie, z którą następnie zapoznają się ... W szczególności będą one kosztem podatkowym miesiąca, w którym dokonana zostanie oficjalna akceptacja oceny pracownika w systemie kadrowym Spółki. Przydatne narzędzia: Kalkulator płacowy Ogólne zasady ...

Tematy: koszty podatkowe, koszty uzyskania przychodu, koszty uzyskania przychodów, składki ZUS, koszty pracownicze, wynagrodzenia, wynagrodzenie pracownika
6 umiejętności, które ułatwią ci awans w pracy

... w czasie, czyli umiejętność dobrego planowania, przewidywania, oceny sytuacji, multitasking, a także zdolność oceny swoich możliwości i radzenia sobie ze stresem. Brzmi banalnie, ale to jedna z najważniejszych cech wymienianych przez 50% pracodawców poszukujących pracowników w badaniu Polskiej Agencji Rozwoju Przedsiębiorczości. Dobra organizacja ...

Tematy: awans w pracy, rozwój zawodowy znajomość języków, rynek pracy, zawodu przyszłości, przebranżowienie, programowanie
Zarobki kobiet wciąż niższe. Jak to zmienić?

... pracowników i niemal wszyscy (95%) odpowiedzieli, że nie. Widzimy zatem rozdźwięk pomiędzy tym, co ludzie deklarują a tym, jak oceniają wynagrodzenie kobiet i mężczyzn, gdy takiej oceny ... stereotypy i kobiety będą zarabiały mniej niż mężczyźni. Wysokość wynagrodzenia pracowników musi wynikać nie z subiektywnych przekonań przełożonych, kto zasłużył, a ...

Tematy: zarobki kobiet, wynagrodzenia kobiet, sytuacja kobiet na rynku pracy, kobiety, wynagrodzenia kobiet i mężczyzn, luka płacowa
Exit interview - po co rozmawiać z odchodzącym pracownikiem?

... się do przyczyn odejścia od firmy, zadowolenia z pracy czy oceny managementu, warto też poświęcić więcej czasu na opracowanie nieoczywistych pytań, które ... naszym portalu znajduje się także obszerna baza z poradami dla pracodawców i pracowników. Podejmujemy tam również tematy z gatunku trudnych i delikatnych. Niewątpliwie odejście pracownika ...

Tematy: exit interview, feedback, zmiana pracy, odejście z pracy, rotacja pracowników, zarządzanie zasobami ludzkimi
Najlepsi pracodawcy wg studentów 2007

... respondentów. Ostatnie miejsce zajęła branża transport, spedycja i logistyka (0,8%). Czynniki decydujące o atrakcyjności oferowanej pracy Ankietowani studenci i absolwenci mieli możliwość oceny czynników, które przyciągają pracowników do firm i są przez nich najbardziej pożądane w skali od 1 - mało ważny do 5 -bardzo ważny. Najwyżej oceniane są te ...

Tematy: pracodawcy, praca, praktyki, staże, kariera zawodowa, najlepszy pracodawca, najlepsi pracodawcy, ranking pracodawców
Wypowiedzenie umowy: potrzebne dowody

... , czy oceny półroczne. Możesz zwolnić pracownika z powodu niskiej oceny pracy udzielonej za konkretny rok kalendarzowy. Pamiętaj jednak, że ocena ta musi być przeprowadzona przez przełożonego solidnie i sprawiedliwie. Sąd, w razie sprawy sadowej o przywrócenie pracownika do pracy lub o odszkodowanie, zbada oceny pracy innych pracowników danego ...

Tematy: wypowiedzenie umowy o pracę, wypowiedzenie umowy, zwolnienie pracownika, wypowiedzenie, rozwiązanie umowy o pracę
PKPP Lewiatan: Czarna Lista Barier 2011

... pracowników. PKPP Lewiatan zabiegała w trakcie prac legislacyjnych, aby wprowadzić rozwiązania zachęcające pracodawców do wyrażania zgody na kształcenie się pracowników. Podkreślała, że pracodawcy, obciążani nowymi obowiązkami, nie będą mieć motywacji do dbania o rozwój zawodowy swoich pracowników ... terminów oceny projektów wyznaczonych przez ...

Tematy: Czarna Lista Barier, bariery przedsiębiorczości, ułatwienia dla przedsiębiorców, bariery w rozwoju przedsiębiorczości, biurokracja
Elastyczne zatrudnienie: idea flexicurity mało znana

... łączy elastyczność zatrudnienia z bezpieczeństwem socjalnym pracowników. Jest oparta na łatwym procesie zatrudniania oraz zwalniania pracowników, a także wysokich zabezpieczeniach socjalnych ... gospodarczego danego regionu. Z podobną sytuacją mamy do czynienia w przypadku oceny korzyści ze stosowania zasad flexicurity. Poza wyróżniającym się pod ...

Tematy: rynek pracy, tendencje na rynku pracy, elastyczne zatrudnienie
24 Najlepsze Miejsca Pracy w Polsce

... te o zatrudnieniu przekraczającym 500 pracowników. Na tegorocznej Liście ... pracowników. Konkurs Great Place to Work® nie jest konkursem łatwym. Metodologia jest w pełni obiektywna i stanowi światowy standard. O miejscu na Liście decyduje łączna ocena dwóch aspektów: audytu kultury organizacyjnej i praktyk HR (Culture Audit©), który stanowi 1/3 oceny ...

Tematy: Great Place to Work, najlepsze miejsca pracy, najlepsi pracodawcy
Tajemniczy klienci ocenili placówki bankowe. Wyniki zaskakują

... klienci przyglądali się też wyglądowi oddziału oraz prezencji zatrudnionch w nim pracowników. Dzięki podziałowi scenariuszy, do każdego banku trafił: potencjalny klient ... czym najgorszy bank uzyskał notę na poziomie 43,9 proc.). Zdecydowanie niższe oceny otrzymali pracownicy, którzy musieli udzielić informacji na temat planów oszczędzania. Średni ...

Tematy: tajemniczy klient, mystery shopping, jakość obsługi klienta, badanie satysfakcji klienta, oferta banków, banki
Zarządzanie zasobami ludzkimi sięga po „twarde dane”

... . jakości i rozwoju kadr w Macrologic. Zakres kompetencji i odpowiedzialności działów, w których gestii leży zarządzanie zasobami ludzkimi jest niezwykle szeroki: od rekrutacji pracowników, poprzez oceny okresowe aż po zarządzanie zmianą w organizacji. Łatwo sobie wyobrazić, że w przypadku mniejszych firm za całość tych działań odpowiedzialna bywa ...

Tematy: zarządzanie zasobami ludzkim, działy HR, rola hr, HR
Ocena ryzyka krajów wg Coface I 2018

... francuskich, paradoksalnie stojących przed perspektywą braku pracowników pomimo wysokiego poziomu bezrobocia, co może spowodować ograni-zenie ... akceptowalne), B (ryzyko istotne), C (ryzyko wysokie), D (ryzyko bardzo wysokie oraz E (ryzyko ekstremalne). Oceny sektorów Coface (13 sektorów w 6 regionach geograficznych, 24 kraje generujące prawie ...

Tematy: rating, rating państw, rating krajów, agencje ratingowe, rating Coface, gospodarka światowa, prognozy gospodarcze
Najlepsze Miejsca Pracy Polska 2018

... oceny w kluczowych aspektach kształtowały się na poziomie od 49% do 55%, to w przypadku laureatów Listy Najlepszych Miejsc Pracy odsetek pozytywnych odpowiedzi wynosił 80% i więcej. „To porównanie pokazuje, że naszym laureatom udaje się trafiać w niekoniecznie oczywiste oczekiwania pracowników ... w trafianiu do serc pracowników niech świadczy fakt, ...

Tematy: Najlepsze Miejsca Pracy, rynek pracy, badania pracowników, najlepsi pracodawcy, pracodawcy
Grupy społeczne o zakazie handlu w niedziele

... , sytuacja okazuje się być złożona, a założenie ustawowe – nie takie proste do oceny. Z jednej strony niektóre matki pracujące w handlu uważają, że zyskały więcej czasu dla bliskich ... przedsiębiorstw, etatowych pracowników handlu oraz przede wszystkim przez samych klientów. Problemy te są najbardziej odczuwalne przez pracowników zatrudnionych w ...

Tematy: zakaz handlu, zakaz handlu w niedzielę, wolne niedziele, zakupy, praca w handlu
Branża PR: nastroje w IV kw. 2009

... pracowników firm PR sytuacja w branży jest naprawdę pozytywna. Średnia ocen aktualnej sytuacji na rynku PR jest nawet wyższa niż prognozowana: obecna sytuacja uzyskała wskaźnik na poziomie 3,88; natomiast prognozowana – 3,44. Wśród składowych aktualnej oceny ...

Tematy: branża PR, ocena PR, PR Index, Fahrenheit PR, raport PRoto, public relations
Sektor MŚP: ocena IV kw. 2010 i prognoza I kw. 2011

... Największy wpływ na końcową niższą wartość wskaźnika, miały nienotowane dotąd krytyczne oceny oraz obawy wobec sytuacji gospodarczej Polski w relacji zarówno do ... Sprzedaży porównywalnej z poprzednim kwartałem mogą się spodziewać firmy szkoleniowe, kształcące pracowników (-32,89 pkt.). Sprzyjać wydatkom szkoleniowym będzie w I kw. skłonność firm ...

Tematy: kondycja MSP, sektor msp, badania msp, małe i średnie przedsiębiorstwa, MSP, nastroje gospodarcze, sytuacja MSP
Przepisy prawne: najważniejsze zmiany V 2014

... , miałby być pozbawiony możliwości dokonania ww. oceny. W rezultacie Sąd Najwyższy przyjął, że jeśli w przypadku zwolnienia grupowego przyczyną wypowiedzenia są nie tylko zmiany organizacyjne po stronie pracodawcy, czy redukcja zatrudnienia, ale także określone kryteria doboru pracowników do zwolnienia, przy wskazaniu przyczyny wypowiedzenia ...

Tematy: ustawa o cudzoziemcach, cudzoziemcy, elektroniczna skrzynka podawcza, informatyzacja administracji publicznej, zwolnienia grupowe