-
Paczki pocztowe - zastrzeżenia UKE
... węzły we Włocławku, Zielonej Górze, Ciechanowie, Rzeszowie, Zabrzu i Olsztynie. Najsłabsze oceny otrzymały natomiast węzły w Piotrkowie Trybunalskim, Koluszkach, Płocku i Ostrołęce. Średnia ... odzieżowych i śniadaniowych pracowników, wprowadzenia doraźnych, wyrywkowych kontroli osobistych pracowników opuszczających teren węzła, wprowadzenia kontroli ...
-
Wsparcie dla przedsiębiorstw wg Lewiatana
... jako forma organizacji pracy. Instrument finansowego wsparcia z funduszy publicznych pracowników, którzy uczestniczą w programach czasowej redukcji czasu pracy jako alternatywa ... negocjacji termin ten mógłby ulegać wydłużeniu do 30 dni. Wyniki oceny powinny być każdorazowo publikowane na stronach internetowych odpowiednich instytucji. Uproszczenie ...
-
PKPP Lewiatan: Czarna Lista Barier 2010
... zakaz zatrudniania pracowników tymczasowych w zakładach, które w okresie poprzednich 6 miesięcy przeprowadziły zwolnienia grupowe, bez względu na charakter stanowisk tych pracowników i ... nie. Kolejna barierą wykreśloną z poprzedniej Listy są trudności z prawidłowym przygotowaniem oceny oddziaływania na środowisko. Problem ten nie zniknął, ale w ...
-
Praca na terenie UE a ochrona socjalna
... ona charakter stały, incydentalny, czy tymczasowy), a prócz tego należy dokonać ogólnej oceny wszystkich istotnych okoliczności. Jeśli natomiast osoba wykonująca pracę na własny rachunek nie ... Nowe przepisy obejmują pracowników transportowych Zrezygnowano ponadto z odrębnego regulowania zasad zabezpieczenia społecznego pracowników transportowych (a ...
-
Zdrowy rozwój polskiej firmy
... w firmie pracowników, tyle samo organizacji ogranicza się jednak jedynie do stosowania planów szkoleń. Prawie ¼ firm (21%) decyduje się na podnoszenie kwalifikacji pracowników, tylko ... aż 56% firm wciąż ma zbyt wielkie zaufanie co do możliwości oceny tego ryzyka własnymi siłami – a tylko 15% zleciłoby ocenę takiego produktu niezależnym specjalistom ...
-
Koniunktura przemysłowa III 2011
... zmianie. Sygnalizowane są nadal korzystne oceny bieżącego i przewidywanego popytu oraz sprzedaży usług. Również oceny aktualnej i przyszłej sytuacji finansowej są pozytywne. Dyrektorzy jednostek sygnalizują wolniejszy niż przed miesiącem wzrost zarówno bieżących jak i przyszłych cen. Liczba zatrudnionych pracowników może nadal rosnąć, szybciej niż ...
-
Ranking salonów samochodowych
... osiągnęły w kategorii "Salon samochodowy" to 90,6% wszystkich możliwych punktów. Klienci najlepiej ocenili podkategorię dotyczącą prezencji pracowników (95,3%), a najsłabiej otoczenie zewnętrzne salonu – 87%. Wyniki oceny zewnętrznej salonów zdecydowanie zaniżył brak lub słaba widoczność znaków dojazdowych – aż 44,9% straciło tu punkty. Klienci ...
-
Ranking warsztatów samochodowych
... %. W ogólnej ocenie obsługi uwzględniano kompetencje i uprzejmość pracowników – warto już na wstępie zaznaczyć, że żaden klient nie dokonał oceny niesatysfakcjonującej. Kompetencje pracowników zostały ocenione: przeciętnie (26,7%), bardzo dobrze (57,8%) i wyjątkowo (13,3%). Uprzejmość pracowników została oceniona: przeciętnie (26,7%), bardzo dobrze ...
-
Serwisy społecznościowe a wizerunek firmy
... społecznościowych typu GoldenLine czy LinkedIn. W GoldenLine użytkownicy mogą wystawiać pracodawcom oceny pod kątem możliwości rozwoju w danej firmie, wynagrodzenia, atmosfery, dostępu do know-how i innych. Jest to chętnie wykorzystywane przez pracowników narzędzie – w ciągu tygodnia od udostępnienia formularzy opinii, dodano ponad 1 tysiąc ...
-
Organizacja szkolenia nie zawsze w koszty podatkowe
... racjonalne i gospodarczo uzasadnione wydatki związane z prowadzoną działalnością gospodarczą. Z oceny tego związku winno przy tym wynikać, iż poniesiony wydatek obiektywnie ... z funduszu socjalnego. W konsekwencji wydatki poniesione na wyjazd szkoleniowy w części dotyczącej pracowników Spółki mogły zostać zaliczone do kosztów uzyskania przychodów. ...
-
Co grozi za łamanie praw pracownika?
... urządzenia techniczne niespełniające wymagań dotyczących oceny zgodności lub dostarczają pracownikowi środki ochrony indywidualnej, które również nie spełniają wymagań dotyczących oceny zgodności, stosują materiały i procesy technologiczne bez ustalenia stopnia ich szkodliwości dla zdrowia pracowników i nie podejmują w związku z tym odpowiednich ...
-
Monitor Rynku Pracy X 2012
... przekłada się na konkretne oczekiwania pracowników – 3 na 5 badanych respondentów oczekuje w tym roku podwyżki wynagrodzenia, a niemal co drugi badany zakłada, że w związku z osiągnięciami roku ubiegłego otrzyma dodatkową premię. Jak wyjaśnia Agnieszka Bulik, członek zarządu agencji zatrudnienia Randstad: „Oceny respondentów badania nie są aż ...
-
(Nad)używanie alkoholu w czasie pracy
... ) obowiązek pracowników zachowanie trzeźwości w czasie i miejscu pracy oraz formułują zakazy spożywania jakiegokolwiek alkoholu, jak i stawiennictwa po jego użyciu, czy też w stanie nietrzeźwości w zakładzie pracy. Formułowanie tego typu obowiązków i nadawanie im rangi „podstawowych” ma istotne znaczenie z punktu widzenia oceny skutków ich ...
-
Małe firmy - prognozy II kw. 2013
... – pozwalają ustalić czy firma działa w produkcji czy w sektorze usług, ilu pracowników zatrudnia i czy prowadzi działalność na rzecz jednego, czy większej liczby ... przewidują w tym roku spadek swoich obrotów. Generalnie jednak trzeba podkreślić, że oceny dotyczące kondycji całej gospodarki w kolejnej edycji badania wykazują duże nacechowanie ...
-
Małe firmy - prognozy III kw. 2013
... – pozwalają ustalić czy firma działa w produkcji czy w sektorze usług, ilu pracowników zatrudnia i czy prowadzi działalność na rzecz jednego, czy większej liczby ... kontekście ogólnych warunków do prowadzenia biznesu niż statystyki PKB. Na poprawę oceny koniunktury mogą mieć wpływ sygnalizowany wzrost popytu, jak również – determinujący opłacalność ...
-
Plany polskich pracodawców I 2014
... %), przemysłem (40%) i budownictwem (40%). Najmniej pozytywnie nastawieni wobec oceny koniunktury w nadchodzącym półroczu są przedstawiciele firm zajmujących się ... 250 osób (34%), natomiast rzadziej w firmach posiadających od 10 do 49 pracowników (22%). W porównaniu do poprzedniej edycji badania spadł odsetek firm planujących zwiększenie wynagrodzeń ...
-
Kondycja sektora MMŚP 2014
... , gdzie mogą być wąskie gardła na rynku pracy, gdzie popyt na pracowników może przewyższać ich podaż. Plany inwestycyjne MMŚP na 2015 r. są większe niż w ... inwestycje w innowacje produktowe i zakup nowych technologii, co dobrze rokuje na przyszłość. Natomiast ich oceny dotyczące możliwości rozwoju w 2015 r. pokazują, że będą w stanie „zapanować” nad ...
-
Projekt unijny a jego personel
... to z faktu, że za zapisy w potencjale kadrowym otrzymaliśmy dodatkowe punkty, które wpłynęły na ostateczny wynik oceny i skierowanie projektu do dofinansowania. Nawet jeśli wynagrodzenie pracowników z potencjału kadrowego jest rozliczane ryczałtem, mamy obowiązek realizować projekt zgodnie z zapisami wniosku dofinansowanie, a więc zaangażować ...
-
Tajemniczy Przedsiębiorca w banku. Poziom satysfakcji
... przekaz merytoryczny doradców na temat produktów i stąd oceny czynników relacyjnych były wyższe niż oceny czynników merytorycznych. Osoby mniej kompetentne z reguły lepiej ... te o największym wrażeniu jak i te o rozczarowaniu nawiązują do zaangażowania osobistego pracowników banków w proces budowy relacji. Zawsze tam, gdzie pracownik był bardzo ...
-
Koniunktura przemysłowa VII 2018
... , w lipcu br. – nieco wyższym od notowanego w ostatnich trzech miesiącach. Oceny sprzedaży zrealizowanej w ostatnich trzech miesiącach są najbardziej optymistyczne ... znaczenie bariery związanej z niedoborem pracowników w przetwórstwie przemysłowym i handlu detalicznym oraz z niedoborem wykwalifikowanych pracowników – w przetwórstwie przemysłowym, ...
-
Koniunktura przemysłowa VIII 2018
... się na dodatnim poziomie, ale niższym od notowanego w ostatnich siedmiu miesiącach. Oceny ogólnej sytuacji gospodarczej w ostatnich trzech miesiącach są bardziej negatywne od ... najbardziej wzrasta znaczenie bariery związanej z niedoborem wykwalifikowanych pracowników w budownictwie i usługach oraz niedoborem pracowników w handlu detalicznym. W ...
-
Milenialsi czy pokolenie X? Kto lepiej odnajduje się na rynku pracy?
... zauważalnie lepsze od ocen Milenialsów. Tylko w jednym aspekcie oceny osób z pokolenia X były słabsze – oceny te dotyczyły łatwości odnajdywania się w nowych warunkach przy zmianie stanowiska w firmie (X – 86%; Y – 91%). „Najlepsze Miejsca Pracy w Polsce dbają o wszystkich swoich pracowników, niezależnie od ich wieku czy pokolenia, z którego się ...
-
Koniunktura gospodarcza wg MŚP. Jest źle, będzie jeszcze gorzej
... gospodarczą (62%). 25% respondentów ocenia ją pozytywnie, a 13% nie ma jasnej oceny aktualnej sytuacji. Aż 85% firm z sektora MŚP przewiduje pogorszenie ... nie przewiduje istotnych zmian. 19% firm zwolniło pracowników w związku z epidemią, a 23% planuje zwolnienia pracowników w najbliższym czasie. 3. Tarcza antykryzysowa: Większość przedsiębiorców ...
-
Dlaczego inwestorzy patrzą na Kraków?
... Mocną stroną Krakowa są kadry o kompetencjach lingwistycznych, a także obecność kadry z obszaru administracji i HR. Równie wysokie wskaźniki oceny dostępności kadry zostały zanotowane wśród pracowników o kompetencjach z zakresu IT oraz wśród kadry o kompetencjach z zakresu inżynierii. Z perspektywy potencjału zatrudnienia, otwartość na kandydatów ...
-
Dyskryminacja ze względu na wiek ma się dobrze
... ? Polacy w wieku 40+, wedle własnej oceny, relatywnie rzadko doświadczają dyskryminacji ze ... pracowników uczestniczących w szkoleniach występuje w grupie 70+ i wynosi 56 proc. Autoageizm dodatkowo pogarsza położenie starszych pracowników Wyniki badania pozwalają stwierdzić, że szerzej rozpowszechnione są przekonania stawiające starszych pracowników ...
-
Zatrudnienie pracownika z Ukrainy - co z wymaganiami BHP?
... – co często okazuje się dla niego nowością. Nie należy również zapominać o odpowiednim przygotowaniu oceny ryzyka zawodowego. Powinna ona precyzyjnie uwzględniać zadania i czynności przez pryzmat ich realizacji przez nowych pracowników z Ukrainy – przy czym kontekst bariery językowej jest jednym z kluczowych do uwzględnienia. Pracownik musi ...
-
CRM - jak uniknąć typowych błędów przy wdrożeniu?
... i zapewnienia firmie zysku. Przygotowanie pracowników do obsługi nowego produktu można rozwiązać poprzez stworzenie systemu szkoleń i adaptacji pracowników. Skuteczne jest wykorzystanie do ... które można skwantyfikować. Dobrze jest, jeśli dział sprzedaży posiada system oceny menedżerów oparty na kluczowych wskaźnikach efektywności lub KPI, takich jak ...
-
Praca zdalna po nowelizacji Kodeksu pracy - korzyści i obowiązki
... przez pracodawcę. Natomiast pracodawcy, chcąc utrzymać swój najcenniejszy zasób – pracowników muszą się do tych oczekiwań dostosować. Dzięki wprowadzeniu możliwości ... WYKONYWANIA W PRACY ZDALNEJ Wykonywanie pracy zdalnej będzie wiązało się z koniecznością przeprowadzenia oceny ryzyka zawodowego z uwzględnieniem w szczególności wpływu pracy na wzrok ...
-
Obsługa klienta e-commerce: ciężki kawałek chleba?
... pracowników, a powyżej tego poziomu 13%. Sytuacja na rynku trudna do oceny ...
-
CRM dla dużych i małych
... , jak wielki jest nasz cel nadrzędny (zwiększenie sprzedaży, efektywności pracowników, zwiększenie poprzez CRM zadowolenia klienta), jest on zwykle zdefiniowany na ... się i dokładnie wykonywać wyznaczone sobie zadania. Ocena aplikacji powinna zawierać elementy oceny funkcjonalności, czyli stwierdzenia, jak konkretny produkt spełnia nasze wymagania ...
Tematy: -
Zarządzanie zaufaniem w organizacji a kryzys
... od skandali czy kontrowersji. A. Golin proponuje narzędzie do przybliżonej oceny trudności czekających organizację podczas wdrażania programu zarządzania zaufaniem. Składa on ... mało uwagi poświęca się pracownikom. Zaniedbywanie pracowników nie tylko pogłębia kryzys, ale również sprawia, że niezadowolenie pracowników jest widoczne na zewnątrz. Lista ...
-
Specjalne strefy ekonomiczne przyciągają inwestorów
... pracowników oraz działających na rynku krócej niż 3 lata. Najwięcej ocen bardzo dobrych odnotowano dla stref krakowskiej, łódzkiej i pomorskiej. Najwięcej zastrzeżeń co do kompetencji menedżerów (oceny „słabo” oraz „bardzo słabo”) pojawiły się w strefach suwalskiej, warmińsko-mazurskiej i kostrzyńsko-słubickiej. W przypadku robotników i pracowników ...
-
Jak prowadzić rozmowę oceniającą?
... pracowników. Jedni są wyjątkowo gadatliwi inni bardzo skryci. Trudnym rozmówcą może także być również osoba negatywnie lub roszczeniowo nastawiona do procesu oceny ...
-
Polscy pracownicy dbają o dobre imię firmy
... oceny, swoją formą i treścią nie łamały podstawowych zasad kultury. Dzięki temu, funkcja ta stanowi wiarygodne i użyteczne źródło opinii o pracodawcach. Potwierdzeniem tego może być fakt, iż tylko w ciągu ostatniego kwartału pojawiło się ponad 1500 nowych komentarzy. Polacy dbają o swoich pracodawców Tylko dla 8% pracowników ... pracowników, którzy są ...
-
Edelman Trust Barometer 2013
... . Wśród najistotniejszych elementów budujących zaufanie do biznesu 67 proc. polskich respondentów wskazało jakość produktów i usług, odpowiednie traktowanie pracowników (66 proc.) oraz reagowanie na oceny i potrzeby klientów. Najmniejszą rolę w budowie zaufania do biznesu odgrywają czynniki operacyjne, w tym globalna pozycja i reputacja firmy (36 ...