obowiązek pracodawcy, (strona 26/46) - informacje w zawartości serwisu eGospodarka.pl

eGospodarka.pl › Zasoby serwisu › O › obowiązek pracodawcy

Zatrudnianie cudzoziemców: 5 zmian w prawie, których potrzebuje rynek pracy

... zaspokojenia potrzeb kadrowych pracodawcy. Przypadki, w których powiatowy urząd pracy znajduje dla pracodawcy odpowiedniego kandydata do pracy, zdarzają się sporadycznie ... drogowym oraz niektórych innych ustaw (druk sejmowy nr 3049), wprowadzający obowiązek posiadania polskiego prawa jazdy przez kierowców realizujących przewóz osób taksówkami ...

Tematy: rynek pracy, oferty pracy, imigranci, uchodźcy, zatrudnienie cudzoziemca, cudzoziemcy, pozwolenie na pracę, zezwolenie na pobyt
Legalizacja pobytu cudzoziemców - co ma się zmienić?

... polskiego prawa rewizję unijnej dyrektywy w sprawie Niebieskiej Karty UE i wprowadza obowiązek elektronicznego składania wniosków o udzielenie zezwoleń pobytowych. Zmiany dotyczące ... ze wskazywania w decyzjach informacji o pracodawcy i warunkach zatrudnienia. Umożliwi to swobodną zmianę pracodawcy, z obowiązkiem zawiadomienia wojewody o zmianie lub ...

Tematy: legalizacja pobytu cudzoziemców, legalizacja pobytu, cudzoziemcy, obcokrajowcy, ustawa o cudzoziemcach, karta pobyty, karta stałego pobytu, Niebieska Karta UE, zezwolenie na pobyt, zatrudnianie cudzoziemców
BHP: badania lekarskie pracowników

... umowy o pracę zawartej bezpośrednio po ukończeniu poprzedniej umowy z tym pracodawcą. Na pracodawcy ciąży obowiązek związany z ustaleniem, zgłaszaniem oraz ewidencjonowaniem wypadków przy pracy i chorób zawodowych. Ponadto spoczywa na nim obowiązek zastosowania środków zapobiegających chorobom zawodowym i innym chorobom związanym z pracą. W razie ...

Tematy: profilaktyczna ochrona zdrowia, badania lekarskie, bezpieczeństwo i higiena pracy, BHP
Nagroda jubileuszowa u prywatnych pracodawców

... i statutów określających prawa i obowiązki stron stosunku pracy. Jeżeli u pracodawcy działa zakładowa organizacja związkowa, to z nią należy uzgodnić taki regulamin. ... obowiązek zawiadomić pracowników o wejściu regulaminu w życie. Obowiązek ten ma inną treść niż obowiązek podania regulaminu do wiadomości pracowników. Ponadto pracodawca ma obowiązek ...

Tematy: nagroda jubileuszowa, nagroda, nagrody i wyróżnienia, nagrody, nagradzanie pracowników
Kto może wystawiać zaświadczenia ZUS Rp-7

... one na dostępnych w każdej jednostce Zakładu Ubezpieczeń Społecznych drukach zaświadczeń o zatrudnieniu i wynagrodzeniu, zwanych w skrócie ZUS Rp-7. Obowiązek wystawienia zaświadczenia ciąży na pracodawcy, który powinien oprzeć się na posiadanej dokumentacji pracowniczej. Posiłkowo dopuszczalne jest wydanie przedmiotowego zaświadczenia na podstawie ...

Tematy: ZUS Rp-7, prowadzenie ksiąg rachunkowych, zaświadczenia ZUS, dokumenty finansowo-księgowe, kadry
Zeznania podatkowe - kto odpowie za błędy?

... nie otrzymał stosownej informacji rocznej od swojego pracodawcy – powinien podjąć działania zmierzające do wyjaśnienia, dlaczego taka sytuacja wystąpiła. W pierwszej kolejności należy się upewnić, czy płatnik miał obowiązek taką informację wystawić. Następnie – jeżeli miał on taki obowiązek – należy zwrócić się do niego o wystawienie informacji ...

Tematy: zeznanie podatkowe, zeznania podatkowe, zeznania roczne, korekta zeznania podatkowego, PIT-y
Rozliczenie wynagrodzenia: zmiany od 1 stycznia 2008 r.

... zł. Oznacza to, że pracodawcy, którym pracownicy ... obowiązek odprowadzania zaliczki na podatek w wysokości 30%, począwszy od maja 2008 r. Warto zauważyć, ze drugi próg podatkowy (85.528 zł) został „zamrożony”, czyli pozostał na takim samym poziomie jak w 2007 r. 5. Jeśli sporządzasz rozliczenie roczne pracownika – pamiętaj o uldze rodzinnej Pracodawcy ...

Tematy: ustalanie wynagrodzenia za pracę, rozliczenie płac, rozliczenie wynagrodzenia, wysokość wynagrodzenia, wynagrodzenie za pracę, składki ZUS
Świadczenia z ZFŚS a podatek dochodowy

... Wartość świadczeń ponad określony limit podlega. Z reguły to na pracodawcy jako płatniku spoczywa obowiązek naliczenia i odprowadzenia podatku, jednak nie zawsze. Aby to ... tytułu udziału w nadwyżce bilansowej. Tym samym w przypadku, gdy świadczenia wypłacane z ZFŚS u danego pracodawcy przekroczą kwotę opisaną we wstępie, musi on od nadwyżki pobrać ...

Tematy: podatek dochodowy od osób fizycznych, ZFŚS, przychód pracownika, świadczenia pracownicze, zwolnienia z PIT, Świadczenia na rzecz pracowników
Umowa o dzieło a składki ZUS

... o dzieło byłaby jedyną umową (jeden tytuł do ewentualnych ubezpieczeń). Zarówno w pierwszym, jak i w drugim przypadku na płatniku nie będzie ciążył obowiązek opłacania składek. Dla pracodawcy korzystniej będzie zawrzeć umowę o dzieło z emerytem bądź rencistą niepozostającym z nim w stosunku pracy lub z pracownikiem zatrudnionym w innej firmie niż ...

Tematy: umowa o dzieło, składki ZUS, składki na ZUS, składki, składki na ubezpieczenie społeczne
Usługi medyczne to przychód pracownika

... pracy są przeprowadzane na koszt pracodawcy. Wartość tego rodzaju świadczeń, otrzymanych przez pracownika od pracodawcy, nie stanowi przychodu w rozumieniu przepisów ustawy ... . Zgodnie z art. 42a ww. ustawy na Wnioskodawcy, jako płatniku ciąży obowiązek wystawienia informacji o przychodach z innych źródeł PIT-8C. Jednocześnie należy podkreślić, iż w ...

Tematy: przychód pracownika, podatek dochodowy, przychody podatkowe, świadczenia pracownicze, Świadczenia na rzecz pracowników, pakiety medyczne
Tymczasowe aresztowanie pracownika - jakie skutki?

... , który przypada na urlop bezpłatny pracownika, nie powoduje wygaśnięcia umowy o pracę u pracodawcy, który udzielił tego urlopu (por. uchwała SN z 23 lutego 1984 r., III PZP ... pracownika nie powinno mieć znamion dyskryminacji. Tak więc, pracodawca ma obowiązek przyjąć pracownika na dotychczasowe, równorzędne bądź też inne stanowisko, stosowne do ...

Tematy: wygaśnięcie umowy o pracę, prawa pracownika, aresztowanie pracownika, obowiązki pracodawcy, usprawiedliwienie nieobecności, tymczasowe aresztowanie pracownika, rozwiązanie umowy o pracę
Zadaniowy czas pracy także bez porozumienia?

... . Decyzja o ustanowieniu zadaniowego czasu, podjęta bez wysłuchania zatrudnionego albo też wbrew jego zdaniu, zachowuje swą skuteczność. W razie ewentualnego sporu, na pracodawcy spoczywa obowiązek wykazania, że zadania, które powierzył podwładnemu, były możliwe do wykonania w ramach norm czasu pracy wynikających z art. 129 K.p.

Tematy: zadaniowy czas pracy, czas pracy, system czasu pracy, systemy i rozkłady czasu pracy
Zmiana warunków zatrudnienia a ochrona związkowa

... konieczne pełnienie przez pracownika funkcji związkowej bądź objęcie go przez związek szczególną ochroną. Ważne! Obowiązek poinformowania związku nie oznacza konieczności uzyskania jego zgody Obowiązek informacyjny pracodawcy należy odróżnić od konieczności uzyskania przez pracodawcę zgody zarządu organizacji związkowej na dokonanie wypowiedzenia ...

Tematy: warunki zatrudnienia, związki zawodowe, wypowiedzenie umowy pracownikowi, wypowiedzenie umowy o pracę, umowa bezterminowa, wypowiedzenie warunków pracy lub płacy
Świadczenia dla pracowników a przychody podatkowe

... obowiązek zwiększenia jego przychodu z wyjątkiem świadczeń określonych w katalogu zwolnień, zawartym w art. 21 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych. A zatem, wszystko co pracownik otrzymuje od swojego pracodawcy ... odbiorców. Wszelkie świadczenia otrzymywane przez pracownika od pracodawcy stanowią, co do zasady, u pracownika przychód ze ...

Tematy: świadczenia pracownicze, świadczenia na rzecz pracowników, nieodpłatne świadczenia w PIT, nieodpłatne świadczenia dla pracowników, przychód pracownika, przychody podatkowe, zwolnienia podatkowe
Zakup mieszkania z bonifikatą a podatek u nabywcy

... czy w przypadku wykupu na własność zajmowanego mieszkania powstanie obowiązek zapłaty podatku dochodowego od udzielonej mu bonifikaty? W przedmiotowej sprawie organ podatkowy ... sytuacji, gdy przedmiotem zbycia jest zakładowy (tj. stanowiący własność pracodawcy lub byłego pracodawcy) budynek mieszkalny lub lokal mieszkalny, a jego nabywca posiada ...

Tematy: przychody podatkowe, przychody podatkowe zwolnienia z PIT, źródła przychodów podatkowych, zwolnienia z PIT, zwolnienia podatkowe PIT, zwolnienia przedmiotowe
Ile musi wiedzieć rada pracowników?

... zobowiązany jest przekazywać radzie pracowników informacje dotyczące: działalności i sytuacji ekonomicznej pracodawcy oraz przewidywanych w tym zakresie zmian, stanu, struktury i przewidywanych zmian ... że pracodawca musi konsultować z radą pewne kwestie. Z drugiej jednak strony obowiązek ten ograniczony jest poprzez postanowienia art. 16 ust. 2 ...

Tematy: rada pracowników, informowanie pracowników, prawa pracownika, tajemnica firmowa
Czas pracy kierowców

... czas pracy. Ważne! W przypadku kierowcy wymagane są dodatkowe dokumenty Na pracodawcy leży obowiązek uzyskania od każdego pracownika zatrudnionego na stanowisku kierowcy pisemnego oświadczenia o wymiarze zatrudnienia albo o niepozostawaniu w zatrudnieniu u innego pracodawcy zgodnie z art. 24 pkt 1 ustawy o czasie pracy kierowców. 3. Pracodawca musi ...

Tematy: czas pracy kierowcy, czas pracy kierowców, kierowcy, ustawa o czasie pracy kierowców, ewidencja czasu pracy, przerwa w pracy
Wyjazd integracyjny a dodatkowe dni wolne

... imprezie, czy pracodawca ma obowiązek zrekompensować pracownikowi dniami wolnymi udział w sobotę i niedzielę w wyjeździe integracyjnym? Odpowiedź: Obowiązek rekompensaty zależy od ... samodzielnie decyduje o wzięciu udziału w takim zdarzeniu. W takiej sytuacji propozycja pracodawcy ma charakter oferty, czas integracji nie jest wliczany do czasu pracy ...

Tematy: impreza firmowa, imprezy integracyjne, wyjazdy integracyjne, imprezy dla pracowników, dni wolne, udzielenie dnia wolnego
Umowa z niepełnoetatowcem a limit godzin pracy

... dochodzenia od pracodawcy wypłaty dodatkowych świadczeń. Ważne! Pojawiają się także inne stanowiska… W zakresie oceny konsekwencji nieokreślenia w umowie o pracę powyższego limitu można spotkać się także z innym stanowiskiem. Zdaniem części ekspertów art. 151 § 5 kodeksu pracy nakłada na pracodawcę, a nie na pracownika obowiązek określenia w umowie ...

Tematy: czas pracy niepełnoetatowca, niepełny etat, praca w godzinach nadliczbowych, godziny nadliczbowe, nadgodziny, godziny ponadwymiarowe, limit godzin ponadwymiarowych
Urlop macierzyński po urodzeniu martwego dziecka

... z takiego urlopu, woli wrócić do pracy. Czy jeżeli pracownica nie przedstawi pracodawcy odpowiednich dokumentów, nie powiadomi o tym zdarzeniu, może normalnie przychodzić do pracy? ... macierzyński po urodzeniu martwego dziecka jest obowiązkowy Pracownica ma zatem obowiązek wykorzystać 8-tygodniowy urlop macierzyński po urodzeniu martwego dziecka, a ...

Tematy: urlop macierzyński, urodzenie dziecka, prawo do urlopu, prawa pracownika, urlop pracownika
Oprocentowane pożyczki z ZFŚS a obrót VAT

... pożyczek nie stają się własnością zakładu pracy, czy też pracodawcy bowiem zasilają Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych. W myśl natomiast z art. 106 ust. 7 ustawy, w przypadku czynności ... związku z którymi takie prawo nie przysługiwało. Z powyższego wynika zatem, iż obowiązek taki powstaje w stosunku do czynności określonych w art. 7 oraz art. ...

Tematy: dofinansowanie dla pracowników, ZFŚS, pożyczki dla pracowników, podatek VAT, opodatkowanie VAT, zwolnienie z VAT, zwolnienia podatkowe VAT
Korekta raportów ZUS

... płatnika. Pracodawca ma z kolei obowiązek zwrócić pracownikowi nadpłaconą kwotę składki zdrowotnej, którą wcześniej potrącił z jego dochodu. Po zwrocie pracownikowi nadpłaty składki zdrowotnej pracownik, jako podatnik, będzie musiał w swoim zeznaniu rocznym doliczyć do podatku dochodowego otrzymaną od pracodawcy składkę zdrowotną, w wysokości ...

Tematy: zus rsa, formularz ZUS RSA, korekta dokumentów rozliczeniowych zus, wynagrodzenie za czas niezdolności do pracy
Wycieczki zakładowe = przychód dla pracownika?

... zakresem tego zwolnienia świadczeń w postaci dofinansowania wycieczki otrzymanego od byłego pracodawcy. Z literalnego brzmienia art. 21 ust. 1 pkt 38 wynikało bowiem, że ze ... ust. 7 pkt 2 ustawy o pdof). Pobrane kwoty zryczałtowanego podatku płatnik ma obowiązek przekazać na rachunek urzędu skarbowego właściwego według miejsca zamieszkania płatnika. ...

Tematy: świadczenia pracownicze, świadczenia na rzecz pracowników, nieodpłatne świadczenia w PIT, nieodpłatne świadczenia dla pracowników, przychód pracownika, przychody podatkowe, zwolnienia podatkowe
Czas pracy kierowcy po zmianach

... umów cywilnoprawnych lub w ramach prowadzonej przez siebie działalności gospodarczej. Obowiązek składania oświadczenia nie dotyczył też kierowców wykonujących przewozy regularne ... objęły też układanie harmonogramów dla kierowców. Od 1 stycznia 2012 r. pracodawcy zwolnieni są z obowiązku tworzenia harmonogramów dla kierowcy wykonującego przewozy ...

Tematy: czas pracy kierowcy, czas pracy, transport drogowy, czas pracy kierowców, ustawa o czasie pracy kierowców
PIT-4R, czyli roczne rozliczenie płatnika

... cały miesiąc przebywali na urlopach bezpłatnych, w związku z czym nie otrzymywali od pracodawcy żadnych należności. Czy w PIT-4R należy ich uwzględnić w tym okresie w liczbie podatników? NIE. W rocznej deklaracji PIT-4R płatnik ma obowiązek podać liczbę pracowników, którym w danym miesiącu wypłacił lub postawił do dyspozycji jakiekolwiek ...

Tematy: PIT-4R, rozliczenia roczne, deklaracje podatkowe, podatek dochodowy, rozliczenia podatkowe
Odmowa wykonania pracy - kiedy możliwa?

... na celu zapewnienie takich warunków wykonywania pracy, w których zdrowie i życie pracownika oraz innych, postronnych osób, nie będzie zagrożone. Obowiązek przestrzegania tych przepisów ciąży głównie na pracodawcy, który powinien tak organizować pracę, aby zapewnić swoim pracownikom bezpieczeństwo i dobre warunki jej wykonywania. W praktyce jednak ...

Tematy: obowiązki pracownika, prawa i obowiązki pracownika, obowiązki pracodawcy w zakresie BHP, bezpieczeństwo i higiena pracy, odmowa wykonywania pracy
Najlepsze kredyty hipoteczne II 2013

... zdecydują się na zakupienie ubezpieczenia na życie dostępnego w ofercie banku. Klient ma obowiązek wykupić je na okres 5 lat (koszt ubezpieczenia to niestety aż 9,6018 ... wraz z deklaracją wpływów z tytułu wynagrodzenia w wysokości min. 2000 zł (lub złoża u pracodawcy dyspozycję przelewu całości wynagrodzenia na w/w konto), posiadają lub wykupią ...

Tematy: kredyty hipoteczne, rynek kredytów hipotecznych, najlepsze kredyty hipoteczne, ranking kredytów hipotecznych, najlepsze kredyty mieszkaniowe
Najlepsze kredyty hipoteczne III 2013

... banku wraz z deklaracją wpływów z tytułu wynagrodzenia w wysokości min. 2000 zł (lub złożą u pracodawcy dyspozycję przelewu całości wynagrodzenia na w/w konto), posiadają lub wykupią ... się na zakupienie ubezpieczenia na życie dostępnego w ofercie banku. Klient ma obowiązek wykupić je na okres 5 lat (koszt ubezpieczenia to niestety aż 9,6018 ...

Tematy: kredyty hipoteczne, rynek kredytów hipotecznych, najlepsze kredyty hipoteczne, ranking kredytów hipotecznych, najlepsze kredyty mieszkaniowe
Najlepsze kredyty hipoteczne IV 2013

... banku wraz z deklaracją wpływów z tytułu wynagrodzenia w wysokości min. 2500 zł (lub złożą u pracodawcy dyspozycję przelewu całości wynagrodzenia na w/w konto), posiadają lub wykupią ... się na zakupienie ubezpieczenia na życie dostępnego w ofercie banku. Klient ma obowiązek wykupić je na okres 5 lat (koszt ubezpieczenia to niestety aż 9,6018 ...

Tematy: kredyty hipoteczne, rynek kredytów hipotecznych, najlepsze kredyty hipoteczne, ranking kredytów hipotecznych, najlepsze kredyty mieszkaniowe
Zaliczka na podatek od zaległego wynagrodzenia

... i marzec będzie miała miejsce w maju, stanowić będzie dla pracownika przychód ze stosunku pracy w maju, a co za tym idzie, na pracodawcy ciążyć będzie obowiązek naliczenia i pobrania zaliczki na podatek dochodowy. Co ważne, zatrudniający nie będzie musiał korygować listy płac sporządzonej za luty i marzec ...

Tematy: zaliczka na podatek dochodowy, zaliczka na podatek, zaliczka dla pracownika, wynagrodzenie za pracę, zaliczka na poczet wynagrodzenia, przychody podatkowe
Najlepsze kredyty hipoteczne V 2013

... banku wraz z deklaracją wpływów z tytułu wynagrodzenia w wysokości min. 2500 zł (lub złożą u pracodawcy dyspozycję przelewu całości wynagrodzenia na w/w konto), posiadają lub wykupią ... zdecydują się na zakupienie ubezpieczenia na życie dostępnego w ofercie banku. Klient ma obowiązek wykupić je na okres 5 lat (koszt ubezpieczenia to niestety aż 9, ...

Tematy: kredyty hipoteczne, rynek kredytów hipotecznych, najlepsze kredyty hipoteczne, ranking kredytów hipotecznych, najlepsze kredyty mieszkaniowe
Woda dla pracowników a podatek dochodowy i VAT

... można rozliczyć w kosztach podatkowych. Natomiast po stronie pracownika nie powstanie przychód do opodatkowania. Obowiązek zapewnienia pracownikom wody podczas upałów wynika z przepisów prawa pracy, co dla pracodawcy ma konkretne znaczenie w wymiarze podatkowym. Pracodawca jest zobowiązany zaspokajać potrzeby pracownicze, wynikające z przepisów ...

Tematy: przychody podatkowe, napoje, napoje dla pracowników, napoje energetyczne, przychód pracownika, świadczenia pracownicze, koszty podatkowe, koszty uzyskania przychodu, koszty uzyskania przychodów, VAT naliczony, odliczenie VAT
Praca w upały: wyzwanie czy wytchnienie?

... radzenia sobie Europejczyków z upałami jest stosowanie elastycznego czasu pracy z przerwą na te pory dnia, w których temperatury są najwyższe. W Niemczech pracodawcy mają obowiązek zwolnić pracowników do domu, jeśli temperatura w miejscu pracy przekracza 35 stopni C. W Wielkiej Brytanii w upalne dni pracownicy mogą zostać zwolnieni z formalnego ...

Tematy: obowiązki pracodawcy, napoje dla pracowników, napoje profilaktyczne, upały, przepisy bhp, prawa pracownika, odmowa wykonania polecenia służbowego
Szczepienie przeciw grypie nie zawsze zwolnione z podatku

... przypadku m.in. urzędników przepisy nakładają na ich pracodawców obowiązek opłacenia im takiego szczepienia. A jeśli pracodawca ponosi koszty ... chorób zakaźnych u ludzi mówią o konieczności przeprowadzenia zalecanych szczepień ochronnych na koszt pracodawcy (wymaganych przy zawodach wymienionych w rozporządzeniu Rady Ministrów zgodnie z art. 20 ust ...

Tematy: przychód pracownika, przychody podatkowe, zaliczka na podatek dochodowy, zaliczka na podatek, obowiązki pracodawcy, świadczenia pracownicze, świadczenia na rzecz pracowników, opodatkowanie PIT
Urlop wychowawczy w 2016: więcej czasu na wykorzystanie

... 21 dni przed rozpoczęciem korzystania z urlopu, przy czym pracodawca ma obowiązek uwzględnić wniosek pracownika i po spełnieniu warunków (termin, dodatkowe dokumenty) ... wychowawczym mogą dodatkowo dorabiać. Pracować mogą zarówno u dotychczasowego, jak i innego pracodawcy. Mogą też prowadzić inną działalność, a także uczyć się lub doszkalać. Pod ...

Tematy: urlop wychowawczy, wymiar urlopu wychowawczego, wychowawczy, opieka nad dzieckiem, kodeks pracy, rok 2016