-
Zetki i Silversi: jak skutecznie zintegrować wielopokoleniowy zespół?
Dywersyfikacja zatrudnionych osób w firmach jest ogromna. Od przedstawicieli Pokolenia Z, czyli osób urodzonych po 1995 roku, poprzez Millenialsów, Boomersów i Silversów. Niż demograficzny, a także dłuższy okres ...
-
Wsparcie finansowe z Funduszy Europejskich - lista aktualnych programów w PARP
... dla przedsiębiorców” oferuje szkolenia i doradztwo z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi. Ma to na celu podniesienie kompetencji menedżerskich i poprawę efektywności zarządzania personelem w firmach. Wsparcie wyniesie do 80%wartości projektu. Nabór trwa do 30 listopada 2026 roku. „GOZ – to się opłaca – oferta dla przedsiębiorców ...
-
Elements Identity Security od WithSecure chroni przed cyberatakami wymierzonymi w tożsamość
... narażone są firmy. Według Gartnera, ataki na infrastrukturę tożsamości są powszechnym zjawiskiem, a zabezpieczenie jej jest krytycznym działaniem zespołów ds. cyberbezpieczeństwa w firmach. Inne badanie przeprowadzone przez The Identity Defined Alliance wykazało, że w ciągu ostatniego roku aż 90% firm odnotowało incydenty związane z naruszeniem ...
-
Europa w cyberzagrożeniu: złośliwe oprogramowanie spada z chmury
... częściej cyberataki są przeprowadzane poprzez aplikacje z chmury, z których korzysta każdy. Stosowane złośliwe oprogramowanie cały czas ewoluuje tym bardziej warto więc w firmach oraz instytucjach stosować zabezpieczenia, które mogą nas ochronić online, automatycznie i 24 godziny na dobę. - komentuje Michał Borowiecki, dyr. Netskope na ...
-
Polacy mają miliardowe długi za telefon i Internet
... sprawdzają potencjalnych klientów w biurze informacji gospodarczej. Od początku 2020 roku pobrali oni z Krajowego Rejestru Długów prawie 11 mln raportów o konsumentach i firmach, a ich liczba z każdym rokiem rośnie. Z badania „Jak Polacy płacą rachunki”, zleconego przez KRD pod koniec 2023 roku, wynika, że niemal ...
-
Freelancerzy, czyli ponadprzeciętne zarobki bez wykształcenia?
... ? Jak zdobyć specjalizację bez studiów? Kto się odnajdzie we freelancingu? Jak poinformował Główny Urząd Statystyczny tzw. przeciętne wynagrodzenie brutto w dużych firmach niefinansowych w kwietniu 2024 roku wyniosło 8271,999 zł. i było wyższe o 11,3% w stosunku do kwietnia poprzedniego roku. Mimo rosnących kwot podawanych ...
-
Elemental Strategic Metals otworzyła zakład odzysku strategicznych metali bateryjnych
... Strategic Metals. Fabryka Elemental w Zawierciu zatrudnia bezpośrednio na miejscu 120 pracowników z Zawiercia i okolic, a także generuje około 100 miejsc pracy pośrednio w firmach współpracujących. Do końca roku znajdzie w nim zatrudnienie jeszcze ok. 30 osób. Ponadto zakład uruchomił własną farmę fotowoltaiczną o mocy 12 MW ...
-
Fiskus masowo kontroluje konta bankowe
... podmiotów prowadzących działalność maklerską, od funduszy inwestycyjnych, dostawców usług płatniczych oraz od zakładów ubezpieczeń i funduszy emerytalnych) przekazania informacji o osobach, firmach i innych podmiotach, w tym o pełnomocnikach, mających związek ze wskazanym przez organ rachunkiem rozliczeniowym. Żądanie może dotyczyć ujawnienia m.in ...
-
Umiejętności miękkie i świadomość kulturowa. Tego szukają rekruterzy
... ds. umiejętności językowych i międzykulturowych w Preply. Specjaliści z Preply przygotowali listę umiejętności miękkich, które aktualnie liczą się najbardziej w procesie rekrutacyjnym w firmach na całym świecie. Okazuje się, że rośnie znaczenie kompetencji kulturowych, umiejętności komunikacji, zdolności adaptacji oraz otwartości na różne sposoby ...
-
Zwolnienia pracowników w mediach: rośnie liczba publikacji
... dane sugerują, że końcówka roku jest szczególnie intensywna pod względem komunikatów o zwolnieniach, co może być związane z rocznymi podsumowaniami i planami restrukturyzacyjnymi w firmach. Potwierdzają to również dane rynkowe. Nowo zarejestrowanych bezrobotnych w styczniu 2024 r. było o ponad 30 proc. więcej niż w grudniu 2023 r., wynika z danych ...
-
Potrzeba 4 mln specjalistów ds. cyberbezpieczeństwa
... dywersyfikują swoje pule rekrutacyjne. Przedsiębiorstwa kontynuują programy zatrudniania pracowników o zróżnicowanych kwalifikacjach – 83% respondentów stwierdziło, że w ich firmach wyznaczone zostały cele na kilka następnych lat w zakresie zatrudniania pracowników o zróżnicowanych kwalifikacjach. Zatrudnianie na bazie kryteriów różnorodności ...
-
Wynagrodzenia absolwentów publicznych uczelni ekonomicznych 2023
... lat, 75% mieszka w miastach powyżej 100 000 mieszkańców, 74% ma wykształcenie wyższe, 49% pracuje w dużych i wielkich przedsiębiorstwach, a 84% jest zatrudnionych w firmach prywatnych. Karolina Jurczak Sedlak & Sedlak
-
5 zasad bezpieczeństwa dla danych firm
... na cztery przestępcy odnoszą sukces - wynika z badania Veeam Ransomware Trends Report 2024. Oprogramowanie ransomware pozostaje najczęstszą przyczyną przestojów i awarii IT w firmach, a przedsiębiorstwa są w stanie odzyskać tylko nieco ponad połowę (57%) naruszonych podczas ataku danych. Dla poprawy odporności danych kluczowe jest nie ...
-
Wzrosła płaca minimalna, a za nią wynagrodzenia specjalistów
... Unit Director Antal, Engineering & Operations. Nadchodzące zmiany w wynagrodzeniach: dyrektywa UE a audyty płacowe Wkraczamy w nowy etap kształtowania polityki wynagrodzeń w firmach. Dyrektywa Unii Europejskiej o przejrzystości wynagrodzeń, która ma wejść w życie w najbliższych latach, wprowadza istotne zmiany, które wpłyną na funkcjonowanie niemal ...
-
Niewypłacalności firm w Polsce będą dalej rosły
Trend wzrostowy w zakresie niewypłacalności firm utrzyma się dłużej niż oczekiwano - uważają eksperci z Allianz Trade. Z danych wynika, że w I kwartale najbardziej rosła dynamika niewypłacalności w budownictwie i transporcie, a w II kwartale wzrosła dynamika niewypłacalności w handlu hurtowym. Główną przyczyną niewypłacalności polskich firm jest ...
-
Jednoosobowa działalność gospodarcza - biznes z problemami
... 4. osoba w Polsce. To więcej niż załogi w największych koncernach, zatrudniających powyżej 1 tys. ludzi. Jeśli dodać do tego 2,6 mln pracujących w małych firmach (10-49 pracowników), które w zdecydowanej większości też funkcjonują jako jednoosobowe działalności gospodarcze, to w okazuje się że w najmniejszych przedsiębiorstwach jest zatrudnionych ...
-
Rośnie niewypłacalność firm na całym świecie
... w oparciu o publiczny dostęp do elektronicznych rejestrów sądowych (PACER) stanowi około połowy krajowego wyniku w oparciu o perspektywy historyczne. Skupiając się na największych firmach, S&P Global Market Intelligence odnotowuje wzrost o +35% z 206 sprawami w II kwartale i 346 ogółem w I półroczu, przy wzroście w szczególności w sektorach dóbr ...
-
Szukanie pracy latem w 4 krokach
... CV, nawiązaniu kontaktów zawodowych i zdobywaniu dodatkowych kwalifikacji – dodaje ekspertka. Kiedy rekrutacja się wydłuża... Jak dodaje ekspertka Manpower, wiele osób w firmach, w tym także oczywiście zespoły rekrutacji czy osoby decyzyjne, bywa niedostępnych przez jakiś czas latem. Może to powodować opóźnienia w procesie rekrutacyjnym ...
-
Phishing uderza w małe i średnie firmy. Czego się spodziewać?
... , że w maju 2024 roku szczególnie narażona na nie była Polska. 80% pracowników ochronionych przed nowym rodzajem phishingu zatrudnionych jest w polskich firmach. Poniżej opisujemy, jak wyglądały te ataki. W maju 2024 roku badacze ESET przeanalizowali dziewięć dużych ataków phishingowych skierowanych do małych i średnich ...
-
Bezpośrednie inwestycje zagraniczne w Polsce w rękach Niemiec?
... jest m.in. region CESA. W ostatnich latach zmieniła się struktura zagranicznych inwestycji niemieckich firm. Widzimy zwiększoną chęć do Bezpośrednich Inwestycji Zagranicznych w firmach z takich branż, jak produkcja maszyn i urządzeń (wzrost z 8,5 proc. w całości niemieckich inwestycji w 2019 r. do 11,6 proc. w 2023 r.), podczas gdy niemiecka branża ...
-
Agencje marketingowe czekają na 154,2 mln zł od klientów
... wobec partnerów z własnej branży – uzbierało się tu ok. 10 mln zł wzajemnych długów. Prawie 1/3 zadłużenia branży kreatywnej skumulowała się w firmach działających w województwie mazowieckim, to aż 49,2 mln zł. Tam też jest ulokowanych najwięcej zadłużonych podmiotów – 5,2 tys. Drugie na podium są ...
-
Wynagrodzenia w województwie małopolskim w 2023 roku
... Badaniu Wynagrodzeń 2023 uczestniczyło 8 559 osób z województwa małopolskiego. Z czego 52% stanowią mężczyźni, 35% osób ma wykształcenie magisterskie, 87% zatrudnionych jest w firmach prywatnych, a 44% pracuje od ponad 11 lat. Mediana wynagrodzeń w województwie małopolskim w 2023 roku wyniosła 7 450 PLN brutto, była wyższa o około ...
-
Wiek emerytalny to tylko cyfra. Silversi pracują coraz dłużej
... coraz więcej osób jest aktywnych zawodowo mimo osiągnięcia wieku emerytalnego. Na rynku pracy funkcjonuje kilka pokoleń o zupełnie różnych potrzebach. Realizując w firmach projekty dotyczące zarządzania kapitałem ludzkim, warto brać pod uwagę tę różnorodność i uwzględniać, czego potrzebują do dobrego wykonywania w pracy osoby z różnych ...
-
Ozusowanie umów zleceń i dzieła obniży pensje o 1/3. Polacy mówią "nie"
... na czarno, pewna grupa zacznie pracować tylko za granicą, a część w ogóle zaprzestanie działań freelancerskich. Zmniejszy się zatrudnienie w polskich firmach i zapotrzebowanie na rodzimych wolnych strzelców - przedsiębiorstwa, zwłaszcza te mniejsze, ograniczą liczbę współpracowników działających legalnie w Polsce i skorzystają z innych tańszych ...
-
Licznik elektromobilności VII 2024. Program Mój elektryk zawieszony
... informacji o zawieszeniu od 1 września dofinansowania do zakupu pojazdów z programu „Mój Elektryk”. Program ten jest kluczowym wsparciem rozwoju zeroemisyjnych flot w polskich firmach. A warto tu przypomnieć, że to właśnie firmy kupują zdecydowaną większość pojazdów osobowych – w tym zeroemisyjnych w Polsce. Jako branża jesteśmy bardzo zaskoczeni ...
-
Luka płacowa w 2023 roku
... lat, 75% mieszka w miastach powyżej 100 000 mieszkańców, 74% ma wykształcenie wyższe, 49% pracuje w dużych i wielkich przedsiębiorstwach, a 84% jest zatrudnionych w firmach prywatnych. Weronika Wróbel Sedlak & Sedlak
-
Prywatna służba zdrowia z długami i na celowniku hakerów
... pozostałych kategoriach. Dane pacjentów na celowniku hakerów Rosnące zadłużenie to nie jedyny poważny problem prywatnej opieki medycznej. Z raportu „Cyberbezpieczeństwo w polskich firmach 2023” przygotowanego przez Vecto wynika, że branża ochrony zdrowia jest, obok sektora bankowego i administracji publicznej, szczególnie narażona na ataki hakerów ...
-
Dynamika wynagrodzeń całkowitych w latach 2018-2024
... wyższe niż u mężczyzn. Wynikiem tego zjawiska może być próba zmniejszenia luki płacowej. W badaniach wyróżniamy zarobki osób, które pracowały w różnej wielkości firmach. Na duży wzrost płacy mogą liczyć osoby, które przeszły z mniejszej firmy do większej. Osoby, które pracowały przez cały okres w firmie ...
-
Praca w handlu: na co mogą liczyć sprzedawcy?
... . Doświadczeni sprzedawcy w takich uwarunkowaniach są na wagę złota. Zapotrzebowanie na nich jest wyższe niż średnia zapotrzebowania na wiele innych ról w firmach – wyjaśnia Ewa Michalska, dyrektor zarządzająca Grafton Recruitment. „Raport wynagrodzeń w przedsiębiorstwach. Dział sprzedaży 2024” Grafton Recruitment wskazuje jednocześnie na wyraźne ...
-
Czy nowe taryfikatory znów uderzą w transport drogowy?
... z 2006 roku, państwa członkowskie wprowadziły system oceny ryzyka przedsiębiorstw. Jest on oparty na względnej liczbie i wadze naruszeń popełnionych w poszczególnych firmach. Stworzono również wspólny wzór służący do obliczania stopnia ryzyka. Uwzględnia się w nim liczbę, wagę i częstotliwość występowania naruszeń oraz wyniki kontroli ...
-
Sztuczna inteligencja: szansa biznesu czy zagrożenie dla pracowników?
... (35 proc.), marketing (30 proc.) i cyberbezpieczeństwo (27 proc.). Tak pozytywne dane nie przekładają się jednak na zmniejszenie obaw osób zatrudnionych w firmach. Aż 68 proc. badanych twierdzi, że użycie AI będzie oznaczało mniejsze zapotrzebowanie, jeżeli chodzi o pracowników. To pokazuje jak wiele zadań ...
-
Wsparcie szefa antidotum na wypalenie zawodowe?
... , sierpień-wrzesień 2024 Otwarta komunikacja, profesjonalne programy wsparcia, systematyczne warsztaty dotyczące zdrowia psychicznego, mentoring, rozwijanie empatii i inteligencji emocjonalnej menedżerów w firmach – tak być powinno. W rzeczywistości jednak najmniej, bo zaledwie 25 proc. badanych uważa, że organizacje dbają o dobrostan psychiczny ...
-
Zatrudnianie cudzoziemców tylko na umowie o pracę to błąd?
... – komentuje Nadia Winiarska, ekspertka Konfederacji Lewiatan. Pracodawcy od dłuższego czasu wskazują na konieczność większej efektywności kontroli zatrudnienia cudzoziemców w firmach, które z nielegalnego ich zatrudniania uczyniły podstawę swojego działania. Obecnie kontrole w głównej mierze dotyczą dużych i średnich pracodawców, od lat ...
-
Inwestycje w spółki zombie, czyli ryzyko wpisane w cenę
... są w stanie wchłonąć lub uzdrowić przejętej spółki zombie, która ponownie trafia do obrotu rynkowego. Opracowany przez nas raport mówi o 294 firmach zombie, które uczestniczyły w 388 transakcjach, co oznacza, że niektóre z nich zostały w całości lub częściowo przejęte więcej niż jeden raz – mówi ...
-
4 kluczowe powody, dla których warto założyć fundację rodzinną
... w zakresie sukcesji i ochrony majątku. Wcześniej nie mieliśmy w polskim prawodawstwie wystarczających rozwiązań, które zapewniałyby ochronę przed rozdrobnieniem majątku w firmach rodzinnych w toku spadkobrania. Zainteresowanie tą formą instytucji rośnie. Co więcej, liczba wniosków o rejestrację fundacji rodzinnej przekracza prognozy. W pierwszym ...


Pożyczki na bardzo wysoki procent