-
Jak relacje wpływają na wellbeing pracownika?
... dla organizacji: przychody, innowacje, wydajność i pozycję marki. Firmy stawiają na budowanie relacji i zaufania Z analizy ekspertów Well.hr wynika, że rośnie w firmach świadomość znaczenia relacji, a podejmowane przez pracodawców działania wykraczają daleko poza tradycyjne spotkania integracyjne. Coraz więcej pracodawców już na etapie rekrutacji ...
-
Podwyżki wynagrodzeń planuje tylko 47 proc. firm
... – główny wpływ przypisuje mu 34 proc. przedsiębiorstw, co oznacza spadek o 2 p.p. w stosunku do roku ubiegłego. Choć rosnące minimalne wynagrodzenie wymusza na firmach dostosowanie płac, większość z nich decyduje się na bardziej umiarkowane zmiany. Tempo wzrostu płac nie zapowiada się już na tak dynamiczne ...
-
Dla kogo jest hedging?
Dla kogo jest hedging? Czy w małych i średnich firmach należy zabudżetować takie działania na 2025 rok? W wielkim uproszczeniu, hedging to identyfikacja obszarów ryzyka firmy i wyznaczenie celów pozwalających na ich ...
-
Polacy o wigilii wolnej od pracy i premii świątecznej
Święta Bożego Narodzenia zbliżają się wielkimi krokami, a przygotowania do nich ruszyły już pełną parą nie tylko w domach i sklepach, ale również w firmach. Chociaż nie we wszystkich, bowiem - jak wynika z badania zrealizowanego przez Pracuj.pl - dla blisko połowy polskich pracowników pracodawcy nie przygotowali ...
-
Firmy transportowe aż 56 dni pod lupą inspekcji od 31 grudnia 2024
... , które znacząco wpłyną na funkcjonowanie branży zarówno w transporcie międzynarodowym, jak i krajowym. Dwukrotne wydłużenie okresu kontroli wiąże się z istotną zmianą procedur w firmach transportowych i przewozach osób, a także ze zwiększoną liczbą wykrytych naruszeń na drodze. Jakie są konsekwencje tych zmian? I w jaki sposób przewoźnicy oraz ...
-
6 trendów w e-commerce w 2025 roku
... automatyzacji w oparciu o AI Zacznijmy od tego, co ułatwi codzienne zadania, mianowicie – od coraz bardziej zaawansowanej automatyzacji. To już się dzieje! W firmach coraz mniej danych trzeba przepisywać lub kopiować między systemami. Informacje z zamówień od razu mogą trafiać do magazynów, na generowane automatycznie ...
-
Co muszą detaliści, czyli wyzwania sprzedaży detalicznej
... robotyki (5%) i biometria (3%), są rzadziej wymieniane, ale są obiecujące w zastosowaniach niszowych. Wśród głównych zmian, jakie osoby wdrażające AI planują w swoich firmach, szkolenia są pierwszą odpowiedzią (34%), ponieważ pracownicy muszą zapoznać się z nowymi narzędziami i technologiami. Istnieje również spory odsetek respondentów, którzy nie ...
-
Shadow AI. Czym jest, jakie niesie zagrożenia i jak ją ograniczyć?
... cyberataków lub wycieków danych. Brak właściwej oceny zagrożeń przez zespoły IT. Jeśli działy IT i bezpieczeństwa są nieświadome nieautoryzowanego użycia AI w firmach, nie mogą odpowiednio ocenić zagrożeń ani podjąć niezbędnych kroków w celu ich ograniczenia. Jednym z ryzyk, z jakimi się mierzą, jest nieumyślne włączanie ...
-
Work-life balance w oczach najmłodszych na rynku pracy
... ignorują te potrzeby, ryzykują utratę wartościowych talentów, ponieważ młodsze pokolenia chętniej odrzucają oferty, które nie oferują wystarczającej elastyczności i wsparcia. W firmach pojawiają się inicjatywy edukacyjne uczące zarządzania czasem, zarządzania stresem czy stosowanie technik mindfulness. Celem tych działań jest pomoc pracownikom ...
-
Deweloperzy, banki i rząd cieszą się, gdy ceny nieruchomości rosną powoli
... na wielkość konsumpcji. Jasnym przy tym jest, że presja płacowa może też wpływać na inflację. Wynagrodzenia są przecież składnikiem kosztu w firmach tworzących dobra i usługi, a więc są też elementem branym pod uwagę przy podnoszeniu cen przez przedsiębiorców. W Polsce – w odróżnieniu od innych krajów ...
-
6 trendów technologicznych na 2025 według Cisco
... . Według najnowszego Cisco AI Readiness Index, tylko 30% firm jest gotowych na takie wyzwania. Dodatkowo, rozwój komputerów kwantowych wymusi na firmach ponowną ocenę tradycyjnych metod szyfrowania, które mogą być podatne na ataki z wykorzystaniem technologii kwantowej. W 2025 roku organizacje będą musiały wdrożyć ...
-
Spadki stóp, wzrost ryzyka. Czy w 2025 roku banki w Polsce czeka przełom?
... ożywienie jest spowodowane poprawiającymi się nastrojami konsumenckimi i wzrostem zdolności kredytowej konsumentów – mówi Paweł Preuss. Inaczej wygląda sytuacja w dużych firmach, gdzie obserwujemy dalszy spadek wolumenu kredytów, udzielonego finansowania bankowego. Większe przedsiębiorstwa są w stanie finansować działalność ze środków własnych ...
-
Usługi dla biznesu liderem różnorodności
... . Sektor usług dla biznesu przoduje w tych inicjatywach (53%), spełniając w ten sposób oczekiwania rynku i otwierając się na talenty. Realizacja zasad równości w firmach bezpośrednio przekłada się bowiem na decyzję pracowników o zatrudnieniu: 38 proc. badanych w Polsce i na świecie nie przyjęłoby pracy, gdyby nie zgadzało ...
-
3 trendy, które ukształtują rynek pracy 2025
... absolutnie kluczowymi są obecnie zwinność i zdolność adaptacji do bieżących zdarzeń – komentuje ekspertka. Wpływa to również na strategie rekrutacyjne. W niektórych firmach może się to przejawiać większym zainteresowaniem formami zatrudnienia zewnętrznego, podczas gdy w innych ogromną ostrożnością w podejmowaniu decyzji o wypełnianiu lub tworzeniu ...
-
Rok 2024 rokiem pracownika. Jakie prognozy na 2025 rok?
... był wprowadzony wcześniej. Projekt nowej ustawy zakłada również rozwój programów integracyjnych, które mają na celu ułatwienie adaptacji pracowników z zagranicy w polskich firmach oraz na rynku pracy i to jest bardzo ważne, bo w Polsce jest już ponad milion pracowników z innych państw! Co prawda nadal ...
-
8 tematów, które elektryzowały pracowników i pracodawców w 2024 roku
... się skończyło. Trzeba jednak zauważyć, że coraz więcej polskich pracodawców nie czeka na końcowe rozwiązana a testuje skrócony czas pracy w swoich firmach. Herbapol Poznań czy Deloitte, to przykłady firm pokazujące, że pracodawcy w Polsce zastanawiają się nad tematem krótszego czasu pracy. Według Eurostatu ...
-
Koszty pracownicze przy płacy minimalnej to już 5621 złotych
... – dodaje Kamil Pyclik, prezes świnoujskiego oddziału Północnej Izby Gospodarczej w Szczecinie. Pierwszy kwartał w gospodarce będzie trudny. „Rośnie ilość upadłości i windykacji w małych firmach” Eksperci rynku pracy nie mają wątpliwości, że rok 2025 będzie czasem, gdy pensje znów będą rosnąć nie tylko u pracowników najniższego ...
-
Jakie zmiany prawne czekają branżę TSL w 2025 roku?
... Dodatkowo, wprowadzenie nowych systemów celnych, takich jak AIS/IMPORT PLUS, AES/ECS2 PLUS i NCTS2 PLUS, zwiększy znaczenie interoperacyjności systemów informatycznych w firmach transportowych. Mimo, że te technologie obiecują poprawę wydajności i automatyzację procesów w przyszłości, obecnie przedsiębiorstwa mierzą się z trudnościami w integracji ...
-
Rynek biurowy nabiera werwy
... CBRE „European Office Occupier Sentiment Survey 2024”, odsetek osób wykonujących obowiązki stacjonarnie przez trzy lub więcej dni w tygodniu wzrósł w europejskich firmach z 37 proc. do 43 proc. w ciągu roku. Taki trend widzimy też w Polsce. Dotychczas dominującym podejściem do pracy hybrydowej były dwa ...
-
Zwolnienia grupowe w Poczcie Polskiej. Czy skorzystać z programu dobrowolnych odejść?
... przekonują, że rynek pracy ma ofertę dla osób wyspecjalizowanych w logistyce oraz w e-commerce. Problemem może być jednak zmiana trybu pracy, który w firmach komercyjnych jest znacznie bardziej zadaniowy i dynamiczny. Pracownicy mają coraz większą świadomość swoich praw w zakresie zwolnień grupowych. To jest szczególny rodzaj ...
-
Potrzebni pracownicy do działu logistyki. Jakie zarobki?
... zarządzaniem łańcuchami dostaw oraz operacjami magazynowymi. Wzrosty płac na kluczowych stanowiskach potwierdzają strategiczne ich znaczenie w budowaniu efektywnych procesów w firmach – komentuje Ewa Michalska, Dyrektor Operacyjna Grafton Recruitment. O raporcie Raport Grafton Recruitment został opracowany w oparciu o szerokie spektrum danych ...
-
Ceny nieruchomości w Polsce rosły wolniej niż PKB per capita
... nowych projektów. Każda taka inwestycja tworzy dodatkowy popyt i miejsca pracy – zarówno na placu budowy, ale też w fabrykach, bankach czy innych firmach zaangażowanych w proces tworzenia nowych mieszkań ich wykańczania, wyposażania, finansowania zakupu i obsługi transakcji. Nie ma ponadto wątpliwości, że wzrost liczby budowanych ...
-
Rynek wierzytelności niczym nie zaskakuje
... pożyczkowych i operatorów telekomunikacyjnych. Średnia wartość wierzytelności i udział multidłużników Dane na koniec trzeciego kwartału 2024 r. pokazują, że średnia wartość pojedynczej wierzytelności w firmach uczestniczących w badaniu ZPF, wyniosła 9,7 tys. zł. Oznacza to, że w ciągu roku ta kwota wzrosła o 11,5 proc. Na stabilnym poziomie ...
-
Branża IT: czy specjalistów czeka trudny rok?
... w Hays Poland, pracownicy sektora IT, niemalże wszystkich szczebli, stają obecnie przed wyzwaniami związanymi z funkcjonalnym wdrożeniem sztucznej inteligencji i dalszą automatyzacją procesów w firmach. To właśnie te trendy będą określały zapotrzebowanie kompetencyjne firm. Rok 2025 na polskim rynku technologicznym zapowiada dalszą koncentrację na ...
-
Jaką rolę odegrają metody płatności w dalszej transformacji handlu?
... , Danii, Francji, Niemiec, Irlandii, Włoch, Holandii, Norwegii, Polski, Szwecji, ZEA, Wielkiej Brytanii, Brazylii, Meksyku, Kanady i USA. Ankietowani to liderzy i seniorzy w firmach, mający wgląd w przychody i strategię biznesową. W Polsce badaniem objęto grupę 400 ankietowanych.
-
8,8 mld zł długów mają mieszkańcy średnich miast
... możliwości zatrudnienia. Są to głównie etaty w jednostkach budżetowych – urzędach, szkołach i placówkach medycznych – oraz praca w większych i mniejszych sklepach czy lokalnych firmach. Zdaniem ekspertów, duże znaczenie dla ożywienia lokalnych rynków mogą mieć wysokie nakłady inwestycyjne oraz wysoka przedsiębiorczość mieszkańców. Drogie życie ...
-
Powrót Trumpa do Białego Domu
... roku oraz rozważa redukcję stawki podatku dochodowego dla przedsiębiorstw z 21% do 15%. Takie działania mogą zwiększyć zyski, szczególnie w małych i średnich firmach, i stymulować ich rozwój. Nic dziwnego, że inwestorzy uważnie obserwują wpływ tych zmian na spółki wrażliwe na politykę fiskalną. Kontrowersje budzi ...
-
Workmonitor 2025: zaufanie do szefa kluczowe dla motywacji do pracy
... się jednak spodziewać, że wkrótce przełożą się też na nasz rynek pracy: dotyczy to na przykład rosnącej roli relacji społecznych w firmach i tego, że Polacy coraz wyżej cenią sobie komfort z tym związany. Ten kierunek zapowiadało już zresztą inne nasze zeszłoroczne badanie: Randstad ...
-
5 trendów dla biznesu w erze nowego zarządzania przedsiębiorstwem
... . Na przykład 28% firm zatrudniających mniej niż 250 pracowników wskazuje na „lepsze zarządzanie procesami” jako kluczową korzyść z ERP, podczas gdy w firmach zatrudniających powyżej 1000 pracowników odsetek ten wzrasta do 32%. W 2025 roku różne sektory polskiego biznesu będą kontynuować własną, dostosowaną do ...
-
NIS2: Dlaczego małe firmy muszą przygotować się na nowe wyzwania w cyberbezpieczeństwie?
Dyrektywa NIS2, przyjęta przez Unię Europejską, to odpowiedź na rosnące zagrożenia w cyberprzestrzeni. Na pierwszy rzut oka dyrektywa wydaje się dotyczyć głównie dużych podmiotów z kluczowych sektorów, jednak małe i średnie firmy (MŚP) także muszą się z nią liczyć. Szczególnie te, które znajdują się w łańcuchach dostaw organizacji objętych ...
-
Firmy pożyczkowe odrzucają 3/4 wniosków od klientów
... pożyczkobiorców - w grudniu 2024 r. odsetek osób, które zaciągnęły pożyczkę po raz pierwszy, wyniósł 9,4 proc. Dla porównania, w grudniu 2023 r. odsetek nowych klientów w firmach pożyczkowych sięgnął 10,9 proc., a w grudniu 2022 r. - 19,1 proc. Wspomniany wzrost liczby udzielonych pożyczek przy jednoczesnym spadku udziału nowych klientów to ...
-
Rynek kredytów i pożyczek konsumenckich w Polsce 2024. Wyzwania i prognozy na rok 2025
... ” osiągnęła w 2024 roku poziom 10,7 miliarda złotych, co stanowiło wzrost o 101,8% r/r. Wynik ten obejmuje łącznie transakcje w sektorze bankowym, jak i w firmach pożyczkowych, których pełne raportowanie do BIK weszło w życie od maja 2023 roku. Z danych BIK wynika, że ta forma płatności za ...
-
Kontrole PIP w wyniku nieuzasadnionych donosów - jak powinna reagować firma?
... związków zawodowych, porad prawnych czy też skontaktować się z odpowiednimi instytucjami zajmującymi się ochroną praw pracowniczych. Program Działania PIP mówi o kontrolach w firmach transportowych w następujący sposób: Kontrole mają na celu ocenę przestrzegania przepisów dotyczących czasu pracy kierowców i czasu prowadzenia pojazdu, przerw i czasu ...
-
Transparentność wynagrodzeń jako element kultury równości
... unijna o transparentności wynagrodzeń skierowana jest głównie do pracodawców zatrudniających powyżej 50 pracowników. Wprowadza szereg obowiązków związanych z ujawnianiem informacji o wynagrodzeniach w firmach, m.in. w postaci raportów rocznych czy analiz na temat różnic płacowych między pracownikami różnych płci. Kluczowym aspektem jest konieczność ...
-
Zmiana pracy głównie z powodu niezadowolenia z pracodawcy
... .), a także mistrzowie i brygadziści (13 proc.). Do pewnego stopnia obawy pracowników są uzasadnione. W końcu już 13 miesięcy z rzędu maleje liczba etatów w firmach zatrudniających 10 osób lub więcej (licząc styczeń do stycznia poprzedniego roku, luty do lutego itd.). W 2024 roku do urzędów pracy ...
Tematy: rynek pracy, tendencje na rynku pracy, badania pracodawców, zatrudnienie, wynagrodzenia, podwyżki wynagrodzeń, rekrutacja pracowników, rozwój zawodowy, poszukiwanie pracy, zmiana pracy, utrata pracy, Monitor Rynku Pracy, benefity pozapłacowe, benefity dla pracowników, świadczenia socjalne, satysfakcja z pracy