-
Dynamika wynagrodzeń całkowitych w latach 2018-2024
... wyższe niż u mężczyzn. Wynikiem tego zjawiska może być próba zmniejszenia luki płacowej. W badaniach wyróżniamy zarobki osób, które pracowały w różnej wielkości firmach. Na duży wzrost płacy mogą liczyć osoby, które przeszły z mniejszej firmy do większej. Osoby, które pracowały przez cały okres w firmie ...
-
Praca w handlu: na co mogą liczyć sprzedawcy?
... . Doświadczeni sprzedawcy w takich uwarunkowaniach są na wagę złota. Zapotrzebowanie na nich jest wyższe niż średnia zapotrzebowania na wiele innych ról w firmach – wyjaśnia Ewa Michalska, dyrektor zarządzająca Grafton Recruitment. „Raport wynagrodzeń w przedsiębiorstwach. Dział sprzedaży 2024” Grafton Recruitment wskazuje jednocześnie na wyraźne ...
-
Czy nowe taryfikatory znów uderzą w transport drogowy?
... z 2006 roku, państwa członkowskie wprowadziły system oceny ryzyka przedsiębiorstw. Jest on oparty na względnej liczbie i wadze naruszeń popełnionych w poszczególnych firmach. Stworzono również wspólny wzór służący do obliczania stopnia ryzyka. Uwzględnia się w nim liczbę, wagę i częstotliwość występowania naruszeń oraz wyniki kontroli ...
-
Sztuczna inteligencja: szansa biznesu czy zagrożenie dla pracowników?
... (35 proc.), marketing (30 proc.) i cyberbezpieczeństwo (27 proc.). Tak pozytywne dane nie przekładają się jednak na zmniejszenie obaw osób zatrudnionych w firmach. Aż 68 proc. badanych twierdzi, że użycie AI będzie oznaczało mniejsze zapotrzebowanie, jeżeli chodzi o pracowników. To pokazuje jak wiele zadań ...
-
Wsparcie szefa antidotum na wypalenie zawodowe?
... , sierpień-wrzesień 2024 Otwarta komunikacja, profesjonalne programy wsparcia, systematyczne warsztaty dotyczące zdrowia psychicznego, mentoring, rozwijanie empatii i inteligencji emocjonalnej menedżerów w firmach – tak być powinno. W rzeczywistości jednak najmniej, bo zaledwie 25 proc. badanych uważa, że organizacje dbają o dobrostan psychiczny ...
-
Zatrudnianie cudzoziemców tylko na umowie o pracę to błąd?
... – komentuje Nadia Winiarska, ekspertka Konfederacji Lewiatan. Pracodawcy od dłuższego czasu wskazują na konieczność większej efektywności kontroli zatrudnienia cudzoziemców w firmach, które z nielegalnego ich zatrudniania uczyniły podstawę swojego działania. Obecnie kontrole w głównej mierze dotyczą dużych i średnich pracodawców, od lat ...
-
Inwestycje w spółki zombie, czyli ryzyko wpisane w cenę
... są w stanie wchłonąć lub uzdrowić przejętej spółki zombie, która ponownie trafia do obrotu rynkowego. Opracowany przez nas raport mówi o 294 firmach zombie, które uczestniczyły w 388 transakcjach, co oznacza, że niektóre z nich zostały w całości lub częściowo przejęte więcej niż jeden raz – mówi ...
-
4 kluczowe powody, dla których warto założyć fundację rodzinną
... w zakresie sukcesji i ochrony majątku. Wcześniej nie mieliśmy w polskim prawodawstwie wystarczających rozwiązań, które zapewniałyby ochronę przed rozdrobnieniem majątku w firmach rodzinnych w toku spadkobrania. Zainteresowanie tą formą instytucji rośnie. Co więcej, liczba wniosków o rejestrację fundacji rodzinnej przekracza prognozy. W pierwszym ...
-
Cyberbezpieczeństwo kuleje. Brakuje szkoleń, nie ma antywirusa
... ofiarą cyberataku. Także informacje zebrane na potrzeby raportu ESET i DAGMA Bezpieczeństwo IT wśród osób zajmujących się na co dzień cyberbezpieczeństwem w firmach pokazują, że skala zagrożeń może być jeszcze większa. Aż 88% specjalistów ds. cyberbezpieczeństwa przyznaje, że w ich firmie, w ciągu ostatnich 5 lat ...
-
Polak zadowolony z wynagrodzenia? Optymizm w Polsce większy niż średnia europejska
... psychiczne i fizyczne zatrudnionych (22,7 proc. vs 16,6 proc.). Z badań przeprowadzonych przez SD Worx wśród 18 000 pracowników zatrudnionych w ponad 5000 firmach z 18 krajów europejskich wynika, że aż 40 proc. europejskich (30 proc. wskazań wśród polskich zatrudnionych) pracowników chciałoby dodatkowych dni urlopu ...
-
Kim są ofiary cyberprzestępców? To menedżerowie wysokiego szczebla
... tego potwierdzeniem jest zrealizowany przez ESET i DAGMA Bezpieczeństwo IT raport „Cyberportret polskiego biznesu”. Opracowanie wskazuje m.in., że poziom zagrożenia pracowników w firmach jest wprost proporcjonalny do pozycji, którą zajmują oni w firmowej hierarchii. Z tego tekstu dowiesz się m.in.: Jak duży odsetek polskich pracowników ...
-
Niezapłacone faktury kurierów: skąd bierze się zadłużenie firm kurierskich?
... „bez pokrycia”, tylko pogłębia ich dołek finansowy. Według badania „Przedsiębiorcy wobec swoich dłużników”, jakie przeprowadziliśmy w lipcu na mikro, małych i średnich firmach, 17 procent z nich jest przekonanych, że do windykacji można zgłaszać tylko większe należności, np. powyżej 10 tysięcy złotych. To nieprawda ...
-
Kto zyska, a kto straci na rozporządzeniu DORA?
... i firmy konsultingowe również skorzystają. Zakłady ubezpieczeń, które pobiorą składkę i nie wypłacą odszkodowania dla instytucji działających niezgodnie z DORA. CIO i CISO w firmach: ich pozycja wzrośnie i zmieni się z kosztu na inwestycję w bezpieczeństwo. Duże, bogate korporacje, które są lepiej przygotowane, a nowe wymogi regulacyjne zwiększają ...
-
GenAI w logistyce to raczej przyszłość niż rzeczywistość
... się o tym, że zaprzęgnięcie do pracy algorytmów AI, a tym bardziej GenAI jest bardzo trudne, drogie i nawet w najbogatszych oraz najbardziej doświadczonych firmach pierwsze próby wdrożenia takich rozwiązań w operacjach logistycznych kończą się fiaskiem w więcej niż połowie przypadków. Przedsiębiorstwa jednak wciąż działają i dalej degenerują ...
-
Święta w branży TSL zaczęły się latem?
... wielu magazynów i centrów logistycznych w odosobnionych miejscach – firmy muszą organizować dla swoich pracowników, jeśli chcą zachęcić ich do podjęcia etatu. W niektórych firmach pracownicy fizyczni mogą liczyć też na darmowe lub dofinansowane posiłki podczas zmian, co jest dużym udogodnieniem, zwłaszcza w miejscach, gdzie trudno ...
-
Brak ciekawych ofert pracy wyhamował rotację pracowników
... razie niewiele firm oferuje takie korzyści. Możemy to interpretować jako znaczący sygnał dla pracodawców, na które benefity powinni postawić w swoich firmach, ale też, jak myśląc perspektywicznie, powinni dostosować do tego konieczną infrastrukturę: zaplanować przestrzeń na odpowiednią ilość miejsc parkingowych, miejsca dla ...
Tematy: rynek pracy, tendencje na rynku pracy, badania pracodawców, zatrudnienie, wynagrodzenia, podwyżki wynagrodzeń, rekrutacja pracowników, rozwój zawodowy, poszukiwanie pracy, zmiana pracy, utrata pracy, Monitor Rynku Pracy, benefity pozapłacowe, benefity dla pracowników, świadczenia socjalne, satysfakcja z pracy -
Niewypłacalności firm na świecie w górę o 11%, a co potem?
... organizacyjnych, które odnoszą się do art. 731b RODO. Oczekujemy, że umiarkowane przyspieszenie wzrostu gospodarczego, wraz z umocnieniem się franka szwajcarskiego w firmach zorientowanych na eksport, ograniczy poprawę sytuacji w zakresie niewypłacalności przedsiębiorstw, których liczba ma pozostać do 2026 r. powyżej poziomów z lat 2018-2019 ...
-
Cyberataki to norma w polskim biznesie. Jak atakują cyberprzestępcy?
... tego produktu, jednak nawet jednorazowe wydarzenie może przynieść nam ogromne straty finansowe, jeśli nie zabezpieczymy się z wyprzedzaniem. W wielu polskich firmach istnieje paląca potrzeba zwiększenia inwestycji w cyberbezpiczeczństwo. Eksperci deklarują, że najważniejsze obszary, które wymagają doinwestowania, to szkolenia dla pracowników (uważa ...
-
Satysfakcja z pracy: w branży IT lepiej niż gdzie indziej?
... i mężczyźni, przedstawiciele pokolenia Z (19-27 lat), pokolenia Y (28-44 lata) i pokolenia X (45-59 lat), którzy pracowali co najmniej rok (praca umysłowa/biurowa) w firmach zlokalizowanych w miastach w Polsce. Grupa badawcza była podzielona na przedstawicieli sektora IT i white collars (z branż wymagających pracy umysłowej: marketing, sprzedaż, HR ...
-
34% Polaków chce anulować subskrypcje
... , Danii, Francji, Niemiec, Irlandii, Włoch, Holandii, Norwegii, Polski, Szwecji, ZEA, Wielkiej Brytanii, Brazylii, Meksyku, Kanady i USA. Ankietowani to liderzy i seniorzy w firmach, mający wgląd w przychody i strategię biznesową. W Polsce badaniem objęto grupę 400 ankietowanych.
-
Ataki na firmową pocztę e-mail. Techniki cyberprzestępców i sposoby ochrony
Korzystanie z poczty elektronicznej to codzienność w firmach. Niestety z tego powodu e-mail stał się jednym z głównych celów cyberprzestępców. Eksperci z firmy Barracuda Networks prezentują najczęściej stosowane metody cyberataków i radzą, ...
-
Spokojnie, to tylko huragan
... a sama decyzja FOMC zaplanowana na dwa dni później nie wywołuje większych emocji. Zaburzenia związane z pogodą oraz z sytuacją w wielu kluczowych dużych firmach (Boeing) powodują, że kolejne dane za listopada oraz grudzień będą mocniej analizowane, bo to one tak naprawdę potwierdzą, że słaby ...
Tematy: komentarz walutowy, kursy walut, złoty, dolar, euro, funt, jen, rynek akcji, komentarz giełdowy, giełdy światowe -
1/3 pracowników nie dba o bezpieczeństwo haseł
... pozostają one obce, a to przecież pracownicy stanowią ważną linię obrony przed cyberatakami. Właśnie na podstawowych zagadnieniach powinna skupić się edukacja w firmach, a jak widzimy w tym obszarze wciąż są duże rezerwy. Pamiętajmy też, że samoocena pracowników może być nadmiernie optymistyczna i wynikać z lekceważenia części ...
-
Dyrektywa NIS2 obejmie 17 branż. Kary także dla pracowników
Unijna dyrektywa NIS2 z zakresu cyberbezpieczeństwa ma zostać wdrożona w firmach z aż 17 sektorów. Lista wymogów jest długa, a nieprzestrzeganie przepisów zagrożone wysokimi karami. Co ważne, kary mogą zostać nałożone także na ...
-
Raportowanie ESG a bezpieczeństwo i higiena pracy
... zobowiązane do monitorowania działań prewencyjnych oraz systematycznego wdrażania audytów i procedur bezpieczeństwa, co przyczyni się do podniesienia standardów w polskich firmach. Inwestycja w zespół ekspertów ds. BHP stanowi strategiczny krok wspierający rozwój zrównoważonej kultury bezpieczeństwa. Wykwalifikowani specjaliści opracowują procedury ...
-
Zdrowie psychiczne to nie temat do rozmowy z szefem?
... . ma wątpliwości co do jej atrakcyjności. Jak oceniasz psychoedukację w Twojej firmie?* Dobrze - 56% Średnio - 37% Źle - 7% *Tylko respondenci, którzy w swoich firmach mają dostęp do edukacji na temat zdrowia psychicznego Źródło: badanie Hays Poland, październik-listopad 2024 Duży odsetek pracowników niezadowolonych z funkcjonującej w firmie ...
-
Ulga B+R - jak z niej skorzystać i jak prowadzić ewidencję?
... prowadzona. Kluczowym dokumentem staje się dziennik prac B+R. Dziennik prac B+R, zwany również zestawieniem lub wykazem projektów B+R, jest podstawowym dokumentem szczególnie w firmach prowadzących liczne projekty badawczo-rozwojowe. Jego celem jest dokumentowanie zakresu oraz ilości podejmowanych działań, aby umożliwić ich identyfikację jako prace ...
-
Dzień bez Długów: czy Polacy mają powody do świętowania?
... % w populacji) oraz 18% kredytem konsumenckim. Tych kredytów jest najwięcej wśród osób z małymi dziećmi. Natomiast nieco inaczej wygląda sytuacja z korzystaniem z pożyczek w firmach pozabankowych lub branie tzw. chwilówek. (np. w internecie). Takie pożyczki zdarzają się częściej u nieco młodszych osób (25-34 lata), mieszkańców małych miast ...
-
25 Najlepszych Miejsc Pracy na świecie 2024. DHL Express liderem
... ich dokonania na rzecz pracowników, a w tym roku te dokonania dotyczą bezpośrednio 20 milionów osób, bo takie jest łączne zatrudnienie w tych firmach. W istocie chodzi o nas wszystkich, bo – jak podkreśla Michael C. Bush, dyrektor generalny Great Place To Work – „jako firmy globalne pracodawcy ci ...
-
Praca sezonowa: czy chcemy zarobić na święta(ch)?
... liczyć na dodatkowe premie. Zwiększona liczba przesyłek przed Świętami, oznacza też większe zapotrzebowanie na kurierów. Chętni podejmujący ten rodzaj pracy w firmach kurierskich, czy jako dostawcy zamówień z lokalnych restauracji, odpowiadają za szybką realizację zamówień i kontakt z klientami. Jednak muszą liczyć się z tym, że ...
-
Praca na święta 2024. Mikołaj i kurier zarobią najwięcej
... w poprzednim. Co prawda nie ma tak dużego zapotrzebowania na promocję bezpośrednią, ale więcej ofert zatrudnienia jest w magazynach i sklepach internetowych. W poszczególnych firmach właśnie w listopadzie liczba pracowników może sezonowo wzrosnąć nawet dwukrotnie. Jeżeli chodzi o zarobki to są one atrakcyjniejsze niż rok temu, co ...
-
4 wyzwania dla cyberbezpieczeństwa w 2025 roku
... firmy do wdrożenia bardziej surowych i szerszych środków ochrony IT i łańcucha dostaw oraz inwestycji w nowoczesne systemy bezpieczeństwa. Dyrektywa ta wywiera na firmach w UE presję w postaci wysokich kar finansowych, grożących organizacjom za brak zgodności z jej wytycznymi. Dla przedsiębiorstw z takich sektorów jak FMCG, producentów ...
-
5 najważniejszych trendów technologicznych w 2025 roku
... energię, generowane przez AI i inne zaawansowane technologie. Choć we wrześniu i październiku 2024 roku bardzo niewiele osób na stanowiskach liderskich w globalnych firmach wskazało Małe Reaktory Modułowe (ang. SMR – Small Modular Reactor) jako jedną z trzech kluczowych technologii zrównoważonego rozwoju na 2025 rok, oczekuje ...
-
Zadłużenie firm sięga już 45 mld zł
... się z kontrahentami, którzy zwlekają z zapłatą nawet o ponad 60 dni po terminie. Tak długie opóźnienia najczęściej występują w małych (10-49 pracowników) i średnich firmach (50-249 pracowników), a także w handlu i produkcji. Weryfikacja kontrahentów, nie tylko przed nawiązaniem współpracy, ale i w jej trakcie, jest kluczowa z kilku powodów. Pozwala ...
-
5 globalnych makrotrendów dla biznesu i konsumentów 2025
... pracy): Pojęcie jakości pracy zmienia się pod wpływem presji biznesowej, postępu technologicznego i dynamiki rynkowej. Wraz z pojawieniem się narzędzi generatywnej AI w firmach - i co za tym idzie nowymi sposobami interakcji pracowników z technologią - konieczne jest zdefiniowanie pojęcia jakościowej pracy. Większość ankietowanych uważa, że ...