-
Strefa Biznesu - hub dla przedsiębiorców od Credit Agricole i EFL
... zamówić w Elavon terminale płatnicze: zarówno tradycyjne, jak i nowe, w formie aplikacji na smartfony (SoftPos). To ostatnie rozwiązanie sprawdzi się szczególnie w firmach, które działają mobilnie, bo mogą wówczas zrezygnować z wynajmu dodatkowych urządzeń. Ostatnią z usług dodatkowych oferowanych przez partnerów współpracujących z bankiem i EFL ...
-
Czy dekarbonizacja i ESG są dla logistyki błękitnym oceanem?
... 15 krajach Europy wśród 101 prezesów, dyrektorów zarządzających oraz kierownictwa wyższego szczebla zatrudnionego zarówno w sektorze logistycznym (47% respondentów), jak i w firmach produkcyjnych i detalicznych kupujących usługi 3PL (53%). Analiza wskazuje na przykład, że na dziesięciopunktowej skali argumentem najbardziej skłaniającym do podjęcia ...
-
Innowacje, czyli więcej teorii niż praktyki?
... . Także w podziale na płeć nie widać znaczących różnic, co może wskazywać, że zachodzą już pozytywne zmiany w zakresie stosowania podwójnych standardów w firmach. Innowacyjność i kreatywność jest jedną z najbardziej istotnych cech w biznesie, ponieważ pozwala ona firmom przyciągać i zatrzymywać klientów, a także budować przewagę konkurencyjną ...
-
Nastroje konsumenckie zdecydowanie lepsze
... kwestii nie poprawiły się, tak jak ogólny index optymizmu można wiązać z ciągle pojawiającymi się w mediach informacjami o masowych zwolnieniach w wielu dużych firmach czy też chociażby zmniejszaniu popytu na pracę informatyków i innych grup zawodowych. Również zmiany zarządów w spółkach skarbu państwa mogą rodzić obawy ...
-
Klucz do sukcesu w e-commerce? Szybka dostawa
... ” wykonanych na zlecenie Izby Gospodarki Elektronicznej przez firmę badawczą Mobile Institute. Badanie przeprowadzone zostało na próbie 1914 internautów oraz 132 firmach sprzedających w e-commerce. Opinie zebrano metodą CAWI, wykorzystując responsywne ankiety elektroniczne. Dane zostały zebrane w marcu 2024 roku. Są reprezentatywne dla internautów ...
-
Praca tymczasowa i umowa B2B, czyli zatrudnienie w niepewnych czasach
... tymczasowej uwzględniają atrakcyjne wynagrodzenie, które ma niejako wynagrodzić specjalistom krótki czas trwania projektu. Ponadto zdobywanie różnorodnego doświadczenia w licznych firmach buduje atrakcyjne portfolio, dzięki któremu specjalista może z powodzeniem negocjować atrakcyjniejsze stawki. Warto podkreślić, że zaledwie 17 proc. respondentów ...
-
Prawo komunikacji elektronicznej ograniczy uciążliwe regulacje
... uważamy zmianę terminu wejścia w życie prawa komunikacji elektronicznej - 3 miesiące od momentu ogłoszenia ustawy. Mając na uwadze skalę zmian jakie zajdą w firmach świadczących usługi komunikacji elektronicznej po wejściu w życie nowych przepisów, oraz możliwość korekty projektu na etapie sejmowym i senackim, 3 miesiące to zbyt ...
-
Jakie alternatywne metody potwierdzania tożsamości?
... , do których przywykł i które zaakceptował. Dostęp do zasobów polegający na alternatywnych lub uzupełniających metodach uwierzytelniania często staje się częścią wdrażanej w firmach polityki Zero Trust. Zarówno uwierzytelnianie bez haseł, jak i Zero Trust wzmacniają bezpieczeństwo organizacji i poprawiają doświadczenia użytkownika. Dzięki temu mogą ...
-
Agenda 2030: czy Polska osiągnęła cele zrównoważonego rozwoju?
... domena dużych firm. Z danych GUS wynika, że duże przedsiębiorstwa inwestują w innowacje większe środki finansowe niż średnie firmy. Nakłady innowacyjne w dużych firmach produkcyjnych niemal dwukrotnie przewyższały wartość tego typu nakładów w małych i średnich łącznie. Duże firmy prowadzą również więcej badań nad innowacjami – nakłady ...
-
Na miejskie magazyny w Warszawie trzeba czekać nawet kilka miesięcy
... się nieznacznie struktura pracujących obcokrajowców. Widzimy napływ pracowników z innych krajów, w tym z państw Azji Środkowej. Dziś za naszym pośrednictwem pracują w polskich firmach obywatele m.in. Nepalu, Wietnamu czy Filipin – informuje ekspertka. Lepszy transport, większy rynek pracy Firma Randstad daje też podpowiedzi, co zrobić ...
-
Fundusze Europejskie. Przegląd aktualnych naborów w PARP
... dla przedsiębiorców” oferuje szkolenia i doradztwo z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi. Ma to na celu podniesienie kompetencji menedżerskich i poprawę efektywności zarządzania personelem w firmach. Nabór trwa do 30 listopada 2026 roku. „GOZ – to się opłaca – oferta dla przedsiębiorców” promuje gospodarkę o obiegu zamkniętym, zachęcając ...
-
Polskie firmy bez narzędzi ERP, CRM i BI?
... w przypadku polskich firm? Jaki poziom osiąga wykorzystanie systemów ERP, CRM i/lub BI? Eurostat opublikował dane dotyczące wykorzystania w europejskich firmach oprogramowania wspierającego prowadzenie biznesu w 2023 roku. Dane dotyczą: systemów zarządzania zasobami przedsiębiorstwa (ERP – Enterprise Resource Planning), zarządzania relacjami ...
-
Cyberbezpieczeństwo to istotny element obrony narodowej
... zakłócenia operacji wojskowych oraz naruszenia integralności systemów krytycznych. I nie tylko mowa tutaj o typowych systemach wojskowych, ale o cywilnej infrastrukturze (firmach), które świadczą usługi, czy dostarczają produkty i komponenty do infrastruktury wojskowej. Ponadto, prowadzenie wrogich operacji dezinformacyjnych może podważać zaufanie ...
-
Polskie REIT-y: znów płonne nadzieje?
... dochód. Limit „pozanieruchomościowych” przychodów spółki został wstępnie ustalony na poziomie 10%. Warto odnotować, że podobne rozwiązanie przewidywał rządowy projekt ustawy o firmach inwestujących w najem nieruchomości z 2018 roku (patrz: druk sejmowy numer 2855). Prace nad wspomnianym projektem zamarły po pierwszym czytaniu na forum ...
-
Umowa o zachowaniu poufności (NDA) a współpraca z freelancerem
Umowa o zachowaniu poufności, znana również jako NDA, staje się coraz bardziej popularnym narzędziem w wielu firmach. Mimo że jej zawieranie nie jest obligatoryjne podczas współpracy z freelancerami, dokument ten skutecznie chroni innowacyjne projekty, tajemnice handlowe, strategie biznesowe ...
-
Firmy nie potrafią walczyć cyberzagrożeniami?
... . Jedynie 23% największych firm jest gotowych przetestować swoje plany reagowania na cyberzagrożenie. Z naszego badania wynika, że w procesie zarządzania bezpieczeństwem w firmach problemem nie są technologie, a ludzie. W organizacjach często brakuje przepływu informacji oraz świadomości sytuacji i ryzyk. Pewną trudnością jest też przyzwyczajenie ...
-
Zetki i Silversi: jak skutecznie zintegrować wielopokoleniowy zespół?
Dywersyfikacja zatrudnionych osób w firmach jest ogromna. Od przedstawicieli Pokolenia Z, czyli osób urodzonych po 1995 roku, poprzez Millenialsów, Boomersów i Silversów. Niż demograficzny, a także dłuższy okres ...
-
Wsparcie finansowe z Funduszy Europejskich - lista aktualnych programów w PARP
... dla przedsiębiorców” oferuje szkolenia i doradztwo z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi. Ma to na celu podniesienie kompetencji menedżerskich i poprawę efektywności zarządzania personelem w firmach. Wsparcie wyniesie do 80%wartości projektu. Nabór trwa do 30 listopada 2026 roku. „GOZ – to się opłaca – oferta dla przedsiębiorców ...
-
Elements Identity Security od WithSecure chroni przed cyberatakami wymierzonymi w tożsamość
... narażone są firmy. Według Gartnera, ataki na infrastrukturę tożsamości są powszechnym zjawiskiem, a zabezpieczenie jej jest krytycznym działaniem zespołów ds. cyberbezpieczeństwa w firmach. Inne badanie przeprowadzone przez The Identity Defined Alliance wykazało, że w ciągu ostatniego roku aż 90% firm odnotowało incydenty związane z naruszeniem ...
-
Europa w cyberzagrożeniu: złośliwe oprogramowanie spada z chmury
... częściej cyberataki są przeprowadzane poprzez aplikacje z chmury, z których korzysta każdy. Stosowane złośliwe oprogramowanie cały czas ewoluuje tym bardziej warto więc w firmach oraz instytucjach stosować zabezpieczenia, które mogą nas ochronić online, automatycznie i 24 godziny na dobę. - komentuje Michał Borowiecki, dyr. Netskope na ...
-
Polacy mają miliardowe długi za telefon i Internet
... sprawdzają potencjalnych klientów w biurze informacji gospodarczej. Od początku 2020 roku pobrali oni z Krajowego Rejestru Długów prawie 11 mln raportów o konsumentach i firmach, a ich liczba z każdym rokiem rośnie. Z badania „Jak Polacy płacą rachunki”, zleconego przez KRD pod koniec 2023 roku, wynika, że niemal ...
-
Freelancerzy, czyli ponadprzeciętne zarobki bez wykształcenia?
... ? Jak zdobyć specjalizację bez studiów? Kto się odnajdzie we freelancingu? Jak poinformował Główny Urząd Statystyczny tzw. przeciętne wynagrodzenie brutto w dużych firmach niefinansowych w kwietniu 2024 roku wyniosło 8271,999 zł. i było wyższe o 11,3% w stosunku do kwietnia poprzedniego roku. Mimo rosnących kwot podawanych ...
-
Elemental Strategic Metals otworzyła zakład odzysku strategicznych metali bateryjnych
... Strategic Metals. Fabryka Elemental w Zawierciu zatrudnia bezpośrednio na miejscu 120 pracowników z Zawiercia i okolic, a także generuje około 100 miejsc pracy pośrednio w firmach współpracujących. Do końca roku znajdzie w nim zatrudnienie jeszcze ok. 30 osób. Ponadto zakład uruchomił własną farmę fotowoltaiczną o mocy 12 MW ...
-
Fiskus masowo kontroluje konta bankowe
... podmiotów prowadzących działalność maklerską, od funduszy inwestycyjnych, dostawców usług płatniczych oraz od zakładów ubezpieczeń i funduszy emerytalnych) przekazania informacji o osobach, firmach i innych podmiotach, w tym o pełnomocnikach, mających związek ze wskazanym przez organ rachunkiem rozliczeniowym. Żądanie może dotyczyć ujawnienia m.in ...
-
Umiejętności miękkie i świadomość kulturowa. Tego szukają rekruterzy
... ds. umiejętności językowych i międzykulturowych w Preply. Specjaliści z Preply przygotowali listę umiejętności miękkich, które aktualnie liczą się najbardziej w procesie rekrutacyjnym w firmach na całym świecie. Okazuje się, że rośnie znaczenie kompetencji kulturowych, umiejętności komunikacji, zdolności adaptacji oraz otwartości na różne sposoby ...
-
Zwolnienia pracowników w mediach: rośnie liczba publikacji
... dane sugerują, że końcówka roku jest szczególnie intensywna pod względem komunikatów o zwolnieniach, co może być związane z rocznymi podsumowaniami i planami restrukturyzacyjnymi w firmach. Potwierdzają to również dane rynkowe. Nowo zarejestrowanych bezrobotnych w styczniu 2024 r. było o ponad 30 proc. więcej niż w grudniu 2023 r., wynika z danych ...
-
Potrzeba 4 mln specjalistów ds. cyberbezpieczeństwa
... dywersyfikują swoje pule rekrutacyjne. Przedsiębiorstwa kontynuują programy zatrudniania pracowników o zróżnicowanych kwalifikacjach – 83% respondentów stwierdziło, że w ich firmach wyznaczone zostały cele na kilka następnych lat w zakresie zatrudniania pracowników o zróżnicowanych kwalifikacjach. Zatrudnianie na bazie kryteriów różnorodności ...
-
Wynagrodzenia absolwentów publicznych uczelni ekonomicznych 2023
... lat, 75% mieszka w miastach powyżej 100 000 mieszkańców, 74% ma wykształcenie wyższe, 49% pracuje w dużych i wielkich przedsiębiorstwach, a 84% jest zatrudnionych w firmach prywatnych. Karolina Jurczak Sedlak & Sedlak
-
5 zasad bezpieczeństwa dla danych firm
... na cztery przestępcy odnoszą sukces - wynika z badania Veeam Ransomware Trends Report 2024. Oprogramowanie ransomware pozostaje najczęstszą przyczyną przestojów i awarii IT w firmach, a przedsiębiorstwa są w stanie odzyskać tylko nieco ponad połowę (57%) naruszonych podczas ataku danych. Dla poprawy odporności danych kluczowe jest nie ...
-
Wzrosła płaca minimalna, a za nią wynagrodzenia specjalistów
... Unit Director Antal, Engineering & Operations. Nadchodzące zmiany w wynagrodzeniach: dyrektywa UE a audyty płacowe Wkraczamy w nowy etap kształtowania polityki wynagrodzeń w firmach. Dyrektywa Unii Europejskiej o przejrzystości wynagrodzeń, która ma wejść w życie w najbliższych latach, wprowadza istotne zmiany, które wpłyną na funkcjonowanie niemal ...
-
Niewypłacalności firm w Polsce będą dalej rosły
Trend wzrostowy w zakresie niewypłacalności firm utrzyma się dłużej niż oczekiwano - uważają eksperci z Allianz Trade. Z danych wynika, że w I kwartale najbardziej rosła dynamika niewypłacalności w budownictwie i transporcie, a w II kwartale wzrosła dynamika niewypłacalności w handlu hurtowym. Główną przyczyną niewypłacalności polskich firm jest ...
-
Jednoosobowa działalność gospodarcza - biznes z problemami
... 4. osoba w Polsce. To więcej niż załogi w największych koncernach, zatrudniających powyżej 1 tys. ludzi. Jeśli dodać do tego 2,6 mln pracujących w małych firmach (10-49 pracowników), które w zdecydowanej większości też funkcjonują jako jednoosobowe działalności gospodarcze, to w okazuje się że w najmniejszych przedsiębiorstwach jest zatrudnionych ...
-
Rośnie niewypłacalność firm na całym świecie
... w oparciu o publiczny dostęp do elektronicznych rejestrów sądowych (PACER) stanowi około połowy krajowego wyniku w oparciu o perspektywy historyczne. Skupiając się na największych firmach, S&P Global Market Intelligence odnotowuje wzrost o +35% z 206 sprawami w II kwartale i 346 ogółem w I półroczu, przy wzroście w szczególności w sektorach dóbr ...
-
Szukanie pracy latem w 4 krokach
... CV, nawiązaniu kontaktów zawodowych i zdobywaniu dodatkowych kwalifikacji – dodaje ekspertka. Kiedy rekrutacja się wydłuża... Jak dodaje ekspertka Manpower, wiele osób w firmach, w tym także oczywiście zespoły rekrutacji czy osoby decyzyjne, bywa niedostępnych przez jakiś czas latem. Może to powodować opóźnienia w procesie rekrutacyjnym ...
-
Phishing uderza w małe i średnie firmy. Czego się spodziewać?
... , że w maju 2024 roku szczególnie narażona na nie była Polska. 80% pracowników ochronionych przed nowym rodzajem phishingu zatrudnionych jest w polskich firmach. Poniżej opisujemy, jak wyglądały te ataki. W maju 2024 roku badacze ESET przeanalizowali dziewięć dużych ataków phishingowych skierowanych do małych i średnich ...


7 pułapek i okazji - zobacz co cię czeka podczas kupna mieszkania na wynajem