-
Pokolenie Y - stres, nadgodziny i kłopoty z koncentracją
... inne, niezwiązane z pracą sprawy, a także wynikają z braku dostatecznego skupienia. W ostatnich latach nadgodziny, zwłaszcza w niektórych zawodach, stały się normą. W wielu firmach liczba godzin spędzonych w pracy jest wyznacznikiem wartości i zaangażowania pracownika, a także synonimem sukcesu zawodowego. To bardzo krótkowzroczne myślenie, bo jak ...
-
ITwiz Best100: największe firmy IT w Polsce
... ITwiz Best 100 znalazły się także wyniki badania opinii ich klientów. Na ankietę odpowiedziało blisko 100 osób odpowiedzialnych za IT w firmach i instytucjach w Polsce, w tym 22% CIO i 58% dyrektorów departamentów IT, przede wszystkim z firm dużych, zatrudniających powyżej 250 osób (79%, w tym 44 ...
-
Ochrona danych firmowych do poprawy
... nie tylko do utraty danych, ale także poważnych strat finansowych. Respondenci w raporcie wymieniają różne sposoby na poprawę ochrony danych w ich firmach, są to między innymi: automatyczne wykrywanie przekazywanych danych, kontrola dostępu użytkowników wraz z raportowaniem oraz jednoczesne zarządzanie rozproszonymi jednostkami (np. komputerami ...
-
5 mitów na temat bezpieczeństwa infrastruktury krytycznej
... zewnątrz. Rzeczywistość: Zapory sieciowe oferują pewien stopień ochrony, ale z pewnością nie są niemożliwe do przeniknięcia. W badaniu obejmującym 37 zapór sieciowych w firmach z branży finansowej, energetycznej, telekomunikacyjnej, mediów i motoryzacyjnej ustalono, że: Niemal 80% systemów zabezpieczeń zezwalało dowolnym usługom na wejście do sieci ...
-
6,5 kroku do bezpieczeństwa pracy zdalnej
... wycieku firmowych danych? Jak edukować pracowników i jakie technologie wdrażać? Telepraca to światowy trend, który coraz bardziej widoczny jest także w polskich firmach. Nic w tym dziwnego, ponieważ model ten oferuje wiele korzyści dla obu zainteresowanych stron. Pracownicy są bardziej elastyczni i dostępni, nie tracąc ...
-
Jest praca w finansach
... stycznia do maja 2015 roku na portalu Pracuj.pl), 15 415 pochodziło z branży bankowość/finanse/ubezpieczenia. Co istotne, realizacja wyznaczonych celów w takich firmach wymaga odpowiedniej polityki HR i jej dopasowania do biznesu, dlatego – przy rosnącym zapotrzebowaniu na pracowników – tak istotne stają się nowoczesne metody ...
-
420 euro za mycie rąk, czyli benefity pracownicze po grecku
... nagle zostało „cudownie uzdrowionych” po przeprowadzeniu kontroli. W 2013 roku pod lupę wzięto również przedsiębiorstwa. Kontrola skarbowa, która odbyła się w 1 465 firmach wykazała nieprawidłowości w 731 z nich. Pomysłowości nie można odmówić Grekom przede wszystkim w kwestii wynagrodzeń i benefitów. Tamtejszy rząd notorycznie przekraczał limity ...
-
Kupujesz ubezpieczenie turystyczne? Sprawdź koszty leczenia za granicą
... 200 - 300 tys. zł, aby pokryła leczenie w klinikach oraz wydatki na medyczne środki pomocnicze. Koszty poniesione w związku z leczeniem za granicą w firmach ubezpieczeniowych z reguły pokrywa tzw. asystor. Jest to partner firmy ubezpieczeniowej, który zajmuje się̨ pomocą ubezpieczonemų w przypadku zaistnienia konieczności skorzystania ze ...
-
Bank of China wesprze polskich przedsiębiorców?
... za prowadzoną działalność. Nie chcemy tylko „zarabiać pieniędzy”. Chcemy robić odpowiedzialny biznes, budować świadomość finansową Polaków. Gdy pan mówi o polskich firmach i ich aktywności w Chinach, generalnie o partnerstwie polsko-chińskim, to jakiego rodzaju współpracę ma pan na myśli? Słyszałem, że Bank of China preferuje ...
-
Upadłości firm VI 2015
... wynika zapewne z dostosowania się już firm do zakłóceń w wymianie handlowej z sąsiadami (klienci z Ukrainy generowali nierzadko 30% i więcej zamówień w podkarpackich firmach, m.in. hurtowniach budowlanych). Na Mazowszu najwięcej firm powstaje – także jako efekt działalności tu central wielu firm, koncernów, które restrukturyzują się, ” ...
-
Urządzenia mobilne: myślisz, że usunąłeś poufne dane? Możesz się zdziwić
... dla użytkowników prywatnych, ale przede wszystkim biznesowych – wyjaśnia Adam Kostecki, specjalista do spraw rozwoju i bezpieczeństwa Kroll Ontrack. Coraz większa popularność w firmach trendu BYOD (z ang. Bring Your Own Device), polegającego na używaniu w miejscu pracy prywatnych urządzeń mobilnych sprawia, że informacje na temat ...
-
Zadłużenie Polaków czyli jak nie spłacamy zobowiązań
... ). Wynikać to może z faktu, iż kobiety rzadziej niż mężczyźni mogą pozwolić sobie na kredyt w banku i w związku z tym częściej zaciągają zobowiązania w firmach pożyczkowych, których następnie, ze względu na wysokie oprocentowanie, nie są w stanie spłacić. Mężczyźni wcześniej się zapętlają Mężczyźni wcześniej niż kobiety ...
-
Rejestracja REGON VI 2015
... osoby, które naprawdę chcą spróbować rozkręcić biznes, mają pomysł itd., a w mniejszym stopniu ci, których do przejścia „na swoje” zmuszają oszczędności w firmach albo brak innej możliwości znalezienia zatrudnienia. To właśnie ta ostatnia grupa mocno zawyżała liczbę rejestracji, zwłaszcza rekordowym pod tym względem ...
-
Najtańsze ubezpieczenie samochodu. Ranking VI 2015
... również informacje dotyczące minionego kwartału. Po podsumowaniu punktów z trzech rankingów (kwiecień, maj, czerwiec) okazuje się, że rywalizację wygrali faworyci. Mowa o firmach: Ergo Hestia (marka handlowa You Can Drive) – pierwsze miejsce w kwartalnej klasyfikacji polis OC dla kierowców Liberty Ubezpieczenia – pierwsze miejsce w kwartalnej ...
-
Kto korzysta na rozwoju sektora BPO/SSC w Polsce?
... rekrutacyjne Branża outsourcingu procesów biznesowych i centr usług wspólnych jest także jednym z ulubionych klientów dla firm zajmujących się profesjonalnie rekrutacjami. W takich firmach jak np. Randstad, WorkService, Kelly Services czy Page Personnel są utworzone dedykowane zespoły do projektów typu BPO/SSC. Firmy rekrutacyjne, poza ...
-
Kariera i dziecko? Niekoniecznie. Dyskryminacja kobiet ciągle żywa
... i ograniczanie kobietom możliwości rozwoju, oddziałuje na niekorzyść całej gospodarki – dodaje Hanczarek. Widać jednak, że w wielu przypadkach sytuacja kobiet i młodych matek w firmach jest dobra, a pracodawcy nie dyskryminują ich ze względu na płeć, czy fakt posiadania dziecka. W najnowszym badaniu Work Service ponad 75 ...
-
Bezpośrednia likwidacja szkód: jakie korzyści?
... może wybrać tradycyjny sposób likwidacji szkody. Prawo do skorzystania z BLS mają nie tylko kierowcy, którzy wykupili nową polisę w ośmiu współpracujących firmach. Po przystąpieniu ubezpieczyciela do nowego systemu likwidacji szkód, bezpośrednia procedura staje się dostępna dla wszystkich jego klientów. Dzięki podpisaniu umowy ...
-
Sektor kreatywny: jakie wynagrodzenia?
Przeprowadzona w ramach dorocznego badania stowarzyszenia SAR analiza wynagrodzeń w firmach trudniących się komunikacją marketingową dowodzi, że branża ciągle jeszcze doświadcza pokryzysowych zawirowań. W odniesieniu do całej gospodarki to zjawisko można uznać ...
-
Zwolnienie pracownika - dylematy menadżera
... merytoryczna i odczuwana sympatia. Polityka stosowana przez firmę może być taka, że zwalnia się w pierwszej kolejności osoby z najmniejszym stażem pracy. W wielu firmach „na pierwszy ogień” idą osoby, którym przysługują już uprawnienia emerytalne. Zwalnia się również osoby młode, które nie mają jeszcze rodzin ...
-
Prywatność w sieci: ile jej jeszcze zostało?
... Oczywiście kierownictwo bezpieczeństwa korporacyjnego nie może kontrolować wszystkiego, co pracownicy publikują w Internecie, lub o czym piszą inne organizacje. W dużych firmach zawsze będą tarcia między funkcjonalnością (dla której poświęca się prywatność) a bezpieczeństwem. Z perspektywy bezpieczeństwa, każdy szczegół w firmie powinien być ...
-
5 cech, którymi warto się pochwalić w czasie rozmowy o pracę
... klientami, a także zatrudnia pracowników z zagranicy. Takie „mieszane towarzystwo” przestało być już zarezerwowane jedynie dla największych korporacji. Dziś również w wielu mniejszych firmach w Polsce pracują osoby pochodzące na przykład ze Wschodu, a podmioty te utrzymują kontakty z kontrahentami z całego świata. – Dlatego bardzo ceniona jest ...
-
Zarobki specjalistów i menedżerów w 2014 roku
... dotyczy wynagrodzeń oferowanych w procesach rekrutacyjnych na stanowiska specjalistyczne i menedżerskie, obejmuje osoby, które mają minimum 2-letnie doświadczenie oraz pracują w średnich i dużych firmach zarówno polskich, jak i międzynarodowych. Wynagrodzenia przedstawione w raporcie są wynagrodzeniami średnimi, brutto miesięcznie.
-
Biura podróży: o czym rozmawiano w Internecie?
... i poszukują pomocy na Twitterze i Facebooku. Głośno o biurach podróży było również w czerwcu w związku z rozpoczynającym się sezonem wakacyjnym. Najwięcej informacji pojawiło się o firmach Itaka (27,8 % wzmianek), Rainbow Tours (22,4%) oraz TUI (17,2 %). Turyści wymieniali informacje o popularnych kierunkach podróży tj. o Chorwacji czy Bułgarii ...
-
Świat: wydarzenia tygodnia 30/2015
... za 2-3 miesiące. Będzie to miało znaczący wpływ na światowy rynek surowców energetycznych. Publiczny Fundusz Inwestycyjny (ma duże udziały w największych firmach nie-naftowych Arabii Saudyjskiej, w tym 47 proc. w chemiczno-stalowym koncernie Saudi Basic Industries) negocjuje warunki utworzenia spółki z Rosyjskim Funduszem Inwestycji Bezpośrednich ...
-
Kariera w korporacji – od managera do mentora
... umiejętności, które będą przydatne w rozpoczęciu kolejnego etapu zawodowego. Nowe stanowisko będzie wiązało się z licznymi wyzwaniami i zwiększonym zakresem odpowiedzialności. W największych firmach może się to wiązać z koniecznością przeprowadzki do innego miasta, albo nawet kraju. Specjalizacja W każdej branży poszukiwani są specjaliści z wysoce ...
-
Wielowalutowa karta debetowa MasterCard już w Pekao
... , CHF i GBP, to transakcja zostanie rozliczona w ramach środków dostępnych na rachunku prowadzonym w PLN. Nową kartę wielowalutową przygotowaliśmy z myślą o mikro i małych firmach oraz przedsiębiorcach indywidualnych, którzy realizują transakcje w różnych walutach i często wyjeżdżają za granicę. Liczymy, że karta spodoba się zarówno nowym, jak ...
-
Zarobki w PR i marketingu w 2014 roku
Na przestrzeni ostatnich kilkudziesięciu lat znacząco wzrosła rola działów public relations oraz marketingu w funkcjonowaniu organizacji. Na popularności zyskały również związane z tymi działami terminy: kreowanie wizerunku firmy, dbanie o relacje z klientami itp. Powstały też nowe stanowiska pracy, na których pracownicy odpowiedzialni są za tzw. ...
-
Przetargi - raport II kw. 2015
... . Wzrost sprzedaży detalicznej nastąpił we wszystkich grupach produktów poza „pozostałymi". Znacznie wzrosła sprzedaż samochodów, ale również odzieży i obuwia. Przeciętne zatrudnienie w firmach zatrudniających ponad 9 osób wyniosło w czerwcu 5 mln 577,8 tys. osób i było tylko nieznacznie wyższe niż w maju. W stosunku do czerwca poprzedniego roku ...
-
Odrzucony wniosek o kredyt? Czasami chodzi o drobiazg
... jeśli bank powiadomi policję, to możemy mieć duże kłopoty. Czasami przyczyną odrzucenia wniosku mogą być też kłamstwa naszego pracodawcy. W niewielkich firmach czasami zdarza się, że na prośbę pracownika jest wystawiane nieprawdziwe zaświadczenie o dochodach. Gdy sprawa się wyda, to banki wpiszą takie ...
-
Jak ujmować wydatki przy ewidencji przebiegu samochodu osobowego?
Szczególnie w małych firmach przedsiębiorcy wykorzystują ma potrzeby służbowe swoje samochody prywatne (z reguły są to samochody podatkowo traktowane jako osobowe). Logicznym w takich przypadkach jest, ...
-
Zmiana pracy na Facebooku, czyli jak narzekamy na pracodawców
... jest jak najbardziej za” - podzieliła się swoim doświadczeniem w tym temacie jedna z użytkowniczek portalu netkobiety.pl. Takie nastawienie świadczy o niezadowoleniu warunkami w firmach i niepewnością Polaków o swoją przyszłość na rynku pracy. Wysiłek = zmiana na lepsze Część internautów podchodzi do swojej pracy z pewną rezerwą bądź ...
-
Barometr EFL: kondycja finansowa MSP III kw. 2015
... . Z badania wynika, że wpływ na taki odczyt „Barometru EFL” ma przede wszystkim prognozowana na trzeci kwartał regeneracja płynności finansowej w wielu firmach. Szczegółowe wyniki badania ujawniają też, że to mali i średni przedsiębiorcy są „lokomotywą”, napędzającą obecny wzrost wyniku „Barometru EFL”, ponieważ to ...
-
Ubezpieczenie OC dla młodego kierowcy nie jest tanie
... 2136 zł. To i tak niewiele, biorąc pod uwagę, że u konkurencji takie samo ubezpieczenie (OC zgodnie z ustawą jest identyczne we wszystkich firmach) mógłby kupić za 4735 zł, czyli o ponad 2500 zł drożej! W podobny sposób ceny kształtują się we wszystkich miastach wojewódzkich. A ile ...
-
Targi Outsourcingu - Innowacje dla Twojego biznesu
... tylko firm, ale i poszczególnych jej działów: Osoby na stanowiskach kierowniczych Właściciele i prezesi firm Kadra zarządzająca z każdego działu w firmie Osoby decyzyjne w firmach Osoby, które chcą otworzyć własny biznes Sektor publiczny – placówki edukacyjne, sportowe, medyczne, straż miejska, policja, wojsko, urzędy (miasta, gminy, dzielnicy ...
Tematy: Targi Outsourcingu, targi -
Potrzebny ci doradca finansowy? Sprawdź jego wiarygodność
... stopniu nie obejmują. Zazwyczaj są oni osobami, które prowadzą działalność gospodarczą pod tą nazwą lub zatrudnione są na takim stanowisku w firmach świadczących usługi finansowe. Wiele wątpliwości wzbudzać może więc kwestia ich wiarygodności, oceny posiadanych kwalifikacji oraz uzyskanych dyplomów i certyfikatów. Profesjonalizm podstawą ...