-
Webmaster, webdeveloper
... rozwój internetu i wysokie zarobki w branży. Zakres obowiązków webmastera może się znacząco różnić w zależności od wielkości przedsiębiorstwa, w którym pracuje – w małych firmach z reguły wykonuje samodzielnie całą pracę, natomiast w dużych przy bardziej skomplikowanych zleceniach powstaje zespół, w którym każdy zajmuje się wąskim polem działania ...
Tematy: webmaster, webdeveloper -
Finał konkursów technologicznych "Gazety Bankowej"
... Zakładu Zarządzania Informatyką w Instytucie Informatyki i Gospodarki Cyfrowej SGH, Aleksander Kwiatkowski, niezależny ekspert (były menedżer wysokiego szczebla w największych firmach konsultingowych i informatycznych: Deloitte, PwC, IBM i A.T. Kearney), Tomasz Przybek, prezes wydawnictwa Fratria (wydawcy „Gazety Bankowej”), Piotr Vagla Waglowski ...
-
7 mitów na temat systemu WMS
... poziomie 100 tysięcy operacji dziennie, wdrożenie dawało namacalne korzyści finansowe. O ile w centrach dystrybucyjnych miernikiem może być czas wykonywania operacji, o tyle w firmach produkcyjnych a także tych mniejszych działających na niewielką skalę można zastosować miernik rzetelności dostawcy. Wdrożenie w tym przypadku nie zawsze przełoży się ...
-
8 powodów, dla których ogłoszenie o pracę jest nieatrakcyjne
... do nich szczególną uwagę, gdyż brak istotnego elementu może przyczynić się do zebrania mniejszej liczby lub mniej wartościowych aplikacji. W niektórych firmach odsetek nowozatrudnionych, którzy rezygnują z pracy w ciągu pierwszego roku, sięga nawet 25%. Taki wynik może wskazywać na to, że proces rekrutacji ...
-
Fitness marketing online – zrób to skutecznie
... już teraz to przyrost rzędu 20 proc. rocznie. – Rynek będzie systematycznie rósł przyciągając nowych inwestorów. Z kolei większa konkurencyjność wymusi na firmach konieczność wykorzystywania dodatkowych środków promocji, także w zakresie precyzyjnie kierowanej reklamy online, pozwalających pozyskiwać i utrzymywać grono lojalnych klientów. Obecność ...
-
Świat: wydarzenia tygodnia 15/2015
... porcie Pireus. Duży wzrost inwestycji chińskich jest obserwowany w Portugalii. Wiele wskazuje na to, że wkrótce będą znaczącym udziałowcem w innych znanych firmach z włoskim producencie opon Pirellim na czele. Europa jest smakowitym kąskiem dla chińskich inwestorów, jest stosunkowo tania,, ma zaawansowane technologie oraz ...
-
Czy reklama behawioralna zepchnie spam do podziemia?
... się wszystko”. Analiza Big Data otwiera zupełnie nowe perspektywy przed biznesem. Według Gartnera to właśnie dzięki wdrożeniu analityki Big Data w firmach do 2020 roku aż 80% procesów biznesowych zostanie zmodernizowanych. Mailowa @ woli dane Z masowym mailingiem jest trochę jak z wrzucaniem drobniaków do ...
-
Rynek pracy specjalistów I kw. 2015
... w porównaniu z zeszłym kwartałem) i średnie - identyczny wzrost, jak w przypadku małych firm, także mikroprzedsiębiorstwa zwiększyły swe zapotrzebowanie o 12% w porównaniu z minionym kwartałem. W firmach największych wzrost ten wyniósł 11,4%. Mikroprzedsiębiorstwa już kolejny rok radzą sobie bardzo dobrze i, jako jedyne, w porównaniu rok do roku ...
-
Bezpieczeństwo sieci firmowej w 10 krokach
... trzeba przydzielić funkcje i przeszkolić pracowników, aby byli świadomi swojej roli w procesie ochrony przed zagrożeniami. Nigdy nie odpuszczaj W niektórych firmach organizacja bezpieczeństwa jest zlecana firmom trzecim z powodu braku pracowników doświadczonych w dziedzinie bezpieczeństwa. Zewnętrzne firmy, które niedostatecznie chronią zasoby ...
-
Samochód służbowy okiem kobiety
... z pewnością ich charakterystyczna rola we flotach pojazdów służbowych. Są to najczęściej auta wysokiej klasy, dobrze wyposażone i leasingowane dla kadry zarządzającej w firmach. Nie bez powodu więc taka kombinacja zalet szczególnie przemawia do wyobraźni naszych respondentek. Pozostałe typy nadwozi, czyli kombi/sedan i niewielki hatchback ...
-
Gospodarka się rozpędza. Rosną płace i zatrudnienie
... wynika z najnowszych danych Głównego Urzędu Statystycznego. Zatrudnienie w ciągu roku zwiększyło się o 1,1 procent. Główny Urząd Statystyczny podał, że w marcu 2015 zatrudnienie w firmach zatrudniających powyżej 9 osób było wyższe o 1,1 procent niż rok wcześniej i wyniosło 5 mln 575,6 tys. osób, – Bardzo wysokie jest przekonanie o łatwości zdobycia ...
-
Europa: wydarzenia tygodnia 16/2015
... takich jak Grecja i Portugalia. Chińczycy są już w szwedzkim Volvo, francuskim Peugeot Citroen, a najbliższym okresie będą znaczącym udziałowcem w innych znanych firmach z włoskim producencie opon Pirellim na czele. Wkrótce też Chińczycy będą obecni w dwóch energetycznych projekt ach strategicznych w Wielkiej Brytanii (elektrownie nuklearne ...
-
Rejestracja REGON I 2015
... w sposobie rejestracji firm, które weszły w życie pod koniec 2014 r., odbiły się dość mocno na tempie, z jakim GUS przekazuje informacje o nowych firmach w Regonie. O ile wcześniej dane z poszczególnych miesięcy były publikowane kilkanaście dni po ich zakończeniu, to teraz na informacje z Regonu trzeba poczekać ...
-
GUS: produkcja w marcu mocno w górę. Więcej kupujemy
... w cenach bieżących wzrosła w relacji rocznej o 3,0 procent. Sprzedaż detaliczna była wyższa niż przed rokiem w większości grup - największy wzrost zanotowano w firmach podmiotach handlujących żywnością, napojami i wyrobami tytoniowymi, co było związane z inną datą Świąt Wielkanocnych w ubiegłym roku. W dyskontach i hipermarketach sprzedaż wzrosła ...
-
Facebook w pracy - zakazany owoc?
... pracowników nie obniża ich wydajności pracy, nie zmniejsza jej jakości oraz nie zagraża bezpieczeństwu danych firmy. Dobrym rozwiązaniem, zwłaszcza w małych firmach lub zespołach, jest wspólne ustalenie zasad w zakresie korzystania z mediów społecznościowych i Internetu w celach prywatnych w godzinach pracy. Jeśli w zespole panuje wzajemny szacunek ...
-
Sejm: prorodzinne zmiany w Kodeksie pracy
... skrócony tydzień pracy), chyba że nie będzie to możliwe ze względu na organizację pracy lub rodzaj pracy wykonywanej przez pracownika. W firmach zatrudniających minimum 20 osób pracodawca odmowę uwzględnienia takiego wniosku będzie musiał uzasadniać na piśmie. Rodzice uprawnieni do urlopów rodzicielskich i wychowawczych ...
-
Koniunktura przemysłowa IV 2015
... , w kwietniu oceny ogólnego klimatu koniunktury w mniejszych podmiotach są negatywne: w przedsiębiorstwach o liczbie pracujących do 9 osób zbliżone do odnotowanych przed miesiącem, a w firmach o liczbie pracujących od 10 do 49 osób – najmniej pesymistyczne od czerwca 2011 r. Przedstawiciele jednostek średnich (o liczbie pracujących od 50 do ...
-
Konkurencyjność przedsiębiorstw do poprawy
... stosunek do pracy i role odgrywane w biznesie przez kobiety. Jeśli więc na tym polu pojawiają się problemy, to nie widać ich w firmach, w których przeprowadzono badanie”.
-
Przetargi - raport I kw. 2015
... bez pracy spadła o 321,6 tys. W marcu dwudziesty miesiąc z rzędu wzrósł poziom zatrudnienia. Główny Urząd Statystyczny podał, że w marcu 2015 zatrudnienie w firmach zatrudniających powyżej 9 osób było wyższe o 1,1 procent niż rok wcześniej i wyniosło 5 mln 575,6 tys. osób. Jednocześnie przeciętne miesięczne wynagrodzenie brutto było ...
-
Praca w IT: gdzie najłatwiej ją znaleźć?
... specjalistów, a rekrutację prowadzimy w zasadzie w trybie ciągłym – podsumowuje Sylwia Wieteska, HR Specialist w Hicron. Stanowiska dla specjalistów najwyższej klasy W wielu firmach istnieje zapotrzebowanie na tzw. stanowiska trudne do obsadzenia. Kłopot ze znalezieniem odpowiednich kandydatów może wynikać z różnych przyczyn: niewystarczającego ...
-
Kiedy i jak można uzyskać zwrot podatku VAT?
... i uzgodnieniu ich do zapisów z ewidencji. Przedsiębiorcy, którzy mają dużą ilość transakcji, powinni przynajmniej uzgodnić rejestr VAT do ksiąg (kont „7”) - w wielu firmach jest to stosowane rozwiązanie, niestety – wciąż jeszcze zdarzają się przypadki, że takiego uzgodnienia się nie robi. Dopiero po upewnieniu się ...
-
Polskie firmy: portfel należności IV 2015
... przewidywania dotyczące prognozy wpływu należności w kolejnych kwartałach. Jednocześnie do najniższego poziomu w historii badania spadły koszty związane z obsługą opóźnień w polskich firmach. Oznacza to, że zmniejsza się obciążenie przedsiębiorców kosztami windykacji. Spadek kosztów może być również związany z niższymi kosztami kredytu, który to ...
-
Barometr EFL: kondycja finansowa MSP II kw. 2015
... . Znacznie lepiej na tle pozostałych branż wyglądają prognozy firm reprezentujących transport i łączność (wzrost subindeksu do 57,5 pkt. z 48,9 pkt.). W tych firmach badani spodziewają się przede wszystkim polepszenia sprzedaży (i tu zanotowano znaczną poprawę, bo aż do 25,1 pkt. podczas, gdy poprzedni odczyt ...
-
PZWLP i Masterlease: CFM w I kw. 2015
... branży CFM na jednorazowe wahania koniunktury na rynku, a z drugiej o ciągle dynamicznie wzrastającej roli wynajmu długoterminowego w finansowaniu flot samochodów służbowych w polskich firmach. W perspektywie kilkunastu najbliższych lat polski rynek upodobni się do Europy Zachodniej, gdzie w wynajmie długoterminowym znajduje się 70-80% wszystkich ...
-
Europa: wydarzenia tygodnia 19/2015
... , które dyktują jej kredytodawcy, a ci przez to nie godzą się na wypłacenie pożyczek. Komentarz do wydarzeń gospodarczych POMAGAJĄCA OPTYMALIZOWAĆ PROCESY W FIRMACH SPÓŁKA OPTIBUY WZROSŁA W OSTATNICH LATACH O 400 PROC. WSZYSTKO DZIĘKI KRYZYSOWI Polskie przedsiębiorstwa nauczyły się doceniać korzyści związane z optymalizacją zakupów. Szczególnie ...
-
Moda na ubezpieczenie grupowe?
... mogą kupować firmy liczące np. 3 osoby. Jeszcze kilka lat temu zarówno firmy ubezpieczeniowe, jak i pośrednicy skupiali swoje wysiłki na większych firmach. Wraz z rozwojem rynku i wzrostem poziomu konkurencji zwrócono jednak uwagę, że fundamentem polskiej gospodarki są mikroprzedsiębiorstwa: firm zatrudniających mniej niż 10 ...
-
10 typów pracowników, których warto mieć w firmie
... doskonaleniu jednej umiejętności, ,,zwinni” nie mają problemu z braniem na siebie dodatkowych zadań, nawet jeśli nie leżą w zakresie ich kompetencji. W małych firmach za wykonanie wielu różnorodnych zadań odpowiada najczęściej niewielki zespół. Mając sprawnych, wielozadaniowych pracowników, nie ma problemu z zastępstwem w przypadku odejścia z pracy ...
-
Employer branding – moda czy konieczność?
... są okazywane na co dzień, co można zaobserwować w postawach i działaniach kadry zarządzającej, menedżerów i pracowników? Choć trudno w to uwierzyć, ale w tych firmach, w których szwankuje komunikacja wewnętrzna, pracownicy o planach firmy dowiadują się z mediów. Trudno rozpoczynać działania zewnętrzne employer brandingowe, jeśli nie ma kredytu ...
-
Inwestowanie w fundusze: jakie wskaźniki rynkowe są ważne?
... USA, gdzie PMI ma mniejsze znaczenie niż ISM). Wskaźnik powstaje na podstawie, opracowywanych w cyklach miesięcznych odpowiedzi na kwestionariusze przesyłane menadżerom w firmach produkcyjnych lub usługowych. Jest to kolejny wskaźnik wyprzedzający i dobry prognostyk dla koniunktury. Najważniejsze indeksy światowe – światowe indeksy giełdowe, są ...
-
Sektor MŚP: ocena I kw. 2015 i prognoza II kw. 2015
... kondycji własnej firmy spodziewa się 12 proc. przedsiębiorców, kwartał wcześniej pesymistów było 20,3 proc. To spadek o 8,3 pkt. proc. Dobre nastroje w firmach nie korelują ze skłonnością do inwestycji. INDEX ZAIR obrazujący skalę zakupów prowadzonych przez firmy MŚP wyniósł w tym kwartale minus 72 ...
-
Bibby MSP Index IV 2015
... przez Bibby Financial Services Bibby MSP Index to wskaźnik, który obrazuje nadchodzące tendencje i najbardziej prawdopodobne kierunki zmian w polskich małych i średnich firmach. W najnowszym, kwietniowym badaniu sięgnął on 58 pkt., co jest drugą, najwyższą wartością, jaką udało mu się osiągnąć od 2012 r. Klimat ...
-
Dobrze płatna praca istnieje, brakuje odpowiednich kandydatów
... poprzez budowanie motywacji, również tej finansowej. Ponieważ jego wpływ na biznes jest mierzalny, pracodawcy zwiększają liczbę HR business partnerów w swoich firmach – dodaje ekspert Page Personnel. Miesięczne wynagrodzenie brutto na stanowisku HR Business Partner wg. „Przeglądu Płac Administracja Biurowa, Analiza, HR, Obszar ...
-
Przetargi - raport IV 2015
... niż miesiąc wcześniej (w marcu 2015 zatrudnienie wyniosło 5 mln 575,6 tys. osób) i o 1,1 procent więcej niż w kwietniu 2014 roku. Przeciętne wynagrodzenie brutto w firmach zatrudniających powyżej 9 pracowników wyniosło w kwietniu 2015 roku 4.123,26 złotych, o 2,2 proc. mniej niż miesiąc wcześniej, i o 3,7 procent więcej w porównaniu z kwietniem '14 ...
-
Polska: wydarzenia tygodnia 22/2015
... USD Poza tym ponad 800 mln USD to wartość przedsięwzięć w koncernie Polska Grupa Zbrojeniowa, a na 1,7 mln USD oszacowano wartość przedsięwzięć w firmach prywatnych. Według GUS bezrobotni zarejestrowani w urzędach pracy w końcu kwietnia 2015 r. stanowili 11,2 proc. aktywnych zawodowo Polaków (w marcu wskaźnik ten wyniósł ...
-
7 czynników sukcesu firmy rodzinnej
... . Przede wszystkim powinna obejmować cechy przywódcze i przedsiębiorczość (zdaniem 95%) oraz etykę prowadzenia biznesu (wg 97%). Kobiety na wysokich stanowiskach W firmach rodzinnych kobiety odgrywają większą rolę niż w pozostałych przedsiębiorstwach. Ponad połowa (55%) ma przynajmniej jedną kobietę wśród członków zarządu. Zdecydowana większość ...


7 pułapek i okazji - zobacz co cię czeka podczas kupna mieszkania na wynajem