-
Założenie działalności gospodarczej? Raczej za własne pieniądze
... i 21 dni, przy czym im mniejsza firma tym dłużej czeka na płatność. Czas oczekiwania na zapłatę w małych, zatrudniających do 9 osób firmach jest o dwa miesiące dłuższy niż w tych największych. Obawy przedsiębiorców co do zaciągnięcia zobowiązań finansowych są więc całkiem zrozumiałe. Zewnętrzne finansowanie ...
-
Produkcja stawia na innowacje
... są dostępne zarówno dla małych i średnich firm, jak i dużych przedsiębiorstw. Oczekuje się również wprowadzenia specjalnych zachęt podatkowych, stymulujących zwiększanie nakładów B+R w firmach – mówi Kiejstut Żagun, dyrektor w dziale doradztwa podatkowego, szef zespołu ulg i dotacji w KPMG w Polsce. Współpraca kluczem do sukcesu Z międzynarodowego ...
-
26 sposobów na uratowanie spółki - finał CIMA 2015 Global Business Challenge
... w naszym kraju. Jej specjaliści w praktyce wykorzystują wiedzę finansową i ekonomiczną, uzupełniając swoje rekomendacje obserwacjami bieżącej sytuacji politycznej z kraju i świata. W swoich firmach pełnią funkcje nie tyle operacyjne, co doradcze. Stanowią także istotne wsparcie dla zarządów, które planując przyszłe działania firm, opierają się ...
Tematy: -
Rejestracja REGON VII 2015
... mikrofirm według rejestru REGON. W czerwcu br. liczba jednoosobowych działalności gospodarczych okazała się rekordowo wysoka. Ówczesne dane mówiły o 2 971 290 jednoosobowych firmach. Ale ten rekord przetrwał zaledwie miesiąc, bo dane z lipca są lepsze. Wg REGON-u, na koniec lipca mieliśmy 2 977 621 jednoosobowych ...
-
22,5 mln zł dziennie idzie z dymem: tyle kosztuje przerwa na papierosa
... godzin pracy. Rośnie także liczba przedsiębiorstw, które w ramach odpowiedzialnego prowadzenia biznesu troszczą się o zdrowie i dobre samopoczucie swoich pracowników. W takich firmach powstają najczęściej programy nikotynowe wspierające zatrudnionych w prowadzeniu zdrowego stylu życia poprzez rzucenie nałogu. * Podstawa do obliczeń: GUS, średnie ...
-
Koniunktura przemysłowa VIII 2015
... do 49 osób). Według dyrektorów przedsiębiorstw średnich (o liczbie pracujących od 50 do 249 osób) ogólny klimat koniunktury nie zmienia się. W firmach o liczbie pracujących do 9 osób utrzymują się korzystne oceny portfela zamówień oraz nieznacznie negatywne – produkcji budowlano-montażowej. Sytuacja finansowa oceniana jest w tej ...
-
Zmiana pracy: czym się kierujemy?
... zwracają kandydaci. Atmosfera. Kultura organizacji. Kultura organizacyjna obejmuje wspólne przekonania, podejście i zachowania wszystkich pracowników. Nic dziwnego, że najlepiej czujemy się w firmach, w których pracują ludzie podobni do nas, z którymi łączy nas coś więcej niż tylko praca. 9.11 proc. naszych ankietowanych dobrą atmosferę ...
-
Wirtualizacja: koszty cyberataków mogą przewyższyć korzyści
... koszt incydentów odnoszących się do infrastruktury fizycznej. Jak pokazuje raport z badania, ten sam schemat daje się zaobserwować zarówno w małych i średnich firmach, jak i w przedsiębiorstwach. W przypadku pierwszej grupy średnie koszty ataku na infrastrukturę fizyczną przekraczają 26 000 dolarów. Jeżeli jednak incydent dotyczy infrastruktury ...
-
Jak odliczyć VAT od wydatków na prywatny samochód osobowy
... (osoba fizyczna prowadząca działalność, zasady ogólne, VAT-owiec)? - pyta jedna z użytkowniczek naszego forum. To dosyć często występujące wątpliwości zwłaszcza przy mniejszych firmach, gdzie liczy się każdy grosz oszczędności, stąd taki przedsiębiorca decyduje się na korzystanie w firmie z auta prywatnego, jak też samodzielnego prowadzenia ...
Tematy: samochód w firmie, samochód prywatny w firmie, kilometrówka, koszty podatkowe, koszty uzyskania przychodu, koszty uzyskania przychodów, ewidencja przebiegu pojazdu, samochody osobowe, samochód osobowy w podatkach, odliczenie VAT od paliwa, odliczenia podatku VAT, odliczenie podatku VAT, VAT naliczony, rok 2015 -
Zatrudnianie cudzoziemców: pracodawcy nie mają oporów
Ponad 1/5 polskich pracodawców uważa, że w najbliższym czasie pracownicy z zagranicy będą stanowić naturalne źródło uzupełniania deficytów kadrowych w rodzimych firmach - wynika z badania zrealizowanego przez Work Service. Okazuje się również, że większość badanych nie ma żadnych oporów przed zatrudnianiem obcokrajowców i to ...
-
Niedoceniana elastyczność cloud computing
Najnowsze badanie „Oracle Cloud Agility” dowodzi, że połowa działów IT w firmach nie jest gotowa na zagrożenia ze strony konkurencji, w tym na zdolność konkurentów do szybszego wprowadzania na rynek nowych aplikacji. Tym ...
-
Przetargi - raport VII 2015
... o 0,9 proc. rok do roku, wyniosło 5 mln 583,4 tys. osób, o 5,4 tys. osób więcej od wyniku odnotowanego w czerwcu. Przyrost liczby miejsc pracy w firmach zatrudniających co najmniej 10 pracowników wyniósł zatem zaledwie 0,1 procent, ale był wyraźnie wyższy niż w poprzednich miesiącach, gdy zatrudnienie w tym segmencie ...
-
Ubezpieczenie "anglika" – czy na pewno droższe?
... składek ustalanych przez Liberty Ubezpieczenia oraz Link4. Właściciel przykładowego samochodu z kierownicą po prawej stronie nie zapłaci więcej za obowiązkową polisę w firmach Aviva Direct, Gothaer, Generali Direct oraz MTU – informuje Nina Kuczyńska z porównywarki ubezpieczeń Ubea.pl. Koszty ubezpieczenia aut z Anglii mogą niebawem ...
-
5 dowodów na pożyteczność nowoczesnego ERP
... o zasobach: Fundamenty ERP oparte są na korzyściach wynikających ze współpracy. Rozwiązania społecznościowe, wbudowane w dzisiejsze systemy ERP, wspierają nowy model współpracy w firmach, zarówno wewnętrznie jak i zewnętrznie. Może to być na przykład współpraca dotycząca projektu, klienta, przetargu lub procesu budżetowania. Dostęp do rozbudowanej ...
-
Praca w domu czy dom w pracy?
... taki model zachowania, o ile nie koliduje on w żaden sposób z realizacją ich zadań służbowych. Zaledwie 15 procent ankietowanych zadeklarowało, że w ich firmach takie zachowanie nie jest akceptowane. Co ciekawe, tylko jeden na dziesięciu (9 proc.) menedżerów nie zdaje sobie sprawy, że jego pracownicy ...
-
5 nietypowych sposobów na to, jak motywować pracowników
... - Pierwszym, chociaż najtrudniejszym krokiem jest krytyczne spojrzenie na swoje błędy – uważa Adam Mistela, który od wielu lat przeprowadza szkolenia motywujące w firmach. Potknięć jest jednak prawdopodobnie tyle samo co rodzajów firm, dlatego nie ma gotowych rozwiązań. Dobrym pomysłem jest szczera rozmowa z pracownikami ...
-
Górnictwo i Energetyka – prognozy nie są optymistyczne
... sektorach przemysłowych). Za to spokojnie można prognozować postępującą degradację wartości spółek, trudności z kapitałem i możliwościami nowych inwestycji, a finalnie szukanie oszczędności w firmach i restrukturyzacja, czyli coś, co dobrze znamy – protesty społeczne. Możliwe jest też przejście w kierunku strategii „przecież zawsze jakoś będzie ...
-
Rynek pracy pracownika tuż tuż?
Kondycja polskiego rynku pracy jest coraz lepsza. Dowodzi tego czwarta już odsłona realizowanego przez Work Service Barometru Rynku Pracy z którego wynika m.in., że od początku roku odsetek osób obawiających się utraty zatrudnienia spadł o 9%. Optymizm zauważalny jest również w odniesieniu do prognoz w zakresie podwyżek wynagrodzenia - aż połowa ...
-
5 oznak niezadowolenia pracowników z wynagrodzenia
... które mogą świadczyć o tym, że pracownik nie jest usatysfakcjonowany ze swoich zarobków. Zachęcamy do diagnozy innych przejawów niezadowolenia z wynagrodzenia w waszych firmach. Można to zrobić korzystając z kwestionariusza satysfakcji z wynagrodzeń dostępnego na stronie badaniaHR.pl. Dzięki temu łatwiej będzie zdefiniować problem i szybciej podjąć ...
-
Restrukturyzacja sądowa: wielka nieobecna
... , a to umożliwia kontynuację działalności firm, zachowanie ich wartości, utrzymanie miejsc pracy i zaspokojenie wierzycieli. Jednak układowy sposób rozwiązywania kryzysów w firmach jest z niewiadomych powodów szczególnie źle postrzegany przez pracowników i urzędników, którzy za wszelką cenę dążą do upadłości likwidacyjnej (widząc w niej ...
-
Perspektywy zatrudnienia IV kw. 2015
... wymaga pierwszy od trzech lat dodatni wynik, który udało się osiągnąć w sektorze Kopalnie/Przemysł wydobywczy. Pracę najłatwiej będzie znaleźć w dużych firmach zatrudniających ponad 250 pracowników. Najnowszy raport ManpowerGroup wyraźnie pokazuje optymizm pracodawców względem zatrudnienia w ostatnim kwartale bieżącego roku. Najświeższa prognoza ...
-
Szybka likwidacja szkody? Sprawdź kiedy możesz na nią liczyć
... zdarzenia nie powinny budzić wątpliwości. W przypadku ubezpieczeń komunikacyjnych ważnym kryterium może być też liczba uszkodzonych elementów pojazdu. Szkody likwidowane w takich firmach, jak Gothaer i Link4 muszą spełnić nieco więcej wymagań przed zakwalifikowaniem ich do uproszczonej ścieżki (patrz powyższe zestawienie). „Trzeba również odnotować ...
-
Zatory płatnicze: korekta kosztów zniknie z podatków w 2016 r.
... te zamiast pomóc najmniejszym i najsłabszym podmiotom na rynku, im zaszkodziły (poprzez skomplikowanie systemu rozliczeń oraz zwiększenie obciążeń administracyjnych w firmach, w szczególności małych, gdzie wdrożenie dodatkowych rozwiązań technicznych zwiększyło koszty prowadzenia działalności gospodarczej). Nadto regulacje te dotknęły tylko ...
-
Pora na corporate wellness
... oraz depresję. Prowadzą one często do chorób, które wiążą się z dużymi kosztami pracodawców. Rozwiązaniem tego problemu jest wdrażanie strategii zdrowia w firmach. Rezultatem tych działań jest poprawa samopoczucia pracowników, zwiększenie ich zaangażowania oraz redukcja absencji chorobowych. Bariery pracowników do zaangażowania się w program ...
-
Plany polskich pracodawców IX 2015
To powinien być najlepszy od kilku lat okres na rynku pracy. Już jedna trzecia przedsiębiorców planuje zwiększyć zatrudnienie, a co piąty myśli o podniesieniu pensji pracowników. Wprawdzie przewidywania co do poprawy sytuacji gospodarczej są nieco gorsze niż w ostatnim odczycie, ale powiększa się za to rzesza przedsiębiorców zadowolonych z ...
-
Nowa ustawa o biegłych rewidentach to dodatkowe koszty dla firm
... ograniczeniem kosztów przechowywania. Okres przechowywania powinien wynosić 6 lat. Konfederacja Lewiatan jest też przeciwna rozwiązaniu, w którym przeprowadzanie kontroli w firmach audytorskich byłoby wyłączone ze stosowania przepisów ustawy o działalności gospodarczej. Firmy audytorskie nie przestają być podmiotami gospodarczymi mającymi również ...
-
Nowoczesne finanse wspierają rozwój firmy
... KPMG w Polsce, których wyniki zostały przedstawione w raporcie pt. „Nowoczesne finanse inteligentnym wsparciem biznesu”, był przegląd trendów dotyczących działania zespołów finansowych w firmach w Polsce oraz określenie kierunku ich rozwoju. W jego wyniku możliwa była identyfikacja ich mocnych stron, obszarów wymagających poprawy oraz określenie ...
-
Bank Millennium wprowadza kredyt parasolowy dla grupy spółek
Bank Millennium wprowadza nowe rozwiązanie dla biznesu. Tym razem jest to kredyt parasolowy stworzony specjalnie z myślą o firmach wchodzących w skład jednej grupy. Ten rodzaj finansowania ma nie tylko poprawiać płynność, ale też ułatwiać zarządzanie finansami wszystkich spółek grupy. ...
-
7 mitów na temat RPO
... firmy doradztwa personalnego” – zauważa Tomasz Polikowski, Dyrektor ds. Kluczowych Klientów z LeasingTeam. 2) RPO to rozwiązanie tylko dla dużych organizacji W mniejszych firmach pracownicy mają szeroki zakres obowiązków i odpowiedzialności, a tym samym decydujący wpływ na sukces rynkowy organizacji. Jednak takie firmy często pozyskują kandydatów ...
-
Ład korporacyjny już w 3/4 spółek nadzorowanych przez KNF
... objętych badaniem nie zamieściło na swoich stronach internetowych informacji o ich przyjęciu. Powody tego stanu rzeczy mogą być różne. Przykładowo w niektórych firmach nadal nie wystarczająco dobrze działa polityka compliance. W innych przyczyną może być niewystarczający przepływ informacji dotyczących regulacji KNF, a także błędne zrozumienie ...
-
Firmy rodzinne w Polsce i Europie VII 2015
... rodzinne. Celem badania było poznanie specyfiki działalności firm rodzinnych – problemów, jakie napotykają, zmian, których oczekują oraz strategii, które wdrażają w swoich firmach. Barometr firm rodzinnych przeprowadzano metodą wywiadów internetowych (CAWI, ang. Computer Assisted Web Interview) w dniach 1 maja – 5 lipca 2015 roku. Zebrano 1401 ...
-
Czytnik linii papilarnych kontra prawa pracownika
... codzienne podpisywanie zeszytu z listą obecności. Pracodawcy, dążąc do maksymalizowania efektywności pracowników, coraz częściej decydują się na stosowanie w swoich firmach nowoczesnych rozwiązań w zakresie ewidencjonowania czasu pracy. Karty zegarowe, karty magnetyczne, programy komputerowe rejestrujące czas wykonywanych czynności, tachografy – to ...
-
B2B marketing - trendy 2015
... na analizie trendów marketingowych w różnych zakątkach świata. W tym roku jego autorzy postanowili przeprowadzić dodatkowe badanie,które skupiło swą uwagę na firmach, których działalność opiera się wyłącznie o model B2B. Publikacja raportu stała się okazją do podkreślenia, że w analizie trendów w marketingu powinno stosować ...
-
CFO prognozują dobrą koniunkturę
... roku przybyło optymistów i nieznacznie ubyło pesymistów. Te wyniki dobrze wróżą rozwojowi polskiej gospodarki w najbliższych miesiącach. Dyrektorzy finansowi zwykle najlepiej w swoich firmach wyczuwają trendy panujące na rynku i potrafią przewidywać przyszłą koniunkturę gospodarczą. Przed rokiem byli dobrej myśli i nie pomylili się, gospodarka ...
-
10 trendów w sprzedaży hurtowej
... nie tyle sprzedawane, ile raczej dostarczane w formie subskrypcji. Trend ten rozwija się jeszcze szybciej w sektorze technologii użytkowych. Wystarczy wspomnieć o takich firmach jak Uber czy Greenwheels. Dziś - gdy zajdzie taka potrzeba - nie kupuje się już samochodu, lecz płaci za podróż. Prowadzi to ...