-
Kto dostał podwyżkę wynagrodzenia w 2020 roku?
... , 54% mieszka w dużych miastach (powyżej 100 000 mieszkańców), 46% badanych pracuje w dużej lub wielkiej firmie (powyżej 250 pracowników), 82% pracuje w firmach prywatnych, a 50% badanych ma staż pracy krótszy niż 8 lat. Ile zarabiają inni na Twoim stanowisku? Weź udział w Ogólnopolskim Badaniu Wynagrodzeń ...
-
Wynagrodzenia 2020 a znajomość języków obcych
... % mieszka w dużych miastach (powyżej 100 000 mieszkańców), 46% badanych jest zatrudnionych w dużej lub wielkiej firmie (powyżej 250 pracowników), 82% pracuje w firmach prywatnych, a 50% badanych ma staż pracy krótszy niż 8 lat. Monika Czepiel Sedlak & Sedlak Ile zarabiają inni na Twoim stanowisku? Weź ...
-
COVID-19. Jakie testy przesiewowe można wykonać pracownikom?
... aspekt. Dzięki takiemu rozwiązaniu, pracodawca zyskuje ponownie czas, a pracownik niezbędne dokumenty do odbycia wyjazdu służbowego. Profesjonalna organizacja badań przesiewowych w firmach, pomimo kosztów z nimi związanych, zapewnia bezpieczeństwo nie tylko pracownikom, ale również właścicielom firm. Kary za ograniczenia czy zatrzymanie pracy są ...
-
Sektor MSP zniecierpliwiony po roku pandemii
... takie popiera 70 proc. ankietowanych. Przyzwolenie na łamanie prawa wzrasta wraz z liczbą osób zatrudnianych przez firmę, z której pochodzi ankietowany. O ile w firmach mikro, zatrudniających do 9 osób, na przeciwstawianie się ograniczeniom przyzwala dwie trzecie ankietowanych, to wśród średnich firm, z załogą od 50 do ...
-
Pracuj: nawet skromna podwyżka lepsza niż benefity pracownicze
... . Rozmowa o wynagrodzeniu wymaga dobrego przygotowania i odwagi ze strony pracownika, a także otwartości ze strony pracodawcy. Skoro system wynagrodzeń pracowników w wielu firmach jest według badanych nieprecyzyjny, dodatkowo potęguje to atmosferę niepewności i utrudnia decyzję o rozmowie z przełożonym. Z drugiej jednak strony ten stan nie musi ...
-
10 kluczowych zmian w e-commerce, które przyniosła pandemia
... opłacania zamówień interesującą nowością stały się płatności odroczone - na platformie Shoper uruchomione w styczniu we współpracy z PayPo. Rośnie popyt na pracowników w firmach z sektora e-commerce. Jak podawała w sierpniu Polska Agencja Rozwoju Przedsiębiorczości, liczba ofert pracy w tej branży zwiększyła się w ciągu roku aż o 40 ...
-
Faktoring: o 25% wzrosła wartość średniej faktury
... , ponad połowa przedsiębiorców w kryzysie wystawia faktury z dłuższymi niż zazwyczaj terminami płatności, bo proszą ich o to kontrahenci. Tak się dzieje najczęściej w firmach średnich i małych (odpowiednio 69,3 proc. i 61,8 proc.). Rzadziej natomiast w mikrofirmach (41,3 proc.). Te ostatnie nie są skore do wydłużania terminów ...
-
Transformacja cyfrowa: nie ma odwrotu, ale brakuje pieniędzy
... nadaje transformacji cyfrowej wysoki lub średni priorytet, ale wyniki naszego badania pokazują jak w soczewce, że podejście do transformacji cyfrowej w polskich firmach jest spolaryzowane i w każdym przedsiębiorstwie może oznaczać zupełnie co innego. Duża grupa firm uważa, że to jedynie inwestycja w technologię, ale są ...
-
Czy są szanse na zatrudnienie w produkcji przemysłowej?
... widłowych. Wynika to przede wszystkim z rosnących planów produkcyjnych wymagających zatrudnienia personelu bezpośrednio produkcyjnego, ale również z wdrażanych w firmach innowacji oraz automatyzacji procesów, wymagających kompetencji specjalistycznych. Jednocześnie dalszy rozwój inwestycji w Polsce powoduje konieczność budowania kluczowych zespołów ...
-
Wideokonferencje. Czy pracownicy pogodzili się z nową codziennością?
... może wpływać wiele czynników. Jedną z rzadziej podnoszonych, a bardzo istotnych kwestii jest brak jasnych zasad i reguł spotkań online, nadal obserwowany w wielu firmach. Podobnie, jak w przypadku wielu innych aktywności zawodowych, jasno skodyfikowane lub choćby wstępnie zarysowane zasady potrafią bardzo pozytywnie wpływać na efektywność ...
-
Droga do chmury: co jest barierą wdrażania rozwiązań chmurowych?
... 13% firm barierą jest opór ze strony zarządu a dla 9% - ze strony pracowników. Jak więc będzie rysować się przyszłość rozwiązań chmurowych w firmach, skoro 73% ankietowanych dostrzega bariery we wprowadzaniu tego typu rozwiązań? Jedna trzecia firm, w ciągu najbliższych 18 miesięcy zechce pozostawić większość ...
-
Które polisy ubezpieczeniowe straciły w czasie pandemii?
... ubezpieczeń ryzyk finansowych stanowi natomiast swoisty paradoks w okresie podwyższonej niepewności gospodarczej. „Duże znaczenie mogły mieć jednak cięcia finansowe w wielu firmach i mniejsze wartości nowych kontraktów” - mówi Andrzej Prajsnar, ekspert porównywarki ubezpieczeniowej Ubea.pl. Zaskakująca wydaje się także dodatnia zmiana w grupie ...
-
Polityka prorodzinna firm. Na co mogą liczyć pracujący rodzice?
... firm w zasadzie wyłącznie korzyści. Z tego tekstu dowiesz się m.in.: Co oferują swoim pracownikom Najlepsze Miejsca Pracy dla Rodziców? Jak wygląda w firmach długofalowa polityka prorodzinna? Czy istnieją uniwersalne wzorce wsparcia dla pracujących rodziców? Pandemia weryfikuje podejście firm do pracujących rodziców Przy okazji ...
-
Kim są solopreneurs?
... start-upów nie będzie to szansa na dynamiczny rozwój. Specjaliści, którzy zasilą rynek pracy w nieco innej formule, świetnie się sprawdzają w dynamicznych firmach, które zarządzane są przez młodą kadrę. Ze względu na mniej liberalny system podatkowy państw europejskich, model B2B stał się dla ...
-
Sieć 5G i Wi-Fi 6 chce wdrożyć 98% firm
... hologramowego, który umożliwi filmowanie sportowców w rozdzielczości 8K i tworzenie hologramów, naśladujących ich ruchy. Bezpieczeństwo a technologia Jedną z ważniejszych przyczyn cyfrowej transformacji w firmach jest poprawa ochrony danych. Wskazuje na nią ponad jedna czwarta badanych. Jednocześnie aż 41 proc. dyrektorów IT i odpowiedzialnych za ...
-
Branża papierniczo-biurowa w kłopotach przez pracę zdalną?
... Gospodarczej. Europejska Konfederacja Przemysłu Papierniczego (CEPI) podaje, że w samym tylko 2020 r. produkcja papieru do druku i pisania, a więc często wykorzystywanego dotąd w firmach, spadła o 18 proc. Zapowiedziano stałe zamykanie papierni, ale także przebudowę parków maszynowych, tak aby dostosować się do nowej sytuacji. Rynek ...
-
Rada nadzorcza w obliczu pandemii. Jakie realia i wyzwania?
... pod wpływem chwili. Natomiast wszyscy respondenci zgodnie stwierdzili, że udało im się przełożyć doświadczenia z funkcjonowania innych rad i rozwiązań stosowanych w różnych firmach. Tym samym mogą przejąć i zaadaptować dobre praktyki, również te w obszarze zarządzania kryzysowego, do swojej jednostki – mówi Dorota Snarska-Kuman, partner w dziale ...
-
Rosną zaległości i ryzyko upadłości firm
Nieustępująca pandemia i wciąż przedłużane ograniczenia w prowadzeniu biznesu pogarszają sytuację firm. W czasie pandemii ich zaległości wzrosły o 715 mln zł, a prawie połowa z tej kwoty przypadła na początek br. - wynika z danych Rejestru Dłużników BIG InfoMonitor oraz BIK. Coraz więcej przedsiębiorców przyznaje, że jest zagrożona upadłością. Z ...
-
Wynagrodzenia 2020. Najwyżej i najniżej opłacane branże
... % mieszka w dużych miastach (powyżej 100 000 mieszkańców), 46% badanych jest zatrudnionych w dużej lub wielkiej firmie (powyżej 250 pracowników), 82% pracuje w firmach prywatnych, a 50% badanych ma staż pracy krótszy niż 8 lat. Monika Czepiel Sedlak & Sedlak Ile zarabiają inni na Twoim stanowisku? Weź ...
-
Wynagrodzenia absolwentów publicznych uczelni ekonomicznych 2020
... , 54% mieszka w dużych miastach (powyżej 100 000 mieszkańców), 46% badanych pracuje w dużej lub wielkiej firmie (powyżej 250 pracowników), 82% pracuje w firmach prywatnych, a 50% badanych ma staż pracy krótszy niż 8 lat. Ile zarabiają inni na Twoim stanowisku? Weź udział w Ogólnopolskim Badaniu Wynagrodzeń ...
-
Inwestowanie w nieruchomości. Co dalej z REIT-ami?
... spółek nieruchomościowych zapewnią inwestorom wypłatę minimum 80% - 90% zysku w ramach rocznej dywidendy. Warto wspomnieć, że rządowy projekt ustawy o firmach inwestujących w najem nieruchomości, który przed poprzednimi wyborami parlamentarnymi utknął w Sejmie, przewidywał podobne rozwiązanie. „Zgodnie z tym projektem, firmy inwestujące ...
-
Nieruchomości i rynek pracy CEE w cieniu pandemii
... zapotrzebowania na specjalistów zajmujących się infrastrukturą informatyczną, rozwojem oprogramowania, cyberbezpieczeństwem i analizą danych. Co warte podkreślenia, pomimo spowolnienia w firmach z sektora usług dla biznesu, pracownicy z niszowymi umiejętnościami i znajomością rzadkich języków nadal są poszukiwani. Badanie pokazało, że Covid-19 ...
-
5 sposobów na uzyskanie większych korzyści w banku
... sobie karty wielowalutowej lub walutowej. Można jest otrzymać w niektórych bankach (np. Pekao, ING), w kantorach internetowych (np. Kantor Alior, Cinkciarz) oraz firmach takich jak Revolut. Zaletą tego rozwiązania jest to, że walutę, z której chcemy korzystać możemy sobie kupić w dowolnym miejscu (tam, gdzie ...
-
Coraz więcej pojazdów elektrycznych w polskich flotach samochodowych
Firmowa flota samochodowa ulega przemianie. Co więcej, okazuje się, że pandemia nie zdołała wyhamować zainteresowania elektromobilnością. I wprawdzie Polsce daleko jest jeszcze do poziomu wdrożenia napędów elektrycznych, którym mogą pochwalić się Finlandia i Holandia, to jednak na przestrzeni najbliższych trzech lat udział elektryków we flotach ...
-
Praca hybrydowa? Bez kultury organizacyjnej będzie ciężko
Po miesiącach, które spędzili na home office, pracownicy powoli zaczynają wracać do biur. Modelem, który cieszy się dziś rosnącą popularnością jest praca hybrydowa. Cisco uważa, że w tych realiach koniecznością staje się rozwinięta kultura organizacyjna i to właśnie ona ma stać się kluczowym czynnikiem, dzięki któremu firmom uda się utrzymać w ...
-
Zarządzanie projektami - najczęstsze problemy
... kompetencje oraz brak dobrego Biura Zarządzania Projektami (PMO) Tak jak matematyki czy fizyki zarządzania projektami trzeba się nauczyć. Jednak w wielu firmach kierownikami projektów są osoby, które mają jakieś praktyczne doświadczenia w zarządzaniu projektami to często są „samoukami”. Firmy powinny dokładać starań, aby ...
-
Opóźnione płatności problemem co trzeciej firmy. Najgorzej w handlu
... go do rejestru dłużników. Pismo to potrafi motywować i robić dobrą robotę w odzyskiwaniu zaległości - Sławomir Grzelczak. Prawie 34 mld zł zaległości w firmach i bankach Według ostatnich danych BIG InfoMonitor oraz BIK przeterminowane zobowiązania wobec dostawców i banków, opóźnione o min. 30 dni, na kwotę co ...
-
Ile kosztuje ubezpieczenie domu drewnianego?
... domu drewnianego jest droższe Analiza ekspertów Ubea.pl pokazuje po pierwsze, że ubezpieczenie domu drewnianego można kupić online tylko w wybranych firmach. Niektórzy ubezpieczyciele (np. Generali, TU Europa, UNIQA) uznali bowiem, że dom drewniany wymaga indywidualnej oceny ryzyka. Niekiedy bywa też tak ...
-
Kompetencje cyfrowe ważne dla pracowników i pracodawców
... roku zapytało menedżerów z całego świata o to, czy według nich transformacja cyfrowa ma wpływ na poszukiwane role, umiejętności i profile kandydatów w ich firmach w ciągu najbliższych 2-3 lat. Z tym stwierdzeniem zgodziło się aż 70% menedżerów ds. HR. Raport „Cyfrowa ewolucja kariery. Technologie w pracy w oczach ...
-
Kiedy wynajem mieszkania dla firmy bez podatku VAT?
... Wnioskodawca wynajmuje również pokoje indywidualnie, przeważnie pracownikom z Ukrainy, z którymi jest związany umową o pracę oraz pracownikom z Ukrainy pracującym w obcych firmach. Umowa podpisywana jest na dłuższe okresy: nieokreślony, roczny lub miesięczny z możliwością jedno-miesięcznego wypowiedzenia. Zainteresowany nie ma też świadomości, czy ...
-
ADP: duże firmy usługowe zwiększają zatrudnienie
... COVID-19. Nie możemy jednak ignorować faktu, że także innowacyjne przedsiębiorstwa wciąż zmagają się z konsekwencjami pandemii i w ostatnich kwartałach również w tych firmach obserwujemy wyhamowanie dynamiki wzrostu zatrudnienia – mówi Anna Barbachowska, szefowa pionu zarządzania zasobami ludzkimi w ADP Polska. Pozytywnym zwiastunem może być ...
-
Fikcyjna umowa o pracę po zabiegu in vitro?
... do momentu potwierdzenia ciąży. W swojej decyzji całkowicie pominął fakt, że pracownica posiadała 14-letni okres ubezpieczenia z uwagi na dotychczasowe zatrudnienie w innych firmach. ETPCz uznał decyzję organu za dyskryminację ze względu na płeć Sprawa trafiła do Europejskiego Trybunału Praw Człowieka, który nie podzielił ...
-
Jak CFO w Polsce i Europie myślą o przyszłości po pandemii?
... o rocznych przychodach do 100 milionów euro twierdzi, że nadal znajdują się w fazie „reagowania”. Tak samo odpowiedziało jedynie 6 proc. dyrektorów finansowych w firmach o rocznych przychodach w wysokości 1 miliarda euro lub więcej. Nowe nadzieje Europejscy dyrektorzy finansowi wiążą większe niż polscy nadzieje z kolejnymi 12 miesiącami ...
-
Walka o równouprawnienie płci na rynku pracy jeszcze trwa
... byłoby dla nich niedostępne. JAWNOŚĆ PŁAC A RÓWNANIE SZANS Pracownicy wciąż dostrzegają problem luki płacowej i niewystarczająco obecnej w polskich firmach transparentności wynagrodzeń. Zdaniem pracowników wszechobecna poufność w kwestiach finansowych wspiera utrzymywanie się niesprawiedliwych różnic w płacach kobiet i mężczyzn. Chociaż ...
-
Sztuczna inteligencja w rekrutacji i poszukiwaniu pracy. Co na to Polacy?
... Institute, przy maksymalnym wykorzystaniu dostępnych współcześnie technologii w ręce robotów, inteligentnego oprogramowania i algorytmów mógłby być oddany ekwiwalent 64% czasu pracy w firmach produkcyjnych i 44% czasu działań finansistów w Polsce. Rzeczywiście, wsparcie robota czy algorytmu w procesach HR jest dziś coraz częstszym zjawiskiem ...


7 pułapek i okazji - zobacz co cię czeka podczas kupna mieszkania na wynajem