-
Rekrutacja online: jak znaleźć właściwych kandydatów
... nowych pracowników coraz częściej również przebiega online. Jak ją przeprowadzić sprawnie i skutecznie? Rekrutacja online to dzisiaj standard w wielu branżach i wielu firmach. Międzynarodowe korporacje czy firmy z branży IT posługują się nią od dawna, ale jest to narzędzie, które z powodzeniem może zyskać zastosowanie ...
-
Świadczenia dodatkowe w oczach pracowników w 2019 roku
Niniejszy artykuł stanowi podsumowanie raportu „Świadczenia dodatkowe w oczach pracowników w 2019 roku”. W badaniu uczestniczyło 4 037 osób. Popularność przyznawania benefitów W 2019 roku 82% ankietowanych zdeklarowało, że w ich miejscach pracy zatrudnionym przysługują świadczenia dodatkowe. Na popularność przyznawania świadczeń ma wpływ kapitał ...
-
Upadłość firmy da się przewidzieć
... ogłoszeniem decyzji przez sąd w KRD figurowały już dane 42,5% zadłużonych firm, a w dniu upadłości - 52,1%. Zgubna wiara wierzycieli – Zestawienie o zadłużonych firmach notowanych w rejestrze przed ogłoszeniem upadłości publikujemy cyklicznie, ponieważ na bieżąco analizujemy dane o upadłościach firm. I wciąż dostrzegamy pewną tendencję, by nie ...
-
Ukraińcy nie będą pracować za najniższą krajową
... w Grupie Progres. – Rachunek wydaje się jednak prosty, jeśli nie spełnimy tych oczekiwań Ukraińcy pójdą pracować do konkurencji, a konsekwencje braków kadrowych w firmach mogą kosztować dużo więcej niż podniesienie zarobków Ukraińcom – zaznacza Justyna Lach. Badanie zlecone przez Gdański Urząd Pracy przeprowadzili Pracodawcy Pomorza ...
-
5 powodów, dla których warto zainteresować się grywalizacją
... tej najcenniejszej grupy w firmie” – twierdzi Krzysztof Filarski, Partner Zarządzający Westhill Consulting i Członek Zarządu Gamehill. „Podobne rozwiązanie zastosowałem w firmach z branży retail: fabularna grywalizacja online łączyła wiedzę ze szkoleń, proces coachingów i mentoringów, a nawet wspierała zespoły w wewnątrzorganizacyjnych projektach ...
-
Dochodzenie roszczeń. Zobacz, jak wzrosły opłaty sądowe
... o 100% (do 200 tys. złotych), może to bowiem rodzić duże utrudnienia w zapłacie opłaty sądowej. Wzrost opłat odbije się również na firmach zajmujących się wierzytelnościami z uwagi na wolumen prowadzonych przez te firmy postępowań i wzrost kosztów przy odzyskiwaniu wierzytelności. Ponadto ustawodawca znacząca utrudnił ...
-
Podróż służbowa samochodem prywatnym przedsiębiorcy w podatku VAT
Szczególnie w mniejszych firmach niczym niezwykłym nie jest sytuacja, w której podróż służbową przedsiębiorca odbywa swoim prywatnym samochodem. Oczywiście taki wyjazd wiąże się z ponoszeniem określonych ...
-
Wi-Fi jeszcze nam pokaże, co potrafi?
... Alliance standard Wi-Fi 6. Zapotrzebowanie na Wi-Fi kreować będzie cały wachlarz trendów oraz rozwiązań technologicznych, które coraz częściej znajdują zastosowanie zarówno w firmach i środowiskach produkcyjnych, jak również w domach szeregowych konsumentów. Chodzi tu m.in. o systemy smart home, Mesh czy zbliżający się wielkimi krokami standard ...
-
Małe firmy nie mogą sobie pozwolić na elektromobilność
... proc. Polaków, to o niemal 5 p.proc. więcej niż w poprzednim roku. Skąd te wzrosty? - Wniosek jest prosty – chcielibyśmy jeździć samochodami elektrycznymi, ale w firmach, które nie mogą kierować się emocjami, a dbałością o swój rozwój – jest to wciąż za drogie. Wyniki badań PSPA wskazują, że na ...
-
Samochód służbowy do celów prywatnych w co 3. firmie
... służbowych, a traktowana jako istotny element motywacyjny, składnik pakietu wynagrodzenia oferowanego przez pracodawcę. Trend ten będzie systematycznie nasilał się również w mniejszych firmach – dodaje. MŚP pozwala na korzystanie ze służbowych samochodów do celów prywatnych, ale z ograniczeniami Jak wynika z badania zrealizowanego na zlecenie ...
-
Na cyberataki reagujemy za późno. To błąd, który kosztuje
... było wynikiem wykrycia spamu w firmowym koncie e-mail, braku dostępu do usług lub wykrycia udanego włamania. Ta sytuacja sugeruje, że w wielu firmach istnieją obszary wymagające poprawy w zakresie metod wykrywania i procedur reagowania na incydenty. Im wcześniej organizacja zidentyfikuje atak, tym mniejsze będą jego ...
-
Świat: wydarzenia tygodnia 35/2019
... Chińczykom, że produkowany przez nie sprzęt może zostać wykorzystany przez Pekin w celach szpiegowskich. Badania chińskiego sprzętu oferowanego przez producentów w różnych firmach (także w brytyjskich) nie potwierdzają amerykańskich zarzutów, ale to nie ma znaczenia podobnie jak to, że oba chińskie koncerny stanowczo zaprzeczają ...
-
GUS: przedsiębiorstwa leasingowe 2018
... zajmujących się leasingiem, w tym 15,6 tys. osób na podstawie umowy o pracę, 664 osoby na podstawie umowy zlecenia, agencyjnej i umowy o dzieło. W firmach tych pracowało również 1,2 tys. osób działających na własny rachunek zgodnie z ustawą o działalności gospodarczej. Sieć dystrybucji produktów leasingowych tworzyło 2,0 tys. oddziałów ...
-
Kredyty mieszkaniowe i konsumpcyjne rosną na potęgę
... bardzo ważne jest, aby nie zaciągać nowych, drogich kredytów na spłatę starych. Dla przykładu zdarzało się, że ludzie zadłużali się w firmach pożyczkowych, gdy nie radzili sobie ze spłatą kredytu w banku. W ten sposób można wpaść w spiralę zadłużenia, czyli niewielki dług może urosnąć ...
-
Fortinet: najbardziej dotkliwe cyberataki II kw. 2019 r.
... to niejedyne cele cyberprzestępców. Pomiędzy nimi „wyrosła” nowa kategoria produktów odpowiedzialnych za kontrolowanie rozwiązań IT w gospodarstwach domowych oraz małych firmach. Tego typu inteligentne systemy nie przyciągają dużej uwagi cyberprzestępców w porównaniu z systemami przemysłowymi, ale wkrótce może się to zmienić. W wyniku ...
-
Biura przyszłości. Jak zmieni się środowisko pracy do 2029
... , Dyrektor Działu Doradztwa ds. Miejsca Pracy, JLL. Nowe zawody zmienią świat Gartner, jeden z największych technologicznych ośrodków analitycznych przewiduje, że wdrożenie w firmach samej sztucznej inteligencji do 2020 roku wyeliminuje 1,8 mln miejsc pracy na świecie, ale stworzy 2,3 mln kolejnych związanych z jej obsługą. Podobne ...
-
Powrót do pracy. Boomerangers mają się dobrze
Jeszcze do niedawna odejście z pracy oznaczało przeważnie spalenie za sobą mostów. Dziś coraz częściej mamy do czynienia z tzw. "returning kids" albo "boomerangers", a więc osobami, które powracają na łono opuszczonej niegdyś firmy. Z tegorocznego badania Accountemps wynika, że menedżerowie wyższego szczebla na takie powroty patrzą z sentymentem. ...
Tematy: rynek pracy, tendencje na rynku pracy -
EKUZ bije rekordy, ale nie każdemu pomoże
... ochrony, jak np. ubezpieczenie OC w życiu prywatnym, ubezpieczenie NNW czy bagażu podróżnego. - Wybierając ubezpieczenie, warto porównać warianty ochrony dostępne w różnych firmach. Cena polisy zależy od długości wyjazdu i zakresu ochrony, na jaki się zdecydujemy. Dobra ochrona, która pozwoli ze spokojem wyruszyć na ...
-
Starzenie się społeczeństwa, czyli nowe wyzwania dla rynku pracy
... tym pamiętać, że praca zawodowa zaspokaja nie tylko potrzeby ekonomiczne, ale także ważne potrzeby psychospołeczne. Obok programów ukierunkowanych na zatrzymanie w firmach pracowników osiągających wiek emerytalny, pojawiają się również inicjatywy mające na celu przekonanie emerytów do powrotu do pracy zawodowej. Jest to ...
-
Idealne biuro? Wiele zależy od typu osobowości
... wyróżnia pracowników biurowych w Polsce oraz jakie są ich cechy charakterystyczne i oczekiwania wobec miejsca pracy. Badanie przeprowadziliśmy na 1000 pracownikach biurowych w firmach, które zatrudniają co najmniej 100 osób. W efekcie wyróżniliśmy pięć osobowości biurowych, które cechują się konkretnym zestawem wymagań i oczekiwań w stosunku do ...
-
Polska: wydarzenia tygodnia 37/2019
... płacy minimalnej będzie miała daleko idące konsekwencje dla stabilności firm i struktury gospodarki. Ich zdaniem tak szybkie podniesienie płac głównie w najmniejszych firmach nie jest możliwe bez poważnych konsekwencji, bo firmy te nie mają możliwości znaczącego poprawienia wydajności na miarę wzrostu kosztów osobowych ...
-
Europa: wydarzenia tygodnia 37/2019
... stycznia, to liczba Ukraińców, którzy opuszczą Polskę, może dojść do pół miliona. To jest prawie 50 proc. wszystkich obecnych w polskich firmach pracowników z Ukrainy. To może być duży problem dla dalszego szybkiego wzrostu polskiej gospodarki – ocenia prezes Personnel Service. Ekspert ocenia, że ...
-
Oferty pracy w regionach: gdzie najłatwiej, a gdzie najtrudniej o zatrudnienie?
... pracownika może być nawet trudniejsze niż w roku ubiegłym. Tak duża konkurencja w walce o nowego pracownika może być też zapowiedzią zwiększonej rotacji w firmach i zwiększonych kosztów prowadzenia biznesu – mówi Dominik Malec, dyrektor z agencji rekrutacyjnej Manpower. O klimacie sprzyjającym zatrudnianiu nowych pracowników można mówić również ...
-
Najtańsze ubezpieczenie samochodu. Ranking VIII 2019
... ubezpieczyciel należący do Grupy PZU, regularnie plasuje się w czołówce rankingowej” - komentuje Paweł Kuczyński, prezes porównywarki ubezpieczeniowej Ubea.pl. Tylko w trzech firmach mocno zmieniła się składka Co miesiąc eksperci Ubea.pl w ramach uzupełnienia prezentują również krótkookresowe zmiany średnich składek OC proponowanych online ...
-
Podatkowe metody weryfikacji cen transferowych
Polskie prawo podatkowe w ramach ustawy o podatku dochodowym od osób prawnych oraz wytyczne OECD w sprawie cen transferowych dla przedsiębiorstw wielonarodowych oraz administracji podatkowych formułuje pięć zasadniczych metod ustalania cen transakcyjnych, skupionych w ramach dwóch kategorii - metod tradycyjnych i metod zysku transakcyjnego. Jak ...
-
Upadłości firm - co hamuje polski biznes?
Na przestrzeni lat 2016-2018 upadłości firm w Polsce podskoczyły aż o 1/3. Gdzie należy szukać źródła problemów? Czy są to nazbyt obciążające koszty prowadzenia działalności gospodarczej, nierzetelni kontrahenci, czy może brak wystarczających kompetencji? Odpowiedzi na te pytania niesie za sobą najnowszy z raportów Aleo. Jego autorzy przyjrzeli ...
-
Komu zagraża rotacja pracowników? SSC/BPO
... prawnych rotacja pracowników dotyczy głównie młodych osób, dopiero rozpoczynających pracę, które dokładnie badają rynek. Często pracują po kilka miesięcy w 2-3 firmach, aby mieć dobre porównanie przed finalnym wyborem miejsca, w którym zdecydują się na dalszy rozwój kariery. Wśród branż, którym szczególnie doskwierają ...
-
Upadłości firm I-VIII 2019 r.
Z najnowszej analizy Euler Hermes, której podstawą tradycyjnie już są dane płynące z Monitora Sądowego i Gospodarczego, wynika, że w sierpniu bieżącego roku bankructwo ogłosiły 82 firmy, a więc o 8 mniej niż przed rokiem (spadek o 9%). Najwięcej upadłości odnotowano w sektorze produkcyjnym i usługowym. Od stycznia do lipca br. niewypłacalność ...
-
Po co nam Chief Happiness Officer - specjalista od szczęścia w pracy?
... firmę. Jakie organizacje potrzebują Chief Happiness Managerów? Dziś nie ma wyjątków – mocno rozgrzany rynek pracy przekłada się na większą rotację w firmach i dużą konkurencyjność o talenty. Zarówno w firmie produkcyjnej, jak i korporacji oferującej usługi, odnajdziemy potrzebę uczucia szczęścia i satysfakcji z pracy – choć kategorie tych potrzeb ...
-
Absencja chorobowa. Lepsza profilaktyka niż leczenie
... jest aktywny udział firm w profilaktyce zdrowotnej i leczeniu swoich pracowników. Mowa tu nie tylko o opłacaniu prywatnej opieki lekarskiej w wielu, zwłaszcza największych firmach, stanowiącym już pewien standard – ale realną pomoc w szybszym powrocie do zdrowia. – Rosnąca liczba przedsiębiorstw, część swoich budżetów przeznacza na finansowanie ...
-
Big Data i MŚP. Czy to ma sens?
... , natomiast że Big Data umożliwia wzrost przychodów, a 83% – wzrost rentowności produktów i usług. – Na rynku są oferty stworzone z myślą o małych i średnich firmach, dostosowane do ich potrzeb i możliwości. Z analityki biznesowej korzystają nawet start-upy. Jednak, aby móc odnosić korzyści z Big Data, przedsiębiorstwa potrzebują partnera ...
-
3 najskuteczniejsze sposoby motywowania pracowników
... za najbardziej skuteczny? Metod budowania zaangażowania pracowników jest wiele. Najogólniej można dokonać ich podziału na finansowe oraz pozapłacowe. W wielu firmach funkcjonuje również tzw. konkursowy system przyznawania dodatkowego wynagrodzenia. Polega ono na ocenianiu osiąganych przez pracowników rezultatów (np. sprzedaży) i przyznawanie ...
-
Polska: wydarzenia tygodnia 39/2019
... . Analitycy zwracają jednak uwagę na liberalizację prawa imigracyjnego w Niemczech co stwarza korzystne warunki dla wyjazdu imigrantów z Polski do pracy w niemieckich firmach. Wielu analityków z uwagą zapoznało się z kolejną opinią Agencji Fitch na temat polskiej gospodarki. Utrzymała ona rating Polski na poziomie "A- ...
-
Leasing samochodu. Nie taki tani, jakby się mogło wydawać?
... : dotyczące samej umowy, dotyczące ubezpieczeń, związane z windykacją oraz opłaty dodatkowe. Co ważne, sposób prezentacji tych opłat w cennikach jest różny w poszczególnych firmach, co może utrudniać porównanie kosztów. Cześć prowizji określana jest kwotowo, ale sporo ujmowanych jest procentowo, na przykład jako odsetek wartości ...
-
Coraz bieglejsi w candidate experience?
... udział w procesach rekrutacyjnych. Opinie pracodawców zostały zebrane w ramach badania „Candidate Experience”, przeprowadzonego przez eRecruiter, wśród osób zajmujących się procesami rekrutacyjnymi w firmach. Badanie zostało zrealizowane metodą ankiety online w dniach 22.01-22.02.2017. Ankietę wypełniły łącznie 504 osoby.


7 pułapek i okazji - zobacz co cię czeka podczas kupna mieszkania na wynajem