-
Media społecznościowe w służbie budowania marki osobistej
... ? Poza profesjonalnym zdjęciem (lub zdjęciami) odwiedzający powinni móc odnaleźć tam informacje o naszym doświadczeniu, kompetencjach, wykształceniu, dotychczasowym przebiegu kariery, firmach, z którymi współpracowaliśmy. Jeżeli posiadamy referencje od byłych lub aktualnych pracodawców, współpracowników, klientów to te również warto umieść. Nie ...
-
Nieruchomości komercyjne. To nie będzie łatwy rok
... uważa, że nowe otwarcia i rozbudowy to dowód na potencjał rozwoju obiektów komercyjnych w naszym kraju. Pozytywnie wypada również podsumowanie kluczowych wskaźników w firmach z tego sektora. Obroty wzrosły u 53% badanych przedsiębiorstw, a u 35% nie zmieniły się w stosunku do 2016. Co ciekawe, aż w 57% firm zwiększyła ...
-
Zaufanie firm na szczycie, pomimo obaw o inflację
Globalne przedsiębiorstwa w lepszych nastrojach niż przed rokiem. Z najnowszej edycji Fidelity 2018 Analyst Survey wynika, że zaufanie do rynku wzrosło w największych firmach do poziomu nienotowanego od pięciu lat. Zwyżki są widoczne w każdym z badanych sektorów oprócz technologicznego, gdzie poziom zaufania niezwykle wysoki był ...
-
Inflacja spada, a ceny rosną
... inflacji przyczynia się także wciąż dość mocny złoty, obniżając ceny towarów importowanych, w tym ropy naftowej. Ostatnie dane na temat sytuacji w firmach wskazują także na to, że nie są one skłonne lub nie są w stanie przerzucać wyższych kosztów, głównie związanych ze wzrostem ...
-
Co czwarty nowy biznes otworzy się w Warszawie
... : www.investmentplansreport.eu. Badanie Antal Business Environment Assessment Study zostało przeprowadzone w miesiącach maj – czerwiec 2017 na próbie 489 decydentów w firmach obecnych w Polsce, zajmujących stanowiska prezesów, członków zarządów oraz dyrektorów departamentów. Badanie było prowadzone metodą CATI oraz CAWI. Partnerzy badania: CBRE ...
-
Monitor Rynku Pracy I kw. 2018 r.
... 45% respondentów. Przydatne linki: Oferty pracy Większość uczestników badania, którzy zmieniali pracę w ciągu ostatniego półrocza, dobrze ocenia zaś procesy rekrutacji w firmach – 22% uważa, że były krótkie, 49% – że trwały w sam raz. Zbyt długie były dla 29%. Niemal 9 na 10 ankietowanych dostało ...
-
Jak sankcje dla Rosji wpłynęły na kurs rubla?
... , notowany na giełdzie w Hongkongu - spadł w ciągu dwóch sesji o 55 proc. Reperkusje amerykańskich działań są jednak widoczne nie tylko na pojedynczych firmach. Indeks MSCI Russia denominowany w dolarze, który obejmuje dziesięć wiodących rosyjskich przedsiębiorstw, momentami tracił 20 proc. wartości w porównaniu z piątkowym zamknięciem. Jeszcze ...
-
Millenialsi w MŚP. Jak oni leasingują?
... działalności, w wieku 25-30 lat – 59 proc., a najmłodsze Y do 24 lat – 37,5 proc. Leasing jako forma finansowania inwestycji jest popularniejsza w średnich firmach zatrudniających od 50 do 249 pracowników (69 proc. wskazań) niż w mikro (59 proc.). Podobnie sprawa wygląda, gdy weźmiemy pod uwagę ...
-
Wynagrodzenia na Pomorzu w 2017 roku
... , 54% mieszka w miastach powyżej 200 000 mieszkańców, 70% ma wykształcenie wyższe, 47% pracuje w wielkich lub dużych przedsiębiorstwach, zaś 80% pracuje w firmach prywatnych. Partnerzy badania: interia.pl Ile zarabiają inni na Twoim stanowisku? Weź udział w Ogólnopolskim Badaniu Wynagrodzeń i porównaj swoje zarobki do ...
-
Jakie kierunki studiów gwarantują wysokie zarobki na start?
... medyczną, nieco mniejsza grupa dofinansowanie do zajęć sportowych. Na trzecim miejscu znajduje się ubezpieczenie na życie. Benefity stają się w wielu firmach elementem wchodzącym w pakiet oferowany wszystkim pracownikom. Oczywiście, jak wynika z naszych danych, wraz ze stażem pracy zwiększa się liczba i zróżnicowanie oferowanych ...
-
FMCG przoduje wśród firm oferujących pracę zdalną
... ulega jednak zmianie. Dziś praca w systemie home office oferowana jest pracownikom coraz częściej. Pracodawcy pozwalają im regularnie pracować z domu. W niektórych firmach możliwe jest to raz w tygodniu, w innych raz w miesiącu, czasami również taka możliwość warunkowana jest dobrymi wynikami w poprzednim miesiącu lub złożeniem ...
-
Czy sztuczna inteligencja zastąpi rekruterów?
... do zarządzania rekrutacjami tzw. ATS (applicant tracking system) wspierają funkcjonowanie firm HR-owskich czy działów rekrutacji w korporacjach i coraz częściej w mniejszych firmach. Systemy ATS pozwalają na częściową automatyzację pracy, zarządzanie i segregację spływających od kandydatów aplikacji. Przy dużej liczbie otwartych procesów ...
-
Gabinet Cieni BCC: najnowsze rekomendacje dla rządu
... , minister skarbu i prywatyzacji Gospodarczego Gabinetu Cieni BCC 1. Ostatni kwartał był kolejnym okresem zmian w zarządach spółek Skarbu Państwa i to zarówno w wielu firmach średnich i małych, jak i spółkach o kluczowym znaczeniu dla gospodarki, jak PKN ORLEN, PKP Cargo, KGHM, Kopalnia Węgla Bogdanka. W niektórych przypadkach była ...
-
Od kwietnia zmienia się składka wypadkowa
... przedsiębiorstwa wynikające z weryfikacji sposobu naliczania składki wypadkowej, jej wysokości i rozliczenia. Z doświadczenia Ayming Polska wynika, że często osoby decyzyjne w firmach nie są do końca świadome możliwości obniżenia składki na ubezpieczenie wypadkowe. Tymczasem przedsiębiorstwa mogą weryfikować swoje opłaty z tytułu składek ZUS ...
-
Ataki APT w I kwartale 2018 r., czyli Azja na celowniku
... prywatnych dla subskrybentów usługi Kaspersky Cybersecurity Services. Raporty te obejmują wskaźniki infekcji (IOC) oraz reguły YARA wspomagające zespoły ds. cyberbezpieczeństwa w firmach w analizie i aktywnym wyszukiwaniu szkodliwego oprogramowania.
-
Co pracodawcy i biznes myślą o "5 Morawieckiego"?
... powinny rosnąć – mikro stawać się małymi, małe średnimi, a średnie dużymi. Pamiętajmy jednak, że w omawianym przypadku (warto przypomnieć – mówimy o firmach osiągających miesięczne przychody nieprzekraczające dwuipółkrotności pensji minimalnej), nie ma mowy o działalnościach prowadzonych dla zysku i z zamiarem istotnego rozwoju. To rozwiązanie ma ...
-
Bez czego nie poradzi sobie FinTech?
... trzeba bowiem takiego partnera znaleźć, co może wiązać się z pewną trudnością, która często wynika choćby z innej kultury organizacji, panującej w obu firmach. Najczęściej wskazywanym powodem, na poziomie 70 proc., jest jednak brak zwinnego podejścia ze strony partnera-tradycyjnej firmy finansowej. Podkreślali przedstawiciele sektora ...
-
Praca tymczasowa w dół, etaty w górę
Jeszcze do niedawna polski rynek pracy nie miał zbyt wielu powodów do samozadowolenia. Królowały tzw. śmieciówki, a o umowie na czas nieokreślony wielu tylko marzyło. Dziś sytuacja wygląda zgoła inaczej, czego dowodem może być chociażby opracowane przez Polskie Forum HR podsumowanie wyników osiągniętych ostatnio przez agencje zatrudnienia. Okazuje ...
-
Wielostopniowa rekrutacja. Kiedy to ryzykowne?
... jest utrata kandydatów, którzy nie mogą pozwolić sobie na kilka miesięcy bez pracy i przejdą pomyślnie krótkie, wręcz ekspresowe rekrutacje w innych firmach. Kandydaci mogą zniechęcić się faktem, że rekrutacja nawiązuje do wyścigu szczurów. Rekrutacja powinna pozwolić firmie na złowienie najlepszego pracownika, ale ...
-
Wynagrodzenia. 7 czynników, które pomogą kobietom zarabiać więcej
... są w społeczeństwie. Przykład idzie z góry. W krajach, w których kobiety zajmują ważne rządowe stanowiska, przedsiębiorcy chętniej powierzają kobietom kluczowe funkcje w firmach. Kobiety na kierowniczych stanowiskach – co udowadniają liczne badania – sprawiają, że w firmie jest miejsce na wymianę opinii, poglądów i doświadczeń. Pozytywny ...
-
Firmy produkcyjne w obliczu wyzwań związanych z Przemysłem 4.0
... sektora produkcyjnego, ale głównie ze względu na to, że wraz z rozwojem rynku powiększają się również oczekiwania wobec przedsiębiorców. Wywiady zebrane w firmach produkcyjnych potwierdzają, że wielkość nakładów finansowych wcale nie musi być tym, co bezpośrednio przesądza o osiągnięciu sukcesu w Przemyśle 4.0. Równie ważne jest ...
-
Ile powinni zarabiać bogaci Polacy?
... , Deutsche Bank. – Te kwoty z biegiem czasu z pewnością będą się zwiększać, szczególnie teraz, kiedy presja płacowa jest coraz bardziej odczuwalna w wielu firmach. Równocześnie badanie pokazało, że wciąż jeszcze jesteśmy społeczeństwem na dorobku – podkreśla. Faktycznie, liczba Polaków o wysokich dochodach nadal jest niewielka, jeśli ...
-
5 kluczowych kompetencji nowoczesnego Dyrektora finansowego
... , którego bazą były wywiady przeprowadzone z producentami i ekspertami w dziedzinie zarządzania reprezentującymi 11 krajów, w tym Polskę. Proces cyfryzacji trwa już w wielu polskich firmach, a równie liczna rzesza przymierza się właśnie do jego przeprowadzenia. Jeżeli nie podejmą tego wyzwania, to najprawdopodobniej przepadną na tle konkurentów ...
-
Konflikt w firmie - czy można na nim skorzystać?
... stron, nieco ostudzić emocje i następnie zaproponować rozwiązanie lub wypracować je wspólnie. Przy czym pamiętać należy, że najtrudniejszymi do zażegnania są w firmach konflikty dotyczące relacji i wartości – one wymagają najwięcej działań ze strony menedżera – komentuje Marek Małkowicz z Integra Consulting Poland. Gdy przełożony w trakcie ...
-
5 spraw, na które warto zwrócić uwagę przed 25 maja
... przygotowujące się na RODO mianują albo już mianowały inspektora ochrony danych osobowych. W istocie w niedawnym artykule w IT Pro można było przeczytać o firmach nerwowo poszukujących kandydatów na to stanowisko. Nawet jeśli niektóre zwlekały z zatrudnieniem takiego specjalisty zbyt długo, rekrutacja takiej osoby to rozsądna ...
-
10 zadań do wykonania przed urlopem wypoczynkowym
... powiadomić, jak długo będziemy na urlopie i kto nas zastąpi. Koniecznie podajmy adres e-mail osoby do kontaktu lub telefon komórkowy. W niektórych firmach na czas nieobecności pracownicy pozostawiają współpracownikom dostęp do skrzynki mailowej. To jednak mniej popularne rozwiązanie. 8. Instrukcje działania Przed wyjazdem powinniśmy ...
-
HR i praktyczne podejście do design thinking
... zmian, konieczna jest zmiana myślenia. DODAWANIE WARTOŚCI Dla jednostek zarządzających zasobami ludzkimi płaskie struktury nie zawsze są rozwiązaniem przyjmowanym z entuzjazmem. W firmach, gdzie decyzje podejmowane są w bardziej niezależny sposób, rolą HR jest przede wszystkim zapewnienie przyjaznego środowiska pracy, w którym ludzie czują się ...
-
Automotive stawia na inwestycje w logistykę
... Wisłą, była już równa populacji wszystkich dorosłych mieszkańców całego kraju. To pokazuje proporcję rynku, który coraz silniej opiera się na firmach dostarczających części motoryzacyjne i komponenty, zarówno na rynek polski jak i na potrzeby eksportu” – dodaje Michał Śniadała z Savills." W 2006 r. pojazdy mechaniczne stanowiły ...
-
Polska: wydarzenia tygodnia 19/2018
... się planom wrogich przejęć i posiadająca siłę dla realizacji poważnych inwestycji na europejskim rynku. Przygotowując się do tych nowych zadań w obu firmach odbywają się analizy ich stanu, oraz możliwego do przyjęcia systemu organizacji i zarządzania. W ramach tych analiz zarząd PKN rozważa sprzedaż części ...
-
Kiedy usługi noclegowe przychodem z podatkiem u pracownika?
Wydatki na usługi noclegowe w firmach to w zasadzie chleb powszedni. Te są ponoszone w związku z podróżami samego właściciela jak też pracowników firmy, w tym zatrudnionych na podstawie umów ...
-
Co druga kobieta jest pomijana przy awansach
... rodziny. Wsparciem powinny być liderki, które już odniosły zawodowy sukces. Ważna jest także postawa samych przełożonych i organizacji. Od kilku lat w firmach wprowadzane są kompleksowe programy, które wspierają kobiety w rozwoju karier i dążą do wyrównania szans. Ponadto, firmy realizujące takie rozwiązania, zaczęły doceniać ...
-
Mikrofirmy nie weryfikują klientów z radości, że ich mają
... one działalność. Firmy produkcyjne najczęściej nie biorą przykładu z banków i nie sprawdzają kontrahentów ponieważ ufają, że klient im zapłaci (27 proc.). W firmach zajmujących się handlem najpopularniejsze są dwie odpowiedzi - „nie sprawdzają, bo ufają, że klient zapłaci” oraz „nie sprawdzają, bo mają stałych ...
-
Telegram nowym kanałem dla cyberprzestępczości
... , dzięki czemu niebezpieczne narzędzia są teraz w zasięgu niemal każdego. Najciekawszymi wydają się być te wiadomości, w których poszukuje się pracowników w określonych firmach i bankach. Przestępcy chcą wykorzystywać personel do uzyskania poufnych danych, które mogą być następnie wykorzystane do celów osobistych, sprzedaży lub przeprowadzenia ...
-
8 zwykłych biurowych zwyczajów, które zmieni RODO
... 16. rok życia. W projekcie polskiej nowelizacji ustawy o ochronie danych obniżono ten wiek do 13 lat. 4. Specjalne posiłki w czasie firmowych imprez W firmach coraz częściej można spotkać osoby z alergiami pokarmowymi, stosujące różne diety uwarunkowane potrzebami zdrowotnymi lub religijnymi. Informacje o takich dietach też mogą ...
-
Polska: wydarzenia tygodnia 20/2018
... podobnych praktyk nie stosują. Warto także zwrócić uwagę na to, że poszczególne segmenty różnią się od siebie – inaczej wygląda praca w firmach zajmujących się sprzedażą ubezpieczeń, inaczej w pośrednictwie kredytowym, a jeszcze inaczej w doradztwie dla MSP. Jestem przekonany, że po przeanalizowaniu różnych aspektów pracy ...


7 pułapek i okazji - zobacz co cię czeka podczas kupna mieszkania na wynajem