-
![Składki na Fundusz Pracy - kto nie musi ich opłacać?]( "Składki na Fundusz Pracy - kto nie musi ich opłacać? [© jariyawat - Fotolia.com]")
Składki na Fundusz Pracy - kto nie musi ich opłacać?
... przedsiębiorcy oraz pracodawcy nadal zobowiązani są opłacać składki na Fundusz Pracy. Co to za fundusz? W jakim celu został stworzony, ile wynoszą składki i kto jest zwolniony z ich opłacania? Przeczytaj! Fundusz Pracy - na co przeznaczane są środki finansowe z tego funduszu? Składki na Fundusz Pracy zostały uregulowane w ustawie z dnia 20 kwietnia ...
-
![Spółka cywilna ze zleceniobiorcami a składki na Fundusz Pracy]( "Spółka cywilna ze zleceniobiorcami a składki na Fundusz Pracy [© bzyxx - Fotolia.com]")
Spółka cywilna ze zleceniobiorcami a składki na Fundusz Pracy
... , płaci Fundusz Pracy? To znaczy czy jest traktowana jak osoba fizyczna i nie musi płacić, jeśli ... opłacać za zleceniobiorców składkę na FP, o ile osoby te podlegają ze zlecenia obowiązkowym ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowym, a ich podstawa wymiaru składek jest równa co najmniej minimalnemu wynagrodzeniu. Obowiązkowe składki na Fundusz Pracy ...
-
![Jak opłacać składki ZUS młodocianych pracowników?]( "Jak opłacać składki ZUS młodocianych pracowników? [© bzyxx - Fotolia.com]")
Jak opłacać składki ZUS młodocianych pracowników?
... pracy. Pozostałe obowiązki, zarówno pracodawcy, jak i pracownika, są określone w Kodeksie pracy. Dodatkowo pracodawca musi ... Fundusz Pracy Od wynagrodzenia osoby młodocianej nie opłaca się składek na Fundusz Pracy, jeżeli jego miesięczne wynagrodzenie jest niższe od kwoty minimalnego wynagrodzenia, a w przypadku pracownika w pierwszym roku pracy ...
-
![Fundusz solidarnościowy czyli nowa danina od pracodawców i przedsiębiorców]( "Fundusz solidarnościowy czyli nowa danina od pracodawców i przedsiębiorców [© photoschmidt - Fotolia.com]")
Fundusz solidarnościowy czyli nowa danina od pracodawców i przedsiębiorców
... Fundusz Pracy i Fundusz. Natomiast zadaniem Zakładu po otrzymaniu i wyodrębnieniu kwoty środków na Fundusz Pracy i Fundusz byłoby dokonywanie ich podziału, zgodnie z proporcją 93,87% kwoty na Fundusz Pracy i 6,13% kwoty na Fundusz. Podzielone środki przekazane będą przez Zakład na wskazane przez dysponentów w Funduszu i Funduszu Pracy ...
-
![Składki ZUS i stawki z prawa pracy na 2014 r.]( "Składki ZUS i stawki z prawa pracy na 2014 r. [© bzyxx - Fotolia.com]")
Składki ZUS i stawki z prawa pracy na 2014 r.
... to wykonywanie obowiązków zawodowych w godzinach, które zakład zdefiniował jako nocne w regulaminie pracy. Musi być to osiem godzin przypadających między 21:00 a 07:00. Za ... pozaubezpieczeniowe (Fundusz Pracy i Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych) za dany miesiąc kalendarzowy należy rozliczać i opłacać w następujących terminach: do ...
-
![Składka na NFZ: prowizja bankowa a koszty firmy]( "Składka na NFZ: prowizja bankowa a koszty firmy [© anna - Fotolia.com]")
Składka na NFZ: prowizja bankowa a koszty firmy
... musi opłacać składkę na ubezpieczenie zdrowotne z tytułu prowadzenia działalności gospodarczej. ... : 1) ubezpieczenia społeczne; 2) ubezpieczenie zdrowotne; 3) Fundusz Pracy i Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych; 4) Fundusz Emerytur Pomostowych. Płatnik składek jest zobowiązany opłacać należności z tytułu składek w formie bezgotówkowej ...
-
![Jak skorzystać z wakacji składkowych w grudniu 2025? Złóż wniosek do końca listopada]( "Jak skorzystać z wakacji składkowych w grudniu 2025? Złóż wniosek do końca listopada [© wygenerowane przez AI]")
Jak skorzystać z wakacji składkowych w grudniu 2025? Złóż wniosek do końca listopada
... ostatnim miesiącem na złożenie wniosku. Zasada jest prosta, wniosek musi być złożony w miesiącu poprzedzającym ulgę, czyli wnioskujemy w ... Fundusz Pracy i Fundusz Solidarnościowy. Składki za przedsiębiorcę finansowane są z budżetu państwa. Wakacje składkowe nie obejmują składek na ubezpieczenie zdrowotne ani składek, które płatnik ma obowiązek opłacać ...
-
![Podatek od firmy: rozliczenie składek ZUS]( "Podatek od firmy: rozliczenie składek ZUS [© bzyxx - Fotolia.com]")
Podatek od firmy: rozliczenie składek ZUS
... opłacać także składkę na Fundusz Pracy. Podstawa jej naliczenia jest taka sama, jak w przypadku składek ZUS, zaś sama kwota składki wynosi 54,58 zł. Powyższe oznacza, że przedsiębiorca niemający innego tytułu do ubezpieczeń musi ... jak i składek na Fundusz Pracy. Warto wiedzieć Składki ZUS, na ubezpieczenie zdrowotne oraz Fundusz Pracy za dany miesiąc ...
-
![Rolnik zatrudniający pracownika: składki ZUS]( "Rolnik zatrudniający pracownika: składki ZUS [© Robert Kneschke - Fotolia.com]")
Rolnik zatrudniający pracownika: składki ZUS
... opłacać składkę na Fundusz Pracy. Składka ta wynosi 2,45% podstawy wymiaru i jest w całości finansowana ze środków pracodawcy. Przy wynagrodzeniu 1.500 zł wynosi 36,75 zł. Nie należy jej opłacać ...
-
![Jakie koszty pracodawcy w 2014 r.?]( "Jakie koszty pracodawcy w 2014 r.? [© apops - Fotolia.com]")
Jakie koszty pracodawcy w 2014 r.?
... Fundusz Pracy i Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych za zatrudnionych pracowników, którzy wracają z urlopu macierzyńskiego lub wychowawczego w okresie 36 miesięcy począwszy od pierwszego miesiąca po powrocie do pracy. 2. Od 1 lipca 2009 roku nie pobiera się ze składek na Fundusz Pracy i Fundusz ... musi opłacać za nich składki na Fundusz ...
-
![Wynagrodzenie pracownika: obowiązki pracodawcy i ewidencja księgowa]( "Wynagrodzenie pracownika: obowiązki pracodawcy i ewidencja księgowa [© bnorbert3 - Fotolia.com]")
Wynagrodzenie pracownika: obowiązki pracodawcy i ewidencja księgowa
... pracy oraz nieopłaconych do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych składek w części finansowanej przez płatnika składek. Dotyczy to również składek na Fundusz Pracy oraz Fundusz ... opłacać ...
-
![5 zasad rozliczeń z ZUS-em]( "5 zasad rozliczeń z ZUS-em [© ESCALA - Fotolia.com]")
5 zasad rozliczeń z ZUS-em
... prawo opłacać obniżone składki na ... Pracy i Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych[6]. – Płatnik, który korzysta z preferencyjnych zasad opłacania składek, nie musi wnosić opłat za Fundusz Pracy. Składek tych nie opłacają także przedsiębiorcy, którzy skończyli 55 lat, w przypadku kobiet i 60 lat, w przypadku mężczyzn. Środki z Funduszu Pracy ...
-
![Mały (preferencyjny) ZUS w 2021 r. przy otwarciu firmy]( "Mały (preferencyjny) ZUS w 2021 r. przy otwarciu firmy [© vinnstock - Fotolia.com]")
Mały (preferencyjny) ZUS w 2021 r. przy otwarciu firmy
... Przez pierwszych 6 miesięcy możesz opłacać wyłącznie składkę na ubezpieczenie zdrowotne, a następnie przez 2 lata ... Nie płaci się za to składek na Fundusz Pracy i Fundusz Solidarnościowy. Ile wynoszą składki przy uldze na start ... na start, w ciągu 7 dni od daty rozpoczęcia prowadzenia działalności musi zgłosić się do ZUS do ubezpieczenia zdrowotnego, z ...
Tematy: ulgi dla firm, preferencyjne składki, składki ZUS dla przedsiębiorców, ułatwienia dla przedsiębiorców, Ministerstwo Rozwoju, Konstytucja dla Biznesu, Mateusz Morawiecki, prowadzenie działalności gospodarczej, działalność gospodarcza, ustawa o swobodzie działalności gospodarczej, rok 2021, składki ZUS -
![Czy kucharz może płacić niskie podatki i ZUS-y?]( "Czy kucharz może płacić niskie podatki i ZUS-y? [© WavebreakmediaMicro - Fotolia.com]")
Czy kucharz może płacić niskie podatki i ZUS-y?
... Kowalski na etacie mógł otrzymać wypłatę w wysokości ok. 4 000 zł na rękę, pracodawca musi na nią wydać ok. 6800 zł – różnicę pomiędzy tymi wartościami z tytułu takiej ... trzeba opłacać tzw. duże ZUSy, które obecnie wynoszą 904,60 zł (z dobrowolnym ubezpieczeniem chorobowym) i 834,55 zł (bez ubezpieczenia chorobowego) oraz 70,05 zł na Fundusz Pracy. ...
-
![Aktywizacja zawodowa bezrobotnych rozszerzona]( "Aktywizacja zawodowa bezrobotnych rozszerzona [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Aktywizacja zawodowa bezrobotnych rozszerzona
... Fundusz Pracy (finansowanych ze środków pracodawcy - w 2008 r. w wysokości 2,45% podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne) za tę osobę przez 12 miesięcy. Ponadto, pracodawca nie będzie musiał opłacać składek na Fundusz Pracy ...
-
![Elastyczne formy zatrudnienia]( "Elastyczne formy zatrudnienia [© Monkey Business - Fotolia.com]")
Elastyczne formy zatrudnienia
... zasadniczo gwarancja ośmiogodzinnego dnia i przeciętnie pięciodniowego tygodnia pracy w okresie rozliczeniowym. Pracodawca zawsze musi zgłaszać tych pracowników do ZUS, opłacać ich składki na ubezpieczenia społeczne i zapewnić ... , rentowemu, wypadkowemu i zdrowotnemu. Dodatkowo opłaca składkę na Fundusz Pracy. Dobrowolnie może także opłacać ...
-
![Oszczędność na ZUS: mali nie będą musieli otwierać firmy]( "Oszczędność na ZUS: mali nie będą musieli otwierać firmy [© Khatuna - Fotolia.com]")
Oszczędność na ZUS: mali nie będą musieli otwierać firmy
... za dużo nie zarobią - firmy otwierać nie będą musieli, a w efekcie i opłacać składek. Ustawa o systemie ubezpieczeń społecznych mówi, że obowiązkowo temu ubezpieczeniu ... chorobowym i ubezpieczeniem wypadkowym na poziomie 1,8%), z tytułu ubezpieczenia zdrowotnego: 319,94 zł, na Fundusz Pracy: 65,31 zł Razem minimalne „duże” ZUSy wynoszą zatem co ...
-
![Promocja zatrudnienia: mniejsze obowiązki pracodawcy]( "Promocja zatrudnienia: mniejsze obowiązki pracodawcy [© endostock - Fotolia.com]")
Promocja zatrudnienia: mniejsze obowiązki pracodawcy
... Fundusz Pracy i Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych przez okres 12 miesięcy, począwszy od pierwszego miesiąca po zawarciu umowy o pracę, za osoby zatrudnione, które ukończyły 50 rok życia i w okresie 30 dni przed zatrudnieniem pozostawały w ewidencji bezrobotnych powiatowego urzędu pracy ...
-
![Zasiłek dla bezrobotnych 2015]( "Zasiłek dla bezrobotnych 2015 [© britta60 - Fotolia.com]")
Zasiłek dla bezrobotnych 2015
... 18 miesięcy poprzedzających dzień zarejestrowania, przez co najmniej 365 dni musi być był zatrudniony i osiągać wynagrodzenie w kwocie co najmniej minimalnego wynagrodzenia za pracę, od którego istnieje obowiązek opłacania składki na Fundusz Pracy albo opłacać składki na ubezpieczenia społeczne z tytułu prowadzenia pozarolniczej działalności ...
-
![ZUS w pigułce. Jak rozliczać składki ZUS?]( "ZUS w pigułce. Jak rozliczać składki ZUS? [© bzyxx - Fotolia.com]")
ZUS w pigułce. Jak rozliczać składki ZUS?
... powrót do pracy. c) Pracodawca nie musi opłacać składki na ... Fundusz pracy. Składkę na FP opłaca się za okres trwania obowiązkowych ubezpieczeń emerytalnych i rentowych i nalicza się ją od kwot stanowiących podstawę wymiaru tych składek. Jeżeli pracodawca opłaca składki preferencyjne, to nie płaci składki na Fundusz Pracy. Przedsiębiorcy mogą opłacać ...
-
![Składki na FGŚP: kto i za kogo płaci?]( "Składki na FGŚP: kto i za kogo płaci? [© Svetlana Fedoseeva - Fotolia.com]")
Składki na FGŚP: kto i za kogo płaci?
... pracy, ale na wszystkie osoby, które zgodnie z ustawą o ochronie roszczeń pracowniczych w razie niewypłacalności pracodawcy - są uważane za pracowników. Nie trzeba więc opłacać składek na ten Fundusz ...
-
![Preferencyjny ZUS: oszczędzisz nawet kilkanaście tysięcy]( "Preferencyjny ZUS: oszczędzisz nawet kilkanaście tysięcy [© bzyxx - Fotolia.com]")
Preferencyjny ZUS: oszczędzisz nawet kilkanaście tysięcy
... Fundusz Pracy. ... musi opłacać składek – zarówno na ubezpieczenia społeczne (dobrowolnie można opłacać tylko składkę emerytalną i rentową), jak i zdrowotne. Przedsiębiorca opłacający składki tylko za siebie musi to zrobić do 10. dnia miesiąca za miesiąc poprzedni (czyli np. składkę za wrzesień musi zapłacić w październiku). Składki należy opłacać ...
-
![Umowa zlecenie w 2016 r.]( "Umowa zlecenie w 2016 r. [© Gajus - Fotolia.com]")
Umowa zlecenie w 2016 r.
... jak i kolejny płatnik musi zgłosić zleceniobiorcę do wszystkich składek i wszystkie składki opłacać. W takiej sytuacji zleceniobiorca powinien ... opłacać wszystkie składki. Ale podpisując drugą umowę zlecenie byłaby już tylko opłacana składka zdrowotna. I nie ma tu znaczenia kwota brutto na jaką zawarta będzie umowa. Umowa zlecenie a Fundusz Pracy ...
-
![Jak wypełnić listę płac pracowników w 2016 r.?]( "Jak wypełnić listę płac pracowników w 2016 r.? [© thodonal - Fotolia.com]")
Jak wypełnić listę płac pracowników w 2016 r.?
... pracy 50% minimalnego wynagrodzenia w przypadku osób wykonujących pracę w okresie odbywania kary pozbawienia wolności lub tymczasowego aresztowania Wyjątków, w których nie należy opłacać składek na Fundusz Pracy jest oczywiście znacznie więcej. Podobnie jest w przypadku składek na Fundusz ...
-
![Preferencyjne składki ZUS - jak długo?]( "Preferencyjne składki ZUS - jak długo? [© Kurhan - Fotolia.com]")
Preferencyjne składki ZUS - jak długo?
... prowadząca działalność gospodarczą ma obowiązek opłacać za siebie także składkę na Fundusz Pracy, ustaloną od kwoty stanowiącej podstawę ... Fundusz Pracy, ponieważ jej podstawa wymiaru na obowiązkowe ubezpieczenia emerytalne i rentowe jest niższa od kwoty minimalnego wynagrodzenia. Natomiast po upływie 24 miesięcy osoba prowadząca działalność musi ...
-
![Zobacz, czym grozi ulga na start]( "Zobacz, czym grozi ulga na start [© alphaspirit - Fotolia.com ]")
Zobacz, czym grozi ulga na start
... pracy w związku z wypadkiem przy pracy. Z uwagi na to, że pani Julia w dniu, w którym uległa wypadkowi przy pracy nie podlegała ubezpieczeniu wypadkowemu, nie możemy jej przyznać renty wypadkowej. KTO OPŁACA SKŁADKĘ NA FUNDUSZ PRACY ...
-
![Wyższa składka na ubezpieczenie zdrowotne w 2016r. dla firm]( "Wyższa składka na ubezpieczenie zdrowotne w 2016r. dla firm [© ratmaner - Fotolia.com]")
Wyższa składka na ubezpieczenie zdrowotne w 2016r. dla firm
... Fundusz Pracy. Suma składek z dobrowolnym ubezpieczeniem chorobowym (ze składką na Fundusz Pracy) wynosi zatem 1 121,52 zł, zaś bez dobrowolnego ubezpieczenia chorobowego (ze składką na Fundusz Pracy ... umowy zlecenia (od innej firmy, niż pracodawca), nie musi z tych dwóch ostatnich tytułów opłacać składek na ubezpieczenie społeczne. Inaczej jest w ...
-
![Pomostówki - nowe obowiązki pracodawcy]( "Pomostówki - nowe obowiązki pracodawcy [© endostock - Fotolia.com]")
Pomostówki - nowe obowiązki pracodawcy
... pracy wyłącznie obecnie obowiązujące prace w szczególnych warunkach lub szczególnym charakterze, czy także wynikające ze starych przepisów. Od 1 stycznia 2010 r. płatnik składek ma obowiązek opłacać składkę na Fundusz Emerytur Pomostowych za pracowników wykonujących prace w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze. Składki na Fundusz ...
-
![Nowy mały ZUS od 2019 r.]( "Nowy mały ZUS od 2019 r. [© yurolaitsalbert - Fotolia.com]")
Nowy mały ZUS od 2019 r.
... roku z tzw. „małej działalności gospodarczej”, musi spełniać następujące warunki: musi prowadzić działalność ... opłacać przez maksymalnie 36 miesięcy w ciągu ostatnich 60 miesięcy kalendarzowych prowadzenia firmy Przedsiębiorca może zatem opłacać ... ubezpieczenie emerytalno-rentowe, chorobowe, wypadkowe i Fundusz Pracy (ta ostatnia składka wystąpi jedynie ...
-
![Minimalne wynagrodzenie 2015: jakie koszty pracodawcy?]( "Minimalne wynagrodzenie 2015: jakie koszty pracodawcy? [© vetkit - Fotolia.com]")
Minimalne wynagrodzenie 2015: jakie koszty pracodawcy?
... Fundusz Pracy i FGŚP. Od 1 stycznia 2009 pracodawca nie opłaca składek na Fundusz Pracy i FGŚP za zatrudnionych pracowników powracających z urlopu macierzyńskiego lub urlopu wychowawczego w okresie 36 miesięcy począwszy od pierwszego miesiąca po powrocie do pracy ... jedna ważna rzecz: Pracodawca nie musi opłacać składki na FGŚP za zatrudnionych ...
-
![Odliczenie składek na ubezpieczenie społeczne w rocznym PIT 2017]( "Odliczenie składek na ubezpieczenie społeczne w rocznym PIT 2017 [© Robson90 - Fotolia.com]")
Odliczenie składek na ubezpieczenie społeczne w rocznym PIT 2017
... naliczenia tychże składek, utracić w trakcie roku prawo do tzw. małych ZUS-ów, zrezygnować i opłacać składkę na dobrowolne ubezpieczenie chorobowe bądź też zaprzestać opłacania wszystkich ... od podatku nie podlega nadto płacona składka na Fundusz Pracy, mimo że w przypadku „dużych” ZUS-ów przedsiębiorca musi obowiązkowo ją uiszczać. Składkę tę można ...
-
![Koszty pracodawcy przy minimalnym wynagrodzeniu w 2016 r.]( "Koszty pracodawcy przy minimalnym wynagrodzeniu w 2016 r. [© beeboys - Fotolia.com]")
Koszty pracodawcy przy minimalnym wynagrodzeniu w 2016 r.
... składek na Fundusz Pracy (FP), Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych (FGŚP), ubezpieczenia wypadkowego i ewentualnych składek na Fundusz Emerytur Pomostowych (FEP ... którym pracownik wrócił z urlopu. I jeszcze jedna ważna rzecz: Pracodawca nie musi opłacać składki na FGŚP za zatrudnionych członków rodziny. Dotyczy to: małżonka pracodawcy, ...
-
![Wakacje składkowe - wnioski od 1 listopada]( "Wakacje składkowe - wnioski od 1 listopada [© yanalya - Freepik]")
Wakacje składkowe - wnioski od 1 listopada
... za siebie składek na ubezpieczenia społeczne, Fundusz Pracy i Fundusz Solidarnościowy. Dotyczy to osób, wpisanych do rejestru ... składek, które przedsiębiorca ma obowiązek opłacać za inne osoby np. pracowników, zleceniobiorców ... działalność chce uzyskać zwolnienie za grudzień, to wniosek musi złożyć w listopadzie. Jeśli złoży go w grudniu, to zwolnienie ...
Tematy: wakacje składkowe, składki ZUS, składki ZUS dla przedsiębiorców, wakacje od ZUS, składki na ZUS, zwolnienie z ZUS, składki na ubezpieczenie społeczne, ubezpieczenie społeczne, ubezpieczenie chorobowe, składki na fundusz pracy, zwolnienie ze składek ZUS, wsparcie dla firm, jednoosobowa działalność gospodarcza, komornik sądowy -
![Masz zaległe składki ZUS? Złóż wniosek o układ ratalny]( "Masz zaległe składki ZUS? Złóż wniosek o układ ratalny [© Andrey Popov - Fotolia.com]")
Masz zaległe składki ZUS? Złóż wniosek o układ ratalny
... . na choroba, utrata majątku w wyniku klęsk żywiołowych, ochrona miejsc pracy) Przydatne linki: - Składki ZUS - działalność gospodarcza - Adresy ZUS Wniosek wraz z ... jeden - po złożeniu wniosku firma musi terminowo i w pełnej wysokości opłacać bieżące składki do ZUS oraz w terminie i w pełnej wysokości opłacać raty zgodnie z harmonogramem spłaty ...
-
![Zapłacone składki ZUS nie są kosztem uzyskania przychodu]( "Zapłacone składki ZUS nie są kosztem uzyskania przychodu [© whitelook - Fotolia.com]")
Zapłacone składki ZUS nie są kosztem uzyskania przychodu
... poniesiony przez podatnika, tj. w ostatecznym rozrachunku musi on zostać pokryty z zasobów ... jest obowiązany opłacać składki za pracowników na Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych. Z kolei w myśl ... art. 15 ust. 4h updop, do składek na Fundusz Pracy oraz Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych. Z przytoczonych przepisów art. 17 ust. ...
![7 pułapek i okazji - zobacz co cię czeka podczas kupna mieszkania na wynajem [© pixabay - wygenerowane przez AI]](https://s3.egospodarka.pl/grafika2/inwestycja-w-mieszkanie/7-pulapek-i-okazji-zobacz-co-cie-czeka-podczas-kupna-mieszkania-na-wynajem-270018-50x33crop.jpg "7 pułapek i okazji - zobacz co cię czeka podczas kupna mieszkania na wynajem [© pixabay - wygenerowane przez AI]")
7 pułapek i okazji - zobacz co cię czeka podczas kupna mieszkania na wynajem
