-
Jak motywować pracownika?
... ponosi całkowity lub przynajmniej częściowy koszt rozpoczętych działań - np. studiów. Pakiet lojalnościowy ma służyć temu, żeby dać pracownikowi możliwość pożądanego przez niego rozwoju przy wsparciu firmy z obustronną korzyścią. Firma zyskuje lepiej zmotywowanego i rozwijającego się pracownika, a on sam możliwości indywidualnego podnoszenia ...
-
Wynajem pracownika firmie: podatek dochodowy
... umowa o pracę pracownika. Jak należy potraktować takie użyczenie- czy jako świadczenie usług, czy oddelegowanie pracownika? Czy rozliczenie ewentualnych delegacji pracownika powinno nastąpić w ... dokumentacja Spółka rozpozna przychód z tytułu świadczenia usług, a spółka-siostra koszt podatkowy. Warto zwrócić uwagę, iż ta ostatnia każdorazowo ...
-
Usługi medyczne to przychód pracownika
... oraz inne koszty profilaktycznej opieki zdrowotnej nad pracownikami niezbędnej z uwagi na warunki pracy są przeprowadzane na koszt pracodawcy. Wartość tego rodzaju świadczeń, otrzymanych przez pracownika od pracodawcy, nie stanowi przychodu w rozumieniu przepisów ustawy. W konsekwencji, w sytuacji zakupu przez pracodawcę pakietu usług medycznych ...
-
Odpowiedzialność materialna pracownika - podstawowe zasady
... , nie zaś od pracownika – sprawcy szkody. Wyjątkowo, w orzecznictwie przyjmuje się, że odszkodowania można dochodzić bezpośrednio od pracownika, jeśli pracodawca jest niewypłacalny i ... naprawienia szkody w pełnej wysokości obejmuje wówczas zarówno stratę (np. koszt zniszczonego urządzenia), jak i utracone korzyści (np. nieosiągnięty zysk, w związku z ...
-
Samochód firmowy po pracy to ryczałtowy przychód pracownika
... zryczałtowanego przychodu, u pracownika powstanie przychód z nieodpłatnych świadczeń w wysokości 50 zł (ryczałt 250 zł minus koszt „wypożyczenia” służbówki 200 zł). Przykład 2 Pracownik korzysta poza godzinami pracy z firmowego auta o pojemności silnika 1108 cm3 za 300 zł miesięcznie. Kwota ta jest potrącana z pensji pracownika i przewyższa kwotę ...
-
Wyżywienie pracownika w podróży służbowej z podatkiem dochodowym
... się o koszt zapewnionego bezpłatnego wyżywienia, przyjmując, że każdy posiłek stanowi odpowiednio: (1) śniadanie - 25% diety; (2) obiad - 50% diety; (3) kolacja - 25% diety (§ 7 ust. 4 rozporządzenia). Zdaniem NSA nie może budzić wątpliwości, że dieta jest normatywnym określeniem świadczenia przeznaczonego na pokrycie kosztów wyżywienia pracownika ...
-
Najem samochodu osobowego od pracownika a podatek
... opodatkowania na zasadach ogólnych) bądź należny podatek (w przypadku opodatkowania podatkiem zryczałtowanym) i odprowadzić go do urzędu skarbowego. Koszt po stronie pracodawcy Pracodawca, który wynajmuje od swojego pracownika samochód osobowy, ponosi w związku z tym określone wydatki. Stanowią one dla niego koszty uzyskania przychodu. Należy ...
-
Impreza integracyjna bez przychodu u pracownika
... problemu ustalenie wielkości przychodu przypadającego na poszczególnego pracownika, nawet wówczas gdy płatność za imprezę regulowana jest w sposób ryczałtowy. W takim przypadku wartość świadczenia, jaką pracodawca powinien doliczyć do przychodu danego pracownika, należy obliczyć, dzieląc łączny koszt imprezy przez liczbę pracowników mogących wziąć ...
-
Urlop wypoczynkowy: jakie prawa pracownika?
... Care w Warszawie. Na urlopie nie odbieram telefonu Odwołanie pracownika z urlopu w rzeczywistości wcale nie musi być takie proste. Pracodawca, aby powiadomić pracownika o swojej decyzji – musi się z nim skontaktować. To ... pozwalającej nabyć prawo do urlopu. Przedsiębiorca może więc „wziąć wolne'', ale ich koszt poniesie sam - mówi Robert Smerkowski ...
-
Wczasy pod gruszą: wypoczynek na koszt pracodawcy
... Socjalnych są zróżnicowane ze względu na sytuację pracownika, na ich wysokość mają więc wpływ dochody rodziny pracownika jak i jego sytuacja rodzinna, co oznacza też ... odpisu podstawowego na ZFŚS, właściwego ze względu na rodzaj zatrudnienia pracownika (wysokość tego odpisu definiuje wspomniana wcześniej ustawa). Świadczenie urlopowe może być ...
-
Natłok informacji zmniejsza wydajność pracownika
... wynagrodzenie $30 na godzinę, dla firm zatrudniających 1 000 pracowników, koszt godziny, kiedy pracownik nie jest zaangażowany w pracę, przekracza $10 ... problem, wymagający działania ze strony firmy. Coraz częściej pracodawcy postrzegają pracownika przytłoczonego zbyt dużą liczbą informacji jak wyzwanie biznesowe i wyzwanie z zakresu zarządzania ...
-
Transport wewnątrzzakładowy a przychód pracownika
... na terenie zakładu ogrodzonym bramami. Dojeżdżają oni na własny koszt z miejsca zamieszkania do bramy przedsiębiorstwa, gdzie następnie korzystając z transportu ... ponoszone za pracownika, jak również wartość innych nieodpłatnych świadczeń lub świadczeń częściowo odpłatnych. W świetle powołanej regulacji świadczenia pieniężne ponoszone za pracownika ...
-
Obowiązki płatnika: oświadczenie pracownika o NIP/PESEL
... dla nich identyfikatorów podatkowych (NIP lub PESEL). Widok i koszt piętrzącej się dokumentacji pracowniczej przeraża z pewnością niejednego przedsiębiorcę, ... nie określają sposobu przechowywania przez płatnika oświadczeń o wyborze przez podatnika (pracownika lub zleceniobiorcę) identyfikatora podatkowego (PESEL lub NIP). Można więc przyjąć, że ...
-
Koszt pracy w Polsce wzrasta
... 2008 roku przeciętny miesięczny koszt pracy w Polsce wyniósł 3 986,5 PLN. Szacowana na 2009 rok wysokość nakładów na pracownika to 4 177,9 PLN. Z kolei według prognozowanego przez Komisję Europejską wskaźnika wzrostu, koszty pracy w 2010 roku osiągną poziom 4 169,5 PLN. Projekcja ...
-
Szkolenie poza godzinami pracy a prawa pracownika
... 3.k.p szkolenia z bezpieczeństwa i higieny pracy odbywają się w czasie pracy i na koszt pracodawcy. Sprawę zasad i warunków podnoszenia kwalifikacji zawodowych i ... 100. Tym samym czas poświęcony na udział w szkoleniach nie wlicza się do czasu pracy pracownika. Na tej podstawie można zatem sądzić, że pracownikowi uczestniczącemu w szkoleniu ...
-
Motywacja pracownika marketingu
... oraz wsparcie psychologiczne, które pozwolą zmniejszyć napięcie i zwiększyć pewność siebie pracownika. Jeśli natomiast działania promocyjne są zlecane na zewnątrz wyspecjalizowanej agencji, ... , ale podlegają sezonowym wahaniom, np. spóźniona przecena spowoduje odpowiednio wysoki koszt składowania towarów do kolejnego sezonu, a zdarza się, że jest on ...
-
Szkolenie pracownika a czas pracy
... odbywają się w czasie pracy i na koszt pracodawcy. W świetle art. 128 kp czasem pracy jest czas, w którym pracownik pozostaje w dyspozycji pracodawcy w zakładzie pracy lub w innym miejscu wyznaczonym do wykonywania pracy. Szkolenie odbywające się w godzinach będących dla pracownika normalnymi godzinami pracy jest wliczane do ...
-
Telefon dla pracownika a odprowadzanie składek
Aby uniknąć konieczności opłacania składek od przekazanych pracownikom telefonów, należy częścią kosztów zakupu (nawet symboliczną) obciążyć pracowników oraz uprawnienie o przekazaniu telefonów wprowadzić do zapisów w układzie zbiorowym pracy, regulaminie wynagradzania lub przepisach o wynagradzaniu. Dzięki temu istnieje możliwość korzystania z ...
-
Rozliczenie pracownika za 2010 r. na PIT-40
Część podatników może się rozliczyć z dochodów uzyskanych w roku 2010 za pośrednictwem płatnika, którym może być m.in. pracodawca. Złożenie odpowiedniego oświadczenia w ustawowym terminie obliguje płatnika do dodatkowych czynności. Zamiast sporządzenia informacji o wysokości uzyskanych w 2010 r. przychodów, zastosowanych kosztów, pobranych ...
-
Płaca minimalna 2024: ile za podwyżkę zapłacą pracodawcy a ile zyskają pracownicy?
... wydatki pracodawców związane m.in. ze składkami na ZUS. W lipcu 2024 roku koszt pracownika ponoszony przez pracodawcę będzie o ponad 800 zł wyższy od tego w lipcu 2023 roku. Jak ... na jednego pracownika aż o 773,32 zł. Na tej zmianie pracownik zyska 438,12 zł. Z wyliczeń eksperta inFakt wynika, że dziś sześcioro pracowników generuje koszt 25,2 tys. ...
-
Odwołanie z urlopu a podatek dochodowy
... urlopu wypoczynkowego. Szef może jednak niekiedy podwładnego z urlopu odwołać. W takiej sytuacji musi on dodatkowo pokryć koszty pracownika w związku z wcześniejszym powrotem z urlopu. Czy taka "rekompensata" dla pracownika podlega opodatkowaniu podatkiem dochodowym? Art. 152 Kodeksu pracy (dalej K.p.) mówi, że pracownikowi przysługuje prawo do ...
-
Sfinansowanie kursu prawa jazdy a podatek
... wiedzy i umiejętności z zakresem obowiązków pracownika. Koszt kursu prawa jazdy dla pracownika stanowi koszt uzyskania przychodu pracodawcy Odnosząc się również do kwestii podatku dochodowego od osób prawnych można przyjąć, że koszt kursu prawa jazdy dla pracownika będzie stanowił koszt uzyskania przychodu pracodawcy. Zasady kwalifikowania ...
-
Samochody służbowe: Od firmowego paliwa nie ma dodatkowego podatku
... pracownika, gdy zostało spełnione za zgodą pracownika, tj. gdy pracownik skorzystał z niego w pełni dobrowolnie. Zatem, pracodawca spełnił określone świadczenie na rzecz pracownika, gdy dysponował uprzednią zgodą pracownika na jego przyjęcie. Ponadto, przychód pracownika ...
-
Koszty pracownicze a podatkowe
... u pracodawcy koszt uzyskania przychodów, jeśli spełniają dyspozycję art. 15 ust. 1 ww. ustawy. Jednocześnie należy podkreślić, że pojęcie „podróż służbowa pracownika” należy ... pracodawcy koszt uzyskania przychodów, jeśli spełniają dyspozycję art. 15 ust. 1 ww. ustawy. Jednocześnie tut. Organ pragnie podkreślić, że pojęcie „podróż służbowa pracownika ...
-
Wydatki na udział w pogrzebie jako koszty uzyskania przychodów
... z udziałem w uroczystościach pogrzebowych (np. koszt transportu pracowników uczestniczących w pogrzebie), jeżeli dotyczą pracowników, byłych pracowników (emerytów, rencistów) oraz najbliższej rodziny pracownika lub byłego pracownika (emeryta, rencisty) zdaniem Wnioskodawcy, mogą stanowić koszt uzyskania przychodów. (...)” Pełną treść interpretacji ...
-
Zwrot kosztów dojazdu i zakwaterowanie pracowników z podatkiem PIT
... pokryć dojazd do miejscowości zakwaterowania), 2. Pokrywać koszt zakwaterowania pracowników we Francji w ... pracownika na wykonywanie pracy w miejscu oddalonym od miejsca zamieszkania, nie oznacza automatycznego przekształcenia się w pracownika mobilnego. Zgodnie z orzecznictwem sądów administracyjnych za pracownika mobilnego uważa się pracownika ...
-
Pakiety medyczne a obowiązek podatkowy i składkowy
... koszt wydatków na świadczenia medyczne przypadający na jednego pracownika ...
-
Impreza integracyjna = podatek jak od wynagrodzenia
... ustalenie faktycznej wartości otrzymanych przez pracownika świadczeń np. wyjazd na wycieczkę integracyjną, gdzie ustalony jest łączny koszt wycieczki na jednego uczestnika, ... . Koszt imprezy podziel przez liczbę uczestników Organ podatkowy, którego stanowisko NSA poparł, uznał, że dla ustalenia przychodu pracownika z tytułu uczestniczenia w ...
-
Coaching a oszczędzanie
... podam wymierne, materialne korzyści wprowadzenia Coachingu w przedsiębiorstwie produkcyjnym: szkoleniu poddano pracownika wydziału logistyki, a polegało ono na uzyskaniu uprawnień instruktora/wykładowcy kursów operatorów wózków widłowych. Koszt szkolenia wyniósł 1500PLN netto. Po uzyskaniu uprawnień, wewnętrzny instruktor rozpoczął szkolenie ...
-
Podróż służbowa: parkingi i autostrady a koszty
... stanowi warunek uznania wydatków za koszt podatkowy. W razie jej braku wydatki z tytułu używania samochodów nie będą stanowić kosztu uzyskania przychodów. Czy zwrot opłat jest przychodem pracownika? Z punktu widzenia PIT należy rozstrzygnąć, czy zwrot opisywanych opłat stanowi dla pracownika przychód podlegający opodatkowaniu. Zgodnie z art ...
-
Wyższa płaca minimalna to wyższe koszty zatrudnienia
... oznaczałoby to wzrost wydatku na jednego pracownika o 1159,08 zł. W przypadku gdyby minimalne wynagrodzenie osiągnęło poziom 1720 zł zgodnie z propozycją związkowców, miesięczny koszt zatrudnienia jednego pracownika wzrósłby do 2076,73, co oznaczałoby wzrost miesięcznego kosztu zatrudnienia pracownika z pensją minimalną o 144,89 zł ( w zestawieniu ...
-
Podnoszenie kwalifikacji zawodowych pracowników w kosztach firmy
... . Ten ostatni aspekt dokształcania pracownika to także korzyść dla pracodawcy. Pokrycie kosztów nauki pracownika może rodzić skutki podatkowe zarówno dla pracownika jak i pracodawcy. Finansowanie nauki - przychód pracownika ze stosunku pracy Pokrycie przez pracodawcę kosztów nauki pracownika powoduje, iż po stronie pracownika powstaje przychód ze ...
-
Koszty pracy w Polsce 2008
... się w 2008 r. na poziomie wyższym niż w 2004 r., ponieważ koszt zatrudnienia 1 pracownika najemnego w jednostkach dużych w 2008 r. był o 35,2% wyższy niż w średnich, podczas gdy w 2004 r. ta sama relacja ukształtowała się na poziomie 28,3%. Przeciętny koszt pracy na 1 zatrudnionego w 2008 r. w porównaniu z 2004 r. w jednostkach średnich ...
-
Praca zdalna po zmianach - jakie koszty poniesie pracodawca?
... dotyczy jedynie rzeczywistego kosztu, a nadwyżka ponad rzeczywiste koszty pracownika będzie podlegała opodatkowaniu. Nie zmienia to jednak faktu, że nawet ryczałt na poziomie 100 zł miesięcznie w przypadku firm zatrudniających kilkaset osób będzie stanowił znaczny, dodatkowy koszt – dodaje adwokat Maciej Andrzejewski. Łukasza Wawrzyniak, Ekspert ...
-
Podnoszenie kwalifikacji a koszty podatkowe
... pracownicy mogą zdobywać na koszt pracodawcy w ramach wyżej wymienionego obowiązku podnoszenia kwalifikacji nie jest jednak nieograniczony. Wydatki na podnoszenie kwalifikacji pracowniczych – aby mogły stanowić koszt uzyskania przychodu dla pracodawcy – muszą mieć ścisły związek z zakresem obowiązków pracownika wynikającym ze stosunku pracy oraz ...


5 Najlepszych Programów do Księgowości w Chmurze - Ranking i Porównanie [2025]