-
Zatrudnienie członka rodziny a koszty firmy
... wartości wypłaconych im pieniędzy, a tym samym oznacza, iż zatrudnionego przez podatnika przykładowo ojca lub brata, będzie on traktował jak zwykłego pracownika. I tak kosztami podatkowymi przedsiębiorcy będą kwota wynagrodzenia oraz odpowiednia część składki emerytalnej, część składki rentowej, składka wypadkowa, a także składka na ...
-
Prawa autorskie: koszty uzyskania przychodu 2013
... przychodu, o ile podatnik udokumentuje na zasadach ogólnych poniesienie tych wyższych kosztów uzyskania przychodu. Ponadto, przewidziano również mechanizm rezygnacji przez pracownika z ryczałtowych kosztów. W tym wypadku, pracownik musi złożyć płatnikowi pisemne oświadczenie o rezygnacji z ich stosowania. Pracodawca przy obliczaniu zaliczki nie ...
-
Składki na PFRON poza kosztami uzyskania przychodu
... na dotychczasowym stanowisku), obowiązany jest dokonać, w dniu rozwiązania stosunku pracy z tą osobą, wpłaty na Fundusz w wysokości piętnastokrotnego przeciętnego wynagrodzenia za pracownika. Obydwa rodzaje składek na PFRON zostały zatem wyłączone z kosztów uzyskania przychodów. Kosztem takim nie są także odsetki z tytułu nieterminowych wpłat ...
-
Podróż służbowa właściciela firmy w kosztach podatkowych
... Zdarzenia gospodarcze ewidencjonuje w podatkowej księdze przychodów i rozchodów. Zlecenia wykonuje osobiście ciągnikiem siodłowym i naczepą. Od października 2013 r. wnioskodawca posiada także pracownika (będącego kierowcą) i od tego czasu, z tytułu odbywanych podróży służbowych (a więc w czasie transportu towaru odbywającego się zarówno w kraju jak ...
-
Umowa handlowa: jak ją skonstruować?
... w miejsce takiego „pustego” pola w umowie pojawi się bowiem obowiązek stawienia się kupującego w siedzibie dostawcy celem odbioru towaru na własny koszt. Podsumowując, kontrakt tylko wtedy będzie narzędziem zapewniającym skuteczny rozdział ryzyka gospodarczego pomiędzy przedsiębiorcę i jego partnera biznesowego, jeśli będzie prawidłowo określał ...
-
Jest nowa ustawa o promocji zatrudnienia
... rozwinie swoją działalność, będzie mógł uzyskać do 20 tys. zł pożyczki na stworzenie nowego miejsca pracy. Po roku zatrudnienia nowego pracownika, będzie natomiast można umorzyć tego rodzaju pożyczkę. - Chcemy, aby każdy młody człowiek miał zagwarantowane formy pomocy po czterech miesiącach od ...
-
Monitoring floty samochodowej obniży koszty
... . Szczególnie dane wrażliwe, które pojawiają się w systemie chociażby, z powodu konieczności identyfikacji użytkownika. Dostęp do nich mają tylko osoby upoważnione (przełożony pracownika), a ich gromadzenie najczęściej jest wynikiem regulacji prawnych, chociażby takich, jak rozliczenie z fiskusem. Ale o tym przesądza funkcjonalność systemu, co jest ...
-
Gdy straż miejska wzywa na przesłuchanie w charakterze świadka
... stanowiska państwowe wynosi 1776,46 zł. Natomiast co do zwrotu kosztów dojazdu, jest to zwrot liczony jak za służbową podróż pracownika pracującego w sferze budżetowej. Czy można uchylić się od odpowiedzi? Gdy naszedł moment przesłuchania, a kierowca nie jest pewien tego, kto w momencie ...
-
Dzień Kobiet: prezent od szefa z podatkiem dochodowym?
... . Podarunek mieszczący się w zakresie działalności socjalnej, sfinansowany ze środków Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych, nie będzie stanowił kosztu firmowego. Z punktu widzenia pracownika każda wypłata pieniężna oraz wartość pieniężna świadczeń w naturze bądź ich ekwiwalenty otrzymane od pracodawcy będą uznane za przychód ze stosunku ...
-
Praca w księgowości - z czym to się je?
... dalszego rozwoju. Stanowisko głównej księgowej w firmie otwiera drzwi do dalszej kariery, np. stanowiska dyrektora finansowego. Biuro rachunkowe czasami „szufladkuje” pracownika (choć szufladkowanie zdarza się również w wielkich korporacjach). Usługowe prowadzenie ksiąg Poza pracą w biurze rachunkowym, można też usługowo prowadzić księgi rachunkowe ...
-
Zagrożenia internetowe: cyberprzestępcy lubią Twoją firmę
... pracowników, których dane znajdują się na stronie internetowej firmy. Atakujący zwykle wie, jak zaprojektować na tyle przekonującego maila, by zachęcić pracownika do kliknięcia w link prowadzący prosto do pułapki. Wiadomości mailowe mogą być również wykorzystywane do przesyłania zainfekowanych plików. Aby zwiększyć prawdopodobieństwo ...
-
Bezpieczeństwo IT: błędy administratorów prowadzące do utraty danych
... tym związanych. Administratorzy IT muszą wykorzystać odpowiednio swoje uprawnienia, nie ograniczając się tylko do zmiany haseł dostępowych w przypadku odejścia pracownika z firmy. Odpowiednie aktualizacje systemów operacyjnych i kontrola przed złośliwym oprogramowaniem pozwala zabezpieczać się przed cyberatakami. Usunięcie danych będących w użytku ...
-
Mandat karny nie jest kosztem uzyskania przychodu
... nie może trafić do kosztów firmowych. Mandat w samochodzie szefa A co w przypadku, gdy na adres firmy przychodzi mandat wraz ze zdjęciem pracownika naruszającego przepisy drogowe służbowym samochodem? Mimo iż to przedsiębiorca jest właścicielem pojazdu, konsekwencje popełnienia wykroczenia ponosi ten, kto je popełnił ...
-
Praca na wakacje czyli umowa zlecenie ze studentem
... zatrudnienie na umowy cywilnoprawne osoby uczące się czy studiujące, tym bardziej, że koszt ich zatrudnienia w stosunku do zwykłych pracowników jest dużo niższy. I nie chodzi tutaj tylko o odpowiednio mniejszą pensję, aniżeli pracownika na etacie. Jaki podatek? W przypadku wynagrodzenia wypłacanego na podstawie umowy zlecenia ...
-
22,5 mln zł dziennie idzie z dymem: tyle kosztuje przerwa na papierosa
... o 4%. Mimo to koszty związane z zatrudnieniem osoby uzależnionej od palenia papierosów są wciąż wysokie. Każde wyjście na przysłowiowego „dymka” obniża wydajność pracownika. Przerwom na papierosa zazwyczaj towarzyszą pogawędki i dyskusje, po których trudno wrócić od razu do odpowiedniego poziomu koncentracji nad wykonywanymi zadaniami ...
-
Ile kosztują kłamstwa w CV?
... polskich pracodawców, kandydaci określają często jako komunikatywny. W praktyce oznacza to zazwyczaj brak znajomości tego języka. Jeśli stanowisko, na które szukamy pracownika wymaga sprawnego posługiwania się nim, można zadzwonić do kandydata i poprosić go o krótką konwersację w tym języku. Albo nie będzie to stanowiło ...
-
Polskie ubezpieczenie OC najtańsze w Europie?
... Nina Kuczyńska z porównywarki ubezpieczeniowej Ubea.pl. Składkę ubezpieczeń komunikacyjnych na jednego mieszkańca można porównać z przeciętną wysokością rocznej pensji brutto pracownika etatowego. Informacje dotyczące zarobków pochodzą z bazy danych OECD i zostały skorygowane o różnicę w cenach dóbr konsumpcyjnych (tzw. parytet siły nabywczej). Po ...
-
Cesja w zamówieniach publicznych
... zbywcą /cedentem/ a nabywcą / cesjonariuszem/. Ograniczenie cesji może wynikać z: a/ ustawy – bezwzględny zakaz cesji dotyczy prawa odkupu, prawo pierwokupu, prawo pracownika do wynagrodzenia za pracę, b/ właściwości zobowiązania - cesji nie podlegają prawa podmiotowe, niemajątkowe, wierzytelności pozbawione cech samodzielności, c/ umowy - pactum ...
-
Zeznania roczne PIT 2015: Ulgi i odliczenia w pigułce
... na miesięcznym poziomie 111,25 zł bądź 139,06 zł, gdy zakład pracy znajduje się w innej miejscowości, aniżeli miejsce zamieszkania pracownika - w ustawie podatkowej bez zmian funkcjonują już od wielu lat. W przypadku umów cywilnoprawnych koszty te określone są procentowo. Wynoszą one 20 ...
-
Koszty pracy i biurokracja hamują przedsiębiorczość
... są zbyt wysokie pozapłacowe koszty pracy. Nie może być tak, że praca jest opodatkowana jak wódka, a za sam fakt zatrudnienia pracownika należy zapłacić Rządowi prawie równowartość wynagrodzenia takiej osoby – mówi Cezary Kaźmierczak, Prezes ZPP. I dodaje – O tym jak dużym problemem są wysokie ...
-
Praca zdalna nadal dla wybrańców
... docenić również pracodawcy. Bo jak wynika z raportu marki Leitz korzyści z pracy w domu pozytywnie przekładają się nie tylko na jakość życia pracownika, oszczędność czasu i pieniędzy na dojazdach, ale również na efektywność jego pracy. „Pracownikom w biurze średnio co 3 minuty, coś lub ktoś, przerywa ...
-
Rozmowa kwalifikacyjna: błedy popełniają nawet najlepsi
... o rynku kandydata. Szczególnie dotyczy to zawodów technicznych, zarówno na poziomie specjalisty, jak i menedżera. Coraz częściej też firmy, aby znaleźć dobrego pracownika, korzystają z usług profesjonalnego headhuntera, który dotrze do najlepszych kandydatów i zachęci ich do wzięcia udziału w procesie rekrutacyjnym. Z punktu widzenia takiego ...
-
Podróże służbowe: zarządzanie do zmiany
... narzędzia IT) poziom satysfakcji z zarządzania i organizacji podróży służbowych jest najwyższy. Czytaj także: - Podróże służbowe z cyberprzestępcą u boku - Wyżywienie pracownika w podróży służbowej z podatkiem dochodowym Polskie firmy chcą oszczędzać Polskie firmy, o wiele częściej niż przedsiębiorstwa w innych krajach Europy Środkowo-Wschodniej ...
-
BIZ dopisują. Atrakcyjność inwestycyjna Polski potwierdzona
... Firmy zagraniczne w Polsce nie tylko istotnie zwiększają poziom zatrudnienia, ale charakteryzują się relatywnie wysoką wartością dodaną, wynagrodzeniami i inwestycjami na pracownika, eksportem, a także generowanymi wpływami do sektora finansów publicznych. W ostatnich latach za znaczną część wzrostu zatrudnienia w sektorze przedsiębiorstw w Polsce ...
-
Czym jest telefonia SIP i jak ją wykorzystać w biznesie?
... na tworzenie środowiska UC (Unified Communication), czyli scaleniu wielu kanałów komunikacyjnych w jeden system. Telefonia SIP może być więc dla pracownika wydajnym centrum komunikacyjnym, integrującym w ramach jednego interfejsu usługi telefoniczne, wideokonferencyjne, wiadomości tekstowe, a także monitorowanie dostępności – mówi Marcin Rusewicz ...
-
Co hamuje rozwój firmy?
... o najważniejsze powody niezatrudniania większej liczby pracowników w małych i średnich firmach, wskazało brak środków finansowych (np. zbyt duże koszty zatrudnienia pracownika). Zgodnie z zaprezentowanymi danymi, 80% badanych uznaje niejasne przepisy prawne za zdecydowanie istotną barierę dla rozwoju przedsiębiorstw Polsce. Kolejno, w tym ...
-
Biuro w mieszkaniu? Uwaga na przepisy BHP i podatki!
... biurowego powinna wynosić przynajmniej 3 metry. Dopuszczalna wysokość i powierzchnia pomieszczenia biurowego jest zależna od liczby zatrudnionych w nim osób, bowiem na każdego pracownika zatrudnionego w pokoju biurowym powinno przypadać co najmniej 13 m3 wolnej objętości tego pomieszczenia oraz co najmniej 2 m2 wolnej powierzchni podłogi ...
-
180 zł za przeliczenie emerytury? To oszustwo!
... np. pełnomocnictwa mogą zostać wykorzystane na niekorzyść klientów ZUS. Jeżeli ktokolwiek ma wątpliwości, co do tożsamości osoby podającej się za pracownika ZUS, powinien skontaktować się z najbliższą placówką ZUS lub z Centrum Obsługi Telefonicznej ZUS pod nr tel. 22 560 16 00 lub ...
-
Koszty pracy blokują przedsiębiorczość
... właśnie na ten czynnik. To aż 67% prowadzących biznes. 70% przedsiębiorców uznało brak środków finansowych (np. zbyt duże koszty zatrudnienia pracownika) za najważniejszy ich zdaniem powód niezatrudniania większej liczby pracowników w małych i średnich firmach. W innej kategorii – najważniejszych barier w rozwoju firm w Polsce – na ...
-
Klienci, inwestycje, oszczędności. Tego szuka produkcja i przemysł
... refunduje im pracodawca. W większości firm, zarówno produkcyjno-przemysłowych, jak i z innych branż, organizacją wyjazdu służbowego zajmują się samodzielnie delegaci. - Dla pracownika oznacza to dodatkowy, czasochłonny obowiązek, który w efekcie kończy się przepłaconym wyjazdem, za który oczywiście musi zapłacić właściciel. Tymczasem wdrożenie ...
-
Łańcuch dostaw w Polsce: słabe i mocne strony
... , że następne 12 miesięcy czy nawet kilka kolejnych lat w Polsce to będzie okres ogromnych zmian na rynku pracy i podejścia do pracownika. A ponieważ branża logistyczna, zwłaszcza magazynowa i dystrybucyjna, jest oparta w znacznym stopniu na bezpośredniej pracy rąk ludzkich i ponadto „cierpi” na określoną sezonowość ...
-
Na ile freelancer jest free?
... zleceń. Praktyka pokazuje, że w wielu przypadkach decyzja o porzuceniu etatu i zostaniu freelancerem determinowana jest wymogami narzucanym przez rynek pracy, a nie wybór pracownika. Badanie „Contingent Workforce Study” potwierdza, że dla ponad połowy firm (55 proc.) pracownik tymczasowy oznacza możliwość redukcji kosztów zatrudnienia. W przypadku ...
-
Trudny kandydat. Jak sobie z nim radzić na różnych etapach rekrutacji?
... , że taką osobę będzie trzeba monitorować do momentu podpisania umowy. Niezwykle niekorzystnym finałem z puntu widzenia firmy byłoby długie oczekiwanie na pracownika, który po kilku miesiącach nie podjąłby jednak u nas pracy. 4. Osoba o wąskiej specjalizacji Rekrutacja osoby o wąskiej specjalizacji jest trudna na całym ...
-
Opodatkowanie wynagrodzenia z kilku umów cywilnoprawnych
... . Natomiast samodzielna umowa o dzieło nie jest tytułem do ubezpieczeń w ZUS. Sytuacja wyglądałaby inaczej, gdyby umowę taką zawarto z osobą uważaną za pracownika. To ogólne zasady opodatkowania przychodów z działalności wykonywanej osobiście, od których jednakże w art. 30 ust. 1 pkt 5a updof przewidziano wyjątek. Od ...
-
Jak elastyczna praca minimalizuje ryzyko
... outsourcing przestrzeni biurowych. Zmniejszenie kosztów utrzymania firmy, ograniczenie długoterminowych umów najmu, zatrzymanie zasobów ludzkich oraz najlepszych talentów poprzez podniesienie komfortu pracownika to tylko niektóre elementy nowej strategii w zarządzaniu ryzykiem. Szacuje się, że do 2030 r. 30% nieruchomości należących do firm będzie ...


5 Najlepszych Programów do Księgowości w Chmurze - Ranking i Porównanie [2025]