-
Dell: lekki notebook Latitude D420
... i moduł zabezpieczeń TPM (Trusted Platform Module), a przy zakupie klienci mogą dodatkowo wybrać czytnik biometryczny (odcisków palców). Możliwość siedmiu godzin pracy przy zasilaniu akumulatorowym umożliwia 9-komorowy akumulator o zwiększonej wydajności. Notebook Latitude D420 z niskonapięciowym procesorem Intel® Core™ Solo jest dostępny ...
-
W tym roku łatwiej zarobić na świąteczne wydatki
... roku ubiegłym. Na wydatki w tej kwocie profesor medycyny pracuje zaledwie kilka godzin, zaś pracownik produkcji czy kasjer - około dwóch tygodni. Jednak ... Jednak przeznaczanie większych kwot na organizację Świąt nie wiąże się z koniecznością zwiększenia godzin pracy - statystyczny Polak przepracuje niecały tydzień, żeby zarobić na świąteczne wydatki ...
-
Acer Chromebook 15
... Broadwell usprawnią pracę na urządzeniu, natomiast bateria pozwoli nawet na 8 godzin użytkowania komputera bez ładowania. Duża matryca z technologią Acer ComfyView Acer ... SSD pozwalają na szybkie zapisywanie i dostęp do danych. Bateria gwarantuje nawet 8 godzin pracy bez ładowania. Wzmocniona konstrukcja Wytrzymała obudowa nowego Chromebooka 15 jest ...
-
Dyżur pracowniczy a godziny nadliczbowe
... godzinami pracy w gotowości do wykonywania pracy wynikającej z umowy o pracę w zakładzie pracy lub w innym miejscu wyznaczonym przez pracodawcę (dyżur). Dyżur jest wynikającym ze stosunku pracy świadczeniem pracownika na rzecz pracodawcy polegającym na pozostawaniu poza normalnymi godzinami pracy w stałej gotowości do wykonywania pracy wynikającej ...
-
Wynagrodzenie minimalne a świadczenia pracownicze 2012
... pracy (Dz. U. nr 62, poz. 289 ze zm.). W myśl § 4b tego rozporządzenia, w celu obliczenia dodatkowego wynagrodzenia za godzinę pracy w porze nocnej, minimalne wynagrodzenie należy podzielić przez liczbę godzin pracy przypadających do przepracowania w danym miesiącu. Przy czym ustalona przepisami Kodeksu pracy ... pracy (lub spółdzielczego stosunku pracy ...
-
Elastyczne formy zatrudnienia
... czasu pracy Do elastycznych form zatrudnienia należy też praca w niepełnym wymiarze czasu pracy. Wykonywana jest również w ramach stosunku pracy, ale umożliwia dopasowanie godzin pracy do indywidualnych potrzeb stron stosunku pracy. „Stosując ten model zatrudnienia pracodawca powinien pamiętać, iż zgodnie z art. 292 § 1.Kodeksu Pracy zawarcie ...
-
Praca na dwóch stanowiskach a obowiązki bhp
... godzin pracy poświęconej na pracę w ramach danego stanowiska. Niezależnie jednak od tego, jak bardzo "wielostanowiskowy" będzie pracownik, jego stosunek pracy ...
-
Prawa pracownika rosną wraz z temperaturą
... godzin pracy. Ustawodawca nie wskazał górnej granicy temperatury, po przekroczeniu której każdy pracownik może odmówić współpracy. Natomiast w przypadku pracownika młodocianego lub pracownika chorującego np. na serce, temperatura powyżej 30 °C może być powodem, dla którego nie przyjdą oni do pracy ...
-
Po urlopie czekamy na długi weekend, czyli jak odpoczywają Polacy
... w pracy i po pracy ... pracy mogą mieć znaczący wpływ na samopoczucie pracowników. Aż 58% respondentów deklaruje, że rozpoczęcie pracy od dobrej kawy potrafi wprowadzić ich w dobry nastrój. Inną metodą na relaks jest słuchanie muzyki. 58% badanych słucha ulubionych dźwięków celem zrelaksowania się w trakcie obowiązków. Humor w trakcie godzin pracy ...
-
Wyniki kontroli PIP w hipermarketach
... i dokumentowaniem pracy sklepu oraz nieznajomość przepisów bądź celowe ich omijanie. Przeprowadzone na zlecenie inspekcji pracy przez poznańskich naukowców w jednym z hipermarketów badania ergonomiczne wykazały wysoki poziom ryzyka zawodowego występującego na stanowisku pracy kasjera-sprzedawcy. W ciągu niespełna 6 godzin pracy przez ręce ...
-
Co powinno zawierać porozumienie zmieniające?
... pozostają bez zmian”. Jeżeli zmiana stanowiska (wykonywanej pracy) spowoduje zmniejszenie pracownikowi wymiaru czasu pracy, w porozumieniu zmieniającym powinno znajdować się postanowienie określające dopuszczalną liczbę godzin pracy ponad ustalony porozumieniem wymiar czasu pracy, których przekroczenie uprawnia pracownika niepełnoetatowego, oprócz ...
-
Dokumenty płacowe: ile może zobaczyć pracownik?
... z art. 149 § 2 K.p., w stosunku do niektórych pracowników objętych systemem zadaniowego czasu pracy, pracowników zarządzających w imieniu pracodawcy zakładem pracy oraz pracowników otrzymujących ryczałt za nadgodziny lub pracę w nocy nie ewidencjonuje się godzin pracy. Nie oznacza to jednak, że pracodawca jest zwolniony z prowadzenia pozostałych ...
-
Pomoc dla pracodawców w kryzysie
... roku - czyli w 2009 r. będzie to 1.276 zł. Ponadto planując czas pracy będzie można wprowadzić różne godziny rozpoczynania i kończenia pracy w poszczególnych dobach pracowniczych, a ponowne rozpoczęcie pracy w danej dobie pracowniczej nie będzie stanowiło pracy w godzinach nadliczbowych. Pracodawca będzie jednak miał nadal obowiązek zapewnienia ...
-
Praca zmianowa a opieka nad chorym dzieckiem
... , w którym oboje rodzice pracują na różnych zmianach, a chore dziecko pozostawałoby bez opieki w wyniku częściowego pokrywania się godzin pracy albo wskutek dojazdu, czy dojścia do pracy lub z pracy. Przykład Pracownica przedłożyła zaświadczenie lekarskie o konieczności sprawowania opieki nad chorym 6-letnim dzieckiem w okresie od 1 do 5 czerwca ...
-
Praca w Internecie wymaga kontroli
... jako uniwersalne narzędzie. Przyzwyczajeni do modelu korzystania z sieci w domu, mają tendencję do przenoszenia wzorców zachowań czy aktywności do pracy. Nadużycia Internetu w pracy mają kilka kontekstów: przeglądanie stron zawierających niepożądane treści, ściąganie nielegalnych plików lub oprogramowania, robienie zakupów, granie on-line, aktywne ...
-
Praca w święta zlecana jednemu pracownikowi
... rozkład czasu pracy (harmonogram czasu pracy) wskazuje dni i godziny pracy pracowników i musi przestrzegać zasad wynikających z przepisów o czasie pracy. Przede wszystkim może go sporządzić na liczbę godzin pracy oraz dni pracy wynikające z ustalonego na dany okres rozliczeniowy wymiaru czasu pracy. Wskazując dni pracy pracownika w przypadku ...
-
Wykwalifikowani pracownicy fizyczni w cenie
... , konkurowanie niskimi kosztami pracy jest krótkowzroczne. Ekspert PKPP Lewiatan zwraca uwagę na inne wyzwanie: „polskie przedsiębiorstwa nie nadążają za Europą w kwestii elastyczność pracy. W Polsce od 2005 bezskutecznie toczą się debaty nad wdrożeniem kont czasu pracy, które pozwalają na ustalanie dziennej ilość godzin pracy w zależności od ...
-
Zakup alkomatu to koszty podatkowe firmy
... liczyć się z ewentualnością łamania przez nich przepisów zawartych w regulaminie jednostki gospodarczej, również tych związanych ze spożywaniem alkoholu w godzinach pracy lub na terenie zakładu pracy. Przestrzeganie tych przepisów można kontrolować, badając pracowników alkomatem. Czy zakup alkomatu można zaliczyć do kosztów uzyskania przychodów ...
-
Służbowy samochód prywatnie a przychód pracownika
... prywatnych czasami jest spowodowana charakterem pracy, którą wykonują Twoi pracownicy, np. przedstawiciele handlowi. Często jednak przyznając pracownikowi prawo do korzystania w weekendy bądź po zakończeniu godzin pracy z samochodu służbowego, traktujesz to jako formę wynagrodzenia oraz zwiększenia motywacji do pracy. Taka sytuacja jest oczywiście ...
-
Jak rozliczyć prywatne wyjścia pracowników?
... w regulaminie pracy. Pytanie: Pracownicy załatwiający swoje osobiste sprawy w czasie godzin pracy, np. wizyty u lekarza, wpisują swoje wyjścia do specjalnego zeszytu. Nieobecności te są następnie zliczane. W jaki sposób powinniśmy je rozliczać oraz czy kwestię tę należy uregulować w obowiązującym u nas regulaminie pracy? Odpowiedź: Nieobecności ...
-
Polscy pracownicy coraz bardziej szczęśliwi
... metod, która staje się coraz bardziej popularna, jest wspieranie pracowników w ograniczaniu czasu męczących i nieproduktywnych dojazdów poprzez wprowadzanie bardziej elastycznych sposobów pracy. - Niezależnie od tego, czy te metody umożliwiają pracownikom podróż poza godzinami szczytu, pracę w miejscach bliżej domu czy spędzanie więcej czasu ...
-
Kontrola dostępu pracownika do Internetu
... niezwiązanych z pracą (np. serwisów informacyjnych). Jak wynika z I Ogólnopolskiego Badania Pracowników „Internet w pracy” 2010, Polacy w pracy bardzo chętnie się „cyberlenią”. Zjawisko wykorzystywania dostępu do Internetu w czasie godzin pracy w celach prywatnych jest nazywane „Cyberslacking”. Psycholog Karol Wolski przeprowadził badania z których ...
-
Praca dla studentów: jakie zarobki?
... pozwalają uzyskać najwyższe dochody. - Studentów, którzy godzą pracę z nauką jest coraz więcej. Ponieważ priorytetem dla nich jest możliwość elastycznego dostosowania godzin pracy do planu zajęć, studenci pracują przede wszystkim w oparciu o umowy cywilno-prawne, które na to pozwalają. Najwyższe wynagrodzenie w kategorii tych zawodów można ...
-
Pokolenie Y chroni życie prywatne
... 22-29 lat nawet gdy starają się pracować wydajnie, nie potrafią zapomnieć w pracy o swoim życiu prywatnym. Zazwyczaj przez cały dzień zaglądają do mediów społecznościowych, ... wykształciło w nich egalitarne postrzeganie świata. Nie ma takich firm? Stwórz je! Wymarzonych miejsc pracy dla przedstawicieli pokolenia Milenium nie ma na rynku wiele. Należy ...
-
Etyka w biznesie: brakuje specjalistów
... wręcz bardzo często łamią zasady etyczne. Zgodnie z definicją międzynarodowej normy SA8000, odnoszącej się do miejsca pracy oraz standardów etycznych w łańcuchu dostaw, zasady te dotyczą m.in. godzin pracy, wynagrodzenia, dyskryminacji, BHP, jak również systemów zarządzania i praktyk dyscyplinujących. W tym kontekście tylko 2% badanych stwierdziło ...
-
Sezon urlopowy = problemy z koncentracją
... Polaków w pracy, jest już tradycyjnie Internet. Do przeglądania stron internetowych, np. wchodzenia na strony serwisów społecznościowych, plotkarskich itp. w trakcie pracy, przyznaje się 71% badanych. Z raportu Sedlak&Sedlak, „Ile czasu marnujemy w pracy?” (2013r.) wynika, że przeciętny pracownik przeznacza dwie z ośmiu godzin pracy na rzeczy ...
-
Owoce "zdrowe" dla firmy: zmniejszą jej podatek
... korzystnie wpływają na ich zdrowie, samopoczucie, zwiększają motywację pracowników do pracy i jakość wykonywanych obowiązków. Wydaje się zatem, że postawienie do dyspozycji ... co w dłuższej perspektywie czasu może przełożyć się na poprawę atmosfery pracy, zwiększoną wydajność pracy i w konsekwencji większe dochody firmy. Mogą zatem stanowić koszt ...
-
5 oznak niezadowolenia pracowników z wynagrodzenia
... więcej, nie są gotowe na żadne poświęcenia związane z pracą, a więc zostawanie w pracy po godzinach czy wykonywanie zadań wykraczających poza ich kompetencje. Niepokojące może być również precyzyjne przestrzeganie przez nich godzin pracy, a więc odliczanie czasu do wyjścia. Niesatysfakcjonujące wynagrodzenie powoduje, że pracownik robi tylko ...
-
Wolny strzelec: czy taka praca jest dla Ciebie?
... pory mieli zadania wyznaczane z góry, mogą mieć problem z odpowiednim rozplanowaniem pracy. A każdy przedłużający się projekt odsuwa w czasie wypłatę wynagrodzenia. Brak płatnych ... Klienci nie będą zadowoleni, jeśli wystawisz im fakturę za dziesięć godzin pracy, a efekt będzie wyglądał jakbyś pracował nad projektem tylko dwie. Budżetowanie – ...
-
Co oprócz pensji? Pozafinansowe benefity dla pracowników
70% pracowników otrzymuje niefinansowe dodatki do pensji oraz korzysta ze służbowych udogodnień – wynika z ankiety serwisu z ofertami pracy MonsterPolska.pl. Obok finansowanych przez pracodawcę narzędzi pracy: służbowej komórki i laptopa, najpopularniejszymi benefitami są opieka zdrowotna (23%) oraz szkolenia pracownicze (22%). W dalszej kolejności ...
-
Upały a obowiązki pracodawcy względem pracowników
... przez pracowników obowiązków, zmiana godzin pracy lub dostarczenie nakryć głowy (jeśli praca odbywa się poza budynkiem) bądź klimatyzatorów czy też wiatraków, jeżeli praca odbywa się w biurze. Przydatne linki: Kodeks pracy Odpowiedzialność pracodawcy za niedopełnienie obowiązków W przypadku sporów dotyczących pracy podczas upałów, to pracodawca ...
-
5 sposobów na motywowanie pracowników. Lepszy kij czy marchewka?
... wkroczyliśmy właśnie w erę rynku pracy pracownika. Dla coraz większego ... pracy Wiele badań pokazuje, że w dzisiejszych czasach ludzie spędzają w pracy dużo więcej czasu niż kiedykolwiek dotychczas. Powoduje to, że cierpi na tym ich życie prywatne i rodzinne. Zaoferowanie elastycznych godzin pracy, czyli np. wyrażenie zgody na ruchome godziny pracy ...
-
5 elementów, które powinno zawierać ogłoszenie o pracę dla Ygreka
... do pokolenia Y powinno zawierać informacje odnośnie elastycznego czasu pracy czy możliwości pracy zdalnej. Wysoki odsetek badanych ceni sobie również wzmiankę o ... Jak pokolenie Y szuka pracy? - Sukces finansowy okiem pokolenia Y: Porsche czy Dominikana? 71% młodych kandydatów szukało pracy w serwisach internetowych z ofertami pracy, 47% przez ...
-
Rynek pracownika, czyli o świadomym kandydacie
... jest kryterium rodzaju pracy (52% w Polsce i 53% globalnie), a następnie lokalizacja miejsca pracy (40% w Polsce i 34% globalnie), które zamyka pierwszą trójkę. Na kolejnych, wymienianych przez kandydatów miejscach, znalazły się możliwości rozwoju (39% wskazań, zarówno w Polsce, jak i na świecie), a także elastyczność godzin pracy (31% w Polsce ...
-
Jak swoją sytuację na rynku oceniają specjaliści i menedżerowie?
... godzin pracy (42%). O badaniu Badanie Antal „Aktywność specjalistów i menedżerów na rynku pracy ...