-
Rynek pracy USA - różne interpretacje danych
... pracy, bo stracili nadzieję na jej znalezienie oraz tych, którzy zdecydowali się podjąć pracę w niepełnym wymiarze godzin to tak liczone bezrobocie wyniosłoby 16,4 proc. Do rekordowo niskiego poziomu (najniżej od 45 lat) spadła średnia ilość godzin ...
-
Zadaniowy czas pracy także bez porozumienia?
... więc ustalić wymiar czasu pracy podwładnego w taki sposób, aby pracownik mógł wykonywać pracę 8 godzin na dobę oraz przeciętnie 40 godzin tygodniowo w przeciętnie pięciodniowym tygodniu pracy. Pracownikom należy zagwarantować także nieprzerwany odpoczynek, wynikający z art. 132 i 133 K.p. oraz przepisów o pracy w niedzielę i dni świąteczne (art ...
-
Zadaniowy czas pracy a prywatne wyjście
... . brak konieczności określania godzin rozpoczynających i kończących pracę, zależność wykonywania obowiązków od twórczego zaangażowania pracownika (praca twórcza), czy też trudności z kontrolą i ewidencją czasu pracy (np. przy pracy w terenie). Bez wątpienia jest to dobry sposób na uelastycznienie czasu pracy zatrudnionego. Wymierzenie pracownikowi ...
-
Polski rynek pracy tymczasowej
... Pracownik tymczasowy w Polsce pracuje średnio tylko 313 godzin, a w Bułgarii trzy razy dłużej (936 godzin). Zatrudniamy największą liczbę pracowników tymczasowych w regionie, ale ... się więcej kobiet (odpowiednio 52,1 proc. oraz 50,9 proc.) Uwolnić rynek pracy Polski rynek pracy znajduje się obecnie w strategicznym momencie – ostatnie doniesienia o ...
-
Bezpłatna przerwa w pracy nie dłuższa niż 1h
... pracy minimum 6 godzin dziennie, przysługuje prawo do co najmniej piętnastominutowego odpoczynku. Przerwa ta jest wliczana do czasu pracy, co w praktyce oznacza, że podobnie jak czas pracy ... organizacji pracy nie jest niczym szczególnie skomplikowanym. Stosowne regulacje w tym zakresie mogą znaleźć się w układzie zbiorowym pracy, regulaminie pracy, a ...
-
Czy niepłatna przerwa w pracy musi objąć każdego?
... godzin dziennie to standard. Ponadto pracodawca jest uprawniony do wprowadzenia godzinnej przerwy niewliczanej do czasu pracy. W praktyce może się jednak okazać, że ... zbiorowym pracy lub regulaminie pracy albo też w umowie o pracę, jeżeli pracodawca nie jest objęty układem zbiorowym pracy lub nie jest obowiązany do ustalenia regulaminu pracy. ...
-
Wypadek przy pracy: przyczyną zbyt ciężka praca?
... pracy (po 70 godzin tygodniowo) może stanowić przyczynę zewnętrzną doznanego przez pracownika zawału serca, jako wypadku przy pracy. Należy jednak podkreślić, że zgodnie z tym, co już zostało wyżej powiedziane przy ocenie nadmiernego przeciążenia pracą jako zewnętrznej przyczyny wypadku przy pracy ...
-
Długi majowy weekend: jak liczyć czas pracy?
... pracy Kodeks pracy wyraźnie stanowi, iż każde święto występujące w okresie rozliczeniowym i przypadające w innym dniu niż niedziela obniża wymiar czasu pracy o 8 godzin (art. 130 § 2 kp). W praktyce oznacza to, że jeżeli święto przypada w dzień od poniedziałku do soboty, zawsze należy odjąć od wymiaru czasu pracy wskazane wyżej 8 godzin ...
-
Dodatkowa przerwa w pracy
... pracy przeznaczonej na spożycie posiłku lub załatwienie spraw osobistych. Pracownik, który chce korzystać z w/w przerwy składa pisemny wniosek do działu kadr, z określeniem długości wnioskowanej przerwy i godzin ... klienta”. Nie trzeba zaś wskazywać konkretnej godziny czy godzin wykorzystywania przerw - te bowiem mogą być przekazane pracownikom w ...
-
Pierwszy urlop obowiązuje przez pierwszy rok pracy
... pracodawca może udzielić pracownikowi zarówno 1,66 dnia, czyli 13 godzin i 17 minut, jak również 2 dni, czyli 16 godzin. Pierwszy urlop obowiązuje przez cały pierwszy rok pracy Kodeks pracy posługuje się pojęciem „pierwszego urlopu” w kontekście pierwszego roku pracy, a nie pierwszego pracodawcy. W związku z tym, jeżeli pracownik podejmuje ...
-
Polscy pracownicy a rynek pracy
... z najbardziej zapracowanych narodowości w Europie. Tam średni tygodniowy czas pracy wynosi około 37 godzin, tymczasem Polacy średnio spędzają w ciągu dnia pół godziny więcej w pracy niż standardowe 8 godzin, czyli tygodniowo pracujemy ok. 42,5 godziny – wynika z badania „Satysfakcja z pracy 2010” przeprowadzonego przez Pracuj.pl oraz IIBR. „Polacy ...
-
Rynek pracy w święta Bożego Narodzenia
... tej pracy. Do obowiązków Aniołka należy chodzenie po supermarkecie (około 4 - 5 godzin dziennie) i nakłanianie klientów do zakupu opłatków. Aniołki pracują na zmiany zarówno rano, popołudniami jak i wieczorami przez 7 dni w tygodniu. Aniołek podpisuje umowę zlecenie (wynagrodzenie zależy od czasu pracy, ale i od efektywności sprzedaży). Okres pracy ...
-
Polskie kobiety a rynek pracy
... czas pracy spędzony w pracy głównej wyniósł 42,4h. Mężczyźni pracowali o niemal 4 godziny dłużej niż przedstawicielki płci pięknej. 11,2% zatrudnionych w naszym kraju kobiet pracuje w niepełnym wymiarze godzin – wynika z danych Eurostat z III kwartału 2010 roku. Odsetek wśród mężczyzn jest dwukrotnie niższy. Do głównych przyczyn podejmowania pracy ...
-
Regulamin a kodeks pracy: dzień wolny za święto
... pracy o 8 godzin”. Zapis ten nie został uzupełniony wprowadzonym do kodeksu pracy przepisem, że „jeżeli zgodnie z przyjętym rozkładem czasu pracy święto przypada w dniu wolnym od pracy w przeciętnie 5-dniowym tygodniu pracy, to nie obniża ono wymiaru czasu pracy”. W tymże regulaminie jest również zapis „Pracowników obowiązuje 5-dniowy tydzień pracy ...
-
Aplikacja do pracy przez Facebook nie dla studentów
Studenci i absolwenci poszukują informacji o pracodawcach na Facebooku, ale niechętnie aplikują poprzez to medium do pracy. Spędzają w Internecie do 8 godzin dziennie, ale najchętniej spotkaliby się z pracodawcą podczas dni otwartych w firmie. Takie zaskakujące czasem wyniki przyniosło badanie "Kandydaci 2.0 - studenci i absolwenci w internecie", ...
-
Rynek pracy wakacyjnej
... Montaż zdalny)? Jakie regulacje dot. czasu pracy obowiązują w zakładzie pracy klienta agencji – stosunek do pracy na zmiany, pracy weekendowej? Czy umowa o pracę została omówiona w detalach? Czy poziom pełnego zatrudnienia jest uregulowany w umowie o pracę (np. 151,67 godzin miesięcznie albo 35 godzin tygodniowo)? Przed podjęciem decyzji o wyborze ...
-
Krótszy czas pracy osób niepełnosprawnych
... ), wówczas dniówka robocza takiego zatrudnionego wynosi 8 godzin, natomiast norma tygodniowa 40 godzin. W przypadku gdy pracownik jest niepełnosprawny w stopniu umiarkowanym lub znacznym, obowiązuje go 7-godzinna norma dobowa i 35-godzinna norma tygodniowa. Takie odrębne od ogółu pracowników normy czasu pracy obowiązują na mocy art. 15 ustawy ...
-
Stare przepisy o czasie pracy w regulaminie pracy
... pracy o 8 godzin". Zapis ten nie został uzupełniony wprowadzonym do kodeksu pracy przepisem, że "jeżeli zgodnie z przyjętym rozkładem czasu pracy święto przypada w dniu wolnym od pracy w przeciętnie 5-dniowym tygodniu pracy, to nie obniża ono wymiaru czasu pracy". W tymże regulaminie jest również zapis "Pracowników obowiązuje 5-dniowy tydzień pracy ...
-
Indywidualny rozkład czasu pracy
... czasu pracy na warunkach, jakie przewiduje wspomniana ustawa. Zgodnie z jej art. 10, indywidualny rozkład czasu pracy polega na ustaleniu przez pracodawcę, mającego status przedsiębiorcy, różnych godzin rozpoczynania i kończenia pracy. W takim przypadku ponowne wykonywanie pracy przez pracownika w tej samej dobie nie stanowi pracy w godzinach ...
-
Zapis w regulaminie pracy: przerwa w pracy
... pracy wszystkim pracownikom, bez względu na długość pracy w dniówce roboczej, czyli nawet tym, których czas pracy w danej dobie obejmuje mniej niż 6 godzin. Pracodawca może bowiem modyfikować na korzyść pracowników zasady udzielania przerwy wynikające z Kodeksu pracy ...
-
Staż z urzędu pracy
... stanowisko pracy. Czas pracy stażystów nie może przekraczać 8 godzin na dobę oraz 40 godzin tygodniowo. Nie mogą oni pracować w godzinach nadliczbowych. Co do zasady stażyści nie mogą również wykonywać zadań w niedziele i święta, w porze nocnej oraz w systemie pracy ...
-
Efektywne zarządzanie czasem pracy
... godzin lub dni. Czas, a raczej jego efektywne zarządzanie to kluczowy element nie tylko w realizowaniu codziennych obowiązków, ale przede wszystkim w pracy ...
-
Brak ewidencji czasu pracy a nadgodziny
... pracy nie można jeszcze domniemywać, że wiarygodna jest każda wersja czasu pracy przedstawiona przez pracownika. Wyrok SN z2 czerwca 2010 r., II PK 369/09 Stan faktyczny: Krzysztof D., zatrudniony w spółce U., średnio pracował po 10-11 godzin dziennie. Samodzielnie prowadził też ewidencję swojego czasu pracy ...
-
Czas pracy: czy to już nadgodziny?
... pracy jest czas, w którym pracownik pozostaje w dyspozycji pracodawcy w zakładzie pracy lub w innym wyznaczonym miejscu. Pozostawanie w dyspozycji oznacza zaś: wykonywanie pracy ... - znaczy akceptuje Praca poza ustalonymi godzinami pracy stanowi pracę w nadgodzinach. Dotyczy to zarówno pracy na wyraźne polecenie przełożonego, jak i bez tego polecenia ...
-
Czas pracy: przerwa na papierosa?
... ., dalej jako: „k.p.”), jeżeli dobowy wymiar czasu pracy pracownika wynosi co najmniej 6 godzin, pracownik ma prawo do przerwy w pracy trwającej co najmniej 15 minut, wliczanej do czasu pracy. Przerwa ta przysługuje każdemu pracownikowi w wybranym przez siebie momencie w czasie dnia pracy. Szczegóły dotyczące momentu skorzystania z tej przerwy ...
-
Rezygnacja z nowej pracy
... godzin, a Ciebie dopada przerażenie i myśl: "Co ja narobiłem?!". Zastanawiasz się nad odejściem. Być może już podjąłeś decyzję o rezygnacji. Czy na pewno warto? A może lepiej dać sobie czas? To naturalne i rozsądne, że martwisz się, jak odejście z nowej pracy ... wcześniej, czy później, każda rezygnacja z pracy pociąga za sobą stres i wpłynie na Twoją ...
-
Składki ZUS i stawki z prawa pracy na 2014 r.
... się w każdym miesiącu, dzieląc kwotę płacy minimalnej przez liczbę godzin roboczych przypadających na dany miesiąc. W 2014 roku, w poszczególnych miesiącach, stawka ta wynosi: ... obowiązków zawodowych w godzinach, które zakład zdefiniował jako nocne w regulaminie pracy. Musi być to osiem godzin przypadających między 21:00 a 07:00. Za każdą godzinę ...
-
Kiedy gaduła przeszkadza w pracy
... , to ostatnią rzeczą, jakiej potrzebujesz, jest kolega z pracy opowiadający przez kilka godzin o swoich miłosnych podbojach czy opisujący trofeum z wyprawy wędkarskiej. Każdy ... godzin pracy. Rozmowa z przełożonym Rozmowa z przełożonym jest wyjściem ostatecznym, i to z kilku powodów. Po pierwsze, możesz się spotkać z ostracyzmem kolegów z pracy. Mogą ...
-
Ile kosztuje utracony czas pracy?
... zbyt rozbudowana biurokracja to jedynie cztery z ośmiu grzechów popełnianych przy zarządzaniu czasem pracy - wskazuje najnowsze badanie Bain & Company, pokazując jednocześnie, jakie są realne koszty czasu. Każdego roku w firmach pracownicy tracą tysiące godzin na wysyłaniu odpowiedzi na e-maile i na uczestniczeniu w mało produktywnych spotkaniach ...
-
Mama wraca do pracy. Jakie prawa jej przysługują?
... pracy jest wyższy niż połowa tzw. „pełnego etatu”, po powrocie z urlopu (np. macierzyńskiego) ma prawo wnioskować o zmniejszenie ilości czasu spędzanego w pracy. - Można go obniżyć maksymalnie do połowy pełnego wymiaru. To jednak pracownica musi poinformować pracodawcę ile godzin ...
-
Przerywany czas pracy
... pracy nieprzerwanie, ale jest ona podzielona na dwie części. W przypadku tego rodzaju pracy muszą być spełnione następujące warunki: istnienie z góry ustalonego rozkładu godzin pracy ...
-
Rynek pracy: 6 ważnych zmian w 2016 roku
... w szczególności osoby, które pracowały w niepełnym wymiarze godzin za najniższe stawki – komentuje Maciej Witucki, Prezes Zarządu Work Service S.A. 5. Zawarcie umowy z pracodawcą przed rozpoczęciem 1 dnia pracy Kolejną zmianą szykowaną przez Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej w Kodeksie pracy jest praca z podpisaną umową. Oznacza to ...
-
Dzień Kobiet w prawie pracy: 10 najważniejszych uprawnień
... pracy powyżej 6 godzin dziennie przysługuje prawo do dwóch półgodzinnych przerw wliczanych do czasu pracy lub dwóch 45-minutowych przerw w pracy ...
-
1 i 11 Listopada 2016 a czas pracy
... pracownika zatrudnionego w tym czasie na noc. Przepracowanie 9 zamiast 8 godzin wiąże się z koniecznością zrekompensowania tej jednej godziny. Nieważne, jakiego systemu czasu pracy używamy w naszej firmie (dobowego, równoważonego) – za godziny przekraczające normy pracy pracownikowi mamy obowiązek wypłacić 100-proc. dodatek (poza normalną pensją ...
-
Dobra atmosfera w pracy i inspirujące biuro. Tego chcą Polacy
... pomysłów oraz kreatywności i efektywności pracy” - powiedział Adam Lis, Head of Growth, Brain Embassy Elastyczne formy pracy Atmosfera w pracy jest ważna, ale tym na ... w ciągu dnia. Odsetek NMP deklarujących, że może efektywnie pracować dłużej niż 8 godzin dziennie jest 3 razy wyższy niż u tradycyjnych pracowników. Ponad 40% osób badanych twierdzi, ...